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供销合作社2016年党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿 供销合作社2016年党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿
同志们：
按照省社党组的统一部署，今天我们召开省社系统2016年党风廉政建设和反腐败工作会议，会议的主要内容是贯彻中纪委是十八届六次、省纪委十二届六次全会精神，全面安排部署省社系统2016年党风廉政建设和反腐败工作，联政组长要代表省社党组纪检组做报告。下面，我先讲几点意见：
一、保持清醒头脑，深刻认识当前党风廉政建设工作的新形势
纵观一年来中央关于反腐倡廉的决策和部署，把严明纪律作为增强党的凝聚力和执政能力来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强。按照中央和省纪委的要求，2015年省社党组纪检组对党风廉政建设工作周密安排部署、全力推进落实；强力实行“三转”、强化组织建设；加强层层监督、进行集体约谈；认真处置信访举报、做到件件有结果；积极各种形式警示和宣传教育活动，强化廉政防控；强化巡视检查和效能监察，发现问题、反馈问题、警示提醒。使党风廉政建设和反腐败工作上了新的台阶。
但是我们也要清醒的认识到，与新形势、新要求相对照，我们还存在一些问题。从省社纪检组监察处年度巡视检查及效能监察和政治处对直属单位领导班子研判的情况看，有的单位领导班子党风廉政建设主体责任意识不强，不愿管、不敢管、不善管；有的单位纪律松弛，“四风”方面的问题不同程度存在，班子有乱作为的现象，群众有反映；有的单位纪委履职责任不清，监督责任没有完全落实到位。这些问题，如果我们重视不够，甚至视而不见、置若罔闻，那么出问题是必然，不出问题是侥幸。
因此，省社系统全体党员干部特别是各单位、各部门“一把手”务必从思想上警醒起来，认真学习领会习近平总书记重要讲话和中纪委、省纪委全会精神，认清当前形势，时刻绷紧党风廉政和反腐败这根弦，切实把广大干部职工的思想和行动统一到党中央、省委和省社党组的部署和要求上来，把党风廉政建设作为重大政治责任来认识和对待，认真查找我们在工作中存在的问题与不足，以全力打造纪律严明、作风过硬、清正廉洁的干部队伍作为目标，积极营造的良好风气，维护风清气正的良好氛围，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二、狠抓作风建设，落实党风廉政建设各项工作举措
形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良风气也不可能一蹴而就，必须坚持深化巩固八项规定精神，坚决防止反弹。各单位要围绕作风建设，严格执行纪律，以高度的政治责任感，认真做好党风廉政建设各项工作的落实。
首先要严守政治规矩、严明政治纪律。各单位领导干部要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在规定的贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。二要严明组织纪律。脑子里要时刻有组织、有纪律、有制度、有程序，把自己的一言一行置于党的组织纪律和组织制度约束之内，自觉执行各项纪律和制度。三要严明人事纪律。坚持正确用人导向，选好用好干部，形成风清气正的用人环境。四要严明财经纪律。始终做到公私分明、克己奉公、严格自律。五要严明工作纪律。增强责任意识，珍惜工作，遵守纪律，敬业奉献。
要落实党组织的主体责任。一要认识到位，各单位特别是一把手要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主体责任既有班子集体责任，也包括一把手和班子成员责任；二要领导干部示范带动，带头执行规定，带头接受监督，一把手不能搞“只挂帅不出征”，更不能只要求下属而自己置身度外，在以身作则的同时，要把责任传导给所有的班子成员；三要敢抓敢管，要敢负责、敢碰硬、敢担当。我在这里代表省社党组宣布：对那些坚持原则、敢抓敢管、真正干事、业绩显著的干部，就算测评分数、票数不靠前，省社党组也会对他们公道对待、公平评价、公正使用，让好干部真正受尊重、受重用。
要落实好纪委的监督责任。省社纪检组监察处要加大监督力度，从效能监察和巡视检查入手，以处置信访举报和查办案件为抓手，以对各级领导干部“严是爱、宽是害”的态度，形成监督检查常态化，要盯住不作为、管住乱作为，要敢于发现问题、认真分析问题、严肃查处问题，各单位纪委要有强烈的使命感和责任感，负起责任，要充分认识到“微腐败、大祸害”，坚持抓早抓小，治病救人。对党员干部身上的问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话、警示提醒，防止小问题演变成大问题。
要强化廉政防控和科学预防。要继续强化廉政文化宣传和警示教育，组织有警示教育意义的活动，利用各种渠道曝光能震撼人心的反面典型；要强化制度的约束力，严格制度执行，强化责任追究，纪检部门要不定期检查各单位重大事项记录，坚决纠正和惩处违反制度踩“红线”的行为；使各项制度规定做到环环相扣、互相制约、可操作性强，堵塞一切可能出现的漏洞。
三、严肃执纪问责，努力实现党风廉政建设新突破
执纪问责，是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，严肃执纪问责，首先要突出责任意识，明确责任主体，弄清什么是党委主体责任，什么是纪委监督责任，要熟知两项法规的核心内容，建立履责清单。要把党风廉政责任书这个载体用好、用足、用实。要逐项明确履责的内容、标准、步骤、节点，以责任清单的形式写入党风廉政责任书，做到权责一致、责任清晰、人事相符、各负其责。责任书签订后，纪检监察部门要跟踪督查落实情况，不能一签了之。
其次要强化责任追究，建立党风廉政问责、追责机制。省社纪检组监察处、各单位纪委对于群众有反映且查实的问题，巡视检查、督查发现的问题要敢于亮剑、敢于出击、敢于负责，依据规定和对直接责任、主要责任、领导责任、监督责任进行责任追究并将处理结果公布于众，让广大党员干部看得清纪律和法律界限，做到对纪律和法律心中有敬畏。
三要针对突出问题、重点领域、重要环节开展重点巡视检查和效能监察。今年省社效能监察和巡视检查的重点一是省直单位贯彻“廉政准则”和“纪律处分条例”以及单位领导班子作风建设、廉政建设和执行廉政制度情况，二是年度中心工作和目标任务完成情况，三是精准扶贫企业资金使用、资金安全和帮扶贫困户落实情况，巡视检查和效能监察的重点是查找问题、发现问题、分析问题、研究问题，对于巡视检查中发现问题，要区别不不同情况进行处置，问题线索要进一步调查核实，苗头性问题要进行反馈，群众有反映的问题要给予警示提醒，对于各单位局部影响省社系统整体改革发展的问题要及时研究、限期解决，对于有些单位领导班子心不齐、党风廉政建设责任制落实不到位、对发现问题态度漠然、推诿扯皮、落实不力，心气浮躁、失职渎职等，该撤职的撤职、该调整的调整、该交流的交流。通过巡视检查和效能监察，真正在省社系统创造一个各级党员干部职工风清气正、干事业、创业绩的良好工作环境。
同志们，虽然我们是合作经济组织，虽然我们2016年肩负的任务很重，但面对新形势，党风廉政建设和反腐倡廉工作同样任重道远，职责和使命催人奋进。我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，标本兼治、惩防并举，锐意进取、励精图治、扎实工作，把省社系统党风廉政建设工作推向一个新阶段，从而保障圆满完成省社系统2016年各项工作任务！
人社局党风廉政建设
目
标
责
任
书
弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室
2016年2月25日 印制
党风廉政建设目标责任书
为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届 六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。【供销联社党风廉政建设邻导班子诉责述廉2016】
（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。
3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。
人社局党委书记（签章）：
责任单位（盖章）： 责任人（签字）：
今年以来，工业园区管委会、党工委在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神，切实履行抓党风廉政建设的政治责任，积极推进预防腐败体系建设、领导干部作风建设等反腐倡廉工作，保障了我委各项工作顺利开展。现就2016年度我委党风廉政建设工作述责如下：
一、本单位履行党风廉政建设责任制工作情况
（一）强化组织领导、狠抓任务落实
工业园区始终把党风廉政建设责任制的落实工作放在日常工作的重要位置，为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，根据峡办发[2016]15号文件《关于印发2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见的通知》的规定，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。工业园区主要领导任组长，全面负责本单位的廉政建设和反腐败工作，积极履行第一责任人的职责。具体分管领导任副组长，协助主要领导抓好党风廉政建设的组织和督促检查工作。各科室干部为成员，具体负责抓落实。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共管、协同作战的良好格局。通过强化组织领导，狠抓任务落实，进一步加强了工业园区对执行党的政治纪律情况的监督检查，充分发挥了党风廉政建设责任制的“龙头”作用，全面促进了领导班子和领导干部不断提升“一岗双责”意识。
（二）强化目标分解，严格落实责任
为全面落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，园区管委会对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了细化分解，落实到每一个党员领导干部身上，并做到每个季度一小结，半年一督查。我们还按照要求，对本单位的领导班子履行党风廉政建设职责情况进行了公示。班子成员做到了能自觉以党员先进性的要求和中央“八项规定”“六项禁令”为标准，做好党风廉政建设和反腐败工作。
（三）强化学习教育，筑牢思想防线
园区管委会多次组织单位干部职工参加群众路线教育活动，定期观看警示教育《小官大贪》等纪录片，从案例中吸取教训，进一步加强党性修养，坚定理想信念，加强作风建设，筑牢思想道德防线，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时，结合园区实际，我们还经常采取以会代课的方式，不断加强党员干部反腐倡廉思想教育和宣传工作，使全体党员干部进一步认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争是每一位领导干部必须严格遵守，认真履行的职责。只有筑牢拒腐防变的思想道德防线、牢固树立廉政意识、勤政意识、创新意识，才能永褒共产党人本色。
（四）强化内部管理，自觉接受监督
自觉接受群众监督，杜绝以权谋私和一切消极腐败现象的发生。在廉政建设上，工业园区始终坚持自律与他律相结合，按照党风廉政建设有关规定，在搞好自我监督、自觉抵制腐朽思想侵蚀的同时，认真接受群众监督、领导监督、身边同事监督。在思想上加强政治理论学习，不断增强政治鉴别力，使各级领导干部能自觉讲党性、讲原则、讲正气、讲学习；在生活上远离低级趣味的东西，淡薄名利、俭朴生活。通过廉政学习，全体党员干部增强了公仆意识、党性意识、自律意识，进一步巩固了拒腐防变的思想防线；此外，园区管委会还进一步健全完善了财务管理制度、来客接待制度、公务用车管理制度，在实际工作中切实做到了按制度办事，靠制度管人。
二、本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况
（一）组织干部职工加强廉政学习，提高拒腐防变能力
结合县里开展的各项学习教育活动，积极组织本单位干部职工认真学习贯彻中央、省、市、县委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的重大决策部署，加强本单位廉政文化建设，深入开展理想信念、廉洁自律和警示教育，把反腐倡廉教育纳入干部学习教育计划，纳入领导班子学习重要内容。加强对领导干部配偶、子女及身边工作人员的廉政教育，强化了廉洁自律意识，从思想上消除腐败观念。同时，继续加强《县改进工作作风和优化发展环境的若干规定及处理办法》等文件的学习，按照领导干部廉洁自律各项规定，提出本单位班子成员要严格遵守党的组织纪律、经济工作纪律，以更好的作风开展党风廉政建设和反腐败工作。
（二）加强对权力的监督制约，保证权力正确行使
作为本单位党风廉政建设第一责任人，为切实围绕贯彻领导干部廉结自律的各项规定，我带头作出公开廉政承诺；同时，在日常工作中，做到进一步健全各项工作职责，坚持和完善政务公开、服务承诺等制度,从工作的各个方面监督党员干部的廉洁从政行为,切实解决好党员干部的自律问题；此外，对本单位的反腐倡廉工作负总责，做到重要工作、重大问题亲自过问，集中研究，亲自部署，重要情况亲自调度，重要文件亲自批阅。督促领导班子其他成员坚持“一岗双责”，把党风廉政建设纳入分管工作目标管理，一起部署、检查、落实，做到责任分解明确具体，易于监督，确保了班子成员不出问题。在资金管理上，为确保廉政建设不出问题，切实要求本单位相关科室严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，同时加强财务管理制度建设，实行“收支两条线”，加强对人财物管理使用、加强对关键岗位人员的廉政教育和监督，以防止本单位领导干部犯错误、出问题。此外，严格贯彻执行中央“八项规定”和省、市有关规定，杜绝公款吃喝、公车私用、公费旅游，落实“三公”经费公开等制度。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，在县委、县政府的领导下，在同志们的积极支持下，带领班子领导干部在党风廉政建设上取得了一定的成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些不足：一是个别干部党风廉政建设知识熟知程度还需进一步加强；二是制度建设还需进一步完善；三是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索。
2016年，我委决心抓好以下几个方面的工作：一是继续把党风廉政建设工作纳入我委工作的重中之重。加强党风廉政建设工作领导，大力推进定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等为主要形式的预警促廉机制建设；同时认真落实述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是对工作不力和有差距的科室，加强党风廉政建设的指导、检查、督促，力争全体干部职工对党风廉政建设人人知晓。三是加大廉政文化浸润工程建设。以润物细无声的方式，将廉洁文化传播到每名干部职工心中，筑牢拒腐防变的道德防线。四是加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰党风廉政建设工作先进典型，进一步营造我委党风廉政建设工作良好舆论氛围。
第一篇:供销社党风廉政建设工作计划
经区联社党委、理事会会议研究同意，现制定区供销社2016年党风廉政建设工作计划如下:
1、适时调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员。
2、制定2016年度党风廉政建设责任制实施方案、党风廉政建设工作主要任务及责任分解方案。
3、与基层单位签订2016年度党风廉政建设目标责任状及信访工作目标责任状，抓好稳定工作。
4、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及中纪委十八届五次全会、省、市区纪委全会精神。
5、继续抓好廉政风险防控工作，查找廉政风险点，按照岗位职责制定防范措施，制定和完善相关工作制度。
6、抓好全体人员的政治理论学习及警示教育工作。
7、抓好案件查处工作，完成区纪委下达的办案目标任务。
8、以学习贯彻《区党员干部日常行为规范》为抓手，抓好领导干部作风建设。
9、加强督查力度，提高办事效率和服务质量。
10、落实政务公开，增加工作透明度。
11、落实廉洁自律各项规定，提高党员干部拒腐防变能力。
12、严格责任追究，努力形成以制度管人，以制度激励人的有效机制。
第二篇:统计局党风廉政建设工作计划
一、指导思想
以党的十八大精神为统领，按照中央、省、市、区委党风廉政建设的总体部署和全省统计系统党风廉政建设电视电话会议精神，以开展党的群众路线教育为契机，以坚持不懈抓好作风建设为抓手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕中心工作，努力改进作风，服务统计改革发展，提升党风廉政建设和统计行风建设的新成效，确保全区统计工作目标任务落到实处。
二、工作计划
（一）加强廉政教育，增强廉洁意识
采取多种方式，组织广大党员深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深刻领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新论断和新要求，切实把思想行动统一到中央、省委、市委和区委反腐倡廉建设的部署和要求，把从严治党、建设廉洁政府的要求贯穿于统计各项工作任务部署之中。
一是进一步健全和完善学习制度。将干部职工的党风党纪教育和廉洁从政教育作为干部职工思想教育的重要组成部分，纳入年度教育培训计划。坚持党组反腐倡廉理论专题学习制度，重点抓好队伍的廉政教育。
二是深化教育内容。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，深化廉政文化体系建设，深入推进廉政文化“六进”工程，重点
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