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市政管理处2014年工作总结
市政管理处XX年工作总结
XX年，是我们抓机遇、促发展，取得新的业绩的一年。市政管理处在建设局党委和上级业务主管部门的领导下，在各有关单位的帮助配合下，我处上下一心，通力合作，严格按照新时期市政管理工作的总体要求和部署，不断更新思想观念，积极拓展工作思路，与时俱进，扎实工作，造就一支“团结奋进，求实创新，廉洁勤政，高效严谨”的管理队伍，圆满完成了局党委年初下达的各项任务目标，促进了xx县市政管理事业各项工作的整体发展，为我县的经济建设和社会各项事业的顺利开展作出了贡献。
一、加强内部管理，完善规章制度，深化理论学习，全面提高全处干部职工的政治素质和业务水平。
一年来，市政管理处客观总结和分析了历年来工作的经验和存在的不足，及时地调整市政管理工作的新思路。首先以内部管理入手，重新完善修订了一套切实可行的内部管理制度，使全处干部职工的工作质量、办事效率和优质服务水平有了明显的提高，真正做到了“让群众满意，让政府放心”。并狠抓了全处干部职工的思想政治理论学习和业务知识学习，认真学习了相关的法律、法规，积极开展形式多样的思想 教育活动，学以致用，使全处广大干部职工的理论水平、道德修养、业务素质得到全面提高。
二、更新观念，拓宽思路，全面规范地做市政管理的各项工作。
（一）市政建设工程重质重量
1、完成了解放路浇筑混凝土路面43200m2，新栽种绿化树木850棵; 2、完成了人民东路、东关汽车站新铺沥青油面23400m2 ； 3、完成了富平春路浇筑混凝土2600m2，铺设人行道方砖1840m2，安砌道牙460m ； 4、完成了城区道路花坛粉刷任务，共刷墙漆7200m2 ； 5、完成了人民路与南京路交叉的花坛建设任务，并拆除混凝土1140m2，填土方6840m3，安砌道牙400m ； 6、完
成了城区道路排水清淤19300m，城区沥青油面维修7950m2，混凝土路面维修2100m2，城区排水沟维修680m ;
在市政管理处的不懈努力下，进一步完善了城市道路的配套设施功能，确保了城市道路硬化、美化、有效地提升了城市品位，受到了社会各界的一致好评。
（二）绿化管理工作
1、完成了城区30公里的绿化带修剪，修剪绿篱任务达3公文写作0多次 ; 2、对城区街心花园，绿化带内花木修整、锄草、松土达20多次 ；3、对人民路、北京路、海南路等路段的行道树进行了修枝整形达600余棵,并对城区XX多棵的行道树进行了刷白灰冬季防护工作 ； 4、完成了深圳路绿化带移栽珠海路的绿化任务达1000余米 ; 5、完成了深圳南路及金大地绿化植树900余棵。为了保证道路绿化的成果，安排专人定期对公路两侧行道树进行管护，适时浇水、修剪、粉刷，既保证了树型美观又不影响交通。通过加强对城区绿化建设管理工作力度和巡管力度，对发现有乱砍滥伐、毁绿开挖、乱占绿地等涉绿案件，集中执法人员进行处理，这些措施的落实有效地保护了绿化成果，使城区整体绿化建设取得良好成效。
（三）市政设施监察管理工作
今年以来，市政监察中队不断强化市政设施管理工作，通过执法培训、进行相关法律法规考试等形式进一步提高了队员执法综合水平，加大了对城区市政设施的管理执法力度，坚持节假日巡逻和昼夜值班制度，全力巡查，实施动态管理，做到佩证上岗，公正执法，并积极参加县里组织的综合执法活动五次，严格对违章事件进行查处。今年共集中整治任意破坏城市道路、违规进入城区的超重车辆和私自乱挂广告条幅等破坏市政设施的严重违章事件达280余起，杜绝了乱挖乱占、店外占道经营等现象，保证了市政设施的完好。
（四）城市防汛工作
市政工程处2011年工作总结
暨2012年工作规划
建设局党委。
按照市委，市政府‘打造城乡一体化发展示范区’全力推进生态和谐发达新城市的战略部署。按照生态宜居、社会文明、经济发展、环境优美的城市建设目标，全面完善市政基础设施建设配套规划，逐步把肇东建设成为人与自然和谐、社会高度文明、生态环境优美的城市。紧紧围绕我市建‘一轴四园五带七点十场三十条线’来全面规划市政建设新目标。新的一年里，在思想明确目标，计划落实责任，监督不漏死角，管理科学有序上做文章，进而高起点，高标准，高质量，全面提升市政建设管理工作，在执行政府决策，服务社会发展，改善民生上让政府放心，使人民满意。
2011年里，我们共完成
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回顾过去一年，我们主要在以下发面着力开展工作。
一、具体工作措施。
为了全面保障2011年市政工作有序开展，我们先后召开支部座
谈会，明确2011年工作目标，按职位包干到基层。1、加大工程监管力度，实现建设工程的全过程、全覆盖监管,依照《建筑法》、《建设工程管理条例》等相关法律法规，层层健全机构、配备专业技术人员，特别健全了市政工程质量监管组织，按照“谁监管、谁负责”的原则，层层落实责任，进一步完善工作制度、程序、纪律和管理考核标准，实行管理责任到人。2、开展创新监管机制活动，工作中督促施工方责任主体履行职责,进一步改进工程管理模式，围绕督促各责任主体履行职责这一中心开展监管工作，督促各个施工单位切实履行责任，保证建设工程有序顺利开展。3、加大综合管理力度。招标之初除审查企业的资质证书、生产许可证外，对参与工程施工的单位特别是专业承包和劳务分包单位的资格进行重点检查，实行资质与工程质量监督联动管理制度。4、大力强化管理培训，夯实工作基础，增加实际操作培训、考核内容，保证管理人员、具备相应的实际工作能力。督促监理企业自己培训现场监理工作人员，让监理人员熟悉有关法律法规和工程建设强制性标准内容，更好地履行安全监理职责。5、大力发挥‘文明工地’的杠杆作用，提高文明施工水平，按照公开、公平、公正的原则，严格资格审查、初检、评审、动态检查、公示程序，强化文明工地的动态管理，进一步提高文明工地的水平。6、大力加强技术标准培训与技术服务工作。继续组织不同形式的技术标准与规范培训，质量监管的技术交流与管理互动。通过技术培训交流、质量信息交流和管理互动交流等活动，强化技术支持与管理服务功能。7、大力加强重点工程的质量监督工作。继续全力支持重点工程工作，坚
持优质监督资源向重点工程倾斜，建立健全质量、安全联合检查机制，逐步建立重点工程质量报告制度，加强对重点工程的质量监督与服务工作，确保重点工程施工质量目标。
二、工作指导原则
1、坚持以科学发展观为指导，树立全局观念，把科学管理工作渗透到工作的各个环节中，进一步增强依法监督管理能力。对工程质量、工程进度、安全生产、文明施工、原材料质量等5个方面进行有效监督。2、坚持以监督管理工程质量为核心，采取各种有力措施，事事早部署、件件抓落实，积极配合局党委、分管局长抓好工作，发现问题立即解决。3、坚持认真贯彻《中华人民共和国城市道路建设管理条列》、《建设工程质量管理条列》，做到建设项目依法行政，全年工程施工合乎设计标准无差错。4、坚持服务与监督相结合，以全面提升服务施工单位为工作重点，保持廉洁自律、秉公办事、不以权谋私、不徇私枉法，积极树立良好形象。5、坚持树立良好社会公众形象，细心了解工程项目附近居民、社区实际情况，做好人民群众来信来访工作，耐心做思想工作，让人民群众满意。6、坚持以支部党员为骨干的领导核心，带领全体职工，努力创建一支领导信任、群众满意、高效工作、团结奋斗的队伍。
三、2012年工作任务
2012年 ,我们以打造生态之城、和谐之城、发达之城、文化品位之城为目标。顾大局、识大体、担重任、做细工作。主要任务和目标是；
1、做好衡阳大街的整体街区改造工作，配合打造欧陆风情魅力街区规划建设，设计利用花岗岩板材和彩色步道板砖对街道两侧人行道进行铺张改造，规划8000平方米，涉及7条街道。提高一道街规划绿地设计和彩板铺装、对9道街、14道街、家乐福超市及人民广场规划建设做好地面和景观的规划中的彩色步道板铺装工作。
2、在4园建设中，针对规划中的改造人民公园，完善增铺便道、彩石、假山。完成苗圃园观赏区、育苗区、科普区、办公区的道路设 施建设。完成银河世纪公园规划和抱佛山公园的施工建设。
3、完成‘五带’‘七点’建设，五带就是出城口区域、新河出城口区域、太平出城口区域、六合出城口区域、八家出城口区域。完善新河点、南四道街点、五保供养中心点、环保局点、以及鸿富药业，农民新村，现代医疗中心的景点建设。
4、通过‘十个市区广场’建设，完成三十条街道道路更新改造。 实施步骤
2012年市政建设工作分为四个阶段：
第一阶段：（2012年1月5至3月20日）
1、总结2011年全年工作，提出2012年市政建设初步规划，征求意见。【市政管理局周六上班吗】
2、制定初步道路勘测计划，进行实地测量、核实、计算。
第二阶段：（2012年3月10日至2012年4月30日）
1、测量核算，2010年市政建设方案上报，施工招标，标书制作，分发，审核招标单位，解答招标单位提问，部分工程开工。
2、组织工程技术人员进场地，提出工程技术要求，分派不同工程技术人员准备进入场地。
第三阶段：（2012年5月1日至2012年10月25日）
1、展开工程施工，监督管理人员进入现场跟班作业。
2、人员调配、管理、协调，跟踪。
3、及时向上级汇报各个施工现场情况，保障领导胸中有数。
第四阶段：（2012年10月25至2012年12月31日）
1、工程验收，包括：质量检验、工程量测量、工程核算。
2、工程总量核算、各个施工单位实际工程量核算、资金核算。 3、2012年工程计划项目，工程初测，核算、复测、报告、总结。
4、职工技术培训，学习，个人总结，
5、2012年市政工程处工作总结，上报2012年工程数据。
2011年11月30日
对我市城市管理工作的几点建议
（一）建议我市成立市城市管理委员会。为尽快形成“大城管”格局，让城市管理的重大工作、重要问题得到及时的研究、协调、督查、落实，强化对城市管理方面的考核力度，高位、有效地促进城市管理工作的顺利进行，建议成立市城市管理委员会，由市政府主要领导任主任，分管城市管理领导和分管公安的领导任副主任，县、区（管委会）、相关市直单位主要领导为成员，委员会下设办公室，办公室设在市数字城管监督指挥中心。 （二）建议加大对城市规划、建设、管理的投入。
一是加大对城市规划编制的投入。当前我市急需完善城市规划编制，除城市整体规划外，还包括城市道路规划、园林绿化规划、停车场、农贸市场、运动场等专项规划。
二是加大对城市基础设施的投入。包括城市道路、排水管网、路灯照明、环卫设施等基础设施的维护等。
三是须解决“数字城管”系统平台运行经费。数字城管系统平台每年至少需投入经费***万元，其中，信息采集、坐席服务外包运行费用**万元/年，数字城管监督指挥中心日常费用**万元/年，手持终端、光纤网络使用费用**万元/年，系统更新升级、维护等费用**万元/年，其他各项费用**万元/年，为使数字城管系统各项工作正常开展，充分发挥其城市管理监督调度作用，需将其每年的运行经费纳入市财政预算。
四是建议设立城市管理专项考核奖励基金。为加强对县、区（管委会）、市直单位对城市管理工作的考核力度，建议市财政 1
每年拿出***万元作为城市管理考核奖励基金，调动各部门、各单位对城市管理工作的积极性。
（三）拓宽城市资金融资渠道。
一是土地经营效益最大化。“坚持一级垄断、二级归口、三级放活”，限量投放土地，做到先收储、先做环境再卖地，使土地经营效益最大化，并制定一个土地出让最价格，坚持土地低于该价格坚决不出让的原则。
二是投融资平台做大做强。将我市目前“行政化”经营土地转变为“公司化”经营土地，在状大城投、交投、公投三大融资平台的基础上，整合城市资源，做大做强地产公司，并发展多个“公司化”融资平台，盘活土地资金。
三是进一步调整土地资源管理和分配格局。提高土地资源的合理利用，在已办理农转用和征收的土地中明确融资的地块、面积、用途，直接办证给投融资公司用于抵押融资，融资所得用于工程建设，对需要投入市场开发的土地，由市土地储备中心收回进行公开出让，出让收益在扣除成本费用和八项基金后，财政拨付给各投融资公司用于支付抵押贷款额和工程建设费用。
（四）建议进一步理顺城市管理体制，建立高位、科学的考评机制。
一是确立考核体系。结合我市实际，以数字城管平台为依托，建立完善的市、区（管委会）、街道办三个层面的城市管理考核体系：由市城管委组织对各区（管委会）、市各相关职能部门、责任单位进行综合考评；各区（管委会）负责对所属街道和区属 2
部门进行考评；各街道办负责对所属社区（村委、办事处）进行考评。
二是确定考核对象。根据各责任单位职能进行分类考核，第一类：**区、***、***区管委会；第二类：****区五个街道办；第三类：市交通运输局、市工商局、市水务局、市环保局、市工信委、市人防办；第四类：市城投集团、市交警支队、市园林局、市公用事业管理局、市建筑业管理局、市照明管理处、市环卫处；第五类：供电公司、水务集团、燃气公司、电信公司、市邮政局、移动公司、联通公司、铁通公司、广电网络公司、公交公司；第六类：城管**分局、**执法大队、**执法大队；第七类：其他“门前三包”责任单位。根据不同区域，不同的考核单位制定不同的考核标准、评分标准和奖罚标准。
三是制定考评标准。由市城管委组织制定科学、公正、可操作性强的考评办法及实施细则，以市政府办名义下发《数字化城市管理指挥手册》、《城市管理考核办法》、《城市管理考核评分标准》、《城市管理考核奖惩办法》等考评标准、办法。
四是考评措施。采取明查暗访和数字城管平台相结合的方式进行考核。每月由市城管委办公室组织召开一次点评会，由市政府领导进行点评；每月进行一次排名，除进行经济奖惩外，考评成绩每月在《**日报》、**电视台等媒体进行公布，同时公布主要领导及分管领导姓名；全年的考评成绩纳入市委、市政府对各区、相关职能部门的年度目标考核范围。
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（五）建议我市引进公共自行车系统。株洲公共自行车系统倡导“绿色出行、低碳生活”的理念和做法得到株洲市民的认可，并在全国推广。建议我市引进株洲公共自行车系统做法，方便市民的同时，减轻城市交通压力，减少城市交通噪音和空气污染，根据我市现状，可投放公共自行车5000辆，设置站点300个。
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XX区市政管理局XXXX年度工作总结 区市政局2011年在区委、区政府的正确领导下,以落实科学发展观和争先创优活动为核心,切实加强领导班子和干部队伍建设;紧紧围绕文明创建工作落实市政业务;全面实行制度建设和机构改革，面向市场拓展局业务;服务全区中心工作,稳步推进重点工程建设，圆满完成了各项工作任务,为全区经济建设和社会发展作出一定的贡献。现将今年工作情况作如下总结:
一、加强基层党组织建设，全面推进机构改革和制度建设。 班子队伍建设是单位推进工作和发展的重要基础。今年以来,我局通过组织落实科学发展观学习活动,全面增强了领导班子的凝聚力和调动干部队伍的工作积极性。在建党90周年之际开展非富多彩的党员活动。
1、以争先创优为契机，加强基层党组织的建设。在区争先创优领导小组的正确领导下,党支部积极动员部署学习活动,出台《XX区市政局争先创优活动实施方案》,先后召开5次职工大会、4次民生生活会，组织党员集体活动5次，2名党员按期转正，同时发展2名党员预备，成立机关和维护一线两个党小组，和两型社会工作领导小组，根据人员实际变动，改选支部和增补支委委员。在推进日常工作业务的同时,科学合理的制定学习方案。采取集中学习和分散自学相结合的方式,通过争先创优活动的开展,全体领导班子成员思进取、谋发展
的思路更加统一,思想政治立场更加坚定,全体党员骨干思想统一,政治素养明显提高。为全局的各项工作的推进提供了强有力的思想保障。
2、深入推进机构改革，干部竞聘上岗，职工双向选择。为响应区委积极推进竞聘上岗工作的要求，经局务会讨论，报请区委、区政府领导同意，我局于2011年四月中旬在全局范围内推行了正股级干部竞聘上岗，副股级干部及工作人员双向选择岗位任命制度改革，此次改革以“公开、公平、公正、择优”为原则，通过自我推荐、竞岗演讲及民主投票的方式，按照年轻化原则、机构精简原则、权责明晰原则，将单位各岗位人员进行相应的调整，取得良好的成效，受到全局广大干部职工的积极拥护，并得到区委、区政府领导的肯定和认可。
科室机构原来由14个科室、队组成，机构臃肿、人员配臵不合理，各科室间工作协调困难，工作效率不高。通过此次改革，科室机构精简到9个，部分重复机构合并，如政工科、督查科，现合并为政工督查科；同时将原来维护队按工作类型（道路、排水、人行道）划分变为按责任区域（枫林、杜鹃、梅溪三个片区）划分，分为三个维护片区，片区一线维护人员重新配臵，减少由工作类型切换造成的协调流程，削减时间成本，提高维护工作的工作效率。
3、完善单位内部管理制度，积极推进绩效考核工作。为全面贯彻落实科学发展观，提高单位的科学管理水平，我局结合本单位实际
情况，通过对各部门意见和建议的搜集，领导班子和中层干部反复讨论、修改，对XX区市政管理局管理制度进行了重新编制，出台了新的劳动纪律、财务管理、片区管理考核、车辆设备及材料管理、安全生产、路政管理、工程建设管理、办公及后勤保障等相关制度。财务制度方面，施行新的部门经费预算管理制度，提高了各部门经济活动的合理性和有效性，起到了规范开支、节约行政成本的作用；维护片区方面，通过新的考核办法，每月对责任区域内维护作业考核进行分片区排名，并将考核成绩与部门预算经费直接挂钩，对排名首位和末位的进行增减10%的奖励和惩罚，以此激励各片区工作人员的工作积极性和维护质量；车辆管理方面，出台新的行车制度，明确驾驶员违章处罚费用由原来的单位全部负责变成单位和驾驶员各负责一半，并将违章情况张榜公布，如驾驶员今年无任何违章和安全事故则给予奖励。各项制度中明确了各科室部门的工作职责、行政程序及规范要求、考核奖惩办法等，更加科学、合理的分配人力资源及生产资料，有效降低了行政成本，提高了工作效率，将我单位的管理水平提升到一个新的高度。
二、以文明创建工作为基准,扎实推进市政维护工作上台阶。【市政管理局周六上班吗】
1、举全局之力落实创建任务。文明创建是我区城市管理工作的重中之重,也是我局抓日常维护工作的基础和标准。我局成立了由书记任领导小组政委,局长任领导小组组长,其他副职任副组长,全体维护片区负责人任小组成员的创建工作领导小组,切实加强创建的组织
领导。今年重点测评为内五区交叉测评，为落实工作任务，全局干部职工分责任路段和范围,步行巡查问题。建立创建工作调度制,非迎检期间每周召开全局中层干部会议,迎检期间各科室负责人每晚进行调度部署,研究创建工作情况以及问题整改落实情况。实施责任到人的责任工作机制,将创建本底范围内的每一条路、社区落实到具体责任人和领导,实行领导带队的工作督查机制。局主要负责人今年坚持在一线督查创建工作情况,督查人员到位情况,督查责任落实情况。通过层层工作责任的落实,我局在文明创建工作中前期取得较好成效,当前正全力以赴准备接受中央文明委的考评。
2、全面落实城市管理数字化案卷。今年我局高度重视数字化案件处理,将全面提高数字化信息处理工作放在工作的重中之重,作为衡量日常维护工作的重要标准。切实加强组织领导,多次组织维护线科室及干部会议,统一思想认识,强化工作责任。提出数字化案件处理率、结案率、按期结案率三个100%的要求和标准,今年,市政110共接警502条,出警502次,累计解决问题501条(1条不属于我局业务范围);同时收到数字化平台信息4228条,截至目前已处理4220条,还有8条正在加紧处理，结案率100%。对于不属于我局维护范围如自来水、电信等其它部门井盖、市投市建委接收道路案卷处臵38条,我局花费大量的财力、人力进行销案。
3、狠抓精细化维护和管理,努力实现维护工作常态化。
①加大维护投入,实施精细化作业。日常维护作为市政局的主业,今年我局以全面提升市政管理水平、维护质量为目标,高标准、严要求、狠抓市政道路管理和维护。下决心、下狠工夫全力加强维护工作,先后添臵1台铣刨机、3台双排座、3台自卸车等维护设备。今年的维护面积相比去年增加20%(截止目前维护面积近724万m2、排水总长55.2万m)。在范围扩大、任务重、经费紧张的现实情况下,及时调整工作模式,成立维护所将辖区内范围分成三大块，将道路、沟渠、人行道一并纳入维护所日常维护范围，维护一线干部职工工作积极性空前高涨。同时局领导深入第一线组织全体职工抓晴天、抢阴天、避雨天,加班加点,充分利用休息日和节假日时间对特殊路段、管网进行维护。4、5月份长沙天气异常晴雨交加,市政设施损坏严重,为最大程度减少了设施破损,日常维护持续不断。6月长沙进入晴热高温天气,同时防汛工作也较严峻。为避开交通流量的高峰期和高温酷暑,维护作业经常早上6点多就开始。截止目前辖区内所有设施基本做到时常有专人巡查、有专人处理、有专人督查回馈,全面保证了路平、沟通、无积水。今年累计完成整修人行道8868m2;疏各类下水道
164320m;疏各类井1980座;外运污泥2012m3;更换各类井盖1992块;调整侧平石5210套米;修补路面坑洞53215m2，道路完好率达99%。长沙晚报、潇湘晨报等媒体先后6次刊发宣传。我区市政行业优质服务和做好维护工作的新闻报道。
市政管理局第一季度工作总结
2012年第一季度，我局在县委、县人民政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，以‚三个代表‛重要思想为指导，求真务实，真抓实干，与时俱进，开拓创新，市政局各项基础设施建设取得显著成效。现将季度工作情况总结如下：
一、市政基础设施工作顺利开展
1、我局积极配合住建局、招商局、发改局、教育局、司法局、文体局、旅游局、征迁办、安阳镇和澄江乡对XX县旧城改造、XX县城城区管道燃气经营项目建设、XX县城区停车场和XX江滨公园等项目建设进行立项。
2、在城区文体广场建成一座60平方米的现代化公厕并已投入使用。
3、积极开展城区绿化带、绿化树的种植活动，修剪花圃1万多平方米，清除路边杂草2公里，在城区各大超市门前开展绿化树复种工作，从开春以来，总共在城区种植绿化树60棵。
4、对城区主干道安装的隔离护栏进行擦洗、维修等维护工作，第一季度总共开展3次清洗，维修隔离护栏9处27米，更换防闯反光桶10个。
5、完成8个县域生活垃圾中转站‚村收镇运县处理‛试
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点项目建设的立项工作，投资91万元建城区文体广场生活垃圾中转站，目前已正常运行。
6、维修休闲广场公厕排污管道，开挖5米，维修5米，恢复广场公厕的正常使用。
7、开展燃气安全检查4次，深入全县65个燃气供应点进行会面检查，现场发整改通知书12份，要求整改17起。
二、大力开展城区新貌新风环境综合整治工作
1、大力开展城区新貌新风工程环境综合整治工作，电视广播宣传一个月，出动宣传车30次，发放宣传资料8000份。
2、加强城区清扫保洁制度，对城区日常生活垃圾执行日产日清，城区保洁从原来日清扫面积63万平方米到现在日清扫保洁78万平方米。
3、加大对城区占道经营摊点、车辆乱停乱放的整治力度。从2月至今，我局城管监察大队全体工作人员全体出动，采取宣传、思想动员、行政处罚等措施，下大力度整治二高路口和检察院路口占道经营乱象，取得显著成效。
4、规范整治小广告。对城区主次街道、电杆、街头巷尾屋角乱添乱画、乱贴乱挂的‘牛皮癣’小广告进行清洗，清洗‘牛皮癣’小广告21873册，保证城区干净整洁。
三、路灯工作
1、执行随坏随修制度，路灯工作从今年3月1日起执行夜间轮流值班巡逻制度，在值班期间发现存在路灯故障，当即处理，不能马上处理的问题，值班人员将问题写到值班登 — 2 —
记簿上，及时安排人员进行维修排除故障，保证亮灯率和照明设施完好率达到90%。
2、对屏中大道、安阳大道、大桥街、迎晖街、沿江路等城区主次街道和居民小区的损坏路灯维修或更换600盏。
四、主要措施
1、加强思想教育
在工作中，狠抓了班子的自身建设，加强理论学习，提高干部自身素质，调动干部职工的工作积极性。
2、创新工作机制
不断创新工作机制，把任务落实到人，把责任分解到点，执行定人、定岗、定责工作制度。
3、狠抓工作效率
执行分管领导负责制，主管干部办结制，做到每一项工作都有领导负责，有干部落实，着力提高工作效率，不断提升执行力。
五、存在的问题
1、资金不足。因市政管理局成立较晚，年初没有财政经费预算，自治县人民政府所划拨的工作经费非常有限，而市政管理局涉及的每一项工作都是只有经费落实到位才能解决，如城区道路隔离护栏的管理，由于没有经费，不能预定隔离护栏存留，导致隔离护栏损坏不能及时更换，给交通秩序造成影响，还有城区绿化、公厕卫生等市政公用设施都需要落实经费才能开展工作。因此，目前市政管理局的工作举
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步维艰。
2、设施落后。办公设施落后，跟不上现代办公步伐，没有公务用车，对市民反映的热点问题不能保证在第一时间赶到现场处理，影响工作效力。
下一步工作计划
一、深化队伍建设，转变工作作风
以实施城区新貌新风工程环境综合整治为中心，深入开展‚解放思想，赶超跨越‛活动，坚决打造一支思想进步、作风过硬，素质能力强，勇于创新，大胆开拓的干部队伍。
1、加强城市管理，树立XX新形象。坚持树立‚三分建，七分管‛的城市管理理念，建立和完善城市管理综合体制机制，积极探索和创新管理模式，进一步提升城市管理质量和水平。
2、加强对城区文体广场和休闲广场的管理工作。重点对两大广场公共设施进行管理，对广场公厕执行全天候的清扫保洁，取缔违章经营难点，为市民营造良好的休闲、娱乐环境。
3、加强市政公用设施管理和维护，对水毁、坏烂的道路及时修复，保障设施完好，功能完备。
4、加大街道清扫保洁力度。对屏中大道、大桥街、安阳大道等街道和居民小区执行对内发包等激励机制，日常生活垃圾执行日产日清处理，保证城区清洁干净。
二、推进新貌新风工程，大力开展城区环境综合整治工 — 4 —
作，落实工作责任制和管理责任追究制，促进市容市貌的逐步好转。
1、抓好市政基础设施建设，加强路灯管理，实现亮化城区，着力提升城市品位。
2、加强城区绿化工作。对城区文体广场、休闲广场进行绿化景观改造，在安阳大道、屏中大道等街道实施绿化种植。加强对绿化带和绿化树的修剪、保养工作，使城区绿化工作再上新台阶。
3、实施百才新区的硬化和绿化亮化工作，加强城区道路改造工作，为市民营造便利的交通环境。
4、扎实抓好城区污水管网工程建设，重点抓好排水、排污功能，提高污水收集和处理能力。
5、大力推进城区治脏、治乱、治差工作，清理街头巷尾屋角乱贴乱挂、乱涂乱画等‘牛皮癣’小广告。
6、加大力度整治城区街道占道经营摊点，规范车辆停放秩序，疏导交通要道（如二高路口、检察院路口等）违规设臵的菜市水果摊业主归行入市，营造良好的交通秩序。【市政管理局周六上班吗】
二○一二年四月二十九日
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城管局工作职责
一、负责宣传、贯彻、执行国家、省、市关于城市管理的方针、政策、法规及有关规定。
二、组织制定全区城市管理中、远期规划和年度计划，并会同有关部门组织实施。
三、负责全区环境综合整治工作的组织实施、综合协调、检查指导、监督考评；组织实施环境综合整治有关重点工程项目建设；指导区环境建设和改造工作。
四、负责全区市容市政审批和监督管理；指导监督全区清扫保洁作业、垃圾清远、清冰雪、公厕清掏作业质量工作；负责全区建筑物立面、公共设施、施工场所、牌匾广告等容貌管理工作；负责全区条幅、标语、牌匾、街路和广场重要景观及灯饰亮化工程的管理工作。
五、负责全区占用和挖掘城市道路的审批和管理；负责全区停车场建设与管理工作。
六、负责城区占用、挖掘绿地及砍伐树木审批和管理；
监督检查和指导园林绿化的苗木生产、工程施工、园林设施景点维护及绿化抚育管理工作。
七、负责综合指导、监督检查、考核全区各街道办事处的城市管理工作；负责‘门前四包’工作的落实。
八、负责对全区市政、园林绿化、路灯设施、市容环境卫生配套设施的新建、改建和维修工程的监督、检查及日常维护管理工作。
九、负责全区公园、游园、广场、步行街等重点部位及公共场所的规划、设计、组织建设和审查验收，并对场所内设施、卫生、秩序实施监督管理。
十、负责城市供热行业管理；负责新建、扩建、改建热源建设规模的审核把关；负责辖区内供热质量、供热服务和供热运行安全的监管工作。
十一、负责全区燃气工作的规划、审核及管理工作。 十二、会同有关部门组织协调全区义务劳动工作。 十三、负责承办和处理关于城市管理方面的来信、来访。
十四、承担法律法规赋予的其他权力和义务，承办区委、区政府交办的其它事项。
郑州市市政工程管理处
实
习
个
人
总
结
政法学院
公共事业管理0801
李洁
200809030115
2011年5月23日6月17日，我参加了学校组织的为期一个月的校外实习，实习时间共四周，实际工作日只有短短的19天，虽然时间看似很短暂，但它所留下的意义很甚远：它不仅仅是一次对所学知识的真实合理利用，更是对所学知识在实际中的升华！
首先，公共事业管理这个专业由于其自身的特殊性，实习起来也很特殊，因为这个专业本身就带有很强的政治色彩，并且学习内容很宽泛，纯理论的东西很多，学习起来很空洞，并且在日常生活中也得不但实际应用，通过这次实习，特别是在郑州市市政工程管理处这个对口单位实习，真的能明显感觉到自己学习的专业理论是实实在在的，也是能达到切实运用的。
其次，郑州市市政工程管理处是市级公共事业单位，它是一个完全意义上的政治上的公共部门，不仅仅是因为它是有国家统一编制工作人员，统一发放工资及福利，更是因为，市政工程管理处这个单位是切切实实的为人民服务的公共事业单位，它主要负责郑州市西四环，南四环（原来是西三环，南三环以内，随着城市不断发展，所管范围也不断增大）以内所有的道路，雨水，污水，桥梁，立交等等所有工程，包括这些工程的承办单位申请，工程建设资料的审核及保管，原材料，竣工文件，质检文件等等都归本单位负责，工作量大这是很明显的，不过在某种程度上也该我们带来了好处，，让我们得以在此实习。就这样我们的校外实习生活拉开了序幕…
下面就具体讲述一下实习生活中的点滴：我们同行的一共十个人，其中有六个男孩（因为侦查科要时不时的往外跑，需要身强力壮
的男孩）被分到了侦察大队，一个女孩分到了立刻办，我跟另外一个男孩一个女孩一起被分到了档案科，顾名思义，就是管理档案的工作，听起来相当简单，说实话，刚开始心里很不平衡，管档案这种工作，一个一点技术含量都没有的工作让我来干一个月，那我实习还有什么意义呢？我能学到点什么呢？在这种工作心态下，我感到非常不乐意，难道我就是一免费劳动力？
工作刚开始，档案科老师先给我们讲了具体的工作内容，她讲得非常认真仔细，还做了示范，即使是这么简单的工作，她的工作态度是多么的端正，而我的呢？我的心被震撼了一下，特别是她说到她是从18岁进的档案科今年已经49了，在里头整整呆了31年！31年，能在一个岗位待31年这需要的是多大的勇气和耐力，而我才刚刚来，我有什么心里过不去的跟她一比，算得了什么呀！
于是我开始试着调整自己的心态，“态度决定一切”你态度不端正怎么会有收获呢？我就强迫自己什么都不想，就好好的干好自己的本职工作，给档案编号，登记，标号，归类，再放回档案架，这工作会干的人会有很多，但我相信能干好的人就不一定有那么多了，能一直在这干的人就会更少了，特别是能遇到一个干了30多年的那简直就是太不容易了，因此我决定好好做自己的工作，好好向老师学习!这心态一变，还觉得这工作还可以嘛，这样的实习生活也挺不错的嘛，一方面这个工作很轻松，在体力上很满意，另一方面，老师对我们特好，时不时的给我们端茶送水了，来看看我们让我们多休息会了，还给我们带好多好吃的，这在精神上也感到很满意。总之令我高兴的是，
我自己的心态调整过来了，能有一个积极的态度对待这次的实习了，并且也能从中学到东西了，从这件小事我学到了“坚持就是胜利！” 在一个工作岗位上坚持这么久，无论哪个人听到后都会顿时肃然起敬的，这需要的不仅仅只是对工作的热爱更需要的是对到工作的一个端正的态度和心理定位！积极的工作态度会更好的促进我高效率的完成工作，而消极的不仅做不好工作，还给自己弄得也是心情郁闷的，所以即使遇到自己不愿意或是不喜欢的事时，如果它是你必须干的，就好好做做自己的思想工作，摆正态度，好好把它干好，并坚持到底！总之得出的结论就是：找准位置，端正态度，坚持到底！这不仅仅对我现在管用，我觉得它会让我受益匪浅！
在实习过程中，我也会见到忙的一直加班加点的人，也能看见闲的看报喝茶的人，以前老以为吃国家饭的人都是进了保险箱的人，固定的高工资，优厚的福利待遇，过着非常有保障的生活，不仅仅是现在有保障，即使退休了也不会有什么负担，因为国家是其坚强后盾，在市政工程管理处待了一个月的时间，我发现自律强的人还是有很多的，绝对不是大家眼中的公务员天天都是喝个茶了，聊个天了，上下班随意，干不干活待议的状态，他们天天不是开车出去巡查，就是开会总结问题，不是埋案苦写材料，就是集体讨论解决方案，这样的敬业精神，这样的工作状态，怎么能被人忽略？这才是他们真是的工作状态！勤勤恳恳，兢兢业业，认认真真。由于市政工程管理处它本身的工作对象就是针对自然天气带来的雨水了污水了等问题，它的工作时间也与此相关，特别是雨季来临时，他们更是忙禄，据说还有一次
加班了三天三夜，在大雨中穿着雨衣，即使已经完全湿透，搬着石头，即使已经身心俱疲，清理淤水，即使还不会影响整个路况，就是这样的人默默地为我们的幸福生活奉献着…这就是真正意义上的敬业，学实习单位老师的讲话，在这行干呀，纯粹就是一良心活，你干多干少工资都给你发，你干好干坏，福利都照有，这是多么朴实的一句话，又是多么的真实 …我们在以后的工作中也要有强烈的职业道德和自我约束力，做到充分发挥自己的作用 ，位尽其职，甚至位超其职，总之就是克服一切困难把自己的工作干好！
在天天重复的生活里，人呆时间长了就很容易产生厌烦情绪，特别是我们这些年轻气盛又特别青春有活力的年轻人，又遇到了炎热高温的天气，免不了有一些浮躁现象，并且我们又极易放纵自我，不想干就不干，效率明显降低，老师也意识到了，她就告诉我们，热了就别干了，注意身体，别累坏了自己，还给我们聊天，说了很多很实用的东西，交代我们好好学习 ，知识是进步的阶梯，一直学习就能一直进步，社会现在虽不注重文凭但还是尊重知识的，所以还是多学习的好！现在好多学生都只注重能力的培养而忽视了知识的积累，这是严重的偏差，知识是基础，能力和知识都强才算是真强，所以无论什么时候都不能忘了不断学习知识，活到老学到老！另外一个问题就是说要保持身体健康，在学生时代时间充裕，有充足的时间去锻炼身体，一旦工作，承受的来自各方面的事物就多了，不得不把原有的固定时间分割成好多块，每一块的时间就少了，可身体承担的负担却重了，年轻时没啥加班无所谓，可年龄一大，各种毛病就出来了，到时候后
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