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2014年度述职述德述廉报告 三篇
2014年度述职述德述廉报告
市人力资源和社会保障局副局长 某某某
2014年，绝大部分时间我分管法规监察科，农村养老科，职介中心、信息中心、基金征缴中心和劳动保障监察大队。从11月中旬开始，调整分工医保中心、医保科、养老中心、养老保险科及信息中心、征缴中心、农保科、农保中心。在局党组的领导下，我紧紧围绕市局工作思路，扎实、尽职抓好所分管的工作，努力做到清正廉洁，执政为民。现将有关情况汇报如下：
一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素质
一是坚持理论学习，坚持看书读报，认真参加中心组学习，特别是着重学习理解党在新时期的方针、路线、政策，不断提高政治理论素养;二是坚持学习法制知识，如《行政诉讼法》、《劳动法》、《就业促进法》等，不断提高依法行政的能力;三是认真学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，宗尚和追求"上善如水，厚德载物"的道德规。牢固树立立党为公、执政为民的理念。
二、勤奋敬业，扎实做好本职工作
一是积极推进依法行政工作，组织开展依法行政宣传。建立并落实学法制度;认真组织执法人员培训;积极组织工作人员参加省市各类依法行政培训班，全年达120人次。全年组织清理规范性文件57件。为认真贯彻《社会保险法》，2013年精心组织了10期培训班。对所有执法人员进行专门培训，50人取得执法资格，出台了《行政调解工作方案》、《六安市建筑领域民工工资保证金管理制度》。
二是积极推进加载金融功能社会保障卡发行。市政府通知下发后，我积极组织各县区局、各合作银行，就贯彻市政府通知，确保发行进度和质量进行多轮切磋学习，形成了先农村后城市，先试点后推进的六安模式。经过艰苦努力，全年完成发卡217万元张，位于全省前五位。
三是扎实开展劳动监察，切实维护职工合法权益。开展清理整顿人力资源市场程序检查整治，涉及各类职业介绍机构61个户，下达整改指令书6份;开展整治打击非法用工活动，对500户有雇工的中小企业进行地毯式排查，督促用人单位补签劳动合同4800余份，参加社会保险976人，开展农民工工资支付情况专项检查，涉及建筑施工企业105户，农民7864人，清欠农民工工资3000多万元;开展了《建筑施工企用工实名制》活动，从源头上规范用工和工资支付行为，此举为省内首创，被各大报刊、网站转载。此外，还在年2014年元月份约谈了32家可能出现问题的施工企业负责人，提前打预防针。适时启动了应急预案，维护职工权益和社会稳定。
四是认真做好城乡居民养老保险工作。2014年，我市五县三区全面进行城乡养老保险工作。经过月通报、季调度和现场监管加大宣传等一系列措施，我市参加城乡居民养老保险人数达368万人，直接享受国家转移支付的资金近6个亿。对促进居民消费，拉动内需，繁荣市场起到了非常积极的作用。与些同时，还积极向政府建议，提高了被征地农民的基础养老金标准。确保失地农民享受我市经济发展成果。
五是努力做好社会保险费征收工作，2014年，全市五项社会保险合计征收23.6亿元,超额完成全年目标任务。社会保险费征缴工作的亮点，主要表现在三个强化，即强化社保扩面征缴，通过开展"百日行动"，增收均5600万元;强化基金管理，全年受理参保人员变更41219人，平均每月办理3400人次，全年基金入帐安全无差错;强化管理水平，加强与有关部门的协调，社保与地税之间的数据交换，由纸质向电子方式的转变，
结束了我市十年来手工入帐的历史。2万人个体人员参保缴费实现委托银行代扣代缴模式，受到广大参保人员称赞。
六是全力做好人力资源服务，为我市经济发展提供支撑。全年举办常规招聘会100多场次，组织1300家企业进场招聘1850人进场招聘，13122人找到了工作，开展了民营企业招聘用工活动;72家企业提供3600多个岗位，1660人达成就业协议。积极开展送岗下乡，组织企业到我市寿县小甸、迎河、霍邱孟集送岗赶集，深受企业欢迎。继续开展春风行动，举办大型招聘会22场，1412家企业参与，提供就业岗位6.2万个，35980人达成就业协议。
七是积极开展《社会保险法》基本养老保险执法检查，根据市人大常委会的安排，先后赴寿县、舒城县、金安区进行工作调研，召开了各类企业、个体工商户、失业人员、参保群众，乡镇和居委会，行政村等相关人员参加的座谈会，并深入部分企业实地查看基本养老保险的执行情况。提出了进一步加强宣传，加大扩面力度，加大财政投入，服务向基层延伸和加强经办平台建设的建议。引起市政府的高度重视。
八是积极抓好"三项民生"工程。2014年，我局高度重视牵头实施的就业技能培训、城镇居民基本医疗保险、城乡居民养老保险三项民生工程，我紧紧围绕目标任务，通过加强领导，落实责任，强化调度，抓好基础，严格考核等措施，圆满完成任务，惠及400多万民众，在年未民生工程考核中，我局受市政府通报表彰。
三、廉洁自律，坚守正确的人生坐标
一是加强廉政规定的学习。一年来，精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》，并多次观看反腐倡廉电视教育片。通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。
二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名誉。绝不干那些自轻自贱，与领导干部要求不相符的事。绝不违反党员领导干部的"八个禁止"。作为分管局长，虽讲权不大，但也有审批权，也还有人绕着弯子找你办事，但我始终牢记自己的身份和职责，不在处理他人利益时考虑个人利益，时刻珍惜党员领导干部的名誉，不忘人民重托。
三是廉政上努力做到自省。经常反省自己的思想行为是否符合《准则》的规定，是否符合党和人民的利益。自我反醒，检点行为，自己经常告诫自己防微杜渐，切实做到"吾日三省吾身"。
四是廉政上努力做到自警。虽然作为一名副职，一名分管局长，也要经常用党的纪律约束自己。从不插手分管单位和科室有关招投标、项目投资，农民工工资保证金等涉钱涉物事项。既使需要我批的，也严格按程序和规定办，不循私利。
五是在廉政上努力做到自励。就是始终保持旺盛的革命斗志，昂扬进取的锐气，百折不挠的勇气，心怀坦荡的大气。坚持做到成绩面前的不满足，失败面前不气馁，别人升官不眼红。
工作上高标准，生活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个人价值的关系，全局利益与局部利益的关系。
四、存在不足与今后努力方向
存在的主要不足之处是：一是拼搏创新不足;二是对分管单位的工作要求标准不高;三是系统性学习不够。2015年我将努力做到，系统地学习法规、规章和所分管的业务知识，深入研究探索工作中的难点，科学分析解决的办法，努力克服此方面的畏难情绪，特别是金保工程二期建设，加载金融功能社保金发放方面，及社保卡应用，医保智能监管、网上办事大厅建设等拿出有力度的新举措。同时要求下属单位，保持良好的精神状态，工作上高标准严要求、勤政、廉洁、共谋六安跨越式发展。
2014年度述职述德述廉报告
市人力资源和社会保障局副局长 某某某
2014年，在局党组的正确领导下，在领导和同志们的支持和共同努力下，加强学习，提高素质，认真履行岗位职责，顺利地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
平时坚持自学，关心时事政治，积极参加局组织的各项学习活动，完成了全年在线学习任务，按要求，认真学习了党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神，学习了《党章》、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等有关学习材料，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，贯穿于日常工作的始终。
二、爱岗敬业，切实履行工作职责
(一)恪尽职守，认真做好党风廉政建设和反腐败工作
年初开始，我积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照"一岗双责"的要求，切实履行党风廉政建设责任制，把我局党风廉政建设的各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是抓责任落实。结合我局实际，制定印发了《市人社局2014年党风廉政建设工作意见》，编排了我局"2014年党风廉政暨惩防体系建设任务分解表"，将19项主要任务，分解为44条重点工作;同时，及时调整了我局党风廉政建设暨惩防体系建设领导小组成员，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓落实的工作机制。二是抓廉政教育。一年来，组织干部职工学习了中央、省、市关于推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设的若干规定，十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会精神，着重学习了习总书记在十八届中纪委四次全会上的重要讲话;组织编印了《改进工作作风 密切联系群众》学习资料;始终坚持开展干部职工晋升职务进行廉政谈话及收看警示教育电教片等教育制度。三是抓风险防控。在去年我局廉政风险排查防控的基础上，绘制权力运行流程图，签订廉政风险防范承诺书，继续坚持风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。四是抓财务监督。根据局党组安排，每月认真组织财务监督小组成员定期对我局报账单据进行审核，严格执行财经纪律和财务管理制度。五是抓案件查办。全年共接待处理来信来访投诉26件次，现已全部办结，办结率100%，做到了"件件有落实、事事有回音"。同时，按要求开展党风廉政建设调研，向市纪委报送调研文章一篇、纪检信息11篇，宣传我局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况。
(二)履职尽责，认真做好事业单位人事管理等工作
根据局党组分工，我在抓好纪检监察工作的同时，分管事业单位人事管理、公务员管理及专技(外专)等工作。2014年我与分管的同志们一起共同完成了以下几项主要任务：
1、做好事业单位人事管理工作。一是组织市直事业单位新进人员公开招聘工作。2014年市直事业单位公开招聘共计核准47家用人单位180名招聘计划，经过笔试、面试、体检等环节，招聘的 149名工作人员已全部到岗;同时，按市政府领导批示，组织了市水利局水政监察支队遴选9名工作人员的工作。在整个招聘工作中，全程邀请纪检监察部门参与监督，未出现任何考试安全事故。二是做好县区事业单位公开招聘方案的审核工作。2014年共审定县区事业单位招聘方案19份，对个别县区方案中设置的与招聘岗位要求无关的加分、性别、学历等歧视性条件，一律予以纠正。目前，我市5县3区事业单位共招聘工作人员1908名，所招聘的人员已基本到位,公开招聘工作平稳顺利。三是稳妥推进事业单位改革工作。按照市医改领导小组的要求，先后三次赴舒城县对县
级公立医院综合改革暨巩固完善基层医改政策落实情况进行督查调研，及时向市医改办反馈了督查情况;认真开展市直事业单位在编不在岗人员的清退工作，按要求，对市直各事业单位长期在编不在岗人员进行了清退，自清退工作开展以来，共为6家单位18名工作人员办理了辞退手续;参与了市有线台整体上划、工商质检食品药品管理体制改革工作，按照市委市政府的统一部署，积极承担体制改革中的相应任务。四是做好"三支一扶"招募和管理服务工作。按省厅统一安排， 2014年 "三支一扶"招募工作经过考试、体检、考核等一系列招募工作程序，从1410名近三年大专以上普通高校毕业生中，择优招募了"三支一扶"人员99名并已全部到岗;2012届服务期满的81名"三支一扶"人员已全部定岗，10名同志获得省"三支一扶"办公室表彰;积极组织全国"三支一扶"人员征文评选活动，一名同志获得全国二等奖、二名同志获得全国三等奖。五是积极推进事业单位岗位设置工作。严格按照文件规定，认真审核各单位岗位设置方案，确保事业单位岗位设置工作顺利推进。六是认真办理事业单位人员调动相关手续。
2、全面完成其他各项分管工作。由于分工调整，从11月份起开始分管公务员管理、专技(外专)等工作，为尽快熟悉相关业务，不断与分管科室负责人进行业务沟通，认真学习业务，逐步熟悉分管科室工作职责与工作流程，确保公务员管理、专技(外专)等工作顺利开展。 一是做好我局关工委工作。根据工作需要，及时调整了我局关工委成员;举办了"放飞中国梦.我的梦"才艺表演活动;组织开展了青少年儿童学习党的十八大知识抢答活动;邀请汪神村留守儿童进城与我局青少年儿童一起参观皖西博物馆、民防科普馆活动。二是关于公务员管理工作。2014年全市公务员考录、政法干警培养体制改革试点考录工作顺利完成;参公事业单位管理工作稳步推进;公务员日常管理工作进一步规范。三是关于专技(外专)工作。进一步完善人才评价机制，认真开展职称评审工作;扎实推进网上继续教育学习新模式;加大人才工作力度，认真做好国贴、省帖等各类人才服务工作，强化博士后科研工作站服务工作;积极做好聘请外国专家项目、农引推基地、千村引智示范项目等工作。同时，认真协管好办公室和人事科等工作。
三、自警自律，坚持做到清正廉洁
作为一名纪检监察干部，能努力实践党的宗旨，自觉遵守党的纪律，严格执行单位的各项规章制度。在廉政风险排查活动中，认真查找自身廉政风险点8个，制定防范措施10条，并签订了《廉政风险防控承诺书》。一年来，我没有利用职权谋取不正当利益，没有接受不正当的宴请和馈赠，没有搞权钱交易等不廉行为，严格按程序办事，切实维护纪检监察干部形象。能尊重领导，团结同志，讲原则顾大局，不越权越位，自觉维护班子团结，对集体讨论形成的决定，坚决贯彻执行，坚持重大事项及时向一把手汇报，全力支持一把手工作。在与班子其他成员和同志们共事时，互相支持，和睦共处，补台不拆台，老老实实做人，规规矩矩办事，全力维护我局廉政勤政的良好形象。
回顾一年来的学习工作情况，我深感自己每一点成绩的取得，靠的是局党组的正确领导和同志们的全力支持，同时，我也清醒地认识到，由于受能力和水平的局限，自身还存在着许多的不足和差距，表现在政治学习时间不够，业务学习抓得不紧，财务管理工作还不够科学化，把关还不够严格，今后我将进一步加强学习，顾大局、干实事、勤思考、多创新，力求把各方面工作做得更好。
以上汇报不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
2014年度述职述德述廉报告
市人力资源和社会保障局副局长 某某某
2014年，在局党组的领导下，本人和分管科室、单位工作人员一起，紧紧围绕中心工作和具体业务实际，深入学习和贯彻落实科学发展观，践行"以人为本，执政为民"理念，廉洁奉公，履行职责，努力做好人力资源和社会保险工作，园满完成各项目标工作
任务，较好地服务了全市改革、发展、稳定大局，促进了社会和谐。现将一年来工作述职如下：
一、加强党性修养，不断提高政治思想和道德品质。
政治理论修养和高尚的道德情操是党员干部的立身之本。为此，我按照科学发展观的要求，不断加强对党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策的学习，重点学习了党的十八大精神，深刻领会其中的新思想、新观点、新理论。通过学习，不断加强党性修养，增强党性观念和道德素养。在平时工作中，牢记党的根本宗旨，服从组织领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章、准则和党内监督条例，遵守国家的法律、法规，执行组织的决议决定，在政治上、思想上始终坚持与上级保持高度一致。树立正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，坚持以一名合格的党员干部标准，在实际工作中创先争优。注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题。充分认识到只有以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，人力资源社会保障事业才能取得新发展;只有坚持以人为本，把人民的利益作为所有工作的出发点和落脚点，为民谋利，人力资源社会保障事业才能朝着正确的方向不断发展。
二、尽职尽责工作，园满完成各项工作任务。
人力资源社会保障工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳定，解决好人民群众最关心、最直接、最现实社会保障问题，是落实科学发展观的直接体现。2014年8月，我由养老保险中心主任转任市人社局副局长，一年来，按照上级统一部署，我和工作人员一起努力做好人力资源和社会保险服务工作，着力解决好人民群众的就业、社会保障、维权等问题。一、全面完成全年目标任务。就业方面，全市城镇新增就业6.5万人，失业人员再就业2.3万人，就业困难人员再就业0.6万人，分别完成目标任务的215%、159%、164%，城镇登记失业率控制在3.6%以内。新转移农村劳动力9.6万人，完成目标任务的108%。高校毕业生就业见习834人，完成目标任务的119%。新增发放小额担保贷款6.25亿元，完成目标任务的330%。全年组织开展创业培训4829人，完成目标任务的127%。社会保险方面，全市职工养老、失业保险参保人数分别达33.5万人、19.3万人，均超额完成目标任务。二、积极做好重点群体就业。全力做好高校毕业生就业工作。对416名困难家庭高校毕业生发放求职补贴20.8万元，对28名高校毕业生发放小额担保贷款238万元。录用基层公益性岗位高校毕业生344名。3382名离校未就业高校毕业生全部实现就业。强化人事代理服务，全年办理人事代理7700人次、代管档案6800份，接收应届高校毕业生档案7000余份。积极服务农民工转移就业。全年共举办32 场次，提供用工岗位6.9万个，促进3.8万人就地就近就业。三、全面落实就业政策。全年共支出就业专项资金1.87亿元。加大就业困难群体帮扶力度，帮助2.3万名失业人员和就业困难人员实现再就业;为2.19万名灵活就业人员发放社保补贴4276万元;发放职业介绍补贴208万元;发放就业培训鉴定补贴2726万元;小额担保贷款贴息1320万元。四、推进创业带动就业。深入开展创建创业型城市活动，建立创业服务指导中心9个，积极组织开展创业培训，支持762人成功实现创业。加大农民工返乡创业扶持力度，全市建成农民工创业园34个，入驻企业96户，成功孵化出园企业16户，带动就业1.22万人。
五、加强职业技能培训。健全面向全体劳动者的职业培训制度，完善政策措施，加大工作力度，落实补贴政策，组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，提升劳动者就业能力，化解就业结构性矛盾。六、加大劳动保障监察执法力度。开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工年审、劳动保障诚信评价、劳动保障监察网格化信息采集等专项行动。处理突发事件62起，涉及劳动者4752人。加大农民工工资清欠力度，为2.02万农民工追讨工资共1.2亿元，督促企业为农民工参保缴费2508万元。七、进
述职述德述廉报告
市勘测设计研究院有限公司董事长、总经理 杨 兵
2015年3月4日
2014年，在市住建委、市国资委等上级部门的正确领导下，我本着对工作积极负责的态度，始终按照上级党委及各位领导的嘱托，严谨务实、尽职尽责、廉洁自律，带领公司全体员工认真履行职责，全方位谋划发展，全身心投入工作，克服勘测市场持续萎缩的不利局面，较好地完成了上级下达的2014年度各项工作任务，现将履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、加强政治理论学习和业务学习
2014年，我坚持将学习放在重要位置，通过学习使自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，不断提高驾驭工作的能力。首先，积极主动参加公司党委中心组学习，尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，认真学习了党的路线方针政策、重大决策部署以及焦裕禄精神、沈浩精神，特别是集中学习了党的十八届三中、四中全会及习近平总书记一系列重要讲话精神；其次，注重学习履行岗位和职责必要的政策和业务知识，充实自己，研究工作；第三注重向身边的同事学习，汲取营养，积累经验，在学习的基础上，结合工作实际，积极和同志们开展如何加强企业管理，推动改革创新等方面讨论。通过努力学习，自己理论水平、思维能力以及解决问题的能力都有了很大提高，让人愿听会做，处理问题较为顺畅。
二、履行工作职责情况
根据年度工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面
（一）积极开拓市场，寻求政府支持，全力完成公司年度考核目标
自履职以来，由本人亲自挂帅，同班子其他成员一起积极与政府相关部门建立良好的合作服务关系，主动对接沟通，最终争取到市政府明确今后政府性一般性测绘工作继续交由我院承担。2014年，我始终把市场经营开拓放在首位工作来抓，以推行“内部生产经营承包责任制”为抓手，将公司领导、市场经营部、各部门与子公司作为经营开拓的三个层面有机结合起来，实现经营开拓“三级联动”，并充分利用各类资源带头跑市场。全年完成各项任务总计1816项，实现产值5300万元，勘测营业总收入4930万元，完成了市国资委下达的2014年度经营业绩考核指标。
（二）深化公司内部经营机制和生产管理模式改革
2014年，为进一步完善企业内部分配机制，确保各项任务指标完成，激发员工创业积极性，我重点围绕转变生产经营模式和观念，推进公司生产经营机制改革，在公司内部试行“生产经营内部承包”和“项目负责制”，明确了承包部门与院部、职工三者之间责、权、利的关系。同时，改革现行生产管理模式，推行实施“一张表”制度，专人专项负责从任务下达、项目实施过程监管到技术成果资料的归档工作，并与工程决算兑现紧密挂钩，把成本费用管理贯穿于勘测设计生产经营的全过程，从而更有利于对勘测工程项目、工期、质量、成本、安全、工程款回收等方面实施强有力的管理。
（三）完善公司制度设计，明确部门工作职责
2014年，围绕细化岗位职责以及修订完善企业党务、行政
管理、生产经营管理、技术质量管理、财务管理等方面的规章制度，完善公司制度设计，加强规范化管理,促进效能建设。通过对内部各项管理制度进行相应的梳理与优化，完成公司管理制度的整理、修改、完善和补充，形成企业《工作职责、规章制度汇编》，使企业在党建、人事、生产、研发、服务、财务以及后勤保障等各个环节都建立起合理的规范和工作流程。
（四）重视加强内部管理，突出抓好成本控制和资金管理。 2014年，面对严峻的市场形势，公司牢固树立过“紧日子”的思想，降本增效，加强成本成本控制和资金管理工作。首先，加强财务管理，严格执行企业财务制度，强化资金管理，规范各种费用支出，严格报批制度；其次，强化外协队伍、劳务人员成本支出管理。制定《勘测外协队伍管理办法》，规范在生产经营过程中使用的外协队伍的生产、质量和安全管理，提升项目管控水平，并与劳务派遣公司新订《代发薪酬协议》，规范劳动用工手续，避免劳务纠纷；第三，增强降本增效观念，降低行政成本。认真落实中央八项规定和省市相关规定，增强降本增效观念，厉行节约，严格控制招待费、会议费、车辆费、办公费、差旅费、宣传费等非生产性费用支出。
三、政治思想方面
一年来，我能认真及时贯彻落实上级文件精神，对于上级领导交办的各项工作任务做到保质量按时完成。一是在班子建设上，能积极认真地担负“班长”的重任，维护领导班子的团结，班子成员之间能密切配合工作，相互协作，相互支持；二是重视加强职工的民主管理，对于重大事项事先都要组织讨论，征求意见，坚持领导班子集体讨论决定的原则；三是坚持院务公开，基本上坚持每月召开一次行政办公会，利用此会传达上
级文件精神，研究贯彻意见，并通报有关事项，自觉接受职工的民主监督；四是坚持原则，处事公道。对于社会上的一些投诉现象或者反映的一些问题，立即召集相关人员核实清楚，并予以答复。对于存在的某些违纪现象能够做到及时查处，严肃院纪，维护领导班子的整体权威，促进职工队伍的和谐与稳定。
四、廉政建设方面
2014年，我认真对照中央及上级规定的关于领导干部廉洁自律的要求，贯彻落实《党风廉政建设责任制》。一是在工作和生活中能严格要求自己，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为；二是坚持民主集中制原则，贯彻勤政廉政制度。严格执行个别酝酿，集体研究，会议决定制度，尤其“三重一大”工作事项严格按规定程序进行；三是认真学习并贯彻执行“中央八条规定”、省市和市住建委改进工作作风的相关规定以及各级纪检监察部门关于廉洁自律的各项规定，根据年度预算指标，控制各项开支，节约各种费用，精打细算，坚持过紧日子，自觉接受上级和职工群众的监督，规范自己的从政行为；四是牢固树立正确的家庭观和财富观，始终牢记党的宗旨，保持积极向上的追求和健康向上的心态，以平常心看待名誉、地位和报酬。通过加强廉洁自律，加强党性锻炼，进一步增强了遵守党纪条规的自觉性和坚定性。
五、存在的问题和2015年努力方向
由于我来公司刚一年有余，尽管主观上积极努力，但离组织和职工的要求还有一定差距。一是自身业务学习不够。尽管自己注意学习，但往往忙于日常事务而时有放松，且满足于一般理解，深入钻研不足；二是抓制度政策落实不够。由于重视
经营考核目标的实现，满足于情况汇报、工作建议，狠抓执行落实不足；三是与班子成员的沟通交流还不够；四是抓干部、职工队伍思想教育不够，全员团队意识、竞争意识、责任意识、质量意识、服务意识、市场意识和忧患意识需要进一步提高，公司廉政建设、效能建设方面还有待进一步加强等。
以上问题的存在，主要原因是由于履职不久，公司行政事务繁多，在严峻的市场形势和上级经营目标考核压力下，主要精力集中在抓经营、抓生产、做事务性工作上，放松了世界观改造。【领导干部个人述职述德述廉】
2015年，我将决心发扬成绩，克服不足，勤奋学习，努力工作，严格要求，不辜负组织的培养教育和同志们的希望，以庆祝建院60周年为契机，着重抓好以下几个方面的工作：
一是继续为重点工程做好技术服务保障工作，以建立现代企业制度为目标，继续深化内部经营机制改革，充实完善公司《内部承包兑现管理办法》，激发员工跑市场找任务的积极性，加强合同管理和工程款清收力度。
二是依据市场形势，进一步整合公司内设机构，优化中层干部队伍。强化内部管理，不断提高中、高层管理人员的执行力，强化财务内审职能，不断加强成本管理和成本控制，提高理财水平。
三是打造科技服务型企业，加大科技研发投入，凭借博士后科研工作站的平台密切与高校的合作，做大地理信息业务板块，并提升资质水平，增强综合竞争力。
四是突出抓好人才工作，加快人才培养和引进工作。改革公司薪酬体系，向一线技术人员、注册人员和跑市场联系业务成绩显著的工作人员倾斜，使员工薪酬对内具有公平性，对外
个人述职述德述廉报告
尊敬的各位领导，同志们：
2013年以来，本人在区委的正确领导和关怀下，在全局各位同志的积极配合与大力支持下，带领老干部局全体职工以踏实的作风、饱满的热情、务实的态度，积极的服务于全区离退休老同志，较好的完成了年度工作，现将个人德能绩效等各方面情况汇报如下：
一、以踏实的学风增进个人道德品行和政治素养
系统学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列讲话精神，认真做好学习笔记，在市委、区委组织的各项集中学习中与参加学习人员进行交流，进一步提升自己对这些问题的认识，从而加强理论修养，做到思想上、政治上始终与市委、区委保持高度一致。尤其是2013年在党的群众路线教育实践活动中，通过系统学习，进一步深化对学习实践活动重要性的认识，努力让学习实践活动成为推进全局各项工作的重要抓手，使自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想得到进一步深化和教育政治敏锐性和工作执行力得到进一步加强，在处理各项问题的时候，能够保持清醒的头脑，在细节中，能做到努力创新工作方法，提升处理问题的效率，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础。
在政治理论学习的基础上，本人重视个人思想修养的加
强，确定每年读一本书和若干文章。在2013年度中，我完整阅读《中国共产党党史》，努力探寻党在各个时期如何团结全国各族人民、社会各方力量共同完成各项任务，领会统一战线、武装斗争、党的建设这我党的三项法宝在保证党的各项工作取得成功的关键，更深刻领会始终保持党和人民的血肉联系是我们党的最大的政治优势，是我们党永远立于不败之地的根本。
通过学习，让我理解只有树立正确的学风，才能提高政治素养和道德品行，只有提高政治素养和个人道德品行才能正确指导个人的实际工作。
二、以良好的服务态度推进全局各项工作进行 一年来，本人认真履行职责，勤政务实，努力工作，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务。
（一）认真落实老干部“两个待遇”。认真组织老干部开展党的十八大及中央、省、市老干部工作会议精神学习，组织开展老干部区情通报会及重大节日走访慰问活动。组织老干部就近就地参观合肥新桥机场，三十岗新农村和三国遗址公园等。为203名离休干部协调医疗统筹资金812万元，做好老干部年度体检及医药费核报工作。为机关170名离退休干部统一订阅《开心老年》《安徽老年报》及《安徽日报》等。坚持经常联系老干部制度，局机关人员按照每人联系10户以上老干部，赴医院看望10多名患病老干部，处理一名离
休干部后事。
（二）深入开展“三心”主题教育实践活动。落实离退休老干部与大学生村官结对帮扶工作，组织老干部参加全省、全市“学习党的十八大报告、同筑中国梦”知识竞赛，获得全省第二名好成绩。组织“梦之旅”书画、摄影、征文等并获多项市级奖。
（三）深化老干部优质服务年活动。系统走访全区离休干部200多人次，退休干部走访率达到50%以上。在走访工作中深入了解离退休老干部生活中的问题和他们的思想动态，想其之所想，急其之所急，解决老干部困难问题十多个，获得了各位老干部、老同志的一致肯定。
（四）积极发扬活动中心功能，打造老干部学习平台。2013年，我局围绕党的十八届三中全会、党的群众路线教育实际活动等重大事件，借助区委老干部活动中心这个活动平台，精心组织丰富多彩的活动形式和学习方式，先后开展征文、摄影、书画、座谈、健康知识讲座等活动十多次，提高老干部的参与积极性和可行性，提高老干部参与各项活动的主动性，激发他们的创作潜能。结合我区正在进行的各项创建工作，我局聘请6位县处级离退休老干部担任区文明创建督查员，群策群力，提出自己对创建工作的看法和思路。
（五）积极配合涉老组织工作。在我局的积极配合下，老年大学招生近1000人次，开设20多门老同志喜闻乐见的课
程。老教委以示范校创建引领，举办老年节成果汇报演出，乡镇、街、居、村老年学校建设步划加快。关工委积极争创全国青少年法制教育示范区。
（六）、加强老干部支部建设。以每月15日党员活动日为契机，组织落实老干部支部“三会一课制度”，加强老同志政治学习，并拓展学习方式，组织老同志观看《信仰》电教片丰富支部活动内容。
（七）加强机关干部作风建设。建立健全机关干部每周工作登记制度，通过各项制度的制定和落实，加强机关干部职工的作风效能建设，提高工作效率，树立区委老干部局的良好形象。在这些工作的基础上，努力完成区委“一线工作法”及市委老干部局布置的其他工作，切实做到额昂服务对象满意，让上级领导放心。
三、以正确的态度加强反腐拒变意识 身为一名党的干部，本人注重加强自身党性修养和世界观、人生观、价值观的改造，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上始终绷紧廉洁从政这根弦，，努力在思想上筑起拒腐防变的坚强防线。
认真学习贯彻《实施纲要》、《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守党纪国法和廉洁自律的各项规章制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，个人绝不以权谋私，严格按章
办事，不越雷池半步，主动与歪风邪气作斗争，树立正气，做到了以身作则、清正廉洁。
在实际工作中，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》八项禁令，五十二个不准，层层落实，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不从事经营性活动，遵守财务管理规定不越位，选拔任用干部监督不缺位，努力管好家属及身边工作人员，在工作中不铺张浪费、挥霍公款，按照市场规律办事，不干预各项涉及市场经济行为的活动，在工作中切实联系实际，联系群众，践行群众路线不背离，坚决与损害群众利益和党群、干群惯性的不正当行为作斗争。
四、存在的问题
一年以来，虽然我在工作中取得了一些成绩，但是通过认真反思，我也深刻认识到自己的不足。
一是因为各种原因，工作中理论学习不够深入，不能够很好做到用理论指导实际工作。
二是工作思路仍需积极拓宽，个人创新能力有待于进一步提高。
三是深入基层调查研究不够，未能很好做到向党组织提供针对性强、切实行之有效的意见和建议。
针对个人实际存在的问题，在今后的工作中，我会进一步加强学习，进一步提高政策理论水平，更好的将理论应用到实际中；进一步解放思想，更新观念，创新工作思维；更加扎实的深入基层去，进一步了解工作中的热点和难点，更
领导班子述职述廉
报 告
我校领导班子在中共阿图什党委和教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教育发展大局，加强领导班子建设，不断开拓工作思路，认真履行工作职责，顺利完成上级交付的各项任务。现将校领导班子一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下，敬请评议。
（一）德育教育扎实开展
今年学校扎实开展了爱国主义教育读书活动和弘扬中国传统文化活动“法制进校园”等主题教育及社会实践活动。加强学生文明行为与良好习惯养成教育，多措并举，创新德育模式，突出心理教育的重要地位。一年来学校共举行国旗下讲话30多次，每次一个主题演讲，领导讲、教师讲、学生讲，形式活泼，内容丰富，特色鲜明。学校重视学生的心理健康教育。利用心理健康主题报告会、开展心理咨询活动等，并开设心理健康教育专栏，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康的心理，使学生积极健康的成长。
（二）教师队伍建设全面加强
一是强化师德建设，扎实开展“学规范、强师德、树形象”活动。通过查摆自纠、“师德承诺”和建章立制等措施，坚持把师德作为评价和考核教师的首要内容，倡导顾大局、讲奉献、爱生敬业、依法从教，坚决杜绝有偿家教和体罚学生行为。利用政
治学习、专题教育等途径组织开展形式多样的师德教育活动，组织全体教师学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全面提高了教师思想素质和职业道德水平。
二是开展形式多样的教研活动，加强教师培训，大力促进教师专业化发展。学校开展了“教师结队帮扶”活动，组织了教师教学技能竞赛，有针对性的对教师进行培养和专业提高。
（三）教育教学质量明显提升
一年来学校不断完善教学质量监测机制，致力教学质量提高。抓好教学流程的管理落实，指导检查常规落实情况。深化课程改革，全面提升质量。严格的管理，高素质的教师队伍，规范的教学行为，确保了学校的良性发展。同时学校今年重点抓教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，积极参加市级各学科教研活动。
（四）规范办学行为落到实处
通过制度建设，规范办学行为。把制度建设摆在更加突出的位置，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人。学校紧紧围绕“坚持科学发展，办人民满意教育”的工作目标，重点解决不规范办学行为，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，所有年段周末坚决不补课。在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把“廉政文化进校园”教育活动融入校园文化建设之中。
（五）强化安全职责，消除安全隐患。
安全工作是学校的头等大事。学校的交通安全、食堂卫生安全、校园学生人身安全等都是学校的重要工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，安全责任重大，任务艰巨。本学年，学校组织开展了一系列安全教育活动，整改了食堂设施，增加了消毒设备，增强了学生的安全意识，消除了安全事故隐患。
（六）党风廉政建设有效强化
学校坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要的议事日程，强化领导班子廉洁自律意识，以“廉政文化进校园”和“创先争优”活动为抓手，深入开展廉政教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校工会和教职工代表的作用，学校的重大决策、大宗物资采购、工程招投标、评先评优、改革方案的制定等等，学校都通过教代会征求广大教职工的意见，做到了公开、公平、公正。构建了一个“反腐防变”的体系。
(七) 群众路线扎实开展
党员干部想群众之所想，急群众之所急，夏季为了学生的人身安全，禁止学生到大河洗澡，学校属于道路边，来往车辆较多，又正值学校下坡路，放学时学生和家长在通过路口时，存在严重的交通安全隐患，公路上没有设置警示标志，和安装减速带，我
校为了学生人生安全，将校园门口设置防撞护栏，加强保安巡逻和上下学对于道路的监管。
反思过去，我们发现许多工作仍存在不足的地方，特别是面对学校的发展遇到的各种问题和矛盾，我们忧心忡忡，顾虑重重。如何尽快实现达标，提高学校办学品位，如何在初中生源萎缩的情况下增强吸引力，多招学生及品学兼优的生源，如何最大限度挖掘师生潜能？这些问题需要在今后的工作中好好思考，认真破解。学校领导班子有决心有信心，在这场学习科学发展观的大讨论中与老师们形成共识，群策群力、共克时艰，为学校事业发展作出新的更大的贡献。
领导班子述职述廉
报 告
阿扎克乡麦玉中学 2015年11月13日
一年来，我在乡里主持人武部全面工作，分管政法、社会治安综合治理、司法、信访、维稳、武装、民兵预备役、矿产资源、企业、环保、安全生产、消防、应急、林业、工业、商务、劳动保障、企业用工保障、安商服务等工作等工作。回顾过去的一年，我在各级领导的关怀支持下，在各村和乡机关全体同志的密切配合与热心帮助下，坚持认真学习，强化锻炼，把握角色，找准位置，勤勤恳恳，扎实工作，取得了一定的成绩。社会治安综合治理取得了县综治先进单位、人武工作评为县先进基层人武部、个人评为优秀专武干部和企业用工保障先进个人。通过一年的锻炼，我自身的经验、阅历得到了不断丰富，素质、能力也有大幅度提高。现就将我任职情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
在党组织的关心、培养下，一步一步成长为党的一名副科级干部。应该说，在长期工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央、县委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。找准自己的角色定位，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己。在思想上没有违反党的政治纪律，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的政治纪律的事情。
中央八项规定出台后，我认真学习、深刻领会，特别是作为一名乡镇副科领导，我时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，但与人民群众的期待和愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，仍然存在一定差距。一是作风不够扎实，宗旨意识不牢。坚定理想信念，恪尽职守、坚持原则，清廉履职，艰苦奋斗，一心为民做得不够。我深刻感受到自己在吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有可以提升的空间。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。深入基层了解情况，与群众面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位，到规定为人民服务，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，在自己分管的综治工作中没有重视小纠纷的调解，只重视大问题大纠纷处理。
二、准确定位，勤于做事，圆满完成各项工作任务
一年来，我高标准、严要求，团结带领相关部门的同志积极努力工作，尽职不越位，干事而不越权，各项工作取得了一定的成绩。
在武装工作中，我们严格按照县人武部的要求，在强化基础工作、加强国防教育的同时，较好地完成了兵役登记、冬季征兵、民兵整组工作任务。我乡报名应征适龄青年达89人。在征兵过程中，为保证兵员质量，我们坚持原则，按标准征集，不吃请、不受贿，廉洁自律，廉洁征兵，有事集体研究、集体讨论决定，不搞个人说了算，从而保证了优秀的适龄青年被输送到部队。为部队输送合格新兵7人，其中大专文化3人。在民兵整组中，我们牢固树立“编为用、建为战”的思想，优先将退伍军人、身体素质好、政治思想好、现实表现好、文化水平高、经常在位的民兵编入各分队，将一兵一职逐一落实到位。
在分
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