【www.gbppp.com--工作总结】
资料室2010年6月份工作总结
资料室在史主任及张科长的领导下，2010年6月份除日常的档案查阅、借阅、交接；印章的使用、借用工作外，主要完成了以下几项工作：
1、完成了各单位乘车费、 保卫科罚款等闲散资金的收集、记账工作，做到了账目清楚、准确无误；
2、完成了闲散资金6月份报表工作并及时上报董事长、刘总。
3、为集团所有员工及长期临时工发放了大、小笔记本，大笔记本发放350本，小笔记本发放11724本，还完成了其它办公用品的领取工作。统计了6月份办公用品领取情况及6月底库存情况。
4、完成了各单位的复印、出图工作，并做好记录。
5、整理了厂区排水设计图、7、8号高炉竣工资料，全部编档号、录电脑、入档案柜。办公室2009年存档文件已存电子版，下一步将打印存档。
6、重新修订印章的使用规定。与财务部融资科等几个用章多的部门商量印章不外借是否可行事宜，融资科说如果不外借，在银行办理融资业务将不能正常开展，中途回来盖章非常耽误时间，降低办事效率，因此印章使用还按原来的规定执行，已跟借章单位特别强调印章借用期间严禁外借及办理其它非法业务。
7、准备资料员开会材料及培训内容，召开了资料员会议，并针对会议遗留问题进行解决。因工作变动，重新确定了北京公司、计划财务部资料员。
8、到图书馆检查工作并完成了资料室小组每天的日清检查及学海尔周总结工作。
9、为方便集团各单位使用，6月份把各酒店公司、出租车公司、房地产开发公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证等信息复印件全部留资料室存档，以备查阅使用。
10、按照董事长5月底讲话精神，认真总结2010年与2009年工作，并查找2010年与2009年对比工作上的改进与提高，档案室、图书馆工作应知应会及2010年下半年资料室工作战略，为下半年的工作指明了方向。
11、按照刘总的指示精粹，把2009年年底以前的闲散资金账目、凭证、收据都交给建中全部处理。
12、为充足利用档案室空间，重新整理了资料室存档图纸，并对现在已经拆除的项目图纸、底图进行清理登记并交建中处理。
13、针对6月份测评各单位对资料室提出的意见，资料室进行整改，制定整改措施。
14、参观了三期轧钢，亲眼目睹了集团现代化的装备，这充分显示了集团的实力；一线工人又非常辛苦，我们一定要为他们服务好，干好自己本职工作来回报敬业。
15、平山县敬业冶炼有限公司第一、二、三、五加油站营业执照、各公司税务登记证、组织机构代码证、废旧金属回收资格证书、物流公司道路运输经营许可证、加油站危险化学品经营许可证、安全生产许可证等各类证书信息录入电脑，制作电子版表格，便于以后查阅使用。
16、与采购部业务员李飞联系，确定办公用品仓库货架事宜，供应商已过来洽谈，等请示领导后具体再定。
17、完成了领导交办的其它临时性工作。
7月份工作计划：除日常工作外，主要完成以下几项工作：
1、整理2009年存档文件，短缺文件通知各单位补全，按单位录入电脑。
2、到项目部指导档案，督促没归档的项目图纸及时归档。
资料室：习梅花
2010年6月29日
1、2G 故障历时统计分析：
说明：本分析时间段为：6月1日-6月30日
分析中刨除由于未闭环处理等因素造成退服原因不明及退服历时不准等凡190条记
录。本月可靠故障分析如下 总述：2G故障环比分析
故障件数环比增加18.47%，总历时环比增长-54.80%
汇总分析：进入夏季，天气等原因造成空调故障或大面积停电导致故障增多 ，由于各本月阴雨天气对退服影响较小，本月故障较之上月有较大改善 （一）、本月2G总故障
（二）、2G故障网络/工程维护比例分析
（三）、2G故障原因分析
（四）、2G故障区域分析
2、2G超2小时故障
总述：2G超2小时故障环比分析
超时故障件数环比增长-0.12%，历时环比增长-56.70%
汇总分析：进入夏季，天气等原因造成空调故障或大面积停电导致故障增多 ，由于各本月阴雨天气对退服影响较小，本月故障较之上月有较大改善 （一）、2G超2小时故障历时【6月份还找得到工作吗,】
（二）、2G超时故障网络/工程维护比例分析
（三）、超2小时故障原因分析
（四）、超2小时故障区域分析
3、2G工程涉及站点故障分析
总述：2G工程故障总历时环比分析
工程涉及站点本月件数环比增长13.13%，历时环比增长-71.24%
（一）、2G工程故障总历时
（二）、2G工程故障原因分析【6月份还找得到工作吗,】
（三）、2G工程故障区域分析
4、2G网络维护站点故障分析
6月份工作计划【6月份还找得到工作吗,】
一、 上月总结
在5月份中员工与客户的沟通不是很及时，需要多与指导员工如何与
客户沟通问什么东西，什么时间问。在与客户问好方面能够做到，但是制作中与客户沟通制作进度与剩余时间还是不能做好。员工的质量检查还需要加强，做好后没有查检需要继续加强在制作中的检察，5月份中出现多
次二次返工,都是最后检查没有做好造成的.要求每个员工在制作过程中都
进行检查，在制作过程之中检查少。特别是一个人独立做单时，自己做的单子在制作过程之中不检查，最后才检查。制作其它人交接的单子时还能够检查。6月份之中对于文本的检查班组内进行培训。
二、当班工作中问题与改进措施
1、对客户关注：对客户关注还是没有做好，主要是员工在做单但是制作中与客户沟通制作进度与剩余时间还是不能做好，客户进门打招呼都能够做到，制作是与客户沟通少，没有及时的告知客户剩余时间，观察客户的表情等。
2、开单做单方面：填单能够及时的完成，订单状态每天90%的单子都能够按照规定操作，系统开单还没有完全掌握，现在正使用指导老师的系统进行开单练习，最容易出现错误的是接单负责人没有及时的修改。
3、质量的检察：在5月份中出现二次返工多，主要是对文件检查不仔细，在新员工做单过程中随时的对每个环节容易出现的问题进行说明并检查，对于不合格产品，让其马上返工重新制作。再做完单后提问这个单子都进行检察了哪几个步骤，加强记忆。自己在最后进行检察。
现在新员工正处于半会半不会的阶段，对于做单一般的单子能够完成一但对文件有所修改或比较麻烦运用的软件或装订的方式比较复杂就容易出错，所以说现阶段是新员工最容易学东西也是最容易出错的阶段，在这段时间指导老师和当班经理须要加强对新员工的要求，使新员工的装订质量和工作速度都能够提升。
***在PDF拼版方面骑马钉拼版，名片拼版，和A4横行正反面打容易出现
问题，在CAD方面对于修改和快捷键的使用比例的算法比较差。
4. 卡务推广：在这个月中推出3张储值卡。与***分析客户的制作金额，
了解客户的地址，与客户的制作频率，根据情况推广储值卡的办理。与新员工沟通办卡的业务，了解办卡的规则，为客人可以做到简单的介绍。
三、本职工作
1、自己加强对班组员工工作习惯的监督力度对于交接库存及时填单现场卫生等问题，及时召开晨会和班会召开。
2、自己加强当班每张订单的质量检查，减少内部报废避免二次返工。
3、月底进行报废的统计分析。
4、5月份与4月份的报废对比。
根据表格分析：
在5月份中二次返工的次数和自身问题明显提高，根据系统登记新员工的报废次数占大部分，根据本班组内的报废分析是员工在检查时找不到检查的节点，所以需要对新员工进行检查事项的培训。当班经理对单子订的不紧。自身问题较多5月份的报废每个当班经理都发一份电子文件，需要每个当班经理根据报废对员工进行培训。
注：1.店经理于月末最后两天早8:00前将月计划发至相关人员邮箱，当班经理月计划需围绕店经理
工作要求展开2.店经理应每月对当班经理月计划作出点评；3.月计划每月1日早8:30前发至店经理及驻店出纳邮箱。
范文一 空中没有一丝云，头顶上一轮烈日，没有一点风，一切树木都无精打采地，懒洋洋地站在那里。烈日似头，大地想蒸笼一样，热得使人喘不过气来。如此的六月让我们揭开了本学期最后一个月的工作：回眸这个月，在我们所有成员的共同努力配合下，圆满地完成了各项工作，并取得了很好的成绩，在此同时也积累了不少的经验。 下面我把这个月的工作做一个总结。 (一)6月1日，我部与手工&设计协会联手把举办以手指跳动爱的旋律为主题的献爱心礼物设计大赛的礼物送到残疾儿童俱乐部，此活动不仅激发同学们的创新思维，培养了同学们的动手能力，也让我们帮助残疾儿童过了一个快乐的六一儿童节，走出校园，丰富生活，本次活动取得圆满成功。 (二)6月7日由本部门与书协举办的以文明，环保为主题，激情六月，清爽校园首届粉笔书法比赛在实验楼a栋举行，章显陶冶情操，尽现医学骄子的魅力，活动举行得有声有色，颁讲也进行得很顺利，此活动受到高度赞商。 (三)6月12日，我院社团部配合机械工程学院，举行了社团文化调查问卷活动，目的是健全和完善我校学生社团的管理，促进我校校园文化建设，为广大学生创造良好的浓厚的校园文化氛围。此活动有意义在开展着，我们期待着他的圆满落幕。 (四)积极配合学生会各部门活动，参与学院日常工作，做好本部门工作。 以上即为我们社团部六月份工作总结。 参与学生会工作有苦有累，但是吃得苦中苦，方为人上人。人生有这样的经历我们引以为傲，这段历程，不仅锻炼了我们每个人，也让我们整个团队越走越紧，快乐而高兴地进步着，成长着，我们会更加努力地去履行我们的职责。在往后的工作中，我们全体成员会认真吸取经验教训，追求创新，严格上进，把满腔热情投入到工作中，将学生会的工作做好，真正成为为同学们服务的组织。 范文二 在x月份工作中客流并不大，由于季节性的到来等因素，完全的进入到了淡季，面对淡季的到来，我们在x月份工作中还有很多做的不到位的地方，同样也有突出之处，改进错误的工作。 卫生：前厅，在卫生方面应该是一项常抓不懈的工作，在中班重逢时对前厅外围墙面，鱼池，转门的清理并进行保养，对外围玻璃上的胶布与工程部配合进行处理，对后厅的外围卫生同样去坚持去做好，按照周计划卫生进行打扫，要求领班每天安排需做卫生，对一号电梯的护理和每日的日常卫生在客人下楼不忙的情况下要及时的去查看与清理，夜班对琉璃灯玻璃球的清理。男宾将一更的地面不锈钢处用起蜡水进行清理，效果非常的好，由于很长时间没有清理发费的时间也较长，对水区的地面进行了全面的刷洗，效果也是很明显的，由于地面的吸物性较强，刷洗后很快又渗透进去，要求夜班分区进行刷洗。对男宾的公区卫生东步梯进行刷洗并保持很好。对卫生间的卫生进行检查登记，巡查记录本，并规定时间进行清理，除异味。对合作部门的卫生要求，大池每日二次的里外清理，上午十点，晚上一点以后刷洗。并由领班监督，主管上班检查。以达到更好的洗浴环境。 纪律:前厅在夜班中出现的违反公司纪律员工较为严重，出现脱岗，坐岗现象，给工作带来许都的负面影响，对晚班员工进行罚款和教育，对领班处连带处罚，加强对夜班工作的监管，并规定夜班员工叠毛巾不允许坐岗叠，对坐岗，脱岗，睡岗的员工处以50元以上罚款，领班连带，领班出现以上情况降级或打回试用期，得到了相对应得控制，我们还得继续加强监管员工的工作，培养领班的自我约束意识。体现前厅的基本素养，曾强集体荣誉感。男宾，在整体上来说还是较好，在本月出现一名员工穿便装进入营业区，当场进行罚款处理。一名员工出现偷吃鸡蛋当场罚款处理，无其他纪律情况出现，对合作部门的纪律约束，在上班期间不允许在营业区乱站乱靠现象，不允许在里面抽烟，出现违反纪律最底50元罚款。 服务：前厅新员工进入的比较多，在各项业务上还是有所欠缺，在服务上也体现出了许都的不足，如：收银双手递物，接物，服务用语的不规范，在班前会中去采用简单的练习方式和工作岗位领班去带领，对新员工地服务要求进行统一规范，并在收银员中以末尾淘汰制，优中选优的原则，已淘汰一名收银在淡季的到来，员工对客客流的下降有些不适应，不知道如何做起，在服务中及时的纠正员工的此种心态的表现。加强员工的微笑服务，对客的服务用语的规范，不要使用随意性语言，加强员工的30度鞠躬问好，正确的
引领手势，已达到服务的标准。员工的主动服务意识较好.一更的服务做到随时提醒客人以免出现丢失物品现象，对上月强调的客人手机随意放的现象基本杜绝，前厅部为了公司的服务更上一层楼每天领班要尊寻到客人意见或建议，已达到更好的服务水平。 销售：在销售中主要激励员工的推销激情，鼓励员工推销，每天给员工定任务，促进有目标性的去开展销售工作，男宾在本月的推销中激情非常高昂，特别在按摩的推销经过男宾的顾客都有不放过任何的机会。 下月计划： 1：在人员心态上进行稳定，并对稳定的员工进行技巧培训。 2：对细节服务进行培训和监督，主抓仪容仪表，定岗定位等。 3：对设施设备进行检查，消除安全隐患，对员工进行安全知识培训。 4：加强对于领班级别管理人员的监督和教育，使其得到提高。 5：加强卫生的保持同时避免长时间的死角卫生，坚持做好日常卫生与周计划卫生。 6：加强部门与部门的相互沟通，建立更好的和谐团队。
6月份工作心得
所谓成功，必须要占得天时地利人和，地利与天时并不是我们能够控制与改变的，我们唯一能改变的就是人和，我们坚信人和，也就是发挥团队精神，才会使我们的团队成长。
在这一个月的工作中，我个人感触比较深的有以下几点：
1． 态度
Attitude is everything。也就是态度决定一切，这是原中国国家足球队教练米卢的一句话。6月份我们也正是凭借这句话创造了我们自己的小奇迹。在这整个月里，每位团队成员都用积极的态度去工作，每个人都努力地付出自己的全力。
2． 信任
信任有两种，一是信任自己，也就是自信，自信来源于自己的成功，而成功来源于自己的努力，所以自信来源于自己的努力，因此自信的培养是要靠自己的多练习。这个月我们每个人都有尝试尽力去讲顾客，尤其是当我们卖锗坐垫成功之后，我们的信心也大增，所以这个月锗坐垫为我们的营业额做了很大的贡献。
另一种信任就是团队成员之间工作上的信任。不管团队成员中曾经发生过什么事，那都是过去，我们看的是今天和未来。每个人都会有错，可一次错不代表这一辈子都错，所以放弃前嫌是最明智的选择。因为这个世界上没有永久的敌人，你和你的队友只有合作才能达到双赢，双赢也是目前和未来时间发展必然追求的结果，否则会两败俱伤。所以要相信你的队友工作时虽然是为自己好，可是也是为你好，因此我
们要支持！
3． 去享受你的工作
永远不要把工作当成是你的负担，而是要把它当成是你的娱乐项目，去享受它！去享受你的工作，就像享受爬山爬到山顶时的全身疲惫，打球打到精疲力尽，唱歌唱到喉咙沙哑，尽管都很累，可是还是很享受。
4．专业能力与职业素质
专业能力也就是团队成员的推销能力。虽然我们的实力有限，可是我们之间的配合加之Joanna在旁的指导与帮助也将我们的能力很快提升。
职业素质也就是你的服务，包括你的态度和言行举止。因为我们做的是邻里店，所以有些时候顾客并不能在当时做出购买决定，但是我们依然是给他们最好的服务，假设他们是我们的有效客户，因为他们是我们的潜在客户，我们期望有一天他们在有购买能力的时候回来。结果发现确实有部分客户虽然当天没有购买我们的产品，可是又在几天之后回头的。
6月份是提升我们士气的一个月，接下来的时间是我们保持士气的阶段，我也希望我们的团队能够不断学习，提升自己的职业能力，越来越优秀。
xxxx学生会生活部
六月份工作计划
五月的花海向我们挥手说拜拜，在这忙碌而充实的五月，我们完成了很多工作。现在六月向我们走来。在这充满激情，充满挑战，充满欢乐的六月，工作依然要继续开展。面对新一轮的挑战，我们会勇往直前，努力完成生活部的每一项工作。为下月的工作顺利而有序的开展，现对六月分的工作做如下计划：
1、由于系部的换届工作在即，很多干事都没有了往日的工作热情，面对工作，很多人“磨洋工”。面对这种情况，再根据我部的自身特点，我们要加强自身的建设，端正部分干事的工作态度。明确工作思路，完善自身管理。在主席团和部长的指导下，优化自身机构，团结共进，使我部恢复往日的工作效率，让老师以及同学们看到生活部是一个有组织、有纪律、有上进心的团队。
2、由于系部时间安排的原因，我们的日常执勤工作只安排到11周。所以我们的日常工作早已结束，我们会利用这些时间进行其他工作，比如做海报，多做一些宣传工作，来弥补没有执勤。努力完成生活部的其他各项工作。
3、严格摆正学习、工作、生活三者的关系，工作态度端正。做到任务落实到位，责任落实到人，注意工作效率、
质量和可操作性，少做无用功。把生活部的工作做“小”做“细”，为同学服务，为老师分忧。
4、注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，难以解决的事情，应向院生活部或系部汇报，以免耽误工作。
以上是我部的六月工作计划。生活部所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合信我系学生会其他部门以及院生活部的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。为学院的的明天添砖加瓦，贡献出我们生活部最大的力量。
xxxx系学生分会 生活部
2011/5/23
xx生产技术部2012年六月份工作总结及七月份工作计划
一、六月份工作总结
六月是我国安全活动月，我矿始终坚持坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真贯彻执行集团公司下达的任务和指示，圆满完成了月初制定的安全成产目标。
六月份我矿共生产原煤14.万吨，验收巷道351米，完成了集团公司下达的生产任务。
具体工作：
1、 积极配合了集团公司生产处“一通三防’联合大检查，对检查
出的安全隐患逐一复查，整改落实。
2、 组织人员前往xx煤矿学习参观xxx煤矿质量标准化建设，
并由xxx矿长组织开会研究讨论我矿质量标准化的建设，落实责任到人。
3、 由总工xxx授课，组织人员培训学习“安全管理制度”
4、 组织了5次不安隐患排查，对排查出的隐患下达整改通知
书，限期整改，及时复查，落实整改。
5、 组织了4次工程质量验收，对不合格施工不予验收。配合
集团公司生产处验收工程质量。
6、 编制应急预案草案
二、七月份工作计划
根据集团公司生产处下达的七月份安全生产任务：生产原煤7万
吨，掘进开拓巷道280米。我矿在确保安全的前提下争取圆满完成生产任务。
工作重点：
1、 我矿每月第二周周二（与工程质量验收同步进行）由安全
质量动态达标验收组进行一次验收。
2、 每星期组织不安隐患排查。
3、 做好水文地质报告，做好探放水设计，作业规程，安全技
术措施。
4、 回采xxx工作面100m
5、 回风下山掘进90m，轨道下山掘进90m，皮带下山掘进
90m。1903运顺掘进90m。
6、 做好1903工作面开切眼贯通措施及工作面安装准备工作。
生产技术部
二〇一二年七月三日
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/466847/
推荐访问:6月份会计工作好找吗 小班6月份工作计划