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公共事业管理专业毕业论文题目汇总
1. 当代美国科技创新政策的个案分析
2. 论当代美国科技创新政策的公共导向
3. 全球化语境中的公共物品概念解释
4. 公共物品中的技术构成分析
5. 论电子政务发展中的技术理念
6. 城市环境管理政策的实证研究
7. 电子政务规划设计的实证分析
8. 基层电子政务发展的过程研究
9. 城市景观环境和谐发展的政策研究
10. 当代大学公共事业管理专业的课程体系研究
11. 中国大学公共事业管理专业的培养计划的特色问题研究
12. 新公共管理运动的理论贡献
13. 新公共管理理论的困境分析
14. 政治理念与行政体制改革
15. 行政伦理的反腐功能析要
16. 再造理论与城市社区再造的基本构想
17. 构建现代农村社区商业网络的思考
18. 从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建
19. 社区组织角色、职能定位与和谐社区建设
20. 论构建和谐社会中的社区群众文化建设
21. 城市社区文化建设的政府管理模式及其转型
22. 城市社区管理体制改革新探
23. 和谐社区建设中的居民自治问题初探
24. 社区业主委员会的发展与城市社区自治
25. 论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能
26. 社区财务模式的设计及其选择研究
27. 城市社区居民自治模式的构建路径研究
28. 公共事业规制与竞争制度模式
29. 浅谈事业单位薪酬管理体制改革
30. 浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议
31. 公共管理学视野下的大众文化活动组织管理
32. 公共管理学视野下的现代社会分层
33. 行业型网络传媒及其经营管理
34. 中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展
35. 城市公共交通的发展途径研究
36. 公用事业单位应对危机事件的管理策略研究
37. 人本管理理论在学校管理中的应用
38. 当前我国社区治安管理问题探讨
39. 互联网在我国城市社区文化建设中的运用
40. 当前中国城市社区治理模式探讨
41. 现阶段中国农村社区治理模式探讨
42. 试论单位制向社区制的回归
43. 试论公共事业单位的信息资源管理
44. 中外公益性组织管理体制比较研究
45. 中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究
46. 公共事业单位的品牌管理研究
47. 地方政府改善公共关系探析
48. 从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析
49. 公共事业管理中政府失灵现象研究
50. 公共事业管理的现状及前景展望
51. 城市交通管理的民众参与研究
52. 城市居民公共意识调查研究
53. 城市社区经营问题研究
54. 公共管理部门执行力建设研究
55. 区域公共利益竞争与地方保护主义研究
56. 文化公共管理与现代文化产业组织运作
57. 事业单位的流程再造及其组织变革
58. 自我管理团队及其在事业单位中的应用
59. 公共政策评估中的问题及对策
60. 低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果
61. 公共政策执行梗塞问题研究
62. 公共政策的多源流框架研究
63. 高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析
64. 社区居民自治：现代城市治理模式的基础
65. 对社会弱势群体的关怀与社会工作介入
66. 论知识型员工的忠诚度管理
67. 城市“低保”政策过程中的社会排斥
68. 社会公共服务满意度研究
69. 城市社区公共文化发展问题研究
70. 论我国行政指导制度的完善
71. 行政程序的法律价值
72. 试论行政不作为及其危害
73. 行政补偿概念刍议
74. 论我国行政听证制度的完善
75. 我国地方政策制定中的问题及其对策
76. 浅谈“政府上网”
77. 论选人用人方式的创新
78. 关于建立行政机关激励竞争机制的对策研究
79. 公共权力腐败的成因及应采取的措施
80. 简论行政审批制度的改革方向及其保障
81. 经济欠发达地区县乡机构改革难点及对策探析
82. 西部开发中的政府职能定位研究
83. 城市社会中介组织的研究
84. 政府行为失范及其约束机制建立
85. 市场经济发展与政府信用的关系分析
86. 公共政策执行研究
87. 地方公共产品的供给模式与市场化改进
88. 非盈利性组织的地位与作用研究
89. 论城市社区公共产品供给
90. 政府财政教育投入比较分析
91. 第三部门发展与政府改革
92. 试析公共政策分析中的人本原则
93. 试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用
94. 中国传统文化对现代企业人才管理思考
95. 城市公共交通管理体制改革问题研究
96. 当代行政领导者的创新能力研究
97. 我国农村社会保障体系问题研究
98. 村民“自治”问题研究
99. 浅析企业团体意识的培育
100. 行政领导的方法与艺术
101. 电子政府的内涵及对行政发展的影响
102. 地方政府在公共管理中的作用与地位研究
103. 地方政府竞争及地方保护主义研究
104. 公共财政体制研究
105. 信息在公共部门绩效评估中的利用研究
106. 公共部门人力资源薪酬研究
107. 第三部门（NGO）在社会发展中的作用研究
108. 公共伦理对于构建廉洁政府的意义
109. 试论农村公共品供给与新农村的建设
110. 试论农村公共品供给体制创新
111. 政府在构建社会主义新农村中的作用分析
112. 农民利益表达机制的构建
113. 基于科学发展观的政府部门绩效评估体系构建
114. 政府治理模式创新与和谐社会的构建
115. 浅论服务型政府的建设
116. 公共行政的管理主义（或宪政主义）去向的理论渊源和发展 117. 政治决策中的公众参与机制
118. 当前农民非制度化政治参与研究
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公共事业管理毕业论文题目参考
2008年04月03日 星期四 17:14
专业：公共事业管理（非师范） 专业号：435
序号 论文方向 论文题目
1 公共事业管理 中国民营企业发展问题研究
2 公共事业管理 中国中小企业的科技创新问题
3 公共事业管理 全面建设小康社会研究
4 公共事业管理 中国私营经济发展问题研究
5 公共事业管理 试论科技进步对经济增长的贡献
6 公共事业管理 企业财务管理问题研究
7 公共事业管理 加入WTO与中国企业管理创新
8 公共事业管理 我国银行信贷风险管理研究
9 公共事业管理 加入WTO与中国国有企业改革
10 公共事业管理 中国证券业的发展与风险问题研究
11 公共事业管理 经济全球化对我国经济发展的影响
12 公共事业管理 中国农村经济问题研究
13 公共事业管理 中国财税改革问题研究
14 公共事业管理 金融风险与中国金融体制改革
15 公共事业管理 行政事业单位财务管理问题研究
16 公共事业管理 市场营销策略的比较研究
17 公共事业管理 中国区域经济问题研究
18 公共事业管理 中国县域经济发展战略的比较
19 公共事业管理 中国市场机制问题研究
20 公共事业管理 中国国民经济的宏观调控问题
21 公共事业管理 试论中西方管理思想的比较研究
22 公共事业管理 浅谈影响领导者成功的关键因素
23 公共事业管理 浅谈入世后我国管理实践的机遇与挑战
24 公共事业管理 试论高科技企业的员工压力管理
25 公共事业管理 论虚拟企业及其在中国的发展
26 公共事业管理 谈跨国企业的人力资源管理战略
27 公共事业管理 我国劳动关系发展的新趋势
28 公共事业管理 试论员工招聘手段的信度与效度的比较研究
29 公共事业管理 论计算机技术在人力资源管理中的应用
30 公共事业管理 浅谈我国人力资源管理的立法规范
31 公共事业管理 行政管理人员的考核与方法研究
32 公共事业管理 试论团队管理中的人员激励问题
33 公共事业管理 如何建立组织的整体激励计划
34 公共事业管理 试论伦理的管理本质
35 公共事业管理 浅析非伦理化管理的依据及其局限性
36 公共事业管理 论企业道德品质管理的基本要求
37 公共事业管理 试述市场营销环境的关系
38 公共事业管理 试述市场营销观念的演变及其启示
39 公共事业管理 简谈管理人员的心理素质
40 公共事业管理 秘密工资制的利弊及适用条件
41 公共事业管理 以工作为核心去激励人
42 公共事业管理 双因素理论在管理中的运用
43 公共事业管理 要理论与积极性的调动
44 公共事业管理 电子政务的理论与实践
45 公共事业管理 中国中央政府管理研究
46 公共事业管理 中央政府与地方政府的关系
47 公共事业管理 舆论监督研究
48 公共事业管理 公民有序政治参与研究
49 公共事业管理 社会医疗保险研究
50 公共事业管理 城市社区物业管理探讨
51 公共事业管理 农村社区村治中的民主管理探讨
52 公共事业管理 政府职能转变研究
53 公共事业管理 全面建设小康社会过程中公务员价值观念转变探讨 54 公共事业管理 办公室管理现代化问题探讨
55 公共事业管理 行政管理比较研究的方法探讨
56 公共事业管理 基层领导的艺术
57 公共事业管理 反腐保廉中的权力制约机制研究
58 公共事业管理 高校人力资源开发的问题探讨
59 公共事业管理 社会团体的地位、功能研究
60 公共事业管理 农村妇女在城市化过程中的政治角色探讨
61 公共事业管理 公共管理专业本科课程设置研究
62 公共事业管理 电子政务中的监督机制探讨
63 公共事业管理 政府形象的塑造探讨
64 公共事业管理 中国农村现代化的途径
65 公共事业管理 农村城市化的途径
66 公共事业管理 中国社会分层研究
67 公共事业管理 中国社会流动问题研究
68 公共事业管理 中国社会控制问题研究
69 公共事业管理 中国现代化研究
70 公共事业管理 西方古典管理思想研究
71 公共事业管理 行为科学研究
72 公共事业管理 行政管理思想研究
73 公共事业管理 当代管理思想研究
74 公共事业管理 行政许可（审批）程序的完善
75 公共事业管理 论行政公开
76 公共事业管理 信息自由制度的构建
77 公共事业管理 再就业问题研究
78 公共事业管理 社会养老保险制度存在的问题及对策
79 公共事业管理 我国劳动合同制度的完善
80 公共事业管理 论行政职权
81 公共事业管理 行政自由裁量权的利弊分析
82 公共事业管理 “入世”与中国司法审查制度的完善
83 公共事业管理 论行政自由裁量权的法律控制
84 公共事业管理 竞争态势下厦门电信人力资源管理对策研究
85 公共事业管理 试论知识经济时代的人力资源管理——知识型员工的管理与培训
86 公共事业管理 企业人力资源管理中的员工激励研究
87 公共事业管理 中国现代饭店业人力资源激励和培训的作用机制研究 88 公共事业管理 加快高新技术企业迈入成长期的人力资源管理实证研究 89 公共事业管理 外资保险企业对中国雇员人力资源开发研究
90 公共事业管理 国有商业银行员工职业主涯管理的研究
91 公共事业管理 施工企业人力资源管理理论与实证分析
92 公共事业管理 企业文化的培养和建立——合资企业合作的切入点 93 公共事业管理 塑造高境界的人力资源管理——企业文化功能的开拓 94 公共事业管理 企业人才战略
95 公共事业管理 企业人才资源运营
96 公共事业管理 企业人力资本定价
97 公共事业管理 经理人市场机制
98 公共事业管理 战略薪酬管理
99 公共事业管理 上市公司人力资源会计管理
100 公共事业管理 家族制企业人力资源管理
101 公共事业管理 基于公司治理的人力资源管理
102 公共事业管理 基于internet的人力资源管理
公共事业管理专业毕业论文选题题库
１. 当代美国科技创新政策的个案分析
２. 论当代美国科技创新政策的公共导向
３. 全球化语境中的公共物品概念解释
４. 公共物品中的技术构成分析
５. 论电子政务发展中的技术理念
６. 城市环境管理政策的实证研究
７. 电子政务规划设计的实证分析
８. 基层电子政务发展的过程研究
９. 城市景观环境和谐发展的政策研究
１０. 当代大学公共事业管理专业的课程体系研究
１１. 中国大学公共事业管理专业的培养计划的特色问题研究 １２. 新公共管理运动的理论贡献
１３. 新公共管理理论的困境分析
１４. 政治理念与行政体制改革
１５. 行政伦理的反腐功能析要
１６. 再造理论与城市社区再造的基本构想
１７. 构建现代农村社区商业网络的思考
１８. 从社区社会资本的培育探究和谐社区的创建 １９. 社区组织角色、职能定位与和谐社区建设 ２０. 论构建和谐社会中的社区群众文化建设
２１. 城市社区文化建设的政府管理模式及其转型 ２２. 城市社区管理体制改革新探
２３. 和谐社区建设中的居民自治问题初探
２４. 社区业主委员会的发展与城市社区自治
２５. 论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能 ２６. 社区财务模式的设计及其选择研究
２７. 城市社区居民自治模式的构建路径研究
２８. 公共事业规制与竞争制度模式
２９. 浅谈事业单位薪酬管理体制改革
３０. 浅析事业单位会计制度存在的不足及其改进建议 ３１. 公共管理学视野下的大众文化活动组织管理 ３２. 公共管理学视野下的现代社会分层
３３. 行业型网络传媒及其经营管理
３４. 中小城市文化事业机构与社区文化建设的互动发展 ３５. 城市公共交通的发展途径研究
３６. 公用事业单位应对危机事件的管理策略研究 ３７. 人本管理理论在学校管理中的应用
３８. 当前我国社区治安管理问题探讨
３９. 互联网在我国城市社区文化建设中的运用
４０. 当前中国城市社区治理模式探讨
４１. 现阶段中国农村社区治理模式探讨
４２. 试论单位制向社区制的回归
４３. 试论公共事业单位的信息资源管理
４４. 中外公益性组织管理体制比较研究
４５. 中介组织在新农村建设中的作用及发展策略研究 ４６. 公共事业单位的品牌管理研究
４７. 地方政府改善公共关系探析
４８. 从个人理性到集体理性——对管理核心问题的分析 ４９. 公共事业管理中政府失灵现象研究
５０. 公共事业管理的现状及前景展望
５１. 城市交通管理的民众参与研究
５２. 城市居民公共意识调查研究
５３. 城市社区经营问题研究
５４. 公共管理部门执行力建设研究
５５. 区域公共利益竞争与地方保护主义研究
５６. 文化公共管理与现代文化产业组织运作
５７. 事业单位的流程再造及其组织变革
５８. 自我管理团队及其在事业单位中的应用
５９. 公共政策评估中的问题及对策
６０. 低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果 ６１. 公共政策执行梗塞问题研究
６２. 公共政策的多源流框架研究
６３. 高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析 ６４. 社区居民自治：现代城市治理模式的基础
６５. 对社会弱势群体的关怀与社会工作介入
６６. 论知识型员工的忠诚度管理
６７. 城市“低保”政策过程中的社会排斥
６８. 社会公共服务满意度研究
６９. 城市社区公共文化发展问题研究
７０. 论我国行政指导制度的完善
７１. 行政程序的法律价值
７２. 试论行政不作为及其危害
７３. 行政补偿概念刍议
７４. 论我国行政听证制度的完善
７５. 我国地方政策制定中的问题及其对策
７６. 浅谈“政府上网”
７７. 论选人用人方式的创新
７８. 关于建立行政机关激励竞争机制的对策研究 ７９. 公共权力腐败的成因及应采取的措施
８０. 简论行政审批制度的改革方向及其保障
８１. 经济欠发达地区县乡机构改革难点及对策探析 ８２. 西部开发中的政府职能定位研究
８３. 城市社会中介组织的研究
８４. 政府行为失范及其约束机制建立
８５. 市场经济发展与政府信用的关系分析
８６. 公共政策执行研究
８７. 地方公共产品的供给模式与市场化改进 ８８. 非盈利性组织的地位与作用研究
８９. 论城市社区公共产品供给
９０. 政府财政教育投入比较分析
９１. 第三部门发展与政府改革
９２. 试析公共政策分析中的人本原则
９３. 试论激励机制在中国公务员制度中的确立与作用 ９４. 中国传统文化对现代企业人才管理思考 ９５. 城市公共交通管理体制改革问题研究
９６. 当代行政领导者的创新能力研究
９７. 我国农村社会保障体系问题研究
９８. 村民“自治”问题研究
９９. 浅析企业团体意识的培育
１００.
１０１.
１０２.
１０３.
１０４.
１０５.
１０６.
１０７.
１０８.
１０９.
１１０.
１１１.
１１２.
１１３.
１１４. 行政领导的方法与艺术 电子政府的内涵及对行政发展的影响 地方政府在公共管理中的作用与地位研究 地方政府竞争及地方保护主义研究 公共财政体制研究 信息在公共部门绩效评估中的利用研究 公共部门人力资源薪酬研究 第三部门（NGO）在社会发展中的作用研究 公共伦理对于构建廉洁政府的意义 试论农村公共品供给与新农村的建设 试论农村公共品供给体制创新 政府在构建社会主义新农村中的作用分析 农民利益表达机制的构建 基于科学发展观的政府部门绩效评估体系构建 政府治理模式创新与和谐社会的构建
１１５. １１６. １１７. １１８. １１９. １２０. １２１. １２２. １２３. １２４. １２５. １２６. １２７. １２８. １２９. １３０. １３１. １３２. １３３. １３４. １３５. １３６. １３７. １３８. １３９. １４０. １４１. １４２.
１４３. 浅论服务型政府的建设 公共行政的管理主义（或宪政主义）去向的理论渊源和发展 政治决策中的公众参与机制 当前农民非制度化政治参与研究 税费改革对乡镇政府提供公共产品能力的影响研究 权力腐败中的59现象研究 我国社区建设存在的问题及对策研究 农民工社会保障问题研究 居民小区中的物业管理问题探析 城市化进程中的农村新型社区管理 浅谈集体上访的原因及对策 乡镇机构改革的难点与对策 我国村级管理的现状及发展趋势 浅谈政府机关的行政自由裁量权 浅谈入世背景下的行政审批制度改革 干部交流难的原因及对策 当前人力资源现状与经济社会发展矛盾分析 浅论我国公共事业发展现状及其对策 浅析当代大学生的职业价值观 浅谈儒家道德观在企业文化建设中的指导作用 浅析企业服务品牌的创建问题 浅析以人为本的高校教师管理 浅析儒家思想对高校人事管理的启迪 浅析我国中小民营企业人力资源流失问题 浅论加强我国大学生创业教育 试论电子政务的实施对推进政府作风建设的影响 浅析我国政府的信用建设 浅谈如何从人力资源管理方面塑造企业文化 社会保障与构建和谐社会
目录
摘要................................................................ 1
关键词.............................................................. 1
1 我校公共事业管理专业课程设置的现状及问题.......................... 1
1.1 课程内容设置不能凸显本地区特色 ................................ 1
1.2只注重了知识的灌输，缺乏职业素养教育和实践教育 ................ 2
1.3课程设置与其它管理类课程之间存在壁垒，没有形成教学资源的优势互补
.................................................................. 2
1.4课程内容不能满足就业需要 ...................................... 3
2我校公共事业管理专业课程优化的对策及建议 .......................... 4
2.1制定融入地方特色课程的培养方案 ................................ 4
2.2开设职业素养教育和职业技能实践课程 ............................ 5
2.3优化教学资源，打通学院之间壁垒 ................................ 5
2.4以就业为导向，开设“优化专业环境”的课程 ...................... 5
致 谢............................................................... 6
参考文献............................................................ 6
Summary............................................................. 7
Key words........................................................... 7
全文共 7 页 5010 字
我校公共事业管理专业课程设置的问题及对策
内蒙古师范大学教育科学学院2008级公共事业管理专业（2）班
指导教师
摘要 公共事业管理专业在我校是属于一个不断探索和完善的成长型专业。就其课程设置方面还存在诸多的欠缺。本文从课程内容、教学资源利用、就业需要等方面分析了我校公共事业管理专业在课程设置上存在的不足与问题，并通过对相关文献的查阅综述和结合实际情况，对今后如何优化公共事业管理专业的课程设置提出了有针对性的对策和建议。 关键词 公共事业管理 课程设置 课程建设
我国公共事业管理专业是在1999年建立并开始发展起来的一个新型专业。虽然起步比较晚，但发展速度很快。到现在，全国已有300多所院校开设了这一专业。我校也是在1999年将原有的教育管理专业经过改革之后开设为公共事业管理专业。随后在2009把公共管理学院的科技管理更名为公共事业管理。我校从最早开设公共事业管理专业至今已有十多年的时间，但由于人力、物力、财力的有限及对这一专业认识的不够等一系列“瓶颈”的制约，现在这一专业仍不可避免地出现一些不合理不科学的问题，特别是在课程设置方面更为明显。鉴于目前这种情况，合理科学地设置公共事业管理专业的课程已成为我校这一专业不断完善优化的必经之路。为此，本人通过对相关文献资料的查阅综述并结合我校的实际情况，对我校公共事业管理专业课程设置的不足进行了分析，并就此提出了相关的对策和建议。
1 我校公共事业管理专业课程设置的现状及问题
1.1 课程内容设置不能凸显本地区特色
公共事业管理是一个新型的专业，与其它管理类专业相比，其最大的特点是
［１］具有公共性和服务性。教育部新的普通高等学校专业目录中，对公共事业管理
本科专业规定的培养目标是“培养具有现代化管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事
［２］业单位从事管理工作的高级专门人才”。所以我国大部分院校都以此为标准来
设置这一专业的相关课程，最终结果是全国大部分的公共事业管理专业课程设置的内容千篇一律，都以国家课程为参照，没有创新和突破。我校也不例外，在公共事业管理专业课程的设置上过度去追求“厚基础、宽口径”，从而忽视了课程本身的实用性和特色性。任何一门学科的建设最终目的是服务于社会。那么公共事业管理所培养出的学生也大部分是服务于当地社会、经济和文化的发展。我校作为少数民族地区的高校之一，其生源有77%是来自省内，而公共事业管理专业的学生中有61%是来自当地。所以，这一专业课程的设置都应该首先考虑到当地人才市场的特殊需求。但我校这一专业的课程中几乎没有涉及到针对少数民族地区或我区公共事业管理研究的地方性特色课程。这就削弱了这一专业在当地的实用性，所培养的毕业生很难适应当地公共事业发展的特殊要求。
1.2只注重了知识的灌输，缺乏职业素养教育和实践教育
公共性和服务性是公共事业管理最大的特点，其本质就是为受益对象提供公共的公益服务，它是介于政府组织和企业之间的第三部门，起桥梁和纽带作用。［3］这就决定了公共事业管理人才要具备良好的心理素质及竭尽所能的服务精神和意识等职业素养，同时要有较强的运用知识解决问题的行动能力。针对目前政府机关和事业单位的工作人员官僚化思想严重、官本位意识浓重、服务意识差、动手实践能力低等现状，有必要在课程设置中加入公共事业管理者职业素养教育和实践培训的相关内容。我校这一专业所设置课程中除了政治理论部分几乎没有涉及到专门体现公共事业管理专业价值理念和职业素养的课程，也没有针对公共事业管理的专题讲座，更没有先进的实训条件，如模拟电子政务平台，案例分析教室,自己的实训基地等。学生很难从课程的学习中找到这一专业的归属感，更体会不到作为一名公共事业管理者神圣的责任感。结果导致学生对本专业学习缺乏动力和信心，专业思想淡化。
1.3课程设置与其它管理类课程之间存在壁垒，没有形成教学资源的优势互补
我校的公共事业管理专业都是在原有专业的基础上经过改革而来的，任课教师也是原来专业的教师转型而来。不少教师对本专业部分课程的教学、方案实施、专业发展方向缺乏了解，对这一专业课题研究不够深入，在实际的教学中只是注重课本知识的灌输，甚至是一个教师教授多门毫无相关的课程，造成了任课教师“样样通、样样不精”局面。公共事业管理这一专业领域的宽广性决定了课程内
容在覆盖面上与其他学院的单一类管理专业的课程有部分的重合（下表），但我
我校公共事业管理专业课程与其他学院管理专业主要课程对照表
（注：所用教材章节与内容相似或一致即为重复课程）
校在课程安排上没有利用好这一特点，学院之间各自为家，没有利用彼此间的优势课程，没有优化课程之间、学院之间的教学资源，没有实现优势互补、文理渗透，最终的结果就是所开这一专业的学院是“什么都有、什么都不深、什么都不精”。
1.4课程内容不能满足就业需要
我校公共事业管理专业课程的设置还是以“本色”教育为主，大部分课程都是以事业单位及公共组织的就业或者以考研为导向。但在近几年的实际就业中，随着公务员报考压力的增加以及事业单位的改革，大部分学生把就业目标转向了企业。以吉林师范大学为例（下表），这一专业有近60%的毕业生选择在企业中就业，而考取公务员的人数不到毕业总人数的2%。这就要求在公共事业管理在课程设置中要兼顾在企业工作的这部分学生的需要。本人通过与企业负责人座谈的方式了解到，现在企业中最缺少的不是技术员，而是具有一定的管理基础知识和过硬的文字写作功底的中层管理人员，同时还要有丰富的礼仪文化知识。而我校的公共事业管理的专业课程中几乎没有涉及到上述内容，个别课程只是在校任
政治与公共管理学院
公共事业管理专业本科生论文参考题目
1、我国公民社会的兴起与公共事业组织的发展研究
2、我国公共事业管理体制转型初探
3、我国传统公共事业管理中存在的弊端及其改革路径
4、公共事业组织管理中的财政监管问题研究
5、关于我国事业单位人事制度改革的问题与出路的探讨
6、我国政府职能转变与公共事业发展关系研究
7、我国公共事业管理中的政府作用分析
8、我国公共事业组织的发展现状分析
9、新农村建设中公共物品的供给模式探微
10、我国公共事业组织监督机制中存在的问题及对策分析
11、公共事业管理的伦理价值建设研究
12、我国市场经济条件下公共事业管理模式选择
13、公共事务责任的分担与利益分享—公共事务管理体制改革的思考
14、试论公共事业存在的制度基础
15、我国传统体制对公共事业组织发展的影响分析
16、新形势下政府与公共事业组织互动关系发展的现实困境
17、我国政府对民间组织管理实践中存在的问题及成因
18、浅析深化公共事业管理体制改革的政策取向
19、公共事业管理主体构成及特点分析
20、公共事业组织在政策执行中的作用分析
21、公共事业组织在政策制定中的作用分析
22、我国公共事业组织的特点分析
23、公共事业组织结构的设计探析
24、中国传统文化对公共事业发展的影响
25、公共组织管理研究（例如学校管理，学校各职能管理，科研管理或者教学管理等，也可以是其他事业单位或行政单位的管理）
26、公共物品供给中的市场化路径研究（比如医疗保障的市场化、消防
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/438893/
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