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上海某某职业技术学院
中层干部年度考核登记表
（2016 年度）
单 位： 党委组织处
姓 名： 吴 敏
职 务： 处 长
某某大学党委组织部印制
填写说明
1、考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，注重对工作实 绩的考核。
2、“承担主要工作任务栏”依据本单位（部门）确定的职责 分工填写，年度内承担的代管或交办的其他工作也应填写。
3、德、廉、能、勤、绩五个方面的自我评价采用写实方式， 由本人参照“考核要点填写说明”填写。填写的内容要实事求是、 有据可查，要以量为基础、质为核心，方便组织和群众进行比量、 比质和综合评判。“双肩挑”干部还应如实填写教学科研任务完成 情况。
4、本登记表内容作为个人年度履职情况的呈现方式，将适时 向全校教职员工发布。
5、本登记表请用 A4 纸双面打印。
2016年度材料采购项目企业参观考察报告
一、远大阀门集团有限公司： 远大阀门集团有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的以高中低压阀门制造企业，注册资金贰亿元，核心企业占地面积46.6万平方米，拥有员工3500多人，产品主要有闸阀、截止阀、球阀、蝶阀、止回阀、隔膜阀、减压阀、旋塞阀、疏水阀12大类，200多个系列，4000多个规格，全自动化生产线年生产能力100000余吨，从阀门的铸造——机加工——组装——喷漆，全部都在铸钢工业园内独立完成。公司建立了高压阀门、中低压阀门和污水处理设备等三个研究室，配备了一支由45名技术专家组成的高水平研发队伍，并与合肥工业大学、合肥通用机械研究所等院所建立了产、学、研相结合的创新体系，并进行广泛的技术交流，学习借鉴国内外先进技术，不断改善产品性能，充分保证了公司产品结构的领先优势。
集团公司通过挪威船级社ISO9001：2008、ISO4001:2004、OHSASI8001：2007质量、环境、职业健康安全体系认证，美国石油学会API 6D认证、欧盟CE认证，韩国KS认证，俄罗斯GOST认证。“”商标荣获“中国驰名商标”“河北省著名商标”，“”系列产品荣获“河北省名牌产品”称号。公司被国家质检总局授予“信用管理AA级企业”，被中国出入境检验检疫协会授予“中国质量诚信企业”获《中华人民共和国特种设备制造A级许可证》和B、B1、B2铸造证书，是中阀协理事单位，中国铸造协会会员，河北省企业技术中心，拥有自营进出口经营权。
作为省级企业技术中心、省级检测中心、省级阀门定点检测单位、省级压力管道元件监督检验单位，远大阀门集团有限公司配备有X射线探伤检测设备、日本岛津光谱分析仪2台，现场便携英国牛津光谱分析仪1台，并建设有独立理化试验室两座,拥有主要检测、实验设备210台。每个安装车间均配备了数台最先进的盲板数显式阀门试验机，对所有产品逐一进行壳体试验和密封试验，确保试验结果准确可靠，保证出厂成品100%合格。阀门的质保期为：一年（三包：包修、包退、包换）。使用年限30年。现场服务人员的任务主要包括设备催交、货物的开箱检验、设备质量问题的处理、指导安装和调试、参加试运行和性能验收试验。考察小组现场所见防盗阀门防盗锁为六棱体结构，我公司目前所用的主要是三棱体结构，企业承诺，防盗锁形状可根据业主需求进行设计和生产，供配货由厂家直发，另外，郑州仓库可实现少量备货，以满足我单位紧急供货需求。经考察远大阀门集
团有限公司目前生产规模及技术水平可满足我公司需求。
二、天津市塘沽沃特斯阀门有限公司：
天津市塘沽沃特斯阀门有限公司于2003年成立，注册资金5588万元，员工360人，其中高、中级工程技术人员37人；拥有精良大、中型机加工设备129台/套和从国外引进的检测试验设备18台/套。公司设有两个厂区，老厂主要进行机加工及装配，新厂主要进行装配及阀门相关技术研究。主导产品有：蝶阀、闸阀、倒流防止器、止回阀、水力控制阀、微阻缓闭止回阀、多功能水泵控制阀、排气阀等系列产品。年生产能力达8000吨以上以上。本公司在全国各主要大城市均设有办事处，产品已覆盖全国各地，并一直出口南美、北美、欧洲和东南亚各国，广泛用于给排水、电力、石化、冶金等行业。通过挪威船级社ISO9001国际质量体系认证以及欧盟承压设备指令97/23/CE认证。
实地考察该企业投资200万建设阀门流阻系数测试泵站系统，对阀门水头损失、流量、流阻系数等进行监测及数据分析，具备较高的设计开发、检验和测试水平，其铸造过程主要是由其他厂家提供，外包单位以天津市德华成金属加工有限公司、天津天一阀门有限公司为主，装配及精加工均在自建厂区完成。
三、济南玫德铸造有限公司：
济南玫德铸造有限公司始建于1962年，现已发展成为拥有一个总厂、三个分厂、一个独立核算的钢管公司、一个玛钢流体产业园，生产、供应管道流体配件和电力金具铸铁件的大型企业集团，年生产各类管件20多万吨。玫德铸造主要生产玛钢管件（美标、英标、德标）、球铁沟槽管夹和管件、钢管接管和接头（美标、英标、德标/焊接和无缝）、球铁螺纹管件、灰铁螺纹管件等，广泛应用于各种水、油、气等管路的连接。
产品1996年获得ISO9001认证，并先后获得美国UL/FM/NSF、加拿大CSA/CUL、德国CE/DVGW/TÜV/VdS、英国BSI/LPCB、以色列SII、俄罗斯GOST-R、巴西ABNT、波兰CNBOP、韩国KS、日本JIS、土耳其TSE、新加坡PSB等产品质量认证。通过环境治理取得ISO14001环境体系认证，“迈克”商标已在世界100多个国家注册。2002年，迈克品牌被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标。
公司研发中心总投资5000万元，是集产品研发、应用研究、分析评定、技术服务和咨询于一体的科研机构。现有科研人员500多人，其中学术带头人硕士研究生30多人。专业分布包括铸造、机械设计与制造、机电一体化、模具设计、金属材料、化学工程和精细加
工等多种专业。为公司由制造销售型企业向研发、制造、服务型企业转变提供了强有力的技术支持。
该公司生产车间拥有热风冲天炉16座，水冷式冲天炉2座，日熔炼铁水600吨，电炉14台，其中具有世界先进水平的应达电炉4台。拥有自己的模具加工车间，拥有数控加工中心30余台，模具制作精度高，制作周期短，拥有日本进口造型设备水平自动造型线东久线2条，新东线3条，同时拥有垂直自动造型线416B3条，多条自动砂模架造型线，自动化水平高，使用的螺纹加工设备全部自主设计研发，具有完全自主知识产权的自动化加工设备，螺纹加工精度完全由设备来保证，产品质量不受操作者影响，每批量加工一个规格前，须进行首件检验，合格后才可批量加工，在批量加工过程中，每1小时车间巡检员将对每台设备加工的产品抽样，使用塞环规、角度仪等设备检测，保证螺纹100%合格。可以有效保证产品尺寸要求及产品交货期，有效保证客户交货期紧。
公司拥有检测中心，检测中心有五个部分组成:精密检测室、计量检定室、金相检测室、力学性能室和形式试验区。实验室设备型砂试验设备6台，光谱分析仪5台，光谱磨样机5台，布洛维硬度计3个，电动试压泵3台，工业显微镜2台，涂层测厚仪2个，扫描仪2台，还配备了液压式万能材料试验机、摆锤式冲击试验机、微机控制荧光磁粉探伤机、气流式盐雾腐蚀试验箱、测温仪、拉力机、电动表面洛式硬度计、三坐标测量机、水压机、投影万能测长仪、X射线机、电热式鼓风干燥箱等试实验设备。检测能力包括：力学、化学、热学、长度、高低温、弯矩等6大项目共计26个检测类型。检测中心检测能力得到了美国UL、FM、德国Vds和英国LPCB认证机构认可，并在我司检测中心做过多次认证实验。通过了UL实验室评估审核，并被授权为WTDP实验室。检测试验能力处于国内同行业领先水平。
济南玫德铸造有限公司钢塑复合管材产品丰富，内外涂塑或内外衬塑复合钢管均可生产，企业规模较大，可在厂区为我单位备货5吨左右，产品由厂家直发，实现次日到货，郑州区域代理商可同时协助提供共配货及售后服务。
考虑到本次招标为2016年度招标，目的是招品牌、质量服务、信誉、同时兼顾性价比，通过实地考察和报价综合比选，三家企业均具有较大的生产规模及技术实力，基本满足我单位供货需求。
考察小组成员签字：
2016年度先进个人/先进集体推荐表
推荐奖项：先进集体
备注：各部门于2017年1月5日（周四）前将评选申报表（见附件）上报至人力资源部；先进集体事迹不少于500字、优秀管理者、先进工作者、优秀新人的先进事迹少于300字的材料说明（数据事例）及近期生活照片。
2016年度公务员考核评语
2016年度公务员考核评语
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反xx知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。
五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
xx同志在XX年度中，服从xx镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用"多数人管少数人"的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。 xx同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
**同志自**年**月走上企业领导岗位以来，共-产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，积极践行"三个代表"重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导
干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民-主集中制，维护领导班子团结;生活中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。【2016领导班子考察材料】
XXX同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用"多数人管少数人"的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
xx能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。
xx能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。 xx能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
xx能够面对新形势、新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。
xx思想品德端正，工作热情较高，责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。
综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。 该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。
xx同志在***年度中，服从**党委、工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展"三下乡"活动，参加市里"金土地杯"、"三个一"文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，
并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
xx同志注重政治理论学习，服从组织安排，加强与基层单位的联系，积极参与××安全专项整治的有关工作，廉洁自律，较好地完成了局党组交办的各项工作任务。 xx同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
xx能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激-情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。
xx能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。
xx能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平;既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和-谐发展上来。
市政处现任领导班子由2人组成，主任王某某，副主任吴某某。
一、班子考察情况
经考察，我们认为市政处现任领导班子是一个团结进取、务实高效、勤政廉洁的班子，综合评定为优秀班子。主要表现在以下几个方面：
1、班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力较强。
2、工作认真负责，求实高效。市政处工作量大，担负着全县城区的绿化，路灯的安装、维修，供、排水等设施维护、保养等工作，在单位编制少，工资发不全、工作量大的情况下，班子成员能有效地调动全体职工的工作积极性，带领职工认真对待每一项工作，始终坚持与职工在工作第一线，较好地完成了上级分配的各项工作任务。
3、廉洁勤政、严于律己。在抓职工教育管理时，各成员首先做到以身作则，率先垂范，并严格遵守财务管理制度，厉行节约，得到了全体职工的拥护。【2016领导班子考察材料】
存在问题和不足：政治理论学习抓的不紧，关心同志不够。
民主测评情况：2015年9月22日，市政处领导班子及成员民主测评大会，应到27人，实到27人，发出测评表27张，收回27张，班子获优秀票24张，较好票1张，一般票0张，较差票2张。
二、班子成员考察情况
王某某：该同志工作能力较强，有较强的组织协调和领导能力。能充分调动全体职工的工作积极性。为人正直朴实，待人诚恳，关心同志学习生活。工作思路清晰。工作作风扎实。在廉政方面，勤俭节约，严于律己，无不廉洁行为。
吴某某：工作兢兢业业，作风朴实。能摆正位置，对工作有较强的责任感，为人诚恳，待人热情，关心同志，乐于助人。在工作中勤勤恳恳，能密切配合正职工作，主动为正职当好助手和参谋，能自觉遵守各项规章制度，严于律己，为职工做出了一个好的表率。《市政处领导班子考察材料》
按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，今天我局召开民主生活会。现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：
一、思想高度重视。为开展好这次民主生活会，我局在会前确定了会议主题，制定了民主生活会方案，按要求进行了相关篇目的学习，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前，我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，征求各方意见，班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究，使班子和个人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打好基础。
二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排，我局党员就召开民主生活会，专题召开了党员组织生活会，对这次民主生活会进行了充分的准备。
三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会，总结我局班子存在问题主要是：
1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。
2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对"发展"缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。
3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。
4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素；另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。
5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。
四、解决问题方法可行
1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。
2、改进学风。想方设法挤时间，深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，学习我县善于科学发展的具体要求和部署，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实，做到领导满意、移民满意，干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道，提高学习水平，提升干部的整体素质和服务质量。
3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面，继续加大政策宣传力度，提高移民政策水平，规范乡镇及移民村后扶管理。
4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。
5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记"两个务必"，落实廉政承诺，抓好廉政教育，端正廉洁行为，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照xx提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。
6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通，融洽干群关系，强化指导，提升工作质量。
以上汇报有不妥之处，欢迎大家指正，我们将以积极的态度，虚心接受并认真整改。
范文二：领导班子民主生活会汇报材料同志们：
按照市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天市供销社召开党员领导干部民主生活会，市社机关科室负责人列席本次会议。市直机关工委x书记、x主任亲自莅会指导，让我们向他们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面，我将相关情况汇报如下。
一、民主生活会准备情况
为了保证今年民主生活会的质量和效果，市社党组会前进行了周密计划和细致准备。
一是确定主题。紧密联系市社领导班子和领导干部思想、作风建设实际，根据市委的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，确定了以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足，在工作创新、工作求实效方面添措施，明确努力方向，不断开拓全市供销合作事业新局面。
二是交心谈心。领导班子成员之间开展多形式、深层次的谈心活动，充分交流思想、交换意见，充分沟通情况、帮助提醒，达到了促进团结，共同提高的目的。
三是征求意见。通过信函、网上征求意见等方式向服务对象及市直有关部门、社属企业、专业合作社和基层社广泛征求对市社领导班子的意见、建议，其中下发意见反馈表38份，收回35份，并由纪检组将收集、整理后的意见和建议原原本本地反馈给了班子成员。
四是撰写材料。每位班子成员在深刻领会这次民主生活会主题、主要内容和要求的基础上，结合征求到的意见建议和个人工作实际认真撰写了民主生活会剖析总结材料，按照“五个对照检查”的要求，进一步找差距、摆不足、明确努力方向，提高群众工作本领，进一步增进共识、凝聚能量，形成推动全系统改革发展的强大动力。
五是开展学习。认真组织学习了党章、党的十八大报告、十八届三中全会、习近平同志系列重要讲话、省委十届三次全会和市委市政府重大决策部署精神；学习了中央、省委和总社、省社关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件、会议精神；学习了中央“八项规定”和省市“十项规定”精神；深入学习了《廉政准则》等党纪条规；进一步学习了马克思主义群众观点和党的群众工作路线及工作方法；全面开展了向兰辉同志先进事迹的学习。
六是报告方案。会前向市纪委、市委组织部、市直机关工委上报了民主生活会方案，协调好上级部门派人参加会议的有关工作。因此，我们市社党组一班人对领导班子年度民主生活会高度重视、严肃认真、准备充分。
下面，我代表市供销社领导班子，并就个人职责履行情况、存在问题和整改措施汇报如下。
二、20XX年民主生活会所提出意见的整改落实情况
按照市纪委、市委组织部民主生活会要求，我们对去年班子民主生活会所提出的有关开拓精神、作风建设、工作水平等方面的问题进行了认真地落实整改。
1、针对开拓精神有待进一步增强的问题，我们认真按照新形势的要求，切实做到“三个创新”。领导班子成员带头增强信心，自加压力，认真研究、积极应对工作中发现的新问题，努力做到了理念创新、机制创新、工作目标创新。在工作中，坚持把服务“三农”作为了我们工作的立足点和落脚点，牢固树立了科学发展观和助农增收观念，大力倡导做老实人、说老实话、干实在事，在工作决策上，坚持了公开、公正、透明，自觉接受了群众参与监督。
2、针对工作作风有待进一步转变的问题，我们加强了对机关干部的教育管理。不断增强领导与干部职工之间的沟通与交流，增进友谊，增进了解，增强了机关活力，不断加强了机关干部队伍思想、作风建设，加强了政治、业务培训，提高了政治、业务素质，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，提高了干部职工自觉执行规章制度，着力解决了干部职工找不准位置，找不准工作立足点、切入点、着力点的问题。真正做到了用纪律约束干部，用制度规范办事程序，建立起了奖惩分明的工作机制，确保了市供销社机关工作有序、高效运转。
3、针对服务基层有待进一步加强的问题，我们按照供销社的职能职责，坚持以建设社会主义新农村统揽全局，以促进农村经济社会和谐发展为目标，坚持为“三农”服务的宗旨，大力培植农业产业化龙头企业，不断加强农民专业合作组织建设，着力完善农村社会化服务体系，努力构建农村现代流通网络体系，积极推进鲜活农产品产销对接，主动参与城乡环境综合整治，倾力打造再生资源回收处理网络体系，充分利用供销社的网络优势、资源优势和人才优势，巩固和扩大农村的服务阵地，在社会主义新农村建设中主动作为、奋发有为。
三、履行职责情况
（一）加强理论学习，提高班子素质
市社把党建理论与学习型党组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境和学习氛围。引导广大党员牢固树立“学以强能、学以促修”的学习理念，鼓励市社全体干部职工结合自身岗位，树立正确的学习目标，制定合理的学习计划，布置适量的学习任务，呈现一定的学习效果，增强了干部职工学习的主观能动性。创新学习载体，确保学习质量，学习的成效最终体现在工作实践上，通过集体交流、讨论等多种方式，将学习成果切实运用到实际工作中，改善工作方法、提高工作效率。
（二）坚定理想信念，加强党性锻炼
采取多种形式组织党员干部认真学习党章，引导党员干部自觉遵守党章、严格贯彻党章，坚决拥护党章的权威性和严肃性，进一步强化全体党员的党章意识和党员意识，把党的先进性要求提升为自身的品质和能力。引导全系统党员干部增强纪律观念，强化纪律约束。严明政治纪律，坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从”。健全完善民主决策机制，重新制发了“三重一大”决策议事规则，明确议事内容，规范议事程序，强化决策监督，坚持对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用实行集体决策、专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度，加强制衡监督，全面推进决策民主化、科学化，切实防止暗箱操作、权力滥用和“个人说了算”等行为，确保民主决策、公开透明。建立健全党务政务公开制度、党内情况通报制度，涉及群众切身利益的重大决策通过公示栏、市社网站等形式向社会公开等办法，保障党员群众的知情权、参与权、监督权。
（三）严格落实规定，培育优良作风
一是深入贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”，结合实际制定了市供销社关于转变工作作风、密切联系群众“十二项规定”，对改进调查研究、联系服务群众、厉行勤俭节约等进行细化，从制度上有效解决干部作风建设中存在的突出问题。今年市社节约“三公”经费5万元，下降35%；文件简报下降30%；公务接待下降60%；公车运行费用5、5万元，下降15%。
二是扎实开展“中国梦”主题教育实践活动，深入学习兰辉同志先进事迹，牢固树立宗旨意识、自觉做到为民务实清廉，各科室在市社专刊就改进作风、廉洁自律等方面进行公开承诺，自觉接受社会监督，努力营造“聚精会神抓工作，用心用情办实事”的良好风气。
三是大力发展“产销对接”、“新网工程”、“农产品服务网络”、专业合作社、行业协会等公益性服务，强化行业自律，坚决抵制假冒伪劣商品进入农资市场，不坑农、害农，践行全心全意为“三农”服务的立社宗旨，充分发挥自身独特优势，提升服务质量，树立行业新风尚，引领全系统行风建设工作向纵深发展。
（四）加强廉政建设，发挥表率作用
一是落实责任，健全责任体系。将反腐倡廉工作纳入了总体工作布局，切实做到“两手抓、两手硬”，使反腐倡廉工作始终保持最强的力度，促进供销合作事业整体推进。将目标任务细化到了每一个班子成员和责任科室，层层签订了《党风廉政建设责任书》，切实履行“一岗双责”。召开了全市供销社系统党风廉政建设工作会，分析形势，交流经验，部署任务，确保全市供销系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，形成了上下齐抓共管的大好局面。
二是加强党性党风党纪教育。引导党员干部自觉讲党性、守党纪、重品行、作表率。坚持班子成员每季度开展廉政党课教育，警示教育，树立正确的人生观，珍惜岗位，廉洁自律；扎实开展了“三项建设”活动，努力提高纪检监察干部素质。大力开展廉政文化建设，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，进一步增强了党员干部的廉洁从政修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是建章立制，推进源头治理。紧密结合供销社工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能。坚持定期检查和公布各项经费使用情况，实行民主监督，从源头上堵塞了漏洞，杜绝了“小金库”、“账外账”的问题，严格落实了领导干部离任审计制度。
四是狠抓廉洁自律。市社班子严格执行《廉政准则》，认真落实民主生活会、个别座谈、年终述职述廉评廉等制度。今年先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式，对领导干部廉洁自律情况进行了检查。对区县供销社一把手履行职责情况进行了检查指导，建立了科级以上干部廉政档案，加强了对干部的管理监督。
（五）做好本职工作，完善服务功能
一是经济指标显著提升。市社班子团结带领全体干部职工，攻坚克难、开拓创新，夯实基础，增强实力，实现了为农服务质量和经济运行质量双提升。2016年，全系统实现销售总额35、35亿元，同比增长36、2%；行业汇总利润实现3800万元，同比增长55、5%。全系统业务经营经济指标的显著提升带动了为农服务能力的明显提高。今年，市社还向中、省供销社争取成扶持项目8个，扶持资金610万元。完成招商引资3亿元。
二是服务功能日益增强。2016年，全系统共新建生活资料便民店64个、生产资料便民店53个、农产品专卖店46个、改造再生资源回收网点102个，新建农村社区综合服务社75个，全系统的经营服务网点在乡镇实现了全覆盖，全面提升了我市农村现代化流通水平。积极扶持农民专业合作社规范发展。目前，全市累计发展专业合作社651个，全市入社社员15、85万余户，带动农户24、2万余户，今年各类专合合作社实现商品销售总额18亿元，帮助农民户均增收2400元，助农增收效果明显。新发展“庄稼医院”42个，利用“庄稼医院”为农服务平台，指导农民科学施肥、合理用药，促进农业增产，农民增收。
四、存在的问题及原因分析
1、服务有待向基层延伸。从民主生活会收集反馈的情况来看，我们还存在“重机关、轻基层”的现象，深入基层、深入一线、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现。多年的实践证明，供销合作社办社的宗旨是合作，我们的阵地在农村，服务的对象是农民，事业发展的依托是农业。应该说供销合作事业与“三农”密不可分、紧密相连。供销社要抓发展，就必须充分认识了解农村、农业、农民的生产生活需求，从而才能更好地发挥出供销社为农服务的根本宗旨。
2、人员老化亟待解决。供销社县（区）基层社迫于改制，造成经营管理人才大量流失，机关人员老化现象较为突出。如我市其中一个县供销社，20个参公编制，退居二线的调研员就占了6人；30岁以下的一个也没有，50岁以上的干部职工多达15人，且大部分即将面临退休，将出现青黄不接的境况，机关干部的工作积极性难于调动。
3、改革力度仍需加大。班子发展意识还不够，工作职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观，认为供销社首要任务是求稳，班子在专合组织发展、“新网工程”建设、历史遗留问题处理、内外工作关系协调等方面取得了一定的成绩，但是在创新发展上还有很大的提升空间，还应该有更大的作为。
同时，作为市供销社的主要负责人，我个人在工作中也还存在着学习不系统全面，深入调查研究不够、深入基层抓落实不够，因年龄原因有“船到码头车到站”的思想等问题。在最后半年的工作中，我将努力团结带领班子成员和全市供销社干部职工一道，用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，围绕市委、市政府“五个战略定位”和“六大兴市计划”的工作部署，积极进取，奋发有为，认真克服和纠正工作中的缺点和不足，站好最后一班岗，交好“接力棒”，推动供销社事业取得新进展。
五、改进方法和努力方向
（一）加强理论学习。市社领导班子成员要发挥示范表率作用，增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯。向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系供销社工作实践，开动脑筋、发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，大力激发党员干部干事创业激情，全面提升干部队伍整体素质。
（二）坚持解放思想。市社班子要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，破除因循守旧、固步自封的思想障碍，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，结合部门工作实际，突出抓好培育农村新型经营主体和现代流通体系建设，打造工作样板，树立工作典型，突出工作实效，重点在标杆基层社建设、星级综合服务社建设、专业合作示范社建设等方面取得突破。优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。
（三）增强服务意识。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。树立强烈的时间意识、效率意识、质量意识、服务意识，进一步明确定位，增强工作的主动性和责任感，加强服务能力建设。要充分尊重民意，坚持问政于民、问需于民、问计于民，在求实、求细、求深上下功夫。要注重调查研究，带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研，全面了解社情民意，密切关注党员干部和群众的反应。要主动协调组织人事部门，争取政策支持，逐步优化供销社干部职工年龄结构。
（四）切实改进作风。要着力解决“四风”问题，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，按照“改造自我、服务农民”的总体思路，切实提高供销社推动发展、服务“三农”的能力，建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的干部队伍。
有不足不妥之处，请大家批评指正。
范文三：领导班子民主生活会汇报材料县纪委、县委组织部、县活动办：
按照县委党的xxxx教育实践活动的安排部署，xxxx县交通运输局领导班子于xxxx年8月8日上午召开了党的xxxx教育实践活动领导班子专题民主生活会。参加本次会议的有：市委督导组领导、政府县长赵洪山、县委第五督导组组长xxxx、常务副组长xxxx，交通运输局领导班子及副科级以上人员、县委第五督导组成员、县“两代表一委员”、基层代表及县活动办、局活动办的有关人员。
这次民主生活会是以为民务实清廉为主题，以反对“xxxx”，服务基层为重点，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系工作和思想实际，认真对照检查，切实解决领导班子和班子成员在“xxxx”方面存在的突出问题，牢固树立马克思主义群众观点，以加强作风建设的新成果，进一步推动班子建设和交通事业健康发展。政府县长赵洪山、县委第五督导组对这次民主生活会的召开给予了充分的肯定，这次会议准备充分、组织严密、问题查找准确、原因剖析深刻，整改措施具体、努力方向明确。大家聚集“xxxx”问题，自我批评掏心见胆，批评他人敢于亮剑，批评很尖锐，态度很诚恳，有深度、有个性、有交锋、有辣味，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。现将我局领导班子专题民主生活会情况汇报如下：
一、加强学习，为民主生活会的召开奠定理论基础。
为了召开好这次领导班子专题民主生活会，我局领导班子从抓学习入手，首先了解、领悟省、市、县委关于领导班子民主生活会召开的相关要求，组织集中学习了《关于xxxx省兰考县委专题民主生活会情况的通报》、《省委出台提高党员领导干部民主生活会质量若干规定》、《在参加河北省委常委班子专题》、《民主生活会时的讲话》、《习近平在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上讲话》、《用批评涤荡尘垢淬炼作风》、《—xxxx省兰考县深入开展xxxx教育实践活动》、《中央关于对开好民主生活会的要求》，并观看了视频省委民主生活会央视《焦点访谈》专题片（《批评和自我批评是一剂良药》、《一次“红脸出汗”的民主生活会》等相关文件，这一次的集中学习不仅为领导干部打开了思想的阀门，同时为我局召开专题民主生活会奠定了理论基础。
二、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不偏。
一是针对这次会议的主题，查找领导班子及班子个人围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查找在“xxxx”方面存在的突出问题。我局再次召开了基层党员干部会议，从多层次、多角度征求对局领导班子及成员在“xxxx”方面存在的突出问题的意见及建议。二是针对征求到的意见和建议我局组织召开了“三堂会诊”会议，由县第五督导组、县人大代表、党代表、县政协委员和基层群众代表对征求到关于我局领导班子及班子个人存在的问题进行集体会诊，找出问题病根，确保查摆问题不空、不虚、不偏。
三、严格撰写要求，抓好对照检查质量。
为切实贯彻落实xxxx县委xxxx教育实践活动办公室对照检查材料撰写要求，我局领导班子及早着手，从7月上旬就开始思考谋划对照检查材料撰写提纲，组织力量起草文稿，经过反复征求意见、审核修改，做到了见人见物见思想。一是高标准严要求。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，重点写清遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况，逐一作出说明，深入查找“xxxx”突出问题，逐项列举具体表现和典型事例，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，真正触及思想、触及灵魂；明确努力方向，提出务实管用的整改措施，确保了准确画像写实。局主要领导带头撰写个人对照检查材料，亲自主持起草领导班子的对照检查材料，召开班子会议集体研究讨论，带动了班子成员自已动手撰写对照检查材料。二是严格审细致查。严格按照“五个不放过”的要求，遵循逐级审核把关程序，县委第五督导组组长xxxx及其成员对我局领导班子和成员已普遍审查4次，赵洪山县长审阅1次，班子成员明显感到，各级领导每提出一次审核意见，就是领导班子和个人进一步自我聚焦、剖析、拷问、反思的过程，问题越查越深入、意见越查越具体、方向越来越清晰、整改越来越准确。提出的审阅意见，使我局领导班子更加画准了自已的像。三是反复修认真改。认真对照对照检查材料的撰写要求和审核意见，局领导班子召开3次专题会议，专门讨论修改班子对照检查材料，在报县委第五督导组初审前，已修改了6次，县委第五督导组提出审核意见后，又修改了4次，赵洪山县长审核后，又修改了1次，累计修改次数达到12次，并认真征求了局属相关单位和机关科室负责人的意见建议。局主要领导带头自己画像，个人对照检查材料修改达到了15次，班子成员的检查材料也普遍修改在10次以上。大家都说，每修改一次，都是自己的一次对标、洗礼和提升，经过反复修改、数易其稿，我局领导班子和班子成员的对照检查材料都能做到“三个摆进去”，找准找实了“xxxx”问题的具体体现，达到了“见人见物见思想”和“写得实、画得像”的要求。从最终形成的对照检查材料看，班子共概括归纳查摆“xxxx”问题9条，每位同志都聚焦“xxxx”，联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，从具体事例中反思问题，一般在每一“风”中都列举了3-5个具体事例。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析等方面剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向，制定具体整改措施。
四、深入谈心，做到谈深谈透思想。
坚持时间服从质量，把功夫下在召开专题民主生活会之前，制定
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/379130/
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