【www.gbppp.com--亲情】
篇一：退休教师座谈会讲话稿
尊敬
的各位老领导、老前辈们：
你们好！
新年伊始，我们欢
聚一堂，共叙亲情！首先谨让我代表学校全体师生向各位在坐的老教师表示热烈的欢迎和衷
心的祝福！
过去的一年里，在
上级教育行政部门和社会各界的大力支持下，在广大师生的共同努力下，学校在各方面的工
作获得长足发展。学校硬件设施得到了极大的改善，我校扩建了三个篮球场，增建了一个网
球场，风雨体育管也即将竣工投入使用。这些体育设施的改善，对学校倡导“学习好，身体
好”提供了有力的支持。在教学设备上，我们积极与上级主管部门沟通，使我校的课室教学
平台老化问题得以解决，其中四五六年级在上学期完成更新，并已全部投入使用；一二三年
级的教学平台资金也已就位。
一直以来，学校秉
承“以人为本，以德为先”的办学理念，注重规范化管理与人性化关怀的有机结合，不断丰
富校园文化内涵，积极构建和谐校园文化氛围，不懈追求“学会求知，学会做人”的育人目
标，通过星级班、每周一星、少先队文明监督岗等活动的开展，教师“乐教、和谐、博学、
唯实”的教风和学生“明礼、乐学、勤勉、创新”的学风得已形成。
过去的一年，因为
有了广大师生的共同努力，在教学上取得
丰硕的成果。在今年九月龙岗区学力学情检测中，横岗中心小学取得了学科总分街道第一，
全区公办学校第四的好成绩。《山里娃》获全国第二届中小学生艺术展演创作及表演双金奖，
《客家妹子上学堂》获全国第二届中小学生艺术展演银获。我校申报的6个课题得以立项，
并于2007年11月26日全部顺利结题。在结题会上，市、区专家领导高度评价我校的课题研
究很有成效，很有价值。由于成绩突出，我校被评为区课改工作先进学校，英语组、信息技
术组、音乐组被评为区课改工作优秀教研组；张小灵老师被评为区课改标兵，黄秀凌、彭史
珍、陈跃旋等教师被评为区课改积极分子。我校的《小学音乐唱游教学研究》和《城镇小学
语文学困生转化策略研究》经专家组推荐为市的重点研究课题；《关于提高小学中高年级学生
英语阅读能力的研究》为市的规划课题。全校师生正以满腔热情投入到课改热潮中，以教科
研为纽带，以崭新的教育观念，卓有成效的工作业绩去实践新课程，推动我校教育教学水平
不断提高。
尊敬的老领导、老
前辈们，今天我们能取得这些成绩，正是因为昨天你们辛勤的付出。在过去的岁月里，你们
把青春和汗水播洒在三尺讲台上，把希望和梦想延续在这片热土上。
我们学到了“衣带渐宽终不悔”的敬业精神，学到了一丝不苟的工作作风。
篇二：退休教师座谈会上的讲话
退休
教师座谈会上的讲话
2013-2-2 尊敬的
老领导、老教师，老同志们：你们好！
今天我们诚挚邀请
在座的各位老前辈欢聚五中心，召开新春座谈会。首先，请允许我代表学校党支部、校长室
向各位老领导、老教师 的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝福！同时也通过你们向你们的家属
表示诚挚的问候！昨天，你们在这里播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。
你们留下的宝贵经
验是学校巨大的精神财富。一年来，丰泽区第五中心小学继承和发扬了优良的办学传统，秉
承“ 文明建校，道德育人”的办学理念，竭力营造“崇德、尚学、开放、求实”的校风，始
终坚持“严谨、协作、开拓、奉献”的教风，努力践行“勤奋、乐学、善思、合作”的学风，
以“ 诗意校园，尚礼明伦”为办学特色，坚持素质教育方向不动摇，不断提升学校的办学品
位。
2012年学校也荣
获了不少综合荣誉：6月份荣获丰泽区委“争先创优活动先进单位”；丰泽区先进基层党组织，
8月份被评为“泉州市交通文明校”；10 月份学校顺利通过市级文明学校届中复查；11月份
被评为标准化安全生产三年行动一级达标学校；12月份被确认为丰泽区首批平安先行校。
学校昔日的成就，
离不开您的奉献。五中心各校的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，学校的
一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着万千桃李对你们的感
激之情。这些学校是我们共同工作、耕耘的园地，也是我们共同的心灵家园。在你们身上，
我们学到了“为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到
了治学严谨、一丝不苟的良好作风。
学校未来的辉煌，
期待着您的关爱。尊敬的老领导、老教师 ，当前我们生源爆满，但是家长素质参差不齐，我
们充满机遇，但是还困难重重 。因此，办好人民满意的教育，任重而道远。
篇三：离退休教师座谈会讲话稿
离退
休教师座谈会讲话稿
在第26个教师节来临之际，首先我代表校党支部、校委会向前来参加本次教师节座谈会的【即将退休的施老师】
名离退休教师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对全体教职员工表示节日的问候：祝大家身体
健康！工作顺利！家庭幸福！节日快乐！
凤翔县柳林镇中学
地处西凤名酒产地---柳林镇，始建于1972年，校园占地面积20800平方米，校舍面积8136
平方米，绿地面积8416平方米。现有18个教学班，756名学生，107名教职员工。四年来，
围绕省级教育强县、市级教育强镇创建，学校先后投资180余万元，全面加强学校基础设施，
优化办学条件，提升学校硬软件教育资源建设：一是加快校园基础建设，提升综合办学水平，
先后实施了灾后危改工程、卫生新校园项目工程、校园安全监控工程、环境工程、 校园采暖
工程。二是增建扩大部室，先后新建了心理咨询室、电子备课室、档案室，扩大了图书室、
阅览室、综合实践室、美术室。同时增加内设，添置图书1464册，各类教学仪器1000余件，
体育器材200余件，仪器柜、档案柜51个。三是加强校园文化创建，优化育人环境，新建校
园雕塑3樽,路灯2盏，新建绿化带200米，新植花园2个，栽植名贵花木200余棵，新建大
型橱窗3面，巨型文化牌6面，各类标语牌80多幅，油漆门窗2400平方米，外涂墙面7600
平方米。
教育结出了丰硕的成果：
1、校园环境优雅宜
人，育人氛围浓郁。
2、功能部室齐全，
硬软件配备到位，教育教学功能强大。经过四年不断努力，我校部室齐全，目前拥有20个功
能部室，室室是专用，配备专人管理，内部设施配置达标，部室功能发挥稳定，教育教学使
用率高。
3、精细化管理特色
鲜明，学校管理科学、民主、高效。在新任班子带领下，我校立足本校实情，结合当前教育
发展形势，倡导精细化管理模式。在校长负责制下，突显岗位目标责任制，变学校一人操心
为多人操心，树立全体师生主人翁责任感，强化校荣我荣，校辱我耻的集体荣誉感，增强广
大教师爱岗敬业，乐于奉献的职业使命感和教书育人，为人师表的社会责任感。
4、办学成果显著，
教育质量稳步提升。随着学校办学条件的日前改善，我校顺利实施了新课改，教师落实了绩
效工资，学生享受了“两免一补”、“蛋奶工程”等。学校内部不断深化改革，全面推进素质
教育，重视师资队伍建设，加强学生创新精神与实践能力培养，努力推进我校办学水平和教
育质量稳步提升，我校连续三年中考质量稳步提升。学校发展深受师生认可，家长放心，社
会落意。
今后，我校将进一
步抢抓省级示范镇创建机遇，积极巩固创强成果，开拓创新、锐意进取，与时俱进、奋发图
强，为争创县域农村初中素质教育名校而努力奋斗！
篇四：退休教师座谈会讲话稿
退休
教师座谈会讲话稿
校长 王守雄
尊敬的老前辈们：
大家好！
新年将至，我们欢
聚一堂，共叙亲情！首先谨让我代表学校向今天莅校的前辈们表示热烈的欢迎和衷心的祝福！
也想通过你们向你们的家属及未能到校的老教师表示诚挚的问候！前辈们，昨天你们在这里
播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。“倾尽丹心育桃李，奉献韶华铸师魂”。
最后祝大家
阖家幸福，万事如
意！
祝各位退休老前辈
篇五：退休教师座谈会校长致辞
在梅
窖镇小学离退休教师座谈会的讲话
梅窖中心小学校长
曾立安
（2012年9月7日）
尊敬的老领导、老前辈们：
大家好！
前辈们，昨天你们
在这里播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。“倾尽丹心育桃李，奉献韶华铸师魂”。
近几年来，在各级
领导、各界朋友的大力支持和广大师生的辛勤努力下，学校教育事业长足发展。
1、教育质量不断提
高。
2、办学条件得到改
善。
3、素质教育持续推
进。全镇小学先后荣获“全市书画大赛优秀组织奖“、“2011-2012学年全县运动会乒乓球单
项全县农村类第4名”等荣誉称号。
4、教师素质整体提
高。
5、学校安全保障有
力。
前辈们，今天我们
能取得这样的成绩，正是因为昨天你们辛勤的付出，在过
去的岁月里，你们把青春和汗水播洒在三尺讲台上，把希望和梦想延续在梅窖教育的热土上。
你们默默奉献的优良品质深深地影响了一代代年轻教师。从你们身上，我们学到了“衣带渐
宽终不悔”的敬业精神，学到了一丝不苟的工作作风。多少校友相见，念念不忘的是当年的
教师，念念不忘的是当时读书和接受教诲的情景。你们的智慧和成就永远是我们引以为荣的
宝贵财富。教育是一项系统工程，需要各界鼎力相助；教育是一项神圣的事业，需要大家无
私奉献。
一、加强教师的业
务政治理论学习；
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
一年一度的暑假就到了，今年的暑假对我尤为特别，因为我要永远的放假了。自99年到麒麟台学校，为退休教师举行这样盛大的欢送活动，还是第一次，我感到了极大的尊重，非常激动，非常感动。在此衷心感谢苏校长和各位领导的厚爱，感谢各位同仁的光临。下面我简短表达三个意思：
首先，对我的教学生涯进行简短回顾，由大家评判。1977年国家恢复高考，我考上了林县师范。80年走上三尺讲台，距今整整35个春秋。有幸于国家恢复高考，作为一名农民，我无比珍惜当时来之不易的幸福，无比珍惜这份皇粮，无比珍惜自己的岗位。由于自己勤奋工作，成绩喜人，81年我从河顺被调到南关中学任教，第二年在城关乡小中专预选中，我所教的成绩名列前茅，受到了乡教办和学校领导的好评。在随后的十几年中，我一直担任初三班主任教初三物理，所带班级成绩优秀，在城关镇举行的19次统考中，我所教的成绩有14次名列同类学校前茅，成为了城关镇有名的物理教师。90年我被麒麟台学校特聘为物理代课老师，每周有两个下午为麒麟台学生上课。95年在南关中学作为中层领导主抓教学工作，南关中学的教学成绩在同类学校中年年都非常优秀。99年10月我到麒麟台学校任教导主任，和李德江校长搭伴。在当时全体教师的共同努力下，第二年的中招我们麒麟台学校就取得了令人满意的成绩，其中李晨亮同学更是荣获当年的中招冠军，我们为麒麟台学校争得了荣誉和尊敬。受到
了村委领导和群众的好评。02年我们麒麟台学校归属市直后，我又配合郝日升校长抓教学工作，直到07年我才不抓教导工作了。
35年来，我兢兢业业，不求名利，教书育人，无怨无悔，也从风华正茂走到了两鬓白发。现在，虽然我们的生活依然不算富有，但我由衷的为自己从事教学选择教师而感到荣幸，特别是想到自己的学生桃李满天下，想到他们成为国家社会有用之才时，我就更感到无比舒心，无限幸福。
其次，表达我的感激之情。人非生而知之。30多年来，从一名教坛新手到中学名师，再到教导主任，我的领导们同事们都给了我无私的帮助和关爱，至今想起依然历历在目，在此我要向他们深深地表达我的感激之情！
天不假年。苏校长来了，我老了。苏校长虽然是一名年轻校长，但在短短的时间内，苏校长就表现出了出色的领导能力和优秀的教改组织能力，从积极申报文明单位到通过国家均衡教育验收再到中招考试取得的丰硕成果，都证明了苏校长确实不负众望，实至名归。特别对于我们这些即将退休的老教师，苏校长更是给予了太多的关心和照顾，表现了苏校长的仁爱情怀。现在又带领各位同仁为我们举行如此隆重的欢送仪式，更使我们感激涕零，无以言表！
第三，表达我的祝福和祝愿。今天，真到了说再见的时刻，才发现心中有太多的不舍，不舍得我可亲可敬的领导，不舍得我朝夕相处的同事，不舍得我活泼可爱的学生，更不舍得美丽宁静的学校。但天下没有不散的筵席。在此，送上我们最真诚的祝福以表达我们“离岗
不离心、人退情更浓”的心意。
祝福我们十三中，七小越办越好，特别是随着新校舍的启用，硬件设施的改善，我也肯定我们的学校会越办越好！
祝福我们的苏校长、各位领导和各位同仁，事业蒸蒸日上，生活节节攀高，家庭幸福美满，身体健健康康。有年轻有为的苏校长，有同心协力的各位领导，有兢兢业业的各位同仁，我也肯定我们的学校会越来越好！
祝福我的学生们能够走好人生的每一步，不管我过去的学生，还是我现在的学生，在此都向他们送上老师最衷心的祝福！
最后，也向大家表达我深深的歉意！在35的教学生涯中，有对不住大家的地方，敬请大家原谅！
谢谢大家。
开学前全体教师会议内容（8.26）
一、上学期学校工作的总结
上学期我校在教学、安全、总务、少先队各方面都取得新的突破。
1、各种制度正在健全与完善
上学期我校先后制定了《教师量化方案》、《班主任量化方案》、《班主任工作职责》、以及〈教师的值班制度〉。2014—2015学年度完全按照相关制度、方案执行，每月将教师、班主任的工作及时进行量化公示，基本做到了公正、合理；教师值班制度化，并加强了楼梯口、中午、早晨领导班子的值班，保障了学生的安全。
2、各方面取得的成绩
教学成绩和教师荣誉的数量都取得了新的提升。
反思本学年在教学方面都得的成绩，追其原因有以下几个方面
（1）教学秩序正常化。从提前2分钟进教室开始，保障课堂40分钟，保障学生学习、教师授课时间，杜绝了教师上课迟到、空堂、早退现象发生。
（2）教师高尚师德的体现。为了提高学生的成绩，很多教师早晨7：30进教室、有的教师中午几个班来回跑、有的教师无论是学生课堂作业、还是家庭作业、都认真批阅，从来不放过一个差生，这些好的做法，这些优秀的教师，传递了一种的正能量，使我们学校形成了一种积极向上的好的风气。
（4）晨读、午练成为提高教学成绩的崔化剂。晨读、午练每天累计30分钟，每周累计150分钟，相当于4节课的时间，平时训练学生的养成教育，到期末复习成为我们提高教学成绩的崔化剂。
（5）复习期间不但要给学生认真讲解，更要给学生认真批阅作业，只讲不做，只做不批，成绩不会有大幅提高。
总之，要想获得荣誉、争当先进，成绩是第一位，没有成绩，就没有说服力。 当然上学期学校工作存在的问题：
1、领导干部的觉悟有待进一步提高，工作分工是常规，特殊情况需要调整，以学校安排为主。
2、业务检查的尤其是作业检查要加大覆盖面。
3、领导干部的工作也要记录与量化。
4、节假日值班要常规化，从领导干部开始。
二、今年教师安排
1、根据我校教师实际情况，7.12我把我校所有教师的信息，尤其是老教师的年龄、退休时间向教育办相关领导如实汇报，后来得知新分配教师安排到我校，又于8.20日到教育办要求增加教师人数，教育办相关领导给我的回复：1、大的环境。今年全市新招教师70人，去年全市新招教师270多人，比去年少招200多人，我镇新分配教师比去年少6—7人。2、小的环境。各校本年度正在离退休或即将退休的人数都在增加，我镇近几年将迎来退休高峰，因此各校所缺人数将无法得到补充。最后教育办领导批复：本年度不退休的教师正常安排工作。并将教师的考勤与绩效工资、乡镇补贴挂钩。在校长会领导再次强调，本年度不退休的教师正常安排工作，并近几年的形式更严峻，延迟退休也会很快来到；并指出本次7月份长工资，公务员平均300元，而教师的幅度是比较大，有的教师增幅在1000—2000元，部分教师的月工资已超过5000、6000甚至7000元，这在当前经济不景气，算是一个高工资，这就要求我们所有教师“用心倾力，做好本职工作，让社会满意、让家长满意、让学校满意、让学生满意，做人民满意教师，教人民满意学生，履行好师德。”
2、今年的课程安排
（1）周课时数：一般教师平均在15节以上，班主任平均在17节以上，有的甚至超过20节。
（2）领导班子成员一般都任主课，年轻教师任两个考试科目。
（3）部分教师需要考虑在课时上有所减少，只能比其他教师少1-2节，但不一定比去年少，因为今年平均课量要增加。
（4）学科的课时数严格按去年的课时数执行，不得更改。
三、本学年的工作目标
1、完善、修改补充《教师量化方案》、《班主任量化方案》、《教师工作职责》《班主任工作职责》。
2、根据教育办的要求，结合我校实际制定〈十九郎小学考勤制度〉，将教师的考勤（病假、事假）与本月的绩效工资、乡镇补贴挂勾。
3、制定教师的《师德考核方案》，作为评先树优的第一依据。
4、周六、周日、节假日按时值班。（领导班子成员先带好头开始）
5、抓好教师、班主任、学生管理，重点做好班级管理，对于教师、班主任、领导班子成员工作进行量化。
四、安全与廉政
1、安全
对学校进行全方位检查（消防、体育设施）、通告校车车主对校车进行检修、与试运行。
2、廉政
当前的形势要求守纪、守规、守法。从校长会上获息，条装办的两位领导，被章
丘市纪律审查后，双轨。，下一步要对学校的财物、帐目进行审查。所以我校严格执行上级的财物管理：（1）教师小食堂严格按上级要求，只报水、电、损坏的用具，其他不再进行补助。（2）期末考试的教师用饭、租车不能报帐，下一步走“每学期一个月的班主任费。”
四、上学前上班时间
1、27、28、29教师上班，30休息，31日正常开学
2、开学前（27、28、29）作息时间：上午：8：00——11：
5：00
五、办公室
一办：新人、鞠学苗、刘桂玲、郑道淑（办公主任）
二办：王成 刘红云、靳庆洲（办公室主任）
三办：尹全贞、齐明江、颜世祥（办公室主任）
，下午：2：00——10
8.26领导班子会议
一、上学期工作总结
新的学期开始，上学期我校在教学、安全、总务、少先队、班级管理、教师管理都取得了令人满意的成绩，新的学期再一次明确领导班子分工：
校长：负责学校的全面工作。
副校长：负责学校的安全、纪律、电教、教师培训。
总务：负责学校的现金管理、帐目管理、总务方面档案、后勤保障及工会。
教导：负责学校的教学工作（体、卫、艺、心理）、各种教学方面的档案、督导、人事报表、宣传等。
少先队：负责学校的少先队工作、及卫生工作。
强调一点：领导班子的以常规分工为主，还要根据实际情况随时调整，以学校安排为准。
二、几点说明
学校领导干部就当前形势说明几点：
1、个人愿意干。2、白干。3、工作量比其他一般教师要大。4、觉悟高。
2015年教师节慰问
信2篇
教师节慰问信1
尊敬的全院教职员工： 在这金桂飘香、秋菊溢彩的美好时节，我们迎来了第31个教师节。在此佳节来临之际，
学院党委和行政向辛勤耕耘、默默奉献的广大教职员工致以节日的问候和崇高的敬意！向为
学院的发展和建设作出贡献的全体退休老同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意！ 过去的一年，
是我院全体干部职工上下同 心、奋勇拼搏、取得丰硕成果的一年。在全体教职员工的无私奉献和大力支持下，学院
保持了健康快速发展的良好势头。学院专业建设卓有成效，师资队伍建设不断加强，校企合
作逐步深化，人才培养质量不断提高，对外合作与交流日益加强，招生就业形势喜人，社会
服务能力逐步增强，办学环境不断优化。这些成绩的取得，无不凝聚着广大教 职员工的辛勤汗水，无不凝聚着广大教职员工的智慧和才华！ 百年大计，教育为本。当前，现代职业教育正加快发展，我们要抓住机遇，迎接挑战，
深化内涵发展，增强办学实力。广大教职员工要忠于党的教育事业，弘扬正气新风，做社会
主义核心价值体系的模范践行者，做良好社会风尚的积极推动者。学院的发展离不开我们全
体教职工每个人的辛勤工作，全体教职工是学院发展的动力源泉。 希望广大教职工切实发挥主人翁精神，以严谨求实的治学精神和勤勉扎实的工作作风，
凝心聚力，拼搏奋进，推动学院实现又好又快发展。学院也将继续弘扬尊师重教的优良传统，
深入关心和全力支持教职工的全面发展，为全体教职工的工作、学习、生活提供更加良好的
环境。
新的征程，新的起点。让我们振奋精神，同舟共济，以高尚的职业道德，精湛的教育教
学艺术，卓有成效的工作业绩，为学院的发展作出新的贡献！ 祝全体教职员工节日愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！ 教师节慰问信2
全体教职员工、离退休同志： 秋菊逸彩，硕果飘香。在这收获的季节，我们满怀喜悦迎来了新中国第31个教师节。值
此佳节之际，学院党委、行政和工会，向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务第一线的全体
教职员工致以节日的问候和崇高的 敬意！向为学院发展做出贡献的离退休老同志们致以亲切的慰问和诚挚的谢意！ 一年来，在市教育局的正确领导下，经过全体教职员工的共同努力，我院教育工作取得
了丰硕的成果：学院领导班子建设和干部队伍建设不断加强、学院提质改造建设有序推进，
学院内部体制改革不断深化，教职员工队伍整体素质明显提升，师训、干训呈现出强劲的发
展态势、高职教育人才培养质量稳步提升，教育教学环境更加优化，校园氛围和谐。今年，
学院创新师（干）训工作思路，启动实施师（干）训“四大工程”。上 半年学院启动“原野行动”，在长、望、浏、宁四区县市各选了一个乡镇的一所初中，成
立送训到校四个指导小组，深入听课，在市县区两级教育行政部门的指导和协助下，有针对
性地定期开展有效研训活动，按“确定主题、教学示范、系统研讨、跟进施培”的要求，用
一年时间，力争区域内教师专业水平有明显提高。该项目目前进展顺利，得了上级领导和对
口学校的高度评价。今年学院国培项目进一步加强，300多名来之全省的骨干班主任参加了
学院的安全教育国培项目，该项目得到了教育部和省教育厅的认可。今年的师干训工作得到
了上级领导的大力支持，湖南省教育厅王键副厅长、xx市夏建平副市长、xx市教育局王建华
局长多次来学校指导、授课。学院的发展得益于全院教职员工的创新劳动和辛勤付出、得益
于离退休同志对学院一如既然的关心、爱护与支持。
时代在发展，xx在腾飞。教育强市的目标对教育工作提出了更高的要求，我们要坚持以
科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实全市暑假教育工作会议精神，按照建设“精 品师（干）训、特色高职”的基本思路，以时不我待的使命感，牢固树立热爱教育、献
身教育的崇高理想，恪守高尚师德，坚持为人师表，爱岗敬业；树立现代教育理念，提高专
业技能，加强对学生的思想道德教育，注重培养学生的创新精神和实践能力，为培养高素质
人才作出教育工作者新的贡献！ “教书千秋伟业，育人万世丰功”。让我们怀着
最美好的教育理想，用青春和热血谱写更加绚丽的篇章！让我们高扬起时代的风帆，携手共
创xx教育辉煌的明天，用更好的成绩迎接2015年学院60华诞的来临！ 祝大家节日愉
快，工作顺利，身体健康，阖家欢乐！篇二：2015年教师节慰问信 2015年教师节慰问信 1、2015年教师节慰问信 尊敬的各位教师： 清风送爽，丹桂飘香，第二十一个教师节在无边的秋色中悄然而至。值此佳节来临之际，
学校校长邓宝平携领导班子全体成员特向全学区62名教师致以节日的问候和美好的祝愿！ 过去一学年，在全体教师的共同努力下，学校各项工作再上新台阶：“两基”工作高质量
通过市政府的复查验收；队伍建设成果进一步巩固；校园文明卫生建设呈现出新势态；以教
学管理、学生管理和村小管理为主要内容的常规管理进一步规范化；课改工作扎实深入推进；
教学成果《构建学生自主管理的实践模式》获得省政府二等奖；教学质量稳步提高，毕业班
综合质量再获县级奖；学生住校工作得到市县领导和广大学生家长的充分肯定；学校债务进
一步化解；校领导班子连续两年被局党委评为“四好班子”??上述成绩的取得，主要是全体
教师的忘我工作、不懈努力和无私奉献。实践再一次证明，我们玉峰小学的教师队伍，是一
支师德高尚、素质全面、有战斗力的队伍，是一支喜欢做事、能够做事、做得好事的队伍，
是一支值得信赖和依靠的队伍。我们坚信，有了你们，我校工作必将一年迈上一个新台阶，
迎来更加辉煌灿烂的明天！ 新学年，新挑战。更多的工作又在等待着我们去完成，教材教法过关考试、教学“六认
真”、控流、课题研究??等等。为此，学校希望全体教师进一步发扬不怕苦、不怕累、不怕烦、
不怕难的敬业精神，不用扬鞭自奋蹄的主人翁精神，直挂云帆济沧海的进取精神，努力做好
岗位工作，为学校的发展做出新贡献。 老师们！“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝”。碧云天，桂花飘，是收获的季节，更是
播种的日子，让我们一起挥洒拼搏的汗水，播种理想的种子，以饱满的精神状态，昂扬的学
习斗志，事半功倍的工作方法，十足的勇气去应对工作和生活上的每一个困难与挑战，去拥
抱一个更加美好的未来！最后，恭祝全体教师及家属身体健康、万事如意、事业有成！ 玉峰小学领导班子 20xx年9月6日 2、2015年教师节慰问信 公司系统全体教师、教育培训工作者： 金秋时节，丹桂飘香。在这洋溢着丰收喜悦的美好季节，在全国人民喜迎建国60周年的
欢庆时刻，我们迎来了第二十五个教师节。公司谨向辛勤耕耘在电力教育培训战线上的全体
教师、教育培训工作者和离退休教师致以崇高的敬意与节日的问候！ “兴贤育德、责在师儒”。长期以来，公司系统广大教师和教育培训工作者紧密围绕公司
中心工作，以实施电力培训和素质教育为己任，立足本职，潜心执教，做了大量卓有成效的
工作，学校管理进一步加强，教学改革不断深化，教育质量稳步提升，职业教育和技能培训
工作取得了长足进步，为建设“一强三优”现代公司，为电力事业的发展提供了强有力的智
力支持和人才保障。华北电网的发展，离不开广大教职员工的辛勤耕耘和无私奉献，你们从
事着光辉的事业，你们谱写着瑰丽的人生。在此，谨以全体职工的名义，向你们表示最衷心
的感谢！ 站在新的历史起点上，展望华北电网的发展前景，我们信心百倍、干劲十足。希望公司
系统广大教师和教育培训工作者深刻认识所肩负的历史使命，立足于加快实现“两个转变”，
大力推进“人才强企”战略，创新人才培养机制，增强教育培训工作活力，进一步提升员工
队伍综合素质，确保公司又好又快发展。公司坚信，广大教师和教育培训工作者一定能够继
续弘扬新时期人民教师的高尚师德，以崭新的精神面貌和饱满的工作热情投入到公司电力教
育培训工作中来，为华北电网电力事业发展做出新的、更大的贡献！ 祝大家节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！ 华北电网有限公司 九月十日 二ｏｏ九年 3、2015年教师节慰问信 水利行业全体教师和教育工作者：你们好！ 金秋时节，丹桂飘香。在全国人民热烈庆祝中华人民共和国成立55周年的大喜日子里，
在九月十日我们即将迎来第20个教师节，值此节日喜庆之际，谨向辛勤工作在水利教育战线
上的全体教师和教育工作者致以热烈的祝贺和亲切的慰问！ 长期以来，水利行业广大教师和教育工作者坚持党的教育方针，深入贯彻科教兴水战略
和水利人才战略，以提高水利职工队伍素质、培养合格人才为己任，忠于职守，辛勤耕耘，
为水利人才队伍建设和水利事业发展作出了重要贡献！全国水利职工感谢你们！ 数量充足、素质优秀并富有创新精神的人才是国家兴旺发达的基础，也是实现现代水利、
可持续发展水利的重要保障。希望全体水利教师和教育工作者在各级党政组织领导下，认真
学习贯彻党的xx大精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，努力
学习借鉴国内外先进的教学方法和管理经验，大力提高水利教育现代化水平，全面提高教育
教学质量，在水利高等教育、职业技术教育、职工教育和干部培训各个领 域继续做出新的更大贡献。 老师们、同志们：小康大业，人才为本。建设现代水利、可持续发展水利需要你们为之
培育大批高素质人才！让我们更加团结努力，继承和发扬志存高远、爱岗敬业、为人师表、
严谨笃学的优良传统，抓住机遇，与时俱进，锐意进取，共同促进水利教育事业的新发展，
更好地为水利现代化建设提供有力的人才支撑和保障。 衷心祝愿全体教师、教职员工和教育工作者节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！ 4、2015年教师节慰问信 尊敬的各位老前辈、亲爱的全体教职工： 捷报频传丹桂香，喜讯适至金菊逸。值此第二十七个教师节来临之际，谨向辛勤耕耘在
教学第一线的各位教师，向默默工作在各个岗位上的教育工作者以及向曾经为我校教育事业
做出突出贡献的各位离退休老领导、老教师致以节日的问候和崇高的敬意！ 近年来，沐浴着
人事制度改革的春风，我校各项工作取得了可喜的成绩。学校高考成绩连年登高，学科竞赛
全面开花，教研教改成效显著，教学竞赛捷报频传，基础建设日新月异。近五年，学校高考
二本以上上线人数较上年分别增长了54%、46.7%、82.5%和51.1%，每年都有学生进入全省前
100名、全市前3名，有2名学生考入北京大学。学校落架维修了木楼——广
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