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关于公司组织旅游策划案
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。我公司特在x月xx、xx日举办员工旅游。
一、 旅游时间: xx月xx日、xx日。
二、 旅游地点: xx
三、 旅游出发集合时间：x月x日早上7：00
四、 旅游出发集合地点：圆通速递办公大楼
五、 各部门根据需要自行安排
六、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗，关闭不使用的用电设备。
七、 注意事项：成人携带身份证、请大家做好晕车准备及带好防晒用品。
八、 具体行程详见附件一
旅游通知
各位员工：
大家好！ 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日（周六），目的地为抚顺战神CS。
各部门组织统计参加人员，明天（8月9日）下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部
2012年8月8日
2014年公司外出旅游通知
经过全体员工的齐心合力，公司2013年和2014年上半年在经营上取得了可
喜的成绩，本着以人为本的原则，弘扬企业文化，增加企业凝聚力，公司决定组织员工进行夏季旅游活动：
1、 参加旅游的人员：公司所有管理人员。
2、 旅游时间：分为两批进行，第一批：2014年8月4日至2014年8月6日，第二批：2014年8月11日至13日。 3、 旅游地点：山东日照。
4、 旅游费用：公司员工费用由公司承担，家属费用由员工个人承担（限每位员工携带一位家属）。 5、 报名流程：
5.1、本次活动由公司协同旅行社组织出游为原则，不搞个人或项目部门自行出游，如有个人或项目部自行出游，其发生的所有费用和任何事故，公司概不负责。 5.2、员工根据公司给出的旅游景点自愿报名，如因天气或其他特殊原因不能准时出行，公司有权更改出游时间。
5.3、决定出游的员工须于2014年7月25日前到所属项目部财务处报名，由项目经理同一安排，在不影响正常工作的情况下，分二批出游。 5.4、报名时请将家属身份证信息及费用一并交纳至财务处。 6、出游注意事项 6.1、出游一定要带好身份证及生活洗漱用品，天气炎热，请多备一套换洗衣服。由于出游地点在海边，请各位自备游泳用品及衣服。
6.2、请出游员工自备旅游药品及防晒用品，如感冒药、风油精、防晒霜等。 6.3、公司统一安排车次出游，参加者必须按规定时间、指定地点提前等候，准时出发。由于各种原因未能上车者，公司视其自动放弃，所缴费用概不退还。 6.4、此次旅游，参加者必须在指定的景点内活动，统一行动，服从安排，不得擅自到指定景点外的地方活动，更不要到景点明示的危险地点活动。为此发生的任何意外伤害事件，公司概不负责。
6.5、出游时大家尽量结伴而行，并相互提醒，以防掉队。各位员工妥善照顾好自己家人，并时刻注意人身和财产安全，尽量不要与陌生人闲谈，不要围观与自己无关的事情，随身保管好自己的财物，以免丢失。若发生意外，不要私自解决，一定要尽快与团队负责人或导游联系，共同解决问题。
6.6、根据出游路线，旅行社将统一安排食宿，出游者不得私自到指定以外的地方就餐和住宿，否则发生任何意外，后果自负。
6.7、出游者要做到相互关心，帮助，发扬团结、协作、友爱的团队精神，为大家都能够顺利愉快的旅游假期提供保障。
6.8、出游者在外要做到文明出行，以此树立公司高素质的企业团队形象。
公司总经理办公室 2014年7月22日
旅游通知
公司定于2015年8月26日举行夏令旅游，特将有关事项做如下通知！
1.旅游目的地，泰国芭提雅5晚6天豪华旅游。
2.适用人群，入职公司3年含3年以上者（费用全免）；入职1年以上未满3年者（需缴纳旅游费用的50%）;入职未满1年者（需缴纳旅游费用的90%）。
3.所有员工家属及子女，如需报名参加，均按旅行社需求付费（自费）。【出游通知】
4.所有报名参加的员工，如不能如期参加者，需全额赔偿公司为其缴纳的所有旅游费用。
5.放弃旅游机会的同事，需正常上班，不额外享受假期！
6．所有同事需在本周三（8月5日）进行报名，并到公司签字确认！
新药中心
2015.8.3
仙醇B2C电子商务运营中心
XC-HR[2013]008号
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关于公司组织旅游的通知
公司全体员工
首先感谢各位同仁的努力工作，公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力，给大家创造一个开心放松的假期；此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：
一、旅游时间：
2013年7月20日-21日早晨6：30
二、旅游地点：
泰宁大金湖
三、旅游出发集合地：
泉州侨乡体育馆老地方
四、注意事项：
1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游 安排，不得脱离团队单独行动。
2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。
3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安全、快快乐乐的 出游。
4. 因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。
特此通知
预祝公司全体员工旅游愉快！
仙醇B2C电子商务运营中心
人力资源部
2013年07月19日
主题词：旅游
抄 送：总经理、客服部、生产部、物流部
签发：总经理
致 : 全体同事
由 ： 康乐委员会
日期 ： 2014年3月17日
事由 ： 2014年春游通知
各位同事：
为丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，舒缓工作压力，给大家一个彻底放松的机会，公司定于3月30日（周日）组织恒昌全体同事前往广州长隆欢乐世界一日游。现将旅游相关事宜通知如下：
一、 行程安排
1、 去程
7:10 公司门口空地集合、乘上旅游公司大巴
7:20厨房将早餐分发到各车、各车的车队长清点人数
7:25 各车的车队长将清点结果反馈给行政部申眯眯
7:30 车辆准时出发
7:35—9:00 车上就餐及导游介绍行程安排、交代注意事
项、小组成员记录本车导游及车队长电话号码。
9:20 景区门口集合，分批进入景区
2、 返程
16:00—16:45 各部门自行组织留影
16:45在景区门口集合，车队长清点人数
16:55 车队长清点人数并将结果反馈给行政部申眯眯
17:00 准时发车,返回公司
二、 注意事项【出游通知】
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三、 报名
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2、 报名参加旅游的人员，如在当日不去旅游，则由其承担由此造成的损失； 乘车往返期间，须按公司统一安排的车辆编号乘车，禁止自行变更车辆； 上车请自觉把旅行帽带好，便于导游清点入园人数； 出发前遇到下雨，行政部在当日早上通知各车队长是否出行，再由车队长通知小组成员； 鉴于近期天气反复，请参加旅游的同事自备雨具； 为防止景区内走散，请参加旅游的同事手机话费充足、电量饱满，保证通讯畅通； 景区内有部分自费项目，请参加旅游的同事注意观看景区提示； 景区内部分项目存在一定风险，请孕妇、高血压、心脏病、恐高症患者看清楚提示再决定是否参加； 在进入景区时请紧跟队伍，以免延误就餐和集合时间； 进入景区，请遵守景区规定。 本厂员工报名 需要报名参加此次活动的人员请仔细阅读注意事项，再到部门文员处报名，由部门统计好后以邮件形式发到行政部申眯眯的邮箱。 员工家属报名
本次旅游可带家属一同参加，家属参游费用自理。
收费如下：
全票：268元/人 （1.5米以上儿童及成人）
儿童票： 228元/人（1.2-1.5米的儿童）
儿童票： 128元/人 （1.2米以下，每位购全票成人限带一名1.2米以下的儿童)）
备注：
1、以上报价中含门票费、往返大巴座位费、中餐、保险费。 2、3周岁以下儿童及60岁以上的长者不建议前往，请理解。
3、带亲属参加的员工一定要注意安全，照顾好小孩
4、家属报名截止时间3月24日，
5、交费时间：3月25日下午14：00（会议室二）由旅游公司工作人员收费
报名时间截止到3月24日17：00，逾期不于受理。 如因天气原因无法出行，旅游时间延期，具体时间另行通知。
预祝：
旅行愉快！【出游通知】
康乐委员会
2014年3月17日
“凝聚正能量 提升敬业度”—— 关于开展2016 年度员工旅游活
动的通知
为凝聚团队正能量，提升员工敬业度，经公司领导批准，现决定开展 2016 年度员工旅游活动。现将相关事宜通知如下：
一、活动主题
本年度旅游活动的主题为“凝聚正能量 提升敬业度”：
凝聚正能量：通过旅游活动，员工之间彼此深入了解、互帮互助，营造更加团结和谐的团队氛围，凝聚正能量；
提升敬业度：干部和员工在旅游活动中充分交流、开放互动，加强双方的非正式沟通，创造今后更加富有成效的工作环境。
二、活动形式
1、根据旅行社安排的既定线路旅游和观光；
2、旅途中、就餐期间或行程间隙可策划和开展诸如拉歌对唱等团队小游戏，以增进沟通与了解；
3、旅游结束后，可开展人像风光摄影作品或旅游期间的“团队正能量小故事”的交流分享。
三 、人员范围
1、2016 年 6 月 30 日前在岗员工；
2、各单位外勤服务工程师家属（配偶或子女）。外勤服务工程师家属参加旅游的，该员工可增加 1 人的旅游经费（500 元）；
四 、活动经费
1、500 元/人，实际费用超过部份由本人承担；
2、未参加旅游活动的员工，公司不做同等待遇补助；
3、活动经费仅限本人享受，不得顶替，一经发现，给予严惩。
五 、活动时间
1、不超过 3 天（双休日及 1 天年休假）；
2、旅游时间初定2016年4月16-17日周末；若有部门选择其他时间，请提前与人事行政科联系；
3、请各部门统计本部门员工旅游信息，完成《2016年旅游报名表》（附件1），3月23日前发送***。
六、 活动安全要求
1、制定并宣贯安全预案：每个团队出游前务必制定活动方案，指定专人负责安全，并制定详细的安全措施，安全措施需报 EHS 人员审核；
2、确保行车安全：在与旅行社签订旅游合同时，在格式合同的基础上需增加《租赁车辆安全的附加条款内容》 （附件 3） ，车辆行驶途中务必要求员工全程系好安全带，如发现驾驶员有超速、疲劳驾驶、行驶中接打电话、吃零食等危险驾驶行为，需第一时间制止，并向旅行社和旅游主管部门投诉。
3、确保身体状况良好：各单位可参考《旅游安全小药箱药品清单》（附件 4） ，统一配备旅游安全小药箱，团队分批次轮流应急使用。
4、更多安全注意事项请参考《旅游安全注意事项》 ，并在出发前进行相关事项的宣贯。 （附件 5） 。
七 、 其他要求
1、活动以部门为团队进行，鼓励跨部门联合组织。
2、开展团队旅游是公司增强凝聚力的福利性活动，员工根据个人意愿参加，各单位/部门不得强制员工参加。
3、各部门需在活动开始前制定《年度旅游活动方案》 （附件 6） ，连同旅游合同、详细行程、出游员工详细名单等文档，于出行前提交分管领导审核、人事行政部确认、总经理审批后执行。未经批准的个人或团队自行出游的，其发生的所有费用和任何事故，由本人或团队负责人承担。
4、旅游期间，全体人员务必统一行动、服从安排，树立良好形象，不得有赌博、酗酒、打架斗殴或者出入不正当场所等不良行为。
八 、附件
附件 1： 《国内旅游社信息汇总表》 ；
附件 2： 《如何选择旅游产品》 ；
附件 3： 《关于租赁车辆安全的附加条款内容》 ；
附件 4： 《旅游安全小药箱药品清单》 ；
附件 5： 《旅游安全注意事项》 ；
附件 6： 《2016 年旅游活动方案-××公司××部门》 。
未尽事宜或需协助， 请联系： ***
***公司
2016/3/17
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/455463/
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