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中国多白手起家女富豪
今年的胡润富豪榜专门列了女富豪榜，还把中国白手起家的女富豪与欧美国家的白手起家的女富豪做了比较，得出的结论是，中国男富豪比其他国家的男富豪还有差距，但是中国白手起家的女富豪却超过了其他国家的白手起家者。胡润在和我讨论的时候，我提出了自己对于中国白手起家女富豪多的几点假设性分析：
一是中国女性创业者的基数本来就大，大约21%的中国注册个体私营业主是女性，这个比例在全球范围内是高的，至于为何那么多女性去创业，这部分地归因于中国过去经济发展水平低，有两性工作的传统，部分是因为1949年以来强调的妇女平等意识；
二是中国长江流域向来有女权相对倡扬的传统，因此人们对于女性当家或者女人做主比较能够接受，在现在榜上的女性富豪中祖籍或者现籍长江流域者占有比较大的比重；
三是计划生育政策逐渐改变人们对于性别差别的看法，女性创业得到社会的认可度与接受度也日益提高，在未来的二代女富豪中女性比例还会有更大的提高。
观察胡润百富榜，可以看到目前正在发生的一些很重要的变化：
一是产业分散度有所加强，在房地产行业之外，医药、服装、IT、零售业比重增加； 二是资本市场作用与金融资产作用因素正在增加；
三是创业型企业正在提供新的创富神话。
如果仅仅从富豪榜本身而论，中国社会仍然处在创富快行道中，社会矛盾的加剧并没有让社会简单处在僵滞的状态，富豪们有上有下，但是总量在上升，规模在扩大。胡润提供的估计数据说，目前中国大约有5.5万名亿万富豪,这些人集中分布在北京、广东、浙江、江苏等地。 我来自江苏，虽然这个地方以前一向以集体经济为能事，而在目前阶段也成为富豪相当集中的地方，苏宁的张近东是江苏首富，而且在整个苏南、南京与南通，新富豪的数量相当可观；而我户口所在的北京也是富豪集中区，我们也再次看到，在中国这样一个有特色的政治经济学社会中，贴近权力中心的企业也有某种特殊的意义；而广东则提供了更多的多元化的符号，尤其是制
造业出生的富豪，而今年宗庆后名列首富的位置说明了内需市场在成长中提供创富机会的典范，相比之下浙江虽然是个全民创富做得更好的地方，但在规模巨富方面并不见得比其他地方更多。胡润百富榜很好地反映出资本市场与实体市场共同作用的结果，在百富榜之外，中国还有多少隐形富豪呢？
新加坡三华人女生创业故事：趁年轻为梦想而搏 6月29日电据新加坡《联合早报》报道，俗话说，“三个女人一台戏”。三个刚从新加坡本地大学毕业不久，来自不同国家和地区的华人女生，相约一起辞掉稳定的工作，趁着年轻为梦想而搏，经营自己的戏台——团购网站。她们的梦想就是“拥有自己的公司，做自己喜欢的事。” 今年5月，由三个二十岁出头的新移民女生张可蕙、张智文、赵航共同经营的新兴团购网站BigDeal.sg()正式投入运营。网站是利用大众集体购买的优势，向商家获取高于一般的折扣，同时帮助商家寻找更多的买家，在网络上打开品牌的知名度。
三个“小女生”一致认为这种新兴网络销售模式未来存在巨大商机，并为此放弃了各自稳定的工作和收入。她们认为，年轻就是最大的资本，此时不搏，更待何时？
二十几岁是创业好时机
24岁的张可蕙来自马来西亚，目前是新加坡永久居民。可蕙毕业于新加坡国立大学经济系，曾到华盛顿学习全球最大的非上市公司——美国科氏工业集团 (Koch Industries)的企业管理模式，并加入一家国际风险投资公司实习。2009年7月，她开始在新加坡国内税务局从事审计工作。“这是一份很舒服的工作，与我的专业相关，也算是学有所用。但我还是想趁年轻，去做一些更具挑战性的事。”
今年4月，工作不到一年的可蕙递交了辞呈，将于 7月正式离职，全职创业。她坦言，作出决定之前会陷入自我怀疑，不知道这种破釜沉舟式的全职创业，到底会有什么样的结果，但只要想到自己还很年轻，就充满了激情和斗志。“24岁的机会成本相对较低，是最好的时机去闯一闯。我不知道自己34岁时，是否还有这么大的勇气。”
同样24岁的张智文来自中国，新加坡永久居民。2005年她获取新加坡教育部全额奖学金赴新加坡国立大学读书，主修计算金融专业(Quantitative Finance)，副修管理专业(Management)。智文大一时认识可蕙，两个人同在国大学生会工作，也是国大辩论队的队友，结下深厚友谊。
放弃读硕士和奖学金
2009年，张智文以一等荣誉学位毕业，凭借大学期间在多家国际金融机构实习的经验，她很快应聘到一家上市公司从事商务开发工作，协助公司发展中国市场。在工作过程中，张智文发现新加坡的创业环境很好，处处都是机遇，“这里公平对待中小企业，政府会在资金和科技上适当地给予支持，是年轻人大展拳脚的好地方。”
智文年初成功获得新加坡管理大学的资产管理专业硕士入学资格和奖学金，现在她背着父母放弃了继续读书的机会。“虽然这个机会十分难得，但是由于对创业的热情以及对目前团队的信心，我最终还是决定暂时搁置学业，全职创业。”
智文认为，很多人想工作一段时间，有了积累后再创业，但慢慢随着职位的提升和薪水的增加，这些积累也许成了包袱，让人不想去创业了。
因大专辩论赛而成为好朋友
来自中国澳门的赵航，今年22岁，毕业于澳门大学市场营销专业，目前持工作准证。赵航是在2006年由南洋理工大学举办的第二届亚太华语大专辩论公开赛上，与可蕙和智文相识，成为好朋友。三个人时常在各地举办的华语辩论赛中相聚，互相交流学习。
赵航说：“我是被国大辩论队带来新加坡的。因为与她们结缘，才会更关注这边的工作和生活状况。”2009年赵航毕业后，在朋友的鼓励下选择来新寻找工作机会。2009年6月，她加入圣淘沙名胜世界从事销售工作，协助管理印度、中东等多个市场。
她说：“刚到时，名胜世界还在到处施工，我见证了一个公司从无到有的过程，很有成就感。”工作中，赵航经常接触本地旅行社等中小企业，继而了解到他们的运作模式和工作程序。“在新加坡，中小企业的土壤很丰厚，而且这里的商业文化很容易接受新鲜事物。这么好的大环境，我们完全可以趁着年轻，自己去尝试一下。”
首个业务反应佳
网站运营前的大部分时间，三个女生一直忙于联系商家和完善平台。由于这种团购网站在新加坡刚刚起步，市场和大众都需要一段接受期。赵航说：“新加坡的商家比较传统谨慎，我们在操作上也要小心翼翼，逐步建立互信。”可蕙也认为：“创业初期，起步慢没关系，更应该注重服务质量，我们要力争每一步走得稳健。”
5月中旬，团购网站BigDeal.sg终于成交第一个项目，以每张4元的优惠价集体销售300张邵氏电影院现金券。活动一上线就收到了很好的反应，不到半天时间，300张现金券被网友们抢购一空，让三人信心大增。张智文高兴地表示：“目前有意向合作的商家数量，以及商家们的热情，都远远超出了原本的预料。”
网站正式运营后，不时收到消费者和商家的反馈信息，有许多还提出了宝贵建议，让初出茅庐的三个创业者十分感动，也对未来发展充满了信心。
女性创业者需有四颗心
张可蕙、张智文和赵航的名片上，职务名称标注得非常特别，分别是掘金人(Leprechaun)、亲善使者(Goodwill Ambassador)和娱乐使者(Fun Ambassador)。她们希望在创业过程中注入更多创意的元素，认为自己不只是网站的经营者，而更像是一个记者，每天在新加坡东奔西跑，收集好玩、好吃，惊险、刺激、独特的产品和体验；而网站本身也不仅仅是个网络购物平台，更像一个博客，可以展现三个人的性格和灵性。
性格各异 扮演不同角色
为了区别于同类网站，三个人与商家谈成合作前，会亲自尝试或体验产品和服务，并做出文字诠释，给消费者提供最中肯的建议。“我们三个人彼此性格品味差异很大，但都具代表性，因此无论从产品的选择，还是对每一款产品的评价，都可以接近主流消费者，可以满足新加坡各类消费者的诉求。”
为了让消费者感受到网站经营者的诚意，三个人会在一些细节上动脑筋花心思。比如：网站提供实体代金券、电子固本(coupon)以及短信固本(SMS coupon)，根据每个商品或服务的特点选择最方便的方式，让用户消费所标得的购物券。
三个女性创业者由于性格特点的不同，在工作中也扮演着不同的角色：个性独立果断，勇于担当的张可蕙，主要负责公司决策；文静稳重的张智文较为传统，常常提出质疑；细心幽默的赵航，则是公司磨合中的和事佬。
所受的教育弥补了缺点
在网站经营中，她们充分发挥自身优势，密切配合，工作起来心情非常愉悦。当记者问到女性创业者的优势和需要克服的弱点时，三个人各抒己见，侃侃而谈。总结起来，就是需要有一个良好的创业态度，即需要有四颗心：决心、恒心、自信心和平常心。
可蕙认为创业初期的决心和创业过程中的恒心至关重要。“如果女性创业者不能下定决心，破釜沉舟，往往会因为家庭和情感上的牵绊，始终无法踏出第一步。而恒心说的是种坚持，是种韧劲儿。创业中难免遇到困难，女性也难免会有脆弱的一面，能否沉着冷静地解决难题，果断地作出决策，直接决定了你的创业之路能走多远。”
智文认为对女性创业者来说，自信心最重要。“现在我要做的是对自己有信心，对产品有信心。年龄、性别等因素，对于建立自信心都有影响。克服心理障碍，有时候需要脸皮厚，女孩子在这方面较容易害羞。”
赵航认为无论创业是否成功，一颗平常心最好。“什么事情都没有绝对的失败，最终可能有些商业模式不适合，但还是积累了经验和履历。自己给自己设目标，自我能力得以提升才更重要。”
女人做事业，面临的压力要比男人多得多，而女人天生又比较感性，处理事情和矛盾往往不如男人那样理性和冷静。过于情绪化是导致很多女人事业停滞和失败的重要因素，而三个女生认为在这一点上很幸运：“我们各自所受的教育，弥补了这些缺陷。”
女首富张茵分享创业心得【女性创业成功案例】
在近日发布的《2009胡润百富榜》中，张茵家族以财富330亿元排名第二，且名列女富豪榜榜首。
其实早在2006年，张茵就曾是《胡润百富榜》第一位中国女首富。
财务部部长变身“破烂王”
上世纪50年代，张茵出生在广东省一个军人家庭。“文革”期间，父亲被迫入狱。张茵身为8个兄弟姐妹中的老大，小小年纪就挑起家庭的重担，但正是这种艰苦的环境，塑造了她独立、坚强、大度的个性。
1982年父亲平反，张茵有机会攻读了她喜爱的财会专业。毕业后，她到深圳闯荡，并曾在工厂做过工业会计，在深圳一家合资企业担任过财务部部长和贸易部部长。按理说，一切都在按她之前认为的较为理想的职业规划运行。
然而，在1985年，张茵开始“偏离”自己人生的主航道。一次到香港收购废纸的经历，让她很快了解到内地纸张短缺的情况和其中的巨大市场潜力。随即，她做出大胆决定，放弃在深圳优厚的工薪和住房，揣着3万元只身来到香港做起废纸回收贸易。她的创业之路由此起步。
在当时的香港，从事废纸回收行业的人地位并不高。但凭借着诚信的品格和吃苦耐劳的精神，又恰逢香港经济蓬勃发展的机遇，短短6年时间里，她就淘到了第一桶金。后来，张茵在谈到那段经历时表示，讲信义、确保废纸的品质、从不拖欠货款等，是她将生意做大的几大诀窍。
但香港市场毕竟有限，为了寻求更大的发展，张茵和丈夫刘名中毅然将事业的重心迁往世界最大的原材料市场—— —美国。
刚到美国，张茵就为自己定下了目标，要成为美国的造纸原料大王。由于有了香港的行业经验、诚信的准则、充足的资本、银行的支持和明确专一的目标，张茵创办的公司很快成为美国最大的造纸再生原料出口商，并蝉联至今，且业务触角遍及欧美、亚洲等地区。
会计人的稳健与商人的胆识
一棵草也能做成大事业——四名成功女性的精彩创业故事
钟飞
梁伟
江再红
赵静芳
有人说，做女人难，做成功女人更难，女性在追求事业与家庭的双赢与平衡中需要付出更多。前日，湖南华夏科技投资发展有限公司董事长钟飞、湖南天泉科技开发有限公司总经理梁伟、长沙开福湘绣研究所董事长及技术总监江再红、长沙牛耳信息技术有限公司总经理赵静芳以自己的创业经历打动了在场上
千名女性同胞，记者记录她们的创业历程感悟及首批女性创业顾问代表的创业建言，跟广大读者分享。
创业故事
放弃稳定职位投身商海
1989年，钟飞从中央财经大学研究生毕业后，在大学从教6年，在银行从事4年金融管理工作，1999年钟飞辞职“下海”，开始了自己的创业生涯。1989年，钟飞还是湖南金融管理干部学院的老师，她一边教学，一边编著教参，编写了《当代商业银行的经营管理》等3本书，通过发行书籍赚到人生第一桶金。正是依靠这第一桶金和专业的投资经济学背景，钟飞放弃舒适的工作，投身商海的滚滚洪流。一晃9年过去，钟飞从大学校园站到了时代的风口浪尖，从一名知识女性成长为一名博弈商海的企业人，创建了湖南红石林旅游开发公司和湖南康寿制药厂等六大经济实体，投资涉足教育、房地产、制药和旅游。
梁伟曾是一位大学老师，从教8年后，觉得生活过于安定的她，希望到更广阔的天地闯一闯。1997年，梁伟跑到北京去开创事业。此后，经过自己的努力，梁伟做到了一家公司的总经理助理职位，年薪高达10万元。1998年，她在中国林科院一位专家处发现了无土栽培草毯这个未转化的发明专利。在与这名教授沟通后，梁伟辞掉了高薪的工作回到家乡湖南，并于1999年注册成立了湖南天泉科技开发有限公司，成为湖南进行无土栽培草毯领域第一个吃螃蟹的人。
赵静芳和先生黄鹏是2001年开始创业的。此前，赵静芳是中国银行湖南省分行的团委书记，工作稳定，待遇也不错，但骨子里不安分的她，在1997年就先动员先生下海，到长沙和北京的计算机公司担任技术总监。2001年，她自己又不顾家人反对，从中国银行辞职出来创业，和先生共同创办了牛耳软件教育，率先在湖南引进IT职业教育模式，7年来，成功培育6000多名软件工程师，专业对口就业率超过了93%。
遇到困难百折不挠
1991年，20岁刚出头的江再红已经学习了7年多刺绣工艺，她拿出自己省吃俭用的600元钱尝试着干起了自己想干的事情：自己选面料、自己画花、自己配线、自己绣。赶急的时候组织绣工一起绣，用自己所学的美术知识和刺绣技术指导绣工。通过不断努力，1996年成立了天心湘绣厂。2003年，企业升级为开福湘绣研究所。
创办研究所不久，经验还不足的江再红遇到了韩国不良商贩，被骗走了100多万元，这对刚扩大规模的研究所来说，无异于灭顶之灾。江再红抹去眼泪，在
多方面的帮助下坚持下来，咬着牙渡过了难关。她精心打造“再红湘绣”品牌，使得企业生产能力成为湖南湘绣界的佼佼者，而她所制作的世界上最大刺绣——双面湘绣《阴阳轴》2004年在法国里昂艺术博物馆参展，她的作品多次获得中国工艺美术最高奖项“百花杯”金奖和国际双奖。
钟飞投资选择的第一个项目就是教育；1999年，她投资创办了长沙市华夏实验学校，9年来钟飞一直用其他行业的利润为她的教育事业输血。教育行业投入大、回报慢、投资风险大，其中酸甜苦辣、风风雨雨难以言尽。特别是2001年，历经了湖南民办教育“大洗牌”、兄弟学校纷纷倒闭的悲壮，让她刻骨铭心。面对危机，她不得不顶着压力创新基础教育体制，同时扩大投资领域，通过投资经营性产业、房地产开发、基础设施建设等行业，以经营利润为教育输血，从最初2000万元的投资，到现在的教育投入3亿元，钟飞一直为自己的教育梦想坚持不懈。
拥有强烈的社会责任感
梁伟在大学工作时担任团委书记和哲学讲师，当时她对一门新兴学科《环境伦理学》很感兴趣。该学科认为，人与人之间要讲伦理道德，人与环境之间也要讲伦理道德，这让她触动很大，这些研究成为她后来创业的理论基础。尤其是当看到一些触目惊心的环境污染实况后，她决心创办一个保护环境的企业，成为一名环保创业者。1999年，她怀着实现自我价值的理想义无反顾地走上了创业之路，以“天人合一、回归自然”为宗旨创办了“湖南天泉科技开发有限公司”，从一株草、一棵树做起，做到了湖南最大规模的“天泉草业”，创造了许多绿色神话，人们亲切地称呼她为“小草皇后”。
从赚到第一桶金到后来的创业过程，钟飞很明确金钱与事业的关系，做企业不能没有钱，钱是一种工具，是实现梦想的工具。投资教育10年，注入3个多亿，亏损多年，她不后悔，“办教育不同于任何一个行业，它的产品是学生，它能带给你社会责任感和使命感，让你必须最大限度挖掘自己的潜质，激活你的创造力和开拓精神。”当她经营状况达到能以产养学甚至以学养学时，她决定回报生养她的大湘西。很多人向她推荐矿产。可钟飞发现，开矿虽然投资小回报快，但由此造成的寸草不生、满目荒凉的景观令她痛心。她毫不犹豫地放弃了暴利的矿产开发，选择了投资大回报小却可以富民强县的“红石林国家地质公园”的旅游项目。事实上，钟飞的投资一直坚持这样的原则：企业的发展不应只注重眼前利益，投资“钱”景要始终注重人与自然的和谐发展。其投资开发的房地产项目麓山翰林苑，做到家家安装太阳能，户户接入直饮水，成为湖南省引用节能概念最集中的一个住宅小区。
创业建议
选择工作勿求一步到位
李鸿（威胜控股集团有限公司人力资源总监）“人在一个组织里，重要的是自己怎么看待自己，自己希望成为什么样的人，这样人才有了奋斗的目标。”前日，在女性创业报告会上，长沙市首批女性创业顾问、威胜控股集团有限公司人力资源总监李鸿与在场女性同胞说“心里话”：性别的差异并不重要，也不会成为一家管理科学、规范的公司选人与用人的障碍。
对正在找工作，或者即将找工作的女性同胞尤其是女大学生，李鸿建议，要有扎实的专业功底，要抓住一切机会提升各方面能力，成绩优秀、能力强的女性在任何时候都能受到用人单位的欢迎。先选对一个适合的职业，再选对一个合适的企业，规划好自我职业生涯。准备充分，找准自己与企业的结合点，准备好必要的个人资料，对招聘单位有较详细的了解，调整好心态，注意仪表，展示女性特有的风度；积极主动地与所投递简历的单位联系，表现出强烈的求职愿望。
李鸿告诫，选择工作的时候，切勿走入误区，切勿渴求一步到位，需要踏踏实实开始，任何一个职业，任何一份工作，只要认真去对待，总会有收获，认真和勤奋是基础，快乐地工作，用心地体会。
创业感言
钟飞：有人说，现在竞争太激烈，创业太艰难了。但我认为，机会不少，关键在于你要有挖掘潜质的创业激情、善于发现创业机会的慧眼和具备抓住机会的能力。
梁伟：当你坚定信念去付诸行动时，就会得到很多机遇的垂青。从一粒种子、一棵草、一亩地开始，我们用艰苦创业、坚韧不拔的精神克服种种困难，最终赢得市场认可。
江再红：我认为，创业女性要具备的基本特质是：聪慧灵敏、敢问敢做、敢想敢干，天生不服输！自己认定的事情，要马上行动，最好将自己的特长与工作结合，并不断拼搏，努力奋斗，这样距离成功才会更近。
赵静芳：创业是个艰难的历程，也是一个快乐的过程。创业要善于从小事做起，遇到困难要坚韧不拔，创业时要牢记自己的社会责任，只有对社会负责才能获得社会的回报。
《940电商培训学院------80后女孩创业成功案例》
如今,网购已经是许多人的一种生活方式,足不出户,轻轻按一下鼠标,就能买到特色商品,“便宜”算是其中一个要素.随着网购的人越来越多,开网店以其准入门槛较低吸引了一批又一批的“卖家”.然而,不少怀抱创业热情的卖家在经历多年打拼后,挣扎后选择了放弃,而另一些人成功了.网店创业有什么秘诀吗怎样才能成为一名“大卖家”?近日,记者采访了我市数位淘宝卖家,并走进他们颇具规模的“办公室”,深入了解其网店创业的故事.
80后创业的成功个案
1986年出生的晓青,早在大三的时候就利用业余时间开了个网店,他经过网上查找加入了940电商培训学院学习,通过940电商培训学院,晓青终于从对淘宝一窍不通到基本上全面地熟悉了.940电商培训学院导师对她的很多无知问题都耐心解答,手把手得教导晓青如何运营店铺.产品主要定位在走甜美路线的青春时尚服饰.在毕业时,晓青店里每天都能接到20宗左右的订单,两年时间已经积攒了不少“老客户”.
当年,读计算机专业的她还找到了一份在IBM的体面工作,但她心里始终放不下网店.她毅然辞职,全身心投入到网店经营中.这位刚毕业的小姑娘就当上了老板,很快就请了一名员工,专门负责与买家在网上洽谈,提供咨询服务.
晓青的目标很明确,她抓住了与供应商开展促销活动的契机,使网店的业务量迅速提升,从2、3个蓝钻突破并占有皇冠地位,如今已经成为“四皇冠”的实力卖家,好评度保持在99%以上.目前,她采用了公司的运营模式,设计、推广、客服、查件、售后、批发以及投诉等岗位都安排专人负责.
核心竞争力是产品本身
日前,晓青的网店又开始扩招员工,她面试了近十名应聘者.记者了解到,如今该店的经营已步入正轨,如网店页面的设计和更新由专门的技术人员负责;原来由晓青一手经办的进货等环节,已交由采购员专职负责;此次招聘是由于仓库扩大,需要增加人员管理.晓青本人则主要参与营销、活动策划等.
晓青认为,网店涉及方方面面,但核心竞争力还是产品本身.随着行业的逐渐规范及商业化,若产品本身款式、质量等条件过硬,就不用担心卖不出去.晓青告诉记者,她觉得在940电商培训学院这学到很多东西,很感谢940电商学院导师悉心教导,她自己也会更加努力做好店铺的.以后的路还有很长,淘宝的将来需要我们付出更多的努力.但是,有940电商培训学院她非常乐意接受一切挑战。
晓青特别注重节日、大型促销活动及换季“上新”等环节,她笑言本科所学的计算机专业使她获益良多,因为她的思维模式比较系统和具逻辑性,对于网店的经营和统筹特别有优势.记得在去年网
站女装Top 100的活动中,晓青提前一个月就开始进行活动预热,以一件月销量3000件的衣服为例,原价80元“狠”推五折优惠还包快递.已经买了相同产品的老客户投诉怎么办?晓青的团队考虑到了这些细节问题,他们还提供了退货服务.晓青告诉记者,有时候“做生意亏一点没关系,最重要是网店的总体流量大了好多”,而且许多网购人士有一种购物心理:购物时为了避免浪费邮费,通常会同时选择多件产品.
女性领导力提升成功的经典案例分析
郝泽霖:实战沟通专家！人性研究管理实战专家！原西门子高级讲师！
课程：DISC领导力
当女性成为高管，要让女性所独有的个性魅力成为利器，成为领导力提升的捷径。女性领导力提升管理造就领导力成功女性，在男性高管共同竞争的同时，千万不可丧失旧“女人味”。因此，作为女性高管，身处高位注定拥有不同于众人的影响力，而这种影响力更多的便来自于高管的魅力，个人品格、个性、气质、思想，都是构成领导力提升管理的重要因素。
女高管们身负多重角色，要处理工作生活中的纷繁复杂的各种问题，更需要做一个“高效能人”。但如何做好女性领导力提升呢?如何养成高效的生活习惯呢?5位女高管齐聚一堂，为我们提供了可贵的经验和方法。
女性领导力提升案例一、孟朝霞：智者因势而变
我认为领导力高效率只是一种结果，是一种良性运行机制的积极反映。无论是工作还是生活，如何提高一个管理者和“经营者”的效率，都必须有一个有效运行的机制，讨论管理者的效率，实际上是个管理问题。
第一，把战略而不是具体事务作为自己的重要工作。高管做的层次越高，从事具体事务的时间就会越少。所以我现在自己真正用于处理细节事务的时间很短，只占30%，而大部分时间用来考虑更高层次的战略和目标问题。所谓“放慢脚步走对路”，对高管而言更为重要。第二，建立科学的运作流程是提高效率的重要保证。我是一个制度崇拜者，制度可以保证一个团队按部就班地各司其职，标准化、体系化和流程化是提高效率的重要保障。第三，在内外部创造无障碍沟通体系是提高效率的根本所在。内部要在团队中创造无障碍沟通体系，包括使用一些管理手段和方式：企业文化建设、学习型团队、人际沟通技巧培训等等;从外部来看，高管自身的领导力提升综合协调能力至关重要。除了工商、税务、监管部门外，甚至与公关媒体都要建立良好的沟通机制，以应对危机事件。
有一句话我很欣赏，“智者因势而变，借智而行”。女性领导力提升，不管是工作，还是生活，我们首先要学当一个“智者”，要做到能够迅速应对外部环境的变化，同时能够集大家之所长为我所用，借大家共同的智慧不断地去前进。
女性领导力提升案例二、郭小舟：充分授权提高团队效率
女性领导力提升，不是一个人的工作效率，而是一个团队的效率。一个人再怎么能干，也不可能把团队的工作高效地完成，所以充分授权是最重要的。有时候觉得还不如我自己来，别人拿过来的东西，我还得改两三次，但如果你没有让他错过改过，他永远都不会做，那这事就永远都在自己的肩上。所以我觉得很重要一点是授权，哪怕一开始你要花两倍三倍的功夫去教他，但你一旦教成功了，就可以让更多的人高效地去工作。只有授权才能带出一支有战斗力的团队，这才是高效工作的基础。
女性领导力提升案例三、万格格：逼出来的“三心二意”
我从97年开始创业，“十年磨一剑”，现在主要做礼品的创意设计与服务，我们公司是奥运最小的赞助商，也是奥运的生产商。现在公司有八十多人，每天的工作强度很大，如何做到女性领导力提升?我有一些小经验与大家一起分享。第一，早晨我从不睡懒觉，一醒就起床;睡觉时我也不想问题，能很快入睡，即使周末都是如此，生活习惯很好。第二，每天早晨起床后，我就打开电视机，刷牙的时候我听当天的新闻。第三，我还有一个提高效率的好办法，就是办公室和家离得特别近，走着就能到，为我节省了很多时间。第四，下班以后再花两个小时整理一天的事，这两个小时比这一天的效率要高得多，把白天好多不能做的事都做了，好多不能讲的话都讲了。第五，我可以一心几用，“三心二意”，我经常在网上跟人家说事，员工还在问我别的事，脑子还想着另外的事，上班就那么几个小时，要解决很多问题，而且天天都在说“是”和“不是”，都在做选择，还必须快速。还有一个重要的方法，就是应该把事情分下去，这其实是最难的。生活方面，采用外包的方式，请人照料生活，不用为家里的事操心。
女性领导力提升案例四、徐钦：别让思维进入“死胡同”
女性领导力提升，我有两个重要体会。一是富有激情地做自己喜欢的事情很重要。提高效率首先就得问自己是否热爱这份工作。如果不热爱这份工作，一直保持着死气沉沉的心态，就不会有长时间的规划，坚持不下来。比如自己规定明天要见多少个客户，做不完，又会转移到第二天，很难做到锲而不舍。第二就是要打开思路。我以前有很多次思路局限在一条线上越想越没头绪，结果浪费了很多时间，其他事情也做不了。后来就不想了，让公司的人大家一起去想，人多，想出来的主意会多很多，可能点燃了我新的想法，反而解决了问题。或者跟朋友或其他同事打电话征求意见，有时候想一天也想不通，干脆不想了，去做另外一些事情，等有了思路再接着做。
女性领导力提升不是一两个方法，而是一种习惯，慢慢地融入自己的生活。每天都有一个明确的目标。我自己有一个习惯，建立一个工作列表，随时记下要做的工作，区分轻重缓急，设置一些完成的期限，比如第二天要提方案给工厂下定单，跟设计讲要求，在什么时候去做完，都要有所规划。
女性领导力提升案例五、刘雨涵：让习惯“制度化”
多年来我一直有一些习惯，让自己有较高的领导力效率。譬如明确目标，把重要的放在第一位，不要因为其他的事情而发生偏移。
我一般都会在前一天晚上把第二天要做的事情一一列出，早晨到办公室后，按重要的顺序来做，最重要的事第一个做掉，做完以后我划个勾。当天的事情当天做，每天的计划当天一定要完成，实在完不成的话，我要注上，我因为什么没完成。到晚上我总结一下，今天我哪些事情做得比较好，哪些事情做得不够好，原因出在哪里，我去思考一下，基本上第二天做的工作晚上同时都准备好了。此外，要和各方各面保持一个良好的沟通,并统筹好琐碎的时间。
大学生创业调查报告（一）
在XX年全国大学生毕业人数413万，XX年年到500万，比往年增加了87万人，增长率为21、1%，加上往年待就业毕业生人数，XX年年需要就业的毕业生总量将超过600万人。据了解XX年年大学生就业缺口是10年以来最大的，可见当今大学生就业是一个很严峻的问题。因此我们不能单靠人力市场上的供需关系来解决大学生就业难的问题，而是要开辟一条有效、创新和适合当代青年发展自身潜能的新道路！
大学生自主创业，是时下各地方政府机关积极开展的方针政策，而且成效比较好，还适合当代青年的发展意向。有见及此，中山市团市委正创立一个“中山市青年创业基金”，来推动本土青年的自主创业，更好的解决中山市内青年就业的问题也是大势所趋。为了使这个项目更好的开展，中山市大专院校社会实践指导中心进行了一个“中山市大中院校大学生创业调查问卷”的校园调查。本次调查采用问卷形式，共发问卷有2669份，有效问卷有2134份，有效调查率为80、0%。其中大一1124份，大二666份，大三294份，大四41份。在调查中，男生1231人，女生1044人。本次调查主要涉及大学生对创业的了解、创业所需要的各方面因数、期间遇到的问题及解决办法等内容。
中山市支持大学生创业的基本情况：
根据本次的调查显示：中山市目前已经进行创业的大学生只有4、4%，而创业成功就少之又少了，只有1、1%。由此不难看出大学生创业之艰难，同时大学生也迫切需要外界给予创业上的支持和帮助。
早在1999年，团中央就启动了中国青年创业行动，并于XX年设立了中国青年创业基金。近年来，北京、上海、江苏、浙江以及我省深圳、佛山、东莞等城市相继开展青年创业行动，通过设立青年创业基金、举办青年创业大赛等，推动了一大批青年创业人才脱颖而出。同时为了支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。
而目前中山市对大学生创业的资金支持还处在一个刚刚起步的阶段，2016年5月16日中山市正式创立了“中山青年创业基金”，该基金是中山市首个青年创业基金，该基金将为有创业计划但缺乏资金的青年创业者提供贴息贷款，并且可以免除前两年的贷款利息，到两年期满后再全部偿还。此次中山设立的青年创业基金明确规定，将中山市高校大学生和35岁以下中山户籍青年，作为创业基金的扶持对象。而在XX年7月3日，电子科技大学中山学院就创立了“中山创业联盟”，这是一个汇集了校内有志创业青年聚集而成的以研究创业理论、指导创业实践、探索创业道路为方向的大学生创业组织。该联盟的宗旨是：同心共创业，携手创未来！帮助大学生就业，帮助大学生创业！
一、实际情况
现在很多大中院校的学生都对自主创业有着浓厚的兴趣，而且觉得自主创业是一个很好体现个人才能的平台，还对自主创业有着自己独特的想法。很多学生认为，创业就是开创一个事业或者一所企业，而并不了解创业除了建立企业，还要懂得怎样去运行和管理这个企业，这样才是真正了解创业是怎样一回事，由此可见大多数学生没有创业是怎样一回事。如以下图表所示：
1、你对创业概念的理解为：
创业并不是一朝一夕的事，如果没有好的准备，就算能够创建了一个企业，也不会得到很好的发展，所以有计划的创业才是一个真正的创业者。现在社会上或者高校里都开始举办职业规划大赛或者创业计划大赛，以此来提高学生们对就业或者创业有个提前的认知与了解。但是很多同学都没有参加过校内或者社会上的创业计划大赛，而且觉得这种比赛只是比赛而已，并没有真正能够帮助个人自主创业提供一些经验，所以并没有抓紧这样可以锻炼自己的机会。只有一部分同学对自己的未来有着良好预见性，并积极的参与其中，来提高自己对就业以及创业的新认知。如以下图表所示：
2、你写过创业（商业）计划书吗？
3、你参加过创业计划大赛吗？
4、你认为创业计划大赛对大学生创业有多大帮助？
正是因为对创业缺乏了解，很多学生都是对创业抱着一个空想的态度，毕竟自己认识不多，而且创业的难度较大，因而大多数人都是想想而已或者不去想这样的问题。只有一些对自主创业有着深厚兴趣，并做出真正行动的学生开始了创业或者管理着自己事业。在生活中，金钱不能缺，为了使自己的生活过得安定或者是让自己成为一个富翁，很多人都是很努力的赚钱。在这个过程中，除了可以满足自身的生活需要之外，还可以累积工作经验，发掘自己的才能，使自己以后能够更好的发展，这些同学们都能够体会得到。人的成长离不开环境，因而创业的观念也会受到身边环境的影响，大多数的人都是由于家里的亲人或者朋友在做生意，耳濡目染地也会受到他们的对拥有自己的事业有着美好的憧憬，还有传媒对事业有成的人士的报道和探讨，使很多人对这些成功人士产生一种崇拜，例如比尔盖茨是很多年轻人的偶像，想自己也成为这样一个有自己的事业王国和社会地位的人，因此去实现自己的理想。如以下图表所示：
5、你现在是否有创业的打算吗？
6、你进行创业的目的是什么？
7、如果你有创业的想法，是来源于有创业意向的人都会先去了解一些创业的条件，才去开始创业之路。看创业的书籍、到企业实习和寻求创业家的帮忙是很多人为自己创业而做的先前准备，而且这些也是很多人认为最为可行和最快的了解创业是怎样一回事，所以在校期间就很少人去参加创业计划大赛，可见创业计划大赛在学生里并没有得到真正的重视。在创业之前，有很多因数需要考虑，例如自己的资金来源，工作经验以及社会关系等等，这些都是很多有意创业的人所烦恼的，不过现在的家庭都比较赞同创业的，这也是现代思想观念的改变，给创业者提供了精神上的支持。不过在校学生实际上都是比较看重继续升学或者就业情况，除非自己真的有条件，才去考虑毕业后去创业的，这样也是正常的。
8、你在创业之前，您会做哪些准备？
9、你认为本（专）科生创业最大的障碍是什么？
10、您毕业后的计划是什么？
在学校里学的，自己也想学有所用，不过现实中，并不是很多机会可以在自己的事业里可以用得上，所以大多数同学都觉得所学专业对创业关系不是太大，更多的是向着自己感兴趣的行业去创业，或者是一些启动比较容易、热门的方向发展，而发展与专业相关的领域的人比较少。在创业方式上，比较多人倾向合伙或者个人创业，而家庭创业相对较小，不过这些创业方式也是因人而议，也没有哪个特定的方式比较有优势。在选择地方来创业，都会倾向于经济发达的珠三角和东部沿海地区，这里商机与机会都比较多，而想去西部地区的就少很多。如果在中山本地居住的学生，也是比较多人在这里创业，毕竟对这里的环境熟悉，在选择创业方向和社会人脉都有比较大的优势，一些住在经济欠发达地区的同学都很少愿意回家发展。确定好创业的方向，就要想想自己要投入的资金了，对此比较多的学生觉得幅度在10-50万的启动资金比较合理，不过启动资金比较充裕的话更有利于创业的启动。
大学生创业调查报告（二）大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。
大学生创业主要有哪些优势和弊端
优势
1、大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。
2、大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的，大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域，“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。
3、现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。
4、大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。
弊端
1、由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。大家以前创业，看到的都是成功的例子，心态自然都是理想主义的。其实，成功的背后还有更多的失败。看到成功，也看到失败，这才是真正的市场，也只有这样，才能使年轻的创业者们变得更加理智。
2、急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素。学生们虽然掌握了一定的书本知识，但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外，由于大学生对市场营销等缺乏足够的认识，很难一下子胜任企业经理人的角色。
3、大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。在大学生提交的相当一部分创业计划书中，许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。这样的事以前在国外确实有过，但在今天这已经是几乎不可能的了。现在的投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量有多高，在多大程度上是不可复制的，以及市场赢利的潜力有多大。而对于这些，你必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划，决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的。
4、大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题，他们也多半只会计划花钱做做广告而已，而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面，则全然没有概念。其实，真正能引起投资人兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西，相反，那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。
必要特质
大学生要想有创业能力，必须把握核心能力的如下特征：
（1）价值优越性
核心能力应当有利于企业效率的提高，能够使企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手更优秀。
（2）异质性
一个企业拥有的核心能力应是独一无二的，这是企业成功的关键因素。核心能力的异质性决定了企业之间的异质性和效率差异。
（3）不可仿制性
核心能力是在企业长期的生产经营活动过程中积累形成的，深深地印上了该企业特殊组成、特殊经历的烙印，其它企业难以复制。
（4）不可交易性
核心能力与企业相伴而生，虽然可为人们感受到，但却无法像其它生产要素一样通过市场交易进行买卖。
（5）难以替代性
和其它企业资源相比，核心能力受到替代品的威胁相对较小。没有核心能力的创业不过是昙花一现。
创业途径
途径一：大学课堂、大学图书馆与大学社团
创业者通过课堂学习能拥有过硬的专业知识，在创业过程中将受益无穷；大学图书馆通常能找到创业指导方面的报刊和图书，广泛阅读能增加对创业市场的认识；大学社团活动能锻炼各种综合能力，这是创业者积累经验必不可少的实践过程。
途径二：媒体资讯
一是纸质媒体，人才类、经济类媒体是首要选择。例如比较专业的《XXXXXX报》、《XXXXXX报道》、《XXXXXX》
二是网络媒体，管理类、人才类、专业创业类网站是必要选择。例如《XXXXXX网》、《XXXX网》、《XXXX网》等。此外，从各地创业中心
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