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关于赴XXXX
调研班子换届选举前期工作的情况汇报
一、基本情况
XXXX月XXXX日，XXXX厂长XXXX因种种原因强烈要求辞职，且原厂工会主席XXXX已正常退休，厂里无人管理，部分职工连续到我委上访的情况下。吴主任安排XXXX任一行XXXX人于XXXX月XXXX日至XXXX日赴XXXX村XXXX调研班子换届选举前期工作。XXXX已经停产XXXX年，无任何经济来源，有在职职工XXXX人，在职党员XXXX人（包括原厂长XXXX在内）。目前，该厂正在进行公租房改造、土地产权纠纷上诉和部分职工养老保险补缴等工作。为了以上工作的有序开展，工作组围绕厂领导班子换届选举进行了XXXX天的调研，主要做了以下工作：
第一天上午10点，工作组刚一进厂就遇到了XXXX多位守候多时的职工。部分职工情绪激动，还对工作组进行了围攻、推搡，使得工作组个别成员的手机掉在地上摔碎了屏幕。期间，有人骂XXXX不作为，XXXX领导讲的话像放屁，不为老百姓谋实事。但经过XXXX位领导长时间耐心劝导和原厂工会XXXX的积极配合，直到中午，现场职工才逐渐散去。
下午，该厂职工的情绪已经趋于稳定，逐渐开始配合我们开展工作。我们采用分组的形式找职工谈话谈心。XXXX位领导坐在该厂宿舍区梧桐树下的石板凳上分别对职工的各种诉求进行解疑答惑。XXXX和XXXX为一组，XXXX和XXXX为一组，分组与职工谈心谈话，重点了解他们对选举本厂新领导班子的意见和建议。当天晚上，我们住在XXXX，连夜邀请附近的职工单独谈话，并请XXXX到我们住处帮助工作组圈定接下两天的谈话对象。
第二天一早，我们再次到厂里，继续分组找职工谈心谈话，谈话对象还是集中在厂区。对于不能到现场的职工，我们通过电话了解并记录他们的真实意见。下午，我们按照职工的要求，入户了解了其居住条件，实地查看了XXXX户公租房改造情况。有住户提出现在天气变冷，施工队应在XXXX月底前装好公租房的门窗，并改造好厨房，方便群众日常生活。XXXX位领导现场对职工的要求进行了答复，并要求施工队在XXXX月底前完成公租房的门窗安装和厨房改造。并对XXXX户公租房改造有强烈意见的住户和XXXX户未列入公租房计划且住在危房的职工进行了实地查看。
第三天，我们把工作重心转向分散住在周边乡镇如XXXX的职工。我们先后走访了XXXX户职工，继续了解他们对本次选举的看法，并动员他们积极参加接下将要举行的职工代表大会，现场为该厂新班子的产生投下宝贵的一票。
二、存在的问题与原因
工作组根据该厂职工的地理分布、调研期限等实际情况，将调研集中在了解厂情民意上。在XXXX天时间内，工作组面对面单独跟XXXX位职工进行了谈话，电话听取了XXXX位职工的意见，入户走访了XXXX户职工。搜集了近XXXX条建议和意见，综合起来主要是以下三个方面：
一是公租房改造矛盾突出。在公租房改造过程中，部分职工对该项目的协调人员缺乏信任，质疑房屋改造的标准和施工流程，认为原厂班子成员在项目中得了好处。可以说，公租房改造是职工提得最多也是最激烈的问题。用XXXX的一句话，没有这个项目的时候，她跟职工交流还比较顺畅，都不需要大声说话，但有了项目后，她成了大家的仇人。公租房改造本是一件大好，现在却引发了职工众多不满，其原因在于：一方面职工对该项目看得过重，过于在乎个人小利。另一方面，是项目施工方、原厂领导跟职工的沟通渠道不畅，加上信息公开不足，以致部分职工反映，对于公租房改造项目，到底应该改哪，不应该改哪，都没有看到图纸，见到规划。总而言之，该厂职工对该项目缺乏基本的信任与支持。
二是党务、厂务信息缺乏公开。部分职工反映，近几年来，该厂职工困难补助名单、在职与退休职工名单、基本财务信息，公共资源租赁等信息没有及时公布。信息公开严重不足，容易引起部分职工习惯道听途说，对原厂班子缺乏信
任。个别职工对XXXX等事项的质疑，甚至怀疑XXXX、XXXX在公租房改造项目建设、职工提前退休、困难职工补助等事情上存在收好处、拿回扣的问题。
三是日常管理极不规范。部分职工提出，原厂长XXXX的选举没有经过职工代表大会；近几年来该厂一直没有培养入党积极分子，更没有培养新党员，目前在职党员只有XXXX人，党组织早就无法正常开展工作；日常工作的开展，极度缺乏工作场地、人员和经费保障。究其原因，关键还在于该厂的日常管理缺乏经费和人员保障。俗话说得好，人穷百事哀！该厂留守人员多年来没领过任何工资，原班子成员没有任何应有的待遇，连到市区开会的路费都要自己掏腰包。由于只有XXXX名在职党员，其中一人还是XXXX，在遇到厂班子成员换届选举时，连个支部书记人选都找不到，更不用谈开展任何基本的党组织活动了。
最后值得一提的是，关于处理该厂班子换届选举一事，有多名职工提出，既然XXXX已经提出了辞职并将公章上交，XXXX也接了这个公章，那么XXXX就必须要对该厂一切日常管理事务负责。也有人提出XXXX必须将公租房改造项目搞完才能辞职。如果原来班子成员辞职，必须先将任期内的基本情况进行公开；同时，对厂新班子的改选，他们也充满了期待，提出新班子成员应该要有足够的公心，要有一定的文化能力，要有良好的组织号召力，最好是常住在厂区，而且【选举工作前期工作情况汇报】
选举必须是全体多数在职职工参加，必须经过正规的程序等等。
总的来说，在整个听取意见的过程中，虽然有很多职工对原厂领导班子表达了很多不满，但主要还是集中在公租房改造和信息公开上。而且也有部分职工表达了对原厂领导班子的理解和支持，认为XXXX、XXXX，在厂里一穷二白的情况下帮职工做了不少好事，没有功劳也有苦劳。
XXXX
2016年X月X日
华电漯河2×300MW燃煤供热机组
前期工作情况汇报
华电集团公司漯河2×30万千瓦热电项目前期工作组
二00六年十月 河南 漯河
尊敬的田书记、各位领导：
今天在举国欢庆，庆祝中华人民共和国成立五十七周年的日子里，华电国际电力股份有限公司田书记及各位领导在百忙之中来漯河检查指导项目组工作，体现了集团公司领导对漯河项目的关心和支持，首先，我代表漯河项目工作组全体成员，对程总及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！祝大家节日愉快、工作顺利、身体健康！【选举工作前期工作情况汇报】
华电漯河热电项目前期工作组自2004年11月组建以来，在华电集团公司的正确领导下，在地方政府各部门的积极配合和大力支持下, 勇于开拓、敢于创新,克服了人员少、资金紧张、生活办公条件差、人地生疏、无投资合作伙伴、国家宏观调控政策等诸多不利因素，紧紧依靠社会各界力量，认真研究问题，制定对策，创造性地开展工作，先后取得了四十多项可研阶段所需的支持性文件。项目核准所具备的专题报告全部委托编制完成，大部分已通过审查批复，各项前期工作进展顺利，现将情况汇报如下。
一、项目基本情况
该项目前期由漯河市人民政府与北京三吉利能源股份有限公司合作开发。河南省发改委2003年12月8日将漯河市热电厂一期工程2×300MW供热机组项目建议书上报国家发改委后，项目受各种原因的影响一直处于停滞状态。 2004年9月漯河市政府要求北京三吉利能源股份有限公司退出该项目的合作。华电、国电、中电投三大集团公司均参加了这个项目的竞争，漯河市政府通过认真比选最后选择了华电集团公司，并于2004年10月22日与华
电集团公司签署了建设2×300MW热电项目的合作协议，华电集团分别从新乡公司和华电工程公司抽调人员组建华电集团公司漯河2×30万千瓦热电项目前期工作组。项目前期工作组根据华电集团公司的安排，于2004年11月进驻漯河，并着手进行2×300MW供热机组可研及项目核准等各项工作。
漯河市热电厂本期工程为2×300MW燃煤供热机组，规划为2×300MW＋2X600MW,厂址位于漯河市高新技术开发区境内，西邻京广铁路，北靠漯阜铁路（地方铁路），东距京珠高速公路，交通十分便利。电厂燃用平顶山烟煤；可接入附近的220KV变电站（厂址距华中电网南北骨干网架漯河500kV变电站仅12公里）；循环水补充水采用城市中水（2000年已投运的污水处理厂一期工程与电厂紧邻）；可同时供应工业和采暖热负荷（为亚洲最大的肉类食品加工企业双汇集团、上市公司银鸽集团及城市采暖供热）。本期工程用地面积为33.93公顷（并预留扩建空间，其中厂区占地28.6公顷，灰场占地5.33公顷），灰场占用砖厂废弃地，建设征地范围内无明显实物，无需移民；可研收口版本中工程动态总投资25.9亿（静态投资24.5亿），是漯河市目前规划和申报的唯一电源项目，已列入河南省“十一五”发展规划。
二、项目优势
1）漯河市地处河南省中南部中小城市群的中心，境内没有单机容量超过14MW以上的发电机组，该项目生产的电力可以在本地区完全消纳。04年投运的漯河500kV变电站是华中电网南北骨干网架，项目对支撑河南省中南部受端电网、提高华中电网的安全可靠性起到重要作用。
换届选举工作情况总结汇报
自2016年10月22日全市部署第八届村（居）民委员会换届选举工作以来，昌傅镇积极行动，周密部署村委会换届选举工作，工作中严格依照法律规定，遵循法定程序，至12月22日全镇村（居）民委员会换届选举工作基本结束，现将有关工作汇报如下：
一、基本情况
我镇共有19个村委，1个居委，原有村（居）干部79名，通过第八届村（居）民委员会换届选举，各村居委共选出19名主任，60名委员。
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二、主要做法
昌傅镇党委政府高度重视，工作机构健全，工作人员责任落实，制定措施有力，全镇村（居）民委员会换届选举工作稳步有序开展。
（一）细筹划精安排【选举工作前期工作情况汇报】
镇政府成立了（镇党委书记、镇长分别任正副组长，其他班子成员为成员的）换届选举工作指导小组，将全体镇干部分成19个指导小组，分别负责指导各村的换届选举工作，认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，对19个村（居）民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训，10月份对全镇19个村（居）委的财务进行了全面认真的审计。
（二）严格依法操作
对照《**市村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》和我镇换届选举工作日程安排，严格把好了选民登记及公榜，村（居）委成员"海选"提名初步候选人资格审查，确定正式候选人，正式选举及安岗村"自荐直选"各个关口，做到了"三个坚决不少"，准确把握了各个环节的法定时间。19个村（居）委成员正式候选人和安岗村委成员"自荐直选"候选人，按照差额选举原则产生并于12月16日公榜，12月21日上午9：00在各村（居）委办公场所进行了正式选举，全镇共有选民19693名，参加选举19281人，参选率达97.9%，选举成功达100%。19个村（居）委共依法产生了19名村（居）委主任，60名委员，选举中既体现了民意，又实现了组织意图，全镇换届选举工作进展良好，没有其他什么问题。
（三）勤督查促落实
镇党委和政府专门成立了一支换届选举工作督查队，对照日程安排对19个村（居）委的有关工作进行认真督查，发现问题立即责令其改正，确保换届选举工作的顺利进行。
**乡党委在第三批先进性教育活动中，结合在全乡开展的以“搭班子、建队伍、选路子、解难题”为主题的“四个一”主题实践活动，从“搭班子”入手，针对大多数党组织和村班子面临换届的现实，采取“两推一选”的办法，对全乡14个村级党组织中13个任期届满的村级党组织进行了统一换届（另外1个村级党组织的换届选举工作在2016年7月已进行完毕），此项工作自2016年1月16日开始，到3月6日全部结束，历时一个半月，完成了全乡的村级党组织换届选举工作。
一、制定工作方案，成立领导组织。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《内蒙古自治区嘎查村党支部书记管理暂行办法》以及《喀喇沁旗农村党支部换届选举试行“两推一选”的实施办法》的有关规定，乡党委综合考虑全乡实际情况，制定了十家满族乡《村级党支部（总支）换届选举工作实施方案》，成立了以乡党委全体组成人员分别担任组长和成员的领导小组，向各村派驻了换届工作指导组。
二、明确任职条件，广泛宣传发动。在换届过程中，乡党委根据有关规定从政策理论、宗旨意识、群众观念、工作能力、文化程度以及年龄等方面提出了各村新一届党支部（总支）委员的任职条件，尤其在年龄方面规定新一届支部委员年龄一般不超过45周岁，特殊情况下，支部委员中年龄超过45周岁的人数不应多于2人。同时要求各支部委员中至少应有1名女同志。除此以外对新一届党支部（总支）书记还从党性原则、奉献精神、致富本领、领导能力、决策水平等几方面提出了具体条件。派驻各村工作组通过召开由各村全体党员、村民代表和村民组长参加的动员大会，向全村群众广泛宣传新一届村党支部委员的任职条件，并向党员群众说明任职条件是乡党委提出的原则性建议，不作为强制性规定，动员广大党员群众积极参与换届选举工作。
三、严格换届程序，实行两推一选。此次换届选举工作共分为准备、推荐、选举、批复、建章立制几个阶段，具体的换届选举办法就是“两推一选”，换届工作中，没有完成上一阶段工作的，不准转入下一阶段。在“两推”即党员和群众推荐村党支部委员侯选人阶段，充分考虑到农村党员的行为方式和决策形式，采取一户一票制，让长期在一起居住生活的党员群众家庭以户为单位形成一个推荐意见，由一名家庭成员代表全家集中行使推荐权。在整个推荐过程中所有党员家庭和群众家庭推荐票不分别投票、计票，最后以综合汇总的形式以得票多少按照差额选举的原则确定支部委员正式侯选人。乡党委对确定的正式侯选人，如没有年龄偏大或违法乱纪等问题，一般不作调整。在“一选”即党内选举阶段，除严格坚持党内选举的有关规定外，为保证每名党员充分表达个人意愿，正式选举时不集中统一发票，采取逐一投标的方法，一个人一个人地发票投票，并当场计票公布选举结果。在选举产生支部委员进入推选产生新一届党支部书记阶段，乡党委一律不指定支部书记人选，在第一次支委会上，对支部书记人选所有当选的支部委员都明确表态，并意见指向一致时进行举手表决，否则必须实行投票表决，由支部委员选举产生支部书记，真正坚持了党内民主。
四、重视群众基础，做到放权于民。在进行党支部换届选举工作中，不仅让每名有选举权和被选举权的党员充分行使了自己的权利，而且让普通群众也享受到了广泛的知情权、参与权和推荐权。在知情权上，各村党支部将全村有选举权和被选举权的党员基本情况，包括性别、年龄、民族、文化程度等相关信息统一印制到推荐票上，各户代表在进一步了解全村党员的前提下，推荐支部委员候选人。在参与权上，乡党委统一制作了推荐通知，将各村两委班子和党员、村民代表会议通过后的投票推荐时间和地点，以书面形式送到每一户党员群众家庭，收到通知单的家庭由收到人在回执单上签字后统一收回留存，以备查证，这样做即方便了群众参与，以增强了推荐结果的说服力，并为日后解释党员群众异议留下了证据。全乡村级党组织换届选举工作结束后，没有因推荐工作出现异议，而且各村党员群众的参与率都在50%以上，最高的村达到90%以上。在推荐权上，体现为作为普通群众具有了与党员同等效力的推荐权利，普通群众和党员一样都可以在推荐票让选择推荐自己认可的党员，进入支部委员候选人选。通过给普通群众赋予推荐权，充分了解了每名党员的群众基础，做到了让权于民。
乡党委对每个村级党支部在换届选举的整个过程中，只做宣传和动员，不定范围和人选，只提步骤和程序，不带观点和框框，让党员和群众自己说了算，选出党员和群众满意的当家人。此次完成换届选举工作的13个村级党组织，党员群众共推荐了78名党员进入支部委员会候选人人选，其中乡党委只对1名年龄超60周岁的候选人进行了调整。在选举产生62名支部委员中，仅有1名党员是在经党员和群众推荐后末进入候选人的情况下被党员大会选进支委的，其余人选全部在党员群众的推荐范围内。经各村支委会推选产生的13名新一届支部委员会书记，有4名同志属于新任支部书记，有9名同志属于连任。并且在换届选举工作中，乡党委结合先进性教育活动不同阶段的工作要求，与换届选举工作交叉进行，做到了两不误，两促进。
第1篇：县乡人大换届选举工作总结
在县委的领导下，我县县、乡两级人大换届选举工作，按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和自治区人大常委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间的决定，从XX年7月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民名单，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格审查等四个阶段进行，经过精心组织和各选区的努力工作，于8月28日顺利选出了新一届县乡人大代表。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
（一）选民登记情况：全县总人口269781人，18周岁以上人口205655人，其中：停止行使选举权利的4人、被剥夺选举权利的2人。共登记选民205649人，占全县总人口数的76、23%，
（二）提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县人大代表名额为183名，实际选举182名，预留名额1名；共划分选区155个。代表初步候选人416名，为应选名额的2、29倍，其中：政党、人民团体推荐的71名、选民10人以上联名推荐的345名，女性94名，占22、59%，少数民族407名，占
97、84%。确定正式代表候选人337名，为应选名额的1、85倍，其中：政党和人民团体推荐的55名，选民10人以上联名推荐的282名，女性94名，占27、89%，少数民族328名，占97、33%。选举乡镇代表名额为698名，共划分选区548个。代表初步候选人1563名，为应选名额的2、24倍；确定正式代表候选人1251名，为应选名额的1、79倍。
（三）选举代表情况：全县参加选举投票的选民199286人，参选率为96、9%。选举产生县人大代表182名，其中：政党和人民团体推荐当选55名，占30。22%，选民10人以上联名推荐当选127名，占69、78%；非党65名，占35、72%；女性49名，占26、92%；少数民族177名，占97、25%；35岁以下38名，占20。88%，36岁至55岁140名，占76、92%，56岁以上4名，占2、20%；大专以上55名，占30。22%，中专（高中）76名，占41、76%，初中50名，占27、47%，小学1名，占0。55%。选举产生乡镇人大代表698名。其中：非党名277名，占39、68%，女性199名，占28、51%，大专以上87名，占12、46%，高中（中专）173名，占24、79%，初中以下438名，占62、35、
二、主要做法
在这次县乡人大换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：
（一）加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记****同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级人大换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县人大常委会党组《关于县乡两级人大换届选举工作的意见》，并于7月27日召开了全县换届选举工作会，县委书记****同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县人大常委会，始终把本次人大换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导，县委高度重视，县设立了以县委书记****为主任，县人大常委会主任****等为副主任的县选举委员会，各乡镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了600多人的县、乡选举工作队，确保每个村有2名以上国家干部，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求，结合本县实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，全县的换届选举工作进展顺利。
二是领导分工包片，责任落实到人。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全县形成了组织机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为县乡人大换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的组织保障。
三是加强检查指导，解决实际问题。县委、县人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段，多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
（二）加强宣传，广泛发动。县乡人大换届选举工作是全民参加的直接选举，是动员全民参与，进行普法教育，推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何，直接关系到选举工作的成败。为此，我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓，全县上下从实践“三个代表”重要思想，落实“依法治国”方略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。一是认真组织培训，提高队伍素质。县乡人大
换届选举动员大会后，各乡镇、县直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训，各
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