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日企面试常见问题及解答策略（双语） 基本的には、面接を受けさせて頂くという姿勢で臨みましょう。身だしなみを整え、丁寧な言葉遣いが必要です。
最基本的，要用接受面试的姿态来应对，注意仪表仪容，说话有礼貌都是基本的条件。 一方で、会社の内部や受付 面接官を通じて、その企業の雰囲気等を知る重要な場でもあります。
另一方面，透过公司内部、前台、面试官，了解企业的氛围、风气等也是重要的环节。 面接は通常2回
ＩＴ業界の場合、一般的に１次はその部門の課長や部長クラス、人事担当クラスの面接となります。エンジニアの場合はここで技術力をチェックされる場合が多いです。次に２次では事業部長や役員、人事部長クラスの面接となります。現職者が多いので終業後の面接が多くなります。とは言っても19：00～19：30始まりが最終と思った方がよいでしょう。
面试一般分为2次
在IT业界，一般来说，第一次面试的是所招部门的科长或部长级别的人，以及负责人事工作的人。招聘的如果是工程师的话，在第一次面试中大多会考验技术能力。接着第二次面试的是企业部长或董事、以及人事部长级别的人。面试官是在职的情况比较多，所以面试一般会安排在下班后，虽然这么说，19：00~19:30开始的面试应该就是最迟了 自分の経歴 能力の把握
今までの経験はしっかりと頭で整理して臨んで下さい。キャリア採用の場合は、即戦力となれる人材であることが必要条件です。面接官は、職務経歴書と照らし合わせて、その人がどの程度期待できるかを、質問しながら判断します。今までの経歴 能力を十分に理解してもらえるように、具体例を交えながら説明したいところです。ただし、だらだらと話すのではなく、要領良く説明できるように整理しておくことが大切です。それがコミュニケーション能力のテストにもなっています。
把握自己的经历、能力
请把至今为止的经验好好地在头脑里整理一下。如果是要雇佣经验丰富的人，那么无需培训就能立刻接手工作的人才是必要条件。面试官会对照着职务履历，一边提问一边判断对方的期待值有多少。所以要让对方充分认识到自己至今为止的经验和能力，最好是能用具体的例子加以说明。但是，千万别说得冗长乏味，整理清楚、把握要领来说明是非常重要的。这也是对面试者沟通能力的考验。
志望動機と退職理由
日企面试技巧-面试自我介绍
面试的本质只需要完美的表达“自我介绍”！
面试官通过你的自我介绍来了解你到底是什么样的人。
在做自我介绍时，什么是不应该说的内容？
“我的沟通能力很强，有很好的协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”。实际上面试的时候， 99%的应聘者会这样表达，但实际上这样说是不对的。
如果99%的应聘者会犯这样的错误，而你没有犯这个错误，那你就是那1%的突出人才。 很多应聘者以为面试的时候表达自己“我的沟通能力很强，有很好协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”
等等这么多的优点会有很多企业想要他，企业会想要快点录取他，不然他会被其他公司抢先录取。
但其实这样想的就只有他本人，而企业并不是这么想的。对于应聘者这样的自我介绍， 面试官心里的实际想法是“又来了！”。在他的心里其实已经把你拉黑名单了，他们听过太多类似的自我介绍，
到最后只会对你什么印象也没有，而且会感到很无聊。
问题出在哪里呢？就是你的自我介绍“太抽象““太主观”“太多了”。
你自己评价自己有这样的能力那样的能力，但面试官凭什么相信你说的话？ 你把各种各样的经验都说出来是有利的吗?
“我的兴趣是读书、看电影、听音乐、看动漫、攀岩、踢足球和旅游，另外还在学习英语和会计…，
第一份工作是广告销售，跟着上司拜访客户，谈广告费，和客户商洽广告内容，广告费结算，第二份工作是…”
有些人喜欢把所有的爱好或者经验都说出来，你想表达的是“我是有这么多经验的人”，但是对面试官来说，
听你说这么多内容会觉得没有任何重点，更加不会留下什么深刻的印象。
你是打算把出生以来几十年的经历都告诉面试官吗？
但面试官没有时间听你几十年的故事，也根本不需要把你的经历都一一说出来，你应该集中在一个主题上，
挑选最有意思的经验来说，而且是最能表达你性格的事情，最好有具体的数字说明。
注意把你要表达的主旨放在前面，有些人的解释很长但结论不明确，说了很久才说出他的结论，
这样对方听着也会很糊涂，不明白这个人到底想说什么？ 不单单是面试的场合，在职场上这样的说话方式也很重要，
记住把你的结论放在前面。
其实有些日本人（尤其是较年长者）说话的时候也听不出他的结论在哪里，也许他本人也没发现这个问题，
你不要去效仿这类同事的说话方式。
记住了！话题集中在一个主题上，要说的结论放在前面，这样才会给面试官留下深刻印象。
那你怎样的说话方法可以给面试官留下深刻的印象呢?
最不好的结果就是完全没有给面试官留下印象，这个和商业或者恋爱的道理是一样的。 如果你要追求你爱慕已久的“女神”或者争取一个新客户，那么首先你要向他展现出你的个人魅力，【日企面试问题及答案】
从而让对方对你留下“印象”，产生好感。如果在众多的追求者中你连一丝印象都没有被对方记住，
那更谈不上对你产生“好感”了，你连竞争的资格都没有。面试官就好比是你的“女神”“客户”，
要让他选择你就必须先让他能记住你。
所以不要让面试官在面试结束后有种“刚才有面试过这样的人吗？”的感觉，你必须好好的给对方留下印象。
为了避免这种情况，你要用“具体语”。简而言之就是表述的时候使用“固有名词”和数字， 数字是最具有说服力的表达方式，也更加容易让人留下印象。
与其说「映画をたくさん見ました。」“我看过很多电影”，
不如这样说「一日に3本、オールナイトも合わせて、1ヶ月に100本、大学4年間で合計4000本見ました。」
“我一天看3部电影、曾经通宵看电影，一个月大概看了100多部电影，大学四年一共看了4000多部电影”
【固有名詞=オールナイト 数字＝1日3本、一ヶ月100本、大学4年間合計4000本 】
像这样在你介绍自己经历或者回答问题的时候用数字来表达的话就能给面试官留下深刻的印象。
每个人都会有自己独特的经验，只要具体的表达出来就可以了。下面是我和一个求职者的一次谈话：
求职者：“我在以前的公司做销售的时候，主要就是和客户维护好关系。”
我：“那你能达成的具体销售额是多少呢？“
求职者：“嗯……大概一个月30万吧”
我：“这个销售额算好吗？”
求职者：“还可以吧。”
我：“那么你用什么样的方法来达到这个数字的呢？ 或者可以告诉我一个具体的成功销售案例。”
求职者：“……网上查找客户，然后一个一个打电话进行销售。”
我：“这个方法比较一般吧。有没有因为是你所以才能成功做好的销售案例呢。哪怕是小小的案例也可以，一个就行。”
求职者：“……”
有很多人遇到这样的问题时都像丧失了记忆一样回答不上来，
或者回答说“不是销售人员所以没有可以用数字来表述的实际业绩”、“学生时没有什么成功的事例”等类似这样的回答。
其实每个人在自己的经验中都会有成功的案例。这跟案例的成就大小没有关系，
关键是说出这个案例时你要具体表达清楚之前怎么做的？ 面试官可以通过成功案例来了解到你对工作的态度是怎么样的。
如果是让人感觉到不太可靠的人，哪怕他可以给企业带来很好的技术，企业也还是不会录用这样的人。
对企业来说能信用的人就是服从工作安排，对工作很专注的人。
有个日企总经理和我说过：“其实无论做什么样的工作，如果半年一直做的话，工作能力就可以达到一定的水平，
可以胜任公司的业务，所以关键还是看人才的人品。
什么是“面试时的自我介绍”必须说出来的内容？
“面试自我介绍”其实质就是介绍你“至今的个人经历”中最新最有卖点的部分！ 然而很多人差不多把之前人生一大半的经历都复述了一边。什么大学一年级在做什么、 二年级在做什么……之前的工作在做什么等等,太长了! 这么长的自我介绍，只会让面试官觉得很无聊。
你的经历已经在简历上详细的写明了，所以不需要口头上再次复述一遍，
只需要一分钟左右简短的介绍自己的经验和优点就可以。
如果面试官有想要了解的内容他自然会问你, 不需要所有的经历都复述一遍。
日企面试常见问题,日本面试礼仪
本期求职简历小编将为大家介绍日企面试常见问题及日本面试礼仪，想进入日企的小伙伴们快来了解一下吧~【日企面试问题及答案】
关键词：日企面试常见问题,日本面试礼仪
面试时的语言运用规则
面试时必须对面试官使用敬语。要想在面试场合准确使用敬语，就需要在平时熟悉敬语的使用规则，只有这样才能在面试时做到运用自如。在此列举出部分非常容易出错的敬语，提醒广大求职者注意：
1)使用“です、ます”等礼貌体。
2)称呼方面：称呼对方公司时，用「御社」「貴社」,称呼自己时，用「私」，而不用「おれ、ぼく、あたし」 ,称呼自己的父母时，用「父、母」，而不用「お父さん、お母さん」
3)避免使用较为随便的口语：「やっぱし」→「やはり」 ,「チョー～」→「非常に～」「とても」「私的には」→「私は～だと思います」
4)注意不要将尊敬语和自谦语混同起来。如：「○○先生が申しました」→「○○先生がおっしゃいました」
5)注意在随声应答时，要用「はい」，而不用「ええ」「うん」
6)注意以下常用词的敬语的用法：言うーー申します するーーさせていただく もらうーーいただく
面试时高频出现的问题
1)作自我介绍。(自己紹介をしてください)
2)为什么学日语?(どうして日本語を選考しているのですか)
3)说说你的优缺点。(あなたの長所と短所を教えてください)
4)对工作有什么设想? (あなたにとって仕事とは何ですか)
5)为什么选择我们公司?(どうしてわが社を志望したのですか)
6)如果加入我们公司，你想做些什么?(わが社に入ったら、何をしたいと思いますか)
7)是否懂得解压?(ご自身のストレス解消法は?)
8)对薪水有怎样的期望?(給料はどのくらい希望されますか)
9)最快何时能开始工作?(いつ仕事が始められるのですか)
10)有什么需要向公司咨询的问题?(何か質問はありませんか)
以上就是关于日企面试常见问题,日本面试礼仪的相关内容啦~
日企面试注意事项。去日企面试需要注意什么，日企面试如何选择穿着以及怎样言谈举止才能给面试官留下深刻影响呢？下面介绍到日企面试有哪些技巧与注意事项。
有统计数据显示，日本国内创业100年以上的企业多达家；创业200年以上的企业也超过了3000家，远远高于德国（第二名）、法国（第三名）等西方国家，位列全球第一。这其中经久不衰的秘诀想必与日企文化有着密切关系。能进日资企业工作，不但能拿到一份比较理想的薪水，更能学到日本企业中成熟的管理精髓。但怎样进军日企，成为他们中忙碌而充实的一员呢？这里有些技巧供参考。
多用敬语
日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平如何高超，此时还是稳重一点为好。记住，一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：“给你们添麻烦了。”出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：“谢谢您，失礼了。”
背熟简历
面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，刚开场你就会被认为口语不好。
着装正式
您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。
日企面试着装如何挑选？
1）西装（スーツ）：男性一般为黑色或者深蓝色的西装，女性一般为灰色的套装，对自己身材有自信的女性朋友们，建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕，增加个人气质和自信心，不要因为穿着机会少而选择价格便宜的套装。面试时，要选择自己最中意的那套为宜。有些企业在面试通知上会写”私服で”，本身”私服”指的是便衣，但是日本人基本没有人在这种情况下穿T恤和牛仔裤参加面试的，而是采用西服套装参加，所以还是以套装为宜。面试前一天，要保证套装的平整，如有需要，及时送洗衣店进行专业的熨烫。
2）衬衫（シャツ）：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色泽花纹和西装的搭配，最重要的是一定要选择合身的号码，同时做到袖口和领口的整洁。最好参考一下面试公司员工的衬衫颜色和款式。在面试前一天也应该把衬衫熨烫平整。
3）领带（ネクタイ）：领带是可以展现个性和品位的个人饰品。在套装要求比较严苛的情况下，领带的选择可以让应聘者得到修饰，面试时可以选择适合自己的颜色和自己喜欢的颜色，不
过要注意和西服是否相称，同时由于面试毕竟是正式场合，不宜选择过于夸张和艳丽的领带。
4）头发（髪）：有些公司会在意应聘者头发的颜色和长度。所以应在参加说明会时或者是私下对面试单位整体公司氛围进行调查，从对方角度出发，以易于被对方接受的发型和发色形象参加面试。
5）眼袋（くま）：现在正值2011界毕业生就职活动高峰时期，很多求职者睡眠得不到很好的保证，眼袋的出现就在所难免。在面试中，眼袋会让笑容显得非常疲倦，让整个人的精神状态大打折扣。所以，在面试时期，合理安排作息时间，保证睡眠。防止眼袋过深也是必要的一门功课哦！
6）胡子（髭）：一般在面试前应刮干净胡子，这样给人一个清爽的学生模样的感觉！
7）包（かばん）：参加面试或者公司举行的说明会，一般情况下包是放在地面上（靠近自己脚边）的，所以能够立在地板上的包是比较好的选择。同时，和西装的颜色也要搭配，黑色为上选。
8）鞋（靴）：面试前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干净的皮鞋去参加面试。日本人在商务场合非常非常重视鞋子的干净程度！认为鞋子的干净程度能看出一个人对待工作的态度！选择穿着舒适的，尽量不要选择新鞋或者过硬的鞋子，以免影响走路的姿态和心情。
9）袜子（靴下）：切记不要穿白色的袜子！西装和白色的袜子
非常不协调。应选择和西装颜色相配的素色的袜子。(面试网)
10）化妆（化粧）：面试时，女性应化淡妆。素面朝天和浓妆艳抹都是不合适的。同时应避免使用含亮粉的化妆品，以自然妆形象为佳，素雅为宜，这样显得干净、得体、大方。
11）首饰（アクセサリー）：女性如果不是太过夸张的首饰是可以佩戴的。简单的设计，非耀眼光泽的饰物可以增添女性的魅力。男性在面试时最好不要戴耳环等饰品。
日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人进行分析得出的结论是：上班迟的人，多数工作成绩都比较差。上班时，带着满脸的睡意，匆匆忙忙来到工厂的人，绝对干不出像样的工作。所以，该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的考试办法。此法的理论根据是，上班早到，能有充分的时间做些准备工作。做事有没有充裕的时间，是否留有余地，工作效果就有很大差别。
除此之外，日企面试官录用的标准又有那些需要注意呢？ 视小学成绩
如今国内招聘广告上标出的学历要求越来越高，硕士、博士屡见不鲜。但日本中小企业更看重一个人的学识和品行，正如计算机软件开发会社的尾山社长说，聘用员工，单看他的大学成绩是靠不住的，还要看其小学成绩。理由是，一个人的学识、品行是日积月累而变得丰富和充实的。通常一个人小学成绩好，意味着他从小受到良好的教育，那么长大之后其品行也较有保
障，并能适应紧张的工作。
网络兼职 观察眼神
眼睛是心灵之窗，蕴含着一个人的秘密。日本中小企业的一些社长在招聘员工时，善于从应聘者的眼神中看出应聘者是否具有很好的记忆力、创造力、交际能力以及胜任工作的能力。他们认为：眼睛平视、充满自信、炯炯有神的人，敢于正视现实，能力较强；而眼睛向下看，或者东张西望，眼神暗淡无光是缺乏自信、胆怯的表现，难成大事。
字迹潦草可能优先录用
企业招聘人员总是欢迎笔迹端正工整的人，而日本的一些中小企业，则喜欢聘用字迹潦草脏乱的求职者。关西机械会社的野田社长说：“如今技术革新越来越迅速，如果考虑好了再干就晚了。然而边想边干的人其字迹必然脏乱，入社考试的答卷让人一点也看不懂的是不行的，但稍微有些脏乱没有关系。”他们认为，字迹端正工整的人做事严谨刻板，缺乏进取心；而进取心强，创造性高的人对字迹往往不讲究，比较适合企业管理和产品开发工作。所以，才思敏捷、精力充沛的应试者其字迹潦草也会优先录用。
以噪音大小决定是否录用
主试者事先准备好一篇文章，让前来应试的人轮流朗读，这种测试的重点在于考察应试者讲话声音的大小，讲话时有无思想顾虑，同时注意他是原封不动地转达书中或别人的谈话内容，还是将这些内容变成自己的东西，用自己的话表达出来。科学
职业培训学校宣传标语
发展职教与办学理念类
发展职业教育，培养实用人才。
职教使“无业者有业，有业者乐业”。
职业教育的地位需要我们用行动去争取；职业教育的作用需要我们用事实去证明。
加强职业技术培训，提高就业竞争能力。
技能提升，职教先行。
走职教之路，育技术英才，创美好未来。
接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。
全面加强技能人才队伍建设，努力提高劳动者就业和创业能力。
就业是民生之本，技能是就业之源。
借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。
突出技能特色，打造职教品牌。
以服务为宗旨，以就业为导向。
以富民为主题，以服务为宗旨，以就业为导向，以改革为动力。
以精心育人为基本职责，以潜心研究为最大乐趣，以博采众长为学习品质，以善于合作为道德崇尚。
以就业为导向，办真正的职业教育。
着力培养大批高技能人才，着力提高全体劳动者素质。
强化实践性教学，培养应用型人才。
高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。
培养企业急需人才促进当地经济发展。
围绕市场办职教，办好职教为人民。
树良好校风，创职校特色。
出口畅，入口旺，学得活，用得上。
学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。
人人有才，人无全才，扬长避短，个个成才。
千教万教教人求真,千学万学学做人。以服务为宗旨，以就业为导向。
招生宣传类
要想工作有门路，报读中职学技术。
择业凭技能，就业靠竞争
中职学校学技能，进入社会样样行。
中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。
中职学校拿双证，脱贫致富有保证。
中职学校硬是好，升学就业路不少。
认认真真读职中，轻轻松松找份工。
要致富，学技术，职业教育是门路。
要想学艺快成才，请到职业学校来。
要想就业有出路，快到职校学技术。
要想家庭快致富，走进职校学技术。
学职业技术，走致富之路。
学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。
若想财运亨通，职教助你成功。
若想发家致富，职教为你铺路。
今读职校打基础，来日就业显身手。
今天选择中职校，明天走上致富道。
报读职业高中，就业创业更轻松。
就业有门，创业有路，升学有望。
就读中职不要怕，学到技能闯天下。
读职校，受资助，升学就业两不误。
读职校，受资助，早脱贫，快致富。
读中职学技术，升学就业两不误。
读中职学技术，贫困家庭能致富。
贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。
国家出资学技艺，职教就业有优势。
国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。
走进中职校，跨进致富门。
就读中职好选择，学到技能好就业。
到中职，学技能，就业踏入致富门。
在职业学校学习，到五湖四海创业。
就业靠竞争，上岗凭技能。
三百六十行，行行出状元。
以下是一篇2016年面试问题经典范文，面试中的问题一直是面试者所关心的，本文为大家提供了一些经典问题，希望对能帮助大家更好地准备面试。下面让我们一起来看看吧~
1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、1)你大学里成绩在班上处于什么位置?
2)你最喜欢什么课程，为什么?
3)你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么?
4)举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动，最后的结果如何?
……
3、1)你认为企划专员的主要工作内容是什么?
2)你对我们公司了解多少?
3)你对某行业一个市场竞争状况如何看?
4、你希望自己3-5年之后做什么?
5、你期望的收入是多少?
6、请问你有没有什么问题要问?
以上就是小编为您整理的2016年面试问题经典范文，更多相关内容请关注随笔吧。
律师事务所邀请函
尊敬的朋友，
您好：河北冀港律师事务所定于12月21日（周六）下午15:00时举办：“马来西亚第二家园投资移民推介会”，现诚邀参会，届时将由项目管理人，律师以及投资移民专家详细介绍移民法案及项目具体情况，由于席位紧缺，请于2016年12月13日前回电预约，预约电话：400-0070-625
0311-85339097，期待您的参加！
石家庄市裕华西路67-1三楼。
律师事务所邀请函 [篇2]湖北勤宇律师事务所成立于2016年，是一家“公司化运作、专业化分工、规范化管理”发展方向的律所。为培养年青律师，储备律师专业人才，诚邀和期待具备以下条件的，有志于投身律师事业、追求法律理想的青年才俊加盟：
一、诚实、守信，负责，形象好、气质佳，具有团队合作精神；
二、持有法律职业资格证或律师执业证；
三、具有较强文书写作能力和语言表达能力；
四、年龄在40岁以下；
五、具有律所工作经验。
加入勤宇，您将邂逅良师益友；加入勤宇，你将成为专业律师；加入勤宇，你将不会为案源奔波；加入勤宇，您未来生活将更加体面；加入勤宇，每周都有学习培训机会；加入勤宇，每天感受组织关怀和集体温暖；加入勤宇，您想不成为优秀律师——很难！
有意者，请将书面简历和工作能力证明材料，通过电子邮件发至本所邮箱，合则约见。
电子邮箱：#url#
联系地址：武汉市江岸区黄孝河路特1号颐和丽晶大厦
联系人：徐女土
联系电话：027-85781940
湖北（武汉）勤宇律师事务所
二0一三年五月
律师事务所邀请函 [篇3]山东岛城律师事务所是一家具有超前发展意识和新型管理理念的综合性律师事务所，为进一步拓展法律服务空间，延伸法律服务领域，更好的实现为不同需求的客户提供优质、专业的法律服务，有效的发挥彼此的地缘优势和法律服务特色，岛城所现寻求与各地律师事务所开展广泛的业务合作。信息交流和资源共享。岛城所拥有自己在网络媒体和平面媒体宣传空间，根据业务需要，可在岛城所拥有的网络媒体上编制、上传合作方提供的相关信息，并通过网络媒体为合作方及客户提供在线交流和服务，定期向合作方发送岛城所编制的电子期刊。异地业务协作开展。岛城所与合作方针对个案建立合作关系，共同或委托合作方为客户提供法律服务。开展个案协作另行具体签订补充协议，确定双方的权利义务。
凡有合作意向的律师事务所，均可致函岛城所索取合作协议，或就合作事项进行深入的沟通和交流，以便双方成功建立业务合作关系。
邮件请注明“律所合作”。关于岛城所的详细介绍请登录我所网站了解。我们将尽快与您联系，商洽合作事宜。
邮箱：#url#
电话：0532-80903667（传真）
联系人：王学柳【日企面试问题及答案】
地址：青岛市南区延安三路111号汇利大厦8层
律师事务所邀请函 [篇4]尊敬的客户：
您好！
十分感谢您于百忙之中阅读上海明伦律师事务所的邀请函件。几分钟宝贵时间的耗费，造就全新的经营理念，相信会为贵公司的发展提供法律的支持和保障！
上海明伦律师事务所是以“诉讼与非诉讼”业务相结合的综合性律师所，现有执业律师80余名，为上海综合实力排名前20名。律师成员中有10年法院法官、检察官经历出身的律师，执业经验非常丰富，在明伦所里，每一名律师都是顾问单位的忠实伙伴，全体律师资源整合的力量，一定能够为贵公司带来更为全面的法律服务。在此，上海明伦律师事务所竭诚为贵公司提供以下服务内容：
1、帮助聘请方策划、分析判断所涉法律事务，就日常经营业务活动中的重大事项或重要决策进行法律论证，并提出建议方案及出具法律意见书或律师函等；
2、协助起草、修改、审查有关合同、公告、债务催讨等法律文书，协助聘请方与第三方进行经济谈判、调解；
3、协助聘请方处理各种经济、合同等纠纷,与有关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；
4、清理企业历年债权债务及资产负债结构，并提出风险评估及解决方案；
5、提供相关行业最新法律法规信息；
6、对聘请方无形资产如名称、商标、专利、商业秘密等的保护；
7、公司内部股东纠纷处理；
8、调查公司资信及对方财务信息如帐号、存款、土地、房屋等财产产权状况；
9、公司集团化与集团内部产权结构与管理机构的调整；
10、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；
11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；
12、办理聘请方要求的其它相关法律事务。
法治社会的今天，睿智的企业决策者已经意识到：聘请一支专职律师团队担任常年法律顾问，无异于为事业插上腾飞的臂膀。
上海明伦律师事务所宋律师团队期待与您的合作，共创美好未来！
法律咨询电话：13816123978宋律师
地址：上海市徐汇区漕溪北路88号圣爱大厦2305室
律师事务所邀请函 [篇5]毅弘律师事务所设立以来，以对外国企业提供在华投资的相关法律服务作为业务重点，以公司、国际投资、贸易、资本市场、知识产权和商事诉讼仲裁等业务为优势领域，力求为国内外客户提供高质量、高效率、多方位的法律服务。
日本企业是毅弘所服务客户的主要构成。基于多年以来在中日法律服务市场上积攒的经验，毅弘坚信中日法律服务市场对于日语专业毕业生而言具有广阔的事业前景，并诚挚希望有志于从事法律职业的日语专业毕业生加盟毅弘并共同发展。
请符合以下条件的同学以电子邮件方式投递简历（请附照片）参加招聘座谈会。
1． 日语相关专业2016年度的应届毕业生（本科生、研究生）；
2． 有志于毕业后从事法律工作（也欢迎希望对法律行业有所了解的同学参加）。
我们将在收到简历后，会以电话或邮件的方式联系，请注意及时查收。
地 址：北京市朝阳区建国门外大街26号长富宫办公楼8层
电 话：65186611
职位名称：日文助理、日文秘书
投递简历：#url#
注：不接受电话咨询，请首先投递个人简历。
北京市毅弘律师事务所
2016年12月11日
律师事务所邀请函 [篇6]尊敬的北京江西企业商会领导、会员朋友：
市场经济是法治经济。改革开放以来，我国经济发展迅速，各种法律风险的防范也日益重要。而防范法律风险的关键就是要顺应法制经济的要求，建立、健全法律风险防范机制，为市场经济各类主体的发展保驾护航。而聘请律师作为法律顾问，发挥律师作为法律专家和法律服务者的作用，显得尤为重要。在这样的背景下，如何发挥法律顾问的作用，实现聘请法律顾问的意义，怎样进一步推进法律顾问服务制度的完善、更好的为广大顾问单位服务，就显得尤为重要。为此，北京岳成律师事务所专门成立了法律顾问研究中心，并决定召开岳成律师事务所首届法律顾问研讨会暨法律顾问研究中心成立仪式。
本次活动拟邀请政府机关司局级以上领导、企业董事长、总经理、商会会长、主席等社会各界人士600余人参加，将围绕法律顾问服务的作用、目的、服务内容及服务方式等问题进行深入的探讨。现诚恳邀请您作为嘉宾出席本次活动。
北京岳成律师事务所
主任：岳运生
2016年6月27日
会议时间：2016年7月16日15:00
会议地点：远望楼4层会议室（海淀区北三环中路57号）
会议规模：600余人
参加该活动不需要任何费用，北京江西企业商会有意向参加本次活动的会员朋友请于7月6日前与商会秘书处联系报名，以便安排座位和晚宴。
北京江西企业商会联系方式：
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毕业论文答辩问题及参考答案
1、你的毕业论文采用了哪些与本专业相关的研究方法？
本文通过学术论文的方式进行，主要是通过对书籍、报刊的阅览与浏览网站寻找大量相关材料及信息，综合整理，系统分析，并运用所学经济学原理以及分析手段，对如何结合自身优势，借鉴国内外先进模式以及经验，对平度市旅游产业发展进行了深入的探索分析，对其成功经验进行提炼，并结合所学知识对不足之处提出改进建议和提升方法。
2、论文中的核心概念是什么？用你自己的话高度概括。
旅游产业已成为平度地区新的经济增长点，其发展速度惊人，收益率高。但是在平度市旅游产业飞速发展的背后，我们需要看到在发展过程中的种种不足和限制因素。研究平度市旅游产业发展的思路和对策，能帮助我们认清平度市旅游产业发展的未来发展方向与发展对策，有利于我们充分发挥平度市的综合优势，更好的发展旅游产业。
3、你选题的缘由是什么？研究具有何种现实指导意义？
近年来，旅游产业成为平度地区新的经济增长点，其发展速度惊人，收益率高。但是在平度市旅游产业飞速发展的背后，我们需要看到在发展过程中的种种不足和限制因素。研究平度市旅游产业发展的思路和对策，能帮助我们认清平度市旅游产业发展的未来发展方向与发展对策，有利于我们充分发挥平度市的综合优势，更好的发展旅游产业。
4、论文中的核心概念怎样在你的文中体现？
现状分析、提出问题并进行针对性的解决。
5、从反面的角度去思考：如果不按照你说的那样去做，结果又会怎样？
阻碍旅游产业的科学、健康、可持续发展，进而放缓地区的经济发展速度。
6、论文的理论基础与主体框架存在何种关联？最主要的理论基础是什么？
为论文的主体框架提供理论依据。框架直接反应理论的理论概念。
主要理论基础：现代旅游产业发展规律、区域旅游规划原理、第三产业经济学。
7、质性研究与访谈法、定性研究、定量研究、调查研究、实证研究的区别？
质性研究方法的基本问题，包括什么是质性数据，质性方法与量化方法的联系与区别，质性方法对研究现实问题和理论建构的作用与意义。
8、经过你的研究，你认为结果会是怎样？有何正面或负面效果？
首先我必须正面诠释我的论文性质，作为一篇本科学士毕业论文，我确实用心完成了我的学习任务，但如果一旦将论文的框架与概论进行实际运用，它还是浅显、不成熟的。其结果也就有可能成为理论性上的成功或实际运用上的短板，但也为相关理论研究提供了一份微薄的补充。
正面：通过社会调查和资料查阅，分析现状，针对性的提出问题并解决问题。
负面：理论性过强，实际运用性有待于商榷，实际操作需根据不同地点不同旅游产业点的实际情况循序渐进。
9、你的论文基础何种研究视角？是管理学、教育学、心理学还是社会学视角？
社会角度。社会素材与产业数据的收集来源社会。
10、论文研究的对象是个体还是群体？是点的研究还是面的研究？
在社会大产业面前属于旅游产业的个体研究，但在这个点的集合上又是面的研究，涉及旅游产业的各个方面，综合因素及利弊端。
12、论文中的结论、建议或策略是否具有可行性和操作性？
具有。虽然相对于专家性的研究、指导具有一定的不足，但根据资料查阅和社会调研，所得结论和提出的建议及策略在配合当地实际情况及各界力量努力的基础上还有具有一定的可行性和操作性。
13、研究对象是否具有可比性？研究框架是否符合论文规范（而不是写书的逻辑）！ 具有。不同行业间的发展趋势具有一定的相似性。符合。
14、自己为什么选择这个课题？
1、论文写作的角度进行选择：我是一名平度人，平度地区旅游产业的快速发展情况我比较了解，但是在平度市旅游产业飞速发展的背后，我也在其发展过程中看到种种不足和限制因素。研究平度市旅游产业发展的思路和对策，能帮助我认清平度市旅游产业发展的未来发展方向与发展对策，为家乡略尽微薄之力。并以此完成教学任务。
2、个人的原因进行选择：我的从业规划是以后在旅游的相关产业就业，最后进行自主创业，本篇论文的写作能够加强我对该行业的理解与认识。垒实就业基础。
15、研究这个课题的意义和目的是什么？
意义： 近年来，旅游产业成为平度地区新的经济增长点，其发展速度惊人，收益率高。但是在平度市旅游产业飞速发展的背后，我们需要看到在发展过程中的种种不足和限制因素。研究平度市旅游产业发展的思路和对策，能帮助我们认清平度市旅游产业发展的未来发展方向与发展对策。
目的：有利于我们充分发挥平度市的综合优势，更好的发展旅游产业。
16、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？
分析现状、发现问题、提出解决方案。
17、全文的各部分之间逻辑关系如何？
分析现状、发现问题、提出解决方案。
18、在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解？对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的？又是如何处理的？
景区联合的多地同步开发优惠旅游。如：齐鲁旅游年票。包含的景点多达几十上百个，根据游客的自主选择进行参观旅行。
首先合理：品牌景点带动起步景点的发展，广告宣传，提高知名度，同步发展。商榷之处：因为品牌景点价格的优惠造成旅游人口承载力压力加大，而起步景点反而相对削弱了竞争力不进反退。对游客而言，因为年票上景点的造势，去起步景点之后心理落差比较大，消
费者与相关旅游地失去双赢的效果。
处理：发扬优势，去其糟粕。针对劣势提出解决对策，如起步景点在加强宣传的同时，重视自身软硬件的开发力度，提升自身实力。
19、论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些？
旅游产业延伸品的发展现状、问题、解决。如旅游点衣食住行产业的品牌延伸（某某景点大饭店、某某景点交通运输、某某景点品牌服饰）。
20、还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？
景点的联合营销。景区联合的多地同步开发优惠旅游。如：齐鲁旅游年票。包含的景点多达几十上百个，根据游客的自主选择进行参观旅行。
首先合理：品牌景点带动起步景点的发展，广告宣传，提高知名度，同步发展。商榷之处：因为品牌景点价格的优惠造成旅游人口承载力压力加大，而起步景点反而相对削弱了竞争力不进反退。对游客而言，因为年票上景点的造势，去起步景点之后心理落差比较大，消费者与相关旅游地失去双赢的效果。
处理：发扬优势，去其糟粕。针对劣势提出解决对策，如起步景点在加强宣传的同时，重视自身软硬件的开发力度，提升自身实力。
21、写作论文时立论的主要依据是什么？
近年来，旅游产业成为平度地区新的经济增长点，其发展速度惊人，收益率高。但是在平度市旅游产业飞速发展的背后，我们需要看到在发展过程中的种种不足和限制因素。研究平度市旅游产业发展的思路和对策，能帮助我们认清平度市旅游产业发展的未来发展方向与发展对策，有利于我们充分发挥平度市的综合优势，更好的发展旅游产业。
22、论文和系统有哪些不足之处？
论文的资料引用相似度检测问题，引用，却有限制，有自己的论点，但难以保证与其他文献完全不同。导致论文创新点不够没明确。
23、论文有何创新之处?
我在平度市旅游产业发展分析分的写作过程中为四大部分。包括平度市旅游产业的发展现状、和旅游产业发展存在的问题，提出问题的解决对策，为平度市旅游产业的市场发展开拓创新营销手段，以此来推进平度市区域经济的快速发展。
论文逻辑层层递进，环环相扣。其中创新之处在于第二大部分的旅游产业对平度市地域发展的影响，分为利弊两方面，在两个大方向下，又从平度实地经济、文化、环境进行利弊的剖析和对比，为下文的旅游产业存在的问题和提出解决问题对策做好充分的铺垫，有理有据，具有一定的社会可行性和操作性。
毕业论文答辩问题及参考答案 [篇2]1.为什么选择这个论文题目？
答：因为在电力输送过程中经常出现电流过大使得电气系统短时间无法工作的情况，而采用瞬态过电保护技术进行电流分化减流。当电力输送电流超出峰值的时后瞬态过电保护器开始工作，使电流超出的部分引入接地体，有效的的保证了电气系统的正常工作。通过这篇论文的描述让我对瞬态过电保护的应用有了更深刻的了解。所以选择了这个论文题目。
2.研究这个题目的意义和目的是什么？
答：通过研究表明正确的预防电力输送过程中电流过大的有效方法，电气调试质量的好坏直接影响到变电站今后的安全、稳定、经济运行。科学的调试质量控制管理将对变电站安装工程整体质量的提升起到至关重要的作用。
3.什么是瞬态过电保护？
答：瞬态过电保护是指电气系统的电力输送过程中峰值超标的重要保护装置，当电力输送电流超出峰值的时候瞬态过电保护器开始工作，使电流超出的部分引入接地体，有效的保证了电气系统的正常工作。
4.电气系统包括了哪些？电气系统又是如何预防瞬态过电而产生的故障？ 答：电气系统包括了电力发电机、供电设备、交直流变压器、电力供电线路、断路器等设备。电气系统中的设备预防瞬态过电而产生的故障是采用瞬态过电保护技术进行电流分化减流。在电力供电设施上使用瞬态过电保护技术因采取隐蔽的方式，当电力输送电流超出峰值的时后瞬态过电保护器开始工作，使电流超出的部分引入接地体，有效的的保证了电气系统的正常工作。
5.UPS电源的主要功能及作用是什么？
答：UPS电源的主要功能是在突然电力输送系统停止工作的时候，不间断电源保护开始动作，起到保护电气设备以及计算机系统和技术资料不会因为断电而丢失的作用。
6.电气系统中电流峰值保护一般分为几级，每级的作用是什么？
答：电气系统中电流峰值保护一般分为四级。基础一级作为瞬间电流峰值从雷电防护区引流向雷电屏蔽区，将达到万单位或更高的电流峰值控制在两千伏到三千伏之间的作用。二级保护目的给予一级标准的瞬态过电保护器没有防护完全下的瞬态电流峰值控制在一千伍佰伏到两千五百伏之间的作用，三级标准保护是
一二级残留下的瞬态峰值降低到一千伏以内，使瞬态的峰值对设备的危害降低到最小。四级保护依据被保护产品的防压水平而控制瞬态过电保护的电流峰值。
7.写这篇毕业论文的体会。
答：在写作这篇论文当中发现了自己很多知识的欠缺，通过在书店及网上收集有关资料弥补自己有关电气系统瞬态过电保护不足的知识面。通过这篇论文的写作，让我对电气系统瞬态过电保护有了进一步的了解。
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/406996/
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