【www.gbppp.com--工作总结】
保卫部十二月份工作总结及一月份工作计划 根据职责内容以及保卫部月初的工作计划，本月
部室重点加强了人员思想工作的力度，培训继续深入，各岗位在履行职责、工作状态、业务
能力等方面的工作标准提升明显，所属人员执行力显著提升，结合工作实际，以及在日常完
成上级赋予的各项工作指令中本月部室重点做了如下几点工作，总结如下： 1：健全了厂区报警电话栏，方便了全体员工即时、迅速的反映情况，并结合岗位对车辆
和人员的管理、针对性的拟写了员工出入须知并加大了检查力度。 2：对厂区路灯照明实施定则、定人管理，保证正常用电情况下做好节能减排工作。 3：每周对各岗位所属设备、设施，卫生不间断检查整改，保养，保证了工作的持续性标
准提升。
4：对出入二号门的送货及出料车辆进行了车牌照的规范。 5：针对外来送货司机反映的料场铲车司机存在受贿的现象进行检查，透过细致工作，当
场查获一名司机贿赂，即时反映到上级并进行了通报批评。 6：部署巡逻队对老渣场、老炼钢及小区重点时段晚间不间断巡查， 连续查获两起偷盗公司财物的案件，经调查后，以对相关单位。人员进行了考核通报。 7：下发了四份违反劳动纪律的考核通报，主要针对个别分厂员工酒后闹事，打架，以及
晚班违纪睡岗、串岗、和各单位、车间节能减排重视不够等情况及其他违纪行为，通过教育
批评，得以纠正，并起到了对其他员工的警示作用。 8：本月针对个分厂员工管理在进出厂区排队行进的检查中，炼钢精加工、连铸段、高炉
炼铁员工表现良好，且坚持经常，带钢、棒材、烧结标准有待提高。 9：针对公司员工食堂饮酒问题进行了清查，对违纪的相关人员进行了批评教育。 综上，本月部室落实公司指令、深入岗位职责彻底，年终岁尾，保卫部在现有工作中会
继续提升标准，加强管理。一月份结合工作实际及上级指令，重点安排做好如下几点工作： 1：重点抓好各岗位对人员、车辆及票据的严查，主要针对员工私带公司物品等情况 2：在员工劳保用品的佩戴，服装统一等方面检查督导 3：针对工作实际，对本部室45岁以上员工进行体检，不合格的人员 给予劝退，关心员工健康同时为更好的开展工作夯实基础 4：针对下发的进出厂区车辆的管理规定，继续深入落实执行，并做好解释，劝导工作。 5：继续对各单位用车安全进行检查，主要针对厂区车辆无灯、无车闸，车速过快等车辆
不间断普查，并督促整改落实 6：结合年底安全工作，人员思想波动的现实情况，重点在治安综合治理工作上继续深入，
加强重点区域，时段进行巡逻、布控，加大巡查力度，并对员工在厂饮酒等情况不间断检查，
杜绝人为因素导致安全隐患的发生，并加强同各厂、部室的协调沟通，重点提高工作执行力
及落实工作的高效性。确保部室工作再上新台阶。 河北新钢钢铁集团公司保卫部 2011-1-4篇二：公司保卫科月工作总结 公司保卫科月工作总结 现将公司保卫科十一月份的工作总结和十二月份的工作安排报告如下： 我们在集团
及公司的直接领导下，认真贯彻落实集团的指示精神。本月我们主要做了以下工作：
一、 严格落实出门证制度 所有进出公司的车辆必须凭出门证进出。无手续的和手续不全的物品，坚决不予出厂。
外来人员及车辆未经公司许可，严禁进入车间。严格交接班制度，交接班时认真清点单据及
出门证，避免财产流失。
二、 安全消防方面
化工公司是一个重点防火单位，为此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系统。
厂区各部位设置了消防栓、灭火器等一系列消防器材。厂区内严禁吸烟，并由保卫人员层层
把关，使一切火种不得随便带入生产区。并对存在安全隐患的岗位定期及时进行排查，对查
出的安全隐患及时进行整改。现在我公司在消防安全方面主要是防治结合，预防为主。11月
3日公司主要领导召开车间职工会议，将设备、人身、消防安全等各项安全制度系统地进行
讲解。充分提高广大员工的安全意识。11月5日，邀请集团领导来我公司指导消防安全工作。
对存在的消防安全隐患当场进行落实，并制定了消防应急预案。11月7日，公司组织有关人
员在空旷地带进行了灭火器消防应急预案演习，进一步提高了员工面对突发事故的反应能力。
为公司以后的安全生产提供了有力保障。
三、 认真抓好公司内部的治安秩序 为使公司广大员工有一个良好的工作、生活环境，公司专门制定了宿舍管理制度、外来
人员管理条例。严格控制外来人员进出。木业公司女工较多，且年龄较小，从学校刚步入社
会，思想纪律意识淡薄。并与社会上的小混混有所交往，给公司的安全管理带来了一定的难
度。我们知难而进，加强她们的思想 教育工作，严格禁止社会上的小混混进入。做到从根本上保证广大职工安全和财产不受
损失，维护公司的正常的生产、生活秩序。
四、 十二月份的工作安排
1、 继续严格执行外来人员及车辆出入手续，确保公司财 产安全。
2、 定期进行消防教育，提高防火工作的反应能力。
3、 加强宿舍管理力度，为职工提供一个良好的休息环境。篇三：保安部月工作总结报
告
保安部工作总结报告
一、 本月工作
1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散
逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训，从而让消防安
全员更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患
排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保
障。
2、纪律方面
加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守
酒店的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。
3、卫生 卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，
我保安部全体队员对卫生方面工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围
区域卫生的干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平时的点
点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也认真落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽
查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。
4、礼仪礼貌 本月中旬 通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的认识，同时也配
合公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培
训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很认真积极，努力把全员礼节礼貌和亲情化服
务做得更好、更出色，做出我们唐丰路的亮点来。
5、仪容仪表
对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全
符合酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。
6、员工培训【保卫科月工作总结,】
积极开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手，每周对员工进
行培训。培养队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。
7、新入职员工
本月我部又增添了三名新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟
悉和掌握本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快
的的熟悉工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现
场技能讲解，组织考核。
8、宿舍方面
对于宿舍卫生纪律方面，采取加大管理和监督的力度，对于违反 纪律的人员，追究责任到个人，所有工作按照酒店宿舍规定进行。
9、 员工日常行为规范及日常活动 采用加强监督与管理的方法，时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、
举止不文明等毛病，总体提高自身素质。在每天小班会上组织员工玩一些小游戏，丰富员工
的班前生活，让一天的工作更轻松快乐。
二、工作中存在的不足之处
1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作态度不端正应加强管理与
监督。
2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对
员工清扫检查和指导力度，确保此类事件不再发生。
3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有按照酒店要求执行，应当加强管理和
检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。
4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够仔细不够认真，已让其改正。
5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。
1、、加大对员工的管理力度，调动员工作积极性、主动性，进一步完善安保工作中存在
的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位
化。
2、加大消防知识培训力度，，提高全员防范意识及处置事故的能力，排除一切安全隐患。
3.加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素质，强化工作质量，严格要求
按照工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。
4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作
服务到位，提升酒店的整体形象。
5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其及时改正，确保各区域卫生状况良好。
6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保安全隐患不再存在。
7、配合酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。 保安部
2011年11月30日篇四：保安部2013年3月份工作小结 保安部2013年3月份工作小结 3月份过去，回顾全月的工作，在管理处领导的大力支持下和各部门同仁的帮助下，保
安队全体人员齐心协力，共同努力为中心园区的安全保卫工作做出了积极的贡献，为中心园
区的和谐建设和正常运营做好了强有力的安全保障，在本月的工作中，虽然取得了一些成绩
但作为安全保卫部门，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将
部门3月份工作情况总结如下：
一、发扬优势管理，狠抓基层建设。
1、人员的变动情况。保安部原有编制每班8人（经理1人，主管1人，领班4人，保安
队员40人），本月份为了进一步完善编制，经领导批准，本年度先后完成了人员结构调整，
人员增加为每班9人（经理1人，领班4人，主管1人，保安员36人），同时顺利完成了部
门内的离职及入职人员交接及培训工作。
2、优质服务，赢得信赖。加强保安部人员管理，严格按照保安员工职责要求，强化管理
准则，加强现场督促和质量检查，3月17日部门开展全体保安员工培训安全工作条例及《员
工手册》，主要规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时白夜班要不间断巡逻园
区重点部位及楼层办公区域的安全及门窗照明情况，通过方方面面的努力，逐步提升了安保
岗位的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了业主的信赖和好评。
3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。 在物业领导的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防火的措施，在
本月施工现场及施工人员未出现不安全事故，部门劳动纪律员工未出现大的违纪违规行为，
但存在夜班值勤打瞌睡现象严重，部门在3月29日领班会议上强调这类情况再次出现可执行
累加性质的处罚。在此基础上保安部协同相关部门和施工单位负责人实行群控、群防、群检、
群治等措施，确保园区内安全防范工作万无一失，如在周六日双休日期间在施工现场加派保
安人员，确保安全施工无事故。
二、严格管理，提升品质，改变观念，创新方法。
1、本月按照年初制定的安全培训计划，参照行业规范标准，对保安员每月进行一次例会、
培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事件应对等，
在本月领班会议上决定由部门各领班为我部门员工讲述基本礼仪礼貌知识通过讲解、点评、
交流，促使部门员工在思想认识和日常工作水平上都有不同程度的提升。
2、保安部按照全年计划对保安员进行岗位培训外加技能训练，在本月恢复班组训练任务，
做到培训工作分阶段分内容的考评，使每个队员都能达到“三会”（会队列、会消防器材使用、
会指挥手势）。通过各项培训，使部门员工在整体思想素质、业务素质、业务技能、服务态度
得到了加强与提高。
3、结合园区内实际情况及保安部现有状况结合多年的安保工作经验，引导部门员工提升
素质、转变观念。促使大家要有紧迫感、上 进心和责任心，培养我们团队的精气神，激发保安队员的主观能动性和工作积极性，同
时通过树立优秀队员，激发大家学先进、争先进的工作热情。通过在工作实践中的不断摸索
和总结，部门也制定出了“物业保安员应知应会”规范准则，为更好的服务于中心业主打下
了基础。
三、车辆及闸机进出人员的管理。 部门在部门领班会议上反复强调，门岗队员小木桥值勤队员及35号楼外岗执勤队员都要
严格按照闸机进出人员的规定操作，具体情况如下：
1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制园区内的车辆，保证园区内环境，保证井然有
序、道路畅通。
2、班组加强保安队员的手势、语言方面的培训工作。
3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入
登记制度，严格规范，要求必须有相关部门及负责人开具出的门证，查验后方可放行，在严
格细致的工作下，本月未发现安全事故。
4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守施工人员严格按
照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。 纵观看待部门工作，保安部虽然出了一定的成绩，但离领导的要求还有差距，需要在今
后的工作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努力，争取在新的一年里为保障
业主平安做出新的贡献。
在以后的工作中，我们将会重点做好：
1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不够完善的情
况下，保安部继续跟进落实。
2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业保
安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保安部将强化管
理，达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。
4、反复出现的问题：有个别岗位保安队员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周
到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在今后的工作中，我们将下
大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。
四、消防安全防范
1、 为了防止发生重大火灾、杜绝安全隐患，部门一直致力于加强对员工的消防培训和
实操训练，保安部为了应对突发事件中保障员工的安全，组织员工学习了消防常识和逃生常
识并取得相关证书，此举有利于提高员工在突发事件中的自保能力，今年将再次送四名员工
参加此类培训活动。
2、 本月23日和24日部门经理协同消防维保单位对新楼的消防设施设备进行了消防联
动测试，其测试结果正常。领班参与对灭火器材及灭火器月检情况正常。
五、部门存在的问题
1、部门员工服务意识有待加强，对话语言有待提高。
2、做好部门员工招聘工作及新员工组织培训工作。
六、三月份部门工作计划
1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度。
2、抓紧新人培训工作，做好部门应急准备工作。
3、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。
4、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设
备不带故障运行。
5、积极响应管理处的工作安排，完成临时的指派任务。
6、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。 主管领班岗位检查共计142次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡视共计
20次 重要岗位录像检查共计20次 周界报警共计65次 灭火器点检共计1
次
40+1培训共计1次 消火栓点检共计1次 部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次 管理处总经理查夜共计1次 非办公时间人员出入登记86人次 大件物品出门单共
计18张 邮件挂号收发共计286件篇五：保安部月工作总结报告 保安部工作总结报告
一、 本月工作
1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散
逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训，从而让消防安
全员更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患
排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保
障。
2、纪律方面
安全保卫处3月工作总结
光阴似箭，日月如梭，开学已一月有余，安全保卫处严格按照《重庆市南丁卫生职业学校2015年工作要点》的要求，扎实有效地推进各项工作，现将本月工作小结如下：
一、 及时参会，上传下达，加强安全、创卫工作。
新学期以来，上级相关部门加强了安全、创卫方面的管理力度，我们处室先后派出同志参加6次有关安全、创卫方面的工作会议，会后及时传达了相关精神，做到了件件落实，有序开展。
二、 积极申报，深入创卫，建设美丽校园。
1.自2014年11月以来，山洞街道办事处，开展了“市容环境综合整治百日攻坚”，在2015年3月的评选活动中，我校王雪萍老师荣获“先进个人”，为我校成功创建国家卫生区打下了良好的开端。
2.3月23日，经山洞街道办事处鼎力推荐，我校成功申报“沙坪坝区区级卫生单位”，目前相关申报材料已递交完毕，等待相关部门的复查。
三、加强安全隐患排查，确保教学秩序正常运转。
1.为了保障师生员工的生命安全，我们向区级相关部门递交了运动场危岩治理的报告。区级相关部门，及时到校召开了现场办公会，为危岩的整治迈出了关键一步。
2.开学以来，我们多次联合学生处、后勤处，对校园周边、学生寝室、教学楼、食堂等学生活动的重点场所进行隐患排查。
3.一切为了学生，为了学生一切。本月，我们专程到光华学校，进行
学生宿舍“安全用电”方面的调研，结合我校实际进行整改。
四、 加强队伍建设，构筑平安校园网。
每周召开保卫处工作人员例会，深入贯彻党的十八届四中全会精神，全面推进依法治校。从本月起，我们结合视频监控，落实夜间巡逻签到制度，做到不留安全隐患死角，充分保障校园安全。【保卫科月工作总结,】
五、完善资料，顺利验收。
为了规范管理，建立健全相关制度，我们完成了，沙坪坝区中职学校消防和食品卫生安全工作专项检查的资料，并于3月26日通过了区级相关部门的现场验收。
安全稳定工作，只有起点，没有终点，我们将一如既往地，做好各项工作，为和谐的南丁奉献绵力。
安全保卫处
2015年3月30日
保卫科2011年工作总结
2011年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：
一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。
保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。
二、严格考核，落实责任，精细管理
2011年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。
三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。
为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。11年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。
今年4月17日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。
2011年6月10日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm²电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4.3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井
口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。
这两起案件的破获，在矿区影响极大，保卫科借周二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报，使全矿广大职工受到了教育。
四、加强门卫管理，规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》，对外来人员严格盘查，详细登记，对外来车辆规范停放；对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对，物、证相符方可出矿；有效防止了物资流失。
五、加强了对煤场的管理，规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，我们积极采取措施，严把门卫第一关。只要发煤，都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认无配重后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅。今年以来，煤场基本杜绝了车辆放水，带矸石等偷煤现象发生，有效防止了煤炭流失。
六、加强火工品管理工作，防止火工品流失。每逢运送火工品时，安排专人看护，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失，根据公安机关要求和我矿实际，巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查，节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。
七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制，每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，全年共查出消防隐患22条，逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备，全年共修复灭火器材160台，购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材，全年共投入消防资金26000余元，增强了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出，并组织
职工观看，增强了职工的消防安全意识。
八、存在问题：
1、门卫管理还有漏洞，外来人员控制不严，时有矿外人员进入矿区；
2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。
2012年保卫工作计划
保卫科在2012年继续以“创建平安和谐矿区，维护企业利益”为工作中心，进一步细化各项制度措施和工作流程，落实各岗位考核办法，使保卫工作再上新台阶，在2012年我们重点做好以下工作：
一、2012年工作目标
1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安全。
2、及时化解疏导职工矛盾，杜绝民转刑案件，确保矿区稳定。
3、杜绝地面火灾事故，促进矿井安全生产。
二、工作重点：
1、对2011年的各项管理规定进行修订完善，细化《保卫科各岗百分考核办法》，使之更具可操作性；增强保卫人员责任心，提高工作效率，使得人人有工作压力。
2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决。
3、加强保卫队伍建设，努力学习华润文化，提高执勤规范化强度，逐渐提高全体保卫人员的执行能力，积极开展保卫人员思想教育工作，强化队员建队为企，执勤为安，树立正确的理念，提高业务素质。
4、加强门卫管理。严格盘查外来人员，并按流程联系业务单位，填写《会客单》、登记入矿；出矿物资持《出门证》，并严格执行查验制度。
5、加强值班、巡逻管理，每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，防止各类案件发生。
6、加强对煤场的管理，为防止个别运煤人员弄虚作假，发煤时，要有两名保卫人员在煤场检查车辆；努力维护我矿销煤形象和客户利益，规范运煤秩序。
7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理，要对各单位放炮员、保管员登记造册，建立个人档案；保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查，坚决杜绝流失矿外，对社会造成危害。
8、要切实加强内部民事调解工作，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
9、加强与公安机关和当地居委会的联系，密切矿社关系，确保矿区稳定。
10、做好矸石山的管理工作，配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》，确保矸石山正常生产。
11、抓好地面消防安全管理，坚决杜绝火灾事故。建立健全火灾隐患排查整改制度，每月25日进行一次地面消防安全检查；对重要岗位及时按照要求配足配齐消防器材；利用“11. 9”消防宣传日对重点消防单位举办一次灭火实际演练。
保卫科
2011年12月4日
2015年保卫科工作总结及汇报
“学校安全重于泰山”，校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。今年以来，按照上级部门下发的安全教育活动文件及通知精神，结合我校实际情况，保卫科全体人员更新安全观念，加强管理，求真务实做好各项工作，积极创建平安学校，为学校教学工作正常运行提供坚强的安全保障。
一、提高安全工作思想认识
学校工作千头万绪，安全质量是第一位的。安全是做好一切工作的前提和基础，对于我们学校的健康发展是至关重要的。学校的安全工作只有起点,没有终点。服从命令、遵守纪律是我们安保人员的天职,保卫校园平安是我们保卫科全体安保人员的职责。保卫科时刻提醒全员都要树立安全意识，防范为重,深入一线,排除各种安全隐患, 重视安全工作,维持安全和良好的秩序,对事业和师生尽职尽责。
二、扎实做好安保工作
（一）、门岗是学校的形象岗。本年度进一步加强了学校大门岗的硬软件建设。对安保人员开展业务培训，从理论到实操，从形象到个人素质，规范了对外来访人员的文明用语，做到热情周道，耐心解答，提高我们每一个安保人员和学校的形象和素质。同时完成了我校安保协管员的采购招标工作。
（二）、加强安保工作。对全校监控镜头部分重新调整。
减少校内监控盲区，扩大监控范围。增添了2辆巡逻车，加强了校内24小时巡逻，防止外来人员进入校内，进一步规范学校车辆的有序停放，保证了学校的财产和教职工及学生的生命安全。加强学校的消防设备设施的检查，发现问题及时更改，让消防工作绝不留死角。
（三）、开展各项法制教育、安保活动。全年组织安保人员及学生参加三里店派出所辖区治安大巡逻80余人次；组织学生参加市中级法院未成年人审判庭现场旁听2次。
3月初，组建民兵预备役基干民兵50人上报材料等工作； 4月份，邀请市中级人民法院未成年人审判庭领导对我校全体师生进行法制讲座一次；组织安保人员到七星消防大队参观学习交流一次；
5月份，多次与七星区有关部门联合治理流动摊贩在校大门外占道经营；组织100余学生参加七星公安分局“科技活动周”反恐防暴演习、警用器械展示及毒品危害与禁毒宣传展览；
6月份上旬在全校开展“安全生产月”活动，成立学校“安全生产月”工作领导小组。
6月中旬组织全校老师对学生宿舍刀具、危险物品等进行大检查。6月下旬组织全校师生进行突发事件紧急疏散演练。
7月份对学生宿舍、实习工厂、食堂等进行全校性安全大排查，7月中旬组织全体安保人员及宿管人员到七星消防大队进行消防演练培训。
8月份迎接市人社局安全领导小组对我校安全大检查。 8月底对全校新生进行了安全知识教育讲座。
9月份成立学校安全工作领导小组，聘请三里店派出所警官到我校对安保人员及宿舍管理人员进行安全知识培训。
9月下旬配合派出所警官对我校学生宿舍进行刀具大检查及安全隐患大排查。
10月份：
1、10月初扑救学校火灾两起，对全校消防安全设施设备进行了大检查。
2、10月中旬处理几起学生在校外打架事件。
3、10月中下旬做好了挑选优秀学生120人参加七星区武装部民兵训练的前期准备及培训动员工作，组织民兵训练方队完成了七星区武装部的训练任务，提高了我校学生骨干素质。
4、10月份做好事业单位考试与校运会安保工作。
11月份：
1、11月份进一步加强了对安保人员业务培训，强化大门岗对来访车辆人员进出门按实名制登记管理。
2、11月中旬与学生科联合聘请英山监狱教官对全校学生进行法制讲座。
3、利用双休日教师、学生车辆少，组织保卫科人员对停车位进行划线，进一步加强对全校自行车、电动车、摩托车、汽车规范管理，停放有序。
12月份
1、出版了一期“普法”宣传板报，让全校师生自觉学习接受法律和法制宣传教育。
2、加强了对全校消防设备器材的检查，特别对实习工厂、电教室、实验室等重点消防部位进行检查，发现隐患及时整改。
3、因火灾引起消防蓄水池、消防管道设备损坏，申请对全校消防系统进行改造、维修、更换。
4、紧密联系辖区派出所到校指导工作，打造三里店片区“治安执勤示范点”。密切同鸾东街道办事处、毅峰社区居委会联系，搞好辖区建设。密切同七星消防大队取得联系，长期到校指导工作。
一年来，在上级主管部门的领导下，在全体保卫人员的努力工作和配合下，我们圆满完成了上级交给的各项任务。师生中无违法犯罪现象，学校教学秩序良好，学生中好人好事层出不穷，教师勤奋敬业，务实争先，学校展现出一派和谐、安定的工作局面。
2015年12月
保卫科第二季度工作总结
及第三季度安排
2012年第二季度，保卫科在矿党委的正确领导下，紧紧围绕矿井中心工作，组织全体员工认真学习，积极履行岗位职责 ，努力营造治安平安和谐矿井。2012年第二季度我们做了以下几个方面的工作；
一、保卫科内部管理方面
针对保卫科的内部管理工作，一是经常利用大小会，认真组织学习矿井的有关规定及文件精神，把矿井的精神贯彻到每个员工。二是坚持召开科室工作例会，广泛开展开展批评与自我批评，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，凝聚了工作向心力，为做好保卫工作起到了积极作用。
二、治安方面
首先，以防范盗窃工作重点部位，对重点要害部位给予了不定时巡检，其次是对重点监控区域给予了24小时监控，再则是化解矿乡纠纷和职工矛盾11次。二季度无发生重大治安案件。
三、消防安全和火工品管理
消防工作始终坚持防消结合的工作方针。一是加强了消防设施、器材的安全检查。二是加强了重点消防单位员工的消防意识宣传教育。第二季度检查三十余次，更换灭火器四十余具，确保了消
防设施、器材完好有效有效。对于火工品的管理，一是每月对火工品“四大员”给予了培训，进一步提高了业
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/476594/
推荐访问:企业保卫科工作总结 医院保卫科工作总结