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彭李街道机关节能降耗管理制度
为全面推进节约型机关建设，引导机关干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，不断降低行政成本，特制定本管理制度。
一、节能降耗的目标管理及数据统计。
1、核定能耗基数。以前三年度水、电、油、办公耗材等资源的平均消耗值，作为核定年度能耗统计基数。
2、根据基数，结合实际情况，制定年度节能降耗目标。
3、各项能耗计量，核算到各办公室。
4、执行资源能源消耗统计报告制度。按要求以年度为统计周期，将资源能源消耗数据统计上报。
5、对年度能耗数据进行动态监测和总结分析，并实行分类公示、提示，以查漏救弊，整改完善。
二、节能降耗的分类动态监督管理。
1、用电管理
⑴ 办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。室内亮度足够时不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
⑵电脑、打印机、传真机、饮水机等设备要随用随开，下班后自觉关闭各类用电器电源。通过分组电源开关控制等办法，对照明灯和大功率电器实行定时开关制度。
2、用水管理
⑴强化节水意识。加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏，节约每一滴水。 ⑵强化用水管理。控制各个阀门、水龙头的出水流量，杜绝
长流水，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
3、办公耗材管理
⑴加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领用，实行发料单主管负责人及用料人双向签字、日清月结制度。
⑵强化文印耗材的管理工作。推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
4、公务经费管理
⑴严格控制公务接待经费支出。严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，公务接待原则上安排在定点饭店、宾馆。严格审批制度，规范程序，加强监督。
⑵降低办公电话费开支。自觉利用内部集群网通话，严格控制座机数量和长途电话，节约通讯费用。
⑶减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。
（4）严格控制报刊书籍订阅量，充分利用网络资讯条件，把握必需、必备、有用原则，减少报刊书籍订阅量。
上述相关内容依照《彭李街道财务管理制度》有关规定执行。
5、办公用房的维修改造。
维修、改造办公用房时，要积极推广和应用节能降耗新技术、
新产品、新材料，倡导使用新能源和可再生能源。注重引进新技术、新材料，广泛采用节能技术和新型墙体材料，在安全可靠的情况下，精打细算，降低单方材料的用量。
6、公务用车的使用和管理
工作日内，尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率，严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，科学核定单车油耗定额、实行一车一卡，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。此项工作按《车辆管理制度》执行。
7、废品的回收利用。
机关各办公室产生的废品，能利用的继续利用，不能利用的，设置分类回收器具，由办公室安排专人每周五定期处置。
三、节能降耗工作的日常管理
1、节能降耗工作的管理和具体实施
成立机关节能降耗工作领导小组，负责机关节能降耗工作的组织管理和监督指导。领导小组由党工委副书记担任组长，成员由各办公室室负责人组成。党政办公室牵头负责具体实施；各办公室设1名监督员，负责监督落实本办公室的节能降耗工作任务。
2、节能降耗宣传教育工作
做好单位的节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家和省、市、区关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。组织好
节能节水宣传活动，通过制作节能降耗宣传专栏，悬挂宣传标语等形式开展宣传工作，形成浓厚的宣传教育氛围，努力使节约意识深入人心，使节约成为机关干部职工的自觉行动。
3、节能降耗工作的督导检查
领导小组要加强对机关节能降耗工作的指导和监督。采取定期检查与不定期抽检相结合的方式，平时由节能降耗监督员对各办公室节能降耗情况进行不定期的抽查，发现问题及时纠正。年终组织对各办公室节能降耗工作进行考核，对落实工作扎实，成效明显的办公室将给予表扬；对落实不力的办公室予以通报。考核结果作为年度评先条件之一。
节能减排工作实施细则
1．目的
为有效落实节能减排监督管理的要求，确保科学合理地利用能源和资源、杜绝浪费，制定本管理规定。
2．参照文件
无
3．职责分工
3.1设备动力部是节能减排归口部门，负责制订项目部的节能减排计划和目标并组织落实，负责能耗统计并上报。
3.2 生产调度室负责施工过程节能减排措施的制订与落实，合理组织现场施工管理，优化施工工艺，提高原材料利用率，杜绝浪费，做好文明施工。
3.3 物资保障部负责施工原材料、用油的采购、检验、领用和回收利用。
3.4 综合部负责生活办公区的节能减措施的制订与落实，组织内部宣传工作。
3.5 HSE部负责监督检查节能减排措施的落实。
3.6 财务部负责提供节能减排措施的的经费投入。
3.7 劳务队伍严格按照施工设计图纸进行施工生产，各班组加强对各自队伍的管理工作，杜绝原材料浪费，同时加强劳务队伍自有设备的维修和保养工作，节约施工用水、用电。劳务队伍要做好生活区及宿舍内卫生工作，组织人员定期打扫。 4 管理要求【节能减排工作制度】
4.1节能减排目标、计划和措施
4.1.1设备动力部根据公司下达的节能减排目标、指标，组织生产调度室、物资保障部、HSE部、综合部门制订节能工作计划和措施。
4.1.2节能工作计划和措施应包括：
⑴ 新型节能技术和材料的推广应用计划。
⑵ 结合项目工艺特点，列出实施项目，采取的节能技术措施和管理方案以及费用投入、实施时间和完成时间。
⑶ 调整和优化工艺技术方案，关键技术及装备更新计划。
⑷ 将劳务分包队伍列入节能降耗管理工作中。
4.2 宣传和教育
4.2.1综合部应根据上级安排或总部要求进行节能减排宣传工作，利用墙报、内
部网、会议等多种形式，广泛宣传节能减排的重要性、紧迫性，营造出良好的节能减排氛围和工作环境。
4.3.2 相关部门应协助提供相关的节能减排知识或素材。
4.4节能减排实施
4.4.1健全机构，配备管理人员。项目经理部要成立节能、环保领导小组，设置节能、环保管理部门，配备管理人员。管理人员按规定对作业人员进行节能、环境交底、培训、检查，落实节能、环保工作各项要求。生产调度室、HSE部可利用交底等活动进行节能减排教育，使节能减排逐渐成为自觉行为。
4.4.2节约施工材料
⑴建立材料消耗台帐，制定钢材、水泥、砼等材料控制办法和降耗指标。
⑵开展收旧利废工作，完善材料采购、检验、领用和回收利用制度，把住材料进场验收关，符合环保要求。尤其是外加剂、脱模剂、防水材料等必须进行环保验收，不得使用环保不达标或国家明令禁止淘汰的材料。
4.4.3节约生产用电
⑴施工现场要合理配置和使用电能，按规定计量，并做好用电量统计记录。 ⑵施工现场的发电、输电及用电设备要合理匹配、有效运行、定期检查。【节能减排工作制度】
⑶施工现场的用电机具和设备根据施工需要随用随开，做到人离机停禁止长时间空载运行。
⑷施工现场照明灯具要选用节能型产品，并合理配备，根据需要使用。
4.4.4节约生产用油（各种燃油、润滑油、液压油）
⑴物资保障部应加强对供油单位的资质审查，采购合格的油品，建立油品采购、发放、领用、库存记录，造册逐一进行登记，按时计量和统计。物资部对分包队领用的油料要有记录，并监控其用量，杜绝浪费。劳务分包队用能应列入本项目能耗统计范围（专业分包的能耗暂不列入本单位能耗统计）。
⑵项目部应使用省油的设施。
⑶船机设备应随用随开，禁止长时间空载运转。设备操作人员严格按安全技术规程使用设备，认真填写运转日志，记录油料添加情况。
⑷定期检验船机设备，当船机设备出现跑、冒、滴、漏等现象时，应及时进行维修保养。更换或添加油品时，废油料的处理必须符合环境保护等有关法律、法规的规定，严禁随意倾倒。
⑸根据船机设备运行时间和能耗状况，定期进行能源成本核算与分析，发现能耗
异常时应查找原因并进行整改。
4.4.5节约生产用水
⑴ 生产现场要合理用水，按核定计划配置系统和调控水源，用水量要适合该项目水源供应状况以及经济用水的要求。
⑵施工现场用水设施的出口应采用节水型阀门或水龙头控制，水管衔接要拧紧、绑牢，防止滴漏；用水要随用随开，随时关闭。
4.4.6 生活、办公区的节能管理
⑴综合部对生活、办公区的用电、用油、用水、办公用材等方面进行管理，必要时编制相关管理规定督促执行，杜绝能源浪费行为。
⑵综合部定期应对办公及附属设施的能源消耗量进行计量和统计，并对能源消耗状况定期进行检查与评价。
4.5 节能减排统计与报表
4.5.1工区工程部、物资部、综合部等相关部门应按照各自不同任务和不同特点，加强能源统计、分析与评价工作，定期向设备部提交相关统计数据。
4.5.2设备部建立健全能源（能源包括柴油、汽油、煤炭、润滑油，电力等）消耗的原始记录和统计台账，按公司工程管理部要求提交《中交股份节能减排统计监测表》（附件1）和节能减排工作报告。
4.5.3节能减排工作报告应包括：
⑴本期单位生产情况，节能减排管理情况，计划及目标落实情况，结合单位本期工作特点，列出本季节能减排控制关键点。
⑵本期单位能耗、主要经济技术指标及其分析。
⑶本期节能减排监督检查、宣传和培训等情况。
⑷节能技术进步和节能技改实施情况，包括节能技术开发和推广，节能投入和节能技术在生产中的实施情况等。
⑸调整和优化工艺技术情况，淘汰落后生产力情况等。
⑹本期节能减排工作中的亮点、创新点。【节能减排工作制度】
⑺本期节能减排工作存在的问题
⑻节能减排工作建议，以及下一步节能减排工作打算。
4.5.3报告报送时间：每季度首月3日前各单位报送上季度节能减排《节能减排统计报表》； 每年7月3日前报送上半年节能减排工作报告、《节能减排统计报表》和下半年节能减排工作计划；每年1月8日前报送上一年度节能减排工作报告、《节能减排
统计报表》、《节能减排考核表》和本年度节能减排工作计划及措施。
4.6 监督检查
设备部应定期对本项目部的节能减排工作，按照《节能减排考核表》（附件2）进行检查，并保存记录。
各部门要将节能减排纳入业绩考核内容,以公司的年度能源节约指标为定量考核指标。根据自身特点，积极提出节能减排工作的合理化建议。
6 记录
6.1
6.2
7 附件
7.1
7.2
《节能减排统计报表》《节能工作报告》 《节能减排统计报表》《节能减排考核表》
附件1
节能减排统计监测报表
填表单位：
联 系 人：
电 话：
传 真：
E-mail:
填报时间：
新建杭黄铁路先期段HHXQZQ-1标三分部
节能减排管理制度
编制：
复核：
审核：
批准：
中铁隧道集团有限公司
杭黄铁路站前Ⅰ标项目经理部三分部
二〇一五年三月二十六日
一、总则
为切实做好项目部节能降耗工作，进一步增强项目部工作人员的
节能意识，加快推进节约型项目建设，加强能源管理，科学合理利用
水、电、油品、工程材料等各种资源，减少资源浪费；降低成本，提
高整体经济效益，结合本项目的实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于项目部施工工程及生活区内用水、用电、用油、用
材等能源、资源消耗的管理。
三、管理机构
项目部成立以项目经理为组长的节能减排领导小组，组织领导项
目部的节能减排工作，研究解决节能减排重大事项。
组 长：毛文宗
副组长：周元武、焦玉锋、周汉超、方昌贵
成 员：王平生、张勇、王三福、张鹏涛、李虎虎、袁祖强、吕
鹏、张东阳、孟峰刚
指定项目书记周元武为节能减排工作分管负责人，负责组织安排
节能减排具体工作。安质部为领导小组下设的节能减排办公室，负责
项目部节能减排日常管理工作。项目部各部门与安质部相互配合，共
同做好节能减排管理工作。
四、职责分工
4.1、项目经理
(1) 项目经理负责项目部内部各项节能降耗工作的指导、检查和
督导工作，为节能降耗工作的第一责任人。
(2) 贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主方关于节能减排的
法律法规、技术标准和有关规定，落实公司的节能减排工作目标和管
理制度，建立本项目节能减排工作目标和岗位责任制度并组织实施。
(3) 设置节能减排管理部门，配备节能减排管理人员和满足施工
要求的专业施工队伍。
(4) 领导组织项目经理部全体管理人员负责对施工现场的可能
节约因素的识别、评价和控制策划，并落实负责部门。
4.2、项目书记
(1) 项目书记是节能减排工作的主要负责人，负责节能减排各项
工作的总体协调组织。
(2) 做好施工组织策划，督促相关部门进行环境因素识别和评价
并制定施工组织措施计划、施工细则、节能减排措施方案和预案等作
业文件。
(3) 负责与地方政府、上级监督部门的协调，及时传达上级部门
的各项政策并负责落实。
4.3、项目总工
(1) 贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主方关于节能减排的
法律法规、技术标准和有关规定，落实公司的节能减排工作目标和管
理制度，协助项目经理建立 本项目节能减排工作目标和岗位责任制
度。
(2) 组织工程项目环境因素识别和评价，组织编制施工组织设
计、施工细则、节能减排措施方案和预案等作业文件并指导实施。
(3) 组织开工前的培训和交底工作，指导相关管理人员、专业技术人员和施工人员学习有关法规、标准、规程、规范、管理体系文件、作业文件以及合同要求等。
(4) 负责节能减排技术攻关，优化生产工艺和流程，积极采用新技术、新工艺、新材料、新产品，提高节能减排效益。履行管理管理办法下发后的施行与监督情况，定期向项目经理汇报节能减排工作实施情况。
4.4、安质部
(1) 贯彻落实公司的环境管理体系，执行公司有关节能减排的管理制度，完成本 部门或岗位规定的节能减排工作目标。
(2) 参加本单位或系统节能减排策划，进行环境因素识别和评价，编制节能减排措施计划、方案和预案等作业文件并监督或组织实施。
(3) 做好责任范围内关于节能减排工作的监督检查和考核，对发现的问题提出改进意见或措施建议。
(4) 开展节能减排宣传教育活动，协助技术负责人做好有关节能减排的法规、标准、规程、措施方案、管理体系文件等要求的交底和培训，参加上级部门组织的节能减排培训。
(5) 参与本单位节能减排技术攻关，参与本单位环境事件的调查处理，制定必要的应急响应预案。
五、具体措施
5.1、办公区用电管理
1、优先购买国家认证的节能设备或产品，优先采用环保型、节能型电器和设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
2、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
3、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
4、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
5.2、用水管理
1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。
2、禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木，内部会议不提供瓶装矿泉水。
3、工作人员每天要根据需要装灌适量开水用于洗漱等。
5.2、办公用品管理
1、统一办公用品的购置，严格依据实际需求配备办公用品，办公用品由项目经理审批，办公室人员统一负责购置和调配，其余各部门不得私自采购，加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需
节能减排工作会议制度
（试 行）
为调度、掌握和研究解决集团公司各单位节能减排工作动态情况，切实履行对节能减排工作的监督管理职责，制定本制度。
一、集团公司各单位都要定期召开节能减排工作会议，主要分为年度会议、季度会议、专题会议和工作例会四种形式。
二、年度节能减排会议，每年召开一次。一般在汽车工业专业会议之后，由集团公司节能办负责筹备，各单位节能减排工作负责人及节能减排工作的先进单位、先进个人参加。会议主要内容包括：传达上级节能减排工作会议精神，表彰先进单位及个人；交流先进经验，总结上年度节能减排工作情况，部署本年度节能工作目标任务。会议召开之后，形成规范完整的文档资料。
三、季度节能减排工作会议。集团公司季度节能减排工作会议每年召开三次（召开年度会当季不再召开季度会议）会议，由集团公司节能办负责筹备，由集团公司节能分管副总或节能办主任主持，各单位分管负责人参加。会议主要内容包括：传达上级节能减排文件和会议精神；听取本季度节能减排工作情
况汇报；印发相关工作文件、领导讲话及其它文件材料。会议召开之后，形成会议记录或纪要和规范完整的文档资料。
四、节能减排专题会议。专题会议由集团公司节能减排领导小组或节能办根据工作需要临时召开。会议参加人员、会议内容根据需要安排，并做到有通知，有人员签到，有会议记录和完整的文档资料。
五、节能减排工作例会。每月召开一次，由集团公司节能办主任主持，相关人员参加。主要内容包括：传达上级有关会议文件精神，听取各单位工作任务完成情况和下一步工作计划任务及要求，并做好会议记录。
节能减排教育培训制度
（试 行）
为做好交通节能减排工作，不断提高广大干部职工的节能减排法律意识，集团公司建立节能减排教育培训制度。
一、集团公司每年组织一次脱产培训班，由单位领导、节能管理、机务技术及相关人员参加。培训班可采取多种有效形式，如集中学习、会议、录像、讲座、参观现场等，每次不少于8小时，并进行考试或写出学习心得、考察报告等。
二、组织培训时，应做到有培训计划或方案，有课程安排表，有师资人员，有培训学习材料，有考勤，有试卷，有考试成绩统计表。
三、基层各单位要从实际出发，针对不同对象进行节能教育培训。年内累计脱产培训时间8-12小时，并做好相关培训的文档资料存管备查工作。
四、集团公司每年按照上级安排部署，认真组织开展一次“节能宣传周”宣教活动，做到有方案、有实施、有总结。
节能减排工作检查制度
（试 行）
一、为及时了解掌握集团公司节能减排工作情况和实施对重点用能单位督导检查，集团公司建立节能督导检查制度，实行定期或不定期检查、重点抽查、专项检查等形式。
二、集团公司原则上每半年对各基层单位检查一次。根据工作需要，也可进行不定期或专项检查，做到有方案、有组织实施、有检查记录、有检查总结。
三、基层各单位每季度进行一次节能减排工作检查，做到有方案或计划、有组织实施、有检查记录、有检查总结。
四、节能减排工作检查的主要内容包括：量化目标完成进度，采取的保证措施及成效，相关的文件、会议记录及规范的文档资料、原始凭证、支持材料。
节能减排责任制
（试行）
为贯彻落实各级关于节约能源、减少污染物排放、提高资源利用率的总体要求，切实加强监督、指导和考核，确保实现集团公司确立的节能减排目标，建设资源节约型、环境友好型道路运输企业，依据《中华人民共和国节约能源法》及省市有关节能减排考核文件要求，制定本责任制。
一、指导思想
节能减排工作责任制，坚持以科学发展为指导，以构建和谐道路运输企业、实现可持续发展、建设资源节约型、环境友好型社会的要求，落实道路运输企业“三个责任” 强化监督管理，全面完成交通节能减排目标任务。
二、节能责任制三项原则：
1、统一领导、分级负责、条块结合的原则；
2、定量与定性相结合，以定量考核为主的原则；
3、道路运输企业承担节能减排主体责任的原则；
三、节能职责分工
1、泰安交运集团汽车工业处负责全公司节能减排工作的组织、指导、检查和考核；负责对基层各单位节能减排的监管工作。
为了环保，得时时做好节能减排的工作，下面小编为大家整理了一份关于政府及机关的节能减排管理制度，大家一起来看看吧。
节能减排管理制度具体规定如下： (一)用电管理1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调;严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关(包括饮水机)。
4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、禁止使用移动式采暖设备。
(二)用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。
2、机关工作人员每天要根据需要装灌适量开水，市社机关会议一般不提供瓶装矿泉水。
3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。
(三)办公用品管理1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
3、文件和《社务信息》的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。提倡双面印刷。
4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量;一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。尽量做到在打县里的电话前加拔966015，长途电话前加拔11808，以节约电话费。
6、笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本。
(四)公务用车管理1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。
2、在集体公务活动中合乘公务用车，非紧急情况下外出尽量乘坐公交车，距离较近时不使用车辆，2、3人以下的外出人员一般不安排商务车，办公室要严格把握。
3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。
4、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。
5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。
(五)会务费和接待费管理1、实行会议审批制度，控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。可开可不开的会议尽量不开。
2、对确实需要举办的会议，坚持勤俭办会的原则，严格控制参会人数和住宿标准，降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。
3、坚持节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档定标、分工负责、严格审批。
4、公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人数，提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝接待中各种大吃大喝，铺张浪费。
政府及机关的节能减排管理制度
节能减排工作计划（一）
又到制定下一年度计划的时候了，明年的节能减排计划该如何制定呢？由于某种原因，前些年没有制定正式的节能减排年度计划，考核项目、当前实际情况、目标值、主要措施该如何去制定呢？
一、根据上级对节能减排工作的考核要求，特别是国家约束性指标确定项目
1、节约能源项目的初步确定。设定能源消耗总量、万元工业增加值能耗、单位产品能耗；主要能源品种消耗实物量，电能总量、原煤量、天然气量、柴油量、汽油量、重油量、焦炭量等；
2、减排项目的初步确定。主要设定SO2、COD、工业废渣、废水等排放总量；工业用水总量、循环水量；
3、节能减排技改项目。项目名称、计划投资额、计划完成时间。
二、确定目标的原则
根据政府约束性目标、企业现状和行业先进水平指标确定。
1、企业梳理近三年，即08、09、10三年实际指标，作为基本依据；
2、企业搜集行业先进指标水平，作为企业节能减排的标杆；
3、政府对节能减排的约束性指标；
4、结合行业水平、企业实际、企业节能减排潜力，制定目标。
三、技改项目的初步确定
1、根据企业工艺技术状况、装备水平、生产现场技术管理及6S管理水平；根据企业环境治理现状及装备水平；
2、依据国家、省推荐节能技术、设备目录及淘汰产能、技术目录，行业先进技术、材料、方法和成功管理方法；和政府政策的引导及具体要求；
3、依据依据企业产品、产业升级规划及企业近期工艺技术改造规划；
4、积极筹措资金，主动协调好生产与技改，合理安排好时间和人力物力。
四、资金筹措途径
1、企业自筹。企业有经济实力条件时，通过企业自筹款解决节能减排技改资金；
2、依据政府政策引导，用活政府政策，争取政府的资金支持；
3、引入社会投资机构的资金。灵活运用合同能源管理模式，企业确定并提供平台，引入有资金实力和技术实力的投资企业的资金和技术，按照节能效益分成的方式回报投资企业的投资和合理获取投资利润。
4、银行贷款。运用企业在银行的信用，合理负债经营，贷款进行节能减排项目的技改。
五、技术支撑
1、企业自行开发，充分利用企业自己的实力，针对性的研究开发新技术、新工艺、新流程和强化现场技术管理；
2、充分依靠集团技术中心、集团参与的战略联盟，开发技术；
3、委托科研院所进行技术开发；
4、购买实用先进技术和工艺、新材料；
5、合作项目引入新技术、新工艺、新材料等先进节能技术和减排技术。
节能减排工作计划（二）上海市委、市政府高度重视节能减排工作，经过全市上下共同努力，“十一五”单位生产总值能耗累计下降20%左右的目标顺利实现；二氧化硫、化学需氧量削减30.2%和27.71%，降幅分别列全国第二位和第一位。虽然“十一五”节能减排工作取得了很大成绩，但“十二五”期间也面临许多新的挑战和矛盾。“十二五”期间，上海围绕国家拟下达的“单位生产总值能耗累计下降18%、碳排放强度下降19%，以及污染物排放继续大幅削减”的节能减排指标，确定了推进节能减排工作的主要思路：
一、坚持能耗和排放强度约束，更加注重能源消费和污染物排放总量控。在继续提高能源利用效率，降低单位产出能源消耗的同时，探索实施能源总量控制制度，对于用能量大、增长快、单位能耗产出效益低的高耗能行业和重点项目，以及能耗总量大、增长快的区县、园区等，要加大能耗总量控制力度。
二、坚持以结构调整为根本，更加注重技术进步和强化管理挖掘节能减排潜力。继续把结构节能减排作为今后一段时期的治本之策，通过控制高耗能产业进入和淘汰落后产能，减少经济增长对能源需求的压力；充分发挥总量控制在产业结构调整和优化产业布局中的作用，削减污染物存量。同时，要进一步加大节能减排技术改造的力度，推进重点工程建设，强化用能排污单位管理，不断提高能源利用效率，减少污染物排放。
三、坚持以政府推动为引领，更加注重运用市场机制和法律手段推动节能减排和低碳发展。加强和改善各级政府对节能减排工作的组织领导、政策扶持和目标分解考核等；(
四、坚持以工业领域为重点，更加注重多领域、全社会节能减排。在继续做好工业领域节能减排工作的同时，强化、深化建筑、交通等领域节能减排工作。要在居民生活、中小企业等相对薄弱领域也有所突破，动员全社会力量参与节能减排。
重点推进以下七项制度措施：
一是探索实施能耗总量增量控制和节能量交易试点，完善节能减排监测、计量、统计和考核体系。根据各主要用能行业、各区县的发展规划和节能减排潜力，确定其到2015年的能耗，把总量控制和单位增加值能耗下降率等指标均作为考核约束性指标。探索开展节能量、碳减排和排污权交易。
二是围绕提升能效，强化节能标准建设和能效对标达标工作。工业领域，选择能源消耗多、节能潜力大的主要产品制定出台地方产品能耗限额标准。建筑领域，研究制订比现行节能标准更具操作性、更易执行监督的节能设计地方性标准，制定出台政府机关、学校、医院、星级饭店、商业设施等合理用能指南。交通领域，研究制订水运、航空、轨道交通、公交、出租等行业合理用能指南或能耗限额标准。同时，发挥标准的引领和倒逼作用，推进对标达标工作。鼓励用能单位向先进性标准迈进，对能耗超限额标准的单位给予差别电价等处罚和媒体公布等。
三是强化能源审计，挖掘节能潜力，形成节能能力。深入推进工业企业、交通企业和政府机关、医院、商场、旅游饭店、学校等领域的大型公共建筑的能源审计。根据能源审计中发现的节能潜力，推出一批技改项目，通过合同能源管理等途径，实施节能改造。
四是实施高耗能行业准入限制和前置性“批项目、核能耗”、“批项目、核总量”制度。尽快修订出台固定资产投资项目节能评估和审查配套办法等，继续实施“行业限批”和“区域限批”规定。严把“能评”和“环评”关，将固定资产投资项目节能环保评估文件及其审查意见，作为项目审批、核准或开工建设的前置性条件。
五是发挥价格机制和财政政策对节能减排的约束和激励作用。进一步加大差别电价实施力度，对能耗超过产品单位能耗（电耗）限额标准或超过用能定额单位，实行惩罚性价格政策。提高主要污染物排污收费标准，促进企业加快污染治理。完善财政支持政策，促进节能减排专项资金常态增长。
六是强化重点单位节能减排管理，依法推进节能减排。开展钢铁、化工、石化、电力等高耗能、高排放行业企业节能减排自愿协议。理顺在沪央企等重点用能单位的管理体制。对中小企业提供节能减排专项指导和服务。健全能效标识制度和推广利用机制，完善节能减排监察执法机制。开展能源管理师试点。
七是营造全社会节能减排氛围。深入开展节能减排宣传教育，积极倡导节约型的生产方式、消费模式和生活习惯。大力提倡绿色消费，引导居民使用节能产品。
第1篇：企业节能减排实施方案
20XX年是“十二五”规划的XX之年，为营造良好的社会氛围，贯彻落实节能减排基本国策，动员全社会积极参与建设资源节约型、环境友好型企业，加大节能宣传力度，结合公司实际情况，特编制如下方案：
一、指导思想
以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，响应国家节能减排精神，在全公司开展“抓节能、降成本、增效益”为主题的节能减排活动，并以此为契机，切实加强节能减排意识，提高公司的综合水平，不断增强公司的发展后劲，提高竞争力。
二、时间和主题
时间：6月11日——6月30日
主题：节能我行动 低碳新生活
开展活动：
1、在社区制作一期节能减排宣传板报，内容以日常生活节能窍门为主，为社区居民提供日常节能常识。
2、举办一期节能减排培训班各基层单位领导及主要业务人员参加培训，人数大概60人。时间定在6月15日左右。
3、要求基层各单位在辖区内积极开展节能减排活动。
目标：能源消耗、用水、用电量达到国家法律法规和国家标准的要求；企业生产总值能源消耗、工业增加值用水量、万元工业增加值能耗达到预期目标。
三、主要工作任务
各相关部门要各司其职，各负其责，本着分级负责，分类指导的原则，做好职责内的各项工作。
办公室：负责制定相应的节能措施。
生产经营部：抓住公司项目建设不放松，积极宣传使用节能建筑材料，监督实施好建筑节能；负责交通节能及工业企业节能，并建立健全工业节能管理制度；推行先进节能技术、产品，避免二次改造建设。
综合部：利用报刊、板报和各类新闻媒体等形式宣传节能减排，不断将活动引向深入。
财务部：用好管好节能减排资金。
稽核审计部：监督各单位节能减排任务完成情况，结合实际情况，依据奖惩办法做到依制奖惩。
人力资源部：深入职工群众、社区居民点宣传节水、节电、节油等，树立节能减排人人有责的意识；
公司各单位做好日常生产及社会节能工作。
任务分解：
（一）建筑节能减排
主要领导：一一
负责人：一一、一一
节能任务：负责建筑节能减排
（二）工业企业节能减排
主要领导：一一
负责人：一一、一一
主要任务：负责工业企业节能减排
（三）客、货运输节能
主要领导：一一
负责人：一一、一一
主要任务：负责客货运输节能减排
四、总结经验
要积极开展活动，要充分利用各种媒介，广泛宣传节能减排的经验，同时做好自身开展活动的总结，做好交流。在每年两次的检查时，达到鼓励先进，带动后进，共同前进的目的。
希望各单位共同努力，进一步落实节能减排的实施方案，加强节能管理，不断提高生产水平，为公司更好的发展奠定良好的基础。
第2篇：企业节能减排实施方案为落实集团对节能减排工作的部署和要求，积极做好客运站的节能减排工作，结合实际情况制定客运站20XX年节能减排实施方案。
一、 指导思想
以党的XX大和XX届X中全会、四中全会精神为指导，坚持节能减排与企业发展相结合的原则，节约资源、降低污染使客运站朝着地毯、健康的方向发展。
二、 工作目标
成立客运站节能减排领导小组，形成健全的节能减排管理体系，办理鲁U-95073号车的报废，加强办公用品、办公车的管理，节约用水、用电，充分利用网络功能积极推进无纸化办公。
三、 主要措施
1、 组织健全，职责明确
建立以各部门、各分站负责人为主要成员的节能减排工作领导小组，明确工作职责，各部门、各分站指定专人负责节能减排工作，实施监督管理与考核，同时做好信息统计及时上报领导小组办公室，全面做好客运站的节能减排工作。
2、 加强宣传教育
做好员工的节能减排教育工作，从思想上引起重视，树立节能减排、保护环境意识，充分利用媒体进行宣传，行形成人人关注车站节能减排的浓厚氛围。
四、工作安排
1、淘汰落后设备报废高能耗车辆
安检处负责鲁B-95073报废工作，对正在使用的电器设备进行检查，淘汰不符合节能标准的电器设备，完成时间9月-12月
2、加强对办公车的管理，
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/392876/
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