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建筑工地安全教育制度
作者：安全管理网 来源：安全管理网 点击数： 2802 更新日期：2011年03月04日
安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：
一、新工人入场安全教育制度
1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。
2、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。
安全教育主要内容:
（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
（2）安全管理规定。
（3）机电及各工种的技术操作规程。
（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。
（5）尘毒危害的防护。
（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。
3、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。
4、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。
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二、生产过程中安全教育
1、经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。
2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。
3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作
1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。
2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。
3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4、负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。
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安全生产实施工作方案
为了保证项目顺利竣工，为了遏制安全事故的发生，对违反操作规程或劳动纪律进行控制，检查处理，改善安全生产的关键行为方式，最大限度地减少人为的安全行为。实现全年无死亡、无重伤、无坍塌、无火灾、无重大机械事故的“六无”高标准管理目标，顺利完成安全生产任务。
一、 安全生产责任制
①. 建立健全安全责任制。②.检查各级各部门执行责任制的落实情况。③.检查经济承包中安全生产指标，责任落实到人。④.制定各工种安全技术操作规程。⑤.按规定配备专（兼）职安全员，定期对管理人员责任制考核。
二、 目标管理
①.制度安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）②.进行安全责任目标分解，做到无死角。③.定期进行责任目标考核。④.定期检查考核办法落实情况。
三、 施工组织设计
①.检查施工组织设计中是否有安全措施。②.施工组织设计要进行审批。③.专业性较强的项目要进行单独编制专项安全施工组织设计。④.安全措施要全面，安全措施要有针对性，安全措施要落实。
四、 项目工程安全技术交底
①.要进行书面安全技术交底。②.交底要进行针对施工特点，针对性要强。 ③.交底要全面，交底要履行签字手续。
五、 安全检查
①.开展经常安全检查制度，安全巡视，认真做好安全检查记录。②.检查出事故隐患
要做到定人、定时间、定措施，解决隐患。③.对重大事故隐患整改通知书所列项目要定期完成。
六、安全教育
①.建立健全安全教育制度，对新入场的工人进行三级教育，要有具体安全教育内容。
②.交换工种时要进行安全教育。③.要做到每个人都懂本工种安全技术操作规程。④.要定期对施工管理人员按规定进行年度培训。⑤.要定期对专职安全员按规定进行年度培训考核。
七、班前安全活动
①.建立班前安全活动制度，做好班前安全活动记录。
八、特种作业持证上岗
①.应做到未经培训一律不准上岗制度，应做到持证上岗，复训、年审
②.上岗人员（电工、电焊工、架子工等）
九、现场防火、防中毒
①.建立消防措施制度，配备灭火器材。灭火器材配置要合理，要有充足水源。 ②.动用火源要有审批手续和动火监护手续，落实到人，道路畅通。
③.灭火器材（锹、水桶、沙箱、灭火器）等。④.急救措施如：氧气袋、担架、急救
药箱
十、安全标志
①.建立现场安全标志布置总平面图，按安全标志总平面图设置安全标志。
②.大门口处挂的五牌一图，内容要全、不缺项、标牌要规范、整齐，要有安全标语，
宣称栏，施工现场要设立各种标志如（小心触电、小心火灾、禁止吸烟、担心有毒、安全通道、注意安全等）
施工现场安全培训教育制度
1. 项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证计
划，国家有关规定。
2. 项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。
3. 项目部安全员职责建立《专职安全员名》，《特种人员名册》，《管理人员安全教育计划名
册》，制定安全员、特殊作业人员培训计划，经项目经理审批实施。
4. 项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为《建筑法》，
《安全生产法》，《劳动法》，《建设工程安全管理条例》等安全生产法律法规及教育课等相关内容。
5. 项目部安全领导小组负责实施项目的安全教育培训工作，项目部安全员负责组织现场管
理人员安全教育培训，职工日常安全教育，季节性施工安全教育。
6. 职工必须接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。
7. 专职安全管理人员除取得岗位合格证持证上岗，每年还必须根据长春市有关部门安排接
受安全专业技术培训。
8. 特种作业人员必须经指定部门技术和安全培训，取得上岗证后方可上岗。必须按规定进
行复训、年审。
9. 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。
10. 采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，
方准上岗作业。
11. 新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后方能上
岗。
① .公司安全教育的主要内容是，国家和地方有关安全生产的方针政策，法规、标准规
范、规程和企业的安全规章制度等。
② .项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境工程施工特点及
可能存在的安全因素等。
③ .班组安全培训教育的主要内容是：本工种的操作规程，事故案例剖析、劳动纪律和
岗位讲评等。
三级安全教育的时间累计不得少于50学时。按照公司级、项目部级、班组级分别为15、15、20学时，三级安全教育的资料要收集归档，职工要进行书面考试，试卷编号存档。
12. 随着季节的变换，要根据施工季节的特点，进行有针对性的防冻、防滑、防暑、防雷、
防风及防汛等教育。
13. 随着施工的进程，要根据不同施工阶段的特点，进行阶段性安全教育。
14. 节假日前后，要针对思想麻痹和不稳定，纪律松懈而发生事故的特点，进行思想和纪律
教育。
15. 要做到集中时间教育与日常教育相结合，特别是要坚持日常教育，搞好现场教育。
16. 安全生产教育培训要根据企业的发展和形势拓展内容，要包括文明、卫生、社会治安综
合治理等。
17. 要通过多种形式，对职工进行事故急救知识教育，以防发生事故后，由于抢救不当，造
成扩大事故的后果。
架子工安全操作要求
搭设或拆除脚手架必须依据专项方案，操作人员必须经专业训练，考核合格后发给操作证，持证上岗。
一、脚手架的搭设作业要求
1.架上作业人员必须佩带安全带，并站稳把牢。
2.未设置第一挑连墙件前，应适当设抛撑以保证架子的稳定和架上作业人员安全。
3.在架上传递、设置杆件时，应注意防止失衡闪失。
4.安装较重的杆件或作业条件较差时，应该单人单独操作。
5.剪刀撑连墙件及其他整体性拉结杆件应随架子高度的上升及时装设，以确保整架的稳定。
6.搭设过程中，架上不得集中堆放杆件材料。
7.搭设中应同意指挥，协调作业。
8.确保构架尺寸，杆件的垂直度，各节点构造和紧固程度符合设计要求。
9.主体施工时在施工层面及上下层三层满铺交手板，装修时外架脚手板必须从上向下满铺，且铺搭面间隙不得大于20公分，不得有空隙和探头板。脚手板搭接应严密，架子在拐弯处应交叉搭接，脚手板垫平时应用木块，且要钉牢，不得用砖垫。
10.砌筑用的内脚手架铺设宽度不得小于1.2米，高度应低于外墙20公分，支架间距不得大于1.5米，支架底脚应垫有木块，并支在能承重的结构上。搭设双层架时，上下支架应对齐，支架间应绑斜撑拉固，不得随意搭设。
11.禁止使用材质、规格和缺陷不符合要求的杆件，如钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的不得使用，，扣件有脆裂、变形、滑丝的。
12.竹脚手架必须采用双排脚手架，严禁搭设单排挑架。立杆间距不得大于1.2米，宽度不得大于4米，且应采用四根大横杆。
二、脚手架的拆除作业
1.拆除脚手架必须正确使用安全带。拆除脚手架时，必须有专人看管，周围应设置围栏或警戒标志，非工作人员不得入内。
2.按照与搭设相反的程序进行拆除作业。
3.每层连墙件的拆除前应先进行检查，必须在其上部可拆卸杆件全部拆除完毕并采取加固措施后按照顺序有上而下一步一清，不得上下同时交叉作业。严禁先松开连墙件。
4.拆除脚手架大横杆、剪刀撑，应先拆除中间扣件，再拆除两头扣件，由中间操作人员向下顺杆子。拆下的脚手杆、脚手板、钢管、扣件、钢丝绳等材料，严禁向下抛掷。
5.凡已松开的连接件必须及时取出，放下，以免误扶误靠引起危险。
6.拆下的杆件和脚手板应及时吊运至地面，禁止自架上向下抛掷。
做好“三宝”“四口”“五临边”防护和警示工作
一、三宝
①安全帽.②安全网.③安全带.④检测是否有合格证.⑤是否质量合格.
二、“临边”作业
①施工现场中，工作面边无防护设施或围护设施高度低于80cm时在工作面作业统称为临边作业。
②“五临边”：是指未安装栏杆的基坑周边和阳台周边；无外架防护的屋面周边；框架工程的楼层周边，跑到斜道两侧边周边，卸料平台的外侧边等。
③进行临边作业，必须设置防护栏杆、安全网防护设施，防止坠落事故。对不同的作业条件，采取的措施要求不同。
三、洞口作业
①在建筑施工中，由于管道、设备以及工艺的要求。设置预留的各种孔与洞，都给施工人员带来一定的危险，在洞口附近作业统称为洞口作业。
②洞口作业的“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、（坑、井口）通道口。
③洞口作业的防护措施主要有设置防护栏杆，用遮盖物盖严，设置防护门以及张挂安全网等多种形式。
④各类洞口的防护应针对洞口大小及作业条件，在施工组织设计中分别进行设计，规定并在一个单位或一个现场中形成定型化、不允许出现有作业人员随意找材料盖上的做法，防止由于防护不严密、不牢固而产生事故隐患。
四、攀登作业
①梯子脚底部应坚实并有防滑措施，不能垫高使用。梯子的高度不能过大，以75度为宜。踏板上、下间距离≯300mm不能缺档。接长使用时强度不能低于梯子原强度，接头不能超过一处、人字折梯、夹角不能过大，以35—40度为宜，上部绞连要牢靠。下部两单梯间应有可靠的拉撑措施。
五、悬空作业
①是指在周边临空状态下、无立足点或无牢靠立足点的条件下进行高处作业。因此，进行悬空作业时需要建立牢固的立足点，并视具体情况配置防护栏杆挂设安全网及作业中佩戴安全带，并挂牢等安全措施。总之，人员的操作必须满足不违章作业的要求。
六、操作平台作业
①施工现场有时为了弥补脚手架的不足面搭设了各种操作台或作架，以其人员作业或堆
放材料。操纵平台有移动式平台，当平台高度超过2m时。应在四周装设防护栏杆。
七、交叉作业
①建施工中。操作人员在不同的部位、不同的高度、不同的工序、同时作业称为交叉作
安全教育培训制度
一、 主题内容与使用范围
本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
本制度适用于本公司各单位。
二、管理职能
1. 一级教育：大中专实习生、新入公司员工由公司安全保卫部负责组织进行教育。
2. 二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司员工由各公司企管部负责组织实施教育。
3. 进场安全教育：基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4. 特种作业人员安全培（复）训：由设备管理部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部、项目经理落实专人组织送培。
三、安全会议和安全活动的主要内容和要求
1. 日常安全会议
（1）公司安全例会每季一次企管部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。
（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。
（3）企管部每月召开安全例会，由其企管部经理主持，
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