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二○一四年XX公司创建文明单位计划
一、指导思想
2014年公司创建文明单位的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司“十二五”发展目标，以公司领导班子建设和职工队伍建设为关键，以建设学习型组织、志愿服务、道德讲堂、城乡共建等活动为载体，积极开展文明单位创建活动，把公司创建工作提高到一个新水平。为实现公司2014年度生产经营和转型发展目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
二、创建目标
（一）物质文明创建目标
1、经济指标
（1）营业收入：XX亿元
（2）利润总额：XX元
（3）当年新接订单：XX亿元
（4）管理费用：零增长
2、管理目标
（1）加强安全管理，做到“四无两降”（无因公死亡事故，无因公多人事故，无重大火灾、爆炸事故，无重大交通事故；降低轻伤事故发生频率，降低尘毒危害）。继续开展安全生产标准化创建工作。
（2）进一步完善体制机制，健全管理制度，优化管理流程，提高管理效率。
（3）全面落实岗位质量责任制，将岗位质量责任落实有效性提高50%，切实提高产品实物质量和工作质量。
（4）加强成本管控，严格成本倒逼机制，确保效益。
（5）强化风险控制，全面科学地对公司面临风险进行评估判断，降低各种风险。
3、技术创新目标
（1）推进国家XX科研项目。
（2）完成XX系列化开发。
4、建设目标
（1）完成养老康复中心建设。
（2）完成有色厂房改造。
（二）精神文明建设目标
1、深化思想引领，以培育和践行会主义核心价值体系为着力点，不断提高干部职工的思想道德素质
(1)大力加强社会主义核心价值体系建设，建好道德讲堂，构建社会主义道德新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合“两会”召开、“五一”、建党93周年、“十一”等重要会议和重大节日，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育，各基层党组织要根据本单位实际，按照规范化的流程不断创新活动形式和内容，营造浓厚的道德文化氛围。
(2)广泛开展群众性创新工作、勤俭节约实践活动，努力建设“四个一流”职工队伍，推动公司转型发展。加强职工技术创新工作室建设，动员广大职工大力开展群众性技术创新活动，各单位按计划推进职工创新项目；开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，大力开展群众性节能减排、降本增效活动，节水、节电、节约纸张思想深入人心。继续开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，要求员工文明就餐避免浪费。通过开展“工人先锋号”、“劳动竞赛”等活动，努力建设“四个一流”的职工队伍。
（3）开展结对共建，推进城乡文明一体化。共建绿色家园，治理“脏、乱、差”现象，双方合力共同治理好村菜场。丰富村民的文化娱乐活动，进一步拓展文化阵地功能，促进村民的文化和科技素质不断提高。共同开展形式多样、喜闻乐见的活动，加强群众思想道德教育和文明礼仪宣传。
（4）认真开展好法制宣传教育，为和谐XX的发展构建良好的法治环境。认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，继续组织好员工普法教育；不断创新普法宣传教育的形式和手段，大力推进依法治企进程，为促进企业持续稳定发展，为和谐XX的发展构建良好的法治氛围。【文明单位2014年度工作计划】
（5）建好志愿者服务队伍，使学雷锋活动在XX常态化、持续化开展。结合“青奥会”的召开，按市委组织部的统一安排，深入开展“青奥先锋行” 活动，充分发挥党组织和党员在迎青奥、办青奥各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。建好学雷锋志愿者队伍，组织志愿者开展清洁环境、助人为乐、扶贫帮困等志愿服务和公益活动。弘扬雷锋精神，坚持月评好人新事活动，选树职工身边的典型。
2、坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断推进学习型组织建设，为实现XX转型发展提供思想保证
(1)深入学习贯彻党的十八大精神，提高党员干部政治素养。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，制定专门的宣传培训学习计划并组织实施，与学习贯彻集团公司2014年工作会议精神结合进行。通过学习，切实把广大党员、干部思想统一到党中央和集团公司的要求和部署上来。坚持“三会一课”制度，通过专题学习会、培训班、专题讲座等形式，引导干部职工提高思想认识，不断开拓工作思路。坚持两级中心组学习制度，公司级党委理论中心组全年组织集中学习不少于12次，各基层党委中心组学习全年不少于6次。发放干部学习用书，坚持把学习教育与实践锻炼统筹起来，并要求结合实际撰写读书心得或调研报
告。
(2)加强形势任务教育，为企业完成年度目标任务提供精神动力。面对严峻的市场形势，认真学习贯彻集团公司2014年度工作会议精神，广泛开展以公司2014年工作会、二届四次职代会精神为主要内容的形势任务教育。把公司当前面临的严峻形势，全年的方针目标任务和各项措施，及时正确地传达贯彻到每一位员工，为XX全面实现公司2014年发展目标，有力推进“十二五”目标任务的实现提供思想保证。
（3）抓好党的群众路线教育实践活动长效机制建设，不断巩固和发展教育实践活动成果，以良好作风落实转型发展工作。按照集团公司党组的统一部署，认真组织“回头看”，对照习近平总书记系列重要讲话精神，从思想上找差距，从工作上找不足，从制度上找漏洞。积极落实公司党的群众路线教育实践活动整改方案、制度建设方案和专项整治方案，进一步深化整改落实工作。把深化教育实践活动与抓好转型发展任务落实结合起来，把作风建设一以贯之的坚持好，把查出来的问题解决好，把积弊性问题破除掉，带领广大党员干部干出新风、干出实效，真正把活动成果转化为推动转型发展的强大动力。
（4）大力推进企业文化建设。制定公司2014年企业文化建设工作计划，坚持精神文明建设、企业文化建设与中心工作相结合，把企业文化渗透到公司各个方面，进一步抓好安全文化、质量文化、廉洁文化等子文化建设。进一步宣贯公司核心价值观和精神理念，让“我与XX共命运，XX与我共发展”的理念深入人心，结合春节、端午、中秋等传统节日，开展丰富多彩的民俗和文体活动，建设具有XX特色的优秀企业文化。
3、紧密围绕企业发展，充分发挥工会、共青团、科协等群众组织的合力作用
加强对工会、共青团、科协组织的领导，充分发挥群众组织桥梁
纽带作用。进一步深化共建共享机制建设，切实加强群众性安全生产和劳动保护工作，不断健全和完善平等协商、集体合同制度。进一步推进和完善二级单位包括改制单位的职代会和厂务公开以及其他形式的民主管理工作。深入班组建设，提升班组管理水平。坚持党建带团建，发挥团组织党的助手和后备军作用，关心团员青年的成长成才，做好推优工作，促进团员青年增强创新意识，提高创新能力，为企业发展建功立业。加强科协工作，深入开展“讲比”、技术交流、学术研讨、工艺创新、科协大讲堂等活动，拓宽科技人员视野，提高科技人员素质，推动企业技术进步。
4、加强安全管理，建设安全、卫生、舒适的生产生活环境
把安全竞赛融入到公司安全长效管理机制中来，在全公司开展“安全生产无事故”活动。完善、落实安全生产责任制，进一步明确各级人员职责和工作目标，签订安全责任书，开展安全目标风险承包。扎实推进“6S”管理工作，结合公司现场定置管理活动，创造一个干净、整洁、舒适、合理、安全的工作场所和空间环境。不断提高公司环境卫生水平，美化公司环境。加强社区管理，完善环卫设施，继续保持“安全文明小区”、“平安企业”等先进单位称号。做到企业内部环境清洁，美化绿化、环保达标，职工生产和工作条件不断改善。
认真贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，建立健全“基层治保组织”、“公司综合治理领导小组”、“平安企业创建领导小组”等组织，形成群防群治网络，有效保证公司的安全和稳定。
认真贯彻执行《江苏省计划生育条例》，确保计划生育指标100％完成。职工医院按一级甲等医院标准加强管理，提高医疗诊治水平。开展职工保健、防腐灭害、食品卫生监督指导工作；完成计划免疫工作，“六苗”覆盖率达100％；认真做好防治突发公共卫生事件工作。
上海梅陇环卫综合服务有限公司
2014年精神文明创建工作计划
2014年，是中国共产党成立93周年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我公司思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据上级2014年精神文明创建工作规划要求，结合我单位文明创建工作实际，特制定2014年精神文明创建工作计划。
一、2011年精神文明创建指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神，以“创新创效”活动为载体，以党的群众路线为统领，以建设和谐梅陇为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我公司长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。
二、2014年精神文明创建目标
（一）在获得市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位复审活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平。
（二）通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创
建工作理念上来。通过全体职工的共同努力，稳稳保住市级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。
三、具体安排
1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。公司精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，支部书记负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我公司精神文明创建工作，制定公司十二五期间精神文明创建规划。公司精神文明创建检查考核小组负责对文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各部门按照与公司党支部签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快电网建设结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。
2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。 今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加XＸ县文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展义务植树活动；4月份，
开展爱国主义主题教育活动，组织公司全体职工祭扫烈士陵园；5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合XＸ县爱卫会积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展；7月份，组织党员开展庆祝建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并认真做好重阳节爱老敬老系列活动；11、12月，以志愿者服务为主题，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。
（1）认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。
（2）进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中
心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在公司广大职工中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。
（3）积极发挥文明职工学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建
（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动公司职工工作积极性和创造性，促进公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。
（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2011年我公司无火灾，无治安大案，无重大责任事故。
（3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好公司餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。
（4）严格执行公司卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。
5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进公司精神文明建设。
精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、
2014年市级文明单位创建计划
乌市第四十小学
二〇一四年四月
乌市第四十小学2014年市级文明单位创建计划
文明单位的创建是学校综合成效和整体水平的体现，我校在历年的文明单位创建工作中，始终将加强精神文明建设，培养师生高尚品德和良好行为规范作为学校中心任务来抓，开展了一系列富有成效的活动，取得了一定的教育成果。2014年我校将继往开来、锐意进取，力争通过我们的努力，开创我校文明单位建设工作的新局面，现制定2014年学校文明创建工作计划。
一、指导思想
以十八大精神、科学发展观为指导，紧紧围绕社会主义核心价值体系，继续把文明单位的创建作为学校内涵发展的总抓手，以学校内涵建设为创建途径，提炼学校师德精神，培育校园文化，优化人文管理，构建和谐校园，推动学校向更高层次发展，不断提高师生的文明素质，不断提高学校创建文明单位水平。
二、创建内容
1、学校成立文明单位创建领导小组，全面负责创建的筹划、安排、落实、实施和督促等工作。
（1）名单如下：
组 长：禹金莲（党支部书记、副校长）
副组长：刘光彦（党支部副书记、校长）、马莉（副校长）、 古丽娜尔（副校长）
成 员：王玮(教导处主任) 阿扎提古丽（工会主席）【文明单位2014年度工作计划】
木克代斯(教导处副主任) 王川苏(教导处副主任)
木卡特斯（教导处副主任） 依巴代提（教导处副主任）
赵钦（工会副主席） 马晓娟（德育主任）
古丽尼沙（大队辅导员） 阿里木江（保卫科科长）
周翔（总务处副主任） 杨勇（办公室主任、精神文明专干）
古孜拉依（团支部书记） 尹晓娟（保健、卫生）
王建华（综合治理）、 李咏梅（财务） 韦宗学（消防工作专干）
（2）职责分工
组长：禹金莲：负责文明单位创建的组织、领导、协调工作。负
责全校党风廉政建设、纪检工作、工会工作、团支部工作、少先队工作、退休支部工作，负责政治思想、道德素质教育工作 ；
副组长:刘光彦：协助书记做好文明单位创建工作，负责廉政建设、纠风工作、法制、德育工作、教育教学、财务后勤工作；马莉：负责教育教学、安全管理；古丽娜尔：负责德育工作、教育教学工作； 成员：王玮、王川苏、木克代斯、木卡特斯、依巴代提：负责我校文明单位创建工作中的教育教学业务工作。阿扎提古丽、赵钦：负责文明单位创建工作中工会工作。马晓娟、古丽尼沙：负责文明单位创建工作中德育工作、少先队工作。古孜拉依：负责文明单位创建工作中团支部工作。杨勇：负责文明单位创建的具体工作；加强与市文明办和二道桥管委会相关部门的联系、沟通；办公室日常事务性工作。 周翔、韦宗学、尹晓娟、王建华：负责综合治理、环境卫生、消防安全、后勤保障工作；
李咏梅：负责文明单位创建工作中的资金保障工作。
（3）领导小组主要职责
领导小组负责我校文明单位创建的全面工作，制定创建工作的总体目标和任务，及时了解创建工作情况，研究解决创建工作中的重大问题。
（4）成员主要职责
在创建文明单位领导小组的领导下，全面贯彻落实市级文明单位创建工作部署，按照创建文明单位的工作要求，研究制订各项活动的工作方案及实施细则并实施。
三、创建计划要点：
（一）加强党的建设
党的建设是精神文明建设的重要内容，学校党支部将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的“十八大”及“十八届三中全会”精神，紧紧围绕“办人民满意的学校”这个中心，以社会主义核心价值体系为根本，以“群众路线教育”等活动为载体，以建设文明和谐校园为出发点，大力推进全校师生精神文明建设。坚持以人为本，广泛开展文明创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我校可持续发展提供强大的思想保证和精神动力。
（二）加强领导班子建设
学校领导班子事关学校稳定与发展的大局，是确保学校文明单位创建工作取得成效的关键。
1、加强领导班子思想建设。坚持中心组学习制度，认真落实和贯彻党的路线、方针和政策，不断提高班子成员的政治理论水平。学习要做到有计划安排、有时间保证、有学习心得体会。
2、加强领导班子廉政建设。认真落实学校关于加强党风廉政建设的若干意见，严格执行学校关于党风廉政建设的若干规定，不断增强学校班子廉洁自律的自觉性。
3、加强领导班子作风建设。牢记两个务必，树立以人为本的管理理念，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，更要尊重人、理解人、关心人和帮助人，强化师生利益无小事的观念，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，以求真务实的工作作风，真抓实干，取信师生。
（三）积极开展理论学习活动。
1、校党支部以“十八大”精神为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，以公民道德实施纲要为重要学习内容，充分发挥党、政、工、团和班主任作用，切实加强全体师生的思想道德建设，不断提高
广大师生的思想道德水平和科学文化素养。
2、加强教师的职业道德建设。利用政治学习时间，认真组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》和《义务教育法》等法律法规和文件精神。深入贯彻科学发展观，将各种学习与实践活动有机地结合起来，提高学习效果。
3、开展好师德承诺和师德调查活动。开学初，要求教师根据《中小学教师职业道德规范的要求》，制定个人师德承诺，在新学期第一节课的课堂上公开。学期末，开展师德调查活动，评选校内师德先进，在教师中树立学习榜样。广泛开展“爱岗位、爱自己、爱学生”活动，树立教师良好的师表形象。
4、加强学校行风建设和稳控工作。实行民主管理，推行校务公开。坚决制止“教育三乱”现象。对违反学校规定的教师进行处罚和批评教育。做好教师的思想稳控工作，杜绝集体上访事件。努力创建平安、文明、健康、和谐校园，确保校园稳定。
5、充分发挥校园广播宣传阵地的舆论导向作用，加大对学校教育教学活动、学校新气象、新变化的宣传报导力度。大力营造尊师重教、热爱祖国、热爱家乡的情感。
6、积极开展岗位练兵活动：围绕教学中心工作，继续开展优质
课比赛、说课比赛、演讲比赛等活动，不断提高教职工的业务水平。
（四）坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设。
1、学生思想道德建设是学校精神文明建设的重中之重，要抓紧、抓实、抓好。以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以全面落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点内容，充分发挥学校在青少年思想道德建设中的主课堂、主渠道、主阵地的作用，努力培养我校学生良好道德品质和行为习惯，以“知荣辱、讲诚信、树新风”道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，切实加强未成年人思想道德建设，引导青少
2014年创市级文明单位工作规划
为了进一步规范学校管理，提升学校形象，促进内涵发展，提高办学水平，建成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校。学校决定在获评xx市文明单位的基础上积极争创xx市文明单位。现结合学校实际，根据xx市《文明单位建设管理办法》的有关规定，为积极做好我校创建xx市文明单位工作，特制定本规划。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面落实市教育局工作要点，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，把转变工作作风作为重要保证，全面提升学校体艺水平，加强教师队伍建设，加快推进名师工程，为把学校建成“人文气息浓郁，校园环境优雅，教育质量一流，办学特色鲜明”知名品牌学校奠定坚实的基础。
二、创建目标
1、以文化人，环境育人。进一步优化、美化、绿化校园环境，全面完善校园文化建设。以创建xx市文明单位为总揽，打造良好的育人环境和构筑良好的文化氛围，开展丰富多彩的师生活动，提升师生人文素养和文明素质。以文化引路，以环境育人，来陶冶学生的情操，推动精神文明建设，提升学校办学品位。
2、德育为首，把立德树人为根本任务。深化学校德育理念，形成以班主任为主体力量、全校教师参与，以日常行为规范为重点，强化爱国主义、集体主义和社会主义核心价值观教育，真正形成全面育人、全员育人、全程育人的德育工作局面。
3、以质立校，科研兴校。以提高课堂教学为重点，大力实施课堂教学改革和狠抓教学常规管理，提高教育教学质量，在全校形成聚集课堂、质量立校的良好氛围。围绕课堂教学和关爱教育开展实效科研，以科研提质，以科研促进学校内涵式发展，以科研兴校。
4、以人为本，精细管理。坚持学校办学以师生为本，实施人文管理，注重管理细节。努力提升干部队伍的工作能力和执行力，大力加强教师队伍的业务能力和综合素养，全面提高班主任队伍的班级管理能力和水平，彰显品牌初中整体办学特色。
5、以创为力，创新机制。坚持与加强作风建设、软环境建设相结合，切实加大文明创建力度，深入开展创先争创优工作和学习型党组织创建工作，扎实推动创建工作向深度和广度拓展，努力提高办学效益和教学质量，促进全校物质文明、精神文明协调发展，为把学校创建为干群同心、师生和谐、运行高效、环境优雅、充满活力的品牌初中努力。
三、组织领导
学校成立创建文明单位领导小组，加强文明单位创建工作的领导和管理，督促检查各项创建工作的落实。把创建xx市文明单位作为基本任务之一，纳入总体工作布局之中。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在学校办公室，xx任办公室主任，xx任副主任，具体负责创建工作的上传下达及协调沟通。
四、创建措施
（一）锐意进取，强化班子建设
学校党支部、行政班子处于全校的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全校文明工作的开展影响至关重要。因此，在创建工作中，学校高度重视班子建设，以班子建设带动创建工作。领导班子以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。
1、抓好学习，提高素质。落实学校班子建设的“四个性”要求，即计划性、系统性、广泛性和持久性，大力开展创建学习型领导班子的活动。
2、以人为本，民主管理。学校不断健全完善校务公开、教职工代表大会、教职工大会，广泛听取全体教职工对学校工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性。对学校的重大部署，如发展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取各方面意见的基础上，经行政办公会集体讨论决定。民主管理，不仅能尽量满足师生的需求，更提高了师生参与学校发展的积极性。
3、按上级要求配置好学校管理机构，进一步提升干部队伍的综合素
养、管理能力、执行力，形成一支战斗力强、做事高效、群众信服的精干干部队伍。
4、完善制度，规范管理。完善管理制度，学校在反复调研广泛听取方方面面意见的基础上，进一步修改完善《实验中学教职工绩效工资分配方案》、《实验中学五年发展规划》、中层干部的竞聘、师徒结对方案等管理细则，使学校管理及对教职工的评价进入科学化、民主化、规范化的轨道。学校档案、人事工作继续做到规范管理，有条不紊。学校管理系统科学规范，每位校级干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。
（二）更新观念，优化育人环境
1、坚持法制安全教育，创建“平安校园”。学校以当前各界重视校园安全为契机，以行风建设为抓手，通过认真组织全体教职工学习党的十八届三中全会精神和各级基础教育工作会议文件、法律法规，进一步统一认识，开拓创新，切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作。
2、优化环境，创建文明氛围。学校以争创“绿色校园”、“人文校园”为契机，将进一步“绿化、净化、香化、美化”校园环境，实施校园文化建设整体规划，大力推进校园显性文化建设，让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，让每一面墙壁、每一处景观、每一棵树草、每一片绿色都会说话，都是育人的阵地；学校将积极创建篮球等特色体育项目。以活动感染学生，以活动丰富师生，让优美的环境熏陶师生，为争创活动提供文明的氛围。
（三）德育为首，创新德育工作
学校将进一步贯彻落实《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》和市德育工作会议精神，大力实施“小事德育”。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动学校文明建设的进一步深化，形成“和谐、发展”的优良校风。德育工作突出了以下内容：
1．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。组织学生认真学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《公民道德建设实施纲要》等加强对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育和国防教育，促进学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生的思想、政治、道德素质和心理品质。学校以升旗仪式、班团课、思想品德课等为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。
2、以日常行为规范为抓手，强化文明习惯和养成教育。结合学校实际情况，我们将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。我们以学习、落实《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》为重点，深入开展“校园三星”评比活动、文明班级评选活动。建设丰富多彩的校园文化环境,办好宣传栏、校园广播站、校园网站等。加强同家长、社区的联系和沟通，形成教育合力，为学生的健康成长营造良好的氛围。
金海社区卫生服务中心
2014年区级文明单位创建工作计划
2014年，我中心文明建设工作，坚持以邓小平理论、党的十八届三中全会精神为指导，以科学的发展观为统领，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，进一步加强“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育，努力提高全员素质。以诚信建设、强化优质服务和行业管理为重点，积极开展丰富多彩的创建活动载体，推动医疗系统文明创建活动向深层次发展，促进中心各项工作健康、持续、快速发展。根据我中心工作的实际情况，特制定二〇一四年文明建设创建工作规划如下：
一、工作目标：
积极抓好三个文明工作建设，在获得区级文明单位的基础上，为争创市级文明单位打下良好的基础。
二、工作重点：
1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面提高工作人员的思想素质。
以党的十八届三中全会精神为思想武器，推进中心干部职工思想大解放。把学习贯彻党的十八届三中全会精神与党的群众路线教育实践活动有机结合在一起，思想更解放，内容更创新，措施更扎实。引导广大干部职工知行统一，学用并重，在实践中加深对十八届三中全会精神的理解，引导学习不断深入，发扬理论联系实际的学风，善于发现学理论、见行动的好典型。同时紧密联系干部队伍中存在的思想、工作和作风方面存在突出问题，边学边改，力求取得实效，把思想统一到党的路线政策上来，把行
动统一到加快改革发展上来。
2、加强组织建设，增强服务意识。
成立创建文明建设领导小组，明确责任，有计划、分步骤地开展创建活动工作，力争达到“五个进一步增强”的目的，即要使党建创新意识进一步增强；执政为民意识进一步增强；求真务实意识进一步增强；依法行政意识进一步增强；勤政廉政意识进一步增强。要在提高党员素质、服务人民群众、以病人为中心，促进各项工作上下功夫，把“三好一满意”活动同推进中心三个文明创建工作紧密结合，相得益彰。
3、扎实开展“学、创、建”活动，推动文明创建工作再上一个新台阶。
为了进一步增强文明创建活动的针对性、可操作性和实效性，推进文明创建工作再上新水平， 2014年我中心将继续开展“学、创、建”活动。“学”，即深入抓好“学理论，学科技、学先进”活动。用科学理论武装头脑，用先进科技增长才干，用先进模范人物事迹激励奋进。要突出学习重点，一是学习十八届三中全会精神，进一步解放思想，深化改革；二是学习《公民道德建设实施纲要》，大力倡导公民基本道德规范，努力营造健康向上、团结拼搏的氛围，激发中心职工的团队精神和爱国热情；三是学习胡锦涛同志的重要讲话。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想和理念。“创”，即按照创建的要求，围绕文明行业的总目标，结合中心工作的特点，突出重点，深入开展“文明窗口”“文明科室”“文明职工”创建活动。“建”，即体现时代特点和文明行业创建目标要求，努力把我中心建设成为学习型、诚信型、责任型和服务型社区卫生服务中心。
三、工作措施：
1、 增进全员参与意识。结合每天召开科室晨会，每周召开全中心中层干部例会，每月召开职工大会、廉政教育大会，警示教育大会，消防知识教育大会等等各种类型的会议，对职工进行动员、教育，增进创建意识。同时，积极开展先进科室、先进个人的文明创建活动。
2、开展载体活动，提高服务水平。开展以“文明窗口”建设、“民主评议行风”、“学习、考试、竞赛”等载体活动，进一步提高开展活动的创建成效。
3、建立健全文明创建工作制度。要争创文明单位，并且一年上一个档次，在争创文明单位的过程中，按文明创建档案要求规范建档，完善创建文明医院的活动制度，建立创建活动的标准体系，建立规范的管理制度。开展“文明窗口”、“文明科室”创建、争创“文明职工”等活动，把文明创建活动工作再推上一个新台阶。
4、强化组织领导，调整文明创建工作领导小组：
组 长：赵高洋
副组长：查四清 娄季伟 彭先锋 高 诣
成 员: 黄梦琪 王 岩 黄照领 崔翠平
马玉华 李莉红 杜国红 王 晶
5、加大精神文明建设经费的投入。把文明建设的创建经费纳入年度经费开支的总体计划中，特别是在硬件上要给予优先保证，拨出专款作为创建经费，确保创建工作开展取得成效。
二〇一四年一月二十一日
富盐（2014）06号
富阳市盐业有限公司创建文明单位工作计划
（2014年—2015年度）
为把公司建设成为“团结、务实、开拓、创新”、具有凝聚力的现代化企业，根据富阳市文明单位建设管理的要求，结合企业的实际情况，特制定2014年—2015年创建文明单位工作计划。
一、创建指导思想
以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建富阳市示范文明单位为目标，动员全体员工广泛参与，进一步加强企业领导班子的建设、党的建设、职工队伍建设和优美环境建设，全面提高企业的整体文明素质和综合经营能力，提高企业的管理水平，取得更好的经济效益和社会效益，为全省盐业实现“十二五”发展目标任务做出贡献。
二、创建领导机构
成立富阳市盐业有限公司创建文明单位领导小组，负责创建工作的部署和各项具体工作。
组 长：张慧敏
成 员 ：蔡丹芸 陈 军 章 萍 葛 蓉
三、创建工作要求
1、组织领导。公司专门成立创建文明单位领导小组。党支部和行政部门把创建工作列入重要议事日程，以科学发展观为统领，坚持两手抓两手硬，贯彻执行党和国家的方针、政策，全面贯彻党的十八大精神，锐意改革、开拓创新；廉洁奉公、以身作则、深入基层、作风正派，在职工中树立较高的威信。
2、企业经营。围绕浙江省盐业集团公司“稳中求进，改中求活，转中求强”的总体要求，扎实做好专营工作，坚持“盐业主导、多元发展”方针，推动企业和谐稳定持续发展。进一步强化内部管理，深化管理提升工作，开展对标管理；改进服务态度，提高服务质量和工作质量。精确计划，合理调配，保证食盐正常供应，进一步完善食盐配送机制，稳固盐业市场占有率，努力提高食盐“三率”水平，积极提高开拓非盐经营领域。认真做好食盐储备工作，完成富阳市政府下达的应急储备商品—800吨食盐的储备任务，不发生责任性脱销。
3、创建活动。为配合创建文明单位活动，公司支部、工会等成立劳动纪律、卫生等检查组，并制定全面系统的规章制度。坚持开展职业道德、社会公德、家庭伦理道德等教育。
4、道德风尚。不定期进行爱国主义、集体主义思想教育及公民道德教育，培养正确的人生观和价值观，使干部职工具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能够自觉有效地抵制各种不良风气，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、积极进取、健康向上的道德风尚。
5、综合治理。创建活动结合企业的综合治理工作，对职工进行遵纪守法、民主法制的教育。贯彻“以防为主，防治结合”的方针，坚持狠刹赌博、盗窃、打架等歪风。在安全综治方面，完善安全管理制度、企业内控制度，健全企业安全生产、综合治理管理体制。积极开展安全隐患排查治理活动，每月进行安全生产检查、消防安全检查、隐患整改保持常态化。切实落实安全防范措施，杜绝各类重大案件、
重大事故发生。
6、科教文化。公司树立科学技术是第一生产力的思想，有计划地组织职工进行专业培训，岗位练兵，鼓励职工积极参与各类培训、交流学习活动。开展依法普法宣传工作，积极配合市卫生部门开展“5.15”防治碘缺乏病宣传日活动，因地制宜，创新思路，依据盐业专营政策开展宣传。
7、计划生育。公司配合富春街道做好人口与计生管理工作，设专人负责管理，对女职工进行登记、设活页卡管理，及时与各社区交流情况。同时做好出租房育龄妇女的计生管理工作。大力宣传计生政策、法规和常识，不断提高育龄夫妇计生的自觉性。女职工每年进行一次妇女健康体检和孕环情检测。
8、环境卫生。落实卫生包干责任制，大力整治环境卫生 。落实专人保洁，办公室每天整理，统一布置，购置绿化、盆景点缀，做到窗明几净环境优美，创造良好工作环境。【文明单位2014年度工作计划】
9、共建活动。公司配合金秋社区开展党建共建活动，创建“文明社区”、“绿色社区”活动，协助公益事业，共同治理“脏、乱、差”，改善环境面貌，为我们的工作环境增色添彩。
浙江省盐业集团富阳市盐业有限公司
2014年7月22日
乌鲁木齐市第三十二中学2014年度创建文明单位工作计划 一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，敢为人先、开拓创新的进取精神，顾全大局、精诚团结的协作精神。倡导社会主义、共产主义的思想道德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、主要工作
（一）高要求学习理论，增强创建意识。
坚持用马列主义、“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强广大党员干部和师生的学习意识。深入学习贯彻十六大精神和《“三个代表”学习纲要》，教育、引导广大党员、干部、教职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。认真学习现代教育理论，学习教育的法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决实际问题结合起来，深入分析我市经济、社会、教育发展走势和学校现状，进一步培育广大干部、党员、教职工以学生发展为本的教育理论，以先进的理念、忘我的境界、扎实的工作、一流的水准，精心打造我校。
加强学生的政治理论和思想道德教育。在思想教育与理论学习方面，进一步扩大学生的参加率和覆盖面。融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，精心组织党校、团校活动，开展“学理论、学党章”
活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。
（二）高起点定位目标，丰富创建内容
进一步巩固学校精神文明建设成果，把精神文明建设工作贯穿落实到学校各项工作之中。
1、明确创建思路和目标。坚持以“党风”建设为龙头，以“作风”建设为抓手，以“校风”建设为落脚点的创建工作思路，把“三风”分解到学校工作的各个环节。以学校精神文明创建要先于社会、标准要高于社会、效果要优于社会为目标，努力使我校成为精神文明建设的示范区。
2、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，作为部门、组室、班级建设实绩考核的重要内容，进一步健全党、政、工、团齐抓共管的精神文明创建工作的保证、激励机制。
3、创新工作载体，在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。
（1）加大法制宣传教育的力度，加强以《宪法》为核心的“四五”普法宣传，提高广大教职工的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校的稳定发展。
（2）注重创建的广度和深度。坚持多层面、全方位、长期性地开展争创文明市民、争创文明组室（个人）活动，促进精神文明创建活动的制度化、规范化。
（3）以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。通过争做“文明中学生”、“三有、三比”活动，成人预备期志愿服务、青年志愿者、交通文明岗、“希望工程”捐助等活动。培养高中学生的成人意识、公民意识，提高学生的精神文明素质。
（4）注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道。通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。
（5）积极开展精神文明共建活动。教育学生确立网络文明意识和禁毒意识。
（三）高标准建设队伍，提供创建保证
1、抓好班子建设，发挥整体功能
（1）加强思想作风建设。抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持学以致用。努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平。加强党员先进性教育，以主题教育活动为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
（2）加强党风廉政建设。建立健全党党风廉政建设工作责任制，建立健全民主决策机制。充分发挥党委在学校的重大决策事项上的政
治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。
（3）抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度。每人联系一个教研组或一个年级组，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）政治上关心鼓励教师进步。以主题教育活动为载体，加强师德教育。积极倡导的“务实、创新”的优良教风。要求教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极启动名师工程。坚持业务培训，在学术建树、教学成就、社会声望等方面为造就骨干、名师创造有利条件。从学校事业发展和教育教学需要出发，采用多种办法，有组织有计划地安排教师进修深造，增强自身的造血功能。
一是送出去进修，通过学位学习、研究生课程进修、本科学历函授、短期专题培训等多种形式，提高教师学历层次或知识水平。 二是认真实施培养青年教师，充分发挥我校特级教师和高级教师的优势，开设专题讲座、拜师结队，做好传、帮、带的工作。 三是定期举行“示范课”、“评优课”、“论文赛”、“教学基本功竞
赛”等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层等，在重要岗位上培养锻炼。
（四）高品位建设校园，优化育人环境
1、深化办学体制改革，进一步挖掘潜力，继续探索多种形式的办学体制的改革，推进校校合作、企校合作、银校合作，探索新型办学模式，充分发挥镇江一中的品牌效应，吸引社会力量的支持，做强做大优质资源，增强办学的活力和实力。
2、加大内部管理体制改革的力度，建立工作规范。进一步修订各部门工作职责、岗位职责和管理制度，建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度，完善民主管理的各项规章制度。增强教职工和主人翁意识，坚持学校重大决策事项由教代会讨论通过。依靠工会深入做好教职工的思想政治工作，努力创设进取、民主、和诣、愉悦的工作环境。
3、充分挖掘教育资源的优势，通过创设历史古迹、班级布置、植物特色、中外友谊、名人名言、校史陈列等，浓郁校内人文氛围。
4、抓紧校内、基建和绿化工程建设并以超常的思维，科学制定校园发展规划，加快建设步伐，提高校园绿化档次和品位，真正做到四季有花、四季飘香，建设园林化校园。
5、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络。加强对师生员工进行安全、文明、卫生等教育。坚持做好除“四害”工作，建立健全“四防”制度
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/506662/
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