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职工小家建设活动方案

时间:2017-04-14   来源:活动资讯   点击:

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职工小家建设活动方案(一):创建职工小家活动方案

关于开展创建“模范职工小家”活动方案

2012年,是全面实现“十二五”既定目标任务承上启下的重要一年。为深入贯彻二届二次职代会精神,更好的开展工会工作,按照“党政所需,职工所急,工会所能”工作要求,白河采油大队在职工小家的基础上进一步完善,力争创建“模范职工小家”。

“模范职工小家”的建立,增强了工会组织的凝聚力、吸引力、反映职工意见、密切职工群众与党政之间的联系、组织职工开展健康向上的文化体育活动、推动厂工会各项活动的开展等方面发挥重要的作用。根据以往实践经验证明:通过创建“模范职工小家”活动,把职工群众的积极性、创造性调动起来、凝聚起来、并且发挥出来,能够真正地把工会组织建设成为职工群众信赖的模范职工小家。

一、开展创建“模范职工小家”活动的指导思想和原则 创建“模范职工小家”的指导思想是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕改革发展稳定大局,以“建设高素质的职工队伍”为目标,积极开展工会活动、增强基层工会活力、履行工会职能、把工会建设成为职工群众真正信赖的组织。

创建“模范职工小家”原则是要坚持以职工为建家主体、坚

持人性化管理、坚持小家建设常抓不懈、坚持从实际出发、坚持加强工会自身建设。

创建“模范职工小家”既要抓职工小家建设的基础工作,又要抓职工小家建设的深化。扎扎实实地开展建小家活动,抓小家保大家,建大家促小家,不断夯实建家基础。

二、“模范职工小家”的基本标准

1.有坚定的政治信念。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持正确的政治立场和政治方向;认真贯彻执行党的路线方针政策;顾全大局坚定走有中国特色社会主义道路的信心,政治上与党中央保持一致。

2.有扎实的工作作风。既要技术业务精通,又要思想作风好,牢固树立真抓实干的工作作风。

3.有熟练的业务技能。要具有开阔的眼界,善于学习,刻苦钻研,不断增长工作经验。掌握现代科技知识,努力成为熟悉本行和精通本职的行家。

4.有和谐的“小家”环境。休息室环境整洁、有序;工作制度规范,分工明确,责任到人;积极开展思想工作,维护职工的合法权益,团结协作,形成合力,共建“模范职工小家”。

5.有一流的工作业绩。严格要求和约束自己,牢固树立艰苦奋斗的思想,积极进取,在工作中创造出优异成绩,努力得到上级肯定和基层、群众的赞扬。

白河采油大队现有有职工93人,全部为工会会员,目前有党员11名、积极分子1名、共青团员30名。班组有一定的凝聚力和向心力。开展创建“模范职工小家”的基础比较好,有达到“模范职工小家”的上升潜力。因此计划在白河采油大队开展创建“模范职工小家”活动。

三、创建“文明职工小家”的工作计划

第一阶段:创建阶段(2012年7月20日-2012年7月31日)

制定开展建家活动的工作计划,制定建家工作标准和考核制度,建立健全各种建家活动的基础资料,完善职工小家工作手册。

第二阶段:完善阶段(2012年8月1日-2012年10月31日)

落实建家活动计划,修改和完善建家工作标准和考核制度,工会委员会进行分类指导并提出改进意见。

第三阶段:提高阶段(2012年11月-2012年12月) 在厂工会的指导下,认真总结交流,及时发现典型,检查改进意见的落实情况。通过以上三个阶段的创建工作,力争在今年年底达到“模范职工小家”的标准,并向厂工会组织进行申报。白河采油大队将根据厂工会建“家”要求,在厂党组织领导下进一步团结动员全体职工,投入到改革开放和企业经营发展的主战场,与时俱进,以“八荣、八耻”为衡量标准,扎实工作,以新思路、新标准、新要求实现新突破,把我厂建“家”工作提高到

一个新水平。

白河采油大队

2012年7月20日

职工小家建设活动方案(二):“职工小家”建设计划及措施

“职工小家”建设计划及措施

本班工会小组将紧紧围绕企业发展这一中心,以坚持和深化建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作的总体思路,促进企业发展服务等各项工作,搞好班组工作。在开展建家活动中,搞好“五个结合”,即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合,与坚持企业加强民主管理相结合,与支持、参与企业发展相结合,与教育职工、提高职工素质相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合,使本班建家活动落到实处。在开展建家活动中,重点抓好以下几方面的工作:

一、建家活动组织健全,建职工思想之家

工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题,也就是要建职工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去,公司工会的领导、行政的支持是关键。本班将健全建家活动组织、落实人员,为本班建家活动提供强有力的组织保障。使职工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处解,申诉有处管,让职工切实感受到工会小组的关爱,班组的温暖,放下思想包袱,全身心投入到搞好班组的各项工作中去。

二、 维护职工权益,建职工民主之家

随着企业改革的不断深入,加强民主管理,充分发挥职工主人翁作用,已成为公司党政工领导的共识。为了维护职工合法权益,保障职工行使民主管理权利,本班工会小组将开展了以下工作:【职工小家建设活动方案】

1、开展《公司法》、《工会法》、劳动保护、安全生产等法律、法规学习,提高职工自我保护意识。每次公司有新的方案、章程和制度出台,都要组织班组成员进行学习。组织本班成员认真学习班组的各项规章制度和奖惩规定,对照公司制度进行认真斟酌、提出意见和建议,使班组成员的利益能得到切实的保证。

2、充分保证了职工对班组所有工作的知情权、参与权和监督权,增强职工参与班组民主管理的意识。

三、 关心职工疾苦,建职工温暖之家

1、将开展慰问困难职工和生病住院职工的工作,对生病住院职工,关心慰问。使职工增强爱企业、爱班组的信念,同时发挥工会小组的作用,体现工会小组对职工的关心。

2、开展“献爱心”活动,积极参与扶贫济困活动,工会小组组织所有班员对有困难的班员捐款、捐物。

四、 丰富业余生活,建职工团结之家

1、结合实际,经常组织开展、参加各种形式的文体活动,丰富班组成员的业余文化生活。根据实际情况,不定期地举办跳绳、拔河、乒乓球、象棋、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的比赛,既丰富了员工的业余文化生活,提高员工健身的兴趣,增强班组的凝聚力和团队精神。

在节假日通过一些列文体活动的开展,增添节日气氛,活跃职工文化生活,增进职工团结、友谊,展示电力人的精神风貌,增强班组凝聚力。

2、根据本班实际情况,增添设备,改善班组成员文体活动的设施和环境。

3、组织班组成员参与其它各种,鼓舞士气、缓解压力,使班组成员更加信心百倍的投身到企业的生产、经营工作中去。工会小组争取组织的常年活动内容丰富,为班组成员丰富业余文化生活创造越来越好的条件,使建家活动在稳定队伍、加强团结、增强凝聚力等方面取得明显效果。

六、 围绕中心工作,建职工效益之家

要建好企业,必须抓好经营生产这一中心工作。为此,公司党政工密切配合,在安全生产、劳动保护、开展劳动竞赛、强化管理、提高职工素质等方面做了大量工作。本班工会小组将做好下列工作:

1、重视班组成员的劳动保护,按时、按量领取劳保用品向班组各成员发放,做好防冻、降暑预防工作,组织所有班组成员参加公司组织的健康体检。【职工小家建设活动方案】

2、坚持开展“创模争先”活动,引导职工积极向上。每年开展先进生产个人评比活动,并表彰。同时积极向上级推荐班组员工参与相关先进评选。

3、围绕中心任务,积极组织开展劳动竞赛活动。近几年来,随着市场竞争日趋激烈,公司的各项业指标持续提高,公司保持了持续、健康发展。工会的中心工作是企业的中心任务之一。发展是企业的第一要务,促进发展也是工会的首要工作。始终把促进企业的发展作为工会小组工作的出发点和落脚点,紧紧围绕企业的中心任务,开展一系列劳动竞赛活动。在劳动竞赛活动的开展中,组织开展评比,每月评出月份先进个人,总结推广好的工作经验。

4、创建学习型班组活动,促进班组文化建设。创建学习型企业是公司长效发展的有力手段。班组是企业的细胞,创建学习型企业应从创建学习型班组抓起。组织班组对创建活动进行专题讨论,开展创建学习型班组活动,明确创建目标和要求,力争通过创建活动,使班组成为“有浓厚学习氛围、有创新工作举措”的学习型班组的;在创建活动中,针对如何留住人心、增强班组凝聚力和调动班组成员积极性,对在创建活动中涌现的先进个人进行表扬,并对其先进经验在全班推广;开展知识竞赛活动,开展班组各项工作的规范培训、运行值班员的综合业务素质培训。组织开展学习“十八大”、党的知识和企业文化、树立先进,营造崇尚先进、积极向上的氛围。深入贯彻落实《工

会法》,建家兴企,建家育人,建家强会,团结班组成员,为公司的改革和发展、建设公司“长久兴旺之家”做出应有的贡献。

职工小家建设活动方案(三):2015职工小家建设活动方案

方案一:职工小家建设活动方案

为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展,积极创造条件,进一步争创“全国模范职工之家”,学校工会委员会经请示党支部,并得到学校领导班子重视支持,决定结合特色学校建设,于2015年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案:

一、活动宗旨

坚持科学发展,确立“以人为本,以心换心,以校为家”的服务理念,进一步倡导以和为贵的和谐氛围,营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨;进一步倡导以人为本的管理理念,以依靠人为前提,把用好人作为基本途径,把尊重人作为基本准则,把为了人作为根本目的;进一步倡导以德为先的内涵文化,修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养,展现当代知识分子的精气神;进一步倡导以博为荣的进取精神,博采众长,博览群书,积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机,创建特色学校,打造渝东名校。

二、成立“小家”创建活动领导小组

组长:钱直树

副组长:熊鹏(常务)郭明仲匡清海白文珍

成员:朱珠朱春花左自才工会委员会各委员

三、活动内容及分工

1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位,每个办公室创建一个“职工小家”,由年级组长、学科组长组织办公室全体成员,取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。

2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队(班)为单位,每中队(班)创建一个“少儿小家”,由中队辅导员(班主任)组织班队干部及全班同学,取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。

四、活动要求

1、“小家建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念,群策群力、集思广益,力求新颖独特,富有文化气息、激励作用和长效机制。

2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比,还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。

3、教工会将制作统一的标识牌,展示“小家”创建活动中选定的相关内容,长期悬挂在教室、办公室门上。

方案二:职工小家建设活动方案

一、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,依据《工会法》,推动“全心全意依靠教职工办好学校”方针的贯彻落实,按照学校发展的总体要求,以创建“职工小家”为载体,促进工会小组的规范化建设,增强工会小组活力,发挥工会小组作用,增强工会凝聚力,提高教职工工作积极性,促进学校又好又快的发展,为建设和谐校园作出贡献。

二、基本原则

1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导,行政积极支持,工会牵头组织,教职工积极参与,齐抓共建。

2、坚持为教职工服务的原则。以建设“职工小家”活动为载体,围绕学校中心工作,积极开展各项活动,为促进学校建设、发展和稳定起到积极地作用。

3、坚持教职工为主体原则。将工会工作与学校的教学、科研、管理等各项工作紧密联系起来,充分发挥教职工的主人翁精神。

三、建设目标

以建设维权型、学习型、服务型和贡献型“职工小家”为目标,积极反映教职工意愿,维护好教职工的各项合法权益;不断加强学习,提高教职工的思想道德和业务素质;尽心尽力地为教职工排忧解难,化解矛盾,促进和谐;充分调动教职工积极性和创造性,在推动教育教学改革,提高教育质量中实现自身价值,使教职工对“小家”真正有可依可靠的归宿感,人人都把“小家”看作家庭之外的又一温馨和谐的“小家”,做到“人人献出一份爱”,让“小家”充满温暖。人人都爱家,家家都暖人。

四、根据我校实际,成立创建领导小组,明确人员,具体分工。

组长:艾成、齐怡

副组长:潘广莹、林英、安靓

组员:孙策、任长震、李玉圣、龙宇、田彬彬、

周彤、寇有松、岳慧明、张俊峰、李万军

五、依据我校工会的会员人数和实际情况,对现有工会小组进行适当整合,试行建立五个工会小家:

1、“服务之家”

组长:林英

组员:行政工会小组成员

职责:组织领导建家活动并提供人力、物力、财力,支持各小家独立开展活动。以提高教职工凝聚力和向心力,为学校改革、发展、稳定服务。

2、“科技之家”

组长:岳慧明

组员:高三年组工会小组成员

职责:组织教职工教育教学科研工作。定期组织教师公开课、示范课、优秀课和技能竞赛等。组织教师参加各种培训,增强教师的业务水平。

3、“排忧解难之家”

组长:李万军

组员:高二年组工会小组成员

职责:及时了解教职工的工作和家庭情况,化解矛盾,促进和谐。协助学校做好教职工思想工作,并维护好教职工各项合法权益。尽心尽力为教职工排忧解难。

4、“和谐校园之家”

组长:张俊峰

组员:高一年组工会小组成员

职责:加强学校稳定工作,抓信息,重宣传。对教职工中容易出现的难点,热点问题坚持早发现、早介入、早化解。组织丰富多彩的文体活动,丰富教师的业余文化生活。

5、“爱心之家”

组长:田彬彬

组员:初中部工会小组成员

职责:以围绕中心、服务大局、突出维护、创建学习型工会之家为工作方向。除开展争创文明组室活动外,还要提高各工会之家组长的理论水平和实践能力。

六、小家建设的具体要求:

1、“职工小家”各小组每月召开一次主题家庭会议。

2、各小组每位成员每学期至少提一条合理化建议。

3、各小组每位成员每学期帮扶一个困难成员。

4、各小组每位成员每学期展示一节优秀课。

5、各小组每学期进行一次师德交流。

6、各小组每位成员每学期读一本好书。

7、各小组每位成员每学期包保一名生活困难或学困生。

8、各小组每位成员每学期培养一名青年教师。

9、各小组每学期开展一次教学技能竞赛。

10、各小组每位成员每学期承担一项改革课题。

11、各小组长做好记录,认真填写活动纪实。

建设实施方案,提交学院工会“职工小家”创建工作领导小组审核。

(二)第二阶段:开展“职工小家”创建活动(5月3日—6月30日)根据部门“职工小家”建设实施方案,开展各项创建活动。主要内容包括:根据学院“职工小家”建设标准和要求进行自检,完善相关资料和管理要求;结合部门实际,组织开展建家各项相关活动。

(三)第三阶段:验收及总结(7月)

向学院内部审核小组提出申请,对“职工小家”建设工作进行全面检查验收,整改完善不合格项目,及时总结创建工作成果。

五、内容措施

(一)建立稳定和谐的劳动关系

1.协同建立健全劳动争议调解和劳动合同监督制度、处理劳动争议和员工来信来访,依法调解劳动争议和劳动纠纷,做好处理记录,杜绝集体上访事件发生。

2.建立本部门员工档案信息表,了解员工的家庭情况,根据实际开展送温暖活动。

3.配合行政开展劳动保护监督检查工作。杜绝安全责任事故发生。按时上报基层工会信息统计表。

4.遵守有关妇女权益保障的法律法规,保护女职工合法权益和特殊利益。开展女职工权益保障宣传活动,印发相关学习资料。

5.开展员工关爱、关怀,做好员工生日庆祝活动,关心单身员工的生活。

(二)为企业发展发挥积极作用

1.围绕学院改革发展目标,积极开展劳动竞赛、岗位练兵、群众性经济技术创新活动,做好员工绩效考核,开展培训项目研发创新,开展本部门内部“市场之星”“管理之星”评比活动。

2.在本部门15位女员工中开展创建“巾帼文明岗”活动,做好活动资料记录。

3.做好先进人物和先进集体评选、推荐、表彰、宣传工作,做好工作记录。

(三)完善民主管理制度

1.根据学院企务公开工作要求,制订部门企务公开实施细则,成立部门企务公开领导小组,落实企务公开的内容、形式、程序,规范工作,做好工作记录;

2.在涉及职工利益问题的决定时广泛听取部门员工意见和建议,做好员工意

见、建议的记录,并及时反馈给上级部门;落实民主管理制度,选好职工代表,发挥职工代表的作用,广泛征集职工意见和提案,切实做到让职工参政议政。

3.根据人事处、培训口的安排,选送和自主开展部门员工培训,并记录存档。

4.组织一次对部门领导的民主评议,做好评议记录。

(四)开展员工教育活动

1.开展“学习型班组”创建活动,分成教业务、综合管理两个组别进行,做好工作记录。

2.结合部门实际,开展员工公民素质教育,印发《市民礼仪手册》等相关学习资料,做好活动记录。

3.开展有益于员工身心健康的文体活动,如督查员工周一、四下午健身活动,举办部门员工羽毛球比赛、爬山比赛、户外拓展等,做好活动记录;推荐人员参加学院组织的各类文体活动,做好工作记录。

(五)搞好工会自身建设

1.民主选举工会小组长,做好选举记录;做好员工对工会小组工作的认可调查。

2.工会小组工作有计划、年终有总结、会议有记录、活动有方案。做好新员工入会工作,入会率达100%。会员管理资料及时更新,准确齐全。

3.规范使用工会经费,做好相关经费使用记录。

4.做好工会小组活动宣传,创设建家活动氛围,准确及时报道工会信息,做好记录。

5.美化、绿化办公室环境,创设优美、整洁、舒适的办公场所。

六、相关要求

1.工作小组要落实本创建实施方案,按计划组织推进各项创建工作的开展,确保目标实现。

2.会员是创建活动的主体,全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。

3.创建活动要按标准规范运作,同时要结合本部门工作实际,注重实效,突出亮点,彰显特色。

方案三:职工小家建设活动方案

根据学院《关于开展创建“职工小家”活动的通知》精神,结合学院工会2015年工作要点和本部门工作实际,为顺利完成本部的“职工小家”创建工作,特制定本实施方案。

一、建家目标

围绕建家内容和标准,结合本部门实际,切实开展建家活动,促进工会小组自身建设,提高工会组织的吸引力和凝聚力,力争成为合格的“职工小家”。

二、建家口号

标准规范,彰显特色;和谐幸福,共建共享。

三、组织职责

(一)组织成员

1、领导小组:

组长:

成员:

2、工作小组:

组长:

副组长:

成员:

(二)主要职责

根据学院工会《关于开展创建“职工小家”活动的通知》精神,结合《学院工会“职工小家”建设考核验收表》的考核内容,制订“职工小家”建设实施方案,组织开展创建“职工小家”的各项活动,做好活动记录,收集建家的文字、照片等各类资料,做好建家台账,制作验收报告PPT,完成建家验收工作。

四、时间安排

根据学院“职工小家”试点创建工作安排,结合部门实际,特做出如下安排:

(一)第一阶段:文件学习及方案制作(4月15日—4月29日)

深入学习《×××学院工会2015年工作要点》、《关于开展创建“职工小家”活动的通知》等文件,领会合格“职工小家”建设标准,制定本部门“职工小家”

方案四:职工小家建设活动方案

为贯彻落实《工会法》,创新工会工作,推动创建市级“模范职工小家”活动的深入开展,根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻《工会法》,按照省总工会和省教育工会有关文件精神,落实工会总体思路和工作目标围绕学校教育教学中心开展工会工作,求真务实,开拓创新,确保工会各项工作健康持续发展。

二、工作目标

2015年度创建市级“模范职工小家”。

三、工作要求和措施

1、提高认识

开展创建“市级模范职工小家”活动是创建“和谐校园”、创新工会工作的重要举措,也是落实工会基本职责、维护工会会员合法权益,提高基层工会工作水平的有效形式。因此,必须提高全体会员对创建“模范职工小家”的认识,激发全体会员积极主动地参与到创建中来。

2、加强领导

学校成立了以杨孟军校长为顾问,分工会主席郑小英同志任组长;工会委员会委员为成员的创建工作领导小组。

3、明确职责

杨孟军同志负责全面工作,郑小英同志具体负责各项创建工作的安排以及督促检查,并设立四个工作小组。

(1)宣传发动组

组长:曹琼

负责党政工团共同建家的宣传发动,工会重大活动的指导,宣传资料的整理等。

(2)汇报资料组

组长:徐刚

具体负责汇报材料的组编,工会日常活动的材料整理和归类。

(3)场地设施建设组

组长:魏小平

具体负责活动室的整修,至内设施设备的完善和更新。

(4)后勤保卫组

组长:李光宇

具体负责创建过程中以及工会会员活动过程中的后勤保障。

职工小家建设活动方案(四):2015年小学中秋节活动方案

2015年小学中秋节活动方案范文一:

一、 活动目的:

大家都知道中秋节是中国的传统节日,我们要通过

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