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2015综治个人年度述职报告
20xx年，我局在县委、县综治委的正确领导下，以"确保安全播出，创建和-谐洛南"为已任，全面落实综治及政法维稳领导责任制和目标管理责任制，深入开展平安创建活动，扎实推进综合治理和政法维稳各项工作，使全县广播电视工作呈现出了政治稳定、人心稳定、安全播出、和-谐有序的可喜局面，为县域经济率先突破发展营造了良好的舆-论氛围，提供了较好的思想保障和智力支持。现结合实际，作如下述职：
一、思想上始终绷紧"维护稳定"这根弦，坚持稳定压倒一切
广播电视局是全县治安重点保护单位，作为一把手，我在思想上始终高度重视综治维稳工作，始终坚持把综治和政法维稳作为各项工作的重中之重来抓。
一是健全领导机构。年初即召开专题会议研究安排综治政法维稳工作，落实一把手负责责任制，落实综治政法维稳工作人员、制度、措施、责任和奖惩办法，成立了相应工作机构，局主要领导负总责，分管领导具体抓，局台各股室共同参与，齐抓共管;局机关先后重新组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组，为综治政法维稳工作提供了强有力的组织保障。
二是健全研究综治维稳工作制度。坚持每月召开一次的综治工作例会，每季度召开一次综治工作专题研究会，及时解决整改本单位综治及维稳工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，将矛盾纠纷、安全隐患化解在萌芽状态。
三是加强综治工作经费保障。今年以来累计投入综治工作经费近3万元，先后在机关设置了监控摄像头，在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施，办公楼窗外安装了不锈钢防护网，楼道及重要部门安装了推拉防护门;购置了11台消防灭火器，配备在重点部位和要害部门，确定专人负责管理和使用。
二、行动上始终着眼"确保平安"这条线，切实加大平安创建力度
一是狠抓教育。利用职工学习例会、工作安排调度会、黑板报、宣传标语等形式经常部署安排综治政法维稳工作，加强对全体职工及其家属安全生产、法律法规、维护稳定的教育管理，先后对机关财务人员、驾驶员、值机员等相关人员进行技能培训27 人次。使每个部门、每个职工及相关人员明确年度目标任务、综治政法维稳工作、平安创建工作的思路和措施，从思想上、行动上重视和加强综治政法维稳工作。
二是先后多次对局台办公楼、制作室、财务室、家属楼等重点工作生活部位进行安全排查，对制作播出环节、办公楼卫生间、机关用水等方面的安全隐患全面整改，同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。
三是信访案件责任落实到每一个班子成员，确定专人负责具体解决;同时重新修订了"村村通"工程施工、工程检修安全规则，坚持做到全程服务、安全服务、周到服务，强化对"村村通"及基建工程施工前的工程勘测可行性论证、方案报批管理，认真签订安全施工责任合同，加大施工过程的安全监督管理和竣工验收工作。加强制度建设，实行工作失误追究制度。
四是建立健全了门卫制度、巡逻制度县局先后修订完善了、，建立健全其他各类制度21个，坚持用制度来约束职工行为，用奖惩兑现目标责任书，确保了工作正常进展。同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。
三、效果上始终紧扣"安全播出，平安稳定"这个点，力求综治维稳取得实效 安全播出是广播电视部门的命脉。无论工作做得再多，人、财、物投入再大，能否取得实效能否确保节目安全播出始终是衡量工作成绩的首要标准、落脚点。我局紧扣"
安全播出，平安稳定"这个落脚点，扎实工作，力求综治维稳工作取得实效。
一是"五五"普法深入开展。突出加强以班子成员和党员干部为重点的学法用法，着力提高广播电视工作人员的法律素质，坚持执行每2月一次的学法制度，积极组织行政执法人员法制参加市、县学习培训。从年初开始，利用"科技宣传周"、"三下乡"等活动积极组织开展形式多样的科普宣传和科技下乡宣传活动，多渠道多层次宣传广电法规和依法行政法律法规。
二是行业管理扎实推进。今年来共制定印发安全播出安全生产文件5个，配合县公安、工商等部门进行集中整治卫星地面接收设施销售市场专项行动4次，收缴非法经营销售卫星地面接收设施280台，有效开展打击私接乱串、破坏广电传输设施的案件90余人次。
三是综治基础不断夯实。我们结合工作实际，不断强化安全播出制度建设和责任落实工作，有效地杜绝了各种不安全事故的发生。县广播电视台和兑山转播台制定了和，落实值班人员责任，进行反复演练;制作播出机房重新修订了值机人员岗位责任，对节目的播前、播中、播后和收视情况实行分时段把关、全程监测，从时段、责任等环节强化了责任;广播电视台节目播出实行总编负责制，由技术播出部、社会事业股双重监测监控，新闻部、专题部对各种播发稿件实行领导签发制度，确保了宣传质量和节目播出效果。
对地处偏远农村的"村村通"设备，由县局村村通办公室负责技术服务和行业管理，逐一签订安全播出目标责任书，落实安全播出责任。
综治工作是维护社会、政治稳定的一项重要工作，通过全体同志的不懈努力，我们在综治政法维稳工作方面，取得了较好的成绩，确保了机关工作的安定和团结，确保了广播电视节目的安全播出，为维护社会稳定，营造和-谐氛围做出了积极贡献，也得到了县委、县政府的肯定和好评，但我们也清醒地看到工作中还存在着一些差距和不足，我们决心在今后的工作中加以克服和改进，努力为我县经济社会率先突破发展和构建平安洛南做出应有的贡献。
2013-2014年度保卫科述职报告
作为学校保卫科科长岗位职责，我是这样认识的：在学校校长和主管校长的领导下，主持保卫科的全面工作，落实学校各项安全防范措施，维护学校的安全稳定。具体来说，有以下几点：1、结合学校实际，研究制定各项安全管理制度、各类安全工作预案、各类安全工作计划和总结。并组织实施落实到各部门。2、开展以防火、防盗、防事故为中心的宣传教育活动，预防师生各种违法犯罪行为的发生。
3、开展经常性的安全检查工作，及时发现问题，及时上报、及时整改。4、严防恐怖、暴力等行为对学校的渗透、煽动和破坏活动，案件发生主动及时配合派出所调查、处理工作。5、负责全校大型活动的安全保卫工作。6、全面主持保卫科的常规工作。
此去一年，我领命如下工作：学校保卫科牵头工作、初2014级四班毕业班班主任、九个班的体育教学任务以及初中热血篮球社团的建设、训练、比赛工作。工作任务重，头绪多，时常在颠来倒去中忙的不亦乐乎，时常疲于奔命分身乏术。在这里，我只就保卫科工作梳理总结。
一、对照年初制定的工作计划完成工作情况
（一）、完成的重点工作
1、年初配合陈校长代表学校与上级教育部门签订了2014年安全工作责任状，增强了安全工作责任感。
2、落实上级下发的“百安活动”“ 安全教育日”“ 消防安全”
“ 防灾减灾日” “安全生产月”等文件精神，认真组织实施，创建平安、文明与和谐校园。
3、认真组织了成人高考、英语节、学校差异化测试、中高考等各类活动的安全保卫工作，确保各类活动安全有序，顺利完成。
4、完成了全国公安系统反恐防暴工作省级交叉检查组河南公安厅的检查接待工作，完成省教育厅反恐防暴工作专项检查接待工作。均受到检查组的好评，个人被评为利州区雪峰街道办2014年安全工作先进个人。
5、全面完成市教育局安全办组织的“防溺水专项教育活动”，并确保每一份防溺水教育承诺书都有家长、学生签字，真正把防溺水安全意识带入千家万户，落实在学生和家长的心中。
6、进一步跟进了国家安全网格化管理——教育园区西南网格的建设工作，及时收集上报校园周边情报信息15条，并每天坚持写安全工作日志，充实工作内容，完成了学校6000余名师生的基础信息建设上报工作。准确上报安全信息、警务信息，及时有效的把控教育园区西南网格的治安状态，确保网格平安稳定。
7、学校接待国家政协副主席到学校的视察。完成保卫工作
8、紧密配合派出所、交警、城管、教育园区兄弟学校开展好警校共育工作，综合治理工作，确保校园周边和谐安定。
9、全面完成雪峰街道办创建省级安全社区验收工作，学校被评为“安全社区建设示范点”。
10、对学校实验室进行了全面的安全检查，及时整改存在的重大
安全隐患，安全制度、实验室操作制度、危化药品使用制度迅速上墙，危化药品确保双人双锁，清点盘查各类药品的数量、存放时间及性状，堵上安全漏洞。
11、配合雪峰派出所，完成值班房入户信息、食堂和超市员工人员信息、所有学生信息的报送，建设公安部信息内网。联系消防支队，对学校公寓消防设施设备建设进行指导，推动消防建设标准化进行。
12、配合东坝派出所、南河派出所，侦查我校初二学生在东坝被抢案件，成功告破。
13、完成全年市教育局安办布置各种信息上报工作。
（二）、开展的常规工作
为了使安全教育进学校、进教室、进课堂和进校园超市，始终坚持“一切为了孩子的安全” 工作宗旨，多层次、变形式地开展工作，着重做了三方面工作。
1、确保安定环境
（1）成立安全领导小组。分工负责，制度管理。
（2）与广大师生签订了工作责任状以及责任书，坚持责任到位，一岗双责。
（3）坚持每月安全隐患排查，及时提出整改措施。
（4）抓住安全隐患，及时扼杀事端。一旦发现，及时调查、及时处理。
（5）加强门卫管理，增强工作责任。
（6）加大宣传力度，坚持不懈推进安全教育，不遗余力的强化全
体师生的安全责任意识。
2、开展多种活动
（1）结合５-１２等学生安全教育日活动，对学生开展“三生教育”（ 即热爱生活、珍惜生命、学会生存）并结合学校实际，进行分部门、分场所的防震减灾安全疏散演练活动。
（2）确定每周二晚上10分钟的安全主题教育活动，从制订计划到检查反馈，环环认真落实，扎实推进，时刻告诫师生，注意人身安全，增强自我防范意识，共同维护学校安定环境。
（3）进行了夏季防溺水专项教育活动，和学生及学生家长签订《防溺水教育协议书》，切实做好防溺水的预防和教育工作。
3、具体工作。
（1）强化巡逻队员的责任意识，充实队伍的力量，巡逻队员从以前单兵作战到形成小队，有领导带队巡逻，让巡逻工作正在实效化。
（2）认真做好《出门证》、《家长证》这一安全管理的关键工作。在陈校长的亲自指导下，通过和各学生处的共同管理，有力的强化了进出校园第一关的安全管理，效果明显。
（3）在陈校长和官副校长的帮助下，更换门卫人员，建设队伍，使门卫人员整理工作能力和素质进一步得到提高，进一步推进了门卫管理工作水平的提升。
（4）配合学校做好了围墙周边防爬网、监控系统、消防系统的建设工作。
（5）按照分管校长的《德育工作指南》完成部署的工作。
二、上半年工作不足。
1、上级部门要求的工作，由于文件到达的及时性、个人工作效率两个方面存在问题，导致部分工作没有按期完成，出现拖欠材料、信息滞后等情况。
2、和领导、下属，各职能部门的沟通不到位，导致工作的 “三不管”地带，“马后炮”现象严重，这对于安全工作时非常危险的事情，也是作为我个人需要亟待解决的工作能力瓶颈。
三、下半年重要工作安排
1、全面做好、做扎实电子学生证的工作，让这一产品正在成为家长、学校沟通的平台。
2、总结过去，认真梳理好保安队伍、巡逻队伍人员情况，进一步做好学校保卫队伍的的各建设，规范好工作行为，建立一支真正能打硬仗的保卫队伍。
3、梳理好安全管理的关键制度，关键工作方法、各种责任书，协调各部门认真落实，确保全体师生不留空白的落实好“一岗双责”，做到头上有责任，心中有安全。
4、做好安全常规管理工作和重点工作。
—母绍明
单位名称
反恐目标责任书 为认真贯彻中共xxx市委办公厅、xxx市政府办公厅《关于进一步加强暑期期间重点目
标安全防范工作的意见》文件要求及总公司反恐工作要求。全面强化反恐工作，真正落实反
恐工作责任，防止发生恐怖袭击事件，确保我站暑期反恐工作万无一失，特签订此责任书。
一、安保责任
1、对站区实施封闭式管理，在出入口伫立明显告知标志，设置警戒线。非本岗位及无关
人员、车辆一律不准进入，因工作需要必须进入的，由单位值班领导和相关人员检查登记，
待查明情况请示批准后2人以上陪同方可进入。
2、严格门禁制度，实行领导带班，中层干部值班，门卫保持高度警惕，对出入人员、车
辆严格检查和登记。对可疑人员进行盘查，检查携带包裹，以防恐怖分子和不该进入的人及
车辆进入已实施封闭式管理的区域。
3、建立健全安全防范机制，建立安全防范网络，明确责任，发挥群防群治的作用，加强
重点部位的巡逻，建立反恐信息员队伍，及时收集反恐信息，进行汇总、分析，发现情况及【反恐工作年度履职报告】
时上报。
4、对外来务工人员加强管理，根据人员的变化，实行 动态管理，对重点人员进行排查，做到底数清、情况明、无隐忧。
5、按照总公司与消防支队签订的《暑期消防安全承诺书》要求，扎扎实实开展消防工作，
保障消防工作不出现问题。
6、落实安全防范应急管理制定安保方案，完善反恐预案，层层签订反恐责任书；组建反
恐队伍，落实人员、物资，加强反恐培训，组织反恐队伍应急演练，提升应急防范和先期处
置能力。
7、在上级暗访中严格执行站封闭式管理规定，不得让上级暗访人员以各种理由、方式进
入，不能出现上级遭到通报。
二、责任追究
要建立健全反恐责任制，确定重点目标，责任到人，对发生以下问题以及工作不力、责
任心不强、制度不落实等，导致发生事故造成影响的，将严格执行责任追究。
1、对上级的部署与要求落实不到位，工作出现遗漏并造成危害后果的；
2、出现脱岗或在岗未履行工作职责，失职、渎职的；
3、对相关反恐工作标准、规定和工作制度未执行或执行不严格的；
4、因漏报、迟报相关反恐信息而造成危害后果的；
5、对上级反恐暗访检查遭到通报的；
6、对上级反恐督导检查汇总发现重大问题或隐患的。
三、本责任书一式二份，站长与书记副站长各执一份。 单位名称 单位名称 站长（签字）：
0一四年 月
书记、副站长（签字）： 二0一四年 月 日
二 日篇二：反恐责任状(表一) 2 鹤岗市反恐怖防范工作责任书（表一） 单位公章 1 2 篇三：反恐维稳责任书
上海涂料有限公司振华造漆厂 安保反恐维稳工作责任书 为切实做好安全保卫、反恐维稳工作，进一步明确任务、分解和落实责任，按照“谁主
管、谁负责”的工作原则，签订本责任书。
一、 总体目标
必须将做好安全保卫、反恐维稳工作放在突出位置，坚决贯彻落实安全保卫工作“四个
坚决防止发生”（即坚决防止发生暴力恐怖事件，坚决防止发生严重影响政治稳定的重大事件，
坚决防止发生重大伤亡的恶性事件和事故，坚决防止发生规模型、群体性的社会安全事件）
的总体要求和华谊集团提出的“五个不发生”（不发生重大安全事故、不发生重大环保事故、
不发生重大火灾爆炸事故、不发生恐怖袭击事件、不发生重大治安和影响恶劣的事件）的总
体目标，为企业创造良好的环境。
二、责任要求
（一）落实工作责任
1、各部门（车间）的负责人作为所辖部门安保反恐维稳工作的第一责任人，应切实担负
起政治责任和领导责任，把安保反恐维稳工作摆在更加突出的位置，投入更多的精力，亲自
组织研究，亲自动员部署，亲自协调解决问题，亲自督促检查。
2、围绕安保反恐维稳工作目标，层层签约，逐级落实部门和部门领导人责任制，使职责
落实到部门，责任落实到专人。
3、加强职能部门的组织建设，配强工作力量，健全工作网络，把 安保反恐维稳工作的各项任务落到实处。
（二）具体工作措施
1、组织制定并完善所辖部门确保安保反恐维稳工作方案和应急处 置预案，加强本部门应急救援队伍建设，组织开展针对性的反恐应急演练，提高本部门
员工处置突发事件的能力。
2、加强对本部门所涉及的重大危险源、剧毒化学品、易制毒化学 品、禁化武物品的排查，特别是加强集团重点监控原料重铬酸钠、甲苯二异氰酸酯、甲
苯、甲基乙基酮、丙酮、盐酸、硫酸等物品生产、经营、使用、储存、运输、废弃物处置的
管理，认真排查本部门安全隐患和薄弱环节，并协助厂部迅速采取有效措施予以整改。
3、加强对本部门涉及的重大危险源、剧毒化学品、易制毒化学品、 禁化武物品、危险品运输车辆等重点目标、重点部位的保护，增加必要的人防、物防、
技防及安检措施，防止发生各类安全事故和治安事件。
4、加强对本部门生产工作区域的监管，特别是对本部门员工思想 动态等情况的排摸，防止发生各类安全事故、治安事件。
5、安保部门应加强门卫管理，对外来人员必须实行实名制登记， 并设置监控设施，防止无关人员和恐怖分子进入本单位。
6、设备部门应加强外来施工队管理，施工场所实行相对封闭，不 同施工人员佩带不同标色证件，并与外来施工队签订安保反恐责任书。
三、责任追究
如未遵照本《责任书》要求履职，或因工作失职导致严重后果的， 将按照有关规定追究相关责任人责任。 本责任书的责任时限为一年，如第一责任人有变动，必须重新签订。 厂级主要负责人签字： 部门（车间）负责人签字： 年 月 日 年 月 日篇四：小学学校反恐怖工作责任
书
学校反恐怖工作责任书 为进一步明确反恐怖工作责任，确保各项反恐怖工作措施落实到位，根据中共中央办公
厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，全国人大常委会《关于加强反
恐怖工作有关问题的决定》，国家反恐怖工作领导小组《反恐怖防范督导检查工作规定》和《反
恐怖防范工作责任制》等相关法律法规和政策文件，结合我校实际，制定本责任书。
一、责任主体
学校主要领导是本单位反恐怖工作的第一责任人。
二、责任内容
1、贯彻执行中央、省、市、县关于反恐怖工作的一系列部署和要求，将反恐怖工作作为
一项事关全局的重要基础性工作摆到突出位置，列入重要议事日程。主要领导要解决反恐怖
工作中遇到的突出问题，分管领导要规划部署并抓好反恐怖工作在本单位的落实。
2、根据本单位反恐怖工作职责，逐级落实责任制，将反恐防范工作责任分解到部门、落
实到岗位，明确责任部门和责任人；并组织开展反恐怖宣传教育和相关知识、技能培训，提【反恐工作年度履职报告】
高队伍防恐怖工作水平。
3、全面了解掌握本校师生员工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾纠纷；关
心师生学习、工作和生活，做好服务工作，切实帮助他们解决实际问题。
4、积极搜集在校维族学生群体手机、网络通讯账号，密切掌握维族学生群体异常通联、
网络及宗教活动情况；开展对在校维族学生民族、宗教政策和相关法律法规的宣传教育，配
合公安机关做好有宗教极端思想苗头学生的教育转 化工作，坚决抵制“三股势力”向学校渗透。
5、学校主要领导是本单位防恐怖工作的第一责任人，要切实担负职责，列入重要议事日
程，严格落实《福建省学校反恐怖防范暂行标准》，配齐配强“人防、物防、技防”并高效运
行。
6、建立反恐怖防范督导检查工作机制，落实《福建省反恐怖防范重要目标分级督导检查
办法》的具体要求，及时发现问题并督促整改。
7、完成校安办交办的其他反恐怖工作。
三、责任追究
违反上述条款，我校将予以通报批评；凡是因为反恐怖工作责任不落实、工作措施不到
位而造成恐怖袭击事件发生的，按照法律法规和有关规定上报主管局予以责任追究。
四、其他事项
1、本责任书一式两份，双方各执一份。
2、本责任书自签订之日起生效。 xx中心小学 完小校（园） 责任人（签名）： 责任人（签名）： 2014年 月 日 2014年 月 日篇五：小学反恐怖
工作责任书【反恐工作年度履职报告】
白樟镇中心小学反恐怖工作责任书 为切实加强学校安全工作，创造一个安全、文明、卫生的工作学习环境，确保师生人身
的安全，为社会的一方平安作贡献，根据闽清县学校反恐怖工作责任要求，结合我校实际，
制定本责任书。
一、工作目标任务
确保学校师生人身安全，有效控制各类侵害师生事故的发生，建设平安和谐校园。
二、工作职责和要求
（一）、人员责任：
1、校长为学校安全工作第一责任人，对学校安全工作总负责。并负责①校内外安全信息
上报工作。②处理突发安全事件。
2、学校分管安全领导和安全专干①要规划部署并抓好反恐怖工作在本单位的落实 ②组
织开展反恐怖宣传教育和相关知识、技能培训，提高队伍反恐怖工作水平③全面了解掌握本
校师生员工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾纠纷。
3、保安员负责开关校门、来访登记及校园周边可疑人员排查和门口车辆停放，疏导工作
安全。
4、值日教师和带班领导要加强学校巡查，维持学校秩序；全面了解掌握当天本校师生员
工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾纠纷。
5、班主任和科任教师要全面了解掌握本班学生的思想动态，做好教育引导工作，及时化
解矛盾纠纷；开展学生民族、宗教政策和相关法律法规的宣传教育，配合公安机关做好有宗
教极端思想苗头学生的教育转化工作，坚决抵制“三股势力”向学校渗透。
（二）、工作要求：
1、严格执行学校安全工作制度，确保各自安全工作。
2、加强安全宣传教育，增强安全意识。
3、对所负责的安全工作范围，每周进行一次检查，每天进行巡查，发现问题及时向校长
汇报，并及时采取相应措施，以予解决。
4、落实责任追究制，除追究安全事故直接责任人的责任外，将追究相关人员责任。
5、发生问题及时汇报，并立即到场，采取有力措施，防止事态扩大。
6、有效控制事故苗头发生，杜绝事故，必要时拨打110报警。
三、说明：
1、本责任书一式两份，双方各执一份。
2、本责任书自签字起生效。
2016年，张掖路街道党工委以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。街道党工委书记作为抓党建工作“第一责任人”，立足实际，切实做到认识到位、谋划到位、决策到位，推动街道党建工作又上新台阶。现将2016年工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点 (一)抓基层党组织建设，夯实工作基础1.抓党建工作总体思路。一是周密部署，整体规划。年初，做为基层党建工作“第一责任人”，组织召开了街道党工委党建工作会议，研究确定了“夯基础、促规范、转作风、提效能、解民情、办实事、树品牌、塑形象”的工作思路。二是明确责任，落实责任。研究制定下发了《张掖路街道2016年重点任务推进工作实施方案》。召开了张掖路街道2016年重点任务推进工作会议，对今年的重点任务提出了明确要求和具体部署。三是查摆问题，整改落实。结合群众路线教育实践活动，通过“六个注重”广泛征求了意见建议，共征求到意见建议60条，梳理归纳为“服务群众不够到位”等“四风”意见14条。街道班子和班子成员“四风”问题已全部整改完毕，同时对征求到的居民反映强烈的13个问题进行了全部整改。
2.抓基层组织建设。一是积极开展“在职党员进社区”活动。目前街道共有进社区党员2872人，街道设立服务岗位23个，开展活动48次，帮助解决居民群众实际困难30余个。同时积极开展了“小心愿、大爱心”活动，共征集小心愿707个，认领292个，实现171个，通过“小心愿”的实现，提升了居民生活幸福指数。二是开展基层党建工作专项指导。坚持基层党建工作联系点制度，每位副科级领导包抓社区和辖区单位，半年召开一次党建工作联席会、每月召开一次党建工作例会、党工委书记每季度一次对社区党建工作调研和督查，听取党建工作汇报，督促指导基层党建工作的开展。三是加强非公党组织党建工作。从街道选派了16名有一定党务工作经验的党员担任党建指导员，指导帮助企业做好党建工作。并与甘肃炬龙置业担保公司等辖区单位共同举办了“迎七一”等多项活动，推进了共驻共建工作的开展。
3.抓党员队伍建设。一是加强党员管理工作。严格按照“党员发展细则”发展党员。今年，6名入党积极分子参加了培训。完善了流动党员登记册，并利用QQ群、电子邮件等方式向流动党员宣传党的方针政策。二是加强党员教育工作。结合群众路线教育实践活动，街道采取“六种学习法”深入开展学习，并制定了《张掖路街道集中学习与个人学习制度》、《张掖路街道干部学习制度》等制度，并组织各类培训10余次，保障和强化了党员政治理论和专业技能学习。三是做好干部管理工作。今年经过民主推荐、组织考核，街道3名干部得到提拔，走向重要领导岗位。
(二)推进民情流水线，解决联系服务群众最后一公里街道坚持以“民情流水线”工程为载体，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为解决联系和服务群众“最后一公里”打好基础。一是推行了“错时预约服务”，通过公布预约电话向辖区居民开展预约咨询服务，对有困难不能到街道社区的居民提供上门办理服务。二是提升了6个社区“一刻钟精品服务社区”建设，制作发放便民服务卡和设立服务咨询热线，为居民提供社区内各类服务信息和家门口式服务。三是利用“小百合在行动”对计生家庭给予“生、长、病、老、死”5大类19个方面的全程关怀。四是结合“联村联户”活动，开展慰问活动，共计慰问辖区单亲特困母亲20户、困难职工40户、困难家庭300户、折合总金额10余万元。五是针对孤寡老人、空巢老人、残疾人等困难群体开展“一对一”上门服务活动，每月至少上门2次。
(三)以党建为龙头，不断推动各项事业上台阶一是街道今年完成了区上年初下达的固定资产和招商引资任务，并积极做好了1922户住宅，14 家单位的轨道交通一号线及中央商务区前期入户摸底和宣传动员工作，目前已完成7家单位拆迁任务。二是深入挖掘辖区历史文化资源，提升已打造的金塔巷、大众巷等文化墙内涵，并新打造了通渭路弘扬“社会主义核心价值观”文化墙和曹家厅社区“孝道”文化墙，改善了辖区楼院环境面貌，为辖区居民群众提供整洁、优美、宜居的生活环境，得到了市区领导的一致好评。同时，街道在今年城市管理综合考评工作中连续取得了9个月排名第一，2个月排名第二的好成绩。
二、存在的问题及原因虽然街道基层党建工作取得了一定得成绩，但距离区委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足。一是基层党建工作基础薄弱，部分制度还不完善和落实不力。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用;少数社区党组织软弱涣散、形象不佳，影响力凝聚力不强，群众入党的积极性受到影响。落实“四议两公开一监督”等民主管理制度还有差距，个别社区干部作风和形象比较差。去年以来组织开展明察暗访20余次，受理机关作风和行政效能投诉5件，通报批评4名违反制度干部。二是服务型党组织建设还需要不断加强，为民服务载体比较单一，形式不够丰富，联系服务群众“最后一公里”的问题还没有彻底解决。三是党风廉政建设主体责任落实还不够完全到位，党委“第一责任人”的工作责任没有完全落实，需要进一步强化。对干部职工教育管理不够严格，对工作督促不够，纪委监督责任没有完全落实。四是存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓经济社会发展工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
分析原因有以下几点：一是对基层党建工作认识不到位，重视不够。在实际工作中，有时对基层党的建设的重要性缺乏认识，有时认为事务性工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上。二是职责落实不完善到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是制度建设还有待加强。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。落实组织生活各项制度不够积极主动，过多地强调人手少、业务工作忙等客观理由，在落实制度过程中经常出现时间、人员、内容和效果得不到保证的现象。
三、下步工作打算在今后的党建工作中，将严格按照区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。
(一)落实党工委书记基层党建工作“第一责任人”职责。一是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟;二是抓班子带队伍。落实党建工作责任制，明确党建目标任务;落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。三是抓纪律转作风。继续深入贯彻落实中央八项规定、省市区相关规定，以群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点，进一步提升街道社区工作人员办事效率，增强为民服务水平。
(二)拓展“民情流水线”工程，解决联系和服务群众“最后一公里”问题。一是以“体贴”式服务、“愉悦”式服务、“帮扶”式服务、“寻岗”式服务、“风筝”式服务，“家庭”式服务六大服务为载体，不断提升党员归属感。二是深入推进在职党员进社区工作。开展“五个一”和“三建一争”活动。并建立飞信服务平台，利用平台定期向在职党员发送信息，为在职党员进社区做好活动保障。三是围绕街道各个时期工作重点、难点开展“三亮三比”、党员岗位责任承诺等活动。
(三)抓阵地建设，夯实基层基础。一是街道今年将对办公用房用地已协调下的山字石社区进行建设，同时积极协调各个部门和辖区单位，解决贡元巷社区办公用房建设，实现街道社区办公环境整体上水平，力争为居民提供更优质的服务和更良好的办事环境。二是加强社区基层组织建设，实现五个进一步提升，密切党群干群关系。三是推进“大工委”制和社区“兼职委员”制工作，全面提升街道社区党组织服务群众的能力和水平。
(四)抓重点工作，提升工作水平。一是全面完成并超额完成区上下达的经济指标任务。二是积极推行“网格化”、“三维数字社区”、“门前三包”和“三不管”楼院打造工作，力争街道城市管理工作上水平、上台阶。三是做好居民就业、“一刻钟精品社区”和“小百合在行动”等工作，大力改善民生。四是以街道、社区、辖区单位为中心，搭建多种平台，广泛开展丰富多彩的群众文化体育活动。
2016年度党建工作述职报告 一、履职情况(一)强班子抓干部队伍建设。设立了晨会半小时学习制，通过观看国家重要媒体对政策理论的解读类视频、对重大时事的评论等，提升领导班子成员的政治理论水平。提出站所干部轮流坐班制度，完善领导干部坐班和进村入户工作制度，解决了有的领导干部天天在村里，有的天天在办公室的问题。
(二)发展壮大村集体经济。基本达到村村有新项目、有增收的目标，14个村集体总资产达到173.48万元，村集体经济纯收入达到77.76万元，较2016年增长113.6%。将村集体经济发展情况与村干部考核挂钩，年底村集体经济收入低于5万元的不得评优、不得推荐为“十佳村干部”人选，对发展壮大村集体经济没有思路、没有办法的村党支部书记进行约谈。
(三)扎实开展党的群众路线教育实践活动。主动参与到各阶段的规定动作中，要求所有班子成员对存在的问题放心大胆地说出来;牢牢抓住“访民情惠民生聚民心”这个载体，先后三次到14个住村工作组住处交流沟通，每个季度召开联席会，紧紧围绕群众关心的住房、就医、就业、就学、矛盾纠纷等热点、难点问题进行研讨，为乡党委、政府更好地开展民生工作打牢基础。
二、存在的主要问题及原因通过对照习近平总书记讲话要求，学习张春贤书记、韩勇副书记和马学军部长关于加强基层组织建设的重要讲话精神，认真查找我在抓基层组织建设工作中存在的不足，主要表现在：
(一)抓党员干部队伍建设不够。全乡24个基层党组织，540名党员，我平时对村党支部和机关党支部关注比较多，对学校党支部、卫生院党支部几乎没有过问，造成各党支部落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的情况差距较大，存在支部活动走过场等问题。
(二)探索党建工作的积极性不够。我担任乡党委书记以来，每次都是在县委对党建工作有了新的要求时，才会去进行思考和安排，特别是县委领导来检查了才会去过问党建工作，平时对党建工作的现状缺乏积极的探索，对长期存在于党建工作中的问题，思考不多，解决办法不多。
(三)村级组织阵地作用发挥不明显。对于村级组织阵地作用发挥，我思想上没有得到足够的认识，总认为把办公设施配备好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，没有把村级组织阵地真正当成我党的战斗堡垒、我党在群众中的形像来建设，致使村组织阵地管理还是按照老办法、老套路在走，缺少破解之道和创新举措。
(四)村干部管理制度还不够完善。总觉得村干部在生产第一线工作，即要完成乡党委、政府交给的工作任务，又要解决村里发生的矛盾纠纷，还要用较少的生活补助养家糊口，所以我放松了对他们的管理，有些工作任务不能及时完成时也没有相应的处罚措施，造成有的村干部工作积极性不高，在群众中影响较差。
我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对基层组织建设重要性认识不够。我还是一定程度的存在重经济发展，轻基层组织建设的思想，对自己党建工作“第一责任人”的角色定位，还停留在思想上，没有切切实实地落实到实际行动上，因此对党员队伍建设工作有所懈怠。二是抓责任落实措施不够。主要是党建工作仍然是组织委员一人负责一人管，其他班子成员没有参与进来，我对所包村的党建工作指导的少，督促的少，抓落实的少，存在包村领导没有把党建工作当成自己的责任，认为是组织委员的分工的现象，这方面我虽然强调过，但是没有具体的落实措施。三是管理体系不够健全。我在对机关干部、党员及村干部的管理中，现有的管理制度，泛泛而谈的比较多，实际操作性强的比较少，针对单方面的比较多，涵盖全面的比较少，制度与制度之间横向联系的比较少，在制度落实上也不是很到位。四是党建工作抓的不紧。我对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对矛盾集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。
三、下一步工作思路在今后的工作中，我将认真吸取以往工作中的经验和教训，不断提高和完善自己，扎扎实实地履行好乡党委书记的职责，进一步推进我乡基层组织建设工作。
(一)全面落实“第一责任人”责任，聚精会神抓党建。贯彻落实中央从严治党的要求，坚持按照习总书记“三个坚持不懈”的要求，从严抓好作风改进，持续深入转作风、改作风，真正做到经常抓、成常态。坚持经常性教育提醒干部，努力创新和强化干部管理工作，让干部随时受到监督，做到从严管理干部;坚持思想上重视党建，引导党员干部拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到从严抓好思想建设。坚持定期走访各党支部，村党支部每季度走访一遍，学校、卫生院党支部每两月走访一次，争取年内为每个党支部讲一堂党课，重点参加个别党支部的组织生活会。
(二)重点抓好软弱涣散党组织整改，推进党建工作整体水平。积极探索一条依靠制度抓好软弱涣散党组织的路子，通过对软弱涣散党组织的整改，探索村党组织规范化运行的有效途径，促使村党支部的领导核心地位明显增强，党员队伍战斗力、凝聚力进一步提升，党员素质得到提高，解决群众反映强烈的热点、难点问题，促进农村社会的稳定。将软弱涣散党组织整改工作成效与包村领导、村党支部书记的切身利益直接挂钩，对工作不积极，整改工作落实不到位的直接问责，并重点解决村党组织无钱办事的问题，注重其自身造血功能，形成长效作用。
(三)建立完善督查问责制度，强化党员干部队伍建设。从党委书记抓班子成员，班子成员抓所包村党支部，村党支部书记抓具体党务工作，形成层层抓落实的督查问责体系，哪一级没有重视党建工作，就问责具体的负责人，与每个人的绩效工资、年度考核和推荐提拔挂钩。建立乡绩效督查办公室，不定期对党员干部、村干部的在岗情况、工作实绩及工作作风等进行督查，督促党员干部、村干部形成良好的工作氛围。
(四)发展壮大村集体经济，解决村级党组织“无钱办事”问题。在巩固和拓展现有村集体经济发展项目的同时，继续拿出25万元资金作为扶持基金，充分利用我乡畜牧业基础较好的有利条件，注重在长期见效、规模化经营等方面进行探索。继续加大对塔拉特村、喀让托海村、乔夏村、冬特村等养殖专业合作社的扶持力度，用1-2年时间把这些合作社的运行规范化、生产规模化，逐渐形成为各村未来几年村集体
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