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杭州社保网介绍
杭州社保网是由杭州琳丰人力资源服务有限公司创办，注册资金200万元，公司拥有一支专业的业务与服务团队，为中小企业提供专业的人力资源服务，主要业务有劳务派遣、人事代理、社保代理、公积金代理等，琳丰人力资源服务有限公司是杭州市公共关系协会顾问服务单位，有政府颁发的人力资源服务许可证。杭州社保网致力于打造杭州与浙江最专业的社保服务平台，为个人与企业提供社保政策咨询、社保代理、公积金代理等各种服务，杭州社保网专注于社保，用心服务，是杭州最有影响力的专业社保服务网站。
一、提供的服务：
办理杭州的社保（养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤保险）和住房公积金
1、子女入学：政策规定《杭州市义务教育阶段进城务工人员子女在杭就学管理暂行办法》，父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动合同或工商部门的营业执照；父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证。
2、 生育报销：政策规定《杭州市职工生育保险办法》，享受生育津贴，生育医疗费用报销：计划生育手术费用报销
3、 杭州购房：政策规定《（房产政策国十条）2010新国十条规定》，对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民暂停发放购买住房贷款。
4、 杭州养老金：政策规策《杭州市基本养老保障办法》、《杭州市基本养老保障办法实施细则》连续缴费15年以上可按缴费档次享受杭州市退休养老金
5、 杭州医保：政策规定《城镇职工基本医疗保险》让您享受在杭州看病门诊刷卡、住院保险待遇
6、 驻杭办事机构员工社保：解决驻杭办事处、驻杭机构员工的社保和公积金问题
7、 杭州公积金：政策规定《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》、《杭州市基本养老保障办法》缴纳公积金一年以上可享受公积金贷款，最高贷款额度80万。
8、 单位挂靠：解决您的个人身份问题
二：什么是五险一金？
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
三：“五险一金”的缴费比例是什么？
1、目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹
基金，3％划入人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
6、公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了
求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
四：养老保险的享受待遇 ：累计缴纳养老保险15年以上，并达
到法定退休年龄可以享受养老保险待遇
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1〃4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平
均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
五：医疗保险的享受待遇
1、门诊急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
杭州市人力资源和社会保障局 ：2016杭州市属教师
招聘公告
2016年浙江教师招聘统考公告尚未发布，浙江教师教育网建议您参考去年公告，了解浙江教师招聘考试形式。以下为2015杭州市属教师招聘公告相关信息。
一、招聘对象和条件
教师类岗位招聘对象为以下三类人员：(一)在职教师，指在职在编公办教师或具有杭州市户籍在杭州市区任教的非事业编制教师;(二)应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生(2015届及尚未初次就业的2014届毕业生，下同);(三)社会人员，指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。
教辅类岗位招聘对象为以下两类人员：(一)应届毕业生;(二)其他人员，指大专及以上学历、具有杭州市户籍的人员。
招聘对象还必须符合下列招聘条件：（浙江教师招聘考试真题）
(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
(二)具有适应岗位要求的身体条件。
(三)年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1970年1月1日后出生)。
(四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。其中： 1.2015届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但如为非师范类本专科毕业生(全国重点大学毕业生除外)应聘文化课教师岗位的，或者师范类本专科毕业生需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的，在报名时须出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同)。 2.2014届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类本专科毕业生需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类本专科毕业生所需材料与2015届非师范类毕业生相同，毕业研究生暂不要求提供教师资格证和普通话等级证书。3. 社会人员报考职教专业课教师岗位，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级(技师)及以上职称(技术等级)的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书。 4.其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
(五)“应届毕业生”必须符合下列情形之一：1.毕业研究生;2.全国重点大学毕业生;3.普通高校省级优秀毕业生;4.浙江省内普通高校校级优秀毕业生;5.杭州市生源毕业生。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：1.具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;2.研究生学历并具有硕士及以上学位;3.夫妻分居;4.随军调动;5.杭州市区中小学在职在编公办教师。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
二、报名
(一)本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2015年5月15日至16日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。
2.报名地点：各招聘单位(见附件1)。
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位现场报名。
4.在职教师报名须出具经原单位盖章的同意报考证明。
5.每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。
(二)调整报名(补报名) （浙江教师招聘考试真题）
5月16日报名结束后，18日在杭州教育网()公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月19日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。
经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经市教育局、市人力资源和社会保障局批准后予以开考。2015年5月20日，在杭州教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于5月21日改报其他已确定开考的岗位。
三、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
浙江教师招聘考试真题：
1.笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2015年5月31日上午9:00-11:00。笔试地点另行通知。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。
四、考察与体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 考察、体检的时间和地点另行通知。
五、公示及聘用（浙江教师招聘统考笔试课程）
招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
六、其他说明
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2015年5月31日。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。
本公告由杭州市教育局负责解释。
更多浙江教师资格真题及浙江教师招聘考试公告请参看浙江教师教育网
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杭州事业单位：杭州市人力资源和社会保障局所属事业单位公开
招聘拟聘用人员公示
因杭州市轻工高级技工学校和杭州市职业技能鉴定指导中心等招聘职位，报名人数比例不足要求，取消开考。 对以上公示对象如有异议，请向杭州市人力资源和社会保障局组织人事处或驻杭州市人力资源和社会保障局纪检监察室举报。公示期限为7个工作日，自公示之日算起。
监督举报电话：0571-87258537或0571-87258536
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杭州事业编考试：2016浙江省人力资源和社会保障厅【杭州市社会保障网】
关于部分直属事业单位招聘5人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人力资源和社会保障厅部分直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位【杭州市社会保障网】
本次招聘单位为浙江省人才工作对外联络处、浙江省职业技能教学研究所、浙江省人力资源和社会保障资产管理中心和浙江省人力资源和社会保障信息中心，均为省人力社保厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。
浙江省人才工作对外联络处主要承担与浙江省引进高层次人才、智力有关的对外联络、协调、宣传、服务等工作。
浙江省职业技能教学研究所主要承担全省技工教育和社会力量办学机构职业技术教学培训的研究和指导，开展教材、教法研究，总结和交流教学经验。
浙江省人力资源和社会保障资产管理中心主要承担厅属事业单位和部分协(学)会的财务日常核算、预决算编制、固定资产管理、政府采购申报以及预决算审核汇总等工作。
浙江省人力资源和社会保障信息中心主要承担全省人力资源和社会保障系统网络建设的规划设计和标准规范的制定以及全省联网的组织实施和运行维护工作;组织开展全省人力资源和社会保障信息系统建设并参与各业务系统应用软件的开发、推广和维护工作;负责省人力资源和社会保障数据中心的建设、维护、管理等工作。
二、招聘计划
4家单位本次公开招聘共5人。其中：省人才工作对外联络处招聘1人，省职业技能教学研究所招聘1人，省人力资源和社会保障资产管理中心招聘1人，省人力资源和社会保障信息中心招聘2人。招聘岗位名称和具体要求见《浙江省人力资源和社会保障厅部分直属事业单位2016年招聘计划表》(见附件)。
凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求的人员，均可应聘。
尚在国内普通高校就读的应届毕业生(2016年7月底前毕业并取得相应学历、学位证书)，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，其他人员须凭已取得的学历、学位证书(含国、境外学历学位认证书)应聘。
招聘单位将参考高校专业设置目录自主认定有关专业要求。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。
浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 1
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的6倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，均按50%计入总成绩。
1、笔试。
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验(A卷)》。
笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按不超过1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审、面试。
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带身份证、学历学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，留学归国人员提供国、境外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职业资格条件的，审验相关证书。
面试方式：结构化面试。主要考查综合素质和岗位匹配性等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
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中公浙江事业单位考试网
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供
备考资料请查看：浙江事业单位招聘网
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“双低办法”参保缴费申请表
单位编号：
说明：如申请人出现不符合《杭州市人民政府办公厅〈关于印发杭州市农民工基本养老保险
低标准缴费低标准享受试行办法的通知〉》（杭政办〔2006〕46号）规定参保条件情形的，将按正常标准参保人员对待。
附件3
编号：
杭州市劳动保障网上业务办理协议
甲方：杭州市劳动和社会保障局
乙方（全称）：
组织机构代码：
为提高我市劳动和社会保障业务经办效能，方便用人单位经办劳动和社会保障业务，经杭州市劳动和社会保障局（以下简称甲方）、用人单位（以下简称乙方）商定，现就办理劳动和社会保障网上业务有关事项达成如下协议：
一、本协议为明确甲、乙双方在杭州劳动社会保障网上办理劳动和社会保障业务相关权利和义务而制定。
二、乙方自愿采用网上申报的方式办理劳动和社会保障业务，同意遵守本协议。
三、网上业务办理范围：甲方提供劳动和社会保障业务的网上办理功能，乙方在签订《杭州市劳动和社会保障网上业务办理协议》后开通经办业务。乙方网上申报的业务仅限于甲方允许并为其开通的业务。
四、乙方的权利
1、在规定的申报期内，乙方直接在网上办理申报事宜。凡在规定的申报期内向甲方发送申报信息并获成功的，均视作按期申报。
2、当乙方对网上申报结果有异议时，有权在知道或者应当知道之日起30日内向甲方查询，并要求甲方查明原因，及时更正。
3、乙方可以根据需要，按规定在网上自行修改密码。
五、乙方的义务
1、乙方在网上办理的所有业务，必须符合有关法律法规规定，并对网上进行的所有业务操作承担相应的法律责任。
2、乙方应当注意保管好网上业务经办密码。凡使用乙方密码进行的一切操作，均视作乙方办理申报事宜。
3、甲方对乙方网上办理业务实行免费服务。乙方在使用相关功能时，不能向劳动者个人收取任何费用。
4、杭州劳动社会保障网上公布的所有网上办事规定均为本协议的有效条款，乙方须严格遵守。未经甲方同意在网上办理的业务，乙方需上门办理。
5、乙方违反杭州劳动社会保障网及本协议规定，或因泄露密码造成不良后果的，由乙方承担全部责任。
6、乙方必须按要求向甲方报送与网上申报业务相关的书面资料，且报送的纸质资料必须与电子资料一致。不一致的以纸质资料为准，由此导致的一切后果由乙方负责。
六、甲方的权利
1、甲方有权根据乙方报送的纸质资料进行相关业务调整。
2、乙方在使用网上办事功能时违反规定的，甲方有权要求乙方立即改正。对改正不力的，甲方将终止其网上业务办理资格。
七、甲方的义务
1、甲方应对乙方按规定签订《杭州市劳动和社会保障网上业务办理协议》当场审核，对符合规定的发放用户名和初始密码，并开通相应的网上办事功能。
2、甲方收到乙方的申报信息后，应及时将申报成功信息及相关业务信息返回乙方。
3、甲方应保证对所接收的乙方申报信息资料保密，防止泄露对乙方造成损失。
八、乙方停用网上申报方式或变更网上办事登记的基础信息时，应书面填写申请交甲方确认，由甲方办理终止手续。
九、本协议一式二份。甲方、乙方各执一份，两方盖章后生效，二份协议具有同等法律效力。除明示外，本协议一直有效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日
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