【www.gbppp.com--工作总结】
建设路街道计划生育半年考核总结 2012年6月21日，**市计生委半年考核检查组对我街道计划生育工作进行了考核，本次考核工作采取入户调查、随机抽查、查看资料、信息核对等方式进行。本次考核的重点内容包括社区常住人口计划生育管理服务、流动人口管理服务、资料规范、奖励政策落实、基层队伍建设以及街道硬件设施建设等工作。经过检查组认真细致的走访登记和入户调查后，将反馈结果通报给办事处，办事处通过对通报结果的认真分析，理清思路，查找不足，总结经验。现将检查结果做如下总结：
一、检查基本情况。
本次考核是全市统一，考核组分别对常住人口和流动人口进行考核，其中常住组对**社区一五二医院家属院内的常住管理人员进行了入户调查，共调查40名已婚育龄妇女，其中近期生育的5名、协管对象10名。流动组对**社区管辖的大众路-劳动路市场沿街门面流动人口进行了走访登记，共登记40名流动人口育龄妇女，其中未婚女性5名。
本次考核结果整体良好，各项考核数据指标都正常稳定，这充分体现了我街道计划生育工作的扎实基础，以及社区日常工作的有序开展，取得这样的成绩与以下几个因素是分不开的。
1、准备工作比较充分。考核前，办事处和社区充分准备，召开专题会议研究考核方案，使社区能抓住考核方案的重点，充分明确了考核的目的、内容、程序等，社区积极动员部署，合理安排人员，做好迎检工作。同时认真整理规范资料，查漏补缺，使台帐资料准确详实。
2、社区日常工作扎实有序。街道计生办狠抓经常性工作，切实落实各项计划生育工作制度，严格要求计生专干熟练掌握业务知识和能力，使社区计划生育工作平有序开展，各项台帐资料齐备准确。积极开展宣传服务，各项计划生育政策措施落实到位，包括免费技术服务、避孕节育、奖励扶助等。尽管诸葛庙社区流动人口数量大，人员流动性强、周期短，造成管理难度较大，情况复杂，但是社区通过分组分段配备专人管理，定期全面清理排查，认真落实管理制度。新优社区常住人口管理到位，出生统计上报准确，独生子女父母光荣证领取及奖励费的发放不漏缺，免费技术服务及健康检查落实到位。
3、积极配合。在考核过程中，办事处和社区积极配合考核组的检查工作，在规定时间内提供详实的育龄妇女基本情况、住址等信息，不存在干扰影响考核组进行正常的考核工作。
二、存在的问题。通过对检查过程和结果的认真分析总结，存在的问题主要有：
1、迎检工作做得不够细致。虽然社区在人员调配上分配清楚有序，但是没有落实好，个别人员主动性差，团队意识薄
弱，没有做到协同合作，导致检查组已进入检查点，迎检人员却没有及时到位，随机应变能力较差。
2、流动人口管理工作仍需进一步加强。流动人口清理清查工作不够细致全面，没有严格执行月清理清查制度，仍存在漏管现象，特别是流入已婚男性、儿童管理不到位，导致全员管理率下降。个别流管员业务不够熟练，对流动人口婚育证明的查验及管理合同签订情况掌握不熟。流动人口管理资料存在信息不准确情况，社区个别流动人员的信息采集卡填写不规范，有漏项，错项，导致流动人口管理系统信息与检查组调查登记信息不一致，与被调查者提供的信息出入较大。
3、常住人口管理没有把握好细节。本次考核新优社区的常住人口管理情况，社区个别专干对包片情况不熟悉，对育龄妇女基本情况掌握的不够全面。计划生育信息管理系统数据更新不及时，出生、节育情况没有及时录入、变更，部分已婚育龄妇女的长效避孕节育措施没有得到有效落实。
三、整改措施。
1、提高认识，加强领导。加强社区全体干部对计划生育工作的重要性和必要性的认识，强化责任，充分调动全体人员的工作积极性，形成齐抓共管，协同合作。社区计生专干要对照考核中存在的问题认真整改，继续充实和规范计划生育业务工作。办事处加大对社区计生工作的督察力度，确保人口计生工作各个阶段和各个时期工作的正常开展。
2、针对流动人口存在的全员管理率低等问题，在下一步工作中加大清理清查力度，扩大清理清查范围，加强全员管理，重点登记已婚男性、不满18周岁儿童和在校学生，严格执行月清查清查制度，办事处双月督查制度，争取使全员管理率达到95%以上。进一步规范资料管理，严格按照资料管理规范要求，要求采集登记信息详实准确，登记时务必见到证件原件。实行双月资料展评制度，每两个月对六个社区流动人口管理资料进行展评，评选出优秀和较差的社区，通报评选结果，对较差的社区，通报批评，限期赶上先进社区。
3、强化社区常住人口计划生育优质服务。社区计生专干要尽职尽责，全面掌握计生业务知识，及时、全面掌握社区内育龄妇女信息和婚、孕、育变化情况，落实好现住地管理与服务，加强对信息化工作重要性的认识，提升信息化工作水平，提高计划生育管理系统数据的准确率，及时将掌握到的变更信息输入系统，充分利用好计划生育管理系统，切实为育龄群众提供优质技术服务。
人口和计划生育绩效考核办法
为强化计划生育层级动态管理，夯实人口与计划生育工作基层基础，提升人口计生工作水平，构建全区人口和计划生育经常性工作机制，根据•自治区党委 自治区人民政府印发<关于实行人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法>的通知‣（桂发„2009‟8号）、•广西壮族自治区人口和计划生育目标管理责任制考核办法‣（桂办发„2009‟21号）、•中共柳州市委 柳州市人民政府关于印发†柳州市人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法‡的通知‣（柳发„2009‟29号）、•中共柳州市委办公室 柳州市人民政府办公室关于印发†柳州市人口和计划生育目标管理责任制考核实施办法‡的通知‣（柳办发„2009‟136号）、•柳北区“二次创业”绩效考评领导小组关于印发<柳北区2011年度“二次创业”绩效考评指标考核评分细则>的通知‣（柳北绩发„2011‟2号）、•中共柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室关于印发<柳北区社区居民委员会绩效考评、社区工作人员实绩奖励补贴实施办法（暂行）>的通知‣（柳北办发„2010‟98号）和•中共柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室关于印发<柳北区村级干部实绩奖励补贴考核办法（试行）>的通知‣（柳北办发„2009‟114号）等文件有关规定，特制定本办法。
一、考核目标
（一）通过绩效考核，构建全区上下联动、责任互担、人人关心支持人口计生工作的良好格局。
（二）确保全区人口计生年度目标管理责任状的责任指标按时完成；切实将人口计生工作责任落实到镇、街道；促使村、社区做
好出生人口层级动态管理工作，切实掌握育龄群众的婚、孕、育及节育情况，关口前移，按时完成各项工作责任指标，推进计划生育优质服务。
二、考核原则
突出重点，联动考核，强化责任，求真务实。
三、考核对象
（一）村、社区及其干部；
（二）镇、街道及其人口计生工作包村（社区）挂点干部；
（三）挂点村、社区的机关各部门，具体见•中共柳北区委员会办公室 柳北区人民政府办公室关于印发<柳北区四套班子领导、机关事业单位包村（社区、企业）挂点工作实施方案>的通知‣（柳北办发„2012‟16号）。
四、考核区间
按照自治区规定的考核区间（上年度10月1日至本年度9月30日）。
五、考核主要内容
（一）村、社区及其干部的考核内容
1.村、社区：
（1）考核主要工作责任指标：出生政策符合率、“幸福家园”建设完成率、目标人群（优生检查）覆盖率、当年长效避孕率、数据库信息准确率等；
（2）考核经常性工作指标：月计生例会、妇检、协会、孕情跟踪、宣传服务、村（居）民自治、“两无一提高”，“诚信计生”、奖励扶助、流动人口服务管理等工作开展情况。
2.村、社区干部：主要考核分片包干人口计生责任制落实情况。
（二）镇、街道及其包村（社区）挂点干部的考核内容
1.对镇、街道主要考核与区委、区政府签订的党政线、计生线责任状规定的工作指标和落实•柳北区人口和计划生育动态监测网络管理责任制度‣的工作情况(见附件1)。
2.对人口计生工作包村（社区）挂点的镇、街道干部主要考核对人口计生责任制的落实情况。
（三）挂点村、社区的机关部门考核内容
考核解决所挂点村、社区人口计生工作方面实际问题的情况和履行协助管理人口计生工作的情况。
六、考核方式
（一）镇、街道每月对村、社区开展的人口计生工作情况进行检查考核；
（二）区人口与计划生育领导小组办公室每月对各镇、街道的重点工作指标进行督查，并排队通报，每季度进行考核奖励；
（三）半年和年终考核主要考核人口计生目标管理责任制的执行情况；
（四）以所挂点村、社区的人口计生工作结果来考核机关部门履行人口计生工作情况。
七、考核结果的运用
（一）奖励
1.村、社区的奖励：人口计生绩效考核在70分（含70分）以
上（村、社区评分标准见附件2）的村、社区，不影响其实绩奖励补贴。年内无计划外生育的村、社区奖励3000元，获得“两无一提高”合格村、社区称号（连续两年无计划外生育）的奖励4000元，获得“两无一提高”先进村、社区称号（连续三年及三年以上无计
划外生育）的奖励5000元。
2.镇、街道的奖励：考核结果与兑现镇、街道责任状和镇、街
道绩效考核挂钩，对无政策外多孩出生的镇、街道给予10000元工作经费的奖励。
（二）惩处
1.惩处类型：通报批评、“黄牌警告”和“一票否决”（标准见附件4、附件5）。
2.作出惩处的单位：对镇、街道的惩处作出单位为区人口与计划生育领导小组；对村、社区的惩处作出单位为各镇、街道。其中区人口与计划生育领导小组办公室在半年、年终检查考核镇、街道人口计生工作中所抽到的村、社区，发现问题突出的，可直接作出惩处。
3.对村、社区的惩处：
（1）被“通报批评”的村、社区作为重点管理单位限期整改。被镇、街道“通报批评”的，扣人口计生绩效分5分；被柳北区人口与计划生育领导小组“通报批评”的，扣人口计生绩效分10分。如在半年考核时被“通报批评”，但是在年终考核完成了工作责任指标的村、社区可以不予人口计生绩效扣分处罚。
（2）被“黄牌警告”的村、社区，作为重点管理单位限期整改，由镇、街道主要领导对村、社区主要领导进行“诫勉谈话”，在年终绩效考评结果的基础上降低一个等级。被镇、街道“黄牌警告”的，扣人口计生绩效分10分；被柳北区人口与计划生育领导小组“黄牌警告”的，扣人口计生绩效分15分。半年考核中被“黄牌警告”的，年终考核时可向作出惩处的单位申请复检，复检过关后可解除“黄牌警告”，除扣人口计生绩效分外，不影响年终绩效考核。
（3）对被“一票否决”的村、社区，村、社区及其个人在年度绩效考核中都不予以定等次，个人不得享受实绩奖励补贴。村、社区其及成员和镇、街道挂点干部自“一票否决”决定之日起一年内不得参与各类先进和荣誉称号的评选，村、社区干部和镇、街道挂点干部自“一票否决”决定之日起一年内不予提拔任用。
4.对镇、街道的惩处：
（1）被“通报批评”的镇、街道由区分管领导对其主要领导“诫勉谈话”。
（2）被“黄牌警告”的镇、街道由区主要领导对其主要领导“诫勉谈话”；在年底的目标管理考核中，党政线和计生线均不得评为“先进奖”。
（3）被“一票否决”的镇、街道及其党政领导和镇、街道计划生育办公室及其负责人，自“一票否决”决定之日起一年内不得参与各类先进和荣誉称号的评选（法律、法规另有规定的，从其规定），个人一年内不予提拔任用；在年底的目标管理考核中，党政线和计生线均不评定等次；被“一票否决”的镇、街道在全区年度绩效考核中考核等级直接评为较差。
被“一票否决”的镇、街道应当制定整改方案，采取整改措施，在规定时间内完成整改工作，并向作出“一票否决”决定的区委、区政府书面报告整改情况；作出“一票否决”决定时，被否决的党政领导、责任人自“一票否决”决定之日起一年内已调离原工作单位或者已被评优评先、提拔使用的，要予以跟踪否决；年度考核后，在两年内发现需要对党政领导、计划生育办公室负责人实行“一票否决”的，予以跟踪否决。
5．对挂点村、社区的机关部门的惩处：被人口计生“黄牌警告”
2012年度计划生育工作考核奖惩办法
为做好新时期的人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，杜绝违法生育现象发生，圆满完成县委、县政府下达给我镇的人口和计划生育责任目标，进一步增强各级干部抓计划生育工作的使命感和责任感，推动全镇计划生育工作整体上水平，根据年度《人口和计划生育目标管理责任书》的要求，经镇党委政府研究决定，特制定本办法。
一、考核范围及考核方法
考核范围为全镇10个管理区党总支、63个村、计生办、所有镇直单位、属地管理单位。考核实行千分制。
二、 考核方式
1、镇计生委负责村的计划生育考核工作，采取日常考核、专项考核和定期考核三种方式进行。同时，对平时掌握的情况一并纳入本年度的考核。
2、镇阶段性或特殊性重点工作按照镇党委要求随时计入考核。
三、村级奖惩措施
1、实行计划生育单项考核千分制，并将该项工作纳入年度农村岗位目标综合考核。对村级责任人实行绩酬挂钩，村计生主任享受支部书记工资的85%，计生服务员工资不少于支部书记工资的80%。根据各村计划生育工作考核情况确定实发工资数。
2、实行位次管理。按考核得分多少对村进行排序。根据排序后6位的村纳入镇重点管理。考核得分按比例计入农村工作综合考核。
3、对本年度无违法生育，无违法收养，无进站尾子，无节育措施应落实未落实，年度内无社会抚养费尾欠，且得分在900分以上的村，授予“年度人口和计划生育工作一等奖”称号，奖励现金5000元；对本年度无违法生育，无违法收养，无进站尾子且得分在800分以上的村授予“年度人口和计划生育工作二等奖”，奖励现金2000元；对连续三年以上无违法生育，无违法收养，无进站尾子，无节育措施应落实未落实，三年内无社会抚养费尾欠的单位，授予“人口和计划生育工作特别贡献奖”，给予10000元奖励（以上奖金村主职干部、计生主任、其他成员各占30%、30%、40%）。
4、凡出现违法生育人员未经把关私自落户的村，取消有关计划生育工作的一切奖励。
5、年度内出现违法生育的村，出现一例扣村干部工资20%，2例扣40%，依次类推进行处罚，并给予相应的组织纪律处分。
6、对重点管理的村，限期一年整改，限期内取消有关计划生育的一切奖励，支部书记（或村负责人）和村计生专职主任发50%的工资；连续两年重点管理的村，支部书记（或村主要负责人）和村计生专职主任除扣发年度工资外，对村主要负责人进行组织处理，计生专职人员予以解聘。对纳入重点管理的村实行一票否决，取消一切评先树优资格，所在村的包点干部年终绩效工资扣罚50%，如果当年度转出的，年终绩效工资加奖50%。
四、管理区奖惩措施。
对管理区的考核为所辖各村考核分数的平均值，对管理区实行分类管理，考核分900分以上(含900分)的管理区为一等奖，奖现金3000元，得分800分以上（含800分）的管理区为二等奖，奖现金2000元，800分以下的管理区，罚现金2000元。得800以下且年终考核最后一名的管理区总支书记予以降职使用，并扣发当年度该管理区工作人员的年终奖金。
五、计生办奖惩措施。
年内县考核成绩达到16名，奖5000元，每上升一个名次加奖1000元，低于16名，每下降一个名次罚1000元并取消计生专职补贴。荣获一等奖，加奖10000元。
加强计生服务人员的管理，若出现徇私舞弊，导致违法怀孕的，每有一例，罚当事人5000元，调离工作岗位，停发工资，待岗处理，并责令限期找回整改，是临时工的予以辞退。其他机关干部参照该处理办法
六、镇直单位、属地管理单位参照农村进行考核。
七、本办法自2012年1月1日起执行。
八、本办法由镇计生委负责解释。
附：《浮来山镇计划生育工作考核细则》
二○一二年二月
浮来山镇计划生育工作考核细则
（一）合法生育率（350分）。
年内查实（含往年）出现一例违法生育一胎、二胎、三胎以上的，分别扣80分、100分、150分。人民来信来访查实的按照胎次加扣30分、40分、60分。
（二）避孕节育措施落实（100分）。
根据“一孩首选放环、二孩首选结扎”的要求，已婚育龄妇女避孕节育措施落实率达到100%，截止镇考核时点内出现一例应放环未放环的扣10分（生育后一孩60天内放环），应落实结扎手术未落实的每有一例扣50分（生育二孩后80天内结扎）。
（三）计划统计工作（100分）。
1、计划：生育计划管理规范，及时为符合政策的夫妇申办生育计划，严禁卡压和弄虚作假，每出现一例卡压或因不及时安排计划被投诉的扣20分，每出现一例错批生育计划扣30分。
2、孕情：凡持生育计划人员怀孕后当月上报孕情，每2个月一次来镇服务站孕期保健一次，禁止私自流引产。每发现一例孕情上报不及时扣20分、发现一例私自流引产扣50分，并按照规定一胎三年内不安排计划、二胎收回生育证终生不再安排生育计划。
3、统计：出生、婚姻、避孕节育措施、死亡漏报一例扣30分，错报一例扣10分；报表不及时一次扣10分；漏管一名已婚育龄妇女扣20分（包括未经登记就举行结婚仪式的）。
（四）流动人口管理（100分）。
1、流出已婚育龄妇女未办理《婚育证明》的每查实一例扣20分，未婚成年女青年流出未持《婚育证明》每查实一例扣5分（除在校学生）。流入地信息通报单每少一人扣3分，流出育龄妇女年内网上回函不少于两次，无回函的视为进站尾子扣分（回函以镇流动办出具的数据为准）。
2、流入已婚育龄妇女，建档率、管理率达到100%，每少建档1人扣10分，管理不到位每人扣10分。每发现一人违法怀孕未终止妊娠扣50分，每发现一人违法生育一胎扣30分、二胎50分、三胎以上80分。
（五）工作保障指标（150分）。
1、计生队伍健全、有力，作用发挥好。只要有利于本单位的计划生育工作，不论性别、年龄均可聘用。1500口人以下的村配备1名计生工作人员，1500口人以上的村配备2名计生工作人员（1名计生主任，1名服务员），不按要求配备到位的村扣10分。
2、会议考勤。按时参加计生例会，每旷会1人次扣10分。
3、阵地设施达到县局验收标准，设施齐全，适应工作需要，阵地、设施达不到要求扣20分。
4、宣传教育。村有图文并茂的婚育文化一条街，达不到要求扣30分；人口学校设施设备齐全，年内开课4次，每少1次扣10分，村有宣传品5种以上，户有宣传品3种以上，一项达不到要求扣20分。
5、及时修订完善《村民自治章程》，并发放到户，修订不及时扣30分，章程入户率不足95%的扣10分，村民自治协议签订率达不到98%以上的扣10分。
6、凡出现到省、市、县的信访案件，每出现一例分别扣50分、30分、20分。
7、村级计划生育政务公开不及时扣10分，无公开栏扣20分。
8、社会抚养费征收到位，年内完成应征额的80%以上记30分，每下降一个百分点扣5分。【考核计划生育工作】
9、党员干部违法生育的，按照有关规定处理到位，每有一例处理不到位的扣20分。
济宁市市中区人口和计划生育局文件
济区人口字[2007]29号
人口和计划生育工作绩效考核办法
根据区委、区政府《关于实行绩效考核工作的意见》和《街道、部门绩效考核实施细则》，结合人口和计划生育工作实际，制定本办法。
一、考核范围
人口和计划生育工作绩效考核分为三类：一是街道办事处；二是与区委、区政府签订《人口和计划生育目标管理责任书》的区直责任部门；三是其他区直部门。
二、考核内容 ㈠街道办事处
1、执行《人口和计划生育目标管理责任书》情况；2、街道计划生育经常性工作；3、加减分因素；4、一票否决因
素。
㈡区直责任部门（与区委、区政府签订《责任书》的部门）
1、执行《人口和计划生育目标管理责任书》情况；2、省、市《人口和计划生育目标管理责任书》党政线考核中履行职责情况；3、平时结合部门业务工作履行计划生育分工职责情况；4、管理的育龄人员或宿舍区出现违法生育，实行一票否决。
㈢其他区直部门（未与区委、区政府签订《责任书》的部门）
1、由区直机关工委进行人口计生工作绩效考核，按800分计分；2、管理的育龄人员或宿舍区出现违法生育，实行一票否决。
三、考核办法
全区人口和计划生育工作绩效考核实行千分制考核。 ㈠绩效考核评分的主要依据是：
1、省、市、区《人口和计划生育目标管理责任书》考核结果；2、街道办事处、区直责任部门经常性工作情况；3、加减分因素。
以上各项分值根据《责任书》现场考核结果和平时掌握的情况评定。
㈡一票否决的依据是：
1、街道办事处出现下列情况之一的，实行一票否决。合法生育率低于99%；出生人口性别比高于107；被市纳入重点帮促、重点管理范围；发生计划生育恶性案件，造成恶劣影响的。
2、与区委、区政府签订《人口和计划生育目标管理责任书》的区直责任部门和其他区直部门管理的育龄人员或宿舍区出现违法生育的。
附件：
1、街道人口和计划生育工作绩效考核表
2、区直责任部门履行人口和计划生育分工职责绩效考核表
2007年8月8日
附件1： 街道人口和计划生育工作绩效考核表
4
附件2： 区直责任部门履行人口和计划生育分工职责绩效考核表
人口和计划生育工作绩效考核计800分，如出现违法生育实行“一票否决”。
5
一年以来，在市委、市政府的领导和市计生局的悉心指导下，我镇各级干部认真依照科学发展观重要思想指导，坚持“以人为本，以人的全面发展”为核心，不断深化认识，不断改进工作作风和加快工作方法的转变，时时密切联系群众，不断加大工作力度，继续强化农村基础工作。在稳定我镇低生育水平的基础上，努力从整体上促进我镇计生工作进一步提高，从而确保了我镇在2016年度按期按质完成市委、市政府下达的计划生育工作任务。
一、今年以来我镇人口与计划生育工作完成情况。
目前，我镇总人口达31957人，其中已婚育龄妇女5699人。今年我镇总共出生婴儿508人，男婴275人，女婴234人，符合法定生育人数476人，其中一孩出生228人，二孩出生225人，多孩出生55人（其中法定外32人）。今年以来我镇共落实四术280例，其中结扎5例（当年5例），上环272例（当年的178例，纯女上环9例），人流5例，引产1例。
（一）必备考核指标完成情况：
1、符合法定生育率93、6%，完成市下达的考核指标（93、5%）。
2、人口出生率16、05‰，完成市下达考核指标（16、2‰）；
3、出生人口男女性别比117，低于市考核指标115，完满完成市下达指标；
（二）其它指标的完成情况：
1、怀孕6个月内孕情掌握率93、4%，高于市下达工作指标93%；
2、全员人口信息覆盖率达98%以上，达到市工作要求；
3、超额完成市下达的免费孕前优生检查及地中海贫血病筛查任务202对。
4、按要求建设好边肚及长丰村这两个新农村新家庭建设示范村。
5、继续完善诚信计生示范点两个：黄加村及边肚村。
6、流动人口信息管理平台按要求完成，各项指标均达到市工作要求；
7、完成计生办公室档案及办公设施标准化建设，成为我市计生系统亮点工程。
二、一年以来我镇人口与计划生育工作主要抓好如下几方面工作。
（一）抓管理。1、是抓责任状的签订，为各单位计生工作定好工作方向；2、是抓紧主要工作责任人，做到有人管事；3、是抓奖罚，努力营造良好竞争的工作氛围，今年依照村计生员管理方法及时开除一名在位不在岗的计生员并重新聘请了一名村级计生员，确保计生工作的继续性及纪律的严明性；4、抓好计生工作经费管用，使每一笔计生经费实实在在用在计生工作上。
（二）抓培训。有一名合格的村计生员是做好该村计生工作的关键。我镇采取的方法是：1、是利用以会代训：实行例会规范化，每名计生员都要按相关要求进行汇报，促使她们专注业务学习。2、是不定期考查，了解及促进计生员掌握计生业务知识。今年度以来我镇不定期集中学习2次考试2次。3、严格要求各村计生员认真参加市计生局进行的集训。
（三）认真开展计生宣传。转变群众婚育观念是促进我镇计生工作有效途径。我镇所采取的办法是：1、发放计生宣传单，提高育龄群众的计生知晓率。今年以来，我镇计生办工作人员和各村计生员一道，共走访对象3000多人，其中重点访谈对象1198人，占应访谈对象1408人的85%以上。累计发放宣传单5000多份，入户率达90%以上，发放宣传小册子1200多份，基本上让今年度每个生育的、新婚的、怀孕的、落实节育措施的对象都人手至少一册。2、抓好利益导向机制的落实和宣传。加大对计生困难户的倾斜照顾，进一步激发广大农民群众实行计划生育的热情和积极性。我镇调高了对落实绝育措施对象术后补助：从原来的每例20元调高到500元；纯女户落实结妮环的补助600元，并扩大对术后困难户节日慰问范围。配合市计生部门，认真做好纯女结扎户、纯女结尼环户、独生子女的计生保险及健康体检工作，提高他们的荣誉感及对计生工作的支持，代缴医保参合金31户，人数达100人。2016年我镇申请独生子女光荣证的人员增加16人，纯女上结尼环人数11人。增补计生二女户奖励22人，把计划生育户例入低保户的有6人。
（四）及时为群众提供节育方面的服务。1、是开展三查服务。我镇每年在3月、8月、10月、12月全镇范围内开展三查服务，为育龄群众提供查环、查孕、查病服务，同时也为镇计生办对掌握重点对象情况提供信息来源。2、是提供避孕节育服务。我镇采取方法是完善乡村两级服务室建设和加强村级计生员进村入户，为群众提供便利避孕药具和避孕知识，指导群众及时进行避孕节育。今年以来我镇发放避孕药具3000多盒，避孕节育宣传小册子2000多份，有效提高农村育龄群众的避孕知识。3、是认真好术前术后随访服务，给予术后对象及时的关怀，有利于干群之间建立良好关系，进一步促进计生工作的开展。
（五）抓重点活动的开展。1、抓好机关三查服务活动。特别机关育龄人员的三查服务活动，以往我镇对机关人员的计划生育管理一直存有不少问题，为了切实做好对机关单位的计划生育管理，并协助市计生局做好机关育龄人员的三查服务工作，我镇对全镇所有机关一一进行排查登记并上交花名册给市计生局依名进行三查。今年我镇参加三查的机关单位人员有160多人，受查率100%；2、抓好孕前健康及地中海贫血病筛查工作的开展。今年市下达我镇197对筛查任务，我镇依照市工作要求，结合我镇实际，把工作任务科学地安排下去，扎实地进行开展宣传发动工作，实行周汇报制，到8月底，我镇按要求提前完成市下达任务。3、抓好边肚文通村这个省级文明村的建设工作。我镇计生办认真配合市政府，协助文通村建设好计生阵地，健全文通村的档案，开展文通村的诚信计生活动。
（六）抓好“三级直通”便民服务工作。我镇的具体做法是：1、是认真抓好镇村便民点值勤工作，岗位时刻保证有人值班；2、是要求村计生员嘴勤、脚勤，勤下村，勤问群众，勤为群众办事，让群众实现办证不出村。3、窗口人员对前来办事的人员热情接待，及时对办理事在规定期限内的认真受理，不得推诿和拖延，手续不完备的一次性告知来访者的办理要求，对受理的事项实行限期办结制。
（七）抓好“月月清”平台和流动人口平台核查清报工作，确保我镇出生人口的及时统报工作，做到不漏统、错统。
（八）继续完善计生办办公设施建设。20XX年我镇计生办办公设施建设朝着标准化、规范化，做为一个亮点，市计生局向全市推广。在这个基础上，2016年我镇的目标就是继续维持和完善，让它继续做为一个亮点成为一个好的样板点。我镇的做法是坚持我们原来文字档案归档方法，把所有文字档案全部归档整理起来，另外，向市档案馆学习，学习他们对我们更有用，更科学的的归档方法。
三、存在问题及下一阶段工作方向。
1、孕情跟踪掌握不如人意。虽然孕情掌握及时率达到市下达工作指标，但我镇这项工作还不是很令人满意，今年的有男户出生的几乎和这项工作开展得不好有密切相关，这是我们的平常三查工作不到位、计生员对上结妮环人员跟踪不到位，有麻痹大意有关。
为了杜绝法定外有男户出生，我镇下一步的工作就是要加强对已落实结妮环、普通环的二孩以上人员的例查，对于不落实长效节育的人员，要多下功夫上门工作，督促她们及时落实长效节育措施。对已意外怀孕人员及时引导落实补救措施。
2、利益导向机制我镇开展幅度小，影响小。由于财力有限，在开展这项工作上有缩手缩脚之感。目前我镇计生经费主要投放在四术及优生健康检查支出上，对于帮扶计生困难户解决生产、生活上的困难相当乏力。今年虽然为独生子女户、纯女结扎户代缴了医保参合金，但要扩大这项工作的影响，促进农民群众的婚育观念转变，还需我镇加大计生投入。
范文二：乡镇计划生育工作总结20XX年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在县人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村（社区）以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策，积极开展规范生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下：
一、计生指标执行情况
1、全镇人口39300人（其中农业人口37360人），已婚育妇女8092人，全年出生人口523人，符合政策生育率80、31%，死亡381人，自然增长率3、61‰。
2、出生性别比控制在100：113、
3、“三结合”基地一个（宰龙村），落实帮扶150户，其中（新增户11户，联系户25户，帮带户114户）。
4、村级计生综合改革、村（居）民自治开展面100%，已婚育龄妇女签约率95%，履约率90、13%
5、避孕节育措施落实率97、27%，及时率92、57%。
6、宣传教育普及率在95%以上。
7、流动人口总数6199人。其中流出6187人，（育妇流出2020人），办证1757人。流入人口12人，（办验证12人）。
8、优质服务到位率100%，“三查”达95%。
9、农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。
10、征收社会抚养费159万元。
11、行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。
二、主要措施
1、加强领导、强化措施
（1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。
（2）镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。
（3）镇、村（社区）、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。
（4）建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。
（5）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。
2、强化宣传、搞好服务
认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传（含例会）28次，参加人员750人次，发放各类资料8500余份，标语（含固定）450余条，简报24期，投入宣传经费近3万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。
3、严格程序，文明执法
在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持计划生育“七不准和十禁止”；设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。
三、政策兑现
1、严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。
2、坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环464例，取环76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出现有手术并发症和后遗症。
3、及时兑现计生奖励政策。（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%；（2）划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。2016年新增35人（其中奖扶33人、特扶2人）；继续享受奖扶130人，特别扶助15人。（3）本镇的独生子女考入本科以上大学的，凭录取通知书、《独生子女父母光荣证》、一次性奖励500—1000元，已按喜委发[2016]年17号文件规定，全面落实兑现；（4）计划生育生殖保健，施术实行免费服务，没有出现乱收费行为。
4、计生“三结合”帮扶150户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。
5、推进村（居）民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村（社区）实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了计划生育村民自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个，村级协会24个，会员3986人。
6、夯实业务基础20XX年我镇被市计生委确定为人口统计监测点，计划生育部门是政府一个职能部门，代表政府履行计划生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。
7、计生部门队伍健设。（1）在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。（2）加强学习，不断提高工作能力和服务水平。（3）切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。
四、存在的问题
1、业务人员（主要在村）素质参差不齐，部份村（居）计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。
2、执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。
3、流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。
4、组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。
5、推行落实长效避孕、节育措施（上环、结扎）难。
6、计生工作人员工作压力大，激励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提高。
五、下一步工作
1、进一步稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。
2、抓好人口与计划生育信息系统建设完善。
3、深入开展计划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。
4、加大对外流动人口违法生育调查处理，规范处理程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。
5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。
范文三：交通局年度计划生育工作总结今年以来，我局人口与计划生育工作在县委、政府的正确领导下，在县计生委、妇联等上级部门的支持指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX区人口与计划生育条例》等法律法规，坚持以人为本、构建和谐社会的总要求，紧紧围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这个主要任务，强化计生宣传和优生优育服务管理等工作，圆满完成了年度目标任务，现作总结如下：
一、今年度人口与计划生育主要目标执行情况
截止11月份，全系统在册总人数为130人，其中：正式职工为107人，编外职工23人。全年新出生人口0人，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。
二、主要措施及成效
（一）强化组织领导，建立责任体系。
紧密结合系统实际，制定工作安排，同下属单位签订目标管理责任书，明确工作重点和目标任务，建立和完善了党政领导“一把手”亲自抓、负总责、各单位、站室分别抓、计生干部具体负责的责任体系，为全系统人口和计划生育各项工作顺利开展提供了组织保障。
（二）落实计生政策，夯实基础工作。
1、积极组织计生宣传工作。以《人口与计划生育法》、《条例》主要内容，通过张贴宣传画、制作展板、印发宣传单等形式，结合“下基层”、结对帮扶和元旦、春节慰问活动，对系统育龄妇女、帮扶对象和社会各界群众等进行潜移默化的教育，进一步增强广大育龄妇女计划生育意识，为落实计划生育政策，推进计生措施营造了良好的工作氛围。
2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。扎扎实实开展服务工作，认真组织干部、职工进行“三查”（查环、查孕、查病）工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在本系统开展知情优质服务活动，在育龄妇女中普及常用避孕方法、妇女卫生保健常识。
3、梳理完善计生工作资料，推进计生档案规范化建设。按照计划生育目标管理责任制的要求，从计划生育的基础工作抓起，对近年来交通系统计生工作资料、制度和信息进行全面、系统梳理归类，统一装订成册，初步建立了育龄妇女信息库，为计生工作规范化发展奠定了基础。
4、扎实做好关爱服务活动。认真落实“少生快富”工程要求，结合移民帮扶工作，在调查摸底的基础上，为红崖子乡红祥村5户育龄妇女送去帮扶资金2500元，帮助其发展项目、脱贫致富。定期组织育龄妇女进行体检，切实提升系统妇女身体健康水平。
三、全面做好计划生育日常工作
1、根据县计生委的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。
2、全年组织召开计生专题会议2次，深入学习、宣传贯彻落实上级计生政策及县计生委相关工作精神。
3、积极参加上级计生委组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。
四、计划生育工作中存在的主要问题及困难
今年，我局人口与计划生育工作虽然取得了一定进步和发展，圆满完成了目标任务，但工作中仍存在以下问题，需要在今后的工作中加以改进：一是无专职计划生育工作人员，计生工作系统性不强；二是人口与计生工作制度仍不健全，工作创新性有待于进一步加强等。
五、今后努力方向
一是进一步提高认识，明确和细化计生工作职责，逐步建立完善工作机制，形成上下联动、互相协同、齐抓共管的工作合力。二是加强优质服务。积极参加各有关部门组织的培训教育活动，提高计生人员依法行政水平、服务意识和技术服务水平。三是加强技术服务网络建设。规范计生工作资料填报及统计工作，提高档案管理工作信息化水平。
范文四：教育局计划生育工作总结我区共有各类学校X所，其中幼儿园X所、小学X所、初中X所、九年一贯制学校X所、普高X所、职高X所、综合高中X所，在园幼儿X万余人、在校中小学生X人、在编教职工X人。同去年相比，在校生与教职工人数都有所增加。为了有效地开展计划生育工作，我们在区教育局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》，国家、省、市《流动人口计划生育条例》和《浙江省人口与计划生育条例》，以及区委、区政府《关于加强人口与计划生育基础管理的意见》等有关文件精神。加强与各乡镇（街道）及有关部门的紧密配合，强化管理，狠抓落实，做到思想到位，措施到位，顺利完成了区政府下达的计生工作的各项任务。回顾一年来的工作情况，主要的工作与做法有以下几点：
一、统一思想，提高认识
计划生育是我国的一项基本国策，需要全社会的关心与支持，我局领导历来十分重视，一年来，我局多次在教育局机关工作人员会议和全区中小学校长会议以及各校的女职委主任会议上传达有关精神，并立足于思想认识上的提高与加强学校领导干部的思想建设有机地结合起来，按照“三个代表”的要求，着力从思想上、政治上提高学校领导对计划生育工作的认识，使领导干部充分认识到搞好计生工作的重要性和必要性，真正把计生工
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/391843/
推荐访问:计划生育工作总结 2017计划生育工作计划