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20xx年度安全生产工作总结 因公司发展需要，公司着手并健全了相关科室，以便对公司各个方面进行更好的管理，
保障公司不断发展壮大。我们做为公司的一员做为xx公司的一份子而感到荣幸。20xx年即
将结束，下面我们就将本年度的部门工作情况做一总结。 20xx年我公司承建项目共计xx项，其中跨年项目xx项，新开工项目xx项。安全部在
上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方
针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安
全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，
加强对各项目部的监管，使各项工作取得了一定的成效。
一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识
1、 工程开复工“三级安全教育”活动开展率100%；为进一步加强安全生产管 理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对
特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况。
2、 积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召 集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置
悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的
强化了公司全体员工的安全意识。
二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行
1、 今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了“脚 手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理”
的安全专项检查。
2、 本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次，先后督促各项目部排查隐患 累计xx余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊
工种持证情况及安全资料的管理。
3、 通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平， 有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，
严格落实奖惩制度。
三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系 安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目部结合公
司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制；
并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。 四、20xx年工作成效及难点 工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、
做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全
生产工作落实难的主要原因如下；
1、 项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理 人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”
的原则明确分工。
2、 因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存 在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。
3、 施工基层人员的素质低，思想意识差。
4、 公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比如：材 料不合格或供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况。 综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度。
五、20xx年安全工作重点
1、 20xx年度安全部将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全管理目标， 根据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。
2、 加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理 工作，确保不发生安全事故。
3、 加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。
4、 加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期 换人，并按规定给予经济处罚。
5、 加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防 护工作。
6、 狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全 教育，强化和巩固职工的安全意识。
7、 认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，超 期处罚，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。
8、 加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水 平，因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，
做出能够体现企业文化及形象的方面。 20xx年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导十分重视， 不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以
20xx年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各
项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。 xxxx公司
工程安全部
20xx年xx月xx日篇二：建筑施工企业安全生产总结 安全生产工作总结 2014年，我公司在市建设局和质量安全监督站的正确指导下，按照上级的工作部署，认
真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一
施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，强化安全生产的管理，针
对存在的薄弱环节，突出重点，加强管理，狠抓安全生产责任制的落实，制定了切实可行的
措施，逐步建立起安全生产管理的长效机制，取得了全年无重特大安全事故发生的成绩。较
好地完成了2014年上级下达的各项任务。现就一年来我公司建筑施工安全生产管理工作总结【机关年度安全生产工作总结】
如下：
一、认真搞好日常管理工作
1、建立健全安全生产保证体系。建立内部目标责任制，明确年度内容和奋斗目标。将工
程分工到项目部，落实具体责任人。为了提高《目标责任书》的落实程度，公司制定了工作
计划，将目标管理的内容进行分解，落实到每位项目经理及安全员，并在公司例会上通报任
务完成的情况。
积极地协助各项目部搞好安全生产和文明施工，帮助项目制定安全生产目标、实施目标
的措施及考核的办法，通过考核进一步明确安全生产的责任。指导并协助项目贯彻执行各级
安全生产责任制的落实。各项目部紧紧围绕公司要求开展，形成层层结合，组织严密的行业
管理网络，并各司其责，把安全生产落实到施工的每道工序、每个部位、每个工种，真正做
到全员参与、全方位检查、全过程监督。
2、 加强安全教育，提高安全意识。我公司组织工作人员学习《建筑工程安全生产管理
条例》和《工程建设标准强制性条文》等有关文件，并积极参加市安监站组织的工作人员学
习。依据文件要求对各工地贯彻落实情况进行检查，在学习中公司干部职工对安全生产认识
有了较大的提高。积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召
集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂
大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化
了公司全体员工的安全意识。工作中做好建设工程一线从业人员安全生产教育和培训工作，
对各项目标的关键岗位和技术工种实行持证上岗制度，做好施工现场操作人员三级安全教育
和职业技能培训工作。使广大施工操作人员能够时时注意安全生产和文明施工，各项目部也
不断地加大了施工现场的安全生产投入，改变了过去施工现场脏、乱、差的现象，提高了安
全生产的整体管理水平和文明施工的程度。
3、积极开展活动，全面治理事故隐患。充分借助“安全生产月”、“打非治违”等活动，
在全公司开展安全生产大检查，组织召开动员大会、施工现场会等，积极参加建管处组织的
现场观摩会，走出去学习别人成功的管理经验和管理模式，把公司差的项目部施工现场也作
为安全生产的一个反面教材宣传，在活动中各项目部充分利用了黑板报、标语、横幅等形式
进行了宣传教育，较好地营造了安全生产的氛围。
二、围绕全年无重大安全事故发生，确保施工现场安全达标率100% 我公司把杜绝重大
安全事故发生、确保施工现场安全达标率达100％， 作为今年安全生产工作的重中之重来抓，明确各部门职责，建立和完善建设工程施工安
全监管制度，采取日常巡查和定期检查相结合的方式，定期和不定期地对建筑施工现场安全
生产状况进行检查，及时跟踪和了解各项目标的安全生产情况；对检查中发现的问题，公司
安全科立即督促安全隐患的整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。对检查中发现的问题，我公
司及时召开安全生产形势分析会进行点评，并将检查结果进行通报。通过采取以上措施，使
我公司建筑施工安全生产呈平稳态势。为了进一步强化安全生产监管，促进安全生产责任制
落实，及时消除安全隐患，确保安全生产，我公司安全科加大了巡查的次数与力度。对检查
中发现的安全隐患，我们采取事故“四不放过”的原则，要求项目部定出整改措施，限期反【机关年度安全生产工作总结】
馈整改情况；公司安全科在项目部整改反馈的基础上，进行复查，对不具备安全生产条件或
整改不到位的项目部，依法责令其停止施工，以确保施工安全。
三、建立健全安全生产管理体系，修改完善安全生产责任制和目标管理体系 年初公司依法设置安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员，落实安全生产责任制和
安全生产规章制度，成立了安全生产领导小组，总经理任组长，各分公司经理任副组长，公
司工程科、安全科等科室主要负责人为领导小组成员，明确了各自职责，分工明确，各司其
责。修订了安全生产责任制及安全管理目标，并要求各分公司、项目部结合公司制定的责任
制及管理目标，分解制定各安全管理目标，完善项目安全生产责任制；并将公司安全管理方
面的管理制度编制成册，下发各项目部 参考执行。
通过以上工作上的努力，实现了今年安全工作无重大责任事故的目标。我们将根据各级
领导的要求进一步强化安全生产意识，加大安全教育和安全检查、整改的力度，促进安全生
产上台阶，同时也恳请各级领导一如继往地给予我们关心和支持。 四、2014年工作成效及难点 工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、
做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全
生产工作落实难的主要原因如下；
1、 项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理人员认为
只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有按照“管生产必须管安全”的原则明确分
工。
2、 因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在一定惰
性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。
3、 施工基层人员的素质低，思想意识差。
4、 公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致材料供应不及时、
人工不足及资金不能及时到位等情况。 综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难
度。
五、2015年安全工作重点
1、 2015年度我公司将继续努力工作，根据管理目标确定各项工作 的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。
2、 加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理工作，确
保不发生安全事故。
3、 加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。
4、 加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并
按规定给予经济处罚。
5、 加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。
6、 狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全教育，强
化和巩固职工的安全意识。
7、 认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，超期处罚，
对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。
8、 加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，因此
安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现
企业文化及形象的方面。 2014年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司将以
2015年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各
项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。篇三：
2014企业年度安全生产工作总结 中复神鹰碳纤维有限责任公司 2014年度安全生产工作总结 2014年，安全生产工作在公司安委会的指导下，以贯彻执行 《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重特大事故发生为目标，
全面落实习近平总书记对安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主，综合治
理”的方针，全面展开，重点保证，明确职责，落实措施，强化管理，以安全促生产，取得
了全年无一起重特大事故无人员伤亡发生的好成绩，全面实现了安全生产目标任务。现将一
年来的安全生产工作情况汇报如下：
一、公司领导对安全生产工作高度重视，坚持“安全第一”思想不动摇。 一个企业安全工作的好坏，往往取决于企业各级领导重视程度以及安全管理部门职能发
挥。中复神鹰碳纤维按照上级领导指示，把贯彻《安全生产法》作为工作的重要原则，站在
“安全第一”的思想认识高度，将“以人为本、确保安全”放在生产经营的首位，坚持安全
生产六个不能变——“安全第一、预防为主”的原则不能变；总经理作为安全生产第一责任【机关年度安全生产工作总结】
人所负的责任不能变；独立设置的安全管理机构不能变；行之有效的规章制度不能变；从严
强化安全工作的力度不能变；安全生产工作奖惩原则不能变。为此，2014年1月8日，在安
委会及安全管理部门的指导下，中复神鹰碳纤维全体干部职工进行了安全生产责任书的签订，
为安全生产各项措施的落实，提供了有力 的组织保证。
二、利用多种形式，加强安全宣传教育和技术培训，努力提高全员安全意识和技术素质。
安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源，因此增强安全意识，提
高自我防护能力，是安全生产的一项重要工作。宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和
安全技能的重要手段，是搞好安全生产的核心和基础。
1、利用丰富多彩的形式，经常性开展安全宣传教育 在开展安全宣传教育过程中，以《安全生产法》为主线，以“以人为本”为理念，以“关
心人、理解人、尊重人、爱护人”为基本出发点，在形式上做到了“动与静、形与声”的结
合，充分利用板报、标语、等形式进行宣传教育，并结合“安全生产月”“安全生产知识竞赛”
等各种活动，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，深入开展安全宣传活动，如：6
月5日—6月10日，组织员工观看“生命的红线”安全教育片；6月12日组织开展安全知识
竞赛活动；邀请专家开展3场专题讲座；通过以上一系列的安全活动，达到启发人、教育人、
提高人、约束人和激励人的目的。 通过持久不断、形式多样的宣传教育，极大的提高了职工整体安全生产意识和遵守安全
技术操作规程的自觉性，形成了“我要安全、我会安全”、“人人关心安全、事事注意安全”
的良好安全生产氛围。
2、狠抓安全技术培训
坚持对新职工严格进行入厂三级安全教育，对换岗人员有针对性 进行转岗、复工培训；7月根据区安监局统一安排，组织主要负责人、分管安全负责人、
安全管理人员16名参加安全教育培训，全部合格拿证。目前公司特种作业持证人员72人，
操作证全部在有效期内。
三、开展安全生产检查工作，及时发现问题，解决问题。 安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效的安全管理手段。十分重
视和积极开展安全生产检查工作，把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本
制度来落实，逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特点是：以定期检查为主线，以专业、
专题检查为补充，以易燃易爆场所检查为重点，例行检查与突击检查相结合，巡回检查与领
导节假日检查相结合，专业检查与全面检查相结合，全面监控厂房的安全生产情况。
1、抓好厂房常规安全检查工作。 强调检查工作两手抓，两手都要硬。既对生产单位设施设备不安全状态硬件的改善情况
进行检查，也对生产单位建章建制、教育培训等综合管理软件情况进行检查。2006年，我们
结合“安全生产月”“安康杯”建设活动，对厂房里的现有80条安全隐患，进行整改，真正
达到及时发现问题、及时解决问题、“防患于未然”的目的。
2、有针对性的开展专题安全检查工作。 重点检查事故易发场所，易燃易爆和危险品场所。如：查职工安全教育培训情况；查特
种作业人员的安全教育培训及持证上岗情况； 查外顾技工操作证持有情况；查工人安全帽、安全镜等安全劳保品佩戴情况；查危险品
的管理情况。
3、节假日期间，积极配合由公司领导带队，安全保障部牵头的综合性安全大检查。
四、以提高企业本质安全程度为中心，加大事故隐患整改力度，加强对安全设施的配备。
为确保安全第一，面对资金短缺的局势，有配备了大量的安全劳保品、安全灯等设备。在汛
期，还制定了防洪预案，保证了全体施工人员和工程器材的安全。
五、总结经验，查找不足，不断开创安全管理工作新思路。 尽管我们已经取得了2006
年安全生产一定的成绩，但就安全管理而言，新形势下的安全管理形势依然十分严峻，一是
工厂资金紧张，安全投入较少，企业本质安全程度依然很低；二是为追求效益，实行一岗多
能、兼道作业的现象越来越突出。对此我们必须时刻保持清醒的认识。 企业作为社会的细胞，不但肩负着给社会创造财富的职能，而且也肩负着维护职工身心
强化责任意识 狠抓措施落实 实现安全发展
——黄塍镇二〇一四年度安全生产工作总结
二〇一四年度，在县委、县政府正确领导下，在县安监局的大力指导下，我镇坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产高于一切、安全责任重于泰山”的意识，采取有力措施，全力抓实安全生产工作，实现安全生产形势持续稳定。现将今年以来的工作情况总结如下：：
一、强化“一岗双责”，落实安全生产责任制
年初镇政府及时调整、充实了镇安委会成员，镇长任安委会主任。为了落实安全责任，明确各自职责，强化一岗双责，每个副镇长都兼任安委会副主任，各自分管条线内安全工作。镇政府也发文明确了镇、村专（兼）职安全员，各村（居委会）、各企业按要求上报了安全生产领导小组组成情况。目前，全镇9个村（居）、25个部门单位、45个企业共有专（兼）职安全监管人员106人。2月24日，在全镇安全工作会议上，镇政府与各村、各企业、各部门签订了安全生产责任状，形成了安全生产一级抓一级，一级对一级负责的工作责任体系，各村、各企业、各部门也按照横向到边，纵向到底的要求与下属单位（个人）签订了责任状，建立了镇、村、企业三级责任网络。我们还制定下发了安全生产工作意见和奖惩考核措施，强化了对各村（居）、各企事业单位的责任落实、业务指导和目标管理。
二、狠抓安全监管，增强安全生产使命感
1、贯彻上级文件精神，坚持安全例会制度
针对上级的方针、政策、文件、会议精神，我们积极及时地向各村、各单位、各部门进行传达落实，并把一些重要的文件精神以镇政府文件形式下达到各单位。今年我们共出台了50多份文件，及时下发到了各村（居）、各企事业单位，要求各单位对照文件精神、吃透文件精神，落实文件精神，认真做好辖区内的安全生产工作。我们坚持每月召开一次安全例会，每季度召开一次安全生产专题会议，研究落实安全生产工作，解决安全生产中存在的突出问题。对因故不能参加会议的人员，
事先必须请假，说明原因。回来后将会议记录及会议纪要送交他们认真阅读，使他们透彻了解安全生产会议精神，了解全镇安全生产形势，进一步做好安全生产工作。
2、建立健全基础台帐，大力抓好“打非治违”
我们按在县局召开的会议精神要求，根据实际情况，积极建立完善各项基础台帐，并分门归类，整理归档。目前已按要求建立了各项基础台帐20余项，使我镇的安全生产状况一目了然。按县打非治违专项整治实施方案的通知要求，我们按整治范围的要求，每周都组织检查队伍对辖区内的企业进行检查，这次“打非治违”专项行动，我们既全面整治、又突出重点，既打防结合、又教育引导，全年共打击非法违法、治理纠正违规违章行为15起，其中建筑施工方面8起。我们发现多数企业能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。但部分企业在安全这方面的意识依旧很淡薄。明年我们将加大监管力度，促进企业安全健康发展。
3、学习先进企业经验，推进标准化创建工作
今年，我们按上级文件精神要求，成立了标准化达标工作领导小组，印发了《黄塍镇2014年企业安全生产标准化达标工作意见》，落实责任，明确目标，较早地开始宣传发动。安监站派员到企业专门指导安全生产标准化达标材料准备验收工作，遇到难题，还邀请县安全协会专家亲临企业现场，实地指导。一份耕耘，一份收获，今年我镇6家小微企业顺利通过了安全生产标准化达标验收，完成了县局下达的目标任务。
4、扎实开展“安全生产月” 重视安全生产培训
为全面贯彻落实全国“安全生产月”活动，深化“强化安全基础，推动安全发展”主题，镇政府周密细致地组织了“安全生产月”活动，成立了“安全生产月”活动领导小组，印发了《黄塍镇2014年“安全生产月”活动方案》，并下发到各单位、各部门。我们利用广播、黑板报、戗牌、标语、橱窗、拉横幅等各种宣传形式，有声有色、扎扎实实地推进开展了安全生产月活动。“安全生产月”期间，我们将安全知识、安全法规送到了企业、工地、学校、社区、家庭，使全镇广大人民群众、生产经营者、各阶层人士受到了很好的安全教育和警示。今年我们非常重视企业安
全培训工作，邀请县级安全专家来我镇讲课辅导、培训学习，促使村（居）、企业、部门负责人、分管安全负责人、安全员在思想上高度重视安全生产工作，在生产上强化安全生产工作。我们还要求企业必须重视安全三级教育的培训，做到企业员工在上岗前必须进行岗前培训，了解安全生产知识，掌握安全操作规程。对特种作业人员的培训，我们按县局的要求和时间安排，及时通知其培训、领证。我们还分别组织人员参加了2014年度安全生产知识竞赛活动和“十佳班组长”的评选活动。9月13日，我们组织了全镇各村、居委会、企事业单位、人员密集场所等行业的负责人、分管安全负责人、安全员进行了安全任职资格培训，10月29日，组织开展了2014年度全镇企业班组长的安全培训班，培训人数空前高涨，培训效果十分良好，为企业的安全管理奠定了良好的基础。今年我们按县局的培训精神要求，做到了早宣传、早发动、早布置，做到了应训尽训，完成了县局下达的培训任务。为了加强安全生产宣传力度，突出安全生产信息工作，今年我们先后在多个媒体平台先后发表了四十余篇安全报道，有力地宣传了我镇安全生产工作。
5、坚持检查制度 狠抓专项整治
安全检查是安全工作的重点之一，事故隐患只有通过检查才能发现。我们坚持每月对企业进行检查，重大节日领导亲自带队参加检查。检查后，将检查时间、地点、人员、检查单位、检查隐患情况、隐患整改时间、采取整改措施等一一记录，并经检查组长、成员签字后存档备案。我们还要求企业必须每月至少组织一次自查，并将自查报告表报送镇安监站。我们依照依法整治、综合治理、巩固提高、务求实效的要求，强化专项整治工作。年初，镇政府印发了《关于开展2014年全镇安全生产专项整治工作的通知》，并将该专项整治方案下发到各村（居）、企事业单位，要求务必做好辖区内各项整治工作。镇政府除了做好日常专项整治工作，还结合节假日安全大检查活动，推动专项整治工作。今年我们已对烟花爆竹、非煤矿山、道路交通、作业场所职业危害等11各重点行业（领域）进行了专项整治，取得了很好的效果。下一步我们将进一步深化专项整治工作，排查隐患，落实整改，不断把专项整治工作推向深处，做好、做细、做实。
6、深入开展系统建设，大力推动隐患排查治理
我们按照上级文件精神，在全镇范围内开展安全生产隐患排查治理活动。年初镇政府召开了全镇安全生产工作会议，对此项行动作了专门部署，提出了实施方案，组成了领导班子，明确了各自职责，落实了整治时间，提出了具体要求。要求各企业、单位按对所存在的隐患进行了自查自改，并逐一上报至隐患排查系统。针对各单位上报的自查隐患，镇安监站进行了跟踪督查，对一时不能整改的企业，下达了整改通知书，要求企业必须限期整改到位。全年累计排查隐患394条，整改346条，落实整改资金11万余元。通过活动的开展，使全镇各单位进一步增强了安全生产意识，广大企业主们纷纷表示，安全生产隐患要日日排查，月月排查，不能有丝毫懈怠，安全才能生产，生产必须安全。目前全镇已有36家企事业单位进入系统，并实现正常旬报。
7、强化队伍建设 提高监管水平
我镇高度重视安全监管队伍建设，按照“六有”的要求，加强镇安监站建设，尤其是配齐了一名专职安监助理，两名专职副站长，新招聘一名专职安全员，确保专职人员5人，兼职2人，明确职责，落实经费，使他们心无旁鹜，一门心思搞安监。同时，进一步加大硬件投入，专项拨款4万元用于购置办公设施及执法装备，加强安监人员法律法规、业务知识等方面的学习，提高业务素质和工作能力。
8、推进安全生产责任保险工作
为为认真贯彻落实扬州市人民政府70号令、市政府办公室关于印发《扬州市安全生产责任保险实施方案》的通知和县政府有关会议精神，我们主动上门做好相关企业的沟通对接，要求企业能尽快落实安全生产责任保险制度，经过不断努力，今年新增4家企业参保，另有2家我们正在积极努力之中，有望近期进行参保。通过责任险的落实，切实强化了企业安全意识，进一步提高事故风险防范能力和水平，保障了从业人员的生命健康和合法权益。
三、排找工作差距，立足安全生产长效制
在今年安全生产态势平稳良好的基础上，我们深知，安全工作责任重大，压力
重大，做好安全工作任重而道远，我们立足自身，排找差距。2015年我们将着重做好以下几点工作：
1、突出责任落实，全面提高企业本质安全
企业是安全生产的源头。抓好企业安全生产主体责任的落实，是做好安全生产工作的前提和基础。因此，要在继续强化政府、部门安全监管主体责任落实的同时，把抓好企业安全生产主体责任的落实作为提高本质安全度的着眼点和突破口，综合运用行政、法制、经济和文化等手段，不断提高企业本质安全。部分企业和单位的责任制和规章制度挂在墙上，停留在嘴上，没有落实到行动中去，我们将继续以完善和落实安全生产责任制为中心，狠抓安全生产基础管理工作，建立和完善安全生产规章制度、监督管理制度和目标管理制度，时刻绷紧安全生产这根弦，扎扎实实做好安全生产工作。
2、突出事故防范，深入开展隐患排查治理
持续深入地开展隐患排查治理，是确保安全生产、实现预防为主的重要措施。今年我们把隐患排查治理作为安全生产工作的主题，取得明显的阶段性成效。明年要进一步加大工作力度，着力在提高隐患排查治理的针对性、实效性，推进长效机制建设上取得突破，巩固隐患治理工作成果。
3、突出规范管理 推进安全标准化达标工作
通过近几年的努力，企业安全生产知识增强了，安全生产意识提高了，也重视安全生产，舍得投入了。但大部分企业还没有完全按安全标准化要求去做，没有建立健全各类安全生产台帐。这就要求我们督促、指导、协助企业做好这方面工作。如何做好这项工作，要求企业自身重视，增强主体责任意识，建立档案，做到开会有记录，检查有责任，整改有措施，落实有方案。同时，镇安监站通过不断辅导，多次督促，以促使企业完成安全标准化达标工作。
4、突出应急救援 强化制度建立和预案演练
我镇的应急求援预案虽已制订，但一直未进行演练、实习，一旦遇到紧急情况，难以实施。明年我们计划将邀请上级部门到我镇进行实地指导，指挥演习，强化应
**办事处2013年度安全生产工作总结
今年我处的安全生产工作在市委、市政府的正确领导和各级安监部门的指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实中央、省、市领导重要批示和各级安全工作会议精神，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，确保了连续十多年无重大安全生产事故发生，促进了我处经济建设的健康发展和社会稳定。
1、进一步强化了安全生产工作的责任。以落实企业安全生产主体责任为核心，强化“三个责任”（企业主体、政府领导、部门监管），全面落实了安全生产责任制。4月9日，我处召开了全处安全生产工作会议。党委宣传委员熊波与各村（居委会）、辖区内企事业单位分别签订了《安全生产责任状》、《社会消防工作考核责任书》、《乡镇船舶安全责任书》等共计90余份。各村、企事业单位分别与各生产小组、经商户、船主、企业车间等签定了 。
从经贸办、安办、派出所、居委会、卫生监督、工商、国土、规划、中心学校等部门抽调专门人员组织了检查组，由处党委、行政主要领导任检查组负责人，采用问、看、查等方法，对全处9艘渡船、3个加油站、2家医院、6所学校、26家企事业单位和建筑工地、36个烟花爆竹经营户进行了全面安全生产大检查。共检查单位82家，查处各类隐患27处，已整改27处，整改率达到100%。在全国安全生产大检查中，我处先后接受了国务院安委会、省、宜昌市、当阳市安全生产督查组的检查。
4、进一步强化了安全生产工作的领导。一是办事处调整充实了安全生产、社会消防、道路交通安全工作领导小组组成人员，并以坝处办发文件下发，同时落实了三名处安全生产监管人员及各项待遇，并参加了宜昌市局组织的业务培训。各村、企、事业单位分别落实了相应的工作机构，实行专人负责。各村、企事业单位都配备了安全生产管理人员。二是办事处将安全生产工作纳入了重要议事日程，主要领导亲自抓，亲自主持召开了4次安全工作例会，研究解决了安全生产工作中的重大问题，先后6次组织安全生产大检查，真正把“安全第一、预防为主”的方针和各项安全生产措施落实到处。同时，将安全生产经费按人平一元纳入了财政预算。
5、深入扎实开展了全国安全生产月活动。活动中，我处做到了“五个落实”。一是方案落实。我处制定了安全生产月活动方案（坝处办发[2013]26号）；二是宣传落实。于6月3日召开了90多人参加的动员大会，进行安排和部署。层层召开会议，发放各种宣传资料300余份，张贴标语263条，办专栏墙报1期，出动宣传车1台，全处35家单位，161人参加了2013年湖北省安全生产知识网络竞赛，有200人参加了“2013年湖北省职业病防治法知识竞赛”活动，受教育人数达31019人。三是领导落实。确定两名党委成员专门抓此项工作。四是经费落实。优先保证了活动月各项活动的经费，并安排车辆进行宣传和安全检查。五是应急演练、检查落实。我处源洹实业，博创机械，**中小学等单位开展了应急演练活动，参加人数150余人，观摩人数达350人，检查单位35家，查处不安全隐患8处，已整改8处，整改率为100%。
6、深入扎实开展了安全生产标准化活动，强化了企业基础管理工作。我处根据市安委会的要求，精心组织、周密部署，深入扎实的开展了标准化创建活动。到目前为止，湖北博创机械制造有限公司、金诚机械制造有限责任公司已达到国家机械行业三级标准，天工实业有限公司、宜昌洁康科技有限公司、湖北弘仪电子科技有限公司、湖北瑞廷电子材料有限公司、
湖北兴泽科技有限公司等五家单位已通过专家评审，准备验收发证。从而进一步提升了企业本质安全水平。
7、深入扎实开展了专项整治工作。（1）深入开展了安全生产 “打非治违”、易燃易爆场所安全专项整治和餐饮场所燃气安全专项整治活动。
2013年度安全生产工作总结
北京市朝阳田华建筑集团公司第四分公司
第十二项目经理部（安全组）
二〇一三年十二月三十日
2013年即将过去，即将迎来新的一年。在这蛇马交替之际，回想过去的一年工作，有许多要认真的总结。2013年继续受领导委托担任
项目部安全组长一职，同时兼任首城置业商业的后期维修工作，参与指导了平乐园修缮工程脚手架搭设工程，还兼任了王四营工地劳动力管理员一职（劳务管理是一项相当繁琐的工作，既要及时完善区建委劳动施工管理科要求的二十多项资料，又要及时到建委进行劳务二次备案，还要时刻监控施工班组、农民工的异常动向，防止恶意讨薪和劳务纠纷的发生）。在2013年的工作和学习上取得的一些小成绩（工作上：市级文明安全工地评审顺利通过、顺利通过集团公司外审认证并获得评审人员的一致好评，学习上：考取了二级建造师市政增项、考取了全国注册安全工程师、拿下了建筑施工管理大专学历）是与领导的充分信任和大力支持分不开的，与各位同事们的全力配合分密不可分。在分享愉悦的同时也让我认识到工作的不足，还需要努力工作加强学习改进，为明年的工作任务奠定基础。
2013年安全组长一职作为我的工作主页，我带领安全组结合工程实际情况，狠抓安全制度管理，严格执行目标管理考核体系建设。对安全生产管理制度、安全生产操作规程和安全生产应急预案进行了修订和完善，并定期召开安全专项会议，传达、下发至各部门和下属分包单位并及时了解当前安全生产遇到的问题，和相关部门制定解决方案，及时对各种集中整治行动、消防防火准备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进行研究部署，切实保证项目部各时期安全生产工作的贯彻落实。通过抓项目、抓施工队强化实施各类安全工作，确保了安全生产形势的持续稳定好转。
一、工作回顾
(一) 安全生产管理目标完成情况：
1、未发生人身伤亡事故。
2、未发生火灾、机械设备事故和财产损失
3、未发生集体食物中毒事故。
4、未发生交通安全责任事故。
5、未发生流行性传染病。
6、未发生重大环境污染事件。
7、未发生环境污染事故。
8、未发生治安保卫事件。
9、通过了市级文明工地的验收。
10、全年未发生劳务纠纷、恶意讨薪事件。
项目部制定的安全管理目标全部实现。
（二）、落实安全责任制，完善项目部安全制度
从安全上作为项目经理的左右手，在领导的配合下层层签定安全生产责任书，落实以工地项目经理为安全生产第一责任人的同时，不断完善安全责任体系，把安全生产责任层层落实到各个部门，并明确将安全生产责任制落实到年度绩效考核中。进一步加强安全管理，夯实安全基础，结合项目部实际情况，优化、完善项目部安全生产责任制管理实施细则；更新了项目部生产事故应急预案、重大突发事件应急预案等安全规章制度。
（三）、组织开展各类专题活动，增强员工安全生产意识
积极组织开展“安全生产月”宣传活动：围绕“安全发展、科学发展”的活动主题，张贴宣传画25幅、宣传标语15条，组织员工观看安全生产警示片3次，参与组团的全体职工的安全教育3次，组织
专项教育10余次（包括塔司、信号指挥、电梯司机、电工、电焊工、架子工、大模板工、电动吊篮作业人员等），组织消防演习3次，防触电演习1次，抗洪救灾演习1次。通过演练使应急领导小组的人员进行熟悉了消防器材的使用方法和灭火方法，同时掌握了一定的应急救援知识。检验了预案的可行性。配合“安康杯”组织安全生产知识竞赛等各项活动。
（四）、加强教育培训，提高员工安全生产技能
坚持把安全教育培训工作作为项目部安全管理的基础工作和重要环节，并把安全教育培训作为提高公司职工素质和安全管理的必修内容，坚持对新员工进行入厂三级安全教育，对管理人员进行安全教育培训工作。2013年，安全组对400余名新进员工进行了入厂安全教育，组织52人参加特殊工种的继续培训考试（其中包括塔吊司机6人、信号工6人、电梯司机8人、电工8人、电焊工8人、架子工16人）3人参加三类人员的培训考试。
（五）、加强安全检查，消除安全隐患
坚持抓好各类安全大检查活动是及时消除安全隐患的重要手段之一，2013年，配合公司和区建委先后组织开展了“打非治违”、“安全生产大检查”等各种形式的安全检查工作。截止12月，迎接区建委检查组的检查24次，整改隐患20处，向分包单位下达隐患整改通知书58份，立即落实整改90余处，限期整改24处，制止习惯性违章60余次，整改完成率100%，真正做到了安全隐患不遗留、事故苗头不放过，消除了不安全因素，切实保证了作业人员的人身安全与健康。
三、存在问题分析及解决思路
（一）2013年，安全组一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在问题和不足之处：
1、外施队领导重视不够，片面追求眼前经济利益。安全管理工作表现为“政府、上级部门要我安全”， “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。安全例会召开时有会上激动会下不动现象。
2、分包单位安全管理体系形同虚设，人力资源配置不合理。片面追求机构精简、人员压缩，安全管理人员素质偏低，全靠项目部的安全管理人员越线管理。
3、安全生产责任制落实不到位，措施不完善。安全工作要走规范化的道路，强大的制度是保证，领导要充分发动第一线工作人员对制度、措施的执行情况提出意见和建议，充分反映群众的观点，有了完善的措施，就要坚决做到有章必循，违章必究。
4、职工的安全素质、自我防护意识较差。项目部的管理人员安全素质和自我防护意识较差，缺乏一些最基本的安全常识，管理人员的安全素质得不到预期的提高，无法实现三不伤害。
5、应加强安全信息上传下达。这样才能使各项法规、制度、办法的出台及变化和先进生产力的应用贯穿到施工生产一线的全过程，安全信息运行滞后也给安全管理带来严重影响。
6、安全隐患专项治理不彻底。尤其是分包单位的施工队长和安全管理人员发现不了安全隐患是因为一些干部没有树立安全生产责任意识，没有树立正确的发展观，天平向经济效益倾斜，而忽视了安全效益，对安全工作中的重大问题没有及时想办法研究解决，从而也
2014年安全生产工作总结
今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模
式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“阳泉市盛德矿业物资有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还
通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我阳泉市盛德矿业物资有限公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。阳泉市盛德矿业物资有限公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我阳泉市盛德矿业物资有限公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提
高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（阳泉市盛德矿业物资有限公司重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、 “百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理
我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我阳泉市盛德矿业物资有限公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全风险抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安
全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
2014年度安全生产
工作总结
2014年根据公司“强化红线意识、促进安全发展”的指导思想，在公司安委会的正确领导和大力支持下，事业部领导班子对安全工作高度重视，严抓不懈，经过全体员工的努力，事业部安全工作取得了较好的成绩，全年只有一次轻伤事故，全年无重大工艺、质量、设备安全事故，全年无消防安全事故。现把事业部一年来的安全生产工作总结如下：
一、加强安全方面的宣传,强化领导，强化落实，强化责任，有组织、有计划地开展安全生产活动。
1. 事业部与全体员工签订安全责任状，安全责任落实到人。 一年来，安全生产工作由事业部一把手徐总负总责，生产黄总具体负责安全生产工作，建立了安全生产各项规章制度，逐步完善了安全管理体系；在2014年初，事业部与公司安委会签订了安全责任状，根据公司总部给事业部的安全指标和目标，事业部对安全指标和目标进行分解，与各部门负责人签订部门责任状，并与事业部每个员工都签订了安全责任状；公司领导在各种大小会议多次强调安全工作的重要性，使大家目标明确、责任落实到个人。
2.根据公司的安排，在集团公司的组织领导下，于2014年6月在全事业部组织开展了“安全月活动”，广泛开展了“十个一”活动、4次自纠自查活动、争做一天安全员活动、安全知识抢答赛活动和消防应急演练活动等，并且购买了20多本安全方面的书籍供员工阅读。由于活动准备充分，本次安全月活动取得了良好的效果，大大提高了
全体员工的安全责任心，提高了员工的安全意识，增强了员工对安全生产重要性的认识，引导和启发全体员工高度重视安全生产，从而杜绝安全生产事故。
3.大力开展安全生产教育培训
事业部90后员工较多，刚进公司时安全意识比较淡薄，所以事业部坚持新进员工必须接受三级安全教育，不管有多忙，也不管是人，必须进行三级安全教育培训，并且还进行考试合格后方能上岗。另外，全年共组织了22次安全生产教育培训，加强了员工工艺规程、操作技能、安全法规与事故案例学习，提高了员工的安全防患意识，使每个员工都能掌握安全基本知识、消防使用技能、本岗位操作规程，做到了特种作业人员持证上岗。
4.坚持从日常做起，坚持6S安全大检查
事业部坚持每周定期对生产车间进行6S检查1次，安全员每月不定期检查3次，并把检查结果纳入到生产员工计件工资进行考核，对评比第一名的班组进行奖励，对排最后一名的班组进行处罚，直接将安全生产与员工切身经济利益挂钩，使本事业部的安全工作全部落到实处，基本上杜绝了安全隐患。
5.安全生产基础工作与日常生产相结合
我们始终把安全生产基础工作与日常工作紧密地结合起来，每周生产例会工作安排不忘安全，把安全放在第一位，每日生产早会强调安全，强调车间危险源安全防护，日常生产查巡不忘安全，及时指正员工不安全行为；每逢节假日，必须全面进行安全生产检查，并对发现的安全隐患要求责任部门限期整改，对整改不力的责任部门进行处罚，确保安全隐患得以彻底清除。2014年，全年累计进行安全检查
187次，全年累计整改安全隐患55处。
二、存在的不足之处
1.由于今年3月车间生产任务不多，生产员工的安全意识有所下降，加上当天下雨，售后服务部周廷斌在调试钻机时从车上摔落，发生了一起轻伤安全事故，幸好伤情不严重，没有造成太大的人身伤害和财产损失。这次事故敲响了安全警钟，事业部总经理高度重视，要求严查安全隐患并限期整改，强化安全教育培训，事业部全体动员，加强了安全管理与安全隐患清除，确保一年来再也没有发生安全事故。
2.安全专业人才较少，缺乏相应的安全专业知识和技能
事业部成立时间短，加上人数不多，所以没有配备专职安全员，也没有安全工程师，明年我们将组织二三个员工去接受安全专业培训，参加国家注册安全工程师考试，储备专业人才。
三、2015年安全重点工作
1、明年公司将整体搬迁致新工业园，事业部也面临搬迁工业园工作，如何规划和安排新厂房的安全布局和安全配置，这是明年事业部的一个重点工作。由于新工业园配套设施还不完善，很多安全配置尚未到位，尤其是新工业园的油漆房和调试场的安全布局和整体规划，这对安全工作是一个很大的挑战，所以明年的安全工作是重中之重，严防死守，不允许出任何安全事故。
2、加大全员的安全教育和日常培训
明年计划安排二三个员工参加安全专业知识教育培训，参加国家注册安全工程师考试，对考试通过的注册安全工程师给予奖励，另外针对全体员工进行安全教育培训，要求每人员工参加安全教育培训4
小时以上，对行车、驾驶员、叉车工等特殊工种持证上岗，新进员工必须接受安全三级教育方能上岗，对生产一线员工开
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