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2014年宜章县第三中学机关效能建设和优
化经济发展环境考核自查报告
2014年以来，我校按照宜章县开展机关效能建设和优化经济发展环境活动的要求和精神，始终把经济发展环境建设作为规范化服务型政府的重要内容来抓，通过强化认识，落实责任，扎实工作，创新实践，建立起规范、协调、高效、廉洁的行政管理机制和服务机制，极大推动了我校行政效能环境建设工作的发展。现将工作自查报告汇报如下:
一、加强组织保障，明确工作职责
今年以来，我校把加强软环境建设工作继续摆上重要的议事日程，做到工作责任明确，措施得力，专人专抓。一是召开校全体干部职工动员大会，成立了以校党组书记、校长为责任人具体牵头主抓，各科室具体落实的责任体系，实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制。二是进一步完善规范权力运行制度、领导廉政风险点防控等内容。
二、加强监督检查，强化规范化服务型学校的建设
（一）进一步完善各项内部管理制度，严格落实 “办事公开制”、“岗位责任制”、“服务承诺制”、“一次性告知制”、“首问责任制”、“限时办结制”、“效能告诫制”等制度，狠抓内部督察，进一步增强执行力，不断改进工作
作风，提高政务服务效率。凡学校、家长、学生所问询的相关工作人员，属于职责范围内应当办理的，立即办理；前置条件不具备、手续不全的，作好解释指导；不属于职责范围的，将办事人员和所办事项及时交接给相关科室及人员，不推诿扯皮或者久拖不决。2014年，本校未因不及时受理或办理效能投诉事项造成越级投诉的事件，家长反应良好；我们能及时办结上级交办的投诉件，做到准时、准确、高效。
（二）认真贯彻落实学生检查备案制、学生宁静日制、集中年检年审制、满意度反馈卡制，加强对安全生产责任事故中玩忽职守、监管监察执法过程中违法违纪问题的监察，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生。坚决杜绝校内乱罚款、乱收费行为，严格按照收费准则来执行，做到有理有据。
（三）及时准确公开政务信息。对本校的机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期不定期在网上发布，精简办事程序，优化办事流程，方便家长、学生查阅、办理，进一步增强执行力，不断改进工作作风，提高办事服务效率，使学生和家长满意。
（四）严格执行工作绩效考核制度。能及时领取机关文件、资料，参加会议，按时上报计划、总结、信息和统计报表，将省、市、县下达的工作目标层层分解下达给校各科，严格考核奖惩，年终严格兑现。
三、规范内部管理，促进规范化服务型机关的建设
（一）严格执行相关规定，从上下班、值班、会议、卫生、请假、接待、账务报销等方面进行严格规定和奖惩，要求全校干部职工务实求进、踏实工作，严禁不履行职责、玩物职守；严禁弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办；严禁利用工作之便故意刁难当事人和吃拿卡要；严禁领导干部参与任何形式的赌博活动；严禁酗酒和饮酒影响工作；严禁上班时间做与工作无关的事；严禁用公款参与高消费娱乐活动。
（二）狠抓学校内部管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等，发现错误行为及时纠正，杜绝了学校干部上班违规等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。
（三）认真落实领导干部廉洁自律规定，着手建立干部廉政档案，规范部从政行为，树立良好的干部形象。一年以来，我校没有因违反机关效能建设和优化经济发展环境相关规定和因损害机关效能建设和优化经济发展环境被省、市、县明察暗访受到通报批评或处分的老师和工作人员。切实做到了依法行政，公正执法。
（四）积极改进工作方法，搭建服务平台，切实为学生服好务。以集中座谈、上门家访、电话约谈等方式主动了解学生需求、存在的困难，做好家校沟通，引导、协助学生发展，动态收集汇总服务情况，对学生提出的问题本级能解决
的立即协调解决，对本级不能解决的积极搞好协调。主动做好对学生的政策法规宣传和指导，收集学生的意见和建议，及时帮助学生排忧解，并诚恳听取学生对环境的看法和建议，随时了解学生对学习环境的反馈意见，真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”受到学生家长的好评。
四、完善政务服务体系，强化行政效能建设
我校坚决贯彻落实中央、省、市和县委、县政府有关加强机关效能和优化经济发展环境部署，坚持学习活动，组织全校干部职工认真学习有关文件及条规，通过进一步转变工作作风、完善工作制度体系，着力解决不符合、不适应学生成长学习的思维方式和工作方法，有力推动安全教学环境的发展，全校上下掀起比工作、比学习、争创新、谋发展的热潮，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的良好氛围。
五、存在的不足和下一步工作打算
在看到成绩的同时，我们也查找出在机关效能和优化经济发展环境建设方面还存在的一些不足：一是个别同志对机关效能和优化经济发展环境建设重要性的认识还不够；二是我校机关效能和优化经济发展环境建设活动开展的效果离县委、县政府的要求还有一定的差距；三是制度创新工作还有待进一步深化，应当按要求鬼才审批事项全部纳入网上审批和电子监察。下一步，我校将以这次检查为契机，按照机
关效能和优化经济发展环境建设的要求，针对存在的问题和不足认真进行整改，为我县经济又快又好发展提供良好的安全环境。
宜章县第三中学 2014年12月16日
机关作风效能建设自查自纠报告
按照局党组关于机关作风效能建设的要求，本人在加强学习教育、认真贯彻落实的基础上，对照职能逐条检查，按照制度完善提高，并进行自我剖析和整改，现汇报如下：
一、 存在问题
1、政治理论学习不够。
2、创新意识不够强。
3、工作效率不够高。
二、 原因分析
1、认为工作的职责就是干实事，理论学习少，工作学习关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，不能更好的用政治理论指导工作。
2、习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
3、虽然工作态度积极，业务素质水平不断增强，但由于工作任务重，项目多，本人对自己并不满足。
三、 整改措施
1、加强政治理论知识学习。 充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性。一是加强对“三个代表”重要
思想、党的十七大精神和科学发展观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。二是切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中。三是把政治理论学习作为与局党组统一思想和提高敏锐性的重要途径，努力加强本人的思想政治、工作作风、党风廉政建设。
2、进一步增强大局观念，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。要牢固树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。按照“大事讲原则，小事讲风格”的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，做到平时多沟通、多谈心交心，增强信任，增进团结。深化思想政治工作，要深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。
3、加强作风和效能建设，努力提高业务水平和工作效率。认真开展作风和效能建设，对作风效能建设的各项制度落实情况进行总结经验，发现问题，及时改进。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项工作开展。
二〇一一年四月二十九日
“整顿作风、提升效能、优化环境”
学习心得体会
萃英园中学 王 露
自整顿作风、提升效能、优化环境活动开展以来，本人按照教育局及学校整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能活动方案安排，我通过积极认真进行理论学习以及个人在工作中的实践学习，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。但对照方案要求，自己深感仍有差距和不足，现特将存在的问题、原因及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
1、思想认识还不很够。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、积极进取上有待提高。对待工作还不够积极主动，认为只要完成领导交给的任务即可。
3、教育教学的新课标理论理解还不够透彻，从实质上深入研究上还有差距，教学过程中仍有一些困惑。
4、课堂教学的方法不够创新。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
5、对于个别差生的教学上还有待加强。为了不影响教学进度，点中等生发言的次数偏多，仍有个别学生学习上还有待进一步加强。【优化效能自查自纠】
6、与家长沟通还不很够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、教学多年，对教学教法有一定的掌握，在创新方面仍有畏难情绪。
3、现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。部分家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作难以顺利开展，从而影响教学的积极性。
自查、自纠承诺书
萃英园中学 王 露
1、认真学习《顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能活动方案》、《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。
3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、积极改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。 在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
武山县审计
局关于上报开展机关作风效能突出问题综
合整治活动自查自纠的情况报告
全县深入开展机关作风效能突出问题进行综合整治活动以来，武山审计局按照“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、服务群众、促进工作”的总体要求，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，通过采取“互查、互比、互学、互促”等方式，紧紧围绕“机关纪律松懈，管理不规范的问题、文风会风问题、不作为，慢作为，乱作为问题、有令不行，有禁不止问题、对群众诉求和社会矛盾不能及时有效解决问题、不能有效履职尽责，重大项目和重点工作不落实或落实不到位问题、领导班子不团结，不进取问题、党员干部以权谋私问题、政务不公开，财务管理混乱问题及失职渎职及其它消极腐败问题”等 10个方面突出问题开展为期4个月综合整改活动，并取得了一定工作成效，达到整治活动预期目的。根据武整治办发„2011‟2号文件要求，现将机关作风效能突出问题自查自纠开展情况汇报如下：
一、加强领导，靠实责任，精心组织，周密安排。
（一）、加强组织领导，精心组织实施。这次机关作风效能突出问题综合整治工作是全面贯彻落实胡锦涛“七一”
重要讲话精神及审计工作践行“三贴近”承诺的重要举措。也是县委、县政府积极响应市委、市政府有关进一步加强党的作风建设和反腐倡廉工作要求所作出的重大决策部署，对进一步转变机关作风、全面提高工作效能、稳妥推动审计工作科学发展具有十分重要的现实意义。为了加强对局机关作风效能突出问题综合整治活动的组织领导，切实做到领导到位、责任到位、措施到位，确保机关作风效能综合整治活动扎实有序开展，我局迅速成立了以局长为组长、班子成员为副组长、各股室负责人为组员的局机关作风效能突出问题综合整治活动领导小组，领导小组办公室负责组织协调及督促检查全局综合整治工作，形成以主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、一级抓一级、层层抓责任、人人抓落实、上下协调、部门联动的工作机制。
此次整顿活动是我局认真学习领会市县党代会及“两会”精神、全面贯彻落实县委、县政府提出的“11253”区域发展战略、加快实现“十二五”规划宏伟目标的一次实际行动。时间紧，任务重，办公室要充分发挥党员干部“创先争优”的带头示范作用，积极引导、广泛调动职工参与活动的工作热情，按照 “对照剖析、查改结合、突出重点、注重实效”的工作思路,进一步细化工作方案，量化工作任务，明确工作时限，做到任务分解到人，责任落实到位，人人有担子，件件有落实。以实际行动切实改进干部作风，全面提
高机关效能，达到破解发展难题，真正取信于民的目的。
（二）、要统筹兼顾，综合整改。我局突出问题综合整治工作始终坚持与当前工作相结合、与“创先争优”破解难题活动相结合、与执行县委县政府重大决策部署相结合、与学习贯彻落实市县党代会及“两会”精神相结合的原则。通过综合整治，从根本上解决了一些制约审计工作科学发展的突出问题。一是围绕问题抓整改。我局针对县委提出的10个方面突出问题，组织干部职工逐人逐项对照检查，开展深刻剖析研究，找准症结，制定可行整改措施，从最突出、最迫切、最容易落实的问题改起，扎实稳妥地推进综合整治活动深入开展。二是围绕作风抓整改。局办公室通过采取以治庸提能力、以治懒增效能、以治散正风气、以服务聚民心、以创新求发展等综合整治措施，按照县委倡导千名干部下基层开展“听民声、访民意、察民情、集民智、解民忧、暖民心”六贴民要求，围绕群众最关系最直接最现实的突出问题抓整改，在机关严查官僚主义、形式主义之风，杜绝上有政策、下有对策、当面一套背后一套等支差应付恶习、严禁迟到早退、有章不循、有禁不止、自由散漫、按部就班、安逸守旧，不思进取、无所作为等陋习，三是围绕创新机制抓整改。一方面，办公室通过自查自纠，对现有的机关制度进行认真归纳梳理，废止2项制度，新建和完善各类规章制度达32项。另一方面，我局高度重视长效机制建设，在机关全面
推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等工作制度，逐步摸索出一套行之有效的机关管理办法。有力地促进了我局“办事高效、运转协调、廉洁勤政、工作严谨、行为规范、群众满意”效能型机关建设。
二、方法步骤
这次机关作风效能突出问题综合整治活动本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，按照“自查自纠、边查边改，督促检查、查纠结合，突出重点、注重实效”活动要求，重点开展“四查四看”，即：一查执行政策法规、上级决策决议情况，看政令是否畅通，工作职责和任务是否落实；二查审计程序是否合法，审计文书是否规范，审计报告是否公开，跟踪整改是否落实；看依法行政是否到位；三查干部职工职责履行、精神状态、组织纪律、生活作风，看是否存在作风不正、工作不实等问题；四查工作人员深入基层办实事情况，看其服务理念、办事效率等是否适应科学发展需要，是否存在“吃、拿、卡、要”等违规违纪问题。
（二）严格督促检查。为了确保机关作风效能突出问题综合整治活动扎实顺利开展，真正取得实效。局办公室采取集中检查及随机抽查的方式，由局主要领导牵头，专抽调人员成立督查组，适时对各股室干部职工机关作风效能突出问题综合整治情况开展督促检查。力求督查做到“四个结合”，
即一是普遍督查与重点督查相结合。办公室在逐人逐项督查的基础上，着重对群众反映强烈、问题集中的股室和容易产生作风效能突出问题的具体环节进行重点督查。二是定时督查和随机抽查相结合。办公室定时不定期地对各股室整改落实情况进行督查，同时对每一名干部职工学习情况进行专项检查，防止重整改轻学习现象发生。三是明察与暗访相结合。领导小组成员通过直接深入审计一线，与服务对象座谈，通过拍照、询问等方法熟悉干部工作状况，帮助他们解决工作生活中遇到的种种问题。四是征询与群众评议相结合。办公室根据工作需要，通过设立举报箱、发放征求意见表、召开民主评议会等有效措施，广泛征求干部职工及社会各界群众对局机关作风效能突出问题综合整治活动的意见和建议，进一步拓宽群众诉求的渠道，自觉接受群众监督。通过办黑板报、悬挂横幅、张贴标语等有效形式，扩大宣传范围，努力营造浓厚的活动氛围。
在此次机关作风效能突出问题综合整治活动中，局领导班子成员及党员干部都能率先垂范，带头查摆问题、带头整改落实，为广大干部职工作出表率；办公室精心组织，周密安排，多形式并举，多措施保障，求真务实，真抓实干，狠抓落实，确保了我局机关作风效能突出问题综合整治活动扎实有效开展，已达到县委县、政府工作要求和活动预期目的。全局上下形成抓作风、讲奉献、增效能、促发展、保稳定、
员工调配管理效能监察项目自查自纠工作
报 告
按照集团公司的有关安排和部署，党务工作部严格按照有关文件要求，从用工量控制、组织结构优化、劳动效率提升等方面积极开展自查自纠工作，现将有关工作开展情况报告如下：
一、积极组织，认真学习
充分利用科室例会和政治学习时间，学习《河南能源化工集团公司人力资源结构调整实施方案》、《河南能源化工集团有限公司机构编制管理暂行办法》、《义煤公司员工调配管理办法》等有关文件，使科室人员对各项管理规定做到读懂、吃透。
二、认真开展各项自查工作
1、结合本科室工作实际，对各项人事工作进行梳理汇总，明确各项工作责任，推进各项工作有序进行，提高工作效率，确保各项责任落实。
2、规范人事管理，严格按照有关文件履行各项人事手续，规范科室各类公章的使用，需要使用公章时，需由各级领导逐级审批签字后方可使用。
3、严格档案管理，至今年3月份起，党务工作部，对
在校保存的管理人员档案进行逐一排查整理。对人事档案进行了重新整理编号，及时更新了档案花名册；对花名册中有人名无档案人员，进行了排查，经排查有6名同志档案在集团公司保存，经协调现已全部取回。
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