【www.gbppp.com--手抄报内容】
涉 密 人 员 审 定 表
要害部门、部位工作人员审定表
西北站开展保密业务学习会议记录
时间：2013年1月28日下午2:00-5：00 地点：办公室 主持：沙峰主任 会议记录：杨帆
参加人员：西北站涉密人员 会议主要内容：
一、沙峰主任传达了西北站保密工作领导小组第一次会议的精神。
二、组织大家学习了新《中华人民共和国保守国家秘密法》。（全国大人大常委会第十四次会议2010.4.29修订通过。）
三、沙峰主任就学习新《保密法》作强调讲话。 1、认清形势，提高认识，切实加强对保密工作的领导 西北站领导班子要率先垂范、以身作则，严守保密法规，带头做好保密工作，积极解决保密工作中遇到的困难和问题，让西北站的保密工作顺势而行，充分发挥服务和保障的作用。 2、注重学习，突出重点，狠抓保密工作实效
要将保密教育与爱国主义教育、职业道德和思想教育结合起来，将保密教育列入日常安排。克服无密可保的松懈情绪，克服对保密工作“说起来重要，忙起来次要，干起来不要”的现象，使员工养成一种对保密工作慎之又慎的良好风尚。
西北站开展保密业务学习会议记录
时间：2013年3月29日 2:00-4:00 地点：办公室 主持：沙峰主任 会议记录：杨帆
参加人员：西北站涉密人员 会议主要内容：
一、沙峰主任传达了西北站保密工作领导小组第二次会议的精神。
二、学习传达了中央保密委员会主任栗战书《在中央保密委员会全体会议上的讲话》以及西北站的各项保密规章制度。
三、沙峰主任就此次学习作强调讲话。
1、西北站全体员工要遵守各项保密规章制度，通过这些制度的落实来保证保密工作目标的实现。这些规章制度的坚持和落实，能提高全体员工特别是领导干部、保密人员的保密法制观念和依法办事的自觉性，杜绝失、泄密事件的发生，使保密工作以及法制宣传教育工作经常化、制度化和规范化。
2、再次强调涉密人员要坚持自学，不断提高自身的政治素质、思想素质和业务水平。
3、要认真落实领导干部保密工作责任制。要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强领导、层层负责的工作体制和机制，确保领导到位、措施到位。
西北站开展保密业务学习会议记录
时间：2013年7月26日 下午2:00-4:00 地点：办公室 主持：沙峰主任 会议记录：杨帆
参加人员：西北站涉密人员 会议主要内容：
一、沙峰主任对西北站上半年的保密检查进行了总结。 二、组织大家学习了国防科技工业安全保密“六条规定”。
三、沙峰主任就此次学习作强调讲话。
西北站全体干部职工要高度重视保密工作，正确认识在这次保密检查中存在的问题，及时消除隐患，牢固树立保密工作无小事的观念，在信息传播渠道越来越多、传播速度越来越快的新形势下，切实规范计算机互联网络的使用管理，确保不发生任何泄密事故，全力促进和服务西北站工作的顺利开展。
涉密人员资格审查表
涉密人员基本信息登记表【涉密人员如何写简历】
涉密人员涉密等级审定表
涉密人员涉密等级变更审批表
因私出国（境）人员审批表
涉密人员脱离涉密岗位审批表
Cunxin
陕西存信数码科技有限责任公司保密制度
涉密人员管理制度
编制： 日期： 年 月 日
审核： 日期： 年 月 日
批准： 日期： 年 月 日
1
涉密人员管理制度
1 范围
本制度对涉密岗位及人员的界定、变动等作出了规定。
本制度适用于公司涉密人员的管理。
2 引用文件
《中华人民共和国保守国家秘密法》
《军工涉密业务咨询服务安全保密管理办法》
《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》
3 术语和定义
3.1 涉密岗位
是指能够依法产生、传递、管理、使用国家秘密的岗位。
3.2 涉密人员
是指有知悉一定范围国家秘密的权力，承担保密责任和义务，在涉密岗位上工作的人员。
3.3 脱密期
是指涉密人员与公司约定的，限定其脱离涉密岗位后仍需承担保密责任，不泄露已知国家秘密事项的时期。
3.4 出国（境）证件
主要指出国（境）所必须的护照、港澳通行证等。
4 内容
4.1 涉密岗位的界定
据公司军工涉密业务咨询服务的分解事项，保密办会同保密工作领导
小组确认涉密岗位。公司涉密岗位均为一般涉密岗位。界定原则如下：
4.1.1 一般涉密岗位
4.1.1.1 军工涉密业务咨询服务中的一般服务岗位。
4.1.1.2 涉密部门计算机管理、保密（兼职）、定点复印密级载体的岗位。
4.1.1.3 其他能够依法经常产生、传递、管理、使用秘密级涉密载体的岗位。
4.1.1.4 兼职保密管理员。
4.2 涉密人员的基本条件与确定方法
4.2.1 涉密工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：
4.2.1.1具有中华人民共和国国籍，无其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国内居住，与境外人员无婚姻关系。
4.2.1.2具有良好的政治素质和品行。
4.2.1.3掌握安全保密基本知识和技能。
4.2.1.4参加安全保密教育培训，年度累计不少于15学时。
4.2.2 各部门按业务提出申请，对拟作为涉密人员进行审查，拟作为涉密人员应认真填写《涉密人员审查审批表》（附录A)，由人事部门会同保密办公室进行审查，由保密工作领导小组审批。通过资格审查后再填写《涉密人员涉密等级审定表》（附录D)，由部门负责人确定涉密等级，经保密办公室与保密工作领导小组进行审查和审批，经审批的涉密人员与公司签订《涉密人员保密责任书》（附录E)。
4.3 涉密人员的动态管理
4.3.1 进入涉密岗位的员工，必须经过人事部门组织的政治审查和保密部
门组织的岗前保密教育培训，岗前培训时间不少于2学时，使其掌握必要的保密知识和技能，合格后才能上岗，同时由人事部门去出入境管理处对全体涉密人员进行备案。
4.3.2 涉密人员在公司内部的涉密岗位发生变动，由原部门填报《涉密人员涉密等级变更审批表》（见附录F)，报送保密办公室审核，由保密工作领导小组审批。岗位变动的涉密人员必须办理涉密设备、涉密载体和涉密存储介质等设施的移交手续。
4.3.3 涉密人员与公司解除劳动合同，本人须在部门负责人同意，报送保密办公室和人事部门联合进行审核，最后经保密工作领导小组审批，并到保密办清退所有的涉密载体（含文件、技术图纸、资料、优盘、光盘等），签订《涉密人员离岗保密承诺书》（附录M），方能办理离职手续。
4.4 涉密人员的脱密管理
4.4.1 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，一般涉密人员脱密期为1年。
4.4.2 涉密人员申请调动的，经公司领导同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经公司领导批准，签订《涉密人员离岗保密承诺书》后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经保密工作领导小组批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订《涉密人员离岗保密承诺书》后，方可办理调动手续。对于脱密期未满，而到其它单位的人员，需通知其单位，该人员需作为涉密人员管理。
4.4.3 涉密人员在脱密期内一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的涉密人员，经公司领导批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订《涉密人员离岗保密承诺书》后，方可办理辞职手续。
4.4.4 涉密人员未经公司同意，也未办理脱密手续，擅自离岗、离公司的，公司将上报省国防工办，及国家安全机关追究责任。
4.5 涉密人员出境管理
公司涉密人员护照由保密办统一保管，因事需要出国（境）的，经公司有关部门审查同意，保密办公室审核，报送保密工作领导小组审批同意，并签订《涉密人员出国（境）保密承诺书》后，方可到保密办公室领用护照出国（境）。
4.6 其他事项
建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况，应当进行监督考核。涉密人员违反保密法律法规未造成后果的，应当调离涉密岗位，而对违反保密法律法规造成后果的涉密人员，上报国家安全局按国家有关规定依法惩处。
5 附录
附录A 涉密人员审查审批表
附录B 涉密岗位界定表
附录C 涉密岗位定员登记表
附录D 涉密人员涉密等级审定表
附录E 涉密人员保密责任书
附录F 涉密人员涉密等级变更审批表
附录G 涉密人员变动登记表
附录H 涉密人员出国出境审批表
附录I 涉密人员出国出境保密承诺书
适用范围：
1.2.1本准则适用于公司全体涉密人员。
1.2.2公司非涉密人员参照本准则执行。
术语与定义
公司秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具实用性并经公司采取保密措施的所有信
息。包括但不限于：涉及党和国家的政治、经济安全、企业安全的资料；工商登记、注册等材料；公司的重大战略与规划、投资与管理；经营管理部门的的生产计划、统计分析、质量管控、采购与成本；营销部门的销售计划、统计分析、营销推广方案、售后服务纠纷、配件成本；技术部门的研发资料信息、专利与成果，如产品调研、工艺与流程、图纸与样品、项目执行与管理等；公告信息；试制试验信息；销售服务商信息、配套物流信息、用户信息、工程基建信息；进出口业务与海外市场开拓资料；公司领导的重要信息资料、日常工作行程安排；重要的生产及办公场所；重要的财务信息；重要的人事薪酬信息、员工档案资料；重要的法务信息等技术信息、经营信息。
涉密人员是指在公司生产经营中产生、管理和掌握或经常接触公司秘密的人员，包括但不限于涉及
采购、技术研发、试验认证、销售、质量、生产管理、基建技改、财务、人事、法务和信息管理等重要岗位或敏感环节工作人员，以及其他经常接触上述业务的人员。
职责与权限
人事行政部是公司涉密主管部门
各本部综合管理部门负责对各本部涉密人员培训和管理工作。
各部门为本部门涉密人员培训和管理的部门。
法务与审计部负责检查和监督本准则的执行情况。
每名员工都有保守公司秘密的义务，并遵守保密管理规定，不该问、看、说公司的秘密事项，绝不问、看、说。
管理内容与要求
工作场所准则
工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在工作场所逗留，禁止未经批准安排公司以外人员进入
工作场所参观，未经批准不得进入办公室、试制车间或生产车间。（外来人员去洽谈室或会议室）
外来人员到公司参观、交流，应填写《参观接待申请表》，呈本部级（含）以上领导批准，由人事
行政部统一安排。凡属于公司秘密产品、设备、材料等,原则上不能参观，不对外介绍，在必要时应予遮盖,妥善看管。严禁未经批准在禁拍区域拍照。
文件管理准则
办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定位置， 办公电脑和文件不得带回家，需要
带出公司时必须得到书面批准（即涉密审批）。
下班离开前，清理自己的办公区域，归位办公用品和座椅，重要文件和票据放入文件柜和抽屉中，
锁好文件柜和抽屉，关闭各类电源和门窗（5S）。
在使用传真机或复印机后，取走所有原件及副本；按规定销毁不再使用的含有（绝密）机密信息的
副本。
未经同意不许翻看他人的文件、资料，不许无保密措施存放涉密文件、资料，不许在非保密场所谈
论涉密话题或内容，未经批准不许擅自复印、抄录、转借与自身工作无关的公司资料、文件；不许隐瞒可能导致泄密事件的行为。
严禁泄露公司秘密和未经披露的会议内容与决议、经营数据、信息，严禁未经批准以任何方式使第
三方获取公司保密信息。
不得通过平信邮寄涉密文件、资料（合同等）。
凡需要借阅、复印或借出各种涉密文件、资料，经办人必须填写《涉密审批表》或者《档案利用审
批表》，经审批后方可使用；进行复印时，不得擅自多印或私存复印件（含集团重要文件及领导重要讲话*只限少数人知悉的）。
信息安全准则
涉密人员的计算机设置开机口令和屏幕保密口令，并定期更换（口令长度不能少于6位且必须包含
字母）。
涉密人员必须对自己的OA系统登陆口令和密码保密。
因工作原因需要借阅或携带便携电脑或涉密存储介质外出时，须经本单位领导批准，并采取相关措
施确保安全。
由信息部门指定专人负责计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁个人私自安装计算机软件
和擅自拆卸计算机设备。
涉密会议准则
涉及公司保密内容的各类会议、商务会谈，未经公司与会最高领导同意，不得以任何形式向他人传
递、泄露有关信息。
会议的宣传报道和传达贯彻，必须严格按照规定的范围执行（重要会议的报道，一般要相关领导核
稿）；任何部门和个人不得擅自向外透露和扩大传达范围，更不准任意翻印和私抄会议文件。
会议印发的秘密文件、资料，会议结束后，应由会议主办单位负责收回。
出差或外派行为准则
非因公外出时禁止携带涉密资料。
因公外出只允许携带工作相关文档，携带外出的保密资料需首先通过书面审批，在离开公司时出示
经过审批的有效凭证。
涉密资料在出差期间必须随身携带，妥善保管。
远程登陆办公自动化系统，应使用自带的笔记本电脑或内部单位电脑，不得在不安全的场所登录系
统。
对外行为准则
未经公司授权或批准，不能从事下列活动：
（1）以公司名义进行的考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；（签订合同）
（2）以公司名义提供担保、证明；（印章管理）
（3）以公司名义对新闻媒介（包括电视、报刊、网络等）发表意见、消息；（接待媒体）
（4）代表公司出席公众活动；（各类庆典、集会等）
（5）对业务关联单位或人员做出书面或口头承诺。（供应商、经销商）
除非获得公司相关主管部门的授权，所有人员不得接受记者、咨询顾问等人员的采访或访问
当接到律师、公检法人员、调查人员或其他执行人员的要求，需提供与公司业务有关的资料时，必
须将此要求转交公司法务部门处理。
接待人员不应向供应商/合作商透露业务范围之外的公司技术（保密车型及技术）、商务情况（未发
布的商务政策），不随意做出任何与公司相关的承诺（优惠购车），不在授权范围之外行事, 已经承诺和双方达成意向的事宜应当做正式记录。
在对外交流、发布（表）新闻通讯和报告文学作品、参加各类展览活动，以及其他人员对外发表文
章时，不得涉及公司秘密的实质性内容。
涉密人员不得在私人通讯、公共场所和家属亲友面前谈及公司秘密事项；不得携带秘密文件、资料、
图纸和记有秘密内容的笔记本参加宴会或陪同外来人员参观游览。
涉密审批
公司秘密的密级、保密期限、变更密级和解密参照公司《保密管理规定》进行确定。 公司秘密事项由产生秘密的部门负责人审批，公司机密和绝密事项由公司总经理审批。
对外的宣传推广工作中，如涉及公司秘密事项，由相关职能部门结合业务实际报公司总经理审批。
附则
任何违反本准则的员工，都将受到公司行政处分以及经济处罚等，触犯法律的还将移交司法机构处理。 若上级未能对其下属尽到教导和管理的责任，以致产生不良的后果，将承担连带责任，与其下属同时受到处罚。
增强保密意识、自觉保守秘密、制止他人泄密、勇于揭发泄密行为。
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XXXX年XX月XX日
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此致
敬礼!
求职人：
XXXX年XX月XX日
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求职信是求职者自荐的一种方式，也是除个人简历外，让应聘单位更进一步了解自己的方式，下面是小编 为大家搜集整理的车辆工程应届生求职信，欢迎阅读。
车辆工程应届生求职信尊敬的领导:
您好：
衷心的感谢你在百忙之中来亲阅我的求职信，我叫XXX，是新疆大学机械工程学院车辆工程专业的一名应届毕业生。
我叫×××，是一名广州大学车辆工程专业的毕业生，虽然不是来自第一流的名牌大学,但本人时刻以高素质的人才要求来锻炼自己,充分展示自己的个性,发挥自己的潜能。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年，做到以下七种技能：自修之道，基础知识，实践技能，首创精神，兴趣培养，时间安排，为人处世。自从踏进大学校门的那天，我就暗下决心，一定要好好珍惜这四年大学生活，利用各种机会完善和充实自己，决不虚度每寸光阴,使自己得到全面发展!
为了实现自己的目标，在学习上，我不甘人后，刻苦努力，积极思考，连年获得奖学金;在课外时间上，我积极参加各种有益的文化活动和社会实践活动。自己经常参加的活动，由于自己在各方面都表现得比较突出，因此多次受到了学院的表彰!
通过近四年扎实的大学生活，我觉得自己在各方面都得到了很好的锻炼，具备了一定的能力。在基础课方面，由于自己特别重视英语和计算机的学习，因此在英语和计算机方面具有较高的水平，具有较强的英语口语能力和理解能力，学会了多种软件操作和计算机语言;在专业课方面，通过对主干学科和主要课程的学习以及大量社会实践活动，我认为自己已经基本具备了以下能力：掌握汽车运用方面的现代测试、故障诊断、维修、技术管理方面的基本理论和技能;具有运输专用车车辆和装卸机械设计的初步知识和能力;具有运用现代科学方法进行运输系统规划设计与组织管理的初步能力;具有汽车保险与理赔，营销等方面的能力。
四年的大学生活，使我养成了冷静自信的性格和踏实稳重的工作作风，严谨的求学态度，塑造了我诚恳、朴实、创新的个性。并赋予我参与社会竞争的勇气。
在此，我怀着十分真诚和坦率的心态，向你展示一个学子的心路历程和不卷追求，或许这短短的几行文字不足以概括我的全部，但我期待着贵公司能给我一个展示技能的机会，我将给贵公司一份意外的收获。至此冒昧求职，热切期盼你的佳音!祝贵公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职者：xxx
20xx年7月4日
为了争取更多的面试机会，找到心仪的工作，许多应届毕业生不仅会精心制作个人简历，还会写上一封求职信递给HR。下面是小编为大家搜集整理的工业设计应届生求职信，欢迎阅读。
工业设计应届生求职信(一)尊敬的领导：
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了汽车理论、汽车及车身设计等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;xx大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意! 祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
xxx
xx年xx月xx日
工业设计应届生求职信(二)尊敬的领导：
您好!我是XX大学机械学院工业设计专业,专业课程学习成绩优良，基本掌握了本专业的基础知识，大学学习期间，我曾获得二次“学习优秀奖”;对产品设计岗位所需的计算机软件如Solid works、3-ds max、Photoshop等软件均能熟练地使用，我已经获得国家认可的计算机二级证书。
我具有良好的英语能力，目前已经取得大学英语六级的证书，并正在参加英语口译中级班的培训，约于明年5月能完成培训任务并有望获得培训合格证书，这为我今后在贵公司这样的涉外企业工作，解除了语言上的障碍。
我现担任班级的宿舍长和“智力助残”志愿者，有为大家服务的爱心;我积极组织并参加学校和班级的集体活动;我具有良好的吃苦耐劳精神及与他人良好合作的团队精神。
我通过了解得知，贵公司产品——车用起动机、发电机是上海大众、一汽集团等著名企业的名牌汽车用的重要部件，新一代永磁减速式起动机、双风扇内冷式发电机等产品，科技含量高，具有较好的发展前景。我十分想往贵公司产品设计师的招聘岗位。我学的是工业设计专业，对贵公司产品设计师的招聘岗位具有较高的紧密性，请相信，我在这个岗位上的工作，不仅能使我得到专业知识的再学习和进一步升华，或许，我的认真、出色工作，还能为贵公司的业绩增长做出一点小小的贡献。
给我一次机会，还您一片真诚! 不只是为了稳定的工作;不只是为了追求幸福的人生;更重要的是实现人生的价值、活着的意义!希望贵单位给我一个发挥能力的机会。
此致
敬礼!
求职者：xxx年xx月xx日
第1篇：大学生个人简历
姓名：XXX
国籍：中国
民族：汉族
身材：168cm47kg
年龄：25岁
目前所在地：广州
户口所在地：福建
婚姻状况：未婚
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：生物工程类：生物类研发工作，生物、文教法律类：化学教育行业、
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500希望工作地区：广东省
个人工作经历：【涉密人员如何写简历】
公司名称：河南周口莲花味精厂起止年月：2015-11～
公司性质：所属行业：
担任职务：参观实习
工作描述：
离职原因：
公司名称：河南省公共频道起止年月：2015-03～2015-07
公司性质：所属行业：
担任职务：节目推广专员，兼职
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：福州大学
最高学历：硕士获得学位：硕士学位毕业日期：2015-04-01
所学专业一：生物化工所学专业二：生物工程
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
2002-092015-06郑州轻工业学院生物工程学士学位
2015-092015-04福州大学生物化工硕士
语言能力
外语：英语良好
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
个人技能：
IT技能：计算机通过河南省二级考试，熟练掌握OFFICE，POWERPOINT和EXCEL等计算机办公系统软件，以及ORIGIN，CHEMIDRAW等相关化学软件。
英语技能：CET6通过，较好的中英文表达能力，熟悉化学化工专业英语，具有熟练查阅及翻译英语专业资料能力。
其他技能：熟练掌握高效液相色谱和毛细管电泳仪的有关操作，熟悉仪器的使用与日常维护，能够独立解决仪器出现的问题。熟练掌握微生物培养，蛋白质分离纯化有关流程的操作和相关仪器的使用。
发表论文：
陈倍，杨凯等，R-肾上腺素不对称合成菌的诱变及转化研究。化学与生物工程杂志，2015、
陈必钦，李忠琴，陈倍等，生物转化体系中（R）-肾上腺素光学纯度的测定，光谱学与光谱分析。审稿中。
陈必钦，杨凯，陈倍等，（R）-肾上腺素高产菌株发酵培养基的优化，计算机与应用化学。
个人信息：
具有扎实的生物，化工基础知识，独立的分析问题和解决问题能力，能吃苦耐劳，有较强的组织能力和沟通能力，富于团队精神和创新能力，适应性强。
详细个人自传
将于2015年4月获得硕士学位；期间进行药物生物技术与工程方向的研究。
在校期间任班级组织委员，沟通，交流能力优秀。
2002-2015年连续三年获院一等奖学金。
2015年获院三好学生。
2015年获院优秀毕业生。
课题研究：
R-肾上腺素脱氢酶的分离纯化和酶学性质的研究。（研究生）
项目描述：省自然科学基金，研究R-肾上腺素脱氢酶的分离纯化和酶学性质。
主要内容：R-肾上腺素的HPLC和HPCE检测，胞内酶的破碎，硫酸铵和丙酮沉淀，双水相萃取以及离子交换，疏水和凝胶层析分离；研究PH，温度，金属离子，辅酶对酶的影响以及酶的底物特异性，动力学参数，分子量的测定等。
产R-肾上腺素菌和的筛选和条件优化（研究生）
项目描述：从土壤中筛选产R-肾上腺素的菌株并进行诱变和发酵条件优化。
主要内容：研究菌种诱变后产R-肾上腺素的能力，优化发酵条件提高产率和对映体过剩值，得到最佳条件。
怀地黄内生真菌的分离及其发酵产生药用成分的初步分析（本科）
项目描述：主要对怀地黄内生真菌进行分离以及发酵产生活性成分进行比较。
主要内容：怀地黄内生真菌的分离，内生真菌的纯化以及发酵产物的检测。
主修课程：
研究生：化学化工专业英语，生化反应工程，生物药剂学，生物信息学，手性生物合成技术，高等生物化学，现代分析测试技术，高等生化分离工程，生物合成药物学
本科：普通微生物，生物化学，生物技术工艺学，工业微生物学，生物工程原理，生物工程下游技术，发酵设备，环境生物技术，生物制药
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：【涉密人员如何写简历】
手机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
第2篇：外贸业务大学生个人简历姓名：XXX
性别：女
毕业院校：中南大学
民族：汉
籍贯：湖南
出生年月：1987年
专业：外贸英语（大专）
电话：
市府虚拟网668858
政治面貌：共青团员
电子邮件：
求职意向：采购、船务、外贸业务、外贸跟单、文秘
技能总结
外语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。
在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。
计算机水平：
计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作WordeXcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
教育背景：
2002年9月——2015年7月湖南常德中山外语电脑专修学院（中专）
2015年9月——2015年7月中南大学（大专）
教育模式为“2+2”学分模式
主修课程：
国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系
获奖情况：
2015年度学院“三好学生”
2015年度校级“优秀学生干部”
自我评价：
本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
第3篇：应届大学生个人简历基本情况：
姓名：XXX
政治面貌：中共党员
专业：注册会计师专门化
出生日期：19XX年XX月XX日
籍贯：广东陆丰
毕业院校：
学位：管理学学士
教育情况：大学本科
E-mail：
性格：
热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。
特长：
书法，摄影，计算机，网络
英语和计算机水平：
1、英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。
2、顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号（
获奖情况：
并被评为“优秀学生干部”。
曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。
代表会计系在“纪念建党80年合唱大赛”获团体一等奖。
在会计系书法比赛获“三等奖”。
担任职务及工作：
大一到大二：担任班级劳动委员。
大二到大四：担任团支部书记。
院“学生经济研究会”会员。
安徽利辛“老乡会”会长
第4篇：大学生教师个人简历基本情况
姓名：XX
性别：X
出生年月：XXXX年X月
民族：汉
身高：XXXCM
政治面貌：团员
籍贯：XXXX
学历：XX
毕业院校：XXXX学院
院系：XXXX
学校教育
2000、9～2015、7江苏XXX学院
掌握技能
掌握了。（略）
主要实习经历
XXXXX年寒假在XXX实习；暑假在XXXX实习；目前在XXX上班
兴趣爱好
看书体育运动交际音乐
个人素质
为人谦虚谨慎，处事稳重踏实，能吃苦耐劳，有很强组织能力和交际能力，团队合作精神较强，综合能力强，有很强的责任心
ˉ联系方式
地址：XXXX
邮编：XXXX
电话：XXXX
手机：XXXX
第5篇：大学生个人简历姓名：XXX
性别：男
籍贯：河北保定
出生年月：1984年12月17日
学历：本科
专业：自动化
联系方式
手机：
宿舍电话：
通讯地址：陕西省西安科技大学（雁塔校区）95#信箱
邮政编码：710054
E-mail：
教育背景
2015、10-2015、07西安科技大学电气与控制工程学院自动化系
个人能力
外语能力：熟练掌握英语听说读写能力，大学阶段英语成绩保持优秀，并通过全国大学生英语等级考试：CET4：合格，CET6：437分。
其它能力：所学专业课程能够很好掌握知识，成绩良好。动手能力强，对电脑基本知识掌握牢固，能很好的应用Windowsoffice系列办公软件及protel、orcad等专业EDA绘图软件工具。能够应用MATLAB等应用工具；熟悉MCS-51单片机基本原理及应用知识。
实践经历
2015年9月，在校参加继电保护和工厂供电的课程设计，成绩优秀。
2015暑期，参加“西安科技大学第三届电子设计大赛”及赛前初级班电子培训；
2015年6月在校参加单片机课程设计“模拟十字路口交通灯”并参加竞赛获优秀奖；
2015年6月先后在陕西重型机械厂、西玛电机厂、西开高压开关厂、昆仑集团公司等进行参观实习；
2015年5月在西安科技大学电子实训中心进行电工电子实习；
2015年3月在校参加计算机组装、数学建模、英语翻译与写作等培训；
2015年3月在校办工厂进行金工实习。
专业课程学习
自动控制原理、电机拖动基础、过程控制系统与仪表、单片微型计算机原理及应用、电子技术基础（模拟、数字）、现代控制理论基础、运动控制技术、微机原理与接口技术、工厂供电、智能仪器原理与应用、智能控制技术、数字信号处理、监测监控系统、电子电路EDA技术、工业数据通信与现代控制网络。
个人素质
待人真诚，工作学习认真负责。
个人爱好
读书，看报，不管是时事政闻还是娱乐八卦，涉猎广泛；喜欢
运动，尤其是篮球；喜欢听音乐、看电影、和朋友聊天，更喜欢一个人独处，任思绪遨游。
职业期望
愿从事电子产品研发类工作或客户服务、通信与网络工程、人力资源管理等工作。
第6篇：园艺专业大学生个人简历姓名：XXX
性别：女
出生日期：1984、02、17
民族：汉
身高：165cm
户口所在：广东
目前所在：海南
毕业院校：华南热带农业大学
政治面貌：中共党员
最高学历：大学本科
所修专业：园艺
人才类型：
求职意向：
求职类型：全职
应聘职位：园林园艺、布展设计、园建预算等相关专业性的岗位
希望地点：广州，珠海，顺德，佛山
希望工资：面议
教育培训经历：
1996年9月至1999年6月广州市第四十一中学；
1999年9月至2002年6月广州市第五中学；
2002年9月至2015年6月华南热带农业大学，园艺专业，本科，农学学士；
参加社会实践经历：
曾担任班长、组织宣传委员、大学生花卉园艺协会手工艺部部长，策划并积极参加学校组织的花卉园艺协会创收活动、学院“爱心流动书站”下乡活动；
大四期间，协助老师科研论文实验，对实验室操作、实验统筹熟悉了解；
2015年2月间，曾于广州市新海工程咨询有限公司实习，对建筑工程预结算有一定程度了解；
所获奖励：
——农学学士学位植物营养学硕士研究生。
语言水平：
英语：熟悉级别：四级
广东话：精通
普通话：精通
计算机能力：
基本能力：熟悉使用办公室操作软件和操作系统；
个人专长：较熟悉使用PHOTOSHOP/AUTOCAD/3DMAX软件，尤其是与园艺园林相关的方面的操作；对预算软件有一定程度了解
自我评价：
作为一名朝气蓬勃的大学生，我深信在这个充满挑战和竞争的社会里，扎实的专业知识、求实的作风、创新的精神和良好的素质是成功的基石。回顾四年的大学生活，我在不断地磨练中得到各方面的发展。四年的学习使我具备了扎实的专业知识，熟练地掌握园艺栽培、园艺植物配置、采后技术处理、插花、园林设计等专业技术。计算机方面，我除了掌握基础的VB编程知识，还能熟练地运用各个办公操作系统，同时熟悉Photoshop等软件。
为人诚实、有责任心，在长期的学生工作中，培养了我良好的组织协调能力，以及强烈的整体观念和沟通意识。
联系方式：
联系电话：01234567
联系地址：海南华南热带农业大学园艺专业（邮编：100000）
电子信箱：
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/398193/
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