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珠海详锦五金电器有限公司
2015年环保年度总结
2015年公司在上级环保部门和公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下：
一、完善环保管理网络，加强责任制建设
年初，根据上级环保部门和公司的要求，结合公司实际，制定了2015年度环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理队伍，配备了专职环保负责人，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报环保局备案。
公司依据相关标准的要求，建立了《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，同时逐项制定了控制措施。
三、在线监测仪
1、公司废水排放口已在2015年5月，已按珠海市环保局的要求安装了在线监测仪，即废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线COD检测仪、流量计、数据采集系统由珠海市环保局采集。公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。
2、按照上级环保部门及公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护工作，2015年的问题整改率为100％。
四、“三废”处置
根据上级环保部门的要求、按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物。2015年未发生违规现象。
七、2016年工作计划
2016年，公司将进一步做好环保各项工作，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。总体思路：以科学发展观统领环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的可持续发展。
1、贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息网络平台， 实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平；
2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平；
3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。
4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小
常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。
上海凯驰防腐工程有限公司
2015-12-30
浙江万利金刚石工具有限公司
2013年环保年度总结
2013年公司在上级环保部门和公司的关心指导下，认真贯彻落
实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下：
一、完善环保管理网络，加强责任制建设
年初，根据上级环保部门和公司的要求，结合公司实际，制定了
2013年度环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强
化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报环保局备案。
公司依据相关标准的要求，建立了《废弃物管理制度》等一系列
环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，同时逐项制定了控制措施。
三、在线监测仪
1、公司废水排放口已在2007年5月，已按滨江区环保局的要求
安装了在线监测仪，即废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线COD检测仪、流量计、数据采集系统由滨江区环保局采集。公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。
2、按照上级环保部门及公司环保工作要求，结合公司《环境管
理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护工作，2013年的问题整改率为100％。
四、“三废”处置
根据上级环保部门的要求、按国家有关法律、法规、标准的要求，
妥善处置各类危险废弃物。公司所产生的危险废弃物全部交由杭州大地环保有限公司安全处置，并已得到滨江区环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度；公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。废水
均达标排放，2013年未发生违规现象。 五、2014年工作计划
2014年，公司将进一步做好环保各项工作，以完善规章制度，
规范管理为重点，遵照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。总体思路：以科学发展观统领环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的可持续发展。
1、贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，积极开展清洁生产，
大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息网络平台， 实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平；
2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加
强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平；
3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。
4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。
单位：浙江万利金刚石工具有限公司
2013-12-30
2014年度个人工作总结
“为民、务实、清廉”，这是2014年党的群众路线教育活动的主题，党中央高度重视此
次活动，活动从学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个阶段
开展，每个阶段的学习都很充实、很深刻。 单位组织观看教育题材的影片，每每看完都深有所感，被老一辈党员的事迹感动。我们
现在的幸福生活，是前辈们用鲜血和生命换来的，我们应该倍加珍惜。我们应当继承老一辈
吃苦耐劳、不怕艰险、一丝不苟、公私分明的精神，发扬共产党员舍己为人的精神，全心全
意的为人民服务。 经过这一年的学习，我深刻认识到，要做一名党员很不容易，要做一名
好党员就更不容易了。作为党员，要时时刻刻起到模范带头作用，为人民服务要热情诚恳；
同时要抵御形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的侵袭，时刻提高警惕，保持党员的
纯洁性。
越是特殊时期，党员越是要严格要求自己，要有无私奉献的精神。作为党员，我们的一
言一行、一举一动、一颦一笑，群众都看在的眼里，不能给党抹黑，不能给前辈丢脸。不能
失信于人民，不能让人民失望。 1 在窗口工作，时时刻刻都能接触到人民群众，可以第一时间获取群众是诉求。想群众之
所想、急群众之所急，服务群众让群众满意，为党争光、添彩。 现将我这一年主要工作总结如下：
一、 任务统计 截止至12月16日，共办理各项xx5851户，面积57.09万平米。 其中所有权转移xx5566户（住宅5032户，非住宅534户）；所有权变更xx29户；所有
权注销xx35户；抵押xx42户，总金额8020.4万元，总面积1.84万平米；抵押权预告xx64
户，总金额2626.4万元，总面积0.97万平米；抵押权注销xx72户，总面积；预告xx41户；
补证xx2户。同比去年工作量，较去年提高了17.35%。操作失误出错21次，同比去年增加
了16次。
2014年共接待办事群众1400多人，接待开发公司175次，上门服务4次。
二、 学习提高
我是一名窗口工作人员，应当时刻把服务作为首要任务。掌握并使用标准的服务用语，
热情对待群众的积极态度，耐 2 心倾听群众的疑问并认真周到的解答，快速准确的录入信息。 贴心的为群众考虑办事的每一个环节，让群众感受到我的热情，有宾至如归的感觉，消
除他们在办实时的顾虑，根据群众的实际情况给予最中肯的建议，让群众在办事大厅不会迷
失方向。
沟通交流是连结彼此心灵的桥梁。沟通可以消除误会、误解，打破冷漠、沉寂，增添笑
容、感情，让笑容温暖这日益冰冷的社会。
三、 今后目标
精益求精，将工作失误降到最低，不给群众带来二次的麻烦；不温不火，将解释工作做
的无微不至，不让群众走弯路；不卑不亢，将党员的义务进行到底。 xxx 2014年12月17日 3篇二：窗口单位工作总结 孟津县环境保护局
窗口服务单位创先争优活动工作总结 “窗口服务单位，不仅是办事的窗口、服务的窗口，更是文明的窗口。”自活动开展以来，
要求下属各单位要按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展活
动，促进了环保系统创先争优活动的深入开展，提高了环保服务质量。我局行政大厅窗口一【环保窗口工作总结】
名职工获得了每季度一评的优秀标兵称号。
一、推动从“跑部门”到“部门跑”的转变
1、立足环保工作实际，全力服务重大项目。加强与上级环保部门的沟通联系，加大对项
目的环保业务指导力度，积极协助乙二醇、中再生、隆华传热募投项目等重大项目通过环评
审批。积极协助百诚内燃、榕拓焦化等项目通过 “三同时”验收。帮助华阳电厂、钰隆集团
等项目及时获准投入试生产。积极争取上级向洛钢集团钢铁有限公司、榕拓焦化、隆华传热
等企业及时发放排污许可证，为企业融资和上市创造了先期条件。规范排污行为，加快企业
科学发展，并协助隆华获得“市级绿色企业”称号；优先为重大项目配置环境容量，已对洛
阳瑞泰耐火材料有限公司等14个项目开展总量初步核定，同时争取使企业享受政策性资金优
惠，在拜尔集团环境容量申请中共节约排污权交易费用40余万元，现正在帮助乙二醇项目申
请环境容量，预计可节约交易资金 170余万元。
2、派出环保服务官，开通环评审批“绿色通道”。 实行首席服务官制度，相继向华阳产
业集聚区、空港产业集聚区、县城新区、乙二醇、铜一公司等项目派驻环保服务官，并进行
全程、全方位业务指导；按照“新上必做、尽量补办”的原则，改进建设项目管理方法，完
善环评审批机制，对符合环保准入条件的项目开辟“绿色通道”。 2010年，共办理环评项目
116个，总投资13.25亿元，较去年相比增加19.27%；验收项目33个，较去年相比增加 13.6%，
总投资
5.62亿元，较去年相比增加 346.2% 。
二、服务企业，提出五项服务规范
（一）环境影响评价、“三同时”验收服务
1、实行环评办理联系卡制度 从项目环评咨询始，向业主发放《环评办理联系卡》， 一次性告知业主环评办理的所需资料、流程、注意事项，提供环评前置条件文件示范文
本。同时指明一名工作人员为项目联系人，全程指导项目环评办理，联系回访。重大项目实
行局长、副局长跟踪服务。符合规定受理的提供“你喝水坐等、我协调相关（局内）”服务，
对不能办理或需要完善手续的，要耐心解释、指导完善资料。 ①环评资料审查受理，由原来的1天审结，调整为资料 齐全立即现场办理受理单（俗称路条）。 ②环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表等环评文件形成报批版后县局审
报由法定60日、30日、15日分别缩短为15日、7日、2日。
3、进一步简化程序
①对于补办环评，属于县级审批权限内的，对不涉及土建工程的，现场勘验属实的，不
再审验文物证明。
②县级审批的环评项目不再需要进行试生产（试运行）申请，业主在正常生产3个月内
可直接申请“三同时”验收。“三同时”验收时由法定30日完成缩短为15日内验收完毕。市
批项目“试生产”委托县局核查的，由法定30日缩短为10日。 ③对于向上争取资金的项目直接出具路条、或者办理权限内的环评。 ④实施“路条”优先制度，新上项目已经具有审批权限的环保部门受理（路条）、且与环
评科研机构已签订正式合同的，为业主办理工商营业执照、供电手续、供地手续提供环评证
明服务。
（二）污染防治服务
1、转变服务理念，改变单纯以法律制裁为主要形式的 管理，转换为履行法律责任和防治结合的环保新理念，以预 防为主、治理为主，对企业非主观故意环境违法行为、没有对环境危害和人民群众生命
财产构成损害的行为，做好预警、防范和指导，及时送达温馨提示函。
2、污染源限期治理项目验收工作，验收时间由接到验收申请后的法定60日内缩短为20
个工作日。
3、污染防治设施的拆除或停运：收到拆除或停运申请后，由法定10个工作日内缩短为
2个工作日内作出书面决定。
（三）环境保护政策法规服务
1、为企业提供高效便捷的环保守法考评服务。单位或个人办理环保守法证明的，属于县
局审验权限内的，法规股工作人员提供“你喝水坐等、我协调审验”服务，符合有关规定的
一次办结；对不能办理或需要完善手续的，要耐心解释、指导完善资料、提供资料范本。
2、实行环境违法案件立案处罚前案情回访制度，慎重核验事实，对在法定期限内未进行
陈述、申辩和提出听证要求的，在做出处罚决定前到企业复核，帮助企业查找分析违法原因，
探讨整改纠正措施，落实整改。
3、坚持落实行为罚和经济罚相结合、处罚和教育相结合的执法理念，转变受罚人的环保
意识，由被动守法转变为主动守法。
（四）环境监测服务
1、优化监测方案，降低企业监测成本，坚持上门服务。
2、实行监测零干扰制度，除需要企业提供水电工具之外，其他生活工作交通条件一律自
行解决。
3、监测前将监测项目、监测方案、监测程序、成本费用、国家收费依据、标准等情况告
知企业，防止时间、工艺与企业生产发生冲突，影响生产。
4、实行企业需要就是工作时间制度，随时随地提供监测检验服务，内部调节作息时间，
保证满足企业需要。
（五）环境监察监管服务
1、定期开展环保专业知识的讲座，提高环境监管人、企业负责人和环保岗位工的专业知
识和环保法律意识，变末端治理为事前防范，变“守法成本高、违法成本低”为“守法成本
低、违法成本高”， 变你给我环保为大家都是环保工作者，构建和谐环保。 2在日常监管服务中，敏感细致地发现问题、帮助企业分析问题、提出解决问题的意见
建议，促进企业不断提升环境保护和污染防治水平，指导企业建立长效机制，引导防范规避
环境风险。
3、12369投诉热线24小时畅通服务，接到投诉电话后，县城区域内1.5小时以内到达
现场，乡镇到达现场时间为3篇三：窗口单位活动总结 xx局深入推进窗口单位和服务 行业创先争优活动汇报材料 根据区委关于在全区窗口单位和服务行业党组织及党员中深入推进创先争优活动的统一
安排，结合统计工作实际，我局以“提升能力、提升标准、提示效率”为重点，以“为民服
务创先争优”工程为主线，以争创“群众满意服务窗口单位”为目标，以“三亮三比三争创”
为总载体，紧密联系xx工作实际，着力改进作风、优化服务，大力实施品牌服务行动和群众
满意行动，争创工作取得了较好的成效。现将我局深入推进窗口单位和服务行业创先争优活
动开展情况汇报如下：
一、活动开展情况
（一）强化组织领导，精心安排部署 活动伊始，我局就根据统计工作实际，制定出了切实可行的活动实施方案，成立了局党
支部书记曹恒元任组长的领导小组，建立了“一把手”亲自抓，支部成员合力抓，各科室上
下联动，党员干部全员参与的工作机制，制定完善了《机关党建工作制度》、《民主评议党员
工作制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《数据评估发布制度》、《公文处理制度》等10多项
规章制度，形成了领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的活动大格局。
（二）紧扣行业实际，设计活动载体 局党支部紧紧围绕“五个好五带头”这一基本要求，结合统 1 计工作，进一步创新载体、健全机制，着力改进作风、优化服务，树立服务窗口单位良
好形象，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，
努力把xx局建成服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，让群众切身感受到创
先争优活动带来的变化，真正得到便利。 1、深入推行党员“三亮”活动。设立公示栏，
公开服务窗口办事程序、流程和工作人员信息；上班时间工作人员必须佩带工作牌。通过广
泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，进一步提高了服务质量，极大地激发了
广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是“亮承诺”。局党支部重点围绕抓好创先争优活动、
提高服务质量和为民办好事实事等方面做出了承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、
立足本职创佳绩和为民服务等作出了承诺，并公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民
群众的监督。三是党组织和党员“亮形象”。通过设立 “党员责任区”、“党员示范岗”、“党
员示范窗口”、“党员先锋岗”，开展了业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作
用。组织实施好群众评议工作，定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评
价，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。
2、积极开展“三比”活动。结合岗位职责，积极引导党员当表率、树标杆，认真开展以
比学习、比服务、比奉献为内容的“三比”活动。比学习，提高工作能力。着重围绕解放思
想、创 2 新工作、强化服务、推动发展等方面，深入开展讨论交流活动，引导党员在本职岗位上
争创一流业绩。比服务，提高工作效率。结合“党员示范岗”、“党员志愿者”等评选活动，
积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争
创群众满意窗口单位和服务行业。比奉献，共建和谐社会。坚持高点定位，跳起来摸高，积
极引导党员向先进学习、向标杆看齐，广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，进一
步提高全院干部职工的能力和素质，彰显党员先锋模范作用。
3、广泛开展“三争创”活动。一是创服务标兵。结合“三比”活动，积极引导党员当表
率、树标杆，在本职岗位上争创一流佳绩，彰显优秀党员的先锋模范作用。二是创群众满意
窗口。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水
平，争创群众满意窗口。三是创优质服务品牌。充分利用“共产党员示范岗”、“党员志愿者”、
在职党员进社区、“优秀共产党员”、“巾帼英雄”等已经形成的并具有一定社会影响力的服务
品牌，积极开展创争活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，打造优质服务品牌。
4、集中开展“窗口服务月”活动。把6月份确定为“窗口服务月”，继续深化创先争优
“窗口服务月”活动，一如既往地认真做好xx业务工作，力求在解决突出问题上取得实实在
在的成效，为全区经济社会平稳较快发展提供xx保障。
(三)突出重点环节，推动创先争优 3
1、集中抓整改，提高服务水平。采取自己找、上级提、向服务对象征询等方式，深入查
找自身存在的突出问题，归类梳理，逐一提出有针对性的整改措施，明确整改时限，建立整
改台账，挂牌销号整改，以此促进工作落实，推动争创活动深入开展。
2、品牌促争创，树立行业新风。认真实施“三争创”活动，不断提升群众满意度.争创
满意窗口。围绕服务受理“零推托”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务质量“零
差错”、服务标准“零投诉”，不断提升服务质量和水平，积极创建“和谐型”窗口，争创优
质品牌。结合“三评一树”活动的开展，充分利用区上树立的“优秀共产党员”、“优秀公务
员”、“党员示范岗”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，打造更多社会知名度、群众信任度高的优
质服务品牌，丰富品牌内涵，提升品牌品质。积极推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉
洁服务，以佳绩展示先进风采，用行动诠释优秀本色。
3、开门搞评议，提高群众满意度。以改进作风，提升群众满意度为目标，积极组织“个
人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动，查找问题和不足，明确自身努
力方向和争创目标。深入开展支部讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，
提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。认真组织开展群众评议工作，注
重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
二、取得成效
4 通过扎实开展创先争优活动，我局的服务水平得到了有效提升，服务效率显著增强，群
众满意度大幅提升，真正让群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。
1、形成了良好的工作风貌。通过佩戴胸牌、摆放服务卡等活动，形成了人人争先进的良
好局面。 同时，通过开展党员志愿者进社区活动，不断延伸了服务领域和服务区域，窗口单
位工作作风得到了明显改善。
2、增强了优质服务意识。以“上党课、强党性”活动为载体，开展了学习型党组织创建
活动，有力地促进了全局干部职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、增强服务本领、遵
守职业纪律、提升职业操守、维护职业形象，进一步提升了为群众服务的能力。
三、下一步工作打算
继续按照区委统一部署，在党性教育、党群联动、特色创新上下功夫，出实招，持续推
进全局创先争优活动再上水平、再上台阶。 一是强化党性教育，增强服务意识。坚持把党性教育作为深化创先争优活动的有效途径，
创新学习形式，丰富学习内容，通过各个层次的自学、集中学、“党课日”辅导学等学习活动
和组织专题培训和主题论坛等形式，引导党员干部努力学习政治文化知识和业务知识，不断
开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步打牢思想基础、提高政治理论水平、增强服务意识。 5篇四：争建群众满意窗口服务单位工作总结 争建群众满意窗口服务单位工作总结 ——东海县山左口乡 农技推广站 创建群众满意窗口服务单位工作开展以来，我站在上级部门的正确领导下，始终坚持以
“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展创建群众满意窗口服务单位
活动。在创建工作中，按照六条创建标准要求，认真执行“四项制度”，强化“四项机制”建
设，把创建工作落实到为民服务的工作实际中，开展优质服务，抓好防疫检疫，发展规模养
殖，增加产品供应，保障食品安全，优化产业结构，促进养殖转型，提高养殖效益，促进农
民增收，积极为社会主义新农村建设服务。多年来，我站通过创建、剖析、整改，提升了服
务水平，以优质的服务赢得了群众的满意，并取得了一定成绩。现将有关创建工作情况总结
如下：
一、实行三个到位，保证组织到位 创建活动是加强和改进基层站所工作作风的需要，是提升为民办实事和服务水平的需要，
是促进党风廉政建设，实践“三个代表” 的重要思想的需要，是建设社会主义新农村的需要，
而畜牧业是农业生产的重要组成部分，在我乡的农村经济结构中占有一定比例，是农民增收
的重要途经。兽医站是代表党和政府服务基层、服务群众的“窗口”，直接面对千家万户，工
作是否让群众满意，不但影响单位的形象，也影响到党和政府的形象。多年来，我站高度重
视创建群众满意站所工作，并以此为契机，加强领导班子建设，转变工作作风，确保创建成
效。一是组织到位。我站按照创建标准要求，对照全年 农技推广工作目标，于5月上旬召开
四川达盛源化纤有限公司
2016年环保年度总结
2016年公司在上级环保部门和公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下：
一、完善环保管理网络，加强责任制建设
年初，根据上级环保部门和公司的要求，结合公司实际，制定了2016年度环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报环保局备案。
公司依据相关标准的要求，建立了《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，同时逐项制定了控制措施。
三、强化整改
按照上级环保部门及公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护工作，2016年的问题整改率为100％。
四、“三废”处置
根据上级环保部门的要求、按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物。公司所产生的危险废弃物全部交由杭州大地环保有限公司安全处置，并已得到滨江区环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度；公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。废水
均达标排放，2016年未发生违规现象。
五、2017年工作计划
2017年，公司将进一步做好环保各项工作，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。总体思路：以科学发展观统领环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的可持续发展。
1、贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息网络平台， 实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平；
2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平；
3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。
4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。
##第1篇：安全环保工作总结
2016年，西藏金和公司安全、环保、消防工作，以两级（集团、公司）安全生产要点为依据，把“安全第一、预防为主、综合治理”方针贯穿于安全生产之中。牢固树立“以人为本”、“安全发展”理念，落实安全法规，改进监控方式，增强管理实效，落实主体责任。进一步宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规，提高安全文化素质，增强安全责任意识。加强隐患排查治理和环境综合治理工作，促进公司安全生产状况持续稳定好转。
2016年，无上报火灾事故、设备事故、较大以上安全生产责任事故，立案安全生产责任事故4起，损失金额约 万元。
一、宣传、教育到位，职工安全生产责任意识逐渐增强
1.认真开好安全例会和班组周安会，坚持每月1次安全教育，并将劳务用工学习等同正式工。学习内容主要有《安全生产法》、《矿山安全法》、《西藏自治区安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规以及公司安全管理等法规文件；
2.及时向矿部、选厂、工队传达了公司每月安全生产例会精神； 下发了攀钢办发[2016]174号“关于机制公司‘6·19’和攀长特公司‘6·21’事故情况的通报”；下发了保卫部转发的国务院办、四川省政府办“关于几起重特大道路交通事故情况的通报”的通知；下发了安环部转发的“国家安全监管总局关于2016年7月以来连续发生四起因施救不当导致伤亡扩大事故的通报”的通知；下发了“新厂区‘9.7’交通事故快报”。要求传达到职工，认真吸取教训，杜绝各类事故发生；
3.向各班组下发了安环简报第55期（国家安监总局关于学习推广“白国周班组管理法”切实加强非煤矿山班组安全管理的通知），要求各班组结合本班实际，推广“白国周班组管理法”；
4.及时传达责任公司、物流公司以及上级主管部门转发的各项安全生产规、章制度、事故通报，教育职工从中吸取教训，严格遵守操作规程，学会自我保护。继续把新修订的安全技术操作规程和KYT卡片作为安全学习的主要内容，教育职工在生产作业中养成严格遵守安规的习惯，做到 “三不伤害”；努力实现从“要我安全”，向“我要安全”、“我会安全”转变；
5.教育从业人员持证上岗，持证上岗率100％。在公司范围内开展了设备、驾驶员内部准驾证的清查工作，确保从业人员规范作业、设备技术状况符合标准，有效地控制了人身伤害事故的发生；
6.组织了班组长KYT活动教育培训一次、班组记录教育培训一次。对新进厂人员进行三级安全教育21人次（其中职工8人次，劳务工13人次）。组织全员安全、环保、交通、消防、职业病防治、SHE等知识教育考试，参与率、合格率100％。本年度安全管理资质证复审换证16人次、特种作业人员复审换证12人次、新取证1人次；
7.参加责任公司组织的劳动防护用品管理知识培训4人次；定置管理培训1人次；职业病危害防治知识培训10人次；工伤管理及救护知识培训6人次。
二、组织岗位查找隐患，排查治理隐患不走过场
开展了对重点要害部位、危险点源的安全生产隐患排查治理。发动职工开展岗位隐患排查，做到排查不留死角，重大隐患及时整治；加大安全投入，采取针对性措施，切实消除安全隐患。
1.老厂区2号门内大电炉废钢料场（北侧东头E32处）， 废钢料场装卸作业点地面因未硬化处理， 在夏季雨天的浸泡下受车辆碾压形成水坑， 车辆进入水坑常被水坑中的废钢轧坏轮胎和传动部件。专题向安环部建议将废钢料场装卸作业点地面作硬化处理，如条件不允许，或用其他材料充填水坑不形成无法确认的安全隐患，确保车辆通行顺畅，得到地面硬化整治，效果良好；
2.修理厂上报内修班厂房石棉瓦大面积老化，存在着严重的安全隐患，一是下雨时漏水；二是破碎的瓦片坠落伤人。安保部即刻通知相关单位进行了修缮；
3.进入夏季以来，违章现象比较普遍， 有两次违章的个人、车辆和超速、抛洒、超高、超高不捆绑、车间不下车、下车不戴安全帽、穿背心或赤背、穿拖鞋、流动吸烟、吊车作业不规范、违规使用砂轮、配件摆放零乱、氧气乙炔摆放过近等等。上述习惯给安全生产埋下严重隐患。公司要求：各单位切实加强对职工安全生产重要性的教育，切实负起安全生产管理责任，层层抓落实；随时检查、完善车辆技术标准，从源头上杜绝车辆缺陷造成的安全隐患；车辆在车间或库房装载钢管，确认装载符合要求，随即用钢丝绳进行捆绑后方可动车驶出车间或库房；车辆运输钢管到车间或库房卸载，确认车辆到位、安全后方可解除捆绑；车辆进入车间后，驾驶员必须下车，戴好黄色安全帽并系好帽带，站在安全位置确认；车辆在厂内行驶必须遵守标志时速；按标定区域停放车辆；着装穿戴符合要求；不得流动吸烟；不得违规使用砂轮；维修时配件摆放整齐；氧气乙炔摆放在5米以上；同一台车一年内有同一类违章3次，公司将执行强制措施，停止该车作业资格至违章行为消除，视情况恢复作业资格；凡违反公司相关安全生产规定，将从严考核；
4.由于车况、道路条件、装载情况、车速控制等因素，造成部分车辆在转运废钢、返矿等物资时有抛洒的情况，影响了公司形象，也存在安全隐患。针对具体情况，立足现有条件，采取特殊措施。首先落实责任，抓好规范装载，杜绝超速造成抛洒；其次是分片区定人及时清扫。通过以上措施，抛洒问题得到很大改善；
5.克服雨季阻断道路等不利因素，采取多种措施确保安全。三季度雨天多，特别是几次暴雨后，让保产车通行的破损道路雪上加霜，尽管加大维护力度，但道路泥泞陷车时有发生，5号门外下穿隧道多次因暴雨封堵，保产车只得绕道社会道路通行，增加了不少的潜在危害。在这种情况下，公司上下联动、精心组织，没有发生意外事故。
三、组织综合安全大检查和日常安全巡查，加大三违考核力度
1.在日常安全巡查中从铁路运输部道口工处得知， 以及安环部、保卫部、生活服务中心等部门现场检查反映，在老厂区从事矿类、废钢物资运输的车辆抛洒较为突出，清扫不及时，给上下班职工造成极大的安全危害。公司强调，二车队切实负起安全生产管理责任，层层抓落实，全方位解决抛洒问题；加强对驾驶员监装矿类、废钢物资的安全责任意识教育，从源头上杜绝抛洒； 随时检查、完善车辆货厢、尾部安全阻挡技术标准，让其发挥应有的作用；近阶段，安全保障部重点
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