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关于创建省级文明单位标兵活动方案
机关各局、室、部：
根据省精神文明办公室《关于做好2002年度省级精神文明创建活动》的要求，结合我委机关实际，特制定2002年文明单位创建活动方案。
一、 创建工作的指导思想与目标
以邓小平理论和党的基本路线为指导，以江泽民同志“三个代表”重要思想为契机，认真贯彻落实“七一”讲话精神，党的十五届六中全会和市委十届六次全会精神。紧紧围绕中央和省、市精神文明建设工作，确保“转变作风年”和“三年大变样”的目标最终实现。以“立宗旨、当公仆“创新杯”活动为主线，使委机关开展的“推进二次创业、争创全国一流”工作创新交流活动和“首问负责制”的顺利运行。实现全员招商，营造开发区良好地经济发展环境。以提高机关干部、职工的自身素质，培养“四有”新人为目标，进一步实施“创文明单位、建文明局室、做文明职工”的细胞工程。以提高全体工作人员的整体素质为核心，以加强机关思想政治工作、提高工作质量为主要内容。坚持两个文明一起抓，充分调动全体职工的积极性和创造性。振奋精神，再鼓干劲，不断增强创建意识和参与意识。在巩固已取得成绩荣誉的基础上，再上新台阶，为全面落实市委、市政府、市直机关工委赋予的各项任务，保证我市“二次创业、富民强省、争当龙头”的目标实现，为我市经济建设和社会发展做出新贡献，以优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。力争2002年内达到省级文明单位标兵的要求。
二、创建工作的主要任务
（一）、继续抓好江泽民同志“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想、党的十五届六中全会《决定》、党的十六大以及市委十届六次全会精神的专题学习。以开展纪念小平同志南方谈话发表十周年活动为契机，组织开展改革开放和党的建设辉煌成就的宣传教育。根据入世后新形势和任务的要求，组织党员、干部学习掌握市场经济等相关国际通行规则知识。使机关党员、干部都能统一认识、明确任务、振奋精神、迎难而上。在抓好机关理论教育的同时，积极组织人员按要求参加市直机关组织的各种培训、讲座等。
（二）、认真抓好“四五”普法工作。学习现代科技和法律知识，进一步深化文明单位创建活动。严格按照市直机关法制宣传工作总体要求，继续抓好机关的法制教育工作，通过教育，不断增强机关干部民主法制观念和依法行政的自觉性。加强职工进行马克思主义辩证唯物论和无神论教育，把加强思想政治工作同开展揭批“法轮功”邪教组织的斗争结合起来，使大家进一步认清“法轮功”歪理邪说的本质，增强辨别是非的能力。实施“一把手”工程，不断巩固工作成果。
（三）、教育要区分层次，突出重点，紧密联系思想和工作实际。坚持开展经常性的思想工作，通过各种方式宣传党的方针、政策和市委各项会议精神，努力做好本部门的思想政治工作。结合重大改革措施出台，容易引起思想波动的事情，主动搞好本部门职工思想状况分析工作，积极开展思想教育。组织干部认真学习上级安排的各种学习活动，使本部门干部、职工做到“四个必须”努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强。
（四）、认真贯彻落实中央、省、市纪委反腐败工作会议精神，努力加强机关的党风廉政建设。经常不断地抓好党风廉政建设教育，严格执行各项规章制度，杜绝不正之风和违纪犯罪案件的发生。执行末位淘汰制度，增强为企业服务力度，进一步改善经济发展环境，把开发区建成新型的哈尔滨。
（五）、不断增强党的组织建设。严格按照《规范化党支部条例》要求，搞好支部自身建设，围绕中心工作继续开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的评选活动。认真落实党的生活各项制度，充分发挥好战斗堡垒作用。
（六）、进一步加强党政及群团组织建设。党政群团组织齐全，领导坚强有力，作风端正，创新务实。群团组织要紧紧围绕开发区的中心工作，抓好爱国主义、社会主义教育，加强职业道德、社会公德、家庭道德建设，积极参加市直机关召开的第四届职工运动会，充分展示开发区机关风貌，激发广大干部、职工爱祖国、爱家乡、爱岗位，创建开发区的热情。认真抓好解放思想、转变观念教育。深化改革、转变职能教育。服从大局，遵守纪律，认清形势，理顺情绪，化解矛盾，为机构改革顺利进行营造良好的思想氛围。积极开展适应职工和青年特点的各项活动，利用纪念“五.四”运动等，开展教育活动，力争在市直机关组织的各项活动中取得好成绩。
（七）、继续推行《公民道德建设实施纲要》、社会服务“承诺制”、“公示制”、“一站式”服务制度。加强思想道德建设，统一着装、挂牌服务等工作，完善科学管理机制，努力搞高文明办公水平。结合开展“文明局、室，文明个人”、“推进二次创业、争创全国一流”等活动，不断加强思想道德、职业道德建设。通过公开承诺，挂牌服务等办法，真正把开发区建成全市文明窗口。
（八）、搞好开发区“城市形象”工程。开展优质服务，优化管理, 搞好开发区软环境建设，提高工作作风和服务态度，继续抓好计划生育工作和卫生、环境美化、绿化、亮化工程等工作。环境绿化、卫生达到市先进单位和甲级单位，计划生育达到“四无”标准。
（九）、全年完成市级工作目标和机关自身建设目标，并成为超标单位。全年实现国内生产总值66.9亿元，比上年增长12.1%；工业总产值300亿元，比上年增长12.1%；技工贸总收入334亿元，比上年增长12%；进出口总值1.9亿美元，比上年增长1.2%。
三、建立和完善创建工作的组织机构和考评机制
（一）、管委会机关文明单位领导机构
组 长：刘明俊
副组长：赵蕾
成 员：宋五四、赵恒石、孙思莲、齐秀莲、刘连瑛、
林秀春、王明洁、田玉文、蔡兆华、蒋 蓁
刘铁岩、奕建新、杨四为、孙界同、刘 晗
孙莉莉、孙 瑛、刘悦暖、周长河
（二）、建立检查评比机制。按省级文明单位创建工作的主要任务，本着谁主管，谁负责的原则，把任务落实到各局、室、部，同时把目标分解到人。委机关每半年对落实情况进行一次检查，并将检查分值纳入全年目标管理中。
（三）、加强精神文明建设活动的档案建设。搞好日常工作材料的积累，力求规范化、制度化。
《知荣辱、树新风争创省级文明行业先进系统活动实施方案》
为了深入学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述精神，努力在全系统形成“知荣辱、树新风”的良好风尚，推动我市规划事业健康发展，根据省、市有关精神，结合规划工作实际，决定开展 “知荣辱、树新风，争创省级文明行业先进系统活动”，特定方案如下。
一、 指导思想
以胡锦涛总书记关于“八荣八耻”重要论述为指导，以切实
提高全系统干部职工整体素质、树立良好形象为目标，以“五支队伍”建设为载体，发挥规划行业管理优势和表率辐射作用，把荣辱观教育贯穿行业管理之中，渗透到业务工作的全过程，进一步提高我市规划领域“三个文明”建设水平，为促进我市经济和规划事业快速发展做出新贡献。
二、创建目标
通过开展创建活动，使全系统干部职工在实际工作中能够发扬谦虚谨慎的作风，保持良好的心态和清醒的头脑，珍惜自己的人格和政治生命，珍惜党和人民赋予的权利和荣誉，敢于承担责任，坚持自重、自警、自律，明荣辱之分，做当荣之事，拒当辱之行，努力做“八荣八耻”的践行者和推动者，全面提高全系统干部职工的政治思想素质和业务素质，端正工作作风，树立良好形象，全面推进我市规划工作健康有序发展。
三、活动内容
（一）加强宣传，营造氛围。通过发挥宣传队伍和宣传载体的作用，大张旗鼓地开展宣传教育活动。充分调动宣传队伍的积极性，做到全员发动，人人参与。各县、区规划主管部门，局属各科室负责信息工作的人员要各负其责，创新宣传形式，使“荣辱观”真正深入人心；充分利用大庆规划信息网、宣传板报等载体，大力宣传，营造出浓厚的舆论宣传氛围，引导干部职工明辨是非、扬荣抑耻，形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的新风尚。
（二）注重学习，强化教育。通过集中学习与分散学习相结合、中心组学习与邀请专家辅导相结合、领导干部讲党课与专题研讨学习相结合等方式，组织干部职工认真学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述和“八荣八耻”的基本内容；开展社会主义荣辱观重大意义、精神实质、科学内涵和基本要求的学习教育，着力在提高职工素质上求深化。为确保学习不流于形式，要建立考勤制度、补课制度、检查制度、讲评制度，保证人人参与到学习中来。每次学习之后，都要认真总结，撰写心得体会，使干部职工进一步区分是非、善恶、美丑的界限，认清自己应当坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，追求什么、摒弃什么，达到学习效果。
（三）结合实际，深入调研。把创建工作与规划效能监察工作、“全市规划系统商业贿赂专项治理”、“五支队伍”建设、行风建设工作结合起来。紧紧围绕思想道德建设工作中存在的薄弱环节进行专题调研，广泛征求基层意见，查思想认识，找问题根源；查行为规范、找违规表现；查制度建设、找薄弱环节，扎实推进“知荣辱、树新风，争创省级文明行业先进系统活动”的开展。
（四）创新形式，开展主题实践活动。以知荣辱、树新风、促和谐、谋发展为重点，大力倡导崇尚文明、弘扬正气的行业风尚，充分展示规划职工积极进取、奋发向上的精神状态。切实发挥规划职能部门的作用，积极参与大庆魅力城市创建活动。内强素质，外树形象，努力践行社会主义荣辱观。开展创建文明单位、文明窗口、文明科室、职工诚信文明岗等创建活动；聘请专家开展荣辱观专题辅导讲座、领导班子召开一次专题民主生活会、处级干部讲一次专题党课、各党支部组织一次座谈交流会等专题活动；结合市纪委有关要求，组织开展“树荣辱观、唱正气歌”活动，每个支部教唱一首廉政歌曲，每个党员会唱一首廉政歌曲，推动廉政文化的深入开展；结合单位实际，调动工、青、妇群团组织的积极性，开展丰富多彩、寓教于乐的群众活动，在机关形成人人身体力行社会主义荣辱观的良好局面。延伸触角，服务基层，发挥行业带动辐射作用。围绕“共铸诚信”主题，加强对开发商、建设单位等进行社会主义荣辱观教育，引导企业遵章守法、讲信誉、守诚信，推动社会信用体系建设；将“送荣辱观到乡村”贯穿到以以城哺乡为主要内容的“三下乡、五服务”活动中，抓好村容村貌整治，促进村容整洁、乡风文明的社会主义新农村建设。通过开展主题活动，推动社会主义荣辱观教育进机关、进科室、进基层，使之贯穿争创活动全过程。
以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主
题，奋力推进xxxx工作再上新台阶。
xxxx关于创建省级文明单位工作情况汇报
xxxx公司总经理 xxxx
尊敬的各位领导：
今天，xxxx精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作，我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。下面，我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。我汇报的题目是：以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主题，奋力推进玉树移动工作再上新台阶。
xxxx有限公司，下辖5个县级分公司1个县级营业部，主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。公司自1999年8月成立以来，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心价值观，长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现企业和谐发展，成为玉树通信市场中的领军企业。目前，公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各
县“满意100”服务厅、专业客户经理队伍、客户自助服务网站(WWW.qh.chinamobi le.com)，网络已覆盖全州主要交通干道、主要旅游风景区、乡镇和行政村信号100%的覆盖，客户规模达13多万，服务网点遍布全州各个主要乡镇村。几年来，我公司始终把创建文明单位作为贯彻“两手抓，两手都要硬”方针、推动文明建设协调发展的重要举措来抓，围绕“创文明单位，树移动形象，促经济发展”的文明创建主题，以“三提升一促进”为抓手，按照省、州文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，创建工作取得了显著成绩，先后被评为州级文明单位、省级文明单位。
一、加强组织领导，提升创建水平
在创建过程中，我公司突出“带好队、理好财、服好务”的财政工作主题，不断赋予财政文明创建的时代内涵。一是成立了文明创建领导小组，以局长为组长，班子成员为副组长，股室负责人为成员，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能股室重点抓、相关股室协作抓、全局上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。二是始终把精神文明建设摆在财政工作重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案；优化创建工作机制，把财政工作同精神文明建设一起抓，同规划、同部署、同落实、同检查，将文明单位创建工作贯穿于财
政工作始终。三是充分发挥群团组织的积极作用，形成了党、政和工、青、妇齐抓共管精神文明创建的良好局面。
二、加强队伍建设，提升职工素质
（一）强化班子建设,发挥核心灵魂作用
一是坚持“中心组”学习制度。不仅认真学习政治理论知识，同时坚持学习财政业务、领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等“六种能力”，坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是坚持民主集中制和班子议事规则。健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是建立例会制度。每月召开各股室负责人参加的局务会议，听取股室负责人汇报工作情况及下月工作打算，研究解决工作中存在的困难和问题；对组织收入、执行政策、资金监管、队伍建设等方面的工作交换意见，对下一步工作统筹规划；每月一总结，分析财政形势及干部职工的工作、生活情况，发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下，全局上下人心思进、人心思干已蔚然成风，坚持依法理财，加强资金监管，为推进我区建设发展提供了坚实的财力保障，局党组连续被区委评为“四好班子”。
（二）强化素质建设，增强团队整体实力
制定和完善了干部职工政治学习制度，科学制定了学习计划，深化“学习型、服务型机关”创建活动，加强宣传动员和教
育培训，倡导全体干部树立终身学习、全过程学习、团队学习和为民服务的理念，在全局营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。一是强化政治理论学习。组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十七大、十七届三中、四中全会精神等基本政治理论，提高干部职工思想政治素质。二是积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，积极引导广大干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬公民道德基本规范，广泛宣传城乡环境整治、建设“四个遂宁”、“四区”等有关知识，做到人人皆知，个个行动，树立热爱家乡、美化环境、建设安居的责任意识。三是强化法治教育。根据《财政“五五”普法规划》，严格学法制度，深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法行政的能力。四是积极组织科学知识讲座和业务知识培训，积极引导干部职工参加各种形式的学历提高教育，努力倡导文明、健康、科学的生活方式，目前全局干部职工的文化素质、业务素质得到显著提高，研究生以上文化程度2人，大专以上学历达32人。
(三) 强化作风建设，提高服务意识
几年来，我们始终结合财政工作实际，以严明纪律、提升素质为目标，全面强化干部队伍作风建设。一是狠抓机关行政效能
建设，进一步转变工作作风。为严肃工作纪律，在全局上下真正形成政治过硬、工作求实、业务求精、服务求优的良好风气，我局在认真贯彻中纪委《四条禁令》和《若干规定》、加强干部学习教育的同时，制订了岗位责任、限时办结、首问责任、服务承诺、AB岗工作、失职追究、否定报备、责任追究、一次性告知等一系列规章制度，对干部在工作中的各个方面都作了具体的规定和要求；同时，纪检监察、人事教育、办公室等股室经常进行定期或不定期的明察暗访，对发现的问题及时通报，限期整改。通过长期深入细致的工作，我局的工作作风得到了极大的改变，不仅在区委、区政府开展的干部作风整顿、机关效能、行风督查中从来没有出现问题，而且在年终的全区行风评议中，我局始终位列区直部门前茅。二是开展干部作风整顿。根据全区干部作风整顿活动的要求，结合财政工作实际，加强财政干部作风建设，在全局大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，认真践行“四个特别”，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，以良好的作风推动财政工作再上新台阶。在干部作风整顿活动中，我局提出了“形象在财政干部身上不能损害、差错在财政干部手中不能发生、群众在财政干部面前不能失望、矛盾在财政干部面前不能积压”的要求，得到市委副书记、市纪委书记孙志毅的亲笔批示，并作为经验交流在全区推广。三是深入开展“知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设活动。通过宣传发动、自查自纠及“四创四争”活动的有效开展，全局干部职工思想受到强烈
市级精神文明单位创建方案
各办公室：
为了进一步深化文化广电局精神文明建设，圆满完成2010年市级文明单位创建任务，根据市、县关于文明单位建设的工作要求，结合我机关实际，特制定如下创建方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实市、县精神文明建设有关会议精神，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，大力弘扬“和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先”的机关精神；以开展争创和谐办公室、争当文明标兵活动为契机，进一步增强创先争优意识；以建设社会主义核心价值体系为根本，以创卫、创园、丰富机关文体活动为载体，着力改善机关软、硬件环境。坚持标准，以人为本，狠抓质量，强化措施，扎实推进精神文明单位创建活动，努力建设和谐、活跃、充满活力的的机关单位，为促进我县文化、文物、旅游、广电事业大发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建目标
通过创建活动，进一步规范机关管理，强化队伍素质,提高工
作效率，改善机关环境，健全各项制度，营造浓厚的创建工作氛围，圆满完成各项工作任务，力争达到市级文明单位标准，精神文明单位创建工作一举成功。
三、创建基本原则
（一）坚持创建标准原则。文明单位创建要坚持标准，保证质量，切实发挥示范作用。
（二）坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，通过创建活动，提高机关精神文明建设工作水平，使干部职工充分享受到创建活动带来的益处。
（三）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，推进学习型机关、学习型领导班子建设。
（四）坚持解决实际问题原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作开展、机关效能建设等方面存在的问题得到有效解决，树立良好的机关形象。
（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务工作的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高单位内部管理工作水平。
四、创建主要工作任务
（一）加强领导班子建设，提高执政能力。以推进学习型党组织
和学习型领导班子建设为抓手，健全党组（委）中心组学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，坚决贯彻执行县委县政府的安排和部署，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，做到民主集中和党组（委）的统一领导相结合。党组（委）成员之间做到分工不分家，工作上有分，思想上有合；职责上有分，目标上有合；责任上有分，决策上有合。注重引导领导班子进一步解放思想、开拓创新，履行职责，为打造凤鸣文化旅游名镇，建设历史文化名城做出新的更大的贡献。
（二）加强干部职工队伍建设，提高整体素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，不断增强文明意识。广泛开展职业道德，社会公德和家庭美德教育，重点搞好以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设。进一步增强干部职工的法制意识、责任意识、服务意识、奉献意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本单位和职工的实际问题结合起来，教育引导干部职工树立个人理想，增强岗位责任，遵守工作纪律，精通业务知识，不断提高服务水平。
（三）加强机关效能建设，改进工作作风。一是要切实转变职能，增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。二是不断提
高工作效率和质量，要加强工作配合，克服推诿扯皮，简化办事程序，加快工作节奏，坚决不允许搞内耗，形成单位工作的强大整体合力。三是要进一步改进作风。发扬党的优良传统，坚决反对弄虚作假、华而不实、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作上漂浮，以会议落实会议，以文件落实文件，被动应付的官僚主义、形式主义，不负责任，不解决实际问题，做表面文章的现象。要深入群众、深入基层，干实事，抓落实，求实效。
（四）加强党风廉政建设，做到清正廉洁。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系的一项重要工作。认真开展党性、党风、党纪教育，加强干部纪律作风建设，切实抓好理想信念、党的宗旨、党风廉政教育工作、通过正反典型和示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。切实落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的氛围。坚决查处党员干部违法违纪案件，进一步规范党员、干部的行为，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（五）加强硬件建设，改善工作环境。为创造温馨舒适的工作场所，我们克服资金困难，主要采取以下措施。一是对机关办公楼、办公室进行了装修，对楼道墙面将进一步进行文化氛围装饰，书写做人、做事、励志等文明建设用语；二是规范办公室办公家具、办公物品的摆放，达到整齐划一、美观大方；三是进一步完善文化室和健身场地建设，增添体育活动器材，给职工提供业余休闲娱乐场所。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定、
工作热情高涨、工作质量提高。四是切实抓好机关绿化美化工作。要结合创国卫、省级园林县城，重点对机关环境卫生进行整治，进一步改善机关办公条件，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉，每个办公室至少要有2-3盆盆花，人均养花1盆，努力创建文明绿色机关。
（六）加强载体活动，推动精神文明创建活动深入开展。围绕县委、县政府“四个一”的总体思路，开展丰富多彩的载体活动。组织干部职工广泛开展“我阅读、我受益、我快乐”全民读书活动，“我参与、我创建、我快乐”国家卫生县城、省级园林县城创建活动，“服务在心中，满意在岐山”窗口优质服务活动，“小手拉大手、共向文明走”道德实践活动。开展讲文明、讲道德、讲卫生、促环保为内容的创佳评差竞赛活动。结合七一、十一等节日，精心组织各项文化活动，开展以送书、送戏、送器材为内容的文化下乡活动。开展向鲁有强、巨晓林等先进模范人物学习活动，积极开展各项扶贫帮困、扶残助残活动，年内在机关搞周文化交流活动、演讲赛和机关运动会，不断活跃机关干部职工精神文化生活。
五、具体措施
（一）加强领导，建立健全有效的工作保障机制。成立管委会、文化广电局创建市级文明单位创建工作领导小组，组长：局长，副组长：其他班子领导，成员是各办公室主任。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明
焦作市邮政局创建省级文明单位
工 作 汇 报
各位领导：大家上午好！
现在，我代表市邮政局将我单位创建省级文明单位工作情况向各位领导做一汇报，希望大家能对我单位省级文明单位创建工作提出宝贵意见。
我单位是2003年首次获得省级文明单位荣誉称号。2009年进行了重新评定，今年5月26日再次被授予“省级文明单位”称号。自2003年荣获省级文明单位以来，我单位在市委、市政府的正确领导下，尤其是在市、区文明委的直接指导下，在社会各界的关心帮助下，围绕省公司新一轮大发展战略指导思想和全面实现“三十六字战略发展目标”，认真探索和实践，在深入开展省级文明单位创建活动中，取得了令人振奋的成果。
今年来，我局在文明单位创建活动中，以深入贯彻落实省公司新一轮大发展战略指导思想为目标，加强队伍建设，开展文明经营、提高服务素质，全员参与，工作扎实深入，精神文明建设工作在原来基础上得到了进一步巩固和提高。同时，也促进了焦作邮政在新一轮大发展中实现了又好又快发展。
一、我局的基本情况【创省级精神文明单位,措施】
焦作市邮政局下辖6个县（市）局，担负着全市375万人、4071平方公里的邮政通信服务和业务经营工作。市局机关职能部（室）5个、生产单位（公司、局）13个；邮政运输车辆100余辆，邮路总长度达
1183公里。市局党委下设基层党支部6个、党小组9个、党员197名；市局团委下设基层团支部5个、团员26名。
二、“创建”工作具体作法
领导重视，机构健全 一是调整了焦作市邮政局创建文明单位领导小组。二是把精神文明建设纳入党建和行政方针目标管理体系，与生产经营和通信发展一起部署、一起落实、一起考核，作为各科室的共保任务。三是各基层单位都按市局的安排实施方案建立了单位创建活动领导小组，形成了领导带头，全员参与，一级抓一级的良好局面，为我局文明单位创建活动不断向深度和广度发展提供了可靠的组织保证。
抓队伍建设，增强凝聚力 领导班子建设是文明单位建设的关键。为此我局重点做好“四抓一增强”，即抓好思想建设、作风建设、队伍建设与制度建设，增强领导班子的凝聚力和号召力。一是抓学习，提高领导班子政治素质。二是抓队伍，不断提高选拔任用工作水平。三是抓思想作风，形成坚强有力的领导核心。四是抓党风廉政，推动局风局貌的转变。
加强基础设施建设，不断提升服务能力 一是邮政综合生产楼建设进一步加快。市局综合办公楼完成了各项准备工作，即将开工建设。二是“旗舰店、示范窗口”建设成效显著。完成3个县（市）局示范窗口建设工作。三是支局所改造力度持续加大。全年改造建设支局所16个，搬迁支局所3个，极大提升了邮政形象。四是加大了村邮站建设力度。全区目前已建成村邮站473个。
强化教育培训 提升职工素质 我局广泛开展了形式多样的主题教育活动。一是结合邮政工作实际，大力培育和加强员工的职业理想、
职业道德教育，培养高尚的道德情操和职业操守。二是积极鼓励员工自觉进行学历教育。利用函授、自学、远程教育等形式，积极鼓励在岗人员参加国民教育系列的学历教育。在自发学习中提高职工个人素质。 深入开展模范职工小家创建活动 从职工素质、民主管理、科学发展、权益维护等四个方面提升职工小家建设内涵和创建品味。营造知识型、管理型、效益型、创新型、和谐型发展的职工小家氛围。目前，共有11个农村支局所被河南省国防邮电工会授予“模范职工小家”和20个农村支局所被河南省邮政公司和河南省邮政工会授予“合格职工小家”。
文体活动丰富多彩，管理迈上新台阶 今年我们局先后开展了丰富多彩的职工文化娱乐生活，培育了集体主义精神，增强了企业凝聚力和向心力，展示了邮政干部职工奋发向上的精神风貌。
计划生育工作是我国的一项基本国策。全局干部职工自我约束、自觉接受管理的意识普遍增强，确保了无违无超计生目标的任务圆满完成，受到了区、市里的表扬。
三、“创建”工作主要体会
在精神文明单位创建活动中，我们有许多做法、许多体会，但最直接、最深刻的体会，我们感到首先是认真学习，统一思想，提高认识，加强对创建工作的领导，增强全局干部职工的创建意识，全员发动、全员参与，是创建文明单位的思想基础。其次是加强党的建设，把提高班子和各级领导干部的能力素质作为开展“创建”活动的根本途径和根本保障，是搞好“创建”工作的组织保证。其三是抓好企业管理，以诚信服务求发展，规范管理创文明，是搞好“创建”工作的基础。第四是以
邮政服务和业务经营为载体，把“创建”工作渗透于各项实际工作之中，“创建”工作才能有实实在在的丰富内涵。第五是以人为本，加强教育和疏导，认认真真做好思想政治工作，“创建”工作才能形成坚实的群众基础。第六是加强“和谐企业”建设，丰富群众的文化生活，调动广大干部职工的积极性和创造性，才能为“创建”工作营造具有邮政企业特色的文化氛围。第七是加大投入，积极参与社会活动，为“创建”工作提供更广阔的发展空间，企业才能收到巨大的社会效益和树立良好形象。第八是抓好巩固提高，注重完善发展，“创建”工作才能巩固和提高。文明单位建设活动是把党在社会主义初级阶段的基本路线落实到基层的有效途径，是加强和改善邮政企业思想政治工作，加强党的基层组织建设，是全面贯彻科学发展观，推动“两个文明”建设共同发展和进步的重要措施，也是衡量各级领导干部政绩的综合反映。“创建”工作是一项深入、细致、政策性、群众性很强的工作，它内涵十分丰富，需要持之以恒才能抓好，只有广泛发动、全员参与才能取得实效。
在回顾和总结成绩的同时，我们决心在上级领导和市文明办的大力支持和指导下，进一步巩固和发展精神文明建设成果，虚心学习先进经验，继续坚定不移地贯彻省委、市委关于创建工作的指示精神，树立正确的指导思想，瞄准和紧紧抓住薄弱环节求真务实做工作，艰苦奋斗，锐意创新，与时俱进，更加努力地做好各项工作，为全市邮政事业的发展，为全市“两个文明”建设做出新的、更大贡献。
第1篇：卫生局创建精神文明单位实施方案
为深入持久地开展精神文明单位创建活动，并使其科学化、规范化和制度化，更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定，我局开展创建自治区级精神文明单位的活动，为确保创建任务的有效实施，特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。
一、创建目标
领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，20XX年达到区级文明单位标准。
二、指导思想
以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期，物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设，是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，树立科学发展观，以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础，以提高全员整体素质和单位整体形象为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍，努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。
三、创建措施
1、加强领导，强化责任
为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实，轰轰烈烈，又不走过场，局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”，由局党组书记、局长蒲福贵为组长，副局长朱文成，纪检组长帕瓦为副组长，各科相关人员为成员，精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长朱文成主抓全局精神文明建设工作，精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各科室解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推广。
2、加强学习，领会精神
要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件，深刻领会其精神实质，坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中说起来重要，做起来次要，忙起来不要的两张皮问题，要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。
2、分类指导，重点突破
全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来，坚持做好本职工作，要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来，抓主抓重、“抓窗口”，抓活动，抓硬件，全面推进。
3、制订计划，督促检查
各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来，局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法依法行政，环境优美秩序良好，计划生育工作先进的标准开展工作，使本局早日步入区级文明单位的行列，推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。
四、主要工作
1、加强思想教育，提高干部职工素质
㈠认真学习党的”十七”大报告、《公民道德规范》、《博乐市精神文明基本知识手册》等材料,努力提高职工文明意识，进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界，通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创，组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。
㈡围绕 “公民道德宣传日”，组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。
㈢加强民族团结，宣传民族政策，维护稳定工作；提高“双拥”意识，搞好兵地团结，深入持久地开展军警民共建活动。
2、加大工作力度,狠抓文明创建工作
㈠开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设，建立健全学习制度，保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天，定期撰写心得体会，努力提高干部队伍行政执行能力，提高行政效力。
㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进未成年人思想道德建设的工作部署，狠抓政策措施落实，及时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验，切实加强薄弱环节，建立健全长效机制，推进未成年人思想道德建设向广度和深度拓展。
㈢加强与社区及相关单位联系，在本局开展创建活动，积极开展十花文明户及文明科室评比活动，积极引导干部职工在社会做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。
3、进一步加强和改进党的作风建设，切实加强社会综合治理，维护好社会政治稳定。
㈠建立一把手负总责，分管领导负全责，科室领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开，开展纠正行业不正之风教育活动，规范执法行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。
㈡加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。综合治理工作是卫生工作的生命线，要做到月月讲安全，天天讲安全，对安全生产要常抓不懈。
㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动，进一步加强爱国卫生工作。积极开展控烟、健康教育、除四害等工作，重视加强环境建设，保证办公场所的干净整洁。
㈣开展计划生育，加强少生优生宣传，配合计生部门履行卫生职责。
㈤大力开展扶贫帮困工作，向困难群体伸出援助之手；积极参加义务植树活动，搞好绿化工作。
3、广泛开展群众性文化活动
㈠大力加强机关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动，在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。
㈡加强和改进机关文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动，积极参加社区、街道及相关部门举办的各项文体活动，努力提高文体活动的质量，加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作，保证机关卫生干净整洁。
五、工作步骤
精神文明工作的创建工作，要紧紧围绕农村卫生改革与发展这个主题,以提高医疗服务水平为核心,着重抓好文明科室、文明工作人员的创建活动,并分为三个阶段,即将3一5月份启动阶段,6一10月份建设阶段,主要是落实措施加强建设,11—12月份为验收阶段。
抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监督力度,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法,使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。
精神文明创建活动的主体是各族干部职工，因此，局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去，为实现我局创建自治区级精神文明单位而努力。
第2篇：创建精神文明单位实施方案为了扎实搞好市级“精神文明单位”创建活动，根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际，特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级“精神文明单位”实施方案》。请遵照执行。
一、指导思想
以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现“六个走在前列”目标和推动体育“四市”建设的任务，以“培养奥运金牌选手，建设西部体育强市”为突破，紧密结合学校中心工作，加强思想道德教育和文化建设，以实施《公民道德建设实施纲要》为基础，以加强德育工作为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，积极深化教育教学改革，大力加强精神文明建设，扎实开展创建文明单位活动，全面提高全校教职工生的整体素质，为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。
二、基本原则
1、坚持实事求是，一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度，求真务实，防止形式主义。
2、坚持重在建设的原则。活动以人为本，持之以恒，把工作的重点放在落实各项创建任务上，放在人的思想建设上,避免重评比，轻建设的现象。
3、坚持发动群众，动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起，让广大师生投身于活动中去。
4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。
5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识，依法行政，依法办事，不断适应社会进步和学校发展的需要。
三、基本标准
1．文明科室标准
（1）加强政治学习，精通业务技能，队伍精湛高效；
（2）规章制度健全，管理科学有方，民主气氛浓厚；
（3）遵守工作纪律，维护集体荣誉，服从工作大局；
（4）团结友善敬业，环境优美和谐，精神面貌良好；
（5）遵守职业道德，热爱教育事业，工作实绩突出；
（6）推进素质教育，关心学生成长，师德师风优良；
（7）分工明确具体，工作热情饱满，讲求无私奉献；
（8）加强处室协作，搞好内部协调，人际关系融洽；
（9）讲究工作艺术，服务周到热情，对外形象良好；
（10）遵守社会公德，注重道德实践，热心公益事业。
2、文明职工标准
（1）按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。
（2）上班时间着装整齐大方，仪表端庄，不穿奇装异服。
（3）坚守工作岗位，不聊天，不大声喧哗，不影响别人工作。
（4）讲礼貌，讲文明，热情接待来访和处理电话业务，优质服务，文明办公。
（5）在办公室和公共场所，不随地吐痰、丢污物，遵守公共场所一切卫生管理制度。
（6）爱护大环境的卫生，完成本科室和卫生区保洁任务。
（7）团结同志，积极参加学校组织的各项活动和义务劳动。
（8）保质保量完成本职工作。
3、文明学生标准
（1）热爱祖国，热爱社会主义，热爱党，立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。
（2）遵守学生守则和学校的规章制度，严格遵守交通规则，积极维护社会秩序。
（3）关心集体，爱护公物，维护公共设
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