【www.gbppp.com--手抄报内容】
2016年11月23日全院院感检查内容
一、 各科清洁：各治疗台、治疗柜、病房、紫外线等。
二、 各种消毒灭菌记录本、医疗废物交接本。
三、 浸泡桶“84”浓度监测（试纸测）。
四、 无菌操作：实看医生、护士各种操作。洗手、帽子、口
罩是否正规。
五、 检查各科无菌包情况和医疗废物毁形现状。
六、 看各科空气、手、物表消毒化验单。
七、 各种消毒液、液体开瓶日期执行情况。
八、 检查拖把标志、分区使用情况。
检查者：姚全秀 李小娟 李洋 舒姗 蒲瑶
护理部、院感科
2016、11 蒋航
国家开放大学教育管理专科《老年教育专题》形成性考核册 （2016年11月23日）
学校：云浮电大 班级： 姓名： 学号：
第一次形成性考核任务（序、绪论、第一章）
一、概念题（每题10分，共20分）
1．国际上“第三年龄”指的是什么？ （教材P4）
2．国际上老龄型国家的标准是什么？（教材P3）
二、简答题（每题20分，共60分）
1．老年人的生活需求有哪些？（教材P20－22）
2．简述新时代老年人有哪些特点？（教材P9－10）
3．简述为什么说学习是老年人满足需求的必由之路？
P22－24） （教材
三、综述题（每题20分，共20分）
老年人在生活需求得到保障的前提下，什么需求更重要？作为子女应如何了解老人的心理需求并帮助他们实现和满足需求？（教材P24－26）
第二次形成性考核任务（第二至五章）
一、概念题（每题10分，共20分）
1．家庭养老功能有哪些？（教材P30－31）
2．什么是文化养老？（教材P75）
二、简答题（每题20分，共60分）
1．如何关爱丧偶、失偶的独居老人？（教材P32－33）
2．简述老年人社会参与的原则。（教材52－54）
3．我国道家、儒家及中医理论与文化养老的关系。（教材P78－82）
三、分析题（每题20分，共20分）
社区建设中注入“文化养老”理念的必要性分析。（教材P84）（或再上网查找相关资料）
第三次形成性考核任务（第六章并全课程）
从以下选题中选择一个自己要调研的内容（也可以在指南范围内，根据实际情况自拟调研报告题目），随后前往自己生活或工作区域就近的老年大学或学习机构进行调查研究。写出调研报告，并按时提交后，在网络教学平台上进行讨论交流。
参考选题：
1．老年大学教师队伍管理的特点及策略。
2．老年大学学员的学习目的调查。
3．老年大学的教务管理与中小学的教务管理之比较。【哈尔滨医科大学2016年11月23日】
4．老年大学采用班主任制度与不设班主任而采用学员自我管理之比较。
5．老年大学校长应具备的素质研究。
6．老年大学校本研究的内涵与特点研究。
考核任务要求：
1．针对所给出的题目，以3～8人组成小组为单位，结合第六章内容和全书知识内容的学习总结，在专题调研基础上，进行小组内或小组间的讨论学习。（考核权重：60%）
2．围绕考核题目，个人提交专题调研学习报告（文字量为1000至2000字）。（考核权重：40%）
3．教师按照学生提交调研报告的质量水平，针对学生在网络平台参与讨论的实际学习表现，和在小组学习讨论中的收获，给出各位学生的成绩。
（自行选择一个讨论题，并将讨论内容写在此处，再到国家学习网上参与网上讨论。）【哈尔滨医科大学2016年11月23日】
加分题：“文化养老”有效案例调研报告
学生在自愿基础上，向课程责任教师提出参加附加题考核的申请， 并于第三次形考任务开始前，提交案例调研报告工作计划，要求：
确定调研报告主题：文化养老有效案例调研
确定调研方向，如在什么区域范围内，针对什么特点的老年人群。
计划工作步骤、时间、调研方法等。
二、个人或组成1-3人学习小组来完成本次任务。要求调查本人所居住地城市或乡村中有关长寿老人（年龄九十周岁以上）自觉进行文化学习、主动参与社会生活的相关资料；如按小组完成，则要求每个小组查找国内相关参考文献不得少于6篇。
三、个人（小组）在上述学习任务完成后，结合发现的现实生活中“文化养老”有效案例，形成本人（小组）撰写的调研报告，字数不少于1000字，在第三次形考结束前（第十六周前）提交至本地电大责任教师评阅后，经修改定稿，由责任教师给定成绩。
四、地方电大责任教师将申请奖励加分的学员名单和他们的作业报告（电子档）提交至国家开放大学课程主持教师邮箱 zjyz@crtvu．edu．cn备案。
（自行组织相关的调研活动，并写好调研报告，并将调研报告打印出来附在此处后面。）
电子版生日邀请函
尊敬的各位领导及同事：
您好，我们很荣幸地邀请您参加于xx-xx年xx月xx日在员工餐厅举办的xx、xx、xx月生日晚会。届时将有游戏、歌曲、生日蛋糕等。请您准时莅临参加。邀请部门：人力资源及行政部
恭候您的到来!
电子版生日邀请函 [篇2]各企业:
为深入贯彻企业“走出去”发展战略，充分利用泰国灾后重建机遇，
帮助我市中小企业借力泰国有效开拓东盟市场，我会特联合泰国投资促进委员会，邀请泰国经贸投资专家在汉举办“武汉-泰国经贸投资机遇合作交流会”，特邀贵公司相关负责人参加。
时 间: 2016年3月29日（星期四）09:00-11：30
地 点: 武汉马哥孛罗酒店三楼宴会厅（江岸区沿江大道159号） 主要议程：泰国投资专家介绍泰国投资优惠政策；市商务局负责人介
绍我市鼓励企业“走出去”政策；泰国泰华银行介绍企业投资泰国银行支持方案；投资泰国成功案例分享；互动交流等。
请于3月20日前将回执传真至武汉市贸促会国际联络部
联络人：许英 梁莉
电话： 027-85721652 85801913 传真：027－85721652
邮箱：luckyxuying #url# #url#
二〇一二年三月七日
电子版生日邀请函 [篇3]企业在中国产业转型升级大环境下求发展，产业的转型升级离不开人才，而当前“用工荒，人力成本上涨”等因素更增加了对企业的压力。身为hr经理人的您和hr部门是否为此做好了准备？
hr部门要成为经营生产业务的支撑者！
要成为ceo最信赖的决策支持者！
就需要加强业务敏感性，全面融入企业的经营、生产、服务等业务活动中，为各级部门提供适合的人力、能力，提升业务部门的工作效率，有效落实业务部门的业绩考核与目标，成为企业战略的核心部分——支撑业务 驱动业绩，以此来支持企业的快速发展，保持企业在行业中的核心竞争力。
亚太地区最大企业管理软件供应商用友软件有限公司于2016年4月20日在交通大学，举行“支撑业务 驱动业绩——用友hr企业人力资源与绩效管理高峰会”。企业人力资源主管、人力资源管理专家与用友hr信息化专家将围绕核心问题——如何达成最佳人力资源与绩效管理，支撑业务、驱动企业业绩，与您展开阐述和讨论。在此，我们真诚邀请您拨冗莅临。
用友软件股份有限公司
2016年4月20日
电子版生日邀请函 [篇4]may 2, 2016
dear lucy，
next monday is my 20th birthday. imagine, there are already twenty years behind me! no wonder i feel old!
my parents are giving a dinner party to mark the party. the first person they wish to invite is you, my childhood pal. indeed, all of those 20 years are more or less associated with you.
we'll be expecting you any time after six. see you then.
yours，
xx-x
电子版生日邀请函 [篇5]尊敬的用人单位：
首先感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持！
哈尔滨医科大学大庆校区是哈尔滨医科大学为提高综合实力和竞争能力，拓展学校发展空间而在大庆市高新区建立的新校区。校区借助大学在培养人才上的优势为省内外医药卫生战线输送了大批优秀人才，毕业生质量受到用人单位的好评。
2016年大庆校区将有毕业生1720人(详见《2016届预计毕业生分专业统计表》)，为了更好地做好毕业生就业工作，加强与贵单位的联系，学校将与大庆市人才交流中心合作举办2016届毕业生医药专场招聘会，诚邀贵单位前来我校选聘毕业生。
会议安排如下：
一、会议时间：2016年11月23日（周六）8：30—11:30。
二、会议地点：大庆市人才交流中心/人才大厦（大庆市高新技术产业开发区兴化街7号）。
三、会议费用：会议不收展位费。
四、参会须知：
1、请参会单位按格式认真填写《参会单位招聘信息表》,该表填写完毕后（请详阅表中备注要求），以添加附件方式发送到指定邮箱#url# 。请在11月20日之前发回执。
2、学校为每个用人单位提供一张桌子、两把椅子的展位，一张招聘信息表（根据单位回执内容打印，悬挂在展位上方）；同时提供信息服务：在学校就业信息网发布单位招聘信息。
3、会议报到：2016年11月23日8:00-8:30在招聘会现场报到。
五、会务负责：全 艳 0459-8153020 13936789656
哈尔滨医科大学大庆校区招生就业处
大庆市人才交流中心
2016年10月26日
每年12月1是世界艾滋病日，学校为了落实艾滋病预防的宣传，关爱青少年成长，组织关于艾滋病日的宣传活动，让大家了解艾滋病，下面是这篇小学艾滋病日活动方案
小学艾滋病日活动方案一
2016年12月1日是地23个“世界艾滋病日”。为了进一步落实贺兰县教育体育局《关于做好2016年“世界艾滋病日”宣传活动通知》精神，以“遏制艾滋，履行承诺——权益、责任、落实”为主题，切实做好我校预防艾滋病的宣传活动，特制定此次活动方案。
一、活动目的：
在全体学生中从小树立预防艾滋病的意识，让全体学生了解艾滋病的传播方式及危害，从而掌握科学的“防艾”知识。增强学生社会责任意识，并推动社会防艾工作深入开展。宣传主题：“遏制艾滋，履行承诺——权益、责任、落实”。
二、组织机构
组长：樊立军
副组长：胡生祥
成员：各校校长
三、活动要求
1、各小学要提高对艾滋病防治宣传工作重要性的认识，认真制定活动方案(于12月5日前上报中心小学)，精心安排宣传日活动，切实把艾滋病防治工作纳入学校的重要工作之中。
2、各小学在活动期间可采取悬挂有关艾滋病防治知识宣传标语的横幅，在教职工中开展一次艾滋病防治知识讲座，举办一期艾滋病防治知识健康教育宣传栏。通过知识问答、手抄小报、宣传橱窗等形式切实加强“防艾”工作的宣传落实工作。
3、各中小学要组织学生积极开展“我是艾滋病宣传员"、“预防艾滋，人人有责”的主题活动，在小学范围内要开展好“三个一”活动，即“举办一期艾滋病防治宣传栏、写一篇艾滋病防治作文、做一次家庭艾滋病防治小讲座”等活动。
4、各校在开展好本校宣传活动的同时，还要积极做好简讯、媒体等宣传活动，进一步提高广大师生艾滋病防治知识知晓率。
5、各校在宣传活动结束后，将宣传活动总结、图片等资料于12月10日前报中心小学。
小学艾滋病日活动方案二
2016年12月1日是第26个“世界艾滋病日”。联合国艾滋病规划署将2016年世界艾滋病日主题定为“普遍可及和人权”。国艾办日前下发的《国务院防治艾滋病工作委员会办公室关于做好2016年世界艾滋病日宣传工作的通知》中也指出，我国2016年世界艾滋病日的宣传主题仍然定为“遏制艾滋，履行承诺”，副标题是“权益，责任，落实”，旨在进一步加强领导，落实责任，采取更为有效的措施，全面实现艾滋病预防、治疗、关怀和支持服务普遍可及的目标，动员社会各界积极参与防治工作，关爱艾滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧视。为做好全校“世界艾滋病日”宣传工作，进一步增强广大师生防控艾滋病的意识和能力，特制定本方案
：一、成立“世界艾滋病日”活动宣传工作领导组：
组长：李金保老师副组长：吴炤磊老师
二、活动主题：关注成长，预防艾滋
三、活动时间：2016年12月3日
四、活动地点：学校操场
五、活动目的：
艾滋病虽可怕，但传播方式明确。人类只要洁身自好、纠正不良行为，完全可以预防，而良好的观念和行为必须从儿童少年时期开始培养。学生正在长知识、长身体，但缺少经验，尤其缺少性知识。如果没有强有力的正面教育，容易受社会不良因素侵袭，成为艾滋病的受害者。但是学校可以很方便地组织教育活动，通过多种多样的方式，使青少年获得有关艾滋病预防的正确知识和态度。又可通过有组织的实践活动，培养他们的爱心、尊重他人、自尊、作决定等意识，培养健康生活方式，改善人际关系。同时，通过青少年将在学校获得的艾滋病预防知识传播给家人和其他社区成员，推动全社会预防艾滋病工作的健康发展，成为抵御艾滋病猖撅蔓延的最有力的社会力量。
六、策划人：河尾小学少先大队部
七、活动对象：一至六年级各中队
八、活动形式：以队会课的形式展示
九、队会流程与安排：
1、提前收集防艾宣传资料，做足队会准备；
2、利用12月2日全体教职工会议，安排专题学习内容，主要包括《艾滋病防治条例》、《国务院办公厅关于印发中国遏制与防治艾滋病“十二五”行动计划的通知》、《国务院艾滋病工作委员会办公室关于做好2016年世界艾滋病日宣传工作的通知》国艾办函〔2016〕7号以及《云南省艾滋病防治办法》和艾滋病防治相关政策等文件精神，充分认识艾滋病防治工作的重要性、紧迫性、艰巨性和长期性，组织好学校“世界艾滋病日”宣传教育工作。（责任人：蒋秀娟）
3、发放防艾资料，集体学习；
4、各年级各中队组织一节防艾队会课；
5、要求各班级要在12月5日前后出一期预防艾滋病专题黑板报。
6、在12月3日当天运用校园广播宣传艾滋病防控知识、文明健康的生活方式，进一步提高本校学生预防艾滋病的自觉意识和能力。（责任人：各班主任）
人民医院党总支统战委员、护理部主任述职报告
--王丽华
尊敬的各位领导、各位同事：
【哈尔滨医科大学2016年11月23日】
下午好！
此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平！
今年我院护理工作，是在以顾院长为首的领导班子的支持和指导下，主要以二甲复审为主线做了一些工作，现汇报如下：
一、建立并完善护理管理组织、履行职责
建立完善了二级护理管理组织体系，（护理部和病房）并成立完善护理管理委员会、委员会下设4个委员会、8个护理质量管理小组并有效履行职责。
二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实
结合我院实际情况，修订并完善护理工作制度 、护理规范、护理流程、疾病护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计62盒；237册；260多项；6970多条款，并组织护士学习，每月按年初计划进行逐项考核，全年共考核672人次，其考核优秀率为45%;良好率为50%.
三、坚持护理质量检查持续改进常态化
坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合，查看护理质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范、护理核心制度等落实情况、护理安全以及优质护理实施情况等十项护理考核标准进行考核，发现问题及时督导填写反馈单，科室分析原因拿出具体整改措施，护理部指导解决方案。定期对反馈问题进行复查改进情况及成效分析，做到了每月有总结、季度有分析、半年有评比、全年共发现护理问题129条次，共填写101张反馈单，一次性复查改进73条 次，二次复查改进42条次，全年护理部共督导检查护理运行病历1608份，合格率96,5%;督导检查归档护理病例15750 份，合格率98.7%.并将护理质量考核体现在护理绩效管理中，全年共奖励人民币金额 5450元 ;惩罚人民币金额 3850元 ;体现了护理质量持续改进pDCA循环的护理科学管理。
四、落实《护士条例》，依法执业，实施护士夜班准入制度
建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度。今年完成了29人次的护士首次注册；23人次的护士执业变更。所有新入科护士必须按护理部及科室两级规范化护士准入培训手册计划培训。2016年共完成三批次准入，共计53人、其中；专科护士7人、一次性准入合格率为95%.通过实行护士准入制度，夯实了执业护士及护士专科初始阶段从N0层级护士向N1层级护士逐渐转变的过程，无论是护理理论知识；护理核心制度；还是精湛的专业技能以及护士应急能力等考核，都是为执业护士强化、完善、提高基础各项护理能力打造一个平台。
五、加强护理人力资源管理
完善紧急状态下对护理人力资源调配的预案，按二甲标准要求并完善更新了机动护士库，并进行重点急救知识的培训。建立调配登记手册，截止2016年12月，护理部共计调配护理人员44人次。其中补充临床一线29人次，满足了临床工作需要。
六、重视护士全员学习培训和护士技能考核，使护理水平不断提升
1、对全院护士进行每月组织一次护理业务知识专题讲座，由护士长和护理骨干轮流授课，有充分详实的ppT课件，今年课堂授课和网络授课共19讲，课后将课件发至护士群中国共产党享，护士出课率98%,考核合格率87%, 今年共进行8次大中型考试，大型考核笔试4次，参考率97,5%,合格率91%.护理基本技能操作171人次，合格率为95,7%.以此拓宽了护士的学习领域，激发了护士的学习热情。
七、加强专科护士培训
按年初计划，完善专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作。2016年7月14日——10月14日共9人在哈医大一院圆满完成专科护理培训，回院后把在上级医院学习的新知识新技术以ppT课件的形式与全院分享，结合我院实际情况加以总结实时的指导各专科领域的护理新技术实践，为我院护理新技术的开展奠定了良好的基础。
八、注重新护士岗前培训
加强新护士岗前培训：自2016年4月及11月分别对进院的护士进行两期的护理职业道德、核心制度、护理文书书写、护理安全、护理礼仪、国防教育、护理技能操作及并发症的处理培训。新护士培训率达100%.培训后均有考核，护理理论知识考核合格率达100%,护理技能考核合格率达95%.
九、注重了护理安全管理，保证了患者住院安全。
1.坚持护士长总值班制度，解决护理问题5起，保证夜间护理安全。
2.认真落实"非惩罚护理不良事件上报制度",并每季度组织讨论分析。全年共上报护理不良事件77起，护理隐患46起、护理投诉记录2起。护理部根据上报的等级在护士群里发表警示全院护士共勉。护理部充分发挥网络信息共享，在护士群中上传学习资料，方便护士学习，并在护士群众中讨论护理案例分析，各科护士各抒己见，共同提高。
3.适时的实施了腕带、床头警示标识、入院患者风险评估，压疮、跌倒、坠床、导管评估，身份识别查对制度，特别实施危重病人床头交接及重点科室重病人转运记录等都有明确规范。保证住院患者护理安全，收效显著。
4、护理部不仅有上述制度，还在督导上下了功夫，为患者护理安全，对患者身份识别制度及护理查对实行二级表格式质控督导，规范了医嘱核对制度、身份识别制度。(
十、 采取切实可行措施推行优质护理服务
针对优质护理服务，进行了四项工作，其一；从2016年3月初护理部在全院护理科室开展"我要做一天陪护"活动，让每个护士身历其境得到体会换位思考，具体实施细则，科室护士长安排护士休息时间，每个护士指定那一天休息，休息当天必须是作陪护，陪护的病人可以是本科的病人，共陪护病人164人，经过一天陪护体验后，共写体会报告及感想164篇。优秀奖10篇。此次活动不仅拉近了护患距离，也推进了优质护理的深入开展。其二；进行了护理技能5项比武大赛，经过初赛、复赛共获奖25人次。其三；积极配合组织医院每季度召开一次住院患者座谈会，全年共四次， 充分听取患者及家属意见及时改进护理工作。其四；开展住院患者对护士的满意度调查、临床护士多供应室工作的满意度调查、外科系列对手术室护士的满意度调查、及出院病人电话回访。全年共发调查问卷607份，住院患者对护士满意度调查的满意度为98%,最满意护士提名79人次，提出的合理化建议21条。推进了优质护理的持续开展。
十一、完善护士分层管理，激发护士工
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