【www.gbppp.com--工作总结】
南岩镇机关干部作风建设情况汇报 尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！首先请允许我代表南岩镇党委、政府，对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，并衷心的希望各位领导对我镇的工作多多指教。下面我就我镇的机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报：
今年以来，南岩镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，深入学习贯彻市第三次党代会和市“两会”精神，深入贯彻落实县第十六次党代会精神，紧紧围绕县委提出的“解放思想塑形象，转变作风促发展”主题活动，以加强机关干部学习为抓手，着力提高干部综合服务素质，以加强机关作风建设为抓手，着力保障各项工作的贯彻落实，为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有的贡献。
一是加强了组织领导、确保活动深入开展
自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议和县召开了传达贯彻精神会议之后，南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神，并由镇党委书记传达相关会议精神，同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员的转变机关作风工作领导小组，制定下发了《南岩镇解放思想塑形象，转变作风促发展的活动实施方案》，还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任和镇全体机关干部参加
的转变干部作风动员大会，努力形成一级抓一级，层层负责的机制。
二是加强理论学习，提高机关干部综合素质 我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置，党委班子坚持以集体学习和自学相结合，并通过不定期的举办干部论坛和邀请县委党校的有关专家授课等方式，极大丰富了机关干部的学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，他详细阐述了我党建党以来的取得辉煌成就，深刻分析了所面临的严峻形势，特别指出了“四个严峻考验和四个危险”，即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。正是通过这样不间断的理论知识学习，在我镇形成了浓厚的“三比三树”（比学习，树与时俱进新形象；比党性，树公道正派新形象；比奉献，树勤政为民新形象）氛围，使得我镇广大干部的理论和业务水平有很大提高，特别是由于我镇的特殊地理位置，地处县经济社会文化的中心，工业的主战场，我镇干部牢固树立了“弋阳的发展就是南岩的发展”这个大局意识，以“5+2、白加黑”的工作方法，努力推进各项涉岩的县重点工作。
三是完善了各项制度、提升机关干部新形象
一、在建章立制上下功夫，提升南岩勤政为民的新形象。我镇党委十分重视规范领导干部的行为，向广大干部
发放了《廉政准则》和南岩镇机关工作手册，使干部在工作、学习中有章可循，做到“用制度管人，按规章办事”，增强干部执行力，提高干部宗旨服务意识，形成上下一条心、勇于拼搏的氛围，提升南岩干部勤政为民的新形象。
二、在机关作风突出问题上下功夫，提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等，严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象的问题，并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌，公布了县、镇两级的举报电话、还专门设立了群众意见箱，张贴活动标语，努力实现全方位接受群众监督。
三、在增强实践能力上下功夫，提升干部在群众中的新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习，建立了干部帮扶联系困难群众和驻村制度，要求每一名科级干部至少帮扶1-2户困难群众，每一名普通干部帮扶1户困难群众，并要求每一名机关干部每周的下乡时间不得少于2天，以真心换真情，做群众的贴心人，真正实现问需于民、问计于民、服务于民，增强南岩干部服务群众意识，提升干部在群众中的新形象。
下一步机关干部作风建设的思路和措施：
一是继续深入开展机关干部作风建设，建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中，使软任务变
成硬指标，形成一级抓一级，层层落实的工作机制。
二是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程，结合全县开展的“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动，以“访民情、解民忧、帮民富”为目标，摸索为民服务新途径。
三是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡和践行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服务理念，建立雷厉风行的工作作风，促进全镇工作提速。
总之，我们将通过机关干部作风建设，在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面，进一步提高为民服务意识和水平，切实落实各项工作。
机关党委作风建设年工作总结
根据县委统一部署，机关党委制定了《中共织金县直是机关委员会关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施方案》（直党字[2010]19号）和《中共织金县直属机关委员会开展作风建设年工作方案》，一年来，认真开展“作风建设年”活动，现将主要工作总结如下。
一、健全活动组织，营造舆论氛围。
在作风建设年第一阶段，机关党委着重围绕对照理想信念、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、生活作风建设。主要做了以下工作：一是成立活动领导机构。成立了机关党委作风建设年活动领导小组和办公室，落实了人员，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。 二是制订活动实施方案和工作方案。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。三是召开活动动员大会。5月8日，召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升机关党建工作服务水平等内容，开展“作风建设改什么”、 “爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营
造良好氛围。四是积极发动单位干部职工参与活动。五是召开专题民主生活会。3月29日，班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。
二、多方真查问题，全面实改缺点。
在作风建设第二阶段中，机关党委围绕发展观念是否符合实际、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。一是明查暗访找问题。一是领导班子成员分别走访县直机关服务单位和服务对象500余人，开展征求意见活动，听服务单位和服务对象对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取服务单位和服务对象在办理事宜时的实际困难；听取服务单位和服务对象对机关党委提出的工作要求。二是进行督促检查，对工作人员精神面貌、工作态度等进行督促检查。三是对照胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。
三、建立长效机制，推进持续改进。
在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作： 一是完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到机关党建工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。二是组织县直机关服务对象代表巡视监督机关党委工作作风，进一步加强机关党委自身的作风建设。三是开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由张艳书记作“以案为鉴努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。四是认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会，等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发党员干部职工投身机关党建事业的积极性和创造性。
四、主要收获 。
通过“机关作风年”建设活动，本单位干部职工较好地克服了原来工作中的应付情绪，在态度、单位的精神面貌发生
了变化。主要表现在：一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位。三是作风正派，廉洁自律。 参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩。【机关作风建设总结】
五、几点体会
认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是以深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想再学习、再教育，胡锦涛总书记“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固，主要有以下体会。 一是坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。二是坚持贯彻作风建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家
把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。三是坚持边建边改，把开展作风工作同推动机关党建工作相结合起来。我们在活动中，对党员干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现作风建设的成果。
六、存在问题。
机关党委在作风建设年建设工作中虽然取得了一些成效，但上级要求还有一定的差距。对作风年建设工作还需再认识、再深化、再提高；整改措施落实，任务还很艰巨，需要付出更大的努力。我们将立足当前，着眼长远，在今后的工作中及时解决出现的新问题，增强解决自身矛盾的能力，把机关党建工作提高到一个新水平，以崭新的精神面貌带领干部职工振奋精神，开拓进取，为建设和谐织金做出新贡献
加强机关纪律作风建设活动 工作总结【机关作风建设总结】
我单位在旗加强机关纪律作风建设活动领导小组统一部署领导下，按照关于“加强机关纪律作风建设活动”的有关要求，结合我单位实际，精心组织，周密部署，认真实施，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了加强机关纪律作风建设活动四个阶段的工作任务，达到了“政治纪律明显增强、精神面貌明显改观、工作作风明显改进、廉洁勤政意识明显增强、能力素质明显提高”的活动目标。现将我单位开展加强机关纪律作风建设活动工作总结如下：
一、加强机关纪律作风建设活动开展情况【机关作风建设总结】
2012年3月8日，召开“加强机关纪律作风建设”动员会，我单位高度重视，严格按照活动推进表开展各项活动，各阶段工作开展情况如下：
（一）学习动员、提高认识阶段
1、全面动员，明确责任。我单位成立以某某为组长，某某为副组长，各办公室负责人为成员的领导小组，下设领导小组办公室。主要领导亲自督查推进表各项工作执行情况，确保各阶段工作顺利开展。结合单位实际制定了《我单位会关于加强机关纪律作风建设活动的实施方案》，于3月12日召开了动员大会，学习传达了有关精神，对“加强机关纪律作风建设活动”工作进行了周密安排部署。
2、严格要求，精心组织学习。根据加强机关纪律作风建设活动领导小组要求和单位实际，我单位采取集中学习与自学相结合、理论学习与业务专题相结合等方式，由主要领导带头授课，积极开展各项学习活动。组织职工先后学习了第九次党代会、市第三次党代会、市三届二次全委（扩大）会议精神，深入研究上级和政府关于加强纪律作风建设的有关文件。每位干部职工都做了详细的学习笔记，并结合单位具体情况形成了体会文章。
（二）摆查问题、开展批评阶段
1、通过各种形式，广泛征求意见建议。通过发放70份《征求意见表》、设立征求意见箱、设立举报电话、召开座谈会、领导班子之间、领导与干部、干部与干部之间多层次交心谈心活动等多种方式，广泛征求干部职工、服务对象、相关单位关于加强机关纪律作风建设的意见和建议。同时对收集上来的意见和建议进行了梳理、分类和归纳，将领导班子意见、干部职工意见，进行分类、整理，并以班子查摆问题材料和个人民主生活发言提纲的形式向群众通报，认真指出个人在思想纪律作风等方面存在的问题。
2、召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。 经过充分、认真的准备，我单位召开了专题民主生活会。班子成员联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，检查自己在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，进行深刻的思想剖析。通过这次民主生活会，使党员领导干部进一步统一思想，更充分的认识到加强机关纪律建设活动的重要性和必要性。
（三）、认真整改、完善制度阶段
1、广泛征求意见，完善整改方案。我单位根据梳理出的存在的突出问题，结合我单位工作实际，确定了解决问题的重点，抓深入、抓推进、抓落实，在广泛征求意见的基础上，对查找整理出的影响和制约机关纪律作风建设以及群众反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并召开领导班子讨论会，就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见。根据所提意见建议对领导班子整改落实方案进行修改完善，确保领导班子整改落实方案落到实处。
2、组织再学习，提高思想认识。在深入学习的基础上，我单位紧密结合干部职工的工作实际和认真整改、完善制度阶段的工作要求，坚持不懈地把学习放在首位，通过集中学习和自主学习相结合，不断加强理论学习，进一步统一思想，提高认识，为我单位干部职工做好第三阶段的工作加深了思想基础。
3、强化管理，建立健全各项规章制度。我单位从工作实际
出发，建立健全规章制度，以制度管事、以制度管人。健全和完善了六项制度：公务接待制度、会议学习制度、考勤制度、卫生管理制度、首问责任制、限时办结制度。 在原有制度的基础上针对归纳疏理出来的问题，在原有会议制度上增加了第二大条学习制度。规章制度的健全确保了各项工作有章可循，为我单位加强机关纪律作风建设活动形成了长效机制。
二、加强机关纪律作风建设活动的主要收获
（一）、思想认识进一步提高。这次加强机关单位纪律作风建设整个活动过程中，我单位全体干部职工特别是领导干部进一步解放了思想，转变了观念，形成良好的工作风貌。
（二）、机关形象进一步改善。通过这次加强机关纪律作风建设活动，在纪律方面深刻的教育了我单位的全体干部职工。遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到克服，迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，我单位干部职工对组织纪律有了新的认识，使遵守纪律、服从纪律、严格纪律成为干部职工的自觉行为，树立了良好的机关形象。
（三）、工作能力进一步提升。通过这次加强机关纪律作风建设活动，在各个阶段把学习贯彻始终，我单位干部职工在学习专业知识、方针政策方面的主动性得到了加强，业务知识得以巩固，工作能力也得到提升。
在今后的工作中，我单位将立足实际，以此次加强机关纪律作风建设活动为契机，进一步严明工作纪律，不断加强学习，完善制度，巩固此次活动成果，进而形成机关纪律作风建设的长效工作机制。
加强机关纪律作风建设
活动领导小组
二0一二年五月九日
-z机关作风建设学习心得体会
根据XXX市统一安排，从XXXX开始，在全市开展机关作风建设。在学习阶段，通过集中学习和自学党的十七届四中、五中全会，XXXX书记在全市机关作风建设会议上的讲话等有关文件，我从政治上、思想上加深了对此次作风建设重要性的认识，同时学习到了很多知识，使我对新形势和新任务有了全新的认识，我决心改掉错误做法和坏习惯，全身心投入到工作中去。
这次机关作风建设，是全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展的根本保证；是大力推进社会主义和谐社会建设，构建“美丽富庶和谐幸福新XXX”的根本保证；是密切党群干群关系，巩固党的执政基础的根本保证；是增强凝聚力、执行力、公信力、竞争力的根本保障；也是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。
通过学习，我对自已思想、作风、纪律等现状有了全新的认识。作为一名党员，作为一名机关干部，无论是思想作风、工作作风、生活作风还是工作纪律，都是体现干部内在素质和外在形象的本质特征，也是检验干部内在潜能和外在势能的重要尺度。我有以下体会：
一是提高自身素质。主要是加强政治学习和业务素质学习，努力适应新的形势，了解掌握党和国家的方针政策，掌握我市有关工作情况，牢记党的宗旨，在政治上、思想上同党中
央保持高度一致，扎实学好防范和处理邪教工作的业务学习，做到干一行，爱一行，不断把工作推向前进。
二是严格遵守纪律。主要包括政治纪律和其他纪律。作为市委一个重要部门，最重要的是搞好保密工作，不能因为自己的工作失误给党和国家造成损失。要认真遵守各项规章制度，不迟到，不早退，上班时间用在工作上，不玩游戏，不聊天，不看股票，不购物，不做与工作无关的事情，讲团结讲诚信，守法律守纪律。
三是廉洁从政。坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，按照科学发展观的要求，永葆共产党员的先进性，大力弘扬实事求是、密切联系群众等优良传统，发挥党员先锋模范作用。关键时刻要冲锋在前，享受在后，心系群众，不计较个人得失。
四是做好本职工作。在工作中，牢固树立效率意识，最大限度发挥工作效率；要有扎实的工作作风，吃苦耐劳，兢兢业业；要开拓创新，高点定位，树立“不干则已，干则一流”的精神，认真完成本职工作和领导交办的事情。
我决心以此次作风建设为契机，进一步提高各方面的工作能力，时刻以一名党员的要求严格自己，坚定理想信念，真抓实干，强化工作落实，以过硬的作风、务实的态度、扎实的工作奉献自己的青春和力量。
“作风建设年”活动汇报提纲
市作风建设年活动办公室：
按照市委的统一部署和要求，市××办认真开展了“作风建设年”活动，顺利完成了各项任务，活动基本结束。由于办党组高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进和全办干部职工全身心地投入，全办的“作风建设年”活动，取得了显著的成效，达到了预期目的。现将我办开展“作风建设年”活动的情况总结如下：
一、开展“机关作风建设年”活动的基本情况
按照市委的统一部署，市××办坚持从高定位、从严要求，以促进我市××建设又好又快发展为出发点，以“树立六个观念、强化六种意识”为切入点，抓学习、查问题、定措施、搞整改，扎扎实实开展“作风建设年”活动，取得了明显的成效。
（一）以“六树六强”为切入点，深入扎实开展作风建设年活动。全市动员大会召开后，办党组深刻领会市委关于开展作风建设年活动的意义，认真按照“思想再解放、作风再转变、环境再优化”的要求，紧密联系××干部作风和工作实际，把这次作风建设年活动作为转变作风、改进工作、提高水平的一个重要机遇，召开专题会议进行研究和部署，要求从办领导班子做起，全办上下认真审视自身的工作和作风，精心研究作风建设年活动的目标定位和工作任务，明确活动的目的要求和方
法步骤，全力以赴投入到活动中去，认真扎实地抓好各项工作的落实。4月8日，召开了市××办“作风建设年”活动动员大会，党组书记作了动员讲话，明确要求以“作风建设年”活动为今年全办开展工作的总抓手，以“树立六个观念、强化六种意识”为目标（即：树立全局观念，强化大局意识；树立务实观念，强化发展意识；树立宗旨观念，强化服务意识；树立学习观念，强化创新意识；树立精品观念，强化责任意识；树立廉政观念，强化纪律意识），抓好机关建设、班子建设和队伍建设，促进全办工作上水平、上台阶、出成效。动员大会之后，立即成立了“作风建设年”活动领导小组和办公室，研究制定了具体的活动实施方案和工作配档表，主任亲自担任领导小组组长，围绕“六树六强”，对每个阶段的工作都提出明确的目标，做出了具体的安排和部署。开展活动期间，办党组每周至少召开一次专题会研究活动事宜，召开全体人员会、调度会10余次；每次集体学习，主任都做总结讲话，对学习活动提出具体要求，有力地推动了作风建设年活动深入扎实地开展。“六树六强”的要求，也在全办上下形成了普遍共识，成为了自觉行动。
（二）以“六树六强”为抓手，切实提高作风建设年活动成效。“六树六强”作为一个目标任务，只有体现在作风建设的每个环节才能见到实效。办党组坚持高标准、严要求，动真的、来实的，认真扎实的抓好各项措施的落实。
一是以提高思想认识为出发点，抓好学习教育。办党组明确要求把理论学习贯穿于作风建设年活动的始终，采取集体学
习与个人自学相结合、学习文件与专题讨论相结合、参观学习和座谈交流相结合等多种方式，组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神和关于加强作风建设的重要论述、中纪委七次全会精神、省第九次党代会精神、市十一届二中全会精神，学习了市委领导的重要讲话和有关文件等规定篇目。为保证学习活动收到实效，进一步建立健全了学习制度，每周五组织集体学习，对学习笔记、考勤、请假、补课等都提出了严格要求；每人都认真作笔记、写体会、定期交流学习心得；专门设立了作风建设年活动《简报》，及时通报活动开展情况。在活动第一阶段期间，主任还给全体人员上了党课，要求结合作风建设活动，改进工作方式，提高工作水平，健全工作措施，积极推进本职工作。通过记笔记、写体会、做交流、上党课，全体干部职工的思想认识得到进一步深化，增强了围绕中心、服务大局、做好工作的信心和决心。6月份，办全体人员参加了市纪委组织的全市作风建设知识测试，优秀率达到100%。
二是以完善规章制度为着力点，建立长效机制。对全办各项管理制度、工作机制征求干部职工的意见，然后排出作风建设年活动期间要办的科室建设、制度规范、工作创新、队伍建设各项实事，从中逐项细化分解，由分管领导牵头落实；结合抓工作落实，进一步强化创新意识和责任意识，出台了《市××办工作督查办法》、《关于对中层干部加强监督管理的意见》等制度，努力改进工作方法，创新工作思路，提高工作效率，
对办党组成员和全体干部职工每月工作实绩和创新情况进行督查。通过领导带头抓行为规范、抓工作落实、抓工作创新，使各项工作逐步进入了制度化、规范化的轨道，为建立长效机制奠定了良好基础。
三是以推进各项工作为落脚点，提高活动成效。办党组将作风建设年活动与抓好××工作同步安排，一起部署，坚持一手抓作风建设，一手抓××工作，确保了作风建设年活动和××工作“两不误、两促进”。一方面，把开展作风建设年活动与各项具体工作紧密结合起来，在思想上要求责任意识，进一步求新务实，积极进取，着力解决干部职工中存在的思想境界和工作标杆不高，创新意识、争先意识和责任意识不强等突出问题；另一方面，在工作上要求总结成功经验，坚持好的做法，不断健全工作措施，提高工作的水平和质量，努力做到以作风建设促进××工作上台阶，用干好本职工作的实际行动，作为检验作风建设的成效和标准，推动各项工作的顺利开展。通过这些措施，把全办干部职工的注意力和兴奋点集聚到了想干事、抓落实、促发展上来，服务意识明显增强，工作热情和工作效率明显提高。开展“作风建设年”活动以来，全办各项工作继续保持了又好又快的发展势头。
（三）以“六树六强”为标尺，深入查找存在的问题。本着把问题找准找透、对工作严查深剖、抓整改扎实到位的原则，采取多种措施，上下联动，开门纳谏，确保查找问题的广度、
深度和准确度。
一是坚持自查自纠。立足于自我提高、正面教育为主，变“要我查”为“我要查”，“要我改”为“我要改”，组织全体干部职工召开座谈会、讨论会，对照胡锦涛总书记倡树“八个方面良好风气”和中央关于“八坚持八反对”的要求、李兆前书记在动员会讲话中列举的5类问题和提出的六个方面任务，认真组织干部职工开展自我批评、自我剖析，深入查找自身存在的问题。大力开展了“查、摆、议”活动，要求全体干部职工对单位的工作、办党组、各科、队、站的工作提出意见或建议。同时，采取领导给科室点、科室之间相互提、科室内部相互议等多种方式，面对面地查找单位、科室和个人存在的突出问题。在此基础上，形成了领导班子、单位、科室和科以下干部职工四张单子，分别有针对性地提出整改措施。
二是坚持开门查找。开展了“三走访”活动，努力做到“三个不”，广泛征求社会各界的意见和建议。 “三走访”即：走访区县，征求他们对我市××工作的改进意见；走访包联镇村，感受基层艰苦奋斗的精神，听取对作风建设的意见和建议；走访房地产企业，面对面地聆听他们的意见和建议。 “三个不”即：坚持亮丑不避实就虚，做到提出问题不怕自己“揭丑”。针对有些同志只讲好话、不提问题的情况，办党组要求必须认真对待，实事求是地给办党组成员、科室及个人提意见。坚持揭短不避重就轻，做到听取意见不怕别人“挑刺”。要求全办干部职工大胆提意见，减轻思想顾虑，只谈问题，不讲优点，切实找准存
机关效能建设作风整顿个人总结 通过开展作风效能建设活动，感觉还不同程度地存在着问题，主要表现为： 一是感觉承担的任务重，头绪多，人手少，工作达不到精益求精；二是感觉工作压力太大，有畏难情绪。 通过机关效能建设，主要做好了三方面工作：一是进一步改变工作作风，全心全意谋发展，要学创新创优的精神、想在先干在前的意识、务实高效的作风、敢抓敢管的态度，要始终坚持发展第一要务，为全力加快发展方式转变提供更加优质、快捷的服务，真正做到“有需必应，无事不扰”，一切让位于发展、服从于发展、服务于发展。要牢固树立起“机关就是服务，工作就是服务”的意识，“只能讲想办法、马上办，不许讲没办法、等等看”，通过周到细致的机关服务提升作风效能建设。二是解民忧、谋民利，必须倾心听民声，一切工作都必须把人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，全面开展“党员干部进万家”活动，指导好基层，服务好群众。要深入基层调研，想基层所想，急群众所急，深入开展“共产党员关爱帮扶生活困难群众行动”，多为群众办实事、办好事。要围绕近期排查出来的问题，迅速及时做好整改解决工作，认真及时处理。找准“先进”、“优秀”的具体标准，立足本职开展创先争优活动，真正做到想干事、敢干事、会干事、干成事。三是提效能，全心服务。
关于深入开展机关作风建设大讨论的情况汇报
为深入贯彻中央十七届五中全会、省委十届八次和市委五届十次全会精神，不断优化政务环境，提高机关工作效能和服务水平，推进各项工作的落实，根据《市财政局关于深入开展整顿机关作风活动方案》和局的工作部署，我中心于 2011年5月26日全体人员深入开展了机关作风建设大讨论。认真学习了书记《在局整顿机关作风动员大会上的讲话》文件。此次讨论主要内容：一是如何遵守工作纪律，切实转变工作作风；二是如何增强服务意识；三是如何增强大局意识，强化执行能力；四是如何便民利民为民，提升群众的满意度；五是如何廉洁从政，干干净净做事。
负责人主任在讨论会上总结了我中心成立以来所取得的成绩和存在的问题。为确保讨论活动不走过场，不流于形式，中心讨论大会要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、以深入贯彻落实科学发展观为契机，深入开展此次机关作风大讨论工作。围绕中央十七届五中全会、省委十届八次和市委五届十次全会精神和《市财政局关于深入开展整顿机关作风活动方案》的要求，以书记《在局整顿机关作风动员大会上的讲话》文件为重点，通过中心全体人员深入讨论，使我中心全体人员充分认识到了整顿机关作风的重要性，明确了整顿机关作风的目标，并提出了机关作风建设的具体措施如下。
一、查找问题、重点讨论。
1、我中心基本工作制度、守则已经建立了起来，但由于中心成立时间短，制度守则等还不完善，有些规章制度的适用性还需要在工作过程中验证、修改和补充。2、在工作中，能够积极主动完成局里安排的工作，但是我中心的工作特点是多、杂、琐、细、涉及面广等特点，难免会出现细节的忽略等问题。3、在局领导的高度重视下和大力支持下，我局信息化建设步伐不断加快，业务系统开发及应用取得明显成效，网络基础设施及安全建设得到进一步加强。财政信息化建设的整体推进，有力地促进了部门预算、国库集中支付、非税收入管理等各项财政改革向纵深推进，财政管理水平得到明显提高。而财政信息化建设作为一项系统工程，涉及面广、业务复杂、技术性强、更新快。这就形成财政业务技术指数型增长与技术队伍有限的技术知识之间的矛盾。4、我中心技术团队年轻化比较明显，虽然冲劲干劲十足，但是还存在经验不足等问题。
二、树立良好形象
我中心作为技术服务和支持的部门，在保证各财政业务系统正常有效运作之外，还要为其他单位和群众提供技术支持及咨询解答，不管通过电话支持解答还是到现场作支持，我们的一举一动都体现了局机关作风，代表了局的形象。因此我们要按照"人要精神，物要整洁，说话和气"这三句话来改进我们的办事作风。
三、需要不断完善和建立新的长效机制，以便切实有效地长期保持优良的机关作风。
四、总结不足，加大力度为将此次大讨论成果延续到以后日常工作当中，切实推进机关作风建设工作。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/461222/
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