【www.gbppp.com--合同范本】
员工聘用协议书范本
甲方(项目组长):
乙方(被聘用者):
根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议.
一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,甲方安排乙方在 项目中
承担 的任务 .
三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元.
四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担.
五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.
六,本协议在下列条件下可以解除.
1,甲乙双方协商一致.
2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.
(1)被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)应当解除聘用协议的其他情形.
4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.
(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.
七,双方需约定的事项.
1,劳动安全约定: ;
2,保密约定: ;
3,其它: ;
八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿. 九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(签字): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
员 工 雇 佣 合 同
甲方: 宏达勒宫建设工程有限公司 (以下简称: 甲方)
乙方: 姓名 ： (以下简称: 乙方)
护照号： 工种岗位： -
身份证号： 国内联系人电话： ---------
甲乙双方经友好协商, 遵循“平等、自愿、公平和诚实信用” 的原则，就
甲方安排乙方赴蒙古国提供劳务事项达成一致。特于 年 月 日在 （签订地）签订本雇佣合同，双方共同遵守执行。
一、雇佣条件
乙方将按本合同中的条件（以下称为“雇佣条件”）在蒙古国接受甲方聘用
岗位，向甲方提供劳务服务。
1、乙方应具备思想品德优秀，国内无犯罪记录，无吸毒史，无纹身的遵纪
守法公民。
2、乙方在签约雇佣合同前须向甲方提供有效体检报告，证明本人无隐蔽性
疾病；如心脏病，高血压，高血脂，高血糖，关节炎，胃病，癫痫病，慢性阑尾
炎，胸膜炎，乙肝，皮肤过敏，糖尿病， 脂肪肝，眼内疾病，心血管疾病等一
系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病,能通过蒙古国入境后的体检;不
惧高.不怕晒.不晕机，能够从事房屋建筑工程。
3、乙方完全理解并执行甲方在蒙古国所实行的技能素质优先.多劳多得，计
量效益工资及清工承包制度。
4、乙方须遵照并执行甲方制订的各项规章制度和工程质量要求.安全管理规
定,如有违反将无条件接受甲方的处理。
5、乙方须按甲方现场施工项目经理的操作要求进行施工.不得随意施工，对
操作不当所造成的返工修补损失，由管理人员进行酌情处理。
6、严格执行现场安全操作规程，杜绝各种违章作业,坚持文明施工,自觉服从
管理人员的安排与管理。
7、乙方须服从甲方管理人员因工程需要而作的工作安排，包括与自身专业
不同的工作，乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的报酬要求 或拒绝接
受此项工作或消极怠工等。
8、 鉴于蒙古国的实际情况，乙方不得与其他国家工人或其它工地工人攀比
收入,甲方有权针对乙方的表现好坏进行奖励或处罚。
9、乙方必须服从甲方及其指定管理人的领导与管理,乙方工作时间可能因不
同的工作而不同;乙方应听从指挥.按时上下班。甲方及其指定管理人会根椐施工
情况将乙方调往不同的项目工地工作，乙方应配合和服从;乙方要自觉参加甲方
指定的各项活动,不迟到，不早退。
二、甲方的权利和义务
1、甲方负责乙方在蒙古国期间的工作.包括工作安排.统一调配，用工结算及
工资支付等。
2、甲方负责乙方在蒙古国期间的食，宿。包括提供住宿及床铺，但床上用
品及其它生活用品由乙方自备。甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体
伙食。
3、甲方有权根椐生产经营状况，乙方的工作能力.工作表现.身体状况和专业
技能合理调整乙方的工作岗位。
4、甲方负责现场协调管理，包括乙方在蒙古国期间护照的统一管理。
5、甲方负责向乙方提供必要的个人劳保用品。
6、甲方负责乙方圆满履行完本雇佣合同回中国时，蒙古国至中国境内的费
用，具体方式由甲方选择确定。
7、尊重乙方的人格，保护乙方的人身安全及人身自由，不得强迫乙方从事
违法和危及人身安全的工作。
三、 乙方的权利和义务
1、乙方不得隐瞒本人身体健康状况.精神状况.在国内的各项犯罪记录, 以及
以往在国外工作中的任何违法.违纪及参于任何形式罢工历史的记录,一旦乙方隐
瞒事实之行为被发现, 甲方将立即终止乙方的雇佣合同, 所造成的各种损失全部
由乙方承担。
2、自觉遵守中国及蒙古国当地的法律.法规, 严格履行雇佣合同, 遵守甲方
的各项规章制度, 积极服从和完成甲方安排的各项任务。
3、 乙方确认并保证在签署本合同时己具备甲方的雇佣条件, 并持有办理录
用手续所需的证明资料,如身份信息资料.学历证明资料.职业技能证明资料.相关
公证书等,乙方承诺提供的上述资料均为合法.有效.真实。
4、乙方在签订本合同后应服从甲方的统一时间安排, 如在办理完签证或购
买车票，机票后由于乙方原因不能成行的, 前期所发生的各类费用由乙方承担。
5、乙方须确保自身的健康.无疾病史,能适应当地的工作环境及气侯环境。
6、乙方须确保处理好国内事宜, 合同期内无特殊情况不能申请回国,如需回
国必须经甲方相关管理人员同意后办理请假手续,往返费用自理。
7、乙方应当珍惜.爱护公司财产, 严格按照规定的操作要求进行操作或施工,
如果由于乙方操作不当而引起返工修补的, 则甲方不支付相应工资, 并且由此造
成的相关经济损失由乙方承担。
8、乙方在本雇佣合同期满之前提出辞职要求或在任何其他情况下遭提前解
雇时，乙方自行负担蒙古国至北京的返程车票或机票费用。
9. 自行携带本人必备生活用品。
四；薪资待遇
1.乙方在服从甲方工作安排及乙方保证自身专业技术能达到公司相关专业技术
标准的前提下月基本工资报酬为人民币柒千元,乙方必须执行公司规定的工作时
间。由于甲方原因而造成的窝工.待工情况则甲方按乙方专业技术程度进行计算
点工工资。
2.上述所确认的月基本工资报酬人民币柒千元的执行前提为：有相应技能的
保障性工资，如有甲方引起的窝工或只能做点工的情况下；每点工工作日须完成
项目管理班子所下达的实物工作量且保证工程质量.生产安全。如个人技能经项
目管理人员考核达不到相应专业技术工资标准的生产技能，则项目部有权调低工
资标准。
3.凡实行清工承包方案的，乙方应服从甲方的清工承包方案调度工作，并以
甲方指定的项目工程清工承包负责人的结算方式进行乙方工资结算。
4.乙方具体休息时间统一由项目工程负责人根据工程进度进行决定，如因乙
方自身原因导致的休息，其假期甲方将不予支付报酬。
5.乙方在合同期内旷工期间除不享受任何待遇外，每旷工1天，还将接受相
当于每个工作日的正常报酬2倍金额的罚款。
6.计量工作或清工承包工程,每月按质按量计算工资,由工程项目负责人提供
乙方每月工资清单并经乙方签字认可后送公司相关部门认可签字再报送公司财
务部进行按期发放。
7.乙方的专业技术工作因乙方的专业技术原因而造成的质量不合格所引起
返工的不予结算工资报酬并承担相应的材料损失费用。
8.因乙方施工质量不合格需要返工的工作，但乙方己调另外工地的，甲方可
以指定其他工人进行修补，报酬从乙方工资中支付。
9.乙方的每个工作日工作时间为九小时。
10.乙方工资每月结算一次，每个月支付一次工资。报酬发放地点在蒙古国;
也可由公司统一通过银行汇至员工在国内的个人账号，汇款手续费由乙方承担。
五.生活福利待遇
1、甲方按工地标准提供乙方住宿.卫生设施.生活设施等，甲方在工程现场向【雇佣工人合同范本】
乙方免费提供一日三餐的集体伙食。
2、为了统一管理，住宿条件由甲方按不同工地统一安排。乙方不得自行在
外租住.借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。所造成的一切后果由乙方
全部承担。
六，病假及工伤
1、乙方连续病假超过7天或在一年中累计病假超过15天或需要任何持续性
治疗（因工受伤除外），甲方有权安排其回国治疗，其费用自理。
2、乙方请事假须经甲方或授权代理人书面批准方可，无正当理由或无批准
手续的均按旷工处理。
3、乙方发生工伤事故，且经有关方面查证确属非当事人自身原因引起的，
则由甲方负担医疗费，且按乙方专业技术水平支付相应的工伤报酬，工伤须有医生证明;甲方若因乙方不按安全规程操作，违反公司规章制度或其他自身原因（如自残）导致意外事故，则由乙方自己承担一切责任费用,甲方不负担医疗费用和其他相关费用，也不负责索赔事宜。
4、根据蒙古国劳工部法规按照工伤赔偿有关规定支付了工伤报酬或对工伤
死亡, 永久性身体残疾支付了一次性赔偿金后,甲方不考虑其他形式的补偿要求。
5、如乙方由于自身原因(不按安全操作规程)所产生的工伤经治疗后无法继
续工作,则甲方有权终止合同并安排其回国, 返程车票或机票由乙方承担。
6、甲方严格要求乙方按照施工操作流程工作并确保按安全操作规程操作,
如果乙方故意违章作业而发生的工伤事故，甲方不支付任何费用。
7、工伤除外的疾病需住院治疗的,甲方不支付工资，医疗费用由乙方承担。
七、路费
1.乙方圆满履行完本雇佣合同回中国时, 甲方将负担乙方二连浩特----乌兰巴托----二连浩特的往返软卧车票费用, 车次由甲方确定,甲方负责补贴乙方国内路费单趟肆佰元。乙方如果行李超重(往返)费用自理.
2.乙方本人在本雇佣合同期满之前提出辞职要求或在任何其他情况下遭到
甲方提前解雇时, 乙方应承担中国至蒙古国至中国的软卧车票费用。不再享受甲方补贴乙方的国内路费。
八： 其他
1.因乙方本人原因(如: 技能达不到要求, 身体不适应,无医生证明之病由,【雇佣工人合同范本】
自己要求回国, 家庭事由等), 致使乙方不能完成当年的合同期限而提前解约,乙方须赔偿甲方的劳务费用损失及出国车票费用, 回国车票由其自理。
2.乙方在蒙古国触犯法律, 则由本人承担全部法律和经济责任, 乙方不得因
此提出甲方为其作担保等要求,甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔。
3.乙方抵达工作地点(蒙古国) 后护照交公司办理其他相关手续。
4.因工程提前竣工或阶段性工作结束, 甲方根椐实际情况可安排乙方提前回
雇用护工协议书
甲 方：
身份证号 ：
联系电话 ：
乙 方：
身份证号 ： 联系电话 :
（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。
一、 劳动协议期限
合同期自 年 月 日起，至 年 月 日
止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方需要，从事
工作，乙方工作地点为随身陪护。
三、双方的权利与义务：
1、甲方指派 负责老人日常喂食、喂药、擦洗
身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，
不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。
3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人
的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。
4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对
工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根
据实际情况酌情商定。
6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址
等事项发生变化，应及时告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成
的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。
四、劳动报酬及支付方式
乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政【雇佣工人合同范本】
府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行
负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。
工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议
期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。
五、劳动合同的解除与终止
甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。
在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，
甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方
无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。
在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除
当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。
在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告
知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。
工资结算至乙方离岗之日。
六、双方约定的其他事项： 合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）： 乙方（签章）:
年 月 日 年 月 日
聘用炊事员合同书
甲方：**小学校
乙方：
根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。第二条 聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。
（八）、虚心听取意见，服从学校安排和管理。（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。第三条 工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整）。（其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。（三）、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。第四条 聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。第七条 双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第八条 附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
员工试用期劳动合同范本一甲方：
乙方： (身份证号： )
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为 个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人签字： 签字：
签约日期：年月日
签约地点：
员工试用期劳动合同范本二甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字
日期：日期：
附;签订劳动合同如何约定试用期
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
员工试用期劳动合同范本三试用期劳动合同 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名:居民身份证号_户口所在地_____省(市)____区(县)乡镇_村 邮政编码_...
试用期劳动合同 甲方单位名称：
乙 方 姓 名 ：太仓美中科技发展有限公司 甲方：单位名称：太仓美中科技发展有限公司 单位地址：太仓市陆渡镇江南路 80 号 主要负责人：
联系电话：
乙方：姓名 性别 出生日期法定代表人： 年 月 日 身份证号码：_____________________________________________ 家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为________个月，自________年________月________日起至________ 年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门) ：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
四、工作时间
(一)甲方实行每日不超过 8 小时，实际工作时间为早上 9:00--下午 17:00， 平均每周不超过 40 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。
(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班 加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时。
五、休假
甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳 动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、 病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申 请以便甲方安排工作， 如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临 时申请临时安排。
六、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2. 乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。
(二)甲方每月 10 号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家 (含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资; (2)周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工资; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应 按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最 低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 金。
七、保险福利待遇
(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老 保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社 会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳 动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有 关规定执行。
(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费 等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、 一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、医疗等待遇不变。
八、甲方的基本权利与义务
(一)甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 情节严重的追究法律责任;
(3)试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙 方自行负责;
(二)甲方的义务
(1)为乙方提供必要的工作条件; (2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
九、乙方的基本权利和义务
(一)乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
(二)乙方的义务
(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。
十、甲方的其他权利、义务
(一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权 提前解除本合同;
(二)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
十一、乙方的其他权利、义务
(一)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
(二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章 生效。
甲方(盖章)
法定代表(委托代理)人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订合同日期 年 月 日
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
今天学习啦小编要与大家分享的是：广东省职工劳动合同范本；
广东省职工劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 现住址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每
(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：
(二)乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/396143/
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