【www.gbppp.com--工作报告】
四 述 工 作 报 告
根据街道党工委、办事处“四述”工作的具体部署和要求，现将本人今年以来，在担任石篓支部书记一职时的具体工作状况，作如下陈述：
一、 述职
今年以来，我勤勤恳恳地工作、踏踏实实地做事，埋头苦干，一丝不苟，不敢有一点的马虎，在我的努力工作下，石篓各项工作取得了一定的成绩。
在这近一年的工作中，我始终严格按照街道党工委的要求去办事，做到遇事不烦不恼，多多请教，认真完成，各项工作基本上没有拖街道办的后腿，真正做到了当日的事情当日做，当期的工作当期完成。
1. 在财务管理上，坚持民主监督管理，事前、事中、事后，严格按照程序办事。
2. 全力维护社会稳定。高度重视信访稳定工作，健全接访、调解、防控的机制，深入开展社会矛盾纠纷排查，妥善、慎重处置各种遗留问题，高度重视社会治安，严防各类突发性、群体性事件发生，努力为地方加快发展、百姓生活安宁创造良好社会环境。
3. 群众关心的计划生育、房屋拆迁、土地征收等热点情况，实行先公示后办理的方法，消除群众的疑虑，给群众一个明白，还自身工作的一个清白。
4. 较好地完成了乡村道路改造任务，铺设水泥道路15000平方米，新添置了路灯2000米，居民房屋实现
全部粉白，大幅墙字标语百余处，较好地完成了街道下达的创卫工作标准。
5. 民生保障工作上，在街道统一指挥下，在5、6月份，石篓居委会低保核查工作，顺利有序的开展，平稳过渡，由原来的100多户，调整为59户；一、二级残疾人员得到合理的安排补助。城镇居民养老、医疗保险合理有序进行，居民实现老有所养、病有所医。
总之，在工作上，我是克已奉公，勤恳敬业的。对照岗位和职责的要求，我认真反思这一年来的工作，也还存在着明显的不足和问题，概括起来有两点：一是学习积极主动性较差，在思想、时间上有时候落后，还不能严格的保持一致，有滞后的现象，遇事不够敏感，不能超前考虑、快人一步；二是要在招商引资、富民优民工作上，还有明显的不足：在信访工作上，社会敏感度不高，时不时出现居民到居委会和街道办上访的事情，特别是下半年以来，尤为突出。在今后的工作中，针对工作中的问题，我一定要努力做到以下四点：一是加强组织协调能力的培养，把握好各个层次、各个层面的工作，调动大家的工作主动性，形成合力干工作，认真及时完成党工委交派的任务;二是加强干事成事能力的培养，多向领导、同志们学习好的工作经验和工作方法；三是加强企业经济业务的联系，坚持走出去，招进来，谋发展，为地方的经济建设多做贡献；四是在拆迁工作中，带领一班人，对政策文件，一定要加强学习，要时刻保持同上级领导严格的一致性，特别是在政策标准上，不知道的，一定要多请示多汇报，绝不乱表态、乱开口子，确保拆迁工作顺利进行。
二、述廉
在廉洁自律工作上，我始终坚持反腐倡廉，坚持以廉为荣，以贪为耻的工作方针和工作态度。
1、在移风易俗、大操大办、聚钱敛财方面，我家没有办任何事情，不存在这方面的问题。
2、在宗教、派别、邪教、封建迷信方面。
我没有参与其他任何的宗教、派别，更不相信邪教和封建迷信这类东西，也没有参与赌博的不良行为。
3、不存在权钱交易、吃拿卡要和公款消费、利用职权挪用集体财物的行为。
4、在计划生育工作中，本人无失职渎职、弄虚作假、包庇超生、吃拿卡要等情况。
5、无公款旅游、大吃大喝、到营业性场所消费娱乐或接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠等情况。
6、无利用职务之便从事非正常经营活动、没有为本人、配偶、及其他亲友谋取不正当利益的情况。
7、无违反程序和规定擅自处置集体资产、资金、资源、和利用职权借用公款公物逾期不还的情况。
8、没有利用职权挪用、侵占、截留扶贫救灾资金和实物。无截留、挪用农民应交款项的行为。
9、无在承包地发包、居级工程建设、拆迁安置等工作中营私舞弊、谋取私利、优亲厚友的情况。【煤矿保卫部部长四述报告】
三、述法
依法行政，努力做学法用法守法的表率，作为支部书记，我坚持认真学习各类法律知识，并将其运用于实践指导工作，保证在自己的工作中不违法、不犯错，不断提高工作水平。
1. 认真学法。一年来，我联系工作实际，系统学习了《国务院信访条例》、《江苏省信访条例》、《农村土地承包法》、《江苏省农村土地承包经营权条例》等法律法规和《治安管理处罚法》、《居民委员会组织法》、《国家赔偿法》、《城乡规划法》、《土地法》等部分章节和条款。同时，认真组织实施了居支两委成员每月一次的专题学法活动。
2. 二是依法行政。在房屋拆迁、土地征收工作中，坚持按法律办事，认真运用法律指导解决工作中的实际问题。在信访工作中能做到决策不违法，解决问题严格依据于法律。在解决群众反映的信访问题上，坚持有法必依，违法必纠，按法律程序办事，依法保护和支持合法信访，教育稳控无理上访，打击处理违法上访。
3. 公正司法。本人一年来无徇私枉法，无违法办事引发信访事件和造成不良影响的行为
4. 自觉守法。个人无违法情形，无影响党员干部形象的行为。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离组织的要求和群众的期望还有一定的差距，主要表现在对信访稳定工作抓得不细、不紧。这个问题，将在今后工作中认真加以克服。
四、述德
认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十八大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。时刻牢记全心全意为人民服
务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。
在工作中，树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观；工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣；具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐；性格豁达开朗，从不争名夺利，不计较个人得失；奋发进取，勤勉自励，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，全面提高自己，努力成为一名思想素质过硬、综合能力较强的党支部领头羊。
存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力！
以上是我本人的2013年的工作报告，如有错误不到之处，还请领导批评指正。
2014年1月10日
述 职 报 告
本人####，现任安检部副部长兼救护中队队长。任职期间在公司党委的正确领导下，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司安全生产工作的要求，始终坚持安全发展理念，认真履行职责，较好的完成了自己职责范围内的各项工作。2013年在公司领导的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，在任职期间的安全生产管理工作中取得了一定的成绩，但任然存在很多不足之处。现将2013年本人的思想政治、工作学习等情况向与会领导和代表述职，请与会领导和各位代表提出宝贵意见。
一、加强政治理论和业务知识学习，努力提高综合素质。 一年来，为了更好的履行职责，提高安全管理水平，根据自身工作实际需要，始终坚持理论学习不放松。把加强学习作为提高素质，推进工作的重要手段。在工作之余，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻学习科学发展观，不断提高自己的思想认识。中共第十八届三中全会于2013年11月9日在北京召开。为了见证这次历史性的盛会，同时贯彻落实对党的十八届三中全会的学习， 在会议期间坚持每天学习并收看会议报道，确保在思想上、政治上与公司党委保持高度一致。同时，在日常工作中能够积极参加公司党支部组织的党员学习，以及公司开展的各种形式的理论学习和教育活动。在实际工作中始终坚持民主集
中制原则，增强全局观念，与部室成员、中队队员保持团结，工作上互通有无。尽可能把工作想在前、做在前，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，在理想信念上固本，在知识结构上更新，在业务水平上求精。不断学习借鉴先进的安全管理办法，丰富自身安全知识，提高安全管理水平。
二、完善制度，夯实安全管理基础。
为认真贯彻落实党的安全生产方针、政策、指令、法律法规，认真吸取2012年发生各类事故的教训，坚决遏制安全事故的发生，确保全年安全生产奋斗目标的顺利实现。结合公司矿井实际，年初同部室人员一起起草并下发了《########2013年度安全工作计划》公司发„2013‟1号。并对《安全奖惩办法》、《安全风险抵押金制度》和《隐患排查治理制度》等一系列关系安全生产的制度进行了修改、完善。同时，根据救护中队实际情况，组织救护中队领导班子起草并下发了《救护中队2013年安全生产工作计划》，并将救护中队各项管理制度进行了修改、完善。
进入第四季度面对严峻的安全生产形势，为确保2013年安全生产目标的顺利实现。同部室人员共同起草并下发了《########第四季度安全生产管理计划》，加大了“三违”、工伤相关责任人的处罚力度，有效的遏制了各类事故的发生。
三、防微杜渐，加强日常安全监管。
1、担任公司安检部副部长兼救护中队队长，我深知自己肩上的担子重，坚持“安全第一”说起来容易，执行起来实属不易。调入安检部面对一个新的工作环境，千头万绪不知从何做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我决定首先从日常安全管理入手。一有时间就深入井下一线排隐患、查三违，并坚持每周组织相关部室对公司井下、地面进行一次定期和不定期的安全检查、查岗查哨工作。同时，在节假日重点时间段组织开展节前、节后安全大检查。2013年组织安检部人员查出并下发隐患整改通知单440份，督促隐患整改3447条。在定期和不定期的安全检查中共查处违章违纪34起52人次。开出各类违章违纪罚款单126份。为确保每个星期的安全生产工作情况能够得到及时的总结分析，及时调整安全生产工作，始终坚持每周召开一次安全例会。
2、在做好安检部各项工作的同时加强救护中队的安全管理。为确保公司矿井安全生产，救护队在搞好业务学习、训练的同时，负责井下通风设施的建造、巷道启封等工作。为确保救护中队井下工作期间的安全以及施工质量，本人坚持带队下井，现场指挥队员施工。在2013年救护中队配合####煤矿局部调风10次；协助大黄山煤矿切换主扇工作2次；监护井下各工作面气割、电焊18次；启封巷道4次；排放瓦斯12次。按照《一号井反风演习方案》的要求，救护队参加了反风演习的井下现场测风、调风工作，保证了整个演习工作顺利完成。为确保综采面顺利推进，每周对全井
进行取样分析化验，2013年取样共计180余次，防灭火检查50余次。
3、养兵千日用兵一时，为了确保救护中队在关键时刻做到“召之即来、来之能战，战之能胜”过硬战斗力。2013年根据救护中队实际情况，在5月份中队组织开展了集训队训练工作。中队将新队员、综合素质较差的队员拉入集训队进行强化训练。对集训队员通过一般技术性操作、医疗急救、模拟实战、仪器操作、理论知识学习等方面为期三个月的训练，有效的提高了中队的战斗力。
四、开展活动，营造良好安全氛围。
1、根据上级文件及会议精神，结合公司实际情况，我始终把有针对性的开展各项安全活动作为搞好公司安全工作的一种重要方法。2013年在安检部部长的领导下开展了两次“百日安全无事故活动”，一次“安全生产月活动”。同时，为保障员工和人民群众的生命财产安全以及身体健康，最大限度地减少灾难事故造成的损失。在重点时间段、重点薄弱环节，先后组织开展了夏季“三防”活动和冬季“四防”活动，并对职工及家属进行夏季“三防”、冬季“四防”相关知识的宣传教育。通过安全活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围。
五、抓住重点，确保公司平稳发展。
2012年10月，公司大黄山煤矿顺利通过了国家质量标
准化验收工作，达到了国家一级安全质量标准化矿井。为了巩固这一成果，力争公司矿井安全质量标准化在上一个台阶。2013年在工作中严格要求自己，坚持按原则办事，能够经常深入施工现场检查施工质量。在工程验收方面，能够积极组织相关部室人员按照规定验收，对不合格工程提出整改要求，限期整改。同时，每月及时制定质量标准化巡检计划，并组织相关部门对各单位月度安全管理、质量标准化工作进行公开考核，并将考核结果按时上报兵团安监局备案。
在救护队管理上，严格按照质量标准化要求进行战备、训练。2013年12月公司救护中队资质到期，为确保资质顺利延期。及时组织中队管理人员共同制定了救护中队训练考核方案，并根据方案进行加强训练。最终在救护中队全体人员刻苦的训练和各级领导的共同努力下，11月份顺利通过了自治区专家验收。验收得分85.64分，达到了一级质量标准化队伍。
六、加强培训，不断提高职工素质。
为认真吸取上一年度各类安全生产事故教训，进一步加大职工培训教育工作，全面提高员工安全素质和操作技能。2013年安检部加大了对区队职工培训教育学习的抽查，并将每周培训学习抽查情况在安全例会上通报，对于没有按照培训计划组织培训的区队进行处罚，共计处罚8人次。同时，加强救护中队培训学习的监督落实，根据年初制定的培训学
**煤业有限公司
基层党建工作述职报告
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尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
2015年，在上级公司党委正确领导下，按照党委对党务工作的安排部署，开展我公司的党支部工作。下面，我将今年以来我公司基层党建工作情况述职如下，请各位领导批评指正。
一、党支部基本情况
截至目前为止，公司党支部共有正式党员3人，预备党员1人。党支部设党支部书记1名，支部委员3名。
二、履行职责情况
任职以来，我认真履行自身职责，全面抓好公司支部党建工作。在日常工作中，以“三会一课”为基础，上级文件为指导，始终坚持带头学习习近平总书记系列重要讲话，努力践行“三严三实”的要求，不断增强责任意识，提高自身党性意识，努力提高工作能力。
（一）抓好全体党员干部职工的政治理论学习，提高全员思想政治素质，推进党支部素质提升建设。
1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、省委书记王儒林
系列重要讲话、市委、县委相关制度要求的通知与集团公司和忻州公司领导讲话精神及文件精神，与本公司的实际结合起来与党员共同分析研究，明确各位党员干部的思想方向，激励工作动力；坚持正确的政治方向，确保思想引领与党内监督的贯彻执行，保证党和国家的方针政策在上级公司和本公司的贯彻落实，保证集团公司和**公司的部署措施及时执行到位。【煤矿保卫部部长四述报告】
2、充分发挥思想引导与舆论推动，深入开展党的群众教育路线，弘扬企业文化主旋律，传播安全文化正能量。以落实“八项规定”、整治“四风”活动为指导，以整治陈规陋习、“反腐倡廉”与“三严三实”的专项活动为契机，以贯彻学习中央和省委重要领导人的讲话精神为切入点，制定学习计划，合理优化学习时间，党员干部职工利用学习会、宣传屏、网络、手机等平台为载体，人人学习，共同进步，互相监督，集体素质共同提高。
（二）推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。
1、积极响应省委在全省开展陈规陋习专项整治活动的通知，成立反腐倡廉宣传领导组，以反腐倡廉教育宣传月为契机，把正党风与强党纪作为宣传重心，在七一活动、八一活动中，缅怀党的先烈，让党的历史敲响入党誓词时的“理想”追求钟；认真贯彻“三严三实”专题学习活动，与依法治企的管理相结合，与“五小”活动相连接，设立了“信访
箱”的检举投诉，让党的指导思想普及在群众中，用群众的眼睛监督每个党员。
2、修订完善本公司《党员领导干部过双重组织生活管理办法》、《民主评议党员办法》等党风廉政建设多项管理制度。及时规范管理工作。坚持“三重一大”集体决策和议事规则，对重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用坚持集体研究的原则。
3、党员领导签订党风廉政建设承诺书，建立廉政档案，党风廉政建设进行了责任分解，确保党风廉政建设工作真正落到实处。
4、推行党务公开，密切党群关系，打造阳光党务，党务管理公开化，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，推进从严治党与依法治企共同迈进。
5、开展效能监察，加强党的领导，切实把党风廉政建设与公司安全管理有机结合，实现企业经营效益最大化。今年“雨季三防”工作与应急预控工作都达到预期的目的。
6、利用手机平台，公司党支部每天向本公司干部职工发送警示教育名言精句，有力助推了公司的安全发展。
（三）密切党群关系，抓好队伍建设。
以陈规陋习整治活动、推行五小工作法、推行信访信箱、“三严三实”专题教育等活动为契机，全体党员主动与职工进行思想沟通，谈话交流，广泛征求职工群众的意见和建议，
拉近了与职工群众的距离。以身作则，以“三严三实”为标准，奉行五小工作法，为公司的发展做实事，为职工群众解决工作和生活的实际问题（现已向**工会递交了10名困难职工的救助），密切了党群关系，提升了党支部在职工群众中的威信。
2015年，1名预备党员即将转正，3名入党积极分子正在培养当中。在优秀员工中认真发掘新的入党积极分子，本着宁缺毋滥的原则，打造健康的基层党建体系，还需进一步发现和培养新的优秀人员，为党支部队伍的发展建设注入新鲜血液。
三、存在的不足及2016年工作努力方向
**煤业是一个成立二年的党支部，针对党员人数比较少的状况，支部建设需进一步加强，后备力量需进一步培养，因此，我支部将一如既往在**公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神及十八届三中、四中、五中全会精神，按照**公司党委的安排部署，紧紧围绕本公司安全生产的目标任务，充分发挥党组织的核心作用和党员先锋模范作用。
（一）以身作则，起好带头作用。
作为支部书记，首先要敢于担当，无论在党风廉政建设中，还是在先锋模范作用的发挥中，都应以身作则。凡是要求党员干部做到的，自己首先做到；凡是要求职工不做的，
首先自己不做。严格廉洁自律，自觉遵守从严治政，立足教育，着眼防范，努力维护天和煤业稳定发展。
（二）不断提高思想政治觉悟，努力建设学习型组织。 思想建设始终是加强党 支部建设必须坚持的一项基本原则，正值党的十八届五中全会召开学习贯彻之际，加强党的思想政治工作，建设学习型组织尤为重要，带领**煤业党员干部、职工群众，加强思想政治教育，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习总书记系列讲话精神，围绕全面建成小康社会的奋斗目标，围绕**公司的目标任务，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。心中有党，就是要在党言党、在党爱党、在党为党、对党忠诚。心中有民，就是要不忘宗旨，爱民敬民、亲民为民、取信于民。心中有责，就是要兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。心中有戒，就是要心有所畏，言有所慎，行有所止，清廉自守。带领**煤业党员干部职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观，认真践行社会主义核心价值观，弘扬从严治党、反腐倡廉、作风建设和改革发展的新成效，最大限度地发挥党员干部职工群众在**煤业安全发展、和谐发展中的正能量。
（三）用“三严三实”统领思想，从严落实“两个责任”。 习总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。把十三五规划建设落
述职述廉报告
我叫林波，男，汉族，中共党员，现任**矿****队支部书记。按照矿党政对基层领导班子进行2015年度考核和民主评议的要求，现将我本人和领导班子一年来的思想工作及党风廉政建设等方面情况向领导和职工作如下述职述廉报告，请求评议。
一、强化廉洁自律，转变工作作风
廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习廉政建设理论知识和业务知识，遵章守纪，严格执行党纪国法和矿规矿纪，并相继观看反腐败电教片，学习先进事迹，通过经常性、多样性的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，坚定了理想信念，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
就我个人而言，做得还不够好，虽然整改了去年的不足之处，但是离上级党组织要求和员工的期望还存在有不足。主要是：1、平时与职工沟通还不到位，对个别困难职工家庭状况掌握的还不够详细。
2、自身业务知识掌握的还不够扎实，对服务生产还有欠缺。
二、适应新形势，服务生产
煤矿现阶段出现经济下滑，安全工作至关中重要，由于我矿劳
务工多各单位都出现了严重缺员的现象，造成工程质量滑坡。针对这些问题的出现，我作为党支部书记及时组织党员干部对存在的问题进行分析，经过大家集思广益最终采取措施如下：一、采用全员轮休工作制度。由原来的每月随便上班改为每月26班为满勤，设保勤奖500元，上23-25班保勤奖为300元，22班以下没有保勤奖。杜绝了个别员工因为种种原因随便休班上班少的现象，也避免了个别员工每月不歇班出满勤，由于掘进一线工作繁重，造成休息不好，无法保证安全生产。该制度使用三个月每月平均多出勤45个工，经过员工的合理轮休不但保证了正常出勤还能保证安全生产。二、实名制工作法。就是把每个班组长的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自喷漆把名字喷在棚梁上，以此来督促大家把工作做好，如有质量问题及时查找到那班组干的活，杜绝了有问题都不承认推诿扯皮，该工作法使用后我队在二煤回风下山施工的巷道优良品率达到95%以上，并在该巷道召开了全矿质量标准化现场会得到矿领导的好评，9月份并获得许平公司质量标准化验收第一名的好成绩。三、强化民主管理制度的落实，实行队务公开，积极推进队民主管理工作进程。为了稳定职工队伍，极大地调动和激发广大职工的生产积极性。进入2015年以来，在认真总结工作经验的同时，积极推行精细化管理，严格班组考核制度，各项指标认真分解，严格考核，奖惩及时到位。各项管理制度公开。入井职工每日工作量化考核、具体得分及时上墙公布，每月工资分配结果按时张贴公布广泛接受广大职工的监督。在工作中注重听取职工意见呼声，关心职工生活，努力解决职工在生产过程中的困难。队各
项重要工作，重大决策及时组织召开专门会议，集体决定。我们把一切与职工利益紧密相关的决策与职工代表（四员一站、民管小组）和班组长及队管干部讨论决定。通过一系列民主管理制度的落实，为缓解干部与职工之间的矛盾，提高和增强广大职工的生产自觉性，稳定****队职工队伍起到重要的作用。四、加强矿规矿纪规范管理，正确引导职工遵章守纪，全年我队杜绝了打架、斗殴、酗酒闹事、偷盗、黄、毒、赌等刑事案件的发生，为我队和矿井的稳定发展做出了应有贡献。
三、履行岗位职责，做好本职工作
作为支部书记，我能够严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的十八大会议精神，践行“三严三实”重要要求，认真落实科学发展观，全面开展工作。
一是在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真贯彻实施白国周班组管理法“六个三”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心坎上，有效地调动员工干事创业的积极性。
三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自
主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。
四是在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。
五是在党风廉政建设上。定期组织党员干部召开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。
六是党员发展教育上。我队现有正式党员七名，预备党员一名，递交申请书四人，把每名党员都放在关键岗位上，充分实现了一名党员就是一面旗帜的作用，为我队的安全工作保驾护航。在发展党员上严把党员入口关，并采用一对一的带人育人方法，加强党性修养，使每名党员都自觉践行宗旨意识，自觉发挥先锋模范作用，着力建设一支素质高、能力强、群众评价好的党员队伍。
四、信访稳定，初见成效
平时经过多与职工谈心、沟通；充分发挥党组织推动生产、服
务职工、凝聚人心，促进和谐发展的作用，抓好职工的法制教育，重视职工所提出的每一条建议和问题，密切联系职工，依靠职工，经常了解职工对党员和党组织的评价，妥善解决工作中的纠纷，争取以最短的时间把问题解决好，给职工一个圆满的答复，把问题及早消灭在萌芽状态，为我队和矿井的稳定尽自己的力量。
关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工。一年来党支
部把“职工是第一牵挂”落实在实际行动上，关心职工生活，体贴职工疾苦，密切联系职工，坚持“六必访、七必谈”制度；全年家访7
次，看望病号4人次，并多次利用不同形式与职工谈心沟通，使每位职工都能得到党的关怀；如发现上班期间思想不稳定和精神不佳的人员及时与他们谈心、沟通，使他们明白带着情绪工作容易造成不安全的严重后果，从而使他们放下思想包袱，全身心的投入到工作中，为我队和我矿的安全生产做出有力保障。
五、安全生产
2015年我队在矿党政的正确领导下，积极带领全队职工认真贯
彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保生产任务的超额完成，全年1—12月份开拓总进尺755米，并保质保量完成矿平衡的临时工程，工程质量优良率达95%以上，全年实现了安全生产无事故（连续安全生产1035天，2013年3月至今）。特别是我队在施工二-12030采面辅助巷时，由于当时顶板破碎、运料难、时间紧任务重，我队干部职工加班加点，全岩单月进尺135米，按期顺利完成了矿下达生产任务，为我矿的采掘接替做出贡献。
六、存在问题和不足
1，职工的思想观念，作业习惯，施工技术素质参差不齐，甚至差别很大。因此，造成安全生产把握性差，碰手碰脚轻微伤事故时有发生。这些大都体现在个人行为，甚至违章作业上，管理起来难度很大。这也说明我们在安全管理上还有不到位的地方。
2，工程质量达标，井下作业文明卫生工程质量达标工作经常反弹，一些质量问题反复发生。一些班组和个别干部职工头脑中重生产，轻安全、忽视文明卫生工作的思想观念还较普遍存在，并时常反映到
工作总结及工作计划
**年，保卫部在公司领导的正确的指引下，圆满的完成了上级领导安排的各项任务，我们始终坚持围绕巩固我公司安全生产工作提高企业经济效益这个中心点，针对当前我公司面临的新形势下，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。回顾近一年的工作，现将前阶段工作总结如下：
一、综合治安管理
作为保卫部，公司整体的治安管理工作一直以来就是保卫部工作中的重中之重，为公司发展创造一个安全、和谐的矿区环境是保卫部工作职责所在。
1、全力加强了队伍建设基础设施、创新了工作思路、强化了内部安全管理。一是集中开展了业务学习培训，重点讲解了管理素质、服务意识、礼貌执勤、专业技能、消防知识、各项规章制度和管理制度，提升了队伍思想素质建设和业务素质建设，提高了保卫人员的工作水平。二是采用军事化训练管理，强化了业务知识专业技能和突发应急事件处理能力。我科室还制定了一套内部百分制考核管理办法，绩效考核奖罚分明，激励了队员工作积极性，在整体工作上得到了显著提高。
2、精心组织、周密部署、强化了工作措施。一是制定了辖区包片管理，落实管控责任，坚持“分散、就地、安全”的原则，对辖区内的活动、矿产公物做到心中有数，确保重点人员不失控，重要场所不发生安全问题。二是巡逻执勤组，加强对矿区各部位及周边环境不间断24小时巡守查看。对有可能存在的治安问题及消防隐患进行汇总整改，加强同有关部门协调沟通，最大限度的把矛盾化解在萌芽状态。
3、严厉查处违法乱纪行为，加强了巡查管控检查力度，按制度执行，按原则办事，不办人情案，做到一级抓一级层层抓落实，不以权谋私，徇私舞弊。在7月7日我公司正在筹备开工剪彩仪式前夕，我部门员工利用职务之便与外部人员里勾外连盗窃柴油一事，在我部门巡逻队员坚守原则的情况下，将其抓获，由于性质恶劣交公安机关处理；在国庆长假前期，我保卫部组织全员进行了一次突击检查。在突击检查中，查获我公司开拓队、掘进队四名机修工，利用自己职务之便实施盗窃，盗窃了工字钢短截和废铁共计100余斤。
二、民爆管理
1、加强领导管理，逐级落实责任。为了全面落实“安全生产无事故”的奋斗目标，依据集团公司关于民爆物品安全管理工作的整体要求和统一安排部署，在民爆管理工作，我部门坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓的责任体系，真正做到了上面有人抓，下面有人管，中间不脱节的责任管理体系机制。
2、强化思想认识，加大宣传力度。我部门不间断组织涉爆人员进行了业务培训和安全教育，今年三月份进行了复训，进一步增强了涉爆人员的法律安全意识和责任意识。同时在民爆安全管理工作中，利用报刊、民爆手册形式大力宣传，力求达到人人皆知，真正做到公司有标语，员工有资料，确保了在火工品管理、使用过程中万无一失。
3、在集团公司组织的季度检查及主体矿、煤管中心的检查中我们存在的一些不足，已经责令专人整改，防静电门帘、电子巡更器也已在今年十月份安装就绪。
4、民用爆炸物品信息管理系统综合信息无线平台和数码雷管的应用，将进一步完善民用爆炸物品管理信息系统功能和全面提升我公司民爆物品安全管理水平。
三、消防管理
依照公司消防工作要求，积极与上级消防部门配合，加大管理力度，加强消防管理检查监督，使矿区消防管理更上一个新的台阶。
1、加强培训，提高认识。首先从理论入手组织科员学习消防管理知识，使科员对消防器材有更全面的了解，以及从案例中汲取相关经验，接着从实际出发，让每个科员动手操作消防器材从而能够更熟练的掌握和使用消防器材，此次学习受益匪浅，为日后消防管理工作打下了坚实的基础。
2、集中年检，确保消防器材配备有效到位。**年7月份我科室组织对全公司消防器材进行了年度检查维修，支出费用约2万元。在检查过程中个别单位出现人为损坏消防器材和摆放不到位现象，根据公司《安全生产奖惩条例》给予人为损坏消防器材的单位相关责任人进行了批评教育，确保了消防器材配备完好到位。
3、定期检查，常备不懈。日常检查工作也很重要，我们身先士卒，每个月不少于四次检查消防器材配备点的使用情况，在检查过程中发现问题及时纠正，并责令其负责人进行整改，坚决做到“隐患不除，工作不止”。
**年，我部门虽在公司领导的正确的指引下完成了各项任务，但还存在许多不足之处需进一步完善，总结如下：
1、对门卫值班人员管理不够严谨，在来客登记及出入车辆检查方面还有待于加强。
2、消防管理方面，平时检查力度不够，存在有消防器材挪用，乱用现象，还需加强内部人员业务知识学习，确实按消防管理制度执行。
3、火工品管理方面，由于一直以来我公司未使用火工品，涉爆人员造成一种麻脾大意的思想，需不间断的进行学习培训，加强思想教育，提高认识。
**年，为了确保我公司安全生产的持续稳定健康发展。我保卫部将大力加强工作力度，以良好的工作态度，为公司的正常生产、工作打下良好的基础，特制定**年工作计划如下：
弘扬正气，打击歪风邪气，强化内部管理，充分发挥职能作用，采取“打防并举，以防为主”的治安保卫工作思路，最大限度地预防和减少各类案件和火灾事故的发生，同时严密监控治安重点人口。对出现的矛盾纠纷，立足于早，立足于细，立足于快，尽全力化解在基层，化解在萌芽状态，同时加大重点部位的检查和巡逻力度，始终保持警惕状态，有效遏制各类案件的发生，对违法乱纪行为的人员决不姑息，一网打尽，为保障矿井安全生产及改制创造良好的治安环境。
把文明创建工作与树立保卫人员新形象相结合，严格要求每一位职工的一言一行，把每位员工的言行举止都事关保卫部乃至企业的整体形象，我们积极接受全公司干部群众对社会治安综合治理工作和依法执勤的监督与批评。对执勤时出现有损于保卫人员形象的人和事一经举报，严加处理，以此来警示和规范全科职工的言行举止，达到正人先正己的效果。
把文明创建工作与先进性教育活动相结合，加强对内部人员治安，消防业务知识的学习，同时特别要对涉爆人员加强教育培训，使每个人明确自己的职责，充分认识到责任的重要性。
在单位和公安机关的领导下，积极参加综合治理工作。我们要围绕坚持提高企业经济效益这个中心点来工作，重点针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子，聚合力，抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展，在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通，在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配，奖金发放，物品领用，评比，等事项全面公开，定期公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，增强班子的凝聚力。
为提高保卫队伍素质我们突出采取了以下措施：一、按照“文明执勤，严格执法”的标准要求，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成；二、强化军事训练计划实施分批轮训的办法；三、完善制度，强化管理，在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度等内部管理制度的基础上，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制度管理规定，在考核中做到与现实表现制度相挂钩。四、火工品管理方面，加强每个值班人员的责任心，做到领用、清退、储存从严管理，从重处罚，对在此方面出现问题的绝不姑息，确实做到万无一失，确保安全。
抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线，下年，我们按照“打防并举，标本兼顾，重在防范，重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强治安基础管理。
（编辑：圆圆）
我认真学习科学发展观等党的理论，认真学习《廉政准则》，认真学习煤矿工作精神，加强自身修养，做到理论与实践相结合，提高自己的政治思想觉悟，在思想上与煤矿保持一致,坚定理想信念，树立服务思想，做到无私奉献。我认真学习保卫业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己提高业务水平，做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的保卫工作任务，取得良好成绩。在实际工作中，我为人正派，办事公道，思考正事，不琢磨人，做到掌握情况，脑中有法、真实做事;我关心职工疾苦，帮助职工解决实际问题，维护职工队伍的稳定，践行中华优秀传统道德文化，促进煤矿健康持续发展。
二、真抓实干，促进保卫工作又好又快发展我是煤矿保卫科副科长兼保安队队长，做好保卫安全工作是我的工作职责和应尽义务，我牢记自己的庄严使命与神圣职责，对自己高要求、严标准，切实按照煤矿的要求，认真努力做好每一项保卫工作。一是带头遵纪守法，认真执行煤矿各项规章制度与工作纪律，自觉接受群众监督;二是坚持重大事情请示报告制度，我在工作中凡是遇到重大事情，及时向上级领导请示报告，坚决按照上级领导的指示精神处理事情，保证把事情处理完处理好;三是立场坚定，旗帜鲜明，坚持原则，敢抓敢管，对违法、违纪人员不包庇、不袒护，大胆处理，坚决维护煤矿正常生产、工作秩序;四是自觉遵守廉政建设有关规定，不违反劳动纪律，注重自己的“生活圈”和“社交圈”，保持健康的生活情趣，杜绝社会上一切不正之风和腐败行为，做到无违纪行为，确保自己清廉人生。
三、和谐共进，建设维护煤矿团结稳定局面要使煤矿快速发展、科学发展，必须有一个团结稳定局面。我立足本职，认真努力工作，始终认为自己只有给煤矿增光彩的义务，决不能因自己工作不力和失误给煤矿带来不利影响。为此，我一是自己大胆实践，善于沟通，加强协调，充分调动职工的工作积极性，使大家团结一致、齐心协力把工作做好。二是我精通本职业务，有较强的观察、分析能力与管理水平，遇事和大家一起商量，共同出主意，想办法，不独断专行，做到正确合理决策。三是工作兢兢业业，有吃苦耐劳精神，时刻把工作放心上，经常加班加点，放弃休息时间，诚恳踏实工作，不做虚功，做好每件事。做到工作争一流，成绩突出，职工满意。四是按时、出色完成领导交办的各项工作任务，深入基层一线，了解实际情况，切实为职工解决实际问题，建设维护煤矿团结稳定的局面。
四、存在的不足问题我虽然完成任务，取得了一定成绩，但还是存在一些不足问题，主要是说成绩时，面面俱到、夸大其词;说缺点时，一带而过，不能正确对待;述职缺少真实评价，不敢于自揭伤疤。在平时工作中，着装不整洁，扭扭捏捏，站立不端正，表述不清楚，用词不适当。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。
五、今后努力方向我要充分认识到以前存在的问题，落实整改措施，做到科学发展，具体做到三点：
一要勤奋学习，提高思想认识。我要牢固树立学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，提高自己思想认识。二要提高素质，努力工作。我要改正以前工作中存在的问题，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，做好新时期的煤矿保卫工作。三要加强廉政建设，做到清正廉洁。我要认真学习贯彻上级部门党风廉政建设精神，明确责任，加强监督，不违反煤矿制度规定与劳动纪律。要求真务实，开拓进取，全面发展。要以身作则，廉洁自律，不能发生任何违规现象。
我的述职报告完了，谢谢大家!
篇2：煤矿基层队长个人述职报告各位领导、职工代表：
你们好!现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，认真履行采煤队长岗位职责，紧紧围绕矿年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展。很好地完成了处里下达的各项生产经营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。
一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质。今年按照处党委学习安排，认真学习了党的十七大精神和“三个代表”重要思想，学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
二、抓管理机制，提高工作效率。一年来，我在队管理上重点抓了三个方面：
一是部分班组长在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发班组长的工作热情和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，先后有两名班组长在安全生产中，由于工作不负责、安全工作不到位，给安全工作造成被动局面， 被撤职。同时，按照“公开、公正、公平”的原则，让职工选出了群众满意、胜任工作的两名班组长，这一做法有效的增强了管理人员的竞争意识，激发了干部及班组长的工作主动性。
二是加强内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人;月底，按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。如有的职工在安全、质量、材料消耗上，能按章作业，保质保量完成工作任务，材料消耗有节余，月底队上按制度进行奖励，使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚，凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采2607 N5-2工作面时，工作面地质构造复杂，在周期来压时-尤其是在回采过程中随采随落，难以控制。我和队技术人员根据采面地质变化情况，现场蹲点，观察分析其原因，摸索出了一套控制顶
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