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2015年法院办公室工作总结
办公室XX年年度上半年工作总结
上半年，办公室在院党组的正确领导下，充分发挥职能作用，紧紧围绕审判工作这个中心，认真履行办公室的职责，增强办公室工作的积极性、主动性、创造性，采取了一系列措施，管理水平和服务质量进一步提高，确保了我院审判工作及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结如下：
一、搞好日常服务工作。
在实际工作中，办公室着重围绕以下几个方面做好服务工作：一是牢固树立为审判工作服务的思想。注重培养成员服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判”作为工作出发点。二是牢固树立为领导决策服务的思想。在办公室工作中，注重对新情况、新问题的研究、分析，及时向领导提出意见和建议，积极参与管理，发挥了参谋助手的作用。三是牢固树立为干警服务的思想。在办公室工作中，注重为干警创造良好的工作环境和后勤保障.
二、做好日常政务工作
上半年，办公室各项政务工作有条不紊的开展。办公室内勤xxx累计收发文件 余份，平均每份文件要经过领取、登记、送领导批示、交办、办理结果登记、存档等六个环节，无一出现差错；日常办公用品采购做到了少花钱多办事。办事员xx兢兢业业，任劳任怨，对枯燥繁琐的日常工作能以饱满的热情，圆满地完成各项工作，其中年光记录会议通知就达 份，没有一例延误。微机员xx工作认真负责，为了完成文件及判决文书的打印工作，经常加班加点。档案员xxx共入档判决书 份，做到件件有登记，保证了各庭室能随时入档。研究室主任xxx同志上半年累计撰写工作报告、实施方案、法院信息 份，其中被中院采用 份，被政法委采用 份，为我院的宣传工作做出了自己的努力。财务室在仅有两个人的情况下，克服种种困难，认真细致地完成了所有工作，
没有一笔差错。
三、做好事务性工作。
院办公室承担着大量的事务性、日常工作，如转发文电、接听电话、撰写材料、布置会场、安排值班值宿、组织劳动，等等，这些事情虽然具体、琐碎，但也事关全局，如果不经意中出现的丝毫差错，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室根据每个岗位的工作职能，制定了办公室具体工作岗位职责，将任务分解到每一个办公室成员头上，使成员工作有章可循，规范快捷。这样，抓好执行和落实，强化管理，保证了各项事务性工作有条不紊地进行。在XX年年法院工作报告的起草印刷过程中，办公室全体成员每天加班到深夜，有时甚至是通宵达旦，没有一人说苦叫累，出色的完成了任务。
四、完善规章制度。
今年上半年，在院党组的指示下，办公室对原有的法院规章制度进行了汇总、补充，制定了并完善了《高阳县人民法院制度汇编》，使我院的行政、财务管理做到了制度化。
五、加强车辆管理。
为加强对警车的管理，确保行车安全，我院制定了警车管理办法，对于司机管理，警笛、警灯的使用，警车的停放，安全驾驶等方面做了规定，同时对司机进行了安全驾驶教育，从而使我院警车使用管理工作进一步规范。
六、配合党组，做好各项组织工作。
今年，办公室除了做好日常工作外，还在院党组的正确领导下认真进行各项活动的组织工作，如社会主义法治理念教育活动的开展、接访工作的安排、县城卫生区的清扫、防非的值班工作及召开各种会议的组织筹备工作，在这些工
找准位置摆好角度积极主动地为审判工作服务──如何当好基层法院办公室主任基层法院办公室作为全院承上启下的综合职能部门，担负着大量艰巨和繁重的工作任务，办公室整体效能发挥如何，事关全院工作大局。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，法院办公室工作面临着新的机遇和挑战，作为“领头雁”的办公室主任，肩负着上情下达、下情上达、协调左右、服务领导、服务基层的重任。结合对“三个代表”重要思想的学习，联系近年来的工作实践，笔者认为：当好这一基层法院“秘书长”，关键是要确立四种意识和四种精神，协调处理好四个关系，理清思路，选准突破口，把根深植于领导和群众之中。一、确立四种意识四种精神，自觉融身于为审判工作服务之中1、服务意识。办公室各项工作归根结底都是服务，因此办公室主任首先要牢固树立“服务第一”的思想，作到为领导服务积极主动，为审判工作服务优质高效，为群众服务全心全意，把服务意识贯穿到办公室各项工作的始终。
2、参谋助手意识。办公室主任不仅要当好法院的“红管家”。而且要作好院领导的“智多星”。要及时准确地为领导决策提供带方向性、全局性的信息和建议，认真负责、有预见性地为领导决策收集信息，充当领导的耳目：及时提供方案、资料，协助院领导督促落实工作，当好院领导的助手；决策实施过程中注意收集反馈意见，搞好调查研究，认真总结经验教训，提出补充完善措施，当好院领导的参谋。3、超前意识。法院办公室除少数工作有规律外，应急性、随机性工作很多，办公室的从属地位和工作特点决定了办公室工作的相对被动性，加上办公室的工作繁杂和艰巨，久而久之导致一些同志产生隋性和消极情绪，因此办公室主任应该确立“三个超前”，参谋在领导决策之前，服务在领导想到之前，工作完成在领导要求之前。要达到这样的目标，一要及时了解上级法院工作动态，掌握全院的工作进展情况，熟悉全局；二要准确把握院领导意图及各个阶段的工作重点，不断调整补充办公室的工作任务；三要凡事往前赶，不等不靠，并及时分析预见苗头性的问题，提前做一些预备性的工作，克服“临渴掘井”，做到“没有来水先筑坝”。4、改革创新意识。要跳出“安于现状，无过便是功”的圈子，站在适应法院改革的高度，科学分析办公室所面临的新情况和新问题，积极探索发挥办公室整体机能的有效途径，寻找改革办公室工作的最佳切入点，开创办公室工作新局面。5、虚怀若谷精神。办公室处在上下传递、内外联系的“中枢”，是沟通上下的桥梁和纽带，工作中遇到的矛盾和问题相对多，贬低、责怨甚至流言蜚语经常碰到。作为一室之长的办公室主任就必须具有良好的心理素质和较高的思想修养，要胸怀开阔，有“大度能容天下难容之事”的气魄，不能得到表扬就笑，碰到矛盾就叫，受到批评就跳，遇到不平就告。要正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。无论在什么情况下，都不能绕着矛盾走，要头脑冷静，多维思考，遇事先检查自己，多作自我剖析，多作自我批评，保持乐观愉快的精神状态，心平气和地解决矛盾和问题。6、刻苦钻研的“钉子”精神。作为法院综合职能部门的一把手，不但应是审判工作的行家里手，还应该是通晓其它工作的多面手。因此办公室主任要把提高自身修养当作一项刻不容缓的大事来抓，要广学、多学。向领导学习，学习他们娴熟的领导艺术和妥善处理复杂矛盾的方法；向群众学习，学习每一位同志的可取之处；向报刊杂志学，广泛涉猎各方面的知识。有了渊博的理论知识，就会起到厚积薄发、左右缝源的作用。
个人总结
一年来，在院党组的领导下，本人认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全院审判工作大局，坚持爱岗敬业、廉洁奉公的思想，以为法院各项工作提供优质高效服务为已任，统一思想、坚定信心，按院领导的要求，抓好司法政务后勤服务管理，保障了全院各项工作顺利开展，现把一年来的学习、工作情况汇报如下：
一、加强政治学习、业务学习，提高服务能力水平
按院党组的统一安排，在组织干警参加院政治理论、业务知识学习的同时，我也在学习中积极把理论知识与加强效能建设、提高服务质量相结合，与廉洁奉公、爱岗敬业相结合，增强干警的大局意识、服务意识、廉洁意识，不断增强服务能力，提供优质高效服务。不断增强自身修养，树立良好形象，在实际工作中，要求办公室每一名工作人员时时处处严格要求自己，树立“办公室工作无小事”的理念，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，始终发扬艰苦奋斗的作风，保持吃苦奉献的精神，自觉维护本单位的形象，以实际行动履行全心全意为民服务的宗旨，坚持细致、周密、高效地做好各项服务工作。
二、加强效能建设，强化服务意识，推进科学发展
今年，本人同办公室全体工作人员一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力协助下，做好各项工作：
①完成了物资装备的接收、分配、安装、调试等工作。电脑、打印机分配到庭室并做好安装调试；远程电子签章系统投入使用，运行情况良好。②继续加强网络信息化建设，濉溪县人民法院内、外网建设成功并于九月份正式启用。③加强车辆管理。完善了用车审批制度，统筹兼顾、合理利用、急重优先、合并使用，解决了车少用多的矛盾。④加强财务管理工作。严格执行票据报销审核制度，对不符合报销规定的坚决不予报销。按时保质的做好了各种台账报表，并无一
差错；积极配合市审计局完成了对我院领导的任期审计工作。⑤继续加强档案管理工作的科学化、规范化，做到高效管理的同时又积极提供利用。⑥树立大局意识，做好服务接待工作，做好了各级各部门检查工作的服务接待工作，做好部分群众的来信来访工作，完成了上传下达工作，保障了上级指示精神及时传达、批示办理，自觉维护人民法院良好形象。⑦继续做好保密工作。规范对秘密文件资料的管理，严格保守我院审判机密和工作秘密。
三、严于律己，厚廉重德，保持共产党员本色
（一）坚定政治立场，清正廉洁，办公室的工作涉及到的每一个方面，代表着一个部门的主张，反映着本部门的形象。在实际工作中，我时时刻刻提醒自己，身为共产党员，必须对党忠诚，对事关政治性的问题上，做到善于从政治上观察、分析和处理，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。模范遵守廉洁从政各项规定，做到了不敛财、不弄权，树立了一个共产党员、一个干部、一个有尊严的人应有的人生观、世界观。
（二）坚持以德为人，淡泊名利。在处事原则上，一是不求全责备、斤斤计较。做到在协调、处理各类工作矛盾、问题时求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不纠缠细微末节；二是处事谨慎，不要随心所欲。做到说话办事言之有据、行之有序、动之有规；三是待人真诚，不欺上瞒下。在工作态度上，一是对事业有春天般的热情，力争做到把每一件工作当成一种事业去追求，把领导和同事交办的每一件小事作为一项任务去完成；二是对他人有大海一样的胸怀，力求做到虚怀若谷、宽厚容人，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难；三是淡泊名利，对名利二字心若平湖，努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。
四、存在的问题及不足：
办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁
杂，头绪众多。我和办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管我们都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：
一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。 二是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。
对于这些问题，我决心在今后工作中认真加以解决。
五、以后工作思路：
一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。
二是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。
三是努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。一是努力提高思想素质，严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自励；二是要刻苦学习，努力提高业务水平；三是勤奋工作，不断在提高工作质量上狠下功夫。保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取
二○一二年五月十八日
2012年上半年工作总结
办公室 2012年上半年，办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的大力支持和协助下，充分
发挥综合、协调、参谋和服务作用，紧紧围绕审判工作这个中心，认真履行办公室的职责，
增强办公室工作的积极性、主动性、创造性，为我院各项工作的全面推进提供高效优质的后
勤服务。现将主要工作总结如下：
一、准确职能定位，提升服务水平 围绕大局，筑牢服务思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，
办公室牢固树立为审判工作服务的思想，注重培养办公室干警服务意识，将“为了审判，服
务审判，促进审判”作为工作出发点；牢固树立为领导决策服务的思想，及时准确把握法院
工作的难点、热点和发展方向，注重对新情况、新问题的研究分析，及时向领导提出意见和
建议，发挥了参谋助手的作用，为干警营造了良好的工作环境。
二、主要工作完成情况
(一)强化公文规范。在公文管理中，一是严格按照“一个口子进”的原则，公文均由办
公室专人统一签收、分办，认真做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作，做到了无
延误，无差错，保证了信息的畅通，使上级法院、区委区政府有关文件指示精神迅速传达贯
彻，没有因为文件处理不当延误工作。二是严格 按文件发布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好
传阅文件的登记和回收工作，上半年共传阅各类文件50余份。三是严格按规定要求办文，对
本院重大工作部署、工作中的亮点经分管院领导严格审批后均以文件、信息宣传、电子邮件、
传真等公文形式通过法院内网向上级机关报送，通过政务网向区内机关报送或抄送。上半年
共报送各类公文1000余份。四是严格规范印章管理，对需要加盖印章的所有法律文书和有关【法院办公室主任总结】
稿件，都由专人审查把关，逐份登记。
(二)加强机要保密。加强了保密制度建设，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等
一系列保密制度，健全涉密人员和秘密载体管理，局域网安全保密管理等制度。上半年，按
照区委保密局的要求为每位干警订购了一本《保密读本》，并对我院涉密网络的软、硬件安全
进行了一次泄密隐患排查。
(三) 扎实抓好档案管理工作。严格按照《(档案法》和上级法院及档案局的要求，规范
和完善各项档案管理工作。档案室管理人员工作责任心强，一方面抓好新结案卷宗归档工作，
另一方面对超期借阅卷宗的清理和追回也没有放松，诉讼、执行案件卷宗、归档管理和使用
规范，查阅档案井然有序，没有出现工作的疏漏。进一步完善了阅档制度，对外单位和个人
查阅档案把好关口，上半年，整理各类档案1610卷，2660册，办理调档查阅162件，办理
调卷46卷次。
(四) 认真搞好会务及接待工作。上半年组织完成了各类大小会议20余次，接待了包括
市高院、一中院及其他兄弟法院等有关单位的调研、检查，没有出现失误。
(五)加强值班安保工作。一是对全院的夜晚值班工作做了详细的安排，并定期检查；二
是定期和不定期的对全院的安保、安检设施进行检修和故障的排除；三是临近节假日，通过
通知的形式提醒各部门注意节假日的防火、防盗，如有隐患提前排除。
(六)强化安全严格车辆管理。目前我院共有车辆39辆，驾驶人员12名，在编干警141
人，驾驶员驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们
通过订立制度、设立安全奖、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶
人员严格执行交通管理有关规定及我院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事
故。同时重新制订了车辆使用审批表，严格了审批流程，进一步规范了车辆使用管理工作。
上半年共安排车辆200台次，行程20万公里，共计召开专题会议5次，油费合计为30万元，
修理费用8万元，能耗同比下降20%。
（七）规范司法鉴定对外委托工作。今年5月份，院党组为了规范司法鉴定工作，指定
办公室负责我院司法鉴定对外委托工作。办公室接到任务后，迅速安排2人负责该项工作，
及时对外委托鉴定、传递鉴定结论。自6月份以来，已对外委托鉴定18件。
（八）深化信息化建设和应用。要充分利用计算机网络等科技条 件，加强人民法院信息化建设和应用，结合我院实际，以审判流程管理为中心，以审判
信息和法院其他工作信息为重点，实现案件管理、司法统计、队伍管理相统一，不断提高全
院干警的信息化水平，充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进电子档案管理
和数字化庭审的现代化管理模式。
（九）其他后勤保障服务同步推进。其一，落实财务管理。严格执行财经纪律，落实经
费管理制度，坚持“审批一支笔，收支两条线”，顺利完成了上半年经费保障工作；其二，规
范后勤供给。规范办公用品和大件物品购置流程。办公物品申领、计算机及办公耗材更换、
报修，统一走 oa流程，大件物品购置经院办公会研究后交由办公室统一购置；其三，维护
好复印设备为审判工作服好务；其四，全面结束了派出法庭建设，截止今年6月，我院已全
面完成了派出法庭的建设。
三、下半年的工作安排。 下半年，我室要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴
近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调
作用。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、
高效运转。篇二：法院办公室工作总结 2008年，人民法院办公室主任以党的十七大精神为指针，践行科学发展观，坚持把参谋
服务放在核心位置，围绕党组中心工作，加强决策调研和督查。健全和落实信息报送制度，
改进信息报送技术手段，发挥“中枢”作用，抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹
协调。坚持勤俭高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展。以开展主题教育
活动为契机，提高人员综合素质。今年来按照院党组的安排部署，扎实开展 “三大主题活动”、
“解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动，统一思想认
识。现将2008年工作述职报告如下：
一、做好文秘工作，为领导决策参好谋
二、做好信息宣传工作，为树立法院良好形象尽好力 健全和落实信息报送制度，改进信息报送技术手段，努力提高信息质量和效率，为上级
机关和领导科学决策、指导工作提供参考。全年编辑《法院工作简报》60期158条，同比分
别增加46.3%和29.5%，被省高院、市委办、市委政法委等采用 47 篇。 加大与新闻媒体的沟通和联系，坚持正面宣传为主，积极宣传全市法院审判工作、队伍
建设、法院改革和物质装备建设的工作成就；积极宣传全市法院广大法官积极践行“公正司
法、一心为民”的先进典型和感人事迹。在《人民法院报》、《四川法制报》、《遂宁日报》、遂
宁电视台等媒体上刊播了宣传法院工作的图片16张、稿件53 篇；策划、制作“三大主题活
动”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动展板4期，各类宣传标语12
幅。协助中央电视台《中国法制报道》、《今日说法》栏目对我院审结的胡安戈投毒致其父母
死亡案进行采访报道，扩大了办案的社会效果。
三、做好综合协调工作，为法院有序运转铺好路 发挥“中枢”作用，抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调。筹办或协助筹
办全市法院院长会、刑事、民商事、行政、执行等各类会议20余次。尤其在今年3月省法院
刘玉顺院长和9月省委常委、省政法委书记王怀臣到法院检查指导工作，在时间紧、人员少、
头绪多、材料急的情况下，办公室人员加班加点，精心准备，圆满完成了会议和接待工作，
受到市委政法委的表扬。进一步规范接待工作，全年共接待来人来客146批次，1800余人次，
累计接待会议87次，保障干警午间安全、卫生用餐252次，15120人次。做好机要保密和公
文处理工作，收发中省市各类文件材料、机要信件500余件，及时传送文件、电报400余份，
未发生延误、丢失和泄密事件。加强与目标考核部门的协调，认真完成综合治理、督查督办、
保证目标以及整体目标任务考核的资料收集、整理、上报和迎检工作。加强了对基层法院办
公室、行装科的工作指导，促使其职能更好发挥。
四、做好人大联络工作，为内外沟通搭好桥 人大代表的联络工作是增进人大代表了解、理解和支持法院工作的重要渠道，也是法院
接受人大及其常委会监督的重要途径。4月，徐院长带领办公室、执行局人员，陪同市人大
副主任张忠慧等一行深入到各区（县）法院进行执行工作调研，并向市人大常委会主任会议
专题报告了全市法院执行工作情况，有力推动了我市执行工作的开展。完善与人大代表、政
协委员的联络制度，定期通报法院工作情况，召开座谈会5次，致函征询意见125份；认真
督促办理代表建议和市人大常委会交办督办件6件；一年来邀请人大代表、政协委员视察法
院工作、参加公开听证、旁听重大案件庭审等160人（次）。
五、做好后勤保障工作，为审判工作服好务 坚持勤俭高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展。合理安排调度车辆，
保障了审判和其他工作用车，驾驶人员任劳任怨，不计得失，全年安全行车累计44万多公里，
共消耗油料543653升。同时厉行节约，驾驶人员擦洗车辆2350余次。全年整理各类档案210
卷，办理调档查阅780余次。依法对外委托司法鉴定、评估、拍卖29 件，标的金额 5744
万元。
严格财务管理。狠抓财务制度落实，强化内部机制管理，做到了票据帐目清楚、现金无
误、开销合理；草拟各类拨款请示和经费申请30余份，上报各种财务报表、报告1300多份。
1-11月份，总支出1488.15万元，其中拨入基建、偿还基建借款740万元，专项支出1,220,189
元，共收诉讼费2,357,642元，收罚没款601万元，退诉讼费23.52万元。案件款往来500
余笔，新增案件款6.94亿元，已支出6.95亿元，现有余款9,786,562元。同时积极与财政
协调，为困难干警争取解决医疗费用5万元。2008年被评为“市级行政事业单位财务管理及
决算先进集体”。
努力改善办公设施。改造办公室12处24间，制作隔断42个，铺设各类线路1600余米，
安装窗帘200平方，整改卫生间8个，衣帽间6个；改造了新闻发布室、阅览室、档案室和
6楼会议室，建造了健身房、羽毛球场等运动场所，并对部分设施重新布局和增设。购置安
装空调24台、文件柜23个，办公桌椅6套，会议桌椅126件对机关大院的各类设施和配套
附件，做到随时巡查、清点和维护，对各类管道、管线进行疏通、维修40余次。积极参与创
卫，使办公区域的卫生、绿化得到了进一步的改善和提升。对中央政法专项补助我市法院价
值220余万元的物资装备，如安检设备、庭审监控设备、车辆、电脑、办公桌椅等，发放到
各基层法院，大大改善了基层办公、办案条件。 做好抗震救灾工作。按照院党组安排，第一时间抢购饮水、食品、消毒液、雨衣、照明
器材等救灾物资，价值5万余元，连日送往受灾的什邡市和绵竹市法院。参加治安巡逻值勤、
守护饮用水源23人（次），为夜间值班干警提供照明、就餐等后勤保障20余次。对震后的办
公楼、宿舍区进行了3次全面的安全检查，对因地震损坏的和平路家属区房墙维修、加固80
余平方米。
六、做好队伍建设工作，为事业发展固好本 以开展主题教育活动为契机，提高人员综合素质。今年来按照院党组的安排部署，扎实
开展 “三大主题活动”、“解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展
观”活动，统一思想认识，加强理论学习，开展深入讨论，先后召开支部党员学习大会12
次，干警均写出了心得体会和自查报告。一年来，办公室干警的政治素质、业务素质和职业
道德素质不断提高，政治意识、大局意识、责任意识进一步牢固树立。 同时在部门内积极倡导实干奉献精神，营造团结和谐氛围。从落实院内各项规定入手，
强化全体人员的遵规守纪意识，转变工作作风，端正工作态度，在办公室成员中树立善于学
习、勤于思考、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉献意识。我们每周
五按时召开室务会，组织大家对有关的规章制度进行学习，同时结合各项教育活动对办公室
人员进行教育，使全体人员做到谋事而不谋人、奉献而不埋怨，经得住工作艰苦，耐得住生
活清苦。二是注重整体团结，强化和谐氛围。要求全体人员在工作中大事讲原则，小事讲风
格，有事大家干，困难大家帮。今年以来，办公室人员时刻把团结放在首位，创造了和谐融
洽、互帮互助的工作环境，心齐、气顺、劲足，促进了全年工作任务的圆满完成。 工作中的不足
在取得成绩同时，对照院党组的要求和办公室的职责，我们还存在一些不足：一是部门
人员结构、素质与工作任务的发展要求还有差距。二是在信息的采编上还存在质量不够高，【法院办公室主任总结】
前瞻性不够强，上级有关部门转发率不高等问题。三是因工作繁重，头绪众多，还存在服务
不到位的地方。四是长期辛苦工作，个别同志的敬业精神、奉献精神有所弱化。上述问题，
在以后的工作中将着力加以改进和完善。 2008年，办公室在院党组的正确领导下，在分管院长直接指导和各庭室的大力支持下，
紧紧围绕法院工作中心，牢固树立为领导服务、为审判服务、为基层服务的意识，增强参与
司法政务能力，提高管理司法事务水平，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、联络协
调、后勤保障等综合作用，为审判工作和其他各项工作的顺利开展作出了积极的贡献。篇三：
法院办公室个人工作总结 法院办公室个人工作总结 2011年，在领导的关心、爱护、帮助下，本人积极进取、扎实工作，现将一年来的工作
总结如下：
一、思想方面
所谓“态度决定一切”，在工作上也如此，工作态度决定工作本身。如果对工作思想认识
到位，以良好的态度对待，以积极的心态应对，即便能力差点乃至愚钝点，也能把工作做扎
实、做好。反之，即使能力很强、学历很高、智商一流，如果没有正确的思想观念，没有工
作积极性、主动性，作风涣散，也不能把工作做好。 2011年，本人努力提升思想认识水平，从整个单位和办公室的全局出发，正确认识和摆
正自己的位置，对待工作不推诿、不扯皮，积极把份内的事情做好、做细。正是出于那么一
种心态，在办公室人少事多的情况下，除做好新闻中心的工作外，在办公室主任的安排下，
积极主动参与办公室的其他工作，全年没有请工休假、探亲假，周末和晚上也经常加班加点
工作，任劳任怨，不抱怨。 除任劳任怨和不抱怨外，要把工作做好，必须正确对待与同事、
领导的关系。“人上一百，形形色色，三六九等”，州法院180余人，每位同志的生命历程千
差万别乃至大相径庭，即便在办公室几个人中，每个同志的思想观念、能力水平、行为方式
都不尽相同，因此，在工作中，与同事、领导产生分歧是不可避免的。如果与领导产生分歧，
自己先听取领导意见、反思自身、及时改正，如果认为自己的意见正确，则主动向领导说明，
争取领导的理解和赞同，最后则优先执行领导意见。如果与同事产生分歧，最重要的就是交
流、沟通，然后加以取舍，我相信，天下没有沟通不了的事情，即便沟通不了，那也是暂时
的。
同时，正确对待领导和同事的批评。不把领导和同事的批评当作他们对自己有意见，相
反，那是领导和同事对自己的关心、爱护，还应该感谢他们呢；遇到 恶意的批评时，如果不是原则性的问题，也应该以与人为善的心态看待问题，把他们的
批评作为鞭策，作为自己更加进步的动力。 总之，通过一年来的工作，自身的思想认识上了一个台阶，思想境界得到了提升甚至升
华，看待事物的眼光更加积极和深刻。
二、学习方面
要做好工作，必须与时俱进；要与时俱进，必须不断学习。当今是知识经济时代，知识
的更新日新时异，如果不及时加强学习，随时便会落后于时代的潮流。2011年，在繁忙的工
作之余，本人加强学习，学习能力和知识水平得到一定程度的提高。 一是加强政治理论学习。通过认真研读《求是》等党的理论刊物，继续深入学习马克思【法院办公室主任总结】
政治理论；加强社会主义法治理念的学习提升，努力从思想根源上解决对社会主义法治的认
识问题；认真学习xx届四中、五中全会精神和省、州党代会精神、全国政法工作会议精神，
特别是认真学习深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”有
关理论，把优秀的政治理论运用到具体工作中，既提升自身政治理论水平，又推进工作。 二是加强法律业务学习。及时学习新出台的法律法规和司法解释，特别是认真学习了《侵
权责任法》等事关民生大计的法律；参加了省高院组织的预备法官学习、考核，1—5级法官
培训；在工作中遇到法律问题，积极向老法官请教、探讨，提升法律素养；撰写案例分析1
篇。
三是加强新闻业务学习。在办公室从事新闻信息工作，除加强政治理论和法律业务学习
外，还得加强新闻业务学习。2011年，本人认真研读了《新闻采访学》等新闻教材，阅读了
《中国新闻奖获奖作品汇编》、《美国百年好新闻》等书籍，以新闻记者的视觉，认真阅读《人
民日报》、《南方周末》、《南风窗》、《凤凰周刊》、《法制日报》、《中国青年报》等刊物上的好
新闻，思考其写作优劣。
三、具体工作 一是做好内刊编辑工作。编辑《红河审判》正刊6期、增刊1期；编辑《法院信息快讯》
23期；编辑《“三项重点工作”信息专报》44期。 二是做好编务工作。组建《红河审判》通讯员队伍，制订《红河审判通讯员管理办法》；
做好每半年一次的稿酬登记、发放和信息通报工作，认真组织发放刊物，搜集读者对《红河
审判》的意见建议。
三是做好新闻外宣工作。全年撰写新闻信息稿件364篇，被《法制日报》、《人民法院报》、
《云南日报》、《红河日报》、中央人民广播电台、红河人民广播电台等各媒体采用364篇、xx
余篇次，投稿被采用率100%。 四是做好其他工作。在办公室主任的安排下，7月至9月中旬负责部分办公室的其他文
秘工作；参与人民法庭合理布局的调研、法院民意沟通平台的调研；做好领导下乡调研的信
息撰写工作。
五、存在问题及下一步打算 存在问题：1、学习不够，一年来所学十分有限，仅限于表面知识的学习，学习的层次极
低。2、统筹安排工作时间的能力有待进一步提高。 下一步打算：1、加强学习，特别是要注重深层次的学习。2、统筹安排工作时间。2011
年虽然没有请工休假、探亲假，还利用周末和晚上的时间加班加点工作，但某些工作由于时
间关系未处理好，因此，在遇到多项工作要做、时间紧迫的情况下，必须统筹安排时间，提
升工作效率。3、做好内刊编辑工作。对于下一步如何更好地做好《红河审判》的编辑工作，
计划于2011年1月初召开一次编辑委员会，详细汇报和总结2011年的工作，提出2011年的
工作思路。篇四：2011年法院办公室工作总结 乐业县人民法院办公室2011年工作总结 2011年，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力
2014年审判管理办公室工作总结
每月进行审判质效通报，每个季度进行审判态势运行分析 做好信息宣传工作，审管办宣传20篇，
如何当好基层法院办公室主任
基层法院办公室作为全院承上启下的综合职能部门，担负着大量艰巨和繁重的工作任务，办公室整体效能发挥如何，事关全院工作大局。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，法院办公室工作面临着新的机遇和挑战，作为“领头雁”的办公室主任，肩负着上情下达、下情上达、协调左右、服务领导、服务基层的重任。结合对“三个代表”重要思想的学习，联系近年来的工作实践，笔者认为：当好这一基层法院“秘书长”，关键是要确立四种意识和四种精神，协调处理好四个关系，理清思路，选准突破口，把根深植于领导和群众之中。
一、确立四种意识四种精神，自觉融身于为审判工作服务之中
1、服务意识。办公室各项工作归根结底都是服务，因此办公室主任首先要牢固树立“服务第一”的思想，作到为领导服务积极主动，为审判工作服务优质高效，为群众服务全心全意，把服务意识贯穿到办公室各项工作的始终。
2、参谋助手意识。办公室主任不仅要当好法院的“红管家”。而且要作好院领导的“智多星”。要及时准确地为领导决策提供带方向性、全局性的信息和建议，认真负责、有预见性地为领导决策收集信息，充当领导的耳目：及时提供方案、资料，协助院领导督促落实工作，当好院领导的助手；决策实施过程中注意收集反馈意见，搞好调查研究，认真总结经验教训，提出补充完善措施，当好院领导的参谋。
3、超前意识。法院办公室除少数工作有规律外，应急性、随机性工作很多，办公室的从属地位和工作特点决定了办公室工作的相对被动性，加上办公室的工作繁杂和艰巨，久而久之导致一些同志产生隋性和消极情绪，因此办公室主任应该确立“三个超前”，参谋在领导决策之前，服务在领导想到之前，工作完成在领导要求之前。要达到这样的目标，一要及时了解上级法院工作动态，掌握全院的工作进展情况，熟悉全局；二要准确把握院领导意图及各个阶段的工作重点，不断调整补充办公室的工作任务；三要凡事往前赶，不等不靠，并及时分析预见苗头性的问题，提前做一些预备性的工作，克服“临渴掘井”，做到“没有来水先筑坝”。
4、改革创新意识。要跳出“安于现状，无过便是功”的圈子，站在适应法院改革的高度，科学分析办公室所面临的新情况和新问题，积极探索发挥办公室整体机能的有效途径，寻找改革办公室工作的最佳切入点，开创办公室工作新局面。
5、虚怀若谷精神。办公室处在上下传递、内外联系的“中枢”，是沟通上下的桥梁和纽带，工作中遇到的矛盾和问题相对多，贬低、责怨甚至流言蜚语经常碰到。作为一室之长的办公室主任就必须具有良好的心理素质和较高的思想修养，要胸怀开阔，有“大度能容天下难容之事”的气魄，不能得到表扬就笑，碰到矛盾就叫，受到批评就跳，遇到不平就告。要正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。无论在什么情况下，都不能绕着矛盾走，要头脑冷静，多维思考，遇事先检查自己，多作自我剖析，多作自我批评，保持乐观愉快的精神状态，心平气和地解决矛盾和问题。
6、刻苦钻研的“钉子”精神。作为法院综合职能部门的一把手，不但应是审判工作的行家里手，还应该是通晓其它工作的多面手。因此办公室主任要把提高自身修养当作一项刻不容缓的大事来抓，要广学、多学。向领导学习，学习他们娴熟的领导艺术和妥善处理复杂矛盾的方法；向群众学习，学习每一位同志的可取之处；向报刊杂志学，广泛涉猎各方面的知识。有了渊博的理论知识，就会起到厚积薄发、左右缝源的作用。
7、敬业奉献精神。办公室的工作固然有其清贫和艰苦的一面，但必须看到，办公室的工作地位和作用，是其它庭室所不能取代的，它能从领导激励和鞭策中得到进步，从完成繁重的任务中得到提高，从优质服务中换来领导和同志们的信任和关怀。因此办公室主任要自尊自爱，要过好得失关、苦乐关和荣辱关，以一种“不待扬鞭自奋蹄”的工作态度，吃苦耐劳，负重奋进。
8、科学求真精神。为了适应法院改革和发展的需要，使办公室的工作达到快节奏、高效运转的目标，办公室主任就必须不断学习总结经验，在繁忙中理头绪，被动中争主动，紧张中求有序，忙乱中求准确，前进中找规律，求真抓实，总结出自己的一套行之有效科学方法。
二、把握好协调原则，建立良好的人际关系，摆正自己的位置
基层法院办公室主任起着协调、服务、督促、落实等牵一发而动全局的特殊作用。因此，作为法院不是领导的“领导”这一特殊角色，协调处理好方方面面的关系尤为重要。第一，协调好与院领导之间的关系。院长和主管院长是办公室主任的直接上级，其他院领导是间接上级，处理好上下级关系是协调好各方面关系的关键，因此，必须把握运用好四种方法：一是及时向上级请示汇报，保持线路畅通；二是勇挑重担，为上级分忧，“小人物想大人物的事、干大人物的工作”；三是维护院领导的威信，不越权、不出格；四要认真遵守组织原则，严格执行下级服从上级、个人服从组织的原则。第二，处理好与同级之间的关系。一要明确分工，相互支持；二要彼此尊重、相互谅解；三要互通信息、交流感情，与同级建立融洽、和谐的人际关系。第三，处理好与一般同志的关系。一是重在服务，立足于帮，把大家的困难当成自己的困难,及时予以协调解决；二是主动沟通和交流，取得大家的谅解和支持；三是感情投资,关心爱护同志,作大家的知心朋友；四是平易近人，接受大家的监督。第四，处理好与社会层面的关系。法院办公室是法院对外联系的“窗口”和“桥梁”,是法院的“门面”，主任承担着大量的接待、联络、汇报等任务。因此，待人要彬彬有礼，周到热情；汇报要简洁明快、不脱泥带水；言行要规范洒脱，落落大方。用诚心、热心、关心、虚心、留心的“五心”作风，密切法院同外单位和人民群众的鱼水关系。只有协调处理好以上四种关系，
才能从“夹缝”中减少碰撞与磨擦，工作起来轻松愉快、游刃有余。
三、理思路，选重点，聚合力，推动整体工作
与各行各业的办公室一样，法院办公室工作头绪多、范围广，主任不能事无巨细、没有重点地眉毛胡子一把抓，要学习运用好统筹兼顾的科学方法，在保证完成各项工作的前提下，紧密结合本院和本室的实际，每年都要选择几项重点工作作为龙头，着力推进，保证取得较大突破。如近年来，我们选择文秘、调研和法制宣传作为我们的精品拳头，采取主任带头、任务分解、责任到人、及时检查、奖优罚劣等措施，使文件质量有了大幅度提高，办公室发表的调研论文和法制宣传稿件占全院总数的80％以上，我院连续荣获省市宣传和调研先进。单项工作的突出成绩推动了各项工作，我室连年被评为全市优秀政法集体，立功受奖。
“独木不成林”。单靠办公室主任自身的力量难以适应工作需要和领导需要，必须锻造一支政治业务素质高、文字和协调能力强、爱岗敬业、乐于奉献的小分队，才能优质高效地做好办公室的各项工作。首先要花气力抓紧抓好办公室队伍建设，要以身作则地强化学习，不断提高大家的政治业务素养；经常谈心交流，促进团结；坚持宽严相济的原则，对大家生活上关心、政治上关怀，工作上严格要求，努力使每个人都达到“脑灵、口利、手快、腿勤”。其次对办公室的工作要科学管理，要根据办公室成员的个人特点合理分工，动态管理，量化考核，分工协作，督促引导，总结检查。其三，身教胜于言教，德化于自身才能德化于别人。因此，在学习、工作和生活中，自己必须首先做到谦虚谨慎，学而不厌，悔人不倦，廉洁勤政，公道正派，勇挑重担，知难而进，爱岗敬业，当好“领头雁”和“排头兵”，用永不自满的勤学锻造人，用规范的制度、恰当的分工管理人，用严于律己、雷厉风行的工作作风带动人，发挥大家的整体效能，形成合力，做好份内份外的工作，以优质高效的协调服务赢得领导和同志们的肯定和支持，在实干敬业、默默无闻的辛勤奉献中不断成长。
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