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小学秋季开学工作总结：紧张有序,开启新篇章
小学秋季开学工作总结：紧张有序,开启新篇章
紧张而忙碌的开学工作在有条不紊地进行中已暂时宣告结束了，在人文关怀与和谐共处的氛围中，在老师们一如继往地支持与努力下，XX小学的开学工作做到了忙而不乱，秩序井然。各部门、各岗位充分发挥了主人翁的姿态，圆满完成了开学工作，体现出了六大工作特色：目标新，准备好，人心齐，干劲足，程序清，环境美。
一、假期家访，家校沟通
对于民办学校而言，生源就是生命线。所以积极做好控流保学工作是我们开学的重点工作之一。为控制流失率，学校建立健全了流失学生报告制度，学生转学实行学生报告和班主任报告，实行“校长办公室、学生工作处、年级分校、班主任”四位一体的目标责任制和重点学生家访制度，加强监控。董事会成员、行政组领导、年级组领导和班主任齐上阵，在开学前进入重点学生家中进行家访，悉心交流，耐心沟通，取得了良好地效果。
二、教师培训，具体扎实
23日上午，齐XX校长作新学年学校工作报告，就2015-2016学年度的工作阐明了“施和谐德育、创绿色课程、谋个性发展、建人文校园”新思路，制定了“确保办学规模、确保育人效果、确保教学质量、确保优质服务”的五确保总目标，把“肩负课改使命着力提高课堂效率，培养精品意识全力塑造精品学校，培养创新品格不断做强学校特色，养育阳光心态积极献身教育事业，修订管理制度引领事业健康发展”列为了本期教育教学重点工作。下午县委党校副校长黄XX教授以“放飞中国梦”为题，从“一带一路”的提出和内涵、“一带一路”的背景和意义、“一带一路”的愿景和行动三个方面系统解读了党中央制定的“一带一路”新战略。24日上午，陈凯安董事就“师德体悟与标准化操作”为题作重要发言，他告诫我们：师德的最高境界是一生有一份执着的追求，师德的最直接追求是从教书匠人到教育家的发展，师德的最低底线是对纪律的切身敬畏。24日下午至25日，校内德育线、教学线、常务线、后勤线的主管领导分别就学校制度、学校工作作了专题报告。8月26日，本期新加盟的教师参与学校组织的业务培训，主要内容是学习学校各项规章制度，同时制定了青蓝结对培训方案，从教案送签、备课、上课、作业布置、作业批改、听课、培优补潜、学习态度八个方面对新教师实行全面跟踪指导和评价。
三、美化校园，营造和谐
开学前夕召开的工作动员会和教师宣誓活动，大大的激发了教师们的工作热情，除利用暑假进行家访外，老师们更是牺牲休息时间，及时打电话通知学生按时到校，并动手打扫教学楼和宿舍楼卫生，抹洗了门窗，以洁净的环境迎接学生返校；提前写好了标语，办好了专栏，换写了黑板报，做到了校园整洁、标语醒目，教室布置美观大方，校园面貌焕然一新，校园环境赏心悦目，育人氛围浓厚。为开学报到做出了充分的准备工作。在开学当天，尽管报到学生多，工作任务繁重，全体教师仍然做到了有条不紊，热情服务，并时时关注学生动态，保障了学生开学的平安快乐。
四、重视安全，力保平安
“兴一方教育，保一片平安”。实现校园全封闭后，学校继续把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识。在开学工作安排会以后，学生工作处干部对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的电线电路、学生生活设施进行了认真的检查，有问题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施办法》，向班主任发放安全教育宣传资料，组织了两天的安全、路队专项入学教育。要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全。学校认真贯彻《关于加强学生卫生和食品安全工作预防学生疾病》的有关精神，后勤中心出台了卫生疾病防治办法，定期对学生进行身体检查，责任到人，职责分明，严防饮食饮水中毒事件发生，严防流行性疾病在学生中发生。
五、后勤保障，完善服务
为使教师和学生到校后工作和学习尽快进入正轨，得到最好的服务，学校后勤处提前上班，采购学生需要的学习用品、生活物资，8月22日就把教师所需物品发放到位；对学生寝室进行全面消毒，组织生活教师把每一位学生的床铺提前开好，减轻家长负担，节约家长时间；对学校食堂全面清洗，保证全体师生放心就餐，按席位就餐，秩序井然。报名当天学校制作了《学生报到须知》《新生编班编寝表》，并放大公布在学校门口醒目位置，方便学生和家长报到。后勤服务的优化让家长们非常满意。
六、规范行为，家长满意
教育是人类文明传承不熄的火炬，是经济社会发展通向明天的桥梁，是实现人的全面发展的基本条件，涉及千家万户、惠及子孙后代。办人民满意教育是当今教育工作的崇高使命，是广大教育工作者的神圣职责，更是我校长期追求的目标。人民群众的满意度是我校教育工作的晴雨表，办人民满意的教育，我们不仅做到了达成教育发展数量指标，更准确把握住了教育内在的本质规律和价值取向，严格按国家开课计划开课，切实减轻中小学生课业负担过重、严格控制班额、严格规范教师教育教学行为、严格按物价局核定实施收费，把全校教育转入以人为本、全面协调可持续发展的良性轨道，推动教师自我约束，自主管理，自主发展，使我校教育走上规范发展的高速路。
七、落实常规，按时开课
开学这段时间学校行政一班人分头修改、制定了《教师岗位目标考核方案》《班级考核实施细则》《教师月评比制度》《教师课余护导制度》等一系列规章制度，并于开学第二天开始进行检查和评比，使教师学生及早接受规范化管理，一切工作及早步入正轨。学生生活、秩序、纪律表现优异。教学线根据县下发的《中小学教师教学常规》，修订了《XX小学教师教学常规标准化操作办法》，完善了每天锻炼1小时体育活动方案等。进行了课务分工，印制了新学期的各类表册，集中学习了《XX小学教师教学常规》有关要求，对常规教学进行了再认识。及至县局检查工作时，所有教师已制定好教学工作计划、班主任工作计划，开始新授、作业。七个教研组均召开了学科教育教学教研工作布置会。学校田径队开学第5天即开始早晚训练，积极备战县运会。
学校除执行国家课程计划外，积极开发校本课程，创设“课程超市”，其中有面向全体学生的阅读、书法、英语口语、信息技术等必修校本课程，有依据兴趣爱好面向部分学生的音乐类、体育类、美术类、科技类、智趣类等五大类六十余项选修课程。尤其是书法教育重点抓落实，坚持以硬笔为主、软硬笔兼抓的原则开课。各年级都开设了两节软笔、一节硬笔书法课，倡导规规矩矩写字、堂堂正正做人。
八、行政推进，再研课改
本学期学校继续大力推进高效课堂改革。开学伊始，学校召开高效课堂改革推进会，对课改工作作全面部署；开学不到一周的时间里面，学校语文、数学、英语、美术、科学、
体育、音乐组召开教研组会，杨XX等骨干教师热心辅导新教师，行政组齐XX、周XX等领导深入老师的课堂听随堂课，课改热潮悄然来临。【忙碌紧张有序的工作形容】
九、开展活动，丰富生活
9月1日，全体师生佩戴着红瓣黄蕊的胜利华，欢聚在田径场，隆重举行“勿忘国耻、圆梦中华”开学典礼。齐XX校长发表了热情洋溢的新学期致辞，周XX副校长鼓励新教师新同学逐梦XX扬帆起航，阮XX辅导员声情并茂的演讲把大家带回到那激情燃烧的岁月，接受爱国主义教育的洗礼。9月3日全体师生收看纪念抗战胜利70周年阅兵仪式，撰写观后感，抒写对祖国的热爱；9月6日上午，全体学生收看开学第一课“英雄不朽”，共同宣誓：铭记历史，缅怀先烈，珍视和平，警示未来，弘扬抗战精神！
十、控制规模，按章办学
按照教育局规定，本期我校积极推进小班制办学，目前学校注册人数1480余人，共分为32个班，平均每班46人，此举深得家长和学生的欢迎。
在县局的关心支持和全校师生的共同努力下，学校开学工作开创了一个崭新的局面，打下了坚实基础，全体师生精神面貌好,积极向上劲头足。学生家长以及社会各方面都对学校工作给予充分肯定。我们对努力创建“诚信为本、和谐发展”的人文校园，对“办人民满意的学校”充满信心。
紧张的一个月，有序的一个月
教导处
六月的辉煌在人们的心目中留下了浓墨重彩的一笔，然而随着时间的流逝，已经渐渐的远去。告别了七月的酷暑，在八月初秋清风的沐浴下新学期的准备以及开学两周来的工作紧张而有序地展开。聆听着“风声、雨声、读书声”，不知不觉一个月已经悄然而逝。 教导处的工作虽然繁琐、紧张、忙碌，但是我们忙而不乱、井然有序。因为我们的工作得到了校长室的有效指导，各部门的全力配合和全体老师的大力支持，在此教导处向校长室、各部门同仁和全体老师表示衷心的感谢！借此机会，我们将一个月来的工作简单作一小结：
一、编制课表：
暑假中，教导处坚决落实校长室关于课时改革的要求，实施长短课相结合的课时管理模式。潘瑞雯老师千方百计、加班加点排好课表，以确保开学初发到每位教师手中。在编排课表过程中，教导处纵观全局，以严格执行课程计划（含拓展课和研究课）为依托，既要考虑到各学科的全区教研时间及全校专用教室的使用情况，又要照顾到部分老师的职称培训时间，教导处一个学科一个学科地考虑，一位老师一位老师地安排。课表初稿排好后，又反复计算长课和短课的配比，各学科课时的配比，反反复复进行了多次调整，新课表于开学前一周提前发到全体教师手中，有力地保证了教学秩序的稳定和有序。潘瑞雯老师功不可没！
二、学籍管理：
今年我校招生工作形势大好，超额完成招生计划，学籍管理工作必须紧紧跟上。教导处积极开动脑筋，精心设计工作流程，与高一年级班主任从新生预测摸底到家访进行调研，认真编班。开学初，面对一年一度的学籍检查工作，检查前在班主任老师的大力支持下，我们深入到班级进行摸底、调查、核实，确保数据的准确无误，对于一些借出和借入的学生，班主任老师想方设法与家长联系，到学校办理手续，不厌其烦。
尤其是潘瑞雯老师，许多工作亲力亲为，确保学籍核查工作准确无误。除了教导处工作人员外，高一年级年级组长葛未来老师及班主任还传玫老师、周红波老师、周全老师不计报酬，认真工作，令人肃然起敬！
三、征订工作
征订工作虽是一项常规工作，但是它关系到学生、家长的切身利益。对于征订工作，教导处不烦不躁，认真细致，尽心服务。对于教材、教参、学生练习册、备课笔记、听课笔记等等、等等我们总是及时分发，随领随发，决不延误师生使用。在分发过程中老师们也能及时与我们沟通，随时进行调整，保证我校教育教学工作的顺利进行。值得一提的是，为了改变过去征订教辅资料工作中的一些负面影响，教导处出台了“教辅资料征订申报单”制度，凡是要求征订相关教辅资料者，必须填写申报单，经批准后方可征订。在收费手续中，必须申报资料的原价、折扣价、实收价及实付价，杜绝了个人收费的漏洞，完善了教学管理的一项常规。
四、常规工作
1.会议
从8月15号到9月1号是开学前的准备工作。在这段时间里，教导处先后参与并召开了行政会、全教会、两次国家课程（语文、数学、英语）校本化准备会和开题报告会、双长会、教研组、备课组会等。在这些会议上传达、学习、讨论了学校工作计划、教学工作计划、教研工作计划等一系列事项。
2.备课
老师们按照会议的要求，全身心地投入到了开学初的准备工作中去。老师们认真地钻研教材，结合自身的教学经验和本校的学情分析，写出在新学期的教学计划及前两周教案电子稿和文字稿。新到岗教师在适应新的校园环境同时也在为如何更好地为学生服务认真地做好各项准备工作。开学初，全体教师都能按照学校要求按时上交超前两周的教案电子稿和文字稿。在教案的检查过程中，令我们由衷地高兴的是全体教师精心备课，精心制作课件、教具，认真钻研教材、教法，分析学生，合理制定三维教学目标。对于教材中重点、难点问题把握
比较准确。部分备课组能正确处理好独立备课与集体备课的关系。能按照“个人备课----集体备课-----个人二次备课充实”的模式进行，教学常规得到了进一步的落实。
3.上课
9月3日，早读课一声铃响，全校国内部12个教室书声朗朗。中文的抑扬顿挫、激情洋溢伴随着英语的声调变化、语音铿锵，真是“Where east meet west !”上课了，我们欣喜地发现学校的课堂教学已悄然发生着变化。高一年级的自然分材教学颇受师生欢迎。老师们已成为学生学习的有效组织者、引导者、合作者和激励者，他们关注学生习惯的培养，师生互动融洽。高二年级老师们教学思路清晰，情境创设有新意，新课切入自然、重难点把握准确，课堂气氛和谐。高三年级的老师们教学基本功扎实，教态亲切，有感染力。板书设计规范完整，层次清晰，教学步骤严谨有序，练习环节层层推进，新旧知识联系紧密。纵观全校的课堂教学，深深感到一年的内功修炼初见成效，我校的“低负高效”课堂教学正在起步。
4.教研
“教研引领教学，课题引导课堂”！在两次国家课程（语文、数学、英语）校本化准备会和开题报告会期间和会后，各教研组多次进行教研活动，认真落实张校长有关课题研究的指示，从课程标准、教学大纲、教学内容、科学评价和测试等等相关内容层层讨论，逐步递进。英语组主动联系吴小英老师给与指导；语文组四个专题，任务明确；数学组在组长因故没能到位的情况下，教导主任杨老师带领数学老师抓起了课题研究的工作，提纲挚领，颇有成效。文综和理综教研组也在积极思考如何跟上如火如荼的教研形势，促进相关学科的课堂教学。
在高一年级“班班有歌声”的活动中，学校拓展型、研究型课程也在紧锣密鼓的筹备过程中。在全校老师的积极支持下，本学期将开设活动类、学科类拓展型课程达25门。目前，学生网上报名工作已顺利结束。第三周将全面开课。在这里我们要特别表扬信息中心的何先仁老师，他简直就像119一样，事情不断，随叫随到。学生网上报名工作能够顺利完成，何先仁老师立有一功！
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”！今天，我们迈出了坚实而有力的第一步，任重道远，我们将一步一个脚印地往前走。“快乐学习、幸福课堂、和谐校园”的明天一定会实现！
行文至此，心潮澎湃，口占一律，录之以就交于诸位同仁：
【七律 盼】
仲夜无眠望月空，东方渐曙透橙红。【忙碌紧张有序的工作形容】
晚霜化作黄花雨，晓雾尤成翠竹风。
学海长吟三载曲，书园奋唱九州嵩。
潮头更待千帆发，四海争行万里篷。
紧张而有序的2014年已经过去，在这忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下，我严格要求自己，遵守公司各项规章制度及管理程序;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下：
2010年我们征费四班在紧张、忙碌、有序的工作中度过。一年来，本站在站导正确领导和大力支持下，在站上的科学管理下，在全体征费员的共同努力辛苦工作下，在00月00日全面完成了站上下达的各项任务。能取得这样的好成绩，主要有以下几方面的原因：
1.堵漏增收
年初公司对漏增收工作做出了明确的要求，针对大吨小标车辆，私自改装车等利用一切手段企图逃费的车辆进行专项治理，为了使此项工作落到实处在本班组织班员集中学习公司精神，并且专门开展了堵漏增收经验的交流会议，使全班员工能够了解各种偷逃通行费的手段，并且掌握各种的堵漏增收的各种经验。
由于我工作的范围是在主线站西安至铜川方向，是北网高速的南大门，针对超限车的治理尤为重要，尤其是附近拉沙子的“前四后八”车辆超限率很高，过收费站的时候利用条磅，冲榜，升降车槽，强行倒车卸货等手段偷逃通行费，虽然车道少，车流量大，但是平时也能够督促班员针对此类车坚持原则严格把关，配合治超部门治理此类车辆的逃费行为。
“大吨小标”车辆一直是收费站收费的一个难点，司机往往利用假行驶证，假营运证，低吨位的临时拍照蒙混过关，偷逃通行费。我在平时的工作当中能够积极的在车道巡视，发现问题解决问题，并且给班员讲解传授自己对“大吨小标”车辆的工作经验，使大家共同提高，
把堵漏增收工作做好，对每一台查处过的车辆都详细的登记，做为平时的交流材料。
针对没有证件的车辆，及刚出厂拿临牌的车辆能够认真的核对其出厂铭牌，耐心向司机解释收费政策，做到类车不漏收通行费。对持有临时牌照的军车，武警车辆认真核对证件，平时加强对此类车辆的检查经验，先后查处假冒军车，武警车辆若干。
由于年初阶段性的出现一批伊斯兰“上坟”的车辆，我们又把目光注意到此类车的检查工作当中，对过往的“上坟”车都认真检查，在工作当中注意到有些车辆在通行收费站的时候打的“上坟”车的幌子偷逃通行费，先后查处了利用“上坟“名义偷逃通行费的车辆两台，受到了公司的好评。
2.班组管理
收费亭是收费站的窗口，一个收费员的服务好坏体现了一个集体管理的好坏，在公司把微笑服务放在首位的大旗帜下，平时对班员的文明服务工作积极的督促，及时的纠正。由于大多数员工都是年轻人，不能正确的对待平时工作中的一些问题和真确的理解微笑服务的重要性，平时对班员一个一个教导谈心，使他们能够正确的了解微笑服务对我们工作的重要性，遇到司机刁蛮难为，能够的及时的处理，事后对班员的思想进行开导，其在今后的工作当中有所成长。
在日常的工作当中，不但要做好自己的本职工作，还要协助大班长处理好班内的各项事务，协助班长督促员工完成上级下发的各项任务。督促人员对本班的内页资料做到及时的记录和整理，并且组织各
项班内的集体活动，向个岔道站点传达各项工作安排。
为了加强班组管理，我班经常组织学习，加强组织纪律，学习政治，学习政策，学习业务，参加站上组织的各种学习活动，通过学习提高个人综合素质，提高了业务水平。特别是今年我站的计重收费，这是大家以前没有接触过的收费方式，和以前收费大不一样，18． 新老收费员工都在一个起点上进行学习，只有熟练掌握，才能适应于新的收费方式，通过自身学习，才能给司机解释什么是计重收费。由于计重收费实施时间紧迫，我班全体收费员在一开始就不停地参加站上的培训，大家自觉地行动，放弃了休息，全身心的投入了这次计重收费工作中；我们班在日常管理当中，以公平，公正，公开为基础，以站《百分考核细则》为劳动纪律的员工进行批评，处罚，对那些经常犯错的员工加大处罚力度。对经常能遵守纪律，偶尔出现一回问题，只是提醒，抓两头放中间，既要真诚待人，又要严肃纪律，既要铁面无私，又要防患于未燃，反贪堵漏始终做到警钟常鸣。
3.保畅工作【忙碌紧张有序的工作形容】
今年公司为了迎国检特别提出了“保畅安全年”的口号。在日常的工作当中，不但要做好“堵漏增收”工作，不但要做好车道及广场的保畅工作，遇到车流量大的时候，能够及时的督促安排人员对车道和广场进行疏导工作，并且身先士卒的投入到此项工作当中。除此之外，平时加强对疏导员的业务学习教育，使其在工作中处理问题的经验有了进一步的提高，能够迅速的处理车道上发生的任何异常情况，全力保证交通的畅通。
7月上旬，为了对“全计重”收费的工作做铺垫，由静态称替换动态称的工程也紧锣密鼓的开始了，着对本来就车流量大的上行有了很大的影响。平时加强对收费员和疏导员的工作的督促，加大人员的调配，保证上行的车辆通行。
9月中旬，我被调到疏导队工作，在疏导队工作的时候，经历了一年一度10.1长假车流量的高峰期，有一次由于节日期间本来车流量就很大，又遇见铜黄线20多辆车追尾的特大交通事故，在事故处理完后，大量被滞留的车辆在经过我站的时候，作为一名班长，我身先士卒的带领着本班全体疏导员奋战14个小时才将所有滞留车辆疏导完，虽然大家很累，但是大家都很开心。虽然很苦，很累，但是在我身先士卒的工作和不断的鼓励中，我们共同的打赢了这场硬仗，在黎明来临之际使交通恢复正常。通过这件事情让我更加的感受到一个管理者必须做到“凡事做前，树立榜样”的重要性！在今后的工作中我也会始终贯彻这一理念。
转眼间时间就在紧张的工作中过去了，在今后的工作当中，我要加强对班员的教育工作，积极的配合班长更好的管理好班内的各项事务，同时做好堵漏增收和保畅工作，坚持原侧，拒腐防败，廉洁自律做好自己分内的工作。
个人述职演讲
尊敬的各位领导、尊敬的各位同事，大家好！
今天走到台上来, 向大家述职演讲，我想说的太多，心中有千言万语，又止于沉默无言。站在岁月的交接处，我们迎来新的一年，一年这么快啊！回想走过的历程，沥沥在目，有着许许多多的往事，有欢乐，有伤心，有失望，有感动。
人生最有趣味的事情就是送旧迎新，去年的今天，公司新一届经营班子产生了，我有幸能担任公司付经理一职，让我拥有了一个新的发展空间，拥有了一种新的责任和使命。我非常感谢公司领导对我的关怀和教导，感谢各位同事们对我的帮助和支持。滴水之恩，何以相报？我知道，无论身处何种岗位，无论肩负哪样职责，都要把奉献、敬业、正忠诚、责任，这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上，认真对待每一项工作，做好每一件事情。为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助，为企业贡献自己的一份微薄之力。
岁月如梭，时间一晃而过，一年来，我认真学习，努力提高自己的修养和专业知识技能，配合总经理开展各项工作，共同构建信任、友爱、和谐的工作环境。在日常工作中，我按工作程序做好各部门的工作协调，指导、监督、检查所属下级严格执行七项管理制度，调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标，各司其职，各尽其能，责任明确，努力去开展工作。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的，在全体员工的共同努力下，公司完成书刊
印刷30万令、销售收入8000万元。
一年来，我们虽然做了大量工作，完成了年度目标任务，但是也存在着许多问题和差距。生产管理、质量管理、生产工艺设计、生产进度等环节还存在许多问题，还出现一些彩箱，彩盒的印制以及彩色画册的印制达不到客户要求。管理上的不足，使我感觉到有负于公司对我的重任，在此我向大家表示深深的歉意。
令人欣慰的是，每当我走进公司的生产车间时，都看到员工们在紧张有序地忙碌着，尽管她们分工不同，但没有高低贵贱之分，同样日日夜夜挥汗如雨地工作，毫无所求，只知奉献，受着劳动的光荣，体验着劳动的快乐，敬业的精神让我不禁肃然起敬。
在那一刻我明白了，也许，出了汗水，不一定能有收获；也许，洒下了热血，并不一定拥有火红，成功与失败之间也许真的只有一步之遥。有一句话“站着是根柱，躺下是根梁。” 每个人无论处于何种状态，都应当拥有奋进的精神，应该坦然面对困难，面对挫折，不管未来的路有多遥远，都应当勇往直前的走下去。每个障碍，都有解决的办法，出现问题并不可怕，只要我们以高度的责任感和使命感要求自己，去查清问题的症结所在，发挥出自己的最大能力，我相信再大的困难都能迎刃而解。－个人心在哪里，他的时间就在哪里，成功就在哪里！
我的述职演讲完毕，谢谢大家！
一滴水折射太阳的光辉
—记七星煤矿水电科供水段的段长周志才
（通讯员 王大勇）周志才是七星煤矿水电科供水段的段长，作为一名老段长和共产党员，他在工作中处处以身作则，用自己的热情温暖着全段员工，他一干就是几十年，当年的青年小伙步入了中年，青春的容颜已不在，可对工作的热情执着依然不变，就像一滴水折射了太阳的光辉。
紧急时刻冲在最前沿
维修上水工作很复杂，管路都是埋在地下2米左右深，一但挖开管路维修，无论干到什么时候都得修好、干完。否则挖完的坑就会片邦，增加更大的工作量，还会影响大面积用户用水，因此维修工作常常一干到半夜，甚至一夜也是常有的事，只要有维修事故，周段长都会第一个到现场查事故点，组织人员进行抢修。无论白天黑夜哪里有事故周段长就会出现在哪里。去年，该矿进行部分上水管路大修，而上水维修人员只有几个人，工作量大，难度大，维修人员少等诸多问题摆在他们面前，况且这一工程又是民心工程，矿上观注，百姓更是密切注视着工程的进展和质量。周段长和工人们摸爬滚打在一起，每天早来晚走，挖坑、新管线、接管线每一处都留下了他的身影。在他的带领下，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，保质保量按时圆满地完成了任务，安装2寸管1000米，1寸管300米，安装下水管500米。
困难面前彰显英雄本色
周志才用实践夯实自己的诺言，在他身上体现着一种积极
进取的奉献精神。2012年1月19日该矿水源井5号泵出现故障，为了保证全矿居民在春节期间用水，在抢修工作中，他一天之内拆卸了两台泵，组装了一台泵的工作量，他带领四名维修人员经过八个小时就干完了，突破了供水段的记录。
2012年4月15日，在处理14委上水管路跑水的过程中，当时由于漏点被水泡过，挖开的两处管道沟发生了塌方，员工边抽水边清运泥土地，查出五米长的管道就有多处漏点。这时天已经黑了，有人提议明天再干，周志才果断地说：“马上准备接灯，今天必须要把事故处理完。”随即调入体力壮的员工到地沟里穿塑料管，经过紧张有序的忙碌，终于成功完成了这段工作任务。
把员工当做自己的兄弟
作为一名段生产组织工作者，周段长铭记一个道理，就是多关心和关爱员工，每当员工困难，他总是想办法，尽全力去帮助解决。供水段的工作地点分散，有的远离居民区，他们上大班，常年远离人群，员工都有孤独感，工作热情不高，针对这种情况，周段长就到各泵点找员工谈心，了解他们在工作上和生活中的困难，及时为他们解决，通过了解得知本段员工储可宁家中有两个孩子上大学，张国彬家孩子上大学，本人又长年有病，家里非常困难，就主动帮助他们找工会申请救济，并和支部书记一起道他们家走访探望，把救济款送到他们的手中，钱虽然不多，可它代表了组织对他们的关怀。为了让员工能有一个好的环境，他利用周日空闲时间组织人员上山控回十几株紫丁香栽在水塔、接力泵院内；在朋友搬家时，又要来一些盆花；在市场买来十多颗果树，点缀了泵房，自己掏钱为水塔买来地板砖，不但美化了工作环境，使员工在温馨的环境中减少了孤独感。
内蒙古大学艺术学院党政管理岗位年度考核表
（2012）年度
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