【www.gbppp.com--工作报告】
栉风沐雨 务实创新 砥砺前行
全面加强党的建设 不断开创后勤服务工作新局面
——xx第三次党员大会报告
尊敬的各位领导、党员代表：
大家好，今天，我们在这里召开中国共产党xx第三次党员代表大会，会议的主要内容是：总结第二次党代会以来段党委工作取得的成绩和经验，审议通过党委工作报告，明确今后一个时期的工作任务和目标，选举产生中国共产党xx新一届委员会和纪律检查委员会，动员和团结广大党员干部职工，认清形势，坚定信心，自强不息，开拓创新，继续加快打造后勤强段的步伐，为开创xx各项事业新局面而努力奋斗！
现在我受xx委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
第一部分：工作回顾
回顾这四年来，xx党委在集团、分公司党委的正确领导和指引下，立足后勤服务实际，深入学习传达十八大、十八届三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了一定的实效。面对2014年下半年严峻的安全生产形势，引导全体党员干部职工同心同德，奋力拼搏，不遗余力扭转安全局面；党建工作有条不紊，开展的有声有色，
最大限度地增强了党组织的凝聚力和战斗力，很好地发挥了段党委的核心领导作用，推动了后勤服务工作向纵深发展，为分公司各项事业发展做出了积极贡献。
（一）严抓思想政治工作，凝聚人心。
一直以来，段党委把党员干部思想政治工作作为重要工作之一，把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了段党委的执政基础。
一是加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片、班前会、每日一题等多种形式，学习传达十八大、十八届三中、四中全会精神和集团、分公司文件精神，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，提升了党员干部政治敏锐性，为推动各项后勤服务工作起到了积极作用。
二是宣传引领，传递正能量。段党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，尤其是借助群众路线的开展，下基层了解职工所思、所想、所盼，积极解决职工群众反映热点问题，对职工思想进行引导；充分发挥党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，通过段QQ业务群、微信群、分公司网站等平台正确引导舆论方向；
派专人负责，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，面对一些难题，职工有抵触情绪的问题时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持，逐步化解矛盾，凝聚人心，传递正能量。
三是制度规范，打造清廉环境氛围。无规矩不成方圆。xx党委面对底子薄、党员素质参差不齐的实际，组织编撰了《xx党员干部廉政守则》，下发到8个基层党支部，要求认真组织学习，留有记录。同时教育引导党员干部严格按照中央八项规定、集团公司“21条”规定规范行为，强化制度执行，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，促进党员干部按章守纪办事，清廉之风在全段蔚然成风。
（二）完善党的基层组织建设，巩固基层党组织战斗堡垒作用。
一是加强干部队伍能力建设，尤其是基层党组织建设。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，通过公平、公正、透明的方式，在全段党员干部中选拔出了8名党性觉悟高、业务能力强、管理经验丰富的党员，分别担任8个基层党支部书记，由“输血”转变为“造血”，基层党组织焕发了新活力。
二是整章建制，彰显党员干部先锋模范作用。在持之以恒推进党员责任区、党员包保设备的同时，先后推行了党员
先锋岗、星级员工评选、优秀党员评选等选先树优活动，印发了xx《党支部工作管理标准》、《党支部工作考核办法》、《党员联系和服务职工工作实施细则》等，进一步彰显广大党员先锋模范和引领带动作用。
三是严格党员发展工作。重视和坚持年度发展党员的计划是企业党组织固本强基的根本。2011年至今，各党支部注重在生产一线和技术管理人员中，培养和引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，我们都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格把关，保证素质，四年来一共吸收了51名新党员，其中具有大中专及以上文凭的新党员占发展党员总数的75%，壮大了党员队伍，切实提升党员队伍整体建设水平。
四是强化党员组织观念教育。严格党费收缴，并全额上交缴到上级党组织。深入开展“转作风、强服务、惠民生”，“三亮三比三评”、“为民务实清廉”等主题实践活动，还开展党员献爱心、帮扶救助困难职工等系列活动，仅2015年2月组织的党员干部献爱心活动，全段100名党员捐献资金五万元，受到广大职工群众和上级党组织的一致好评。
（三）企业文化建设和班组标准化建设扎实有序开展。 一是宣传舆论常抓不懈。为切实提高广大通讯员写作水平，2013年、2014年分别举办了新闻采写和摄影摄像技能
培训班，累计培训200余人次；购置发放各类新闻宣传书籍300余册，为广大通讯员提升写作水平提供了充足的条件。及时把握舆论导向，不断挖掘一线先进人物事迹、先进典型和先进班组安全生产经验，及时宣贯党和国家方针政策，在全段范围树新风，宣传后勤服务新形象。
二是党工团齐头并进和谐发展。为了进一步提升广大职工群众“节粮惜水”意识，开展一系列的“光盘行动”和“节水用水”宣传活动，迎“三八”系列活动、庆“七一”系列活动、“安康杯”知识竞赛活动等，既丰富了职工生活，又激发了工作热情；期间的“找、抓、促”活动和两项技能提升活动有序开展，段团委组织拍摄的微电影《吃“货”》等，既提升了职工业务能力，也对后勤服务中食品安全的重要性进行了很好的宣传，深受广大职工好评。此外，还组织汇编了《后勤服务报道集锦》，图文并茂展示近年来后勤服务亮点；段工会不断完善职业病防治工作方案，协同相关部门聘请有资质的检测机构对管内锅炉房进行有害气体浓度检测，详实收集相关数据资料；为提升制度化管理水平，组织编撰了《xx制度汇编》；纪委也充分发挥职能做好相关纪律监督和检查工作；积极举办好技术比武和“安全生产月”、“百日普法”、“防洪度汛”等相关宣传工作；组织开展好“安康杯”知识竞赛等活动，极大调动了广大干部职工工作积极性和主动性。
三是民生工程硕果累累。2012年在分公司的大力支持下种养殖基地建成，科学化、集约化、规模化的养殖模式，
煤矿党委换届工作报告
一、2002--2006年的工作回顾
公司第一次党代会于2002年2月召开，至今已有四年多的时间。四年多以来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部制度改革，顺利实现了“企业变性质，员工变身份，经营变机制，法人代表产生变方式”的改革目标，初步形成了一个适应社会主义市场经济要求、具有现代企业制度的企业。在这场脱胎换骨的历史变革中，公司各级党组织以党的十五大、十六大精神为指针，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业改革发展目标和安全生产中心，不断加强和改善党的建设，发挥党的政治优势，为企业的改革、发展、稳定提供了有力的思想、政治、组织保证，铸就了李子垭发展史上新的辉煌。
（一）、改革改造同步推进 企业焕发新的活力
员工转变思想观念。2002年是公司重组的第一年，也是“十五规划的第一年。面对百废待兴、员工思想活跃的局势，我们紧紧抓住转变观念、稳定队伍这一根本性问题，充分利用一切宣传舆论工具，加强员工形势、任务教育，坚持正面【党委换届工作报告】
引导，着力解决新的运作机制过程中反映出来的突出问题，建立完善公司各项管理规章制度，规范公司运作程序，积极探索与实践法人治理结构和新、老三会之间的关系及其协调运作机制，实现了工厂制向公司制的转变和职工身份的置换，为企业健康发展奠定了思想建设和制度建设的基础。
科技兴企成效显著。我们紧紧抓住发展的良好机遇，唱响“勒紧腰带抓发展，二次创业塑辉煌”的主旋律，狠抓生产、安全的投入补欠和传统产业提升改造，重组的第一年，我们就投入资金2000多万元，引进大功率综采设备和掘进机械化作业，大力推广应用锚杆支护、光面爆破等新技术、新工艺，狠抓瓦斯集中治理，突破了制约安全生产的“瓶颈”，先后获得集团公司、省级科技成果奖16项，顺层深孔预裂爆破等科技攻关项目取得明显进展，采煤二队大功率综采创复杂条件下薄煤层开采西南地区最高纪录，通过了中国煤炭工业科技成果鉴定。
“希望工程”破冰前进。公司从企业长远生存与发展的高度出发，积极抓好南二井“希望工程”的建设，历经可研、立项、评价、审批、筹备、开工等诸多环节，克服了远离本部、条件艰苦、村民干扰等困难，主要依靠自己的力量，现已完成投资7000多万元，预计今年底，+515风井、+660运
输大巷与+281主平硐贯通，形成回风系统，为首采面的准备及明年11月正式投产创造条件。
安全生产跃上台阶。在“一切为安全开道”的理念支配下，累计投入近7000万元，完善安全监测系统、改造矿井生产系统和通风系统，全面恢复安全质量标准化建设，狠抓文明生产、安全生产，安全生产状况逐步好转，重大事故得到有效遏制，从2003年“8.30”到今天，安全生产周期已达1127天，科技进步为安全生产提速加力，为产能的有效释放铺路开道，2002年到2006年8月止，累计生产原煤327.7万吨，年产量从2002年的46万吨，以20%以上的递增幅度，迅速提升到2005年的88万吨，几乎翻了一番，掘进总进尺也逐年提高，实现了安全创水平，单产、单进上台阶的目标，提前完成了2002年职代会提出的五年发展规划：即 2003年—2007年矿井生产原煤达到50万吨—55万吨，产值达到5500万元—6050万元。2005年，公司获得西南地区唯一一家全国煤炭工业最高荣誉—“双十佳煤矿”。
（二）、完善加强党的建设 服务安全生产中心
各级班子适应新形势的要求。为了使公司各级班子尽快适应新时期企业改革发展的需要，我们在坚持中心组学习、
“三会一课”、 领导干部调查研究等基本制度，着力提高各级班子领导能力的同时，建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和矿务公开、民主管理制度，特别是涉及公司改革发展、人事任用、工资分配、大宗物资采购、工程发包、废旧物资处理等，严格按照规范程序“阳光运作”，不断提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的轨道上健康运行。
继承与创新并举，加强党建工作。在不断总结完善的基础上，我们坚持以“创先争优”、“双先双模”、“安全先锋工程”“党员示范岗”、“党员双无”等竞赛活动为载体，紧密围绕企业中心任务，不断改善和加强党的建设；坚持正面引导和警示教育相结合，广泛开展党员及党员干部世界观、人生观、价值观、权力观、利益观等教育活动，签订党风廉政责任状，引导党员及党员干部常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，筑牢反腐倡廉思想防线。几年来，公司各级班子成员和中层管理干部，没有一人因违规违纪受到党纪政纪处分，形成了廉洁勤政、团结协作、战斗力强的领导班子和管理团队；各级党组织坚持思想领先，努力探索，大胆实践，做到一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志。在先后遭遇大断层、大水患的困扰面前，更是充分展示出党组织
和共产党员率先垂范、同甘共苦的精神风貌。四年多来，先后有12个支部获得先进党支部、70名党员获得优秀共产党员的荣誉，公司党委也被广安市委评为先进基层党组织。【党委换届工作报告】
党员队伍不断壮大。按照党员发展方针和“双向培养”的原则，认真做好入党积极分子的培养考察，严格标准，成熟一个发展一个，及时把思想素质好、工作作风实，积极上进的生产和管理骨干、有志青年吸收到党组织中来。几年中，我们共发展新党员38名，党员总数由重组时的121名增加到现在的162名，公司党员队伍不断发展壮大，为公司的健康发展提供了新鲜血液。
实施人才兴企战略。坚持“不为所有，只为所用”的原则，大胆引进人才和启用人才。我们通过各种有效途经，在坚持常年职工教育培训，提高职工队伍整体素质的同时，将岗位成才与定向培养相结合，先后选送了57名生产业务骨干参加了重庆工程技术学院、西安科技大学等高等院校接受学历教育，提升他们的文化理论素养；先后引进各种专业技术人才19人，大中专毕业生35人，目前有的已成为生产、管理工作的骨干；提拔了3名员工到公司班子、32名普通员工到中层管理岗位。实施人才兴企战略，为一批热爱煤矿工作、学有专长的有志青年，提供了展示自我才华、实现远大抱负
全面加强党的建设，不断促进机关党建工作再上新台阶 同志们：
今天，我们召开全系统党员代表大会，主要是总结工商局机关党委近三年的工作，选举产生新一届机关党委。本人受本届机关党委的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去三年的工作回顾
本届机关党委自2007年以来，在局党委和市直机关工委的正确领导下，紧紧围绕局中心工作和重点工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我局全面完成各项工作任务提供了坚实的思想、政治和组织保证。过去的三年主要做了以下几个方面工作：
（一）加强思想建设，进一步提高党员整体素质
1、抓思想教育，不断提高党员政治素质
一是扎实开展学习实践科学发展观活动。2009年3-8月，我局精心组织，严格要求，创新载体，深入开展了学习实践科学发展观活动。建立了局领导联系点制度、实名签到和补课制度，全系统党员干部集中学习达到6次以上、学时24小时以上，撰写心得体会文章134篇。在学习调研阶段，我局开设网上学习实践教育平台的做法被市委学领办通报表扬，“六个一”学习载体、“构建六大工作格局”等整改举措被简报信息交流，得到市委常委、宣传部长的充分肯定。学习实践绩效评估位列所在学习组十大部门第一名。二是扎实开展十七大精神主题教育活动。2008年，我局开展了“高举旗臶、创业创新、富民强市”十七大精神主题教育活动。组织系统党员干部认真学习十七大报告原文、《党章（修正案）》等理论文章，开展了“双争先、做贡献”大讨论活动，围绕“创业创新”目标，我局立足职能，制订出台了《关于全力助动“创业创新、富民强市”的若干意见》18条优惠政策，倾力助动全民创业，提升投资发展环境。三是注重日常学习教育，坚持党员电化教育和“学习日”
制度，做到雷打不动，严格执行；建立党员联系困难群众结对帮扶制度，实施“看得见、摸得着”实实在在教育；四是积极采取“送出去、请进来”的教育方式。“送出去”即：利用“三.八”、“七.一”、老人节等节日，组织党员开展理想信念教育。三年来，先后组织优秀党员、中层干部到湖南韶山、江西南昌、省一监等地接受革命传统教育和警示教育；到结对村义务劳动等活动。“请进来”即：经常邀请相关领导上党课和进行时事政治、法律法规教育。通过学习教育活动，全面提升了我局党员干部整体的思想素质和政治素质。
2、抓学历教育，不断提高党员文化素质
党员是党的组成细胞，只有不断提高党员素质，党的组织才富有生命力和战斗力。我局一直十分重视党员队伍的学历教育工作，先后几次出台了有关学历教育的激励政策，提高奖励标准，大力支持和鼓励干部职工积极参加学历教育，并且要求党员干部以身作则，带好头、做好样。据统计，全系统现有名大专以上学历的在职干部，其中研究生人，本科生人，大专生人，占总人数的%；而这当中党员有人，占系统大专以上学历干部的%。
3、抓业务教育，不断提高党员履职素质
我局每年都制定下发系统政治业务学习计划，并将学习情况列入单位和个人的年度、季度考核。三年来，我局采取集中培训、个人自学、专家授课、案例分析、实岗锻炼、全员轮训等多种形式，共举办注册登记、信息网络、办案实务等业务培训班期，培训干部余人次，取得良好成效。2008年，同志代表参加全省办案能手知识竞赛获省级办案能手，是衢州地区参赛人员中的唯一一名；主办的公司营业部侵害消费者权益案获省局优秀说理性处罚决定书评比一等奖。
4、抓信息化教育，不断提高党员现代素质
当前，信息化技术日新月异。为了适应新形势要求，我局领导高度重视，舍得投入，全力打造“星级文明规范工商所”。三年来，在积极配臵硬件设施的基础上，以人为本，大力强化信息化应用能力的教育培训工作。一是依托人事部门的培训机构开展计算机基础全员培
训，二是组织中层干部进行计算机技能强化培训，三是组建网管员队伍，成立计算机兴趣小组。目前，我局有一个工商所被省局命名为四星级“文明规范工商所”；三个工商所被省局命名为三星级“文明规范工商所”；45周岁以下党员计算机应用能力全部达到省二级。
（二）加强组织建设，进一步发挥党员先锋模范作用
1、做好基层支部的换届改选工作。按照《党章》规定，对支部换届改选中的相关工作进行严格审查把关。今年对系统11个支部进行了换届改选，调整、充实了支部成员，进一步健全了基层党组织。并根据需要成立了机关四支部，强化了党员的教育管理。
2、做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。三年来，通过培养和考察，共发展新党员2名，预备党员到期转正1名。目前机关党委下属15个党支部，共有党员149名。其中：正式党员148名，预备党员1名；妇女党员18名。
3、做好入党积极分子和支部骨干培训工作。我局每年都按照市直机关工委的统一安排，选派相关人员参加建党对象和支部骨干培训班。三年来，共有7名入党积极分子和2名年轻的支部骨干参加了培训，通过培训，建党对象的努力方向更加明确，支部骨干的综合素质得到进一步提高。
4、认真做好民主评议和“优秀党员”评比推荐工作。三年来，经各支部民主评议，评选出优秀党员43人次。其中，同志被推荐评为2008年度市级优秀共产党员，受到市委的表彰。
（三）加强作风建设，进一步提升红盾先锋形象
1、实施“红盾工程”，展示红盾新风采
“红盾工程”是指以弘扬“五种精神”、树立“五大形象”为总体目标的红盾先锋工程。自2007年以来，我局继续深入开展“红盾风采”系列创建活动，系统上下认识统一，真抓实干，全力推进“红盾工程”建设，取得了显著成效。截至2009年底，我局“红盾风采”系列的优秀领导班子、星级文明规范注册窗口、星级文明规范工商所和经济卫士等创建目标取得预期的目标，涌现出了一批先进集体和先
进个人。据统计，三年来我局共获各类先进集体、荣誉称号42个，其中市级20个市级7个、省级15个；先进个人被上级表彰35人次，其中市级10人次、市级15人次、省级10人次。
2、以制度建设为根本，规范廉洁从政行为
一是进一步完善“一岗双责”制度，推动党风廉政建设责任制的全面落实。按照“一把手负总责、班子成员分工负责”的原则，明确工作任务，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了年初有部署、年中有检查、年度有考核。二是完善“三书两报告”制度。制定了《市工商行政管理系统建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》，并按照任务要求，以《函告书》的形式，把惩防体系各项任务分解、责任分工到位；根据各责任单位落实惩防体系进展情况适时发出《建议书》，协助、提醒各责任单位把反腐倡廉工作和各项工商业务工作有机结合起来，确保惩防体系各项工作落到实处。三是固化“工商开放日”活动制度。我局邀请系统行风效能监督员和部分市人大代表、政协委员举行“工商开放日”活动，受邀代表通过实地检查和走访，对工商近年来实施服务经济和维权维序等工作有了更为具体和感性的认识。受邀代表纷纷对工商工作给予了理解和肯定，同时也提出了一些中肯的意见和建议，收到了较好的效果。
3、扎实开展廉政风险防范管理，狠抓党风廉政建设
我局结合实际，依据各自职能，按照“自己找、群众提、领导点、组织评”四个环节。查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险，有针对性地制定防范措施。经认真汇总梳理和归纳分类，共排查出廉政风险点和监管风险点九大类110条，其中：领导类风险点6个、人事教育管理类风险点12个、财务管理类风险点7个、资产管理类风险点3个、工商事务类风险点11个、行政许可审批类风险点、行政处罚类风险点31个、监督检查类风险点13个、公共管理类风险点6个。按照风险等级评定规定，共评定一级风险10个，二级风险33个，三级风险67个，并制定了相应的防范管理措施，作为干部平时工作生活的具体要求。
四、加强业务建设，进一步增强党组织凝聚力
机关党建工作要围绕局党委的中心任务和重点工作来开展。三年来，机关党委紧紧围绕局党委和中心工作和重点项目工作，充分发挥组织协调职能，开展丰富多彩的党建活动，进一步增强党组织的凝聚力。
1、积极参加市直机关工委组织的各项活动。
我局积极响应市直机关工委的号召，动员基层支部和党员广泛开展“火红七月”等系列活动。三年来，我局协助市直机关工委举办了党员电化教育36期；开展“为农村捐书刊”活动，为以实际行动支持新农村文化建设。组织党员干部学唱展示红盾先锋形象的创作歌曲《红盾情》，并参加市局歌咏比赛获得三等奖。以“支部结对、党员帮扶”为主要内容精心组织“百家支部千名党员手拉手服务月”等活动，收到良好效果。在继续开展支部结对、干部帮扶低收入农户活动的基础上，开展和非公企业党支部共建活动。目前，系统机关党委和集团党支部、15个支部和7个行政村结对共建，133名干部和43户低收入农户结对帮扶。在“5.12”四川地震中积极发动系统干部捐款捐物，全系统共捐款22735元，缴纳特殊党费20892元。
2、牵头开展精神文明建设等活动。
三年来，机关党委牵头在系统广泛开展“文明单位”、“巾帼建功”等活动，成效显著。2008年，我局行政服务中心窗口被授予省级“巾帼文明示范岗”，2009年和市婺剧团联办“学习实践科学发展观文艺大篷车”，在企业、社区和乡镇连演50场，其中反映工商干部维权维信、执法为民的小品节目深受广大群众的欢迎。建国60周年之际，举办“红盾之声〃光彩之歌”国庆60周年文艺晚会，市四大班子领导、1000多名个私业主代表观看了晚会。晚会上，系统干部的原创大合唱《红盾情》和自创自演的快板《红盾新形象》充分展示了工商干部甘于奉献、严格执法、热情服务、奋发进取的精神风貌。开展“我和我的祖国”主题征文和书画摄影比赛，35名干部的参赛作品集中表达了系统干部喜迎祖国60华诞，热爱家乡山水的美好情怀和文明
党委班子述职述廉报告
尊敬的考核组杨书记、各位领导：
下面，我就乡党委班子五年来的工作述职述廉如下，不妥之处，敬请大家批评指正。
五年来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕县委提出的“五抓五区”建设的战略部署，围绕“强基础、调结构、保稳定、促发展”的工作思路，大力调整农牧业产业结构，为增加群众收入不断探索新的路子，紧紧依靠全乡党员干部群众，团结奋进，开拓创新，实现了全乡社会安定团结和经济社会跨越发展，做出了大量而富有成效的工作：
一、加强党的基层组织建设，不断夯实党的执政基础。
五年来，乡党委严格按照“六好党委”的目标要求，以提高素质为关键、完善领导方式和工作机制为重点，全面加强班子的执政能力建设，努力创建“勤政廉洁、执政为民”的乡党委班子，提高班子驾驭农牧村工作的能力。一是抓学习，提素质，提高班子成员的政治理论水平和工作能力。乡党委结合“乡镇干部素质提升工程”和“三联四问五制、五包双承诺”工作法，建立健全了党委中心组学习制度，组织领导班子成员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记的系列讲话
精神、党的十七大、十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及党在新时期的各项方针、政策，特别是中央第五次西藏工作座谈会和省委藏区工作会议精神。通过学习，增强了领导干部的思想觉悟和政治理论水平；二是抓思想，强作风，树立良好的党员干部形象。乡党委始终把转变干部作风建设作为服务型党组织的头等大事来抓，扎实开展了“党的路线教育实践”活动，通过干部进村进户，实地调查研究，切实为群众解决了生产生活中遇到的困难和问题，融洽了党群干群关系，使干部的宗旨意识、服务意识进一步增强。三是抓制度，立规范，坚持和完善民主集中制原则。乡党委结合州委出台的“四个规范性”文件，班子集体讨论制定了《阿子滩乡干部工作制度汇编》，乡科级干部、村干部与乡党委签订了《阿子滩乡党风廉政建设干部承诺书》，严格做到用制度管事管人。建立健全了《乡党委议事规则》，对重大问题、重大项目、大额度资金使用等重点工作坚持民主集中制的原则会议研究决定，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结，营造了干事创业的良好氛围。 五年来，乡党委始终把夯实党组织基础贯穿于党建工作始终，以开展基层组织建设年、群众路线教育实践活动和“乡镇干部素质提升”等活动为契机，加强党的基层组织建设。2013年11月底 ，按照县委的安排，全面完成了全乡村级两委班子换届选举工作。通过依法民主选举，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员和带头人选进村级领导班子，优化了村级两委班子结构，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。一是积极开展党员培训教育。乡党委利用
现代远程教育教学点和各级各类特长培训，共组织学教活动480多场次，参加学教的党员干部群众约达1482人次。通过教育活动和技能特长的开展，使广大党员干部和农牧民群众发展意识明显增强，发展能力明显提高。二是认真做好党员发展工作。严格按照“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针，共发展党员186名，结合党委书记上党课、搞调研，有效整顿了盘元、座车首、达架后进末位村班子软弱涣散、带富能力不强等重点问题，提升了新一届班子带头致富的工作能力。三是加强乡村阵地建设，进一步改善工作条件。乡党委在县委、县政府的指导下，积极改善乡村两级的办公条件，先后完成了乡政府周转房、办公楼的新建和7个村级综合服务中心的改、扩、建任务，并筹集资金配置了电脑、办公桌椅、沙发、床等办公设备，为全乡乡、村、组三级干部开展工作提供了良好的环境。
二、精准落实政策项目，加大乡域经济快速发展。
1、项目建设成效显著，群众生产生活条件进一步改善。 五年来，紧扣科学发展这一主题，用发展聚人心、树形象，呈现出持续发展、科学发展的良好势头。一方面，积极调整农牧业产业结构，大力发展蔬菜产业，试点种植药材，引领群众改变传统大面积种植低收入农作物的观念；另一方面，全力抓好各类项目的实施。通过实施“精准扶贫、精准脱贫”扶贫项目、大小流域治理、农牧村异地搬迁工程、生态文明示范村建设、卫生环境整治等重点项目，有效改善了全乡农牧民群众的人居环境，保证了水电路等基础设施完好。
2、产业结构调整力度不断加大，富民产业悄然推进。鉴于全乡地理优势，农牧民群众发展观念陈旧的现状，乡党委班子从长远出发，高瞻远瞩，做出正确决策，开始鼓励部分农民大面积试点种植药材，如黄芪、柴胡、大黄、当归，在政策扶助和群众的努力下，药材已在我乡落地生根，群众种植观念不断增强，个别群众种植已初具规模，呈现出了快速发展的良好态势；在养殖上，乡党委通过实施整乡、整村推进项目，先后在达架、板藏等村投放了200多头良种犏雌牛，极大地改变了畜群结构，增加了畜产品酥油、曲拉的产量；在第三产业上，通过近五年的各级各类培训，年富力强的劳动力自主创业意识增强了，外出务工人数增加了。总之，经过产业结构的有效调整，群众收入逐年明显增加，生产生活条件明显好转。
3、狠抓民生工作，各项社会事业协调发展。一是我们始终坚持“公平、公正、公开”的原则，以党委班子扩大会议和“四议两公开一监督工作法”的方式决定，真正让党的惠农强农政策落到实处，温暖民心。二是抓好了计划生育和“两基”教育工作。我们以巩固低生育水平为目标，提倡优生优育，将“少生快富”、“奖励扶助”、“特困救助”等扶助资金全部落实到位，让党的政策真正惠及计划生育家庭户；“两基”教育工作2008年省级验收通过后，乡党委继续加大投入力度，全面完成了教育迎评工作。三是抓好了普法、安全生产等其他各项工作。扎实开展 “六五”普法宣传教育，坚持“依法行政、依法维稳、依法维权”，切实解决群众关心的热点、难点问题。强化社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动和扰乱社会
治安案件，有效惩治了群体性事件，如引洮入潭群众阻挡事件等。加大了安全生产监管力度，确保全乡无重大安全事故发生。坚持信访案件交办、督办，努力做到了小事不出村、大事不出乡。
三、廉洁自律方面
五年来，乡党委班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步完善各项规章制度，健全机制，突出重点，以积极负责的态度、务实的作风，扎实开展党风廉政建设各项工作。一是加强组织领导，确保工作任务的落实。为了切实发挥好党委主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，乡党委专门研究制定了切实可行的《阿子滩乡领导班子成员落实党风廉政建设岗位职责》和《阿子滩乡关于认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，做到了警钟常鸣。二是靠实责任，明确工作职责。认真履行党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任的具体要求，党委一班人严格落实省委双十条规定和州县实施细则，廉洁从政。三是强化学习教育，筑牢思想防线。加强全乡党员干部党风廉政建设、廉洁自律和反腐倡廉教育。并通过组织观看警示教育片，党委书记上廉政党课，使广大党员干部从思想上树立了马克思主义的地位观、权利观、利益观，筑牢了“反腐倡廉”的思想防线。
四、今后的工作打算
党支部换届工作报告
党支部
同志们：
今天召开全体党员大会。大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部换届选举。下面，我代表本届党支部向大家汇报工作。
一、主要工作回顾
在上级及公司党委的正确领导下，在我公处全体党员和职工的大力支持帮助下，党支部发挥了政治核心作用，卓有成效地开展了一系列工作。
1、抓好思想建设。对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教
牢固树立全心全意为人民服务宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、抓好组织建设。积极开展民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设。做好党员的发展工作。近年来共发展党员6名，党员队伍得到了加强。
3、抓好廉政建设。认真落实“三严三实”及公司“八项规定”要求，严格执行公司公车使用制度。
4、建立健全党务公开制度。认真接受群众监督。
5、抓好企业文化品牌建设工作。在我司“一家人通道品牌”建设中，经过全体党员和员工的共同努力，我处创建的“佳音服务台”
特色服务品牌受到了级领导的表扬，实现了实现安全无事故，服务零投诉的目标。
6、加强队伍建设。一是提高业务知识。在2007.2010年公司8个岗位的练兵比武中分别取得了5个状元、2个标兵和1个能手的好成绩，和2个单项第一、1个第二、2个第三，团体取得了3个第一名、2个第二名的好成绩。二是开展岗位创新。07年以来，被公司采纳的合理化建议19个，获得一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个。设备科负责人被河北省直机关工委授予“省直职工创新能手称号”、“ ”。
7、做好安全工作。近年来建立完善了安全检查、财务安全管理、车辆管理、驾驶员管理、车辆安全、机电系统安全等14个管理制度及规定，以及扰乱收费秩序、反恐、传染病、防汛抢险、食物中毒、车辆交通事故等12个应急预案。做到了“七无”：无无责任性重大伤亡事故，无责任性重大行车事故，无因违章操作引发的交通事故，无责任性被盗抢事故，无责任性爆炸事故，无责任性火灾事故，无食物中毒。
党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。公司支部按照镇党委的要求,周密安排,有序展开, 首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委研究部署实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加镇党委组织的学习教育活动外，党支部还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第三，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。运用多种方式广泛征求意见，根据征求到的意见，
支部多次开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。先教活动结束后，支部通过集中上课与个人自学相结合的方式，认真组织党员深入开展学习和贯彻十七大精神及十七届一中、二中全会精神。深入学习贯彻“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。为党员订阅了包括《共产党员》、《党员必读》等学习书刊和资料，供党员学习。
（四）认真抓好公司的生产经营建设
经济发展建设是非公企业的中心，只有抓好这个中心，才能搞好非公企业的党建工作。本届支部牢牢树立这一思想，紧紧围绕“经济抓党建，党建促发展”的指导思想，把党建工作有机地融入企业的生产管理中去。公司支部七名党员分布在公司的各个岗位上，都是生产和各条线上的骨干。05年公司在汽配市场竞争激烈市场疲软的情况，我会同各部门，党员骨干分析情况，谋求企业发展的方向，大家都认为只有通过汽车行业的体系认证，才是公司向更高目标发展的出路，为此，公司全体上下齐心协力，团结一致，终于在06年通过了汽车行业的体系认证----TS16949体系管理，这是公司奋斗两年来的结果，也为公司进一步提升企业管理水平，为世界名车配上公司的产品提供
了强有力的保证。今年对我们的公司来说，又是一个不寻常的一年，面对原材料的大幅上涨，国际汇率人民币的升值压力，只有紧紧依靠全体党员同志和全体职工，才能摆脱困境；只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能谋求公司更高更快的发展。
（五）认真抓好精神文明建设，促进企业和谐发展
企业发展了，精神文明建设更要提高。只有精神文明提高了，才能促进企业和谐。现在社会都提倡和谐社会，企业也要和谐。企业要和谐，发展是关键。发展的关键在人才。为此公司大力开展“人才强企工程”，鼓励党员和职工积极参加文化和技能知识学习。先后派出多批员工进行各种技能操作培训，挖掘企业内部可造人材，对学历比较高的员工，公司出资让他们上中央电大系统学习《企业管理》和《财务管理》，共有6位员工参加，其中3位是党员，目前都已毕业，他们正把学到的知识应用到工作中去，发挥着更大的作用。今年公司又出资为生产一线的基层班长和中层干部在成校报名学习计算机基本知识，提高他们的素质能力。去年通过人才市场向社会公开招聘专业技术人才，参加县政府组织的到外地高校招聘，已有三名大学生和二名研究生在公司工作，公司出资帮他们租房，购置生活用品，家用电器等，支部每月与他们谈心，从政治上、生活上关心他们，在工作上为他们购置了电脑等办公用品，每月定期休息，逢节送上节日礼物，努力创造一个舒适的环境，让他们安心工作。
（六）认真抓好工会工作，改善职工待遇
党支部重视对工会工作的领导，全力支持工会工作充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，注意关心群众生活。支部在抓好教育的同时，关心和改善员工的学习和生活。新建食堂和多功能娱乐室，丰富员工的业余文化生活。在员工餐厅里安装2台空调，让员工在炎炎夏季感到丝丝清凉；在高温季节发放冷饮费， “三八”节，也给女职工一份礼物，让职工感到一份情意和暖意；在历年参保的基础上，06年又为全体员工参加了基本医疗保险，解决了员工的后顾之忧，07年公司的参保率高达80%，在所有全镇的企业中，参保率是名列前茅，所有这些，都体现了公司对职工的关心和爱护。公司在注重经济效益的同时，也十分注重回报社会，几年来向社会和慈善机构累计捐款十几万元。特别是今年5月12日四川汶川大地震牵动无数国人的心，全国人民共呼吸，共命运，有钱出钱，有力出力，掀起一股捐款热湖，我们支部也不例外，组织了一次爱心捐款活动，广大职工和党员踊跃参加，共募得善款6815元，公司也拿出两万元会同广大职工的捐款一起交到沈荡民政办，表达我们公司的一份爱心。
二、主要工作成绩和不足
（一）主要工作成绩
1、认真贯彻执行了镇党委的各项工作部署，完成了上级党委和自身的工作任务。
中共********支部委员会
换届选举大会上的工作报告
各位党员、同志们：
现在我代表中共**********支部委员会向大会作工作报告，请审议。
一、过去三年的工作回顾
在过去的三年里，公司党支部在开发区党工委的正确领导下，团结带领广大党员和全体员工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党章和习近平同志系列讲话精神，贯彻党的十八大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进公司各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。
1、以提升基层组织执行力为目标，不断加强班子建设，加强班子建设是做好党建工作的关键，是公司各项事业健康发展的组织保证。公司党支部始终坚持把方向、管大事的原则，不断提高党政领导班子的治理能力。坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务、政务公开。班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。
2、通过民主生活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂。形成了领导班子整体的战斗力。
3、建立健全民主监督机制，拓宽监督渠道，建立公司意见箱，广泛征求员工意见和建议，公司班子坚持执行述职述廉制度。
二、存在的主要问题
在过去的一学期，我们取得了很多可喜的成绩，但工作中还存在很多问题和不足，需要我们进一步的努力和完善。现对工作中存在的一些问题总结如下：
1、公司业务有待突破，继续主动走出去找市场找客户，加大市场开拓力度。
3、在对于员工日常行为的管理上，力度还不够强。各种规章制度的落实不能完全到位，尤其是员工综合素质教育方面有待进一步完善。
4、公司管理机制还需进一步加强，需要制定更加严格考核机制，督促各项工作再上一个新台阶。
三、今后奋斗的目标与努力的方向
1、加强公司建设，提升企业规模和层次。
2、加强与大专院校的深层次合作，提高产品科技含量。
3、加强员工培训，出台相关激励措施，鼓励员工培训学习，提高业务和技术能力。
4、加强员工日常行为管理，严格落实
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/441213/
推荐访问:国企党委换届工作报告 企业党委换届工作报告