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武汉机动车停车场收费标准
日前，武汉实行政府定价或政府指导价的一级停车场，24小时内停车收费有了“封顶价”：停车位100个以下的，30元/天；停车位100个以上的，45元/天。
日前，武汉市物价局下发通知规范武汉停车收费，并针对武汉市实行政府定价、政府指导价的停车场，出台收费新规。
根据新规，一级停车场计时收费，每小时2至3元，24小时内收费不得突破最高限额，即一天最多收费30元或45元。一级以下的停车场，白天停车1小时内计时收费，白天1小时以后和夜间(19点至次日7点)按次收费。
一二级停车场必须安装电子计时系统，7月18日起60日内仍未安装的，将降低其收费等级标准；三四级停车场可采取人工计时。停车费均须在出场时结算，不得预收。
武汉市物价局介绍，实行政府定价、政府指导价的停车场中，武汉国际会展中心地下停车场等属一级，武昌火车站、汉口火车站、武汉客运港等处停车场属二级。
武汉市物价局关于加强和规范机动车停放服务收费管理的通知
武价服[2008]117号
各区物价局：
为加强机动车停放服务收费管理，规范机动车停放服务收费行为，维护车主和机动车停放经营者的合法权益，根据《湖北省机动车停放服务收费管理实施细则》的规定，现将加强和规范机动车停放服务收费管理的有关事项通知如下：
一、机动车停放服务收费实行政府定价、政府指导价和市场调节价。
（一）按国家有关规定设置的城市道路和城市公用地临时占道停车场、机场、客运码头、车站、旅游景区（点）、文化宫以及交通肇事、违章、事故等原因被公安、交通管理部门暂扣、拖拽至指定停车场等机动车停放服务收费实行政府定价。
（二）体育馆、图书馆、会展中心、实行物业管理住宅小区、静态道路（咪表泊位）停车场的机动车停放服务收费，实行政府指导价。
（三）除上述两种定价形式以外的其他机动车停放服务均实行市场调节价，收费标准由经营者自行确定。
二、实行政府定价、政府指导价的机动车停放服务收费实行分级管理。市物价局负责制定、调整实行政府定价、政府指导价的机动车停车场等级收费标准，负责城区机动车道路停车收费标准的审批；区物价局负责本辖区实行政府定价、政府指导价的机动车停车场等级审定和收费管理。
三、实行政府定价、政府指导价的机动车停车场经营者，应根据武汉市机动车停车场等级收费标准，向所在区物价局申请等级评定，并办理《湖北省服务价格（收费）监审证》后，方可进行收费。
四、实行政府定价、政府指导价的一级停车场实行全天计时收费，但累计收费不得突破最高限额；二、三、四级停车场白天一小时内实行计时收费，一小时后和夜间实行计次收费，但不得预收停车费（具体标准详见附表）。
（一）一、二级停车场必须安装电子计时系统，白天车辆进场计时，出场结算收费；三、四级停车场可采取人工计时，实行车辆进场发卡计时，出场结算收费。
停车场（不含城区机动车道路停放）对车辆临时进入停车场不超过15分钟（含15分钟）的，免收停车费。
（二）未安装计时收费系统的现有停车场要在本通知发布后60日内安装到位。对拒不安装计时收费系统的停车场，将降低其收费等级标准。
（三）我市城区机动车道路内停放服务收费办法（人工收费和咪表计时收费），仍按市物价局《关于机动车道路停放服务收费转为正式标准的批复》（武价函[2004]26号）文件实行计时收费，不得预收停车费。
五、医院、学校、事业单位、社会团体等办公场所内设置停车场，原则上不得收费。因特殊情况确需收费的，必须依法办理有关审批手续，按不高于政府定价的同类停车的收费标准从严从低核定。
六、实行物业管理的住宅小区机动车停放服务收费，按市物价局、市房产局《关于公布武汉市普通住宅物业综合管理服务费及车辆停泊服务费指导价格的通知》（武价房字
[2004]135号）文件的有关规定执行。未实行物业专业化公司管理、有条件实行车辆规范管理并收取车辆停泊服务费的社区，按市物价局《关于社区民间组织经营服务收费的复函》（武价函[2005]48号）文执行。
七、全市所有机动车停放服务收费应依法实行明码标价制度。各类型机动车经营者必须
在显著位置设置停车服务收费标价牌，标明停放车辆类型、收费标准、计费单位及监督电话，接受社会监督。
八、市、区物价部门应加强对机动车停放服务收费标准的监督检查，对擅自提高收费标准、不实行明码标价或不按规定明码标价的，按照《中华人民共和国价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》和《关于商品和服务实行明码标价的规定》进行查处。
九、本通知自发布之日起执行。原市物价局《关于贯彻实施〈湖北省机动车停放服务收费管理实施细则〉的通知》（武价服[2006]95号）和武汉市物价局《关于机动车停放服务收费有关问题的补充通知》（武价服[2006]114号）同时废止。
附：1、武汉市实行政府定价、政府指导价的一级机动车停车场等级收费标准
2、武汉市实行政府定价、政府指导价的二、三、四级机动车停车场等级收费标准 3、机动车类型划分
二○○八年七月十六日
附表1：
武汉市实行政府定价、政府指导价的 一级机动车停车场等级收费标准
注：
1、对车辆临时进入停车场（不含城区机动车道路停放）不超过15分钟（含15分钟）的，免收停车费。
2、实行长包车位的计费，由承租双方协商确定，按签定合同执行。
附表2
武汉市实行政府定价、政府指导价的二、三、四级机动车停车等级收费标准
注： 1、对车辆临时进入停车场（不含城区机动车道路停放）不超过15分钟（含15分钟）的，免收停车费。
2、实行长包车位的计费，由承租双方协商确定，按签定合同执行。
武汉机动车停车场收费标准【汉口免费停车场】
日前，武汉实行政府定价或政府指导价的一级停车场，24小时内停车收费有了“封顶价”：停车位100个以下的，30元/天；停车位100个以上的，45元/天。
日前，武汉市物价局下发通知规范武汉停车收费，并针对武汉市实行政府定价、政府指导价的停车场，出台收费新规。
根据新规，一级停车场计时收费，每小时2至3元，24小时内收费不得突破最高限额，即一天最多收费30元或45元。一级以下的停车场，白天停车1小时内计时收费，白天1小时以后和夜间(19点至次日7点)按次收费。
一二级停车场必须安装电子计时系统，7月18日起60日内仍未安装的，将降低其收费等级标准；三四级停车场可采取人工计时。停车费均须在出场时结算，不得预收。
武汉市物价局介绍，实行政府定价、政府指导价的停车场中，武汉国际会展中心地下停车场等属一级，武昌火车站、汉口火车站、武汉客运港等处停车场属二级。具体收费标准可登录武汉价格信息网查询。
说明：
根据省物价局《关于湖北省机动车停放服务收费管理实施细则》的有关规定，参考我市现行机动车停放服务收费标准，机动车停放服务收费改为计时与计次相结合的收费办法。
1、白天停放1小时内，按计时收费标准收取；超过1小时即按次收取；两种收费标准不得迭加。夜间停车，一律按次收取。
2、包月停车收费由双方协商收费标准。
3、大型室内或地下全封闭停车场，停车泊位100个以上（含100）每小时3元。100个以下，每小时2元。
4、摩托车保管收费标准不分停车场等级，室外临时停车白天、夜间每次各1元；室内白天、夜间每次各2元。
开头：光阴似箭，岁月如梭。寒风、落叶带来了冬季的是身影，伴随着期末钟声的敲响，我们的工作也随之画下完美的句号。劳动部一个充满活力也不乏枯燥的地方，它让我明白劳动的意义，也让我在工作中体会酸甜苦辣。
慢慢的我进入劳动部近三个月了。我怀着好奇、与拼搏的心情来参加我们的劳动部的。我好奇大学的学生会到底是什么样的，跟我心中的有学生会有什么不一样。当第一次参加学生会的会议，我是比较震撼吧，我还记得我们第一次开会是和学习部生活部一起的会议。那次是我们三个部门统一的一次新成员见面会吧，那一次我见到同学们的各种才艺，我的感受挺深的，大学的确人才济济啊。第一次的面试第一次的会议第一次的工作确实给我留下了难以忘怀的记忆。我期望我来到学生会能让我变得更强，拼搏和奋斗当然不能缺少。虽说短短的几个月中我没有遇到很大的挑战，但是我的那种精神是不会被时间的摧残而消磨掉的，我希望今后的我能够为我们工学院劳动部学生会尽自己的一份微薄之力去创造出更辉煌的明天。
想象终归想象实际才是最重要的，我在劳动部的几个月中其实收获不是很多。但是我能学会在枯燥的工作中体会我们劳动部的意义才是最重要的。从劳动部的字面意思理解我们就是劳动的，其实不然，我们的意义是让更多的同学体会到劳动的意义，我们的存在就是为同学们创造出良好的学习环境和生活环境。所以为同学服务才是我们的宗旨。
我们劳动部的工作大致分为检查寝室，检查工区，和带领同学们打扫工区。在这三类工作中最能体现我们劳动部的宗旨的就是带领同学们打扫工区，在这其中我们不仅仅是一位带领同学打扫的学生干部，还是一位劳动者。在这其中让我明白了劳动的意义就是“劳于身动于心”的道理。通过我们的劳动让同学们知道爱护环境的重要性和必要性。
在除了我们的常规工作外，我们部门也相继开展了“新生干部培训会”“协助迎新晚会的顺利展开”等活动。在这些活动我学到了很多，让我知道了怎么做好一个学生干部，知道了劳动部重要性。在劳动部工作的这几个月我也发现了几个问题。我们部在每次的校区排名中都很低。我在检查我们工学院和其他学院的寝室的时候发现我们学院的寝室卫生都很不错，但是我在检查工区的时候我们学院的工区明显就要比其他学院要差很多。我们工区的分低就导致我们部在其他学院不能抬起头。对此问题做出分析，得出几个问题。一是我们工区的确很大，并且还是处在生活区。第二，每次检查的时候我们是第一个被检查的学院，其他学院有比我们更多的时间打扫和保洁。第三，每次检查时间是处在刚刚上课时间，我们又处于生活区，所以人流量很大使我们的保洁度降低。第四，我们学院打扫时人员不够也不大认真，很少有保洁人员，偶尔打扫工区的班级来得很晚导致时间不够。第五，也是最关键的一点也是根本问题，就是我们学校的一些同学环保意识不够，素质不够好。我对以上问题也提出以下几个方案，第一，加强对打扫班级不认真得出法度。第二，加强对学校同学的素质教育。（我们可以通过对环保的宣传和处罚乱扔垃圾等不好行为的同学等方法）
在今后的工作中我会更加努力的去为我们学院服务，为同学们服务。我会用我全部的能力去创造一个更美好的明天。希望下学期做到更好，改变我们部门的那些不足的地方。让我们劳动部成为最优秀的部门。
范文二：2016年妇幼卫生个人总结开头开头：2016年我区的妇幼卫生工作在区卫生局领导下，在上级业务部门的指导及有关部门的大力配合下，围绕“一法两纲”，按照年计划中提出的各项任务，扎实、深入地开展各项工作，现将半年来我区的妇幼卫生工作总结如下：
一、积极开展妇幼卫生监测工作
作为“三网”监测工作的国家级监测点，我所认真开展“三网”监测工作，做好监测数据的收集、核对、查访、填写、网络上报工作，2016年上半年共监测到5岁以下儿童死亡2例，5岁以下儿童死亡率2、60‰；其中婴儿死亡1例，新生儿死亡1例，婴儿死亡率1、30‰，新生儿死亡率1、30‰，2016年上半年台江区未出现孕产妇死亡。
二、积极开展儿童保健管理工作
（一）认真开展散居儿童卫生保健工作。
按照《福建省基本公共卫生服务项目考核标准（20XX年版）》的要求，对0-3岁的儿童按开展系统保健工作，同时对在体检中发现的缺点、疾病进行指导，在体检中发现体弱儿，进行专案管理，2016年上半年台江区3岁以下儿童系统保健管理数5580例，管理率达91、64%；开展新生儿访视693例，访视率达90%；筛查出高危儿317例，筛查率2、74%。
（二）积极开展托幼园所卫生保健管理
每年3月起我所都组织体检队，对全区60余所托幼园所进在园儿童年度健康体检、儿童口腔保健和眼保健工作，2016年我所积极改进服务模式，向儿童提供更便利、更人性化的医疗保健服务，从5月起，根据《国家基本公共卫生服务规范（20XX）》要求，将3-6岁儿童健康管理纳入基本公共卫生服务，参照《福建省基本公共卫生服务项目考核办法（试行）的通知》（闽卫农社〔20XX〕64号）的文件精神，对3-6岁在园儿童免费进行1次生长发育评估，血常规检查，内外科等年度体检，同时我所为减少家长多次往返路程，积极革新丙氨酸氨基转移酶（ALT）检查方法，采用高效、便捷的干化法检测替代原先赖氏法，基本保证XX分钟内可出检验报告，为新入托的儿童家长带来便捷，得到各位家长的一致好评。
（三）认真开展儿童营养与健康监测工作
根据《卫生部妇幼司关于报送全国儿童营养与健康监测区县基本情况的通知》（卫妇社儿便函[20XX]67号）文件，我区后洲、新港、苍霞、鳌峰四个街道被选为全国儿童营养与健康监测点，从20XX年15月15日起，我区在上述四个街道正式启动儿童营养与健康监测工作，到5月底共共完成883例样本量，为加快我区5岁以下儿童营养与健康状况监测进度，提高监测工作质量，我所专门召开“项目协调会”，进一步统一思想，提高认识，采取积极有效措施，切实推进项目有序进展。截止6月9日为止，四个监测点已经完成1960份纸质档案，建立电子档案1851份，预计6月30日前能完成2000多份目标样本量。
三、扎实开展妇女卫生保健管理工作
1、开展孕产妇系统保健管理，不断提高孕产期保健服务质量，根据《福建省孕产妇系统保健管理规范》、《国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）》，我所指导各社区卫生服务中心妇保人员定期走访街、居计生干部，及时掌握辖区内孕产妇基本情况；建立孕产妇围产保健卡，开展孕早、中、晚期卫生保健服务，做好高危孕产妇筛查、管理工作，积极开展孕期卫生保健咨询、宣传活动，确保住院分娩率达XX0%；对产后7天的产妇进行上门访视，访视内容包括产妇及新生儿健康状况及进行产褥期母乳喂养、卫生、营养、心理指导。2016年上半年台江区孕产妇产前检查人数745人，系统管理人数693人，系统管理率90%；产后访视人数693人，访视率90%；高危孕产妇管理人数270人，高危孕产妇管理率XX0%。
2、根据台江区卫生局统一部署，2016年5月起，区卫生局、区妇幼所多次抽调人员组成督导组，对辖区8家计划生育、助产技术机构、9家社区卫生服务中心及其他开设B超检查室的医疗卫生保健机构开展“两非”专项督导工作，对检查中发现问题的单位下发《整改通知书》。要求问题单位限期整改，同时严厉查处非法接生、无证行医、超范围行医等行为。
3、根据《中国福建省委、福建省人民政府关于开展20XX年为民办实事工作的通知》（闽委<20XX>15号）精神，台江区委、区政府出台《台江区已婚低保妇女常见病免费检查为民办实事工作实施方案（20XX-20XX）》，20XX年7月台江区正式启动已婚低保妇女常见病免费检查工作，为确保项目顺利实施，我所抽调业务骨干，组成体检队，在9个街道社区卫生服务中心设立普查点，为全区低保妇女开展妇女常见病免费普查工作；各普查点精心布置，妥善安排，积极为普查工作营造舒适、温馨的环境；体检队成员现场普查工作认真负责，对普查对象亲切、和蔼，在体检中能充分保护体检对象的隐私；负责普查信息的统计人员将检查结果及时反馈给受检妇女。同时我区还根据实际情况，将福州市第一医院列为低保妇女常见病检查和“两癌”确诊机构，并建立转诊机制，确保检查工作的有效性和延续性。截止2016年6月，台江区共为585名低保妇女进行妇女常见病检查（应查数606人），普查率达96、5%，妇女病检出人数为293人，患病率50、6%。其中转诊福州市第一医院宫颈阴道镜检查24人，乳腺彩超67人，查出宫颈原位癌1人，乳腺肿瘤1人。
4、认真开展婚前医学检查工作，2016年上半年，我所在民政等部门的配合下，通过开展人性化服务，努力做好婚前医学检查工作。在婚检过程中婚检医师按规范要求进行婚检，并根据检查结果，向当事人提出相关的医学意见，出具《婚前医学检查证明》。发现存在影响婚育的情形的，耐心、细致地告知当事人可能产生的后果以及建议采取的医学措施。同时，利用婚检前后的空档时间组织新婚对象观看优生优育VCD片，接受婚前保健教育。婚检医师始终认真遵循“严肃、亲切、认真、守密”的原则，将尊重和保护个人隐私纳入婚检工作纪律的重要条款，2016年1-5月，台江区婚检人数2299人，未出现因工作人员服务态度不佳或婚检质量问题，而引发的纠纷和投诉，婚检工作得到有关部门及婚检对象的肯定。
四、加强基层妇、儿保人员的培训，不断提高妇幼卫生队伍专业理论实践水平
2016年上半年，我所共举办三场专题培训（其中两场为妇幼卫生信息培训，一场为预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播及乙肝免疫球蛋白使用接种培训班），培训对象包括卫生局、妇幼所相关人员，各社区卫生服务中心妇、儿保人员等，通过培训不断提高全区妇、儿保人员的专业理论水平，不断提高全区妇幼保健服务能力。
范文三：2016年教务个人总结开头开头：弹指一挥间，一个学期即将结束。本学期，我校的教务工作继续遵循学校发展的总体思路，围绕“真教育行动计划”，以规范教学常规为抓手，加强教育教学管理，以“三课”提质为重点，全面提升教育教学质量，以学生的全面发展，教师专业素质的提高为关键，进一步加强教学工作的管理与指导，抓常规养习惯、抓教学保质量，本着做真教育，真做教育的原则，全面优化教育教学管理。现将本学期教务工作总结如下：
一、教学常规管理
1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格按照课表上课。坚持学生的全面发展，差异发展和可持续发展，使每一位学生能健康发展，严格控制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，严格控制学生在校学习活动时间（每天在校时间严格控制在6小时之内；一、二年级不布置家庭作业，三到六年级家庭作业总量严格控制在1小时之内）；严格控制学生上下课时间，做到不提前上课，不拖课。规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注重抓好培优补差工作，在照顾好差生的同时，重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范教师的课堂行为。
2、切实抓好课堂教学。教学工作是学校的中心工作，认真上课是教师的基本要求，必须加强各级管理，做到层层把关，处处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”、“谁分管的谁负责”，强化岗位责任意识。学校对教师的教学常规进行严格规定：抓好“备、讲、批、辅、考、思”六个环节，优化教学过程。通过对6个方面的要求，强化学校的常规管理，明确教师的常规工作。教师能认真备课、上课、按时批阅作业、耐心辅导学生，做好每节课有反思。
3、利用星期三下午拓展活动课组织剪纸、书法、诵读、灯谜、舞蹈、大合唱等兴趣小组。为学生的成长搭建快乐学习、轻松实践的多元化发展平台。
二、落实校本教研，引领教师成长
学校积极推进周三活动拓展日、周四教研日和“每听必评”两项教研制度，每次教研能以专题教研为主要活动内容，活动方式多样，有课例研讨、讲座、观摩课学习等，通过学习，让老师们实现课堂教学的高效率。每一次教研确保教师有所收获，突出实效性。通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。校行政人员每人听课不少于20节，教师每人听课不少于15节。并把听课数量、质量纳入教师常规考核之中。要求教师必须使用有个性的教案，必须在集体备课的基础上进行二次备课，不论详案、简案都必须有明确的三维目标、教学过程、课后反思、作业批改情况记载等规范环节，强调作业讲评教案、复习课教案的落实。
三、加强教师队伍建设，通过提升教师队伍素质保证教学效率
1、继续抓好教师的业务培训。按照教育局关于教师培训工作的要求，认真组织教师业务培训工作，使广大教师在理论和实践上都有提高和长进。
2、加强对青年教师的培养力度。继续抓好青年教师“师徒制”工作，抓好新老教师结对工作，做到以老带新，以新促老，使青年教师迅速成长，使老教师较快吸收新信息，加快师资队伍建设进程。
3、认真组织开展各类评比活动。继续组织各级各类如优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、优秀命题等评比活动，鼓励教师脱颖而出，教务处将遵循公开、公正、公平的原则，严格操作程序，把好各个环节。
4、认真组织每周政治学习，开展《教师要学陶行知》、《重新发现学校》、《做教师真难真好》的读书交流活动，开展教师价值观大讨论活动，开展讲述身边感动的教育故事等活动，通过各种举措师德师风教育力度，树立教师良好的思想素质和高尚的师德。
5、组织教师参加各级教育部门举办的培训活动。
四、统筹兼顾，做好教学服务工作
1、重视学生身心健康成长，加强对学生进行环保、安全、卫生等方面的教育工作。
2、深入开展“阳光体育”运动，把学生体育锻炼列入教学计划，
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/324135/
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