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赴企业挂职锻炼心得体会
2013年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某 碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。
一、挂职锻炼单位的基本情况
“某某 碳素有限公司”注册成立于2008年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县 镇 村 尾， 公路旁，东距 江10公里，西距某某县城20公里，南与 、 毗邻，北与 、 接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。
二、挂职锻炼期间的立足点
（一）强化学习，找准位置，转变角色
1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。
2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。
（二）结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作
1、因为“某某 碳素有限公司”工商联络员人员变动频繁，工作人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动帮助指导该企业网上申报年检工作，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就帮助该公司顺利通过了企业年检。
2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司闹事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。
三、挂职锻炼的心得体会和收获
（一）提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的
视野。
（二）换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。
（三）在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。
这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。
篇一：挂职干部心得体会
珍惜
机遇 锻炼自我 实现三个提高
——到######县挂
职感受
#######
根据县委组织部安排，本人于3月5日开始在#####镇进行了为期一年的挂职锻炼。我到#####
镇挂职锻炼一年来，抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能
力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和
经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人
长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋
识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，
全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给
我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我开展工作方面还是遇到一定的障碍。
但是在日常生活、工作中主动跟汉族同事们沟通交流，多听、多说，主动适应新的工作环境。
自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在这样一个经济发展氛围浓厚、
服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个
难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。
“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严
格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，
广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。
尊重当地领导，团结周围同志，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加各种集体活动，
从未提过不合理要求。
第二，勤于学习，
深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与
实践的有机结合。初到#####镇，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转
换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入村了解、
熟悉镇、村基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持与领导同事们交流思想，听取、
学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。【挂职锻炼心得体会】
第三，锻炼自我，
提高素质，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们
的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。在此我也真真切切的感受到了领
导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自
己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和同事们相
处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增
长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发
向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
一年的挂职锻炼，
通过学习了解和亲身体会，我感到收
获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。本人
认为：南疆的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只
要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自
身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。
总之，挂职锻炼了
我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀
夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。
篇二：干部挂职锻炼心得体会
干部
挂职锻炼心得体会
心得一：
今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾
经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，
农村可爱，农业可发展。
说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善
良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干
部为他们做一点小事，他们就很感动;只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩;只要领
导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事
业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，
我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更
迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解
决不了的问题;把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。
说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有
了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色
的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，
我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦
是惬意的。
说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，
推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和
脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量
的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，
是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。
现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我
感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少;聚敛财富，成就
企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，
全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，【挂职锻炼心得体会】
适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵
着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发
展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业
发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。
通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：
一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月
的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的
要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取
资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，
没事干，干部的监督管理存在一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干
群关系问题等等，处理起来都比较棘手。
二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观
念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚
平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这
样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法;在这样的一个集体中工作是开心的，
愉快的。
心得二：
挂职是锻炼干部的有效途径，其中有相当一部分干部在挂职期间收获颇丰。
挂职锻炼至今已有
三个多月时间，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会：
主动适应，全身心
投入挂职锻炼工作。初到环保局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，
为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于环保人，以能为环保做一些工作
感到无比光荣，很快进入工作状态。三个多月来，我服从环保局的安排，认真履行办公室副
主任职责，严格按照作息时间上下班，尊重环保局单位领导，团结单位同事。上班时，一方
面认真做好办公室承担的相关工作，一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面【挂职锻炼心得体会】
的业务知识。提高思想认识，摆正自己的位置，以自己为环保人的角度，严格按照符合环保
局要求的相关制度开展工作，切不可因自己的失误影响环保局的形象，自觉参加各种集体活
动，主动向局领导汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。
自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。环保局作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专
业性，为了更好做好办公室工作，不至于在环保上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，
坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《中国
环境报》，熟悉环保方面的基本情况，学习环保方面的法律法规，了解环保现状以及今后环保
工作方向。在做好局办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的
工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深
度思考，从中借鉴区级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。
锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职
作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象，更是原单位党委、政府的形
象，身负着组织的使命、厚望和期待。三个多月来，我一直注重加强与环保局干部的交流，
始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚
的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我乡与环保局沟通、发展、友谊的桥梁，积极
向他们介绍乡的基本情况，宣传风土人情和各方面的发展状况，
增进环保局干部对乡的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
三个多月的挂职锻
炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识
到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面
的工作，一年期满后自己将会有什么进步，如何向组织交一份满意的答卷。因此下一阶段我
应做好以下工作：
进一步了解环保工作的情况及环保工作特点，不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的
深入学习实践科学发展观活动，积极投身到学习活动，更加主动的学习。积极做好局活动办
组织开展的一系列活动，通过学习和工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面
的认可。
继续加强与环保局干部职工沟通交流，建立深厚的感情，同时要将在环保局挂职锻炼的情况
及时汇报给组织，以便他们掌握我挂职锻炼工作的情况。
篇三：挂职锻炼干部总结
挂职
锻炼个人总结
根据市委组织部
《关于选派县市区优秀年轻干部到市直机关挂职锻炼工作的通知》（周组文【2011】1号）文
件要求，经过淮阳县委组织部的选择，我于2011年4月至2012年4月到上级机关周口市农
业局挂职锻炼，在农业局农监办工作学习。在一年的挂职锻炼过程中，我能够珍惜机遇、虚
心学习，立足新的岗位磨砺自我，积累市直机关优秀的工作经验、锻炼自身素质。较好地完
成挂职锻炼任务。先将挂职锻炼工作情况总结如下：
一、 加强学习，不
断提高自身素质
周口市农业局农监
办肩负着宣传、贯彻、监督执行党的减惠农政策、监督检查辖区内减轻农民负担各项制度的
落实情况和受理查办涉及农民负担问题的案（事）件等职责，是一个保障农民权益的重要部
门，能到这样的上级机关挂职锻炼，对我来讲是一个难得的学习锻炼机遇，我非常珍惜这次
机会。虽然我挂职前在乡镇工作已经两年有余，也积累了一定的基层工作经验，但与上级机
关的工作要求还有很大的差距，从乡镇到机关所处的工作角度不同，必须更新完善知识，坚
持在工作中多学多看多听多问。所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实
践学、向同事学，强化政策学习、理论学习、业务学习，特别是注重强化上级机关严谨的工
作作风的学习，拓展知识，不断提高自身素质。
1、加强理论学习。
通过积极参加各种学习活动，认真学习党的
各种方针、理论、政策，进一步学习领会科学发展观的丰富内涵；认真学习党风廉政教育的
规范性文件，提高自身反腐倡廉的自觉性；准确的把握学习实践活动的指导思想、目标要求
和主要原则，有计划有步骤地提高思想认识。
2、加强业务学习。
业务知识不是一朝一夕就能学好，是需要在干中学、在学中干，不断的学习，不断的积累。
一年来，通过认真学习阅读科室工作范围的工作报告、实施方案、调研报告等材料，逐渐了
解机关科室的基本情况，熟悉了当前的工作任务；把每一次会议、每一次交流都当作学习的
好机会，进一步了解上级机关的工作作风，为以后做好工作打好基础。
3、向身边的同志学
习。从乡镇到上级机关部门，工作的对象、特点、环境都发生了变化，我虚心向各位领导及
同事们学习请教，吸取经验，密切同事的联系，提高实际工作水平。
二、深入调研，尽
快适应新岗位
作为挂职干部，我
清醒的知道，如果不从主观上严格要求自己，很容易在不知不觉中逐渐懈怠。这是因为由于
挂职干部的特殊身份，使其他人对你的工作完成质量的评价标准与其他人员不一样；另外挂
职干部难免会有临时的思想，容易产生懈怠的情绪。为此，在工作当中我始终要求自己保持
饱满的工作热情和积极向上的精神状态，主动地参与各项工作中去。积极深入第一线学习调
研。对挂职单位运作的基本职能、工作流程进行了解，掌握单位的基本情况，为以后的工作
开展奠定了基础。
三、实践锻炼，自身得到新提高
1、几点收获：
首先，对上级机关
部门的工作有了新的认识。我研究生毕业后就一直在乡镇基层工作，和市级机关部门接触不
是很多，经过这一年的挂职学习锻炼，我发现上级机关部门的工作看似轻松，其实事情也十
分复杂，对上级的文件精神要充分学习领会，并且对下级部门的工作开展情况要时刻关注，
及时指导；对每一项工作实施中的每一个细节都要考虑周全，对下级和群众反映的问题要及
时的记录、总结、提出解决方案。
其次，在上级机关
部门学到了严谨的作风。在农业局挂职锻炼过程中，我发现农业局的工作人员，不管是领导
还是同事，做任何工作都非常认真，一丝不苟，并且十分积极，对各项工作不等不靠，各负
其责，每个人就像一部机器的零件，整个机器的运转十分有序和高效，这和乡镇基层的工作
作风截然不同，一年的锻炼，让我也养成了积极严谨的工作作风，对我以后的工作影响很大。
还有，就是积累了
丰富的工作经验。挂职一年来，通过积极参与，使我解放了思想、开阔了眼界、增长了阅历、
积累了经验，为以后更好地执行上级机关部门的工作打下了坚实的基础。
最后，激发了我做
好工作的信心和勇气。我长期在乡镇基层单位工作，工作作风相对比较松散，体味不到机关
部门工作的积极与严谨，久而久之人的惰性就冒出来了，挂职期间，我看到农业局的领导，
在工作中那么认真负责、积极筹划、严格要求、一丝不苟，我感到很惭
愧。看到上级领导的工作作风，再想想自己，有什么理由不尽心尽力把工作做好呢？！
2、存在的问题
在一年的挂职锻炼
时间中，无论是工作作风，还是个人素质方面，我都感觉到有较大的收获，但也存在着不容
忽视的问题，比如总觉得自己的基层工作经验比较丰富，对工作的调查研究不够深入，细致；
业务能力不强，由于自己对上级机关单位的工作经验不做，理论指导实践的能力依然不强。
这些问题将需要在以后的工作中认真解决。
街道挂职锻炼心得体会（一）
按照组织的统一派遣，自今年5月3日至今，我在六合区XX街道跟班学习两个月。六合区和我县地域相邻，同处南京经济圈核心圈，其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴，县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到六合区4个街道挂职锻炼，主要学习乡村建设、招商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展，还有利于在六合区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习，深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力，收获颇丰。
一、挂职锻炼期间体会
从施官镇来到XX街道，两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言，XX街道2011年财政收入6.2亿，今年的目标是8.3亿，到十二五末达到20亿。XX街道的经济和社会等各方面发展迅速，我个人认为，成功经验所在：
（一）目标明确，布局新颖 XX街道发展的指导思想明确，始终围绕"三争一创",即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一，创建先进党组织的奋斗目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大行动，推进27个重点项目发展，力争在2012年南京市评比中获二等奖。发展规划具体，布局新颖，主要是以XX街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进，增强XX经济发展的实力。
（二）重点突出，发展先行 街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而XX街道发展的实践证明，没有中山科技园、沿江科创中心和紫金（六合中山）科技创业特别社区的建立，就没有XX街道经济的高速增长。XX街道以"项目为王、税收为要"突出经济工作为重点，组建专业的招商队伍，搭建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中山科技园，科创中心，发挥人才和技术的特长与优势，重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收任务分解到街道各部门，村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲，确保招商引资和税收任务的完成。
（三）机制灵活，成效显著 XX街道的发展采用三驾马车竞争机制，将XX街道、中山科技园和科创中心分为三大板块，各板块任务分工明确，分管责任清晰，自成体系，开展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体任务。
XX街道的发展还采用了321人才引进机制，就"资本、智业、人才、资源"四个方面，打造人才工作创新创业服务平台，提供人才方面的保证。
工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采用风险抵押方式，接受工作任务时，工作人员按规定上交风险抵押金，在规定的时间内完成目标任务，不仅退还抵押金，同时按照一定的比例兑现配比奖金，提高了工作效率，激发了工作热情。
选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外，另有聘用人员200人，采用聘用制，聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要，将所有人员分配到XX街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。
（四）重视基层，统筹发展虽然XX街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金（六合中山）科技创业特别社区的重大作用，但是它的发展也同样离不开XX村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照"四有一责"即持续稳定的集体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息络和群众拥护的双强带头人，深化党组织领导责任的工作思路，将"四有一责"纳入统筹城乡科学发展大局，以集体经济实力、功能综合服务、信息络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等"六项提升工程"为重点，明确提出建设目标。明确目标后，
进一步细化、强化基层服务工作，大量日常的农业、社会等事务由村、社区直接承担，如计划生育、社会保障络直接建到村和社区，群众可直接去村、社区的服务大厅办理相关业务，不需要到街道办理，节省了办事的时间，提高了办事效率。作为村级干部，在一心一意为民谋福利的同时，不担心自己的工作待遇问题，村级干部的基本工资按照当地农民收入的1.5倍、绩效工资按收入的0.5倍发放，街道为其办理保险，这样，解决了村级干部的后顾之忧，极大的促进了村级干部的工作热情。
二、下步工作打算
学习回来后，我们将进一步借鉴XX街道的工作经验，结合我镇实际，理清工作思路，注重从以下几个方面，进一步发展镇域经济，实现富强、繁荣、和谐新施官。
（一）关注和研究南京市相关政策。充分发挥与南京市地理位置相邻的优势，要时刻关注和研究南京市相关政策，尤其是南京市刚提出的"简政强园区，把经济管理、城市管理、社会管理和资源管理"等120项权力向区县、园区下放，相关街道、社区委托开发区管理，解决区县、园区发展能力和造血功能不足，园区发展空间限制的问题，实行开发区带动行政区发展的模式。从施官镇的发展角度考虑，我们要结合当地实际，理清发展思路，认真研读南京市相关政策，抓住发展机遇，承接产业转移。
（二）学习和借鉴XX街道的管理理念。在充分学习XX街道管理机制的基础上，逐步完善施官镇工作新机制，实行"常规工作常抓制、中心工作分组制、重点工作集中制"的工作模式，明确工作职责，强化镇、村干部日常管理，加大考核力度，落实奖惩机制，让能干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有待遇。
（三）加大招商引资力度，加快施官经济发展。找出与XX街道的差距，找准自身定位，在强化服务上下功夫，充分利用自身优势，全力实行招商引资和人才兴镇的战略，加快镇域经济发展。
（四）统筹城乡发展，建设美好家园。加快XX商贸城建设力度，改变集镇面貌，以建设美好乡村为目标，重点打造贾龙村示范点建设。加快农业产业结构调整的步伐，积极发展一村一品特色农业。利用大塘风光互补和东寺港旅游开发项目，加快发展第三产业。通过这次挂职锻炼，使我们看到了两地之间的巨大差距。这种差距的形成有历史、地域、条件等方面的原因。我们既要看到不足，更要增强信心。学习XX主要是学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神，目的是把我镇的发展搞上去。我们要认真总结自身的发展经验，看到拥有的发展潜力和优势，鼓舞斗志，振奋精神，加快发展，努力构建和谐施官。
街道挂职锻炼心得体会（二）
根据县委、县政府统一部署，我于5月3日赴六合区XX街道挂职锻炼。经过2个月的跟班学习、实践锻炼和深入调研，受益匪浅。
近年来，XX街道经济建设蒸蒸日上，中山科技园、科创中心和街道经济三驾马车快速高效运转，社会事业蓬勃发展，被评为XX市唯一一家省级新型示范镇，在XX市街道考核中名列前茅。XX街道思想解放程度之深、管理理念之新、发展速度之快令人耳目一新，使我们真正看到了XX街道高起点规划、高水平运作、高标准建设、高效率推进、的成功经验，即"超前、负责、执着、热情". XX街道的实践证明，只要思想解放，目标明确，措施得力，奋发进取，就可以走出一条科学跨越、后发赶超的发展之路。
一、要实现跨越发展，必须首先抓住重点、把握重心，在关键领域、关键环节上取得突破。一招走好，全盘皆活，牵一发而动全身。XX的实践证明，没有科创中心和中山科技园和XX（六合中山）特别社区的建立，就没有XX的经济的高速发展和强劲的发展势头。XX要打造安徽一流名镇，必须紧紧抓住经济开发区和XX湾、碧桂园三大重点，加速路、电力等公共设施建设，拉开XX新城建设框架，实现突破的"牛鼻子",带动物流、汽配、建材、房产、休闲旅游五大重点产业，快速形成产业的集聚，形成经济增长的级数效应。
二、要实现跨越发展，必须创新思路，突破思维定势，把优势找准、把特色做活。XX发挥地处XX、高校人才资源丰富的优势，制定极为优惠的人才和科技项目扶持发展政策，建立科技项目孵化器，吸引国内外领军科技人才入驻，抢占人才、科技等发展的制高点，呈现出蓬勃的发展势头。XX与XX区位相邻、地域相近，虽然发展暂时落后，但我们有后发优势，要充分发挥地价、政策、服务等优势，找准定位，主动承接长三角产业转移，发挥特色实现从产业互补、错位发展。同时要超前谋划，分步实施人才、科技战略，抢占制高点，带动镇域经济的快速增长，进而使XX经济保持了突飞猛进的发展
三、要实现跨越发展，必须打破常规的发展方式，突出区域差异化发展，主动接受中心辐射，承接产业转移，形成后发优势。要本着高起点、高标准的原则，规划先行，一步到位，分步实施，建设经济开发区和工业集中区，打造产业发展平台，深度融入XX都市圈和长三角经济圈，主动承接长三角特别是XX市的产业转移，积极参与大区域经济分工，尽快形成新的主导产业，促进城镇化建设的迅猛发展，带动了自身经济的跨越发展。
四、要实现跨越发展，必须集中力量，突出重点，统筹城乡，建设美好幸福新家园。以建设美好乡村建设为目标，加速美好乡村示范点建设，形成示范带动效应，重点打造小李庄、黄牌新村等示范点建设。加快推进村容美化改造和基础设施建设。要用建设省最佳旅游乡镇的定位，深入挖掘地方文化，依托生态资源优势，彰显地方特色，发展一村一品，打造品牌产业。在关系经济发展和群众致富的关键项目上，要制定鼓励、扶持政策，优先发展。对重大项目、牵动力大的项目，要舍得花本钱、下功夫。引进一个大项目，形成一大产业，带动一方致富。在农业产业化龙头企业的引进和农业合作社的建设上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取，扶持农业产业化龙头企业发展，提升农畜产品就地加工增值，带动传统农业生产方式和经营观念的转变，增强产业化的原动力，带动更多的农民致富。
五、要实现跨越发展，必须规划先行，创新体制，打造特色，强化管理，提升城市品位。要准确把握新形势，以建设XX新城为契机，高水平推进规划建设管理，大幅提高城市品位，推动建设XX江北新家园——XX新城再上新台阶。一是高标准规划，严格执行规划。对过去规划中存在的缺陷要在建设中及时弥补，不留后遗症；对正在编制的规划要进行专业化策划，创造鲜明的生态水乡特色，彰显城市文化魅力。二是要创新机制体制，用市场化的理念经营建设城镇，既依靠政策和项目，又依靠市场融资，走市场化发展道路。规范城镇广告经营、公共设施冠名经营等，加大招商开发建设力度，对基础设施探索实行BT、BOT建设模式，拓展城镇建设投融资渠道，实现资源向资产的转变。借鉴XX街道和欣乐等社区在城市建设管理中的经验，注重社区产业的培植，提升社区自身造血功能，从根本上解决被征地农民的生活保障和发展问题。三是以碧桂园、XX湾等项目建设为抓手，打造独具特色的城市名片。按照"生态前哨、品位水乡"定位，建设宜居、宜业、宜游的新城区，打造新的城市风景线。四是创新城镇管理方式，加大城镇管理力度。积极争取城镇管理相对集中行政处罚权，加大 "两违"清理查处力度，以XX新城为平台，实施绿化、亮化、美化、净化工程，尽快实现镇容镇貌有明显变化，把XX建设成全省最佳旅游乡镇。五是要不断完善城镇功能。建设完善停车场、公厕、市场等公共设施，改造道路及城区污水管，完善城市配套和服务功能。
六、要实现跨越发展，必须以创新管理，构建管理、服务的新型格局，提升精气神、提升执行力。XX把"经营人心"的理念深入渗透到政府管理的各个环节， "只为成功找方法，不为失败找理由"、"有才有德破格使用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无才无德坚决不用"等寓意制度和理念的警句在街道深入人心，使干部时刻提醒自己努力工作，在潜移默化中接受管理理念和规章制度。并将执行层面的工作和服务具体量化，着力营造"能者上、庸者下"的用人环境，使街道充满活力。要实现县委、县政府提出"奋力追赶盱眙、实现五年两番、进入全省前列"的奋斗目标，必将面临许多困难和挑战，提升精气神、提升执行力尤为重要。要以创先争优为目标，注重在培育执行理念、提高干部素质、转变工作作风、完善考核
机制、树立用人导向、领导率先垂范上着力，多措并举，确实提升执行力，确保县委县政府各项目标任务得到落实。
挂职锻炼工作总结
根据组织安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助，尤其是办公室的黄主任，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。
一、挂职锻炼期间的主要工作
1、认真学习，进入角色。到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习，逐渐了解人
事方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。
2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比较长，对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于乡镇的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加局里每二周一次的学习会。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造“人诚事公”的人事干部形象。
3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要，我和同时参加挂职锻炼的林昭煌参与人事局负责的全县公务员数据库建设工作，帮助对上报的单位公务员的数据进行核对、审核。虽说这是一份非常枯燥无味的工作，但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当基础性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义重大，因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人基本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我服从组织安排，接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面（1）认真细致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出错，不遗漏；
（2）做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作（3）做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作；
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