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读《活法.贰》第二章有感
稻盛和夫先生在这个章节中阐述了何为能力！而我的理解是能力的提升就是一个超越自我的过程，在我们现有的本能的基础上，学会提升自己的才智！
工作上，很多时候我们会嫉妒其他人的能力，从而会出现排斥他人的现象，这是很多人都会有的情况，可是我们必须要学会控制自己的心理，放下不好的心理状态，学会承认自己不如别人并且谦虚地向别人学习，这也是提升才智的一个过程，每个人智商生来并没有太多的差别，更重要的就是后天的努力和学习，而学习就是一个虚心看到别人的优点并且向别人学习的过程！这里就要说道稻盛和夫先生在这章的最后说道的品格，在书中，稻盛和夫先生说的是品格对于把企业做大的重要性，领导人的品格可以直接影响到团队和企业的发展，而对于大多数人来说，生活就是我们经营的企业一样，想要把生活过好，就必须拥有良好的品性！
在稻盛和夫先生的眼中，能力有天生的，可是这并不代表天生有能力的人就会是优秀的领导者，没有天生的领导力的人依旧可以通过自己的努力成为领导者，这就是书中所提到的驾驭本能，超越自我！吃、喝、睡觉、对事物的好奇等等，这都是我们与生俱来的本能，当然也有不好的本能，例如嫉妒等。在工作能力的培养中，要去学会驾驭这些本能，对于好奇的事物要懂得去合理的研究，如果是可以给我们带来成长的好的事物，就可以研究下去，如果是不好的事物，就必须要学会放弃，在为人处事上，更要懂得控制自己嫉妒的本能！在所有的本能中，我认为最难也是最需要驾驭的就是欲望，欲望可以成就很多事情，也可以毁掉很多事情，因此欲望在本能在是一个中性的，控制的好，它就可以督促人变得更加好，可是控制的不好，就会把人引向歧途！
在我的工作生活中，我要做到的就是尝试学习驾驭自己的本能，不被本能所控制，并且不断的发现自己不足的地方进行改进，从而不断提升自己的才智，不断的超越自我！
明白活法，实现人生问题的源流管理 ——读《活法》 经常听说“一个人要活得明明白白”，可是在现实生活中又感觉许多事
情糊里糊涂，得过且过，稻盛和夫先生这本书可是把这个问题讲的够透彻了。人有各种各样
的活法，事情也有各种各样的处理方式，但是活的是否明白，事情处理的是否适宜，还要回
到认识人生与事物的原点。“越接近真理，道理越简单”。但是在往往处理事情，认识人生的
时候最后看越是简单的东西，我们把它处理的或理解的越是复杂，最后自己就糊涂了。 人生最淳朴的“真善美”我们人人基本都知道，小的时候就天天想着做一个好孩子，但
是随着我们不断成长，觉得这些东西很多是非常理想的事情，因此在我们的日常行为中“自
我”的东西逐渐多了，“自私与懒惰”经常要在心目中不断地强占空间，许多时候认识就偏离
了正轨，而且自己还要给自己找出许多理由来证明自己的正确。稻盛和夫先生认为越是错综
复杂的问题，就越要回到原点，根据单纯的原则进行判断。面对很棘手的问题，用朴实的思
想、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判定即可。 看书的过程中，就不断地想起我们自己的工作，天天在工作现场会遇到许多的问题，大
家争争吵吵，许多时候也会闹到脸红脖子粗，但是问题最后没有实际解决，问题的原因还是
因为每个人都站在自己的立场上，胸怀“自私懒惰”去解决问题，自己占点便宜，顺便教训
一下别人，或者是不明白事理，又说不过别人，因此无原则地忍让，事情本来的面目没有人
去思索，最后耽误了事情也破坏了风气。如果此时能够站在事情本来的原点去考虑衡量事情，
大家客观地去分析探讨问题，许多事情会有更好的做法。在稻盛和夫先生看来，对一个合格
的管理者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论（也是我们现在经常容易走入的误
区），而是懂得珍视那些看似简单，但是能够引导人们采取正确生活态度的原理原则。这些就
是“哲学”，它们不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经验和实践中产生的生动的“哲学”，
看上去“像小学教室里贴的伦理观或道德纪律方面的标语一样”。我们决不可轻视它，不仅要
用头脑理解，还要用灵魂领悟，使其变成自己血肉的一部分。这些就是管理者的正道，我们
每天应该有的修身养性，不是脱离工作而是就在每天的日常事务中感悟、体会、抉择、验证。 稻盛和夫先生由此还总结出了人生的方程式：“人生·工作的成果=思维方式×热情×能
力”。其中思维方式最为重要，有正有负，范围从正100分到负100分。关于方程式在工作上
的应用中，他结合自己的企业的实际有这么一段描述：“我之所以并不器重才子，是因为才子
往往倾向于对今日等闲视之。才子自持才高可以预测未来，不由得厌恶像乌龟那样缓慢地度
过一天，希望像脱兔似的走捷径。众多优秀且聪明的人才进入了京瓷公司，也正是这些人才
认为京瓷没有前途而辞职。所以，留下来的都是不太聪明、平凡的、无跳槽才能的、愚钝的
人才。但是，这些愚钝的人才在10年、20年后都晋升为各部门的干部或领导。那么究竟是
什么使像他们这样平凡的人成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即脚踏实
地度过每一天的力量，是坚持积累每一天的力量。”这种从不懈怠、坚持到底的态度，将终会
让你与他人拉开巨大的差距。这不是聪明与否、以及能力的问题，如果没有基于人性的善良、
没有从事物的本原上考虑问题，能力再强，南辕北辙，最后连事实都无法把握，思维方式错
误，没有“高远视野”，一败涂地是必然结果。 佛家有云：“相由心生”。五官是父母给的，但是面貌表情却是自己给的，这两者就象作
者指出的“命运”与“因果报应”一样。不过“因果报应”我还没有太深的理解，但是至少
我认为“因果报应”可以由自己把握，因为“因”取决于自身，“种瓜得瓜，种豆得豆”，这
是自然永恒不变的规律，因为有了崇高的目标，因此我们充满了热情，因为追求目标不断地
实现，所以我们要不断地进步学习。但是“思维方式”是根本，“高尚的善心必将带来美好的
人生。”高尚就是从最初的或简单的“真善美”做起。比如“创造、增值”而不是“损坏、浪
费”，“认真、严谨”而不是“应付、糊涂”。成就一件事情，我们快乐溢于言表，喜逐颜开，
而把好的物料或材料做成次品就无比沮丧，损公利己就无法掩饰内心的卑微与外观的猥琐，
等等。稻盛和夫先生有这么一段总结：“如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。亦即，
也许我的才能存在不足，但是，我坚持了一条单纯且强有力的指针——追求人间正道的做人
准则。”
看到这里许多问题已经非常明白，问题的源流也就在这里，就是把追求人间正道的做人
准则落实到每天的工作中来。简单而又朴实，但绝对可靠实用。结合自己的工作再谈谈，稻
盛和夫先生认为产品质量不好是因为这个企业的人没有现 场亲近产品（在塌塌米上学游泳），没有在悉心地照料产品中听见“产品对我们的私语”。
因此文章郑重地告诉我们：“工作的现场有神灵”。我们要听到现场的“神灵之声”，现场产品
传来的喃喃细语告知我们解决问题的诀窍：“这样试试如何？”这就是倾听产品的声音。是在
用也是在要求我们用良心、热心、责任心来倾听。这也是“有意注意”的人生，也就是在做
人！篇二：《活法》读后感 享受幸福洋溢的充实人生 打开《活法》一书的目录，感觉书中的每一小节的目录标题都是鼓人进取的励志短语。
再细读文中的字字句句，感觉在简单质朴的语句里面蕴含着引人深思的人生哲学。 书的作者——稻盛和夫先生很善于总结，他通过其亲身的经历为向我们阐述了简单人生
的有价值“活法”，并希望其毕生总结出的人生哲学能够引领我们走向最正确的人生道路。在
读书的过程中，你会感觉到书中的道理与我们的实际生活很贴近，是我们大家都耳熟能详、
倒背如流的简单道理，但就是这些简单的道理，在作者的人生道路上发挥出了巨大的作用。
通过《活法》让我重新审视了自己的人生，更加明确了做人做事的原则。 一，首先是做人的原则，做人，做什么样的人，以什么样的心态做人。不同的心态将会
影响并决定你的人生会是什么样的色彩。我体会做人要具有以下五颗心：“真心、诚心、虚心、
恒心、爱心”：
真心：认真的心。做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每
一次机遇，以认真的态度去面对学习与工作，你的梦想就会实现。 诚心：诚实、诚信、诚恳的心。做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的同时就是在愚
弄自己的人生，不要受目前社会一些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，
特别是我们青年人，诚实讲信用是我们走好人生路的最好保障。 虚心：谦虚、谦逊的心。成长中的我们应该谦虚为人，善于听取他人意见，时刻注意审
度反省自身，不断修正人生道路中的偏差。那么善于听取他人意见并不只是简单的听，而关
键在于谦虚的学，能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见，谦虚学习他人长处
弥补自身之短。
恒心：持之以恒、坚持的心。把平凡华为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”
这是稻盛和夫先生总结出的道理。这是一个很简单的道理，就是我们童年时常说的“只要功
夫深，铁杵磨成针”的道理，只要你肯付出就会有所收获，如果我们能够十年如一日、持之
以恒地去钻研我们的本职工作，凭借我们一股傻劲、干劲去面对工作中的难题，相信就不会
存在我们攻克不了的难关。持之以恒，坚持到底，很快你就会成长为你所就职岗位上的专家
型员工。
爱心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、学会感恩的心。我这里所说的善心、
利他之心不单纯的是指人性的善良，更重要的是想说明做人要把“给予”之心放在首位的道
理。当我们觉得周遭的一切对自己不公平、不优待的时候，应该想一想我为我的周遭、我的
家人、我的朋友、我的同事，乃至于我所就职的企业都给予过什么，做过什么，贡献过什么，
而今天我们所拥有的一切是否都是理所当然的，是否都是我们努力付出所应该得到的回报呢。
作为青年人应该学会感恩，学会拥有一颗利他之心，要勇于奉献，勇于给予，要知道给予也
是一种幸福。 二，是做事。我们工作前应调整好心态，要让自己热爱工作，全身心投
入工作，用心去渴望成功；工作中我们要大胆思考、小心准备，拼尽全力去迎接困难与挑战。
这是书中阐述的道理。联想到自身在工作中应该从以下几点出发： 工作态度：对于自身喜欢的事投入精力不会有问题，但是对于自身并不喜欢的事物投入
精力，是我们大多数人所做不到的。这是一种普遍存在的错误心态，而这种心态会对我们的
成长造成恶性循环。不热爱自己的工作，就不会用心去工作，也就无从谈起做好工作，尽职
工作，长期以往这样下去就会使我们缺乏成就感，而没有成就感也就会使我们对工作失去兴
趣、丧失信心。那么如何从根本上解决问题，冲出这个恶性循环的怪圈呢，首先我们要认清
问题所在，及时端正自己的工作态度，让自己热爱上本职工作，下定脚踏实地、竭尽全力去
做好的工作决心；然后，就是寻求突破，乐观迎对工作中的困难与挑战，摸索适合自己的工
作方法，专注于自己所做的事情，只有专注才能产生兴趣做出成绩；最后，要树立一种劳动
快乐的工作态度，不要把工作认为是没办 法，不得不为之的劳动，要把工作当作成长的 必
修课，通过工作感悟成长。 工作方法：1、大胆思考、小心准备，“要成就事物、实现想法，必须做到?构思处于乐观，
计划本于悲观，实行基于乐观?”，这是稻盛和夫先生告诉我们的工作方法。但我们往往在开
展工作时，总是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到的问题时却又
思考简单、行为草率，造成工作中的问题曾书不穷。读过本书后，我认识到要及时调整自己
的工作方法，在工作中遇到问题时应该首先以乐观的态度去面对，然后用精心准备、细心策
划、谨慎部署的态度去规划好工作的开展方法和步骤，最后就是要以饱满的热情、必胜的心
态来完成工作。2、善于积累，循序渐进，善于总结工作中的点点滴滴，善于学习积累成功经
验，循序渐进开展工作。不要总是妄想在工作中找寻一步登天的捷径，也不要误会地认为所
谓的提高工作效率就是要找捷径，应该清楚的认识到，合理的工作方法、优化的工作程序并
不是捷径，而是平时善于总结、善于积累所得到的工作经验。把精力投入工作充实每一个今
天，日复一日地积累，就会让梦想成真。 通过读书联想自己的人生，我觉得我的简单
人生有价值活法应该在于乐观向上、积极进取的生活心态，在于充满激情、拼搏奉献的工作
态度，在于经过历经磨练、提升心智的成长感悟。引用书中的语句就是“劳动有苦涩的根，
甘甜的果实。喜悦是从艰辛和痛苦中一点一滴渗透出来的。工作的快乐就隐藏在跨越痛苦的
另一端。全心全意拼命去工作，度过艰辛与痛苦之后，完成任务时的成就感，是无可取代的
喜悦。”
稻盛和夫先生的《活法》向我们讲述了人生真理，为我们解开了成长中的许多心结，解
答了令我们感到困惑的成长问题，以上是我的一些读书感悟，希望在此与各位领导、同仁和
青年朋友们共勉。让我们全身心投入远华建设，在你付出智慧与汗水的同时，你也将会收获
成长的快乐，享有一个幸福洋溢的充实人生。 ——张健 读《活着》，学会快乐工作 “快乐工作”不仅是2010年我为自己定下的目标，更是公司领导对青年员工的希望。在
读《活着》的过程中，我进一步认识到工作对于人一生的重要意义：在短短几十年的人生岁
月中，最重要的30年都是在工作、劳动中度过，那么，想实现人生价值，“成为一个比降临
人世之初更好的人”，就必须牢牢把握这段时间，让我们的人生在工作中更加丰富，更加精彩。
通过读书，我获得了几点关于如何快乐工作的感悟，总结出来与大家分享。 第一，要能正确理解工作的意义。获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并非全
部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在创造价值
的过程中获得真正的幸福与快乐。因此，表面看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就
了我们。 第二，要使内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合。“打开智慧的宝库就
是靠一股脑全心投入的热情，再加上处于至诚的不断努力”。人人都渴望成功，但真正成功的
人却很有限，很多人都是碌碌无为的度过一生。仔细想想，不难发现，热情和努力的错位是
重要的原因。人在年轻的时候，往往心气很高，但常常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做
事，而与成功的机会擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了一定的成功基础，但往往又得过
且过，由于缺乏继续向前的热情，放弃了努力，从而永远无法感受到成功的喜悦与满足。因
此，快乐工作需要我们“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。 第三，要坚持不懈地用“今天”积累“未来”。“一股能默默专注在同一件事而不感到厌
烦的力量”让许多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。他们从不轻易选择快捷方式，而
是日复一日地持续努力，认真又脚踏实地地用坚持实践着自己的梦想，让明天比今天更好。
因此，成功不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的?今天?的不断累积，想在工作中享
受快乐，就必须好好把握每一个“今天”，以百分之百的努力来创造未来。 第四，要以积极的心态面对困难。工作中遇到困难是再平常不过的事情，能否以积极的
心态面对困难是影响快乐工作的重要因素。在任何情况下，我们都需要凭着信心和勇气，与
困难正 面交锋，就算目标高到自己都觉得不可能，就算困难大到“前所未有”，也不必有丝毫的
胆怯，只有勇往直前的努力到底，才能唤醒我们的潜在能力，让我们展现出难以置信的力量。
抱定这样的态度，即使境况再恶劣，仍然不会影响我们享受工作本身的快乐。 第五，要常怀感恩之心。 人之所以快乐，不是因为得到的多，而是因为计较的少。作为青年员工，我们更应该心
中常怀感恩之情，感谢远华为我们提供了生活保障，让我们的家人更加幸福的生活；感谢远
华为我们提供了发展的舞台，让我们的人生价值得以实现；感谢老一代的远华人用智慧和汗
水创造的发展成果，让我们有了更高的起点。只有拥有一颗懂得感恩的心，才能最大限度地
获得工作的满足感，也只有“知足”才会“常乐”。 尽管现在公司的规模还不大，制度也不是很完善，目前还面临着前所未有的困难，但让
远华顺利渡过难关，成为一家优秀的航运企业，正是我们每一个远华人的责任。当我们完成
2010年工作的时候，扪心自问：我是否一开始就信心满满地想把这一年的工作做好，是否非
常努力的去做了，当遇到困难的时候，我是否始终坚持面对、不打折扣、不敷衍了事。如果
所有的答案都是肯定的，那么，无论这一年的工作结果如何，我们都会享受到工作的快乐。 ——刘 晴 灯火阑珊处的美丽
看在过稻盛和夫先生著的《活法》之后，我心中没有震撼，没有惊喜，也没有感激。我
心中更多的，是一份平静，但这份平静并非是无动于衷，他是一份超然，就如狂风暴雨之后
出现在天边的一条彩虹，是一份最原始且纯净的美丽。 王国维先生在其著作《人间词话》中有云，古今之成大事业、大学问者，必经过三种之
境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境界也。“衣带渐宽终不悔，为伊
消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境
也。此等语皆非大词人不能道。然遽以此意解释诸词，恐为晏欧诸公所不许也。不知这位国
学大师在写下这段话时，是否能预见到，这简简单单的几十个字蕴含的真理在百年之后被一
位远在日本的著名企业家所印证。稻盛和夫先生在《活法》一书中所想要强调人生与企业经
营的原理原则也是经历了这三种境界后才得出的：在青少年时期稻盛和夫先生屡受挫折、失
败连连，拼了命想让自己活得更好，这就是“望尽天涯路”的第一境界。进入经营者时期，
稻盛和夫先生凭借一股傻劲迎向困难和挑战，以满腔的热情、百分之百的努力去投入当下，
全身贯注于眼前事物，心无旁骛把握每一个刻去努力充实，这正是“衣带宽，人憔悴”的第
二境界。当稻盛和夫先生从经营企业的第一线退下来，回顾一路拼搏经历的一切，发现原来
“活法”可以这么简单，于是有了属于他的“灯火阑珊处的美丽”。
在稻盛和夫先生看来，“灯火阑珊处的美丽”无非就是“不说谎，不给人添麻烦、诚实、
不贪心、不自私自利”这些最简单的做人原则。我无从考证是否稻盛和夫先生真的是这样做
才取得现在这样的成就，我也不知道是否每一个看到这样的观点都表示赞同，但是我还是很
欣慰的见到又一个人同意我对于人生观价值观的一些简单看法，我一直认为做人就要做个好
人，做个厚道的人，做个对社会有意义的人。我已经回忆不起来，我是怎么有了现在这样的
人生观，价值观的。只是记得在小的时候，一直就受到道德的约束，无论是老师还是父母，
如果见到我出现一丁点的不道德的行为，一定是一番耳提面命的说教，甚至在来工作之前，
母亲唯一的叮嘱仍然是：“能击败他人最好的武器是你的品质”。于是乎“做人坦荡荡”的行
为标准成为了一种惯性，伴随着我走过了二十几年的人生。当然，这中间还是有一些波澜起
伏的，尤其是在当下这样一个道德底线不断下降的社会环境中，总是见到刁钻古怪的人做着
不知廉耻的事，还有着匪夷所思的各种理由。君不见范美忠弃生先逃跑，豆腐渣工程楼倒倒；
君不见钓鱼执法真能闹，躲猫猫游戏惹人笑„..每 当看到周遭这些，心里总难免要出现一点点的的怀疑：在这样一个社会氛围下，还坚守
着那些小时候学会的道德底线是否真的还能生存于这个社会？那些没有坚持着我这样清高姿
态的人，不也活得好好的么，我何必还坚持呢？直到阅读过稻盛和夫先生的《活法》一书，
我的这些疑虑被打消了，再这一点上真的要感谢稻盛和夫先生，给了我坚持做自己的理由，
勇气和动力。
感想到此，不禁让我联想到了现在公司的处境。虽然我来公司时间不长，但是对于公司【活法贰心得】
的企业文化和办事风格还是有深刻的体会的，感受颇多。远华公司和其他任何公司在商业上
往来的过程中，一直也是遵循着诚实守信，宽以待人的原则，特别是在处理双方股东的无法
调和的矛盾时，更是打出了“牺牲远华的利益，以求双方股东的共赢”的口号。但“天将降
大任于斯人也，必先苦其心志”，今年开年以来，诸多的不利客观因素：竞争对手不断增强、
不容乐观的运输市场、无法享受到的港口优惠政策等等都同时出现在了远华的面前，远华面
临了前所未有的困境。我想，现在可以算是远华的一个“西风凋碧树”的时期，或许残酷的
现实让我们暂时失去了前进的勇气，或许艰难的环境让我们暂时丧失了拼搏的动力，但是当
我们再次登高望远，遥看那阴霾后的阳光，我们知道我们脚下的路仍然是一条通向光明的胜
利大道。远华是我们的保护伞，在他的庇护下，我们可以安心成长，不怕狂风暴雨，不怕雷
鸣闪电；远华又是我们的孩子，他的每一点的成长需要我们为之付出无比艰辛的努力和汗水。
远华的兄弟姐妹们，让我们忘记那些阴霾吧，因为我们知道我们为之奋斗的事业是多么的伟
大；远华的兄弟姐妹们，让我们为为远华的事业努力奋斗吧，因为我们知道远华的未来是一
片耀眼的曙光，远华的兄弟姐妹们，让我们遥望那胜利的曙光吧，因为等到时候，当我们蓦
然回首，我们可以看到属于我们的“灯火阑珊的美丽”! ——刘洋 简 单
“简单才是不可动摇的原理原则。” “简单才是不可动摇的原理原则。” “越接近真理，道理越简单。” 《活法》中，被尊为日本三圣之一的稻盛和夫先生给我们阐释了他人生的经验和感悟，
诸如人的本质、人生的哲学、经营的艺术、劳动的魅力等等。他认为，成功的人生应该是：
本着不违反人类基本普世伦理、利他主义的简单原则，以像对待恋人般对待工作，有着强烈
到遍布全身的渴望，凡事高标准、严要求，追求卓越，精益求精，大胆思考，小心准备，不
轻言放弃，以百分百的认真身体力行，凭着一股傻劲儿去迎接困难和挑战，珍惜和把握每一
个现在，持续地积累蓄势，最终化腐朽为神奇，化平凡为非凡。最让我产生共鸣的则是贯穿
全书始终的一个哲理：简单。 简单，是我信奉的处事原则。从小的教育，“不给别人带
读《活法.贰》第一章有感
《活法.贰》说的是成功方程式，即为“人生成就=能力×努力×态度”，在这个方程式中，大多数的人认为能力和努力最重要，因为大家都认为努力的天才是最容易成功的，可是稻盛和夫先生则认为态度是最为重要的，态度是生活的基础，一个没有好的态度却很努力的天才是可怕的存在，我们都不是天才，只能努力成为人才，那么最终要做的就是成为一个用积极向上的态度面对生活的努力的天才！ 命运其实就是一场戏，而这个社会每天都在上演着各式各样的戏剧，我们也身在其中，更是自己戏剧的主角，我们经常会觉得别人的人生听起来是多么的精彩，就像是电视剧一样，孰不知每一个精彩的电视剧背后都有一个很棒的编剧，而我们自己的思维正是我们人生的编剧，命运如何，不过是我们自己给了自己一个怎样的脚本。
经常在长辈给我们建议的时候，我们会从心里产生一些排斥，总觉得长大了，生活应该是自己的事情，可是慢慢的我们也会发现，长辈们之前在某个时间段给出的建议都是合理的，也许我们自己的选择会产生不一样的结果，可是至少我们不应该去排斥那份关心，他们只是在用他们的人生教训和阅历说话，不过是希望我们的人生少一些弯路。【活法贰心得】
在我的生活中，我并不是一个特别有目标的人，我想很多人和我是一样的，现在的年轻人都过于安逸了，仅仅靠着一些薪资和一些很小的投资在维持着生活，有的时候会遇到或者听到一些“生活疯子”的事情，也会在心里觉得他们是神经病，可是梵高也是那个时代的疯子，马云开始创业的时候很多人也觉得他的想法是荒谬的，可是最终，他们都成为了他们所在时代的代表。或许我们做不到他们那样，可是我们却可以为自己定下一个目标，为自己脚踏实地地努力，不断拼搏的人生总是充实的。
稻盛和夫先生说：“拼搏在当下这一刻”。这句话很适合于刚踏进社会步入工作岗位的我们，
大学里面学的知识很多，从书一天也里网络上崇拜很多偶像，幻想有能成为他们那样的成功
人士。但是，有远大的目标往往却不注重当下的努力和每一天一点点的累积，忍不住寂寞和
无聊，总想能一步登天，这让我们很多时候心浮气躁，工作起来眼高手低，有位哲学家说过：
“思想的巨人必是行动的矮人”，也就是说，想得太多会物极必反造成没有时间实践。我们都
是信奉马克思主义，就得明白“实践是检验真理的唯一标准”，所以，很多时候，要从实践中
学习，反思，伟大的成果都来自辛苦努力的积累，没有人能随随便便成功。篇二：活法三 读
后感分享
《活法三》读后感
向稻盛和西乡学习人生的王道 稻盛先生的《活法3》，全书引用了很多日本明治维新元勋西乡隆盛的《南洲翁遗训》，
向我们解释了人生的王道，也是企业经营的 对于此书的体会，我认为，当下还不够深刻，还有颇多道理没有悟透，，权且有什么说什
么。
一、 无私---提升心性的根本 作为企业家也好，领导者也罢，无私才会公正，这是在我的日常工作中深有体会的，书
上说舍私欲断私利才能行正道，往往在我以往的工作中没有遇到问题的时候思路和头脑都会
判断，经常是一遇到问题的时候就开始自我保护自我防备，核心根本还是没有做到舍私利。
以后在这方面也要有意注意。只有舍欲才能至诚，至诚才能利他，利他才能收获别人的信赖。
二、 考验
领导者必须率先垂范就是我们经常说的以身作则，我们现在不需要打仗所以不需要冲锋，
但是我们在经营企业和管理员工的时候，我们的每一个行为员工都是看在眼睛里的，曾经有
段时间我的员工经常网购，形成风气，有一小段时间平均每天都会有4、5个包裹到部门，员
工竞相购买，中午休息时我也买，买完就等邮，查单，邮包到了以后又开始“分享、炫耀”
很牵扯精力，后来我发现了这种苗头，就先从自己开始，我首先不买了，我网购的奶粉、物
品等等能邮回家的都邮回家，不在公司上班期间包括中午休息的时候网购，我做到以后再 要求员工，不允许在办公室网购、邮包就慢慢的减少了，网购的狂潮也因此停了下来。 成功也是一种考验---考验的是你能否经得住荣誉和光环还有内心的虚荣与骄傲。我们部
门成立至今有过失败有过荣誉，也曾面对考验没有经得住的时候，谦虚并不懈努力使我们最
终走出了考验的大坑。
。我的近期目标是成为一名优秀的职业经理人，领导者要具备对部下的强硬的指挥力，
于此同时也要具备谦虚精神，即独断与协商、强与弱、无情与宽容。我觉得这一条管理法门
也是我需要于心的
三、 利他
第三章利他中有几句话对我很有启发 求利之心于人力十一与生活部可或缺，但是这种欲望适可而止 寻觅德高望重、品行端正
之人，将这种人放在真正重要的职位上 以爱己之心爱人，如希望己方获利，就要让生意伙伴、【活法贰心得】
客户获利，让他们满意。
四、大义、大计、觉悟、王道 我理解的大义就是出发点， 企业经营需要大义，我们做企业也好做部门的领导也好，都必须以至诚之心依正道行事。
领导者首先应该明确企业应有的目标，确立符合企业大义名分的企业目的，同时努力使这种
目的为员工所共有，全体员工都乐于齐心协力为企业做贡献。只有领导者动机至善私心了无
才能获得成功。
企业的大计就是要明确方针，从整体全局观、长远考虑。在企业里和 与企业接触的人群中展示我们的风范和企业品格。今天早上我在值日的时候来了一个主
材商，在楼梯上我问了声您好，她也说你好，并开始问我，你们每个部门都要开早会吗？我
说是的，她问开的内容一样吗？我说是的，她站在2楼等开完会，我请她到2楼走廊拿了凳
子给她等，她一边等一边看我们各部门的早会，这个是上次曹哥说完他去材料商家感受以后
我今天才做的，但是我想这个材料商走以后通过我们的人和早会带给他的是林凤的印象和口
碑。这个也应该是邦交中的美德吧。经常有主材商到我们部门问，财务在哪、工程部在哪，
以前我都是打个贴指示位置，现在我都告诉我们人要热情的介绍和指引
五、真心、信念、立志、精进 才识与诚心合二为一时，万事皆可成，这一点上我理解还是至诚之心很关键，至诚可以
是指做事也可以是指做人，做人真诚大家都能感受到，做事情也一样，表里如一，每天坚持
行动，就是真诚，在加上才识，都说“才识过人”才能和见识超过一般人，只有人格才能掌
控才智。行正道切记圆滑、生命不息精进不止，日日反省
六、希望
时时刻刻怀有感谢之心，感谢今日明日又能重新振作 希望人生更加美好就不能向人生低头，上午的时候我看到有个消息是麻雀又要来沈阳可
盛和塾有个pk，就想到他频繁来沈阳是不是想进入沈阳的市场，给唱总打了电话，她说不用
太担心，我们最大的敌人就是我们自己，是啊不要管别人，想想不论怎么样，我们都要一直
向前。记住满怀希望，向着目标出发。胜利一定会到达篇三：《活法》 读书心得 《活法》 读书心得
近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进
行了全面的阐述。只有认识自己、改变自己，建立一种积极、正确的心态，我们的工作、事
业才会得到许多的助力。
稻盛和夫曾说：“总是积极向前，有一颗感恩的心，乐观的接受，充满善意，有理想，不
惜努力??”。积极的心态是非凡人生成功的起点，凡事总往好的方面想，用积极的心态去迎接
每天的人和事，我们的性格将会在潜移默化中变的开朗，充满激情，随之的工作也会取得一
定的进展，家庭也愈加和睦而温馨。作为一名合格的企业员工，我认为还应该具备三种心态： 一是感恩的心态
感恩的原因其实很简单。感谢公司、同事和家人。我们相聚在一起，不仅仅是选择的一
份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司、包括公司
的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，我们入职之初，工作经验缺乏，
工作能力不足，感谢公司和领导给予了我们的机会，让我们有展示自己的平台，同事们在工
作中给予的指导、帮助和协助，让我们更好的适应工作和公司，让我们得到了逐渐的成长，
更要感谢家人给予我们工作的理解和支持。 二是简单的心态
有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你会活得更健康些。在今后的工作中我们要
力争做到：静下心、沉住气、耐得住寂寞，把工作做的尽善尽美。 对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要指望公司领导像小时
候的父母和老师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。如果自己采取懒散的
工作态度，那么个人的发展与前途是非常渺茫的，这样的一种局面是我们绝对不想面对的。
在今后的工作中，我们除了努力踏实的工作外，还应该做一个有思想的人。在工作中我们不
但需要进一步提升自己的专业知识，而且还必须具备积极的、正面的工作状态，做好有效的
应对措施。
三是敬业
要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动
的程度。
领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是
想通过这样的方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人努力寻找适合自己的发展之路。 毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充分的发挥广大员工自身的主观能动性，才能保
证企业的活力。而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差别，有的人勤
奋认真，
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