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领导干部廉政谈话记录表
治多县民族中学对新提拔中层干部进行
廉政谈话记录
时间：2015年4月3日 地点：校长办公室 会议主持：仁青多杰 记录员：严永红 参会人员：索南久丁 江才 李富邦 航毛措 马梅花
石梅 唐发智 扎巴求江 多杰端知 李建宏 多杰才仁 扎西尼玛 扬尕卓玛
4月3日，治多县民族中学召开新提拔领导干部廉政谈话会议。校长仁青多杰对新提拔的中层以上领导干部，从工作和廉政两个方面进行了语重心长的任前谈话。副校长索南久丁主持会议。【工商系统科级领导干部对个人廉政谈话记录】
校长指出，新提拔领导干部要充分认识肩负的重要职责，认真掌握工作的基本要求和方法，尽快进入角色。首先，要切实加强自身建设，努力做到“三个必须”。必须加强学习，必须讲大局、讲责任，必须埋头苦干、作风过硬 。其次，学校新提拔领导干部特别是要善于处理“四种关系”。 与各处室的关系，与年级组的关系，班子成员之间的关系，与教师的关系。第三，新提拔学校领导干部要谨防“三个误区”：急于以权树威、忘记学校工作的重点、埋头事务。
仁青多杰校长强调，学校领导干部要廉洁自律，奉公守法，清白为官，老实做事，做廉洁勤政的模范。一是新提拔学校领导干部要带头落实廉洁自律规定，提高廉洁勤政的自觉性。二是坚决杜绝乱收费，坚定不移地根治“小金库”。新任校长从任职之初，就要坚决杜绝乱收费和“小金库”。三是严守财经纪律，规范财务管理。四是严格实行民主集中制，自觉接受监督。凡是重大决策、重大项目安排、重要人事工作和大额资金支出等，一定要按程序、按制度办事，绝不能搞个人说了算、“一言堂”，把自己凌驾于组织之上。
仁青多杰校长要求，新提拔领导干部要珍惜自己的政治前途，加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的艰巨性，老老实实做事，清清白白做官，堂堂正正做人，为全县教育事业的健康发展贡献自己的力量。
治多县民族中学 2015年4月3日
工商干部廉政承诺书
为进一步加强**工商所工作人员的职业道德建设，规范监督管理和行政执法行为，引导干部全面履行职责，严于律已，正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，防止腐-败现象发生。现郑重地向组织和社会做出承诺如下：
1、努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级部门的工作部署，保证各项规定和措施的顺利实施。
2、按时参加党风廉政教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向组织汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。
3、自觉遵守党纪政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行《工商行政管理工作人员廉政守则》和《国家工商行政管理总局依法行政、文明执法禁令》，做到忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私、不徇私情。
4、自重、自省、自警、自励，加强“八小时以外”的自我约束。
5、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。因各种原因未能拒收的各种礼金、贵重物品和有价证券，坚决按照有关规定及时登记上交。
6、严格教育、严格管理、严格监督家属、子女及身边工作人员，严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物品和有价证券。
如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。
本单位举报电话：*******
市局监察室电话：*******
承诺人： 职务：
二oo五年
月日
工商局领导干部廉洁自律承诺书 工
在队伍教育整顿活动中，**市工商局结合实际，组织领导干部认真学习《中国共-产-党党内监督条例（试行）》和领导干部廉洁自律的各项规定，市局党组成员一致表示要严以律己，向干部职工作出以下公开承诺。
1、不坐超标车。
2、不用公费出国（境）旅游或变相出国（境）旅游。
3、严格执行中、省、市关于“收支两条线”的政策规定，不私设“小金库”，不擅自设立银行帐户，不截留、挪用、坐收坐支行政事业性收费和罚没收入，不将其用于提高福利补贴标准或扩大福利补贴范围、发奖金实物、挥霍浪费等违规支出。
4、不私设收费项目、私定收费标准，不乱罚款、乱收费、乱摊派。
5、不接受与公务有关的礼金礼品，不用公觳购买有价证券或请客送礼。
6、不用公-款大吃大喝，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。
7、不插手干预正常的工程建设和招标活动、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。
8、不临时动议安排使用干部。｜
9、不利用职权为个人或亲属谋取私利；不到管理和服务对象单位报销应由本人及其配偶、子女支付的各种费用；不无偿或象征性地付少量钱款占有管理和服务对象的钱物和产品。
10、不大操大办婚丧喜庆活动或借机敛财。【工商系统科级领导干部对个人廉政谈话记录】
渭南市局党组诚恳希望各县级局党组和全市工商系统广大干部职工对上述公开承诺进行监督。
工商干部廉洁从政公开承诺为贯彻落实《中国共-产-党党内监督条例（试行）》，加强对全系统中层干部的监督，进一步增强廉洁自律意识，强化监督制约，特制定本制度。
一、公开承诺的原则
（一）自我教育原则。坚持以自我教育为主，通过廉政公开承诺活动，提高廉洁自律意识，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念。
（二）实事求是原则。联系个人和单位实际，针对从事的岗位工作，找出问题，剖析原因，落实整改，作出公开承诺。
（三）群众路线原则。相信和依靠群众，诚心诚意地广泛倾听群众的意见和建议，自觉接受群众监督。
（四）注重实效原则。要实实在在地解决领导干部落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，注重承诺的履行，务求取得实效。
二、公开承诺的对象。
基层各单位主要负责人、重要业务科室负责人。
三、公开承诺的时间。
一般在每年的年初完成，新任职的中层干部在任职后一个月内完成。
四、公开承诺的内容。
1、履行职责方面。严格履行加强党风廉政建设和反腐-败工作的职责，带头落实党风廉政建设责任制，切实抓好自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐-败工作。
2、立党为公方面。决不利用权力谋私利或为子女、配偶、他人谋私利，要牢固树立大局意识和集体观念。
3、廉洁自律方面。对送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收；拒绝不了的立即上缴组织，并记录在案。
4、艰苦奋斗方面。公务活动和生活中坚持勤俭节约原则，不铺张浪费，不用公-款支持高消费娱乐活动。
根据中央纪委关于领导干部廉洁从政的各项规定和省委、省纪委对领导干部廉洁从政的要求及全省工商系统公务人员廉政守则、“红盾形象自律二十条规定”和年度廉洁自律工作重点，结合实际从事的岗位工作确定承诺内容。
五、公开承诺的形式。
在全体中层干部会议或专门会议上进行书面承诺，并将承诺书内容在有关媒体上公开。同时在承诺会上邀请行风监督员和媒体记者参加。
六、主动接受监督。
承诺人要认真履行廉政承诺，除应在民-主生活会上报告各自履行承诺的情况外，还应在年终述职述廉时，向本单位全体人员报告各自履行承诺的情况，要自觉地把承诺和年终的践诺有机结合起来。
七、加强跟踪监督。
市局纪检监察和干部人事部门负责对领导干部的承诺事项和在民-主生活会、述职述廉时报告履行承诺的情况进行跟踪监督。承诺书一式两份，分别由承诺人保存和市局纪检监察部门存入廉政档案备查。
文章标题：工商个人廉洁自律情况述职述廉
各位领导、同志们：
根据县委要求和纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的领导干部向本级机关全体干部职工和下属单位主要领导等进行述廉,接受公开监督。内容主要包括落实党风廉政建设责任制情况和述廉人在年度内执行廉洁自律有关规定的情况。下面，我根据要求就个人廉洁自律情况向在座各位予以报告：【工商系统科级领导干部对个人廉政谈话记录】
一、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设和反腐败是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现社会主义的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政责任制。
一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉，党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础。今年学习教育的重点是宣传中央关于反腐败的指导思想、方针政策和重大决策，宣传当前形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上发表的重要讲话精神和中纪委书记吴官正报告。坚持以各种先进事迹，弘扬正气。
二是认真抓好分管，及时纠正分管部门的不正之风。首先针对财政部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，自己带头勤俭持“家”，必要的办公开销及应酬总是以节约为原则，很少使用高档办公用品，很少涉足高档消费场所，积极压缩非正常性开支，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格使用”的原则，突出抓好常务，对党风廉政建设责任制实行目标管理。在抓管理的同时，加强对党员干部的要求，并以作为加强党风廉政建设的突破口，认真做好各科室的职责履行，以廉洁从政，树良好形象。
三是对干部群众的举报、投诉及时答复，及时处理，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好的开展，了解实际情况，始终与全局职工保持良好的沟通，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策。针对群众上访问题，能够积极安排，并亲自接待个别上访人员，努力做到关注民生，体察民意。
四是对本单位干部职工随时进行廉政教育。经常进行“谈话提醒”，指出问题，帮助其转变观点，转变作风，转变形象。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政
一年来，本人认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，对“两个务必”重要讲话有了深刻理解，认真学习十六届四中全会精神，深入贯彻《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》，在开展“四树立”活动中带头树立机关干部良好形象。严格按照温家宝在国务院第二次廉政会议上的讲话要求自己，深入贯彻“两个条例”，严格执行中央纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”，认真执行《桦南县党政领导干部廉洁自律若干规定》，以“四承诺”为准绳，严格要求自己。不赌博，不酗酒，不借各种事由大操大办借机敛财，不以各种名义公款相互宴请，大吃大喝等。做到食不超高，行不超标，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极做好表率作用。作为副局长，我时时刻刻想到自己的责任和身份，注意自己的形象。同时，我也经常反省自己的思想和行为，是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，往往到了一定程度才会被别人发现，但那时已为时已晚。所以，作为一位领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。
三、以廉政谋发展，以促廉政建设
我认为，一个人在、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。在中切实把提高财政干部队伍素质作为一项大事来抓。加强财政干部职工队伍思想政治教育和业务培训，把每周五作为学习日组织全局干部学习，从而提高了财政干部的政治理论水平，增强了秉公理财、廉洁从政的意识，同时，注重对干部职工业务能力的培养，提高了广大财政干部适应新时期财政的能力和水平，实现了政治、业务双过硬。在制度建设方面，从强化管理上入手，健全了财政系统内部的各项规章管理制度，在日常管理上，做到了有章可循、有法可依，通过认真执行“六项制
度”，推行政务公开，提高了财政的透明度，树立了良好的财政干部队伍形象。
综合一年来个人廉洁自律的情况，本人虽然做了一点有益的，取得了一些成效，但还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上，对自身注重比他人注重较多；二是在常务上，对各项规章制度执行情况考核的还不十分严格；三是方法上有待改进。所有这些问题，均有待于在今后的中加以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的中，
不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的言行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时严格教育、严格管理、严格监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为县域经济建设做出自身应有的贡献。
以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。
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不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的言行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时严格教育、严格管理、严格监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为县域经济建设做出自身应有的贡献。
以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。
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文章标题：纪委书记在县党代会上的报告各位代表、同志们：
我受中国共产党**县纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去四年的工作回顾
本届纪律检查委员会自2002年10月选举产生以来，在县委和上级纪委的正确领导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实履行党章以及监察法规所赋予的职责，积极探索，勇于创新，狠抓各项工作任务的落实，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的成效，为我县和谐社会建设发挥了重要的作用。
（一）党风廉政宣传教育深入开展
主要从三个方面开展工作。一是抓经常性教育。认真组织了学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》活动，举办专题学习200余场次。将党章及《实施纲要》、《党员权利保障条例》等党内法规纳入全县保持共产党员先进性学习教育活动的必学篇目，623个党组织的15038名党员接受了一次深刻的反腐倡廉教育。组织党内法规知识考试4次，全县副科级以上干部3300人次参加测试。召开警示教育大会4次，通报本县查处的典型案例20余件。二是抓廉政文化的建设。开展了“艰苦奋斗、勤廉为民”优秀领导干部评选和表彰活动，10名优秀领导干部受到表彰，其中汪炳林同志被评为全市“艰苦奋斗、勤廉为民”的优秀领导干部。举办了党内法规知识抢答赛，全县98个单位组成32支代表队参赛，1000余名党员干部参与其中，选拔出的县代表队在全市竞赛中获三等奖。组织全县党员干部观看《王怀中的两面人生》、《忏悔录》等警示电教片和反腐倡廉花鼓戏《但愿人长久》及电影《张思德》、《任长霞》，共计放映1200余场次，观看的党员干部达6万多人次。开展了反腐倡廉论文征集活动，共收到论文200多篇，其中在市以上评比中获奖的60多篇。在领导干部中倡导了廉政家庭活动。三是抓教育手段的创新。将任前廉政谈话延伸到村，1000多名村干部受到教育。向全体县级领导、各乡镇及单位党政负责人、纪委书记（纪检组长）赠送了廉政台历。进一步夯实了大宣教格局，各责任单位履行宣教职责的意识明显增强，每年市以上党报党刊报道我县反腐倡廉工作的文章均在80篇以上。
（二）党风廉政建设责任制严格执行
进一步强化各级各部门的责任。各乡镇及单位“一把手”每年向县委、县政府递交了党风廉政建设责任状，并将责任层层分解到人。县纪委出台了专门文件，进一步明确了各责任部门在党风廉政建设中的责任分工，形成了纪委牵头、各责任部门分工协作的良好格局。进一步强化督促检查力度，聘请党风廉政建设巡视员5人，调整和充实了党风廉政建设责任制工作领导小组办公室的力量，每年组织1-2次巡视，1次年度考核，对巡视和考核结果进行通报，对责任制落实好的单位进行表彰。进一步强化责任追究力度。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的失职渎职行为，从严进行责任追究。四年来，共对27名领导干部进行了责任追究，其中副科级干部7人，正科级干部5人。
（三）领导干部廉洁自律工作稳步推进
认真治理了领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题，全县各级干部共登记上交红包礼金28万余元。开展了对全县党政机关干部违规参与经营酒店、茶楼、娱乐场所的专项清理整顿活动，4名党政机关干部参与违规经营活动的行为得到纠正，领导干部家属、子女从业行为进一步规范。加强了公务用车的管理，治理了违规配备使用小汽车的问题，出台了公务用车编制配备和使用管理试行办法，督促2个单位处理超编车2台，对领导干部驾车和购置私车作了专门规定，通报了8起党员干部违规驾车酿成交通事故的事件。在全市率先制定并实施了“两述三谈”制度，全县800多名党政“一把手”及副科级以上干部按规定每年进行一次述职述廉，纪委负责人同县管党政主要负责人谈话90余人次，干部任前廉政谈话200余人次，诫勉谈话20余人次。认真治理了党员干部借婚丧嫁娶之机敛财的问题，对确需办酒席的实行“事前报告、事后说明”制度，对2名未按规定进行申报的领导干部进行了诫勉谈话。认真治理了党员干部参与赌博的问题，县纪委组织有关部门进行了多次明查暗访。制订并实施了《关于公费报销移动电话话费的规定》。开展了清理党政干部拖欠公款专项检查，收回欠款32万元。认真治理了党政干部在城镇自筹自建私房问题，出台了规范性文件，同时终止了过去有关文件中与政策相违背的内容。
（四）查办违纪违法案件工作稳妥有力
四年来，全县共初查各类案件390件，立案查处152件，处分党员干部135人，其中副科级以上干部35人，正科级干部14人。全县各级纪检监察组织紧扣监督的重点部位和重点对象，突出查处大要案件，尤其是“一把
工商业联合会领导班子考察报告工商业联合会领导班子考察报告
2015年12月30日，按照县委的工作安排，县政协副主席、统战部部长**同志带领宣传部***、纪委***、组织部****等三位同志组成考察组，对县工商业联合会领导班子和班子成员进行了较为全面、深入、细致地考察。考察期间，召开了工商业联合会全体干职工参加的民主测评和民主推荐大会，找了全体干部职工共3位同志进行个别谈话，查阅了有关会议记录和文件等资料。现将考察情况汇报如下：
一、领导班子和科级干部基本概况
工商业联合会领导班子设会长、副会长各一名共2人组成，均为男性，其中会长为党外民主人士，副会长为中国共产党正式党员，年龄最小的最大的，学历上一个中专一个。
二、对领导班子的总体评价
县工商业联合会领导班子思想政治素质较高，工作计划性较强，团结协调、勤政廉政，充分发挥了工商联统战性、经济性、民间性优势。具体表现在以下几个方面：
1、思想政治素质较强。能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中、四中、五中全会精神和我县三级干部会议精神，深入开展“四问五比六看”活动，树立“服务立会、服务兴会”的工作理念，同时还积极开展“三增强、四热爱”教育、“扶贫济困送温暖献爱心”等活动，着力强化经济服务、法律服务、信息服务、融资服务和思想政治工作五种职能，积极推动我县非公有制经济健康、协调、快速发展。
2、工作责任感和事业心较强。加强行业商会建设，按省市工商联的要求，对会员重新登记梳理，同时加大了会员发展力度，今年新发展企业会员2个，个人会员7个，壮大了会员队伍。深入一线调查研究，积极为县域经济发民建言献策。一年来向县委县政府提交了《关于工业园区发展的调查报告》、《关于对**县非公有制经济发展状况的调查报告》、《**县非公有制经济人士创业情况的调查》和《**县非有公有制经济组织人才队伍状况调查》等四篇调研报告，同时，在年初召开的人大、政协两会上，还积极组织工商联界的人大代表和政协委员提交议案13件。
3、勤政廉洁，有较强的服务观念。加强了法律咨询服务，以“3.15”活动为契机，与消协一起组织法律顾问，现场解答会员及广大个体工商户提出的有关法律问题；强化了融资服务，通过各种渠道为会员企业融资300多万元，支持了会员企业的发展；加大了信息与技术服务，编发《经济信息》分发给会员，组织会员参加全县无公害脐橙种植培训班等；还采取分散和集中走访相结合的方法，经常深入会员中，了解他们的生产生活情况，及时为他们排忧解难，为会员出面协调解决实际问题8次。
4、团结协调，取得了较好的成绩。班子团结，在重大事情及一些较大的财务开支上能先通气先商量，在贯彻民主集中制方面做得较好，班子战斗力也较强。通过“致富思源、富而思进、义利兼顾、回馈社会”为内容的“双思”活动，积极引导非公有制经济人士参与光彩事业，热心回报社会，累计捐款近3万元，帮助贫困学生4名；积极加强对外联络，大力开展招商引资工作，今年引进项目3个，合同引资1100万元，目前这3个项目均已顺利投产；积极参与并抽调专人长期驻村负责新农村建设工作，另外，计划生育、社会综治等工作也开展的扎实有效。
5、存在不足：工作点多面广，某些工作难以落实到位，和实际要求有一定的距离；创优创特方面也有等提高。
三、对领导班子成员的个人评价
1、***：
该同志政治理论和业务水平较高，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行上级指示和决定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。能坚持理论联系实际，学以致用，在保持共产党员先进性教育活动中将学习同改造思想，转变作风，指导实践紧密结合，在单位小待遇低的情况下能耐得住清贫，做工作不讲条件不讲待遇，只要分配交待的事情会认真去办好，同时协助会长抓好工商联年初制定的各项工作任务，以及招商引资、计划生育、社会综治等各项中心工作。文字功底好，经常深入基层搞调研，今年向县委县政府提交了《关于工业园区发展的调查报告》等4篇调研报告。坚持群众路线，作风深入，在法律咨询、融资、信息等方面做了大量工作，真心为会员排忧解难。
廉洁自律方面做的较好，考察期间没有这方面的不良反映。
不足之处：工作中存在畏难情绪，有时工作信心不足，上进心不强。
民主测评情况：3人参加测评，其综合评价优秀1票，称职2票，无基本称职和不称职票。
四、科级后备干部考察情况五、主要领导对干部进退流转意见
六、考察组意见
1、对干部的进退流转意见：
2、对统计局领导班子工作建议：
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