【www.gbppp.com--自我鉴定】
农行优秀党员事迹材料
--爱岗敬业，争做优秀银行人
【人物自我简介】我叫XX，男，45岁，分理处主任，客户经理，1997年入党，1985年参加工作以来，凭着做事要拼，看事要淡的信念，我走过了人生中最重要的一段时光，今天凭着“干一行、爱一行、专一行”的信念， 我用责任与奉献践行着对银行工作的热爱，在工作中起始于辛劳，收结于平淡，用勤劳与奋进赢得领导和同志们的青睐，所在单位连续受到上级表彰。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
1985年参加工作以来，我醉心于银行的发展，在平凡的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，孜孜不倦地工作着，尽力将自己职责范围内的工作做得井井有条，为银行的高效运转发挥了自己独特的作用。这些年来我经历了思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓进取、自身素质的不断提高，今天踏着时代的节拍，我从这里走来。
一、我有着一股“狠”劲，及不“破”决不休的精神。
工作以来，我一直在基层工作，熟练掌握单位业务，在点钞技能方面尤为擅长，担任分理处主任客户经理以来，所在单位连续受到上级表彰，1991年获得农总行首届储蓄业务技术比赛庐山赛区多指点钞第三名，1997年获得省行‘青年文明号’，2009年获得青年岗位能手称号，2010年获农总行‘业务技术比赛能手’，工作的这些年我团结单位员工，时刻保持创先争优的理念，不断加强政治理论学习，提高自己的政治觉悟和思想水平;始终把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为自己理论学习的必修课，自觉提高政治素质和理论水平，在思想上、政治上起到了模范带头作用，在工作中我坚持学以致用，不断运用新知识、新方法、新技能服务实践，积极创新，在平凡的岗位上，为加快银行的发展进程奉献着自己的智慧与力量。
二、我爱岗敬业、竭力为银行的发展做出贡献。
担任财务经理三年来，我带头学习提高，认真学习党的创新理论，深入贯彻落实科学发展观，坚定理想信念，爱刚敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规，深专业务知识，力争成为本职工作的行家里手。在工作中带头争创佳绩，爱刚敬
业，积极进取，以客户为中心，严格履行“党员公开承诺”，“首问负责”，“微笑服务”，取得了较多荣誉，赢得了领导和同志们的广泛好评。
在这里敬业与勤奋是我永不褪色的底线，作为财务经理，在单位文化的熏陶下，在这里爱岗是我的职责，敬业是我的本份，奉献是我挚诚而崇高的追求，我每天迎着黎明上班，披着夜幕下班，用微笑面对客户和同事，用行动尽显经理本色，在单位文化这丰腴的土地上，我实现着奉献--快乐—追求的梦想，用辛劳和汗水实现着自己的价值。
在这里态度和责任是我做好工作的关键，在平凡的工作岗位上，我绝不让领导布置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让银行的业务在这里受到影响。这就是我炽热的宣言!我们深深知道科学发展，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我的工作，让我的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，
三、我情系单位、乐于助人、充分发挥先锋模范作用
作为一名财务经理，中共党员，我知道同事友情的可贵、社会责任的崇高，这些年来我团结同志，乐于助人，不计回报。不论是救灾捐资，还是单位员工家属遇到困难需要爱心捐助时，我都积极主动参与，主动捐款捐物，积极宣传号召力争为他们做出我力所能及的事情。一路走来，是什么成就了我，是我身上那股子劲，是我血脉中流着的那股执着进取的精神，在工作中我处处身先士卒，团结单位员工, 在点滴中培养自己狼性团队精神，工作这些年我始终恪守心中平凡朴实的信念，用我心田里盛放的花朵般的微笑面对工作，用我心间的一抹阳光，洒满工作的点点滴滴！
鹤鸣声声远，朝阳步步高，如今我们银行呈现可喜的发展势头，业务不断扩大，职工队伍思想观念发生深刻变化。我在平凡中实现超越，在超越中尽展我的人生梦想，我坚信，在单位宏伟蓝图的指引下网络发展部正云帆高悬，正借助于单位文化的新风，破浪前行，为单位各项事业的发展再添辉煌！
农业银行营业部柜员先进事迹材料
农业银行营业部柜员先进事迹材料 我叫***，女，现年岁，年参加工作，先后在**营业所、**营业所工作，年调入**营业部任柜员至今。参加工作十多年以来，在行领导的精心培育和同事们的大力支持下，我通过自身的不断努力，在思想上、学习上、工作上都取得了长足的发展，我始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，我用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。 记得自己刚刚走上工作岗位的时候，看到营业所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，我暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务水平。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则,练习点钞、珠算和微机操作。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友对我说：“你活得的真够累的”我一笑，心里则提醒自己，这是我的业务，我要做得更好。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到营业所存款，我专心迅速整理清点打捆，很快把准确数字告诉了顾客，顾客连声称赞。过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。这件事让我信心倍增，学习业务知识的劲头更足了。在农总行全面推行新一代综合应用系统工作中，我参加了省、市农行举办的农行新一代综合应用系统培训，接受了先进信息文化知识的教育。回到单位后，我就手把手地对教我的同事进行具体的操作，使同事们在最短的时间内掌握了新一代综合应用系统的基本原理和操作知识。 在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一线员工，没有过硬的业务技能，就干不好本职工作。 年我调到****营业部工作后。业务量明显增多，我对自身的业务要求也更加严格了。我除了学习农业银行各项规章制度、点钞之外，还加强了业务技术学习，珠算、微机应用、存贷款利息计算等。娴熟的业务，为我做好日常工作提供了有力的技术支撑。有付出就会有回报，我曾经先后十几次代表县行参加过市行组织的各项业务技术比赛，并多次获奖。先后获得过市、县行先进工作者、工会积极分子、服务标兵等荣誉称号。 多年的业务知识和业务技能的积累，使我在这次全国业务数据上收演练中得到了施展和发挥。我把这次演练当成日常的业务来操作，认真对待每一个流程，全身心地投入到这次演练当中，做到了把所有涉及到的业务操作全面熟悉和掌握，除此之外，我还按照这次演练的要求，重点加强了对各类报表、帐务的核对以及对特别日期、特别业务种类的操作演练，以确保自己在以后的实际业务操作中能够处理任何可能发生的异常情况，得心应手地掌握应变的技巧，避免产生任何的漏洞和问题。 在数据上收工作以来，我自己都不知道自己是怎么样熬过来的，每天要连续工作15 个小时以上，我是一线的柜员，除了每天做好营业工作以外，还要在营业终了后，投入到紧张的演练中，进行数据的核对，在演练中碰到不能处理或不懂的问题，我都要和同事们都要认真研究，或及时向上级行反映，对出现的问题及时认真地加以处理，在数据上收的过程中，我晚上12 点以前没有回过家，而每次下班回家后都是精疲力尽。我爱人总是埋怨我没有时间照顾家里，照顾孩子，我不是不想照顾呀，而是没有时间，每当此时，我总是对我爱人说，等我忙完这一段时间，等农行数据上收工作完成了，我好好在家休息两天，照顾家里，谢谢你这一段对我工作的支持。 自从数据上收工作以来，面对每天十几个小时的工作量，我和同事们一样，没有退
缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是旺盛的斗志和战胜困难的信心，因为我深深地知道：只有现在演练好，才能在数据上收后最快的适应新的工作操作环境，也才能不被日益严峻的现实所淘汰！ 在数据上收过程中，我只是取得了一点小小的成绩，这与我的领导和同事们的帮助是分不开的，面对领导和同志们的表扬和鼓励,我没有满足,更没有停止前进的脚步。因为学如逆水行舟，不进则退，在这个充满挑战、充满竞争的社会里，成绩只能说明过去，并不代表将来。我没有理由沾沾自喜，也没有时间原地休息，因为新一轮的挑战已经来临，我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励我的同事们为我们农行奉献、进取、立功、建业�6�7�6�7
银行先进个人
她是平凡的，普通的，却也是朴素的，更是出类拔萃的。
她叫胡x，今年26岁，文文静静，柔弱端庄，清秀可人。
胡x刚刚走进农行大门。她是农业银行大家庭的新成员，于2012年7月25日走上农行xx支行金穗分理处柜员岗位。
小小年纪的胡x，有着特别的人生经历，职业通道和路径面临着多种选择。
她曾经是一位优秀的大学生村官。2009年毕业于xx师范学院政法学院后，参加湖北省大学生村官考试，以xx市第五名的成绩录取，被分配到xx市东湖街道长江社区工作。
3年后的2012年5月，服务期满的胡x参加湖北省公务员招录考试，报考xx县乡镇机关，以xx县乡镇机关科员岗位笔试第一名的成绩名列榜首。胡x完全可以成为新时期新环境下一名令人羡慕的公务员。可是，她毅然放弃了时尚热门响当当的公务员职业，辞谢了向她敞开伸延漫长而又宽广的从政之道。
震撼，感动。是什么精神和力量，能够使胡x对农业银行如此钟情？如此情有独钟？如此一往情深地深沉热爱和眷恋？
淡泊、清丽而单纯的胡x，心里有更加美好的理想和梦想，有更加远大而崇高的目标和追求。宏图大展，放眼远望；意念之间，心有灵犀；喜从天降，机遇莅临。正是在这个时候，胡x获悉农行湖北分行面向服务期满的大学生村官招聘柜员的信息。农业银行辉煌壮丽的使命和愿景，积极向上的核心价值观以及相关理念，时时无不叫胡x为之动容，情思万重。
深情的召唤，山含情，水含笑。家乡的亲人、亲友和亲情，身边的同学、同乡和同伴，都对胡x的未来职场选择和角色转换给予鼎力的支持。格外心仪的农行，轻轻传唱动听的歌谣：工作、事业、未来，缤纷灿烂，多姿多彩；幸运、如意、憧憬，曲径通幽，天地洞开。选择，抉择，在人生的旅途中，在人生的十字路口，在人生定位的坐标，在人生又一个新的平台，胡x以最平静的心态和姿态，瞄准目标，把握方向，自主改变了择业就职中关键的人生航道和轨迹。
更加强烈地感动和震撼！胡x毫不犹豫地立即报考农行湖北分行大学生村官招聘柜员，并以最佳综合成绩的绝对优势顺利录取。金穗，昭示金色的田野，丰硕的稻穗和麦穗。农业银行的金穗，给人奋发的遐想、理想和梦想，给人最浓的真情、激情和深情！心系农行，情牵万家。农村的女孩子，农家的女儿，返璞归真，九九归一：是啊，农行连接广大农村、农业和农民，反哺于农，服务“三农”，任重道远，责无旁贷。
“我爱农业银行！我爱家乡的农业银行！”这是胡x发自心灵真情的呼唤。将全身的心力和智慧，投入到无限热爱无比眷恋的农行事业！年轻的心，青春的情，在农业银行的苗圃，在广阔农村的原野，欢乐地跳荡，喜悦地碰撞，骄傲地昂扬，自豪地奔放。胡x，仿佛初绽的花朵，给象征满园葱郁馥郁的金穗，传递芬芳，带来馨香。
大行德广，伴您成长。有着优秀大学生村官和公务员之缘的女大学生柜员胡x，来到农行xx支行金穗分理处报到后，俨然天使般孜孜不倦乐此不疲的中学生，一步一个脚印，一步一个新起点。
短短10天跟班实习的时间里，在环境优美的大堂，在简洁匆忙的柜台，从头学起，从眼前和身边的每一个细节做起。客户、服务、诚信、理念、经营、转型，那么陌生，又那么熟悉和熟练；管理、规范、优质、高效、稳健、安全，那么遥远，又那么亲近和亲切；大堂经理、客户经理、柜员、引导员，干一行，钻一行，专一行，行行业业都是爱；储蓄存款、信贷资产、理财产品、中间业务、电子渠道分流，产品项目，一件一件，新奇好奇又惊奇。胡x热情活泼，优雅大方，留心留意，肯学肯干。每一天，每一个日子，每一片阳光，每一缕风雨，每一个新名词、新业务、新产品和新客户，都激励胡x充满着焕发勃勃生机和旺盛活力
的诗情画意！
即使是偏僻蜿蜒的乡间小道，也都留下了胡x披风沐雨的飒爽英姿；即使是宽阔新建的康庄大道，也都留下了胡x跋涉前行的靓丽风采。
亲切的话语，爽朗的笑声，进乡村，入农户，访农人，上门服务到农家。从农行xx支行服务“三农”联系点的便民转账电话，到憨厚宽厚朴实厚实唇齿相依血肉相连的乡里乡亲；从农行惠农卡惠及家乡父老乡亲产生的巨大效益，到大学生村官与村官之间知音的对话；从毕昇故里茶叶之乡驰名中外的丰产茶园，到日益富饶安康幸福可爱美丽的新农村新xx；从誉满神州的xx县温泉镇百丈河村田桂花绣品有限公司车间的回访调查，到与闻名中国的全国人大代表、百丈河村党支部书记王金初的亲切交流，胡x坚定执着，满怀信心，尽情抒发心中的豪情壮志。
金穗情，尽展金穗夺目风采。从今天开始，向明天到达，自强不息，坚韧不拔，敢于挑战，勇于竞争，顽强拼搏，创新立业。胡x，倾情放飞梦想，放飞思绪，放飞激情，书写真诚、赤诚和忠诚，演绎烂漫、真纯、圣洁和崇高。
职业典范，青春榜样，显现别样情怀。这是一串深深浅浅的足迹，这是一节平平仄仄的诗行，这是一组高高低低的音符，这是一部风风光光的画卷。
大学生村官——公务员——农行柜员，这是胡x无怨无悔的选择。这就是工作和生活中，平凡、普通、朴素而又出类拔萃的胡x成长的经历与故事；这也是新时代新时期新形势下，农业银行深入推进网点转型中一代新人茁壮成长的代表和缩影！
中国农业银行专业技术
资格晋升办法
第一章 总 则
第一条 为适应现代商业银行经营管理需要，保证客观公正、科学合理地评价专业技术人员的水平和素质，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，根据国家有关规定，特制定本办法。
第二条 凡符合本办法规定的中国农业银行正式员工，均可通过自然晋升、考试晋升、评审晋升（含委托评审）取得相应等级的专业技术资格。
第三条 专业技术资格晋升管理工作，在总行党委的领导下由总行人事部具体组织实施。
第二章 晋升范围与资格名称
第四条 中国农业银行专业技术资格晋升的范围和资格名称如下：
(一)经济系列晋升范围：从事银行经营管理、资产负债业务、信贷业务、市场开发、国际业务、银行卡业务、投资管理、人力资源管理、稽核监督、信息统计、综合文秘、金融研究、法律咨询、相关专业教师等岗位的工作人员。【农业银行高级职称推荐,材料怎么写】
晋升专业技术资格的名称为经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。【农业银行高级职称推荐,材料怎么写】
(二)会计系列晋升范围：从事银行经营管理、财会管理、会计出纳、稽核审计、相关专业教师等岗位的工作人员。
晋升专业技术资格的名称为会计员、助理会计师、会计师、高级会计师。
(三)计算机工程系列晋升范围：从事计算机软件设计、开发、推广、维护；数据中心生产和运行；计算机系统与网络设备的维修、维护和管理；信息系统规划、建设、安全与运行管理；相关专业教师等岗位的工作人员。
晋升专业技术资格的名称为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。【农业银行高级职称推荐,材料怎么写】
(四)政工系列晋升范围：从事银行党政管理、群工工作、干部组织管理、纪检监察、安全保卫、培训及教务管理、行政管理等岗位的工作人员。 晋升专业技术资格的名称为高级政工师。
(五)根据农业银行业务工作需要，其他与农业银行相关专业技术系列（档案、翻译、新闻、建筑工程等）的技术资格名称均按其所属系列规定称谓。
第三章 晋升基本条件
第五条 申报专业技术资格的人员,应遵守国家法律法规和本行的规章制度，热爱本职工作，认真履行岗位职责，具备良好的职业道德。
第六条 经本单位专业技术资格人员年度检审或员工年度考核，获得合格或称职及以上等级的。
第七条 取得国家组织的职称外语等级统一考试和计算机应用能力考试及国家人事部规定系列专业水平考试合格证书并在有效期内（符合国家免试条件者除外）。
第四章 自然晋升
第八条 具备国家规定学历（全日制国民教育）新近入行员工，符合第
五、六、七条规定和国家人事部规定的下列条件，通过申报方可自然取
得相应等级的专业技术资格。
(一)中等专业学校毕业后，从事专业工作满一年的，可取得员级专业技术资格。
(二)大学专科毕业后，即可取得员级专业技术资格；从事专业工作满二年的，可取得助理级专业技术资格。
(三)大学本科毕业后，从事专业工作满一年的，可取得助理级专业技术资格。
(四)双学士学位毕业后，即可取得助理级专业技术资格。
(五)硕士研究生毕业后，从事专业工作满二年的，可取得中级专业技术资格。
(六)博士研究生毕业后，即可取得中级专业技术资格。
第五章 考试晋升
第九条 除通过自然晋升取得专业技术资格规定外，晋升中、初级专业技术资格的人员，在符合第五、六、七条规定的前提下，一律参加国家人事部统一组织的相关或相近系列专业技术资格的考试，方可取得相应等级的专业技术资格。
(一)参加国家初级专业技术资格的考试人员，应具备高中及以上学历，从事专业工作时间满一年。
(二)参加国家中级专业技术资格的考试人员，应具备中专学历，从事专业工作满十年；大专学历，从事专业工作满六年；大学本科学历，从事专业工作满四年；双学士学位获得者，从事专业工作满二年；硕士学位获得者，从事专业工作满一年；博士学位获得者，即可参加国家中级专
业技术资格考试。
第十条 参加国家人事部统一组织的中、初级专业技术资格考试的，由本人申报，经所在单位人事部门审查同意后方可报考，否则所获资格系统内不予承认。
第六章 评审晋升
第十一条 申报高级专业技术资格的员工，须通过评审予以晋升。应符合第五、六、七条规定和以下条件：
(一)大学本科毕业和双学士学位获得者，取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上；硕士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作四年以上；博士研究生毕业，取得中级专业技术资格后从事专业工作二年以上。
(二)具有扎实的专业理论和技术知识，有较高的政策水平和丰富的专业工作经验，主持单位主要业务技术工作，制定（承担）过有关专业方面的发展规划、规章制度、项目可行性分析、信息系统的设计、规划和研发报告等。
(三)申报人员为区、县支行（级）及以下单位主要负责人的，在任职期间须取得较好经营业绩并在二级分行辖内各支行位居前列；申报人为二级分行（级）主要经营管理人员的，在任职期间主要业务经营管理指标须在分行辖内位居前列；申报人为各级行业务和技术等管理部门的，任职期间业务和技术管理工作业绩突出，相关指标在系统内位居前列。
(四)正式出版过本专业专著、译著；在省、部级以上报刊公开发表过三篇有创见性的理论文章；具有指导中级专业技术人员的能力，为本部门
业务技术方面的带头人。
第十二条 少数学识水平高，工作业绩特别突出，对农业银行业务经营有特殊贡献、而不具备大学本科及以上学历的中级专业技术资格人员，可以破格申报高级专业技术资格。这部分人员除应具备第五、七条和第十一条二、三、四款规定外，还应同时具备下列一、三款或二、三款条件：
(一)独立撰写或主笔撰写的理论文章在国家级报刊发表过两篇，省、部级报刊发表过一万字以上或地（市）级报刊发表过二万字以上的专业理论文章；获得过省、部级以上的科研成果奖。
(二)获得总行表彰的先进个人（优秀行长）或先进单位（百强支行）的主要负责人，并在工作中发挥重要作用和取得显著经营成果；在主持本部门业务工作期间，主笔制定的制度、办法被总行级以上单位采纳；取得过全系统某项业务技术工作领先水平的。
(三)取得中级专业技术资格后从事专业工作五年以上，并在本年度专业技术资格年度检审或员工年度考核中被评定为优秀等级的。
第十三条 申报档案、翻译、新闻、建筑工程等非主系列高级专业技术资格的人员，须具备下列条件：
（一）具备本专业大学本科及以上学历，由分行提出委托评审请示，经总行审批同意的。
（二）参加国家或总行组织的专业水平考试合格的。
委托评审工作由总行统一办理，其晋升条件按照委托评审系列的有关规定执行。
尊敬的行领导、各位评委：
下午好！
本人XXX，现年XX岁，中共预备党员，湘大计算机系软件专业，大学本科，学士学位，工程师职称。现在市分行信用卡中心/电子银行部工作，我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。
随着农行改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我应该主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战性的岗位，我喜欢挑战，喜欢去面对未知的领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。农行要生存、要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、对高级客户经理岗位的认识。客户经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。
二、我的竞聘优势。
1、有较强工作责任心和进取心。入行以来我先后从事过会计、信贷、科技和产品经理等岗位的工作，始终做到干一行爱一行，对待工作认真负责，曾多次获得省、市先进工作者荣誉奖励，其中06、07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人，09年年度考核为优秀。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干加实干，全面奉献自己，才能不辱使命。
2、我有胜任该岗位的能力。信用卡中心/电子银行部的高级客户经理的核心职责信用卡和电子银行业务营销方案的制定和参与实施，以及该业务的市场调研、对外宣传、客户的拓展和维护等工作，而我正具备这样的能力。首先，我精通计算机，非常熟悉信用卡和电子银行管理制度和操作规程。其次，在现岗位工作一年多的时间里，经常到基层进行市场调研和业务宣传，制定了电子银行管理制度和考核办法，同时，多次参与制定了信用卡/电子银行营销活动方案，比如09年的迎国庆网银“送K宝，有好礼”促销活动方案，今年的信用卡/电子银行“春天行动”、“夏日激情”、“攻坚克难”营销方案和考核办法，“体验金e顺”营销宣传大联动和“手机银行营销月”活动方案、“金e顺”走进校园电子银行业务营销宣传活动方案、转账电话营销竞赛活动方案，永州网络有线公司电子渠道代缴收视费的营销、测试和上线工作，以及刚下发的银企对账竞赛活动方案，还参与撰写了《中国农业银行永州市分行电子银行业务三年（2016-2016年）发展规划》。第三，积极做好电子银行售后服务工作，我曾11次为8家企业客户上门服务，我的QQ中有24个企业财务主管好友，经常通过QQ为他们解答使用企业网银遇到的各种问题。总之，我完全具备制定信用卡和电子银行营销方案、拓展和维护客户的能力和经验。
三、具体措施。
如果我竞聘成功，我要采取的措施就是“练好“3456”内功，大力拓展信用卡和电子银行”。
“3”指提升“三个认识”，优先发展信用卡/电子银行业务。发展信用卡/电子银行业务是提升综合竞争力的需要、是网点转型的助推器、是优化收入的突破口。今天不能“卡”住客户、不能网住客户，明天注定无户可“卡”、无户可“网”。
“4”指做好“四个结合”，统筹发展信用卡/电子银行业务。一是内外结合，由内而外，加强宣传，快速发展；二是公私结合，以公带私，以私促公，交叉发展；三是高低结合，焊牢高端，分流低端，精准发展；四是长短结合借长助短，互相促进，全面发展。在此，我倡议，从今日起，所有农行员工都不要到柜台上去办理业务，而是使用银行卡，通过网上银行、ATM等自助渠道来办理各类业务。
“5”指做到“五个必访”，有效发展信用卡/电子银行业务。客户申请要亲访、证书激活要面访、贵宾客户要礼访、异常变动要电访、过年过年要回访。通过“五访”，确保发展一个、维护一个、巩固一个、带动一片，做到拓展新客户、维护优质客户、唤醒睡眠户、激活不动户，最终保证有效发展信用卡/电子银行业务。
“6”指把好“六道严关”，健康发展信用卡/电子银行业务。即落实受理关、严守审核关、规范发放关、严格激活关、做好提示关、办好演示关。把好这“六道严关”，就严控了风险，保护了客户，也保护了自己。
我的演讲快结束了，坦诚地说，我在乎每一次的竞聘结果，渴望参与能够成功，但我知道，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。如果这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言。如果不能，说明我的工作能力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的事业努力工作。最后，以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，勤勉尽职不气馁”，横批是“朝气蓬勃”。
谢谢大家！
邀请单位邀请函
尊敬的
您好！
中国低碳产业联盟，荣幸的邀请贵单位加入“中国低碳产业联盟”的会员单位。
2016年12月18日在哥本哈根气候峰会上，温-家-宝总理明确提出中国政府确定减缓温室气体排放的目标不附带任何条件。中国将进一步加强节能减排，加大对绿色环保产业的扶持力度。节能环保的新能源产业将迎来全新的发展机遇。 中国低碳产业联盟在全国政协有关领导的指导下，联合相关政府部门、研究机构、社团和行业组织、知名企业、强势媒体等数十家单位共同发起成立“中国低碳产业联盟”。联盟以倡导低碳生活，发展低碳经济为宗旨，以“共建中国低碳”为目标，致力于推动低碳行业的法律法规建设，推动行业自律，协助政府对低碳产业发展实行监督和管理，向政府反映理事会成员的意愿和要求。提出促进产业发展的建设性意见，为政府制定相关产业政策提供依据，争取政府项目资金，支持理事会成员的发展，打造中国官、产、学、研、资多赢的品牌产业平台。 鉴于贵单位的影响力和在低碳领域作出的巨大贡献，特此邀请贵单位作为会员单位携手中国低碳产业联盟，为推动中国低碳产业繁荣昌盛再创辉煌。会员单位的权益与义务将按照中国低碳产业联盟章程的规定执行(章程见附件)。如果贵单位同意成为会员单位，请安排填写《中国低碳产业联盟会员单位入会申请表》,并加盖公章，将原件快递至中国低碳产业联盟秘书处。如贵单位有任何疑问、意见、建议，敬请致电中国低碳产业联盟秘书处。
中国低碳产业联盟
2016年1月
咨询：010-62819750 邮箱：#url#
邀请单位邀请函 [篇2]一、《都市男人》杂志概况
《都市男人》杂志是由汕头经济特区报社主管、主办国内外公开发行的月刊。汕头经济特区报社拥有五报、两刊、三家企业、一家网络公司，经济实力位居全国报业前列。
二、办刊宗旨
“诠释男人本色，演绎都市精彩”是《都市男人》的办刊宗旨。
品位、个性、潮流、生活。
我们的话题永远紧扣都市男人的新生活，用时尚、感性的审美理念为我们的都市男人展现一个新的主题、一个新的启示！
三、《都市男人》的理事单位设置
作为一个生活、时尚相结合的杂志，面向全国大中城市中高收入的男性消费读者，是男性消费品及相关企、事业单位与广大都市男性消费者之间的一个传播交流的渠道和平台。
为了把《都市男人》杂志办得更好，我们希望和各地的优秀企、事业单位进行有效合作，并希望获得社会各界对《都市男人》杂志的支持。
《都市男人》拟成立理事会（理事会章程将于第一届理事会时通过）。作为《都市男人》的理事单位应是具有一定影响力和公信度，在本行业处于领先地位的企业或者单位，理事单位享有一定的权利，同时具有一定的义务。
四、理事单位的资格划分
《都市男人》杂志理事单位分为理事长、副理事长、常务理事和理事单位，一次性投入人民币，依次为30万、20万、10万、5万，具有《都市男人》杂志一年的理事单位资格。
五、理事单位权益
为保证理事单位所享有的权益，理事单位除享有的理事的基本权力和义务以外，《都市男人》杂志还将其权益细化如下：
a、理事单位负责人担任《都市男人》杂志的名誉职务；并在《都市男人》杂志相应位置列出单位全称及理事名称。
b、《都市男人》按理事级别免费刊登（整版）单位（产品）广告，并优先、优惠刊登理事单位的广告，常务理事以上单位每年在本刊详细报道一次其单位形象，并在《成功男人》栏目介绍单位负责人的成功之路。
c、《都市男人》理事会理事单位负责人（2名）自动成为本刊“都市男人俱乐部”白金级会员。
d、《都市男人》作为具有一定品位的传播媒体，我们会积极参与对理事单位的整体形象和产品精心策划，为理事单位开辟北京、上海、深圳、广州等一二线城市市场出谋划策。
e、理事单位的产品优先进入本刊年度最受欢迎男性消费品评选之列。
f、每期向理事单位赠送《都市男人》杂志10本；常务理事单位20本；副理事长单位30本；理事长单位40本。
联系地址：（518001）深圳市罗湖区宝安南路1001号华瑞大厦b座18h
电话：0755-25856294 传真： 0755-25856350 联系人：张嘉铭
邀请单位邀请函 [篇3]各相关单位：
中国环境观察网#url#在国家环境保护部领导下，由中国环境新闻工作者协会主管、主办；是一份侧重于环境新闻深度报道和对环境问题进行分析评论的行业门户网站。
作为一家集环境信息、综合资讯为一体的网络新闻媒体，中国环境观察网不仅是《中国环境观察》杂志的电子网络发布平台，更侧重于对环境新闻和问题进行分析评论，并积极为环保业内领导、专家、企业精英、新闻工作者提供研究和交流平台，帮助企业搭建绿色宣传平台。
为更好的利用好这一环保专业平台，充分发挥在政府、资金、环保技术、人才、信息等方面的优势，中国环境观察网-特邀请贵单位成为战略合作单位，与中国环境新闻工作者及国内各媒体会员单位、以及国内外热衷环保事业的各界人士相互联动，合作共赢，共同大力推动环保事业的发展。
战略合作单位享受权利：
1、颁布《中国环境观察网战略合作伙伴》荣誉证书，提升企业环保形象；
2、对战略合作单位进行特别推荐，战略合作单位可以在中国环境观察网上查询企业信息及合作年限，为企业提供环保权威线上证明；
3、围绕环保举措、节能减排等内容，为企业负责人做一次人物专访，或为企业做一次特别报道，并刊发在中国环境观察网及杂志上。
4、根据战略合作单位发展需要，为企业及其产品进行新闻推广，可在30家媒体上为企业产品、企业形象、企业文化做大篇幅宣传，并可推荐在20家以上网络媒体发布；
5、战略合作单位举办的产品新闻发布等活动，中国环境观察网受邀进行全方位发布；
6、获赠1年的《中国环境观察》杂志，并可刊登彩色内页宣传1次（2p）；
7、可在本站首页战略合作单位栏目与贵企业网站相互链接，单位内刊可以在中国环境观察网进行展示；
8、每年出版会议特刊一期，每家企业可获赠内页一个，总印量30万份，在每年的相关会议上投放；
9、优先、优惠参加本单位主办或协办的各类论坛、展览等活动；
10、提供环保法规、产业政策及先进环保技术信息咨询服务；
11、做好环保类新闻的媒体监测，及时发现企业的负面环境报道，积极帮助企业与相关媒体进行沟通，让媒体了解事实，并发布后继的正面报道。
战略合作单位需履行职责
1、 作为中国环境观察网战略合作单位，应保证所有宣传信息真实；
2、 由于中国环境观察网是专业网络新闻媒体，因此通过本网链接之企业网站需通过工作人员审核，经过测试确保不含非法、违法页面后方可进行链接；
3、 战略合作单位费用来源：相关企业赞助。
联系方式：北京市东城区东长安街6号131室 中国环境观察网 100740
电 话：010-51017218 电子信箱：tlxx_#url#
联系人：
《中国环境观察》网络部
2016年6月5日
邀请单位邀请函 [篇4]谁最能了解您的求知渴望？谁最能洞悉时下前沿话题？谁最能招揽当代顶级大师？
《培训》杂志为新华日报报业集团主管主办，国内外公开发行（cn32-1757/g4），中国第一本管理培训实战期刊。为把《培训》杂志办成中国一流的管理期刊，《培训》杂志社决定成立理事会，鉴于贵公司在行业内的良好声望，我们非常荣幸的邀请贵公司加入。
我们给予常务理事单位的回报：
1．免费参加《培训》杂志主办的高层管理论坛及专业培训每年100人次；
（价值150,000元）
2．根据甲方需求提供企业内训一次。（价值20,000元）
3．代请专家或管理顾问为甲方进行内训或咨询2次。（价值30,000元）
4．甲方优先享受政府补贴赴澳大利亚、温州企业进行学术交流、游学考察活动。
5．获赠“2016企业组织发展领袖峰会”贵宾票3张。（价值7,500元）
6．在《培训》杂志网站主页面做全年网页宣传。（价值30,000元）
7．将甲方的成功管理经验优先列入《培训》杂志采访或编辑计划，双方协商选择适当热点管理话题，宣传甲方品牌；
8．每年度免费赠予甲方内页2个整版广告。（价值60,000元）
9．赠送“2016中国企业培训年会”贵宾票2张。（价值5,600元）
10．在《培训》杂志的新理事专栏上，刊登1╩2版企业介绍一次，含理事单位负责人照片；（价值5,000元）
11．赠送全年《培训》杂志10份；（价值2,160元）
12．在每期杂志上刊登甲方理事单位名称、负责人姓名；
13．邀请常务理事单位负责人作为《培训》杂志的常年顾问；
14．《培训》理事会为甲方颁发常务理事单位证书。
上述服务总价值超过350，000元。
我们给予理事单位的回报：
1、免费参加《培训》杂志主办的高层管理论坛及专业培训每年60人次；
（价值100,000元）
2、代请专家或管理顾问为甲方进行内训或咨询1次。（价值15,000元）
3、甲方优先享受政府补贴赴澳大利亚、温州企业进行学术交流、游学考察活动。
4、获赠“2016企业组织发展领袖峰会”贵宾票2张。（价值5,000元）
5、在《培训》杂志网站主页面做甲方全年网页宣传。（价值30,000元）
6、将甲方的成功管理经验优先列入《培训》杂志采访或编辑计划，双方协商选择适当热点管理话题，宣传甲方品牌；
7、每年度免费赠予甲方内页1个整版广告。（价值30,000元）
8、赠送“2016中国企业培训年会”贵宾票1张。（价值2,800元）
9、在《培训》杂志的“新理事”专栏上，刊登1╩2版企业介绍一次，含理事单位负责人照片；（价值5,000元）
10、赠送全年《培训》杂志8份；（价值1,728元）
11、在每期杂志上刊登甲方单位名称、负责人姓名；
12、邀请甲方单位负责人作为《培训》杂志的常年顾问；
13、《培训》理事会为甲方颁发常务理事单位证书。
上述服务总价值超过250，000元。
贵方的责任：
1．常务理事单位向理事会提供捌万元经费(1年)/理事单位五万元经费（1年）作为理事发展基金，并积极宣传支持《培训》杂志；
2．对拟刊登的广告等材料，需在刊登前2个月与乙方协商安排版面，并及时提供符合刊登需求的图片和文字材料，所刊登广告须符合《广告法》。甲方推荐的企业管理经验材料，要有实用性、典型性和可借鉴性。
新华日报报业集团《培训》杂志社
二oo六年二月
联系方式
联系地址：南京市草场门大街101号文荟大厦11层（210036）
联系人：李守东
电话：025-8629006813601433136
传真：025-86217856
e-mail:#url#
常务理事单位确认回执
单位全称 邮编
单位地址 传真
负责人 性别 职务 电话 手机 e-mail
联系人 性别 职务 电话 手机 e-mail
费用 大写：小写：元
备注：1、本回执填妥后，务必连同汇款凭证传真至025-86217856。2、帐号开户名：南京中训文化传媒有限公司开户行：中国农业银行南京龙江支行帐号：03363107601040008895
《培训》杂志社理事会章程
第一章 总则
一、 《培训》杂志为新华日报报业集团主管主办，国内外公开发行（cn32-1757/g4），中国第一本管理培训实战期刊。为把《培训》杂志办成中国一流的管理期刊，《培训》杂志社决定成立理事会，邀请有代表的企业参加。
二、 理事会成员单位为本刊重点服务单位。本刊通过服务和咨询，了解企业现状，更好的提高办刊水平和服务质量。
第二章 任务
一、 协助《培训》杂志办成对中国企业界及各行各业管理者实用并有重大影响的刊物。
二、 理事会以建立资源型及知识型的企业发展支持平台为主要目标，为企业提供高层次、高水平的学习、交流和沟通机会，实现政府、企业、专家、专业服务机构之间的优势互补、资源整合。
第三章 组织
一、 理事会吸引各行业、各地区的不同规模、不同所有制的代表性的企业和企业家参加。
二、 理事会设名誉理事长、正副理事会长、常务理事和理事。其中，常务理事为全国知名企业或行业龙头、省市龙头企业。
三、 理事会每年召开理事联谊会，交流经验、沟通信息、集体咨询、研究工作.。
第四章 理事
一、 理事单位的权利
1、 常年在杂志上刊登理事单位名称、理事姓名，并赠送刊物及理事荣誉证书。
2、 对理事单位进行采访、跟踪报道，介绍宣传理事单位最新管理经验。理事长单位和常务理事单位可与杂志社共同举办一次特定内容的面向企业的活动。
3、 每年为理事单位免费刊登广告。
4、 每年邀请理事单位的总经理、董事长、高层领导免费参加杂志社主办的中国企业培训年会；参加杂志社筹办的管理培训每年免学费15人次参加，理事长单位和常务理事单位免学费30人次参加。
5、 理事单位如需要管理咨询和培训，杂志社可接受委托，邀请海内外专家、学者讲课或企业进行诊断（咨询费用委托单位承担）。
二、 理事单位的义务
1、 反映企业界要求、提出建议和指导杂志社工作。
2、 推荐关注本刊的由代表的新理事单位，提出向未订阅本刊的知名企业增刊名单。
3、 参加培训活动的理事单位每二年为杂志社提供一次发展基金。不作广告也不参加培训的理事单位一次付费即为终身会员，并享受其他相关权利和义务。
《培训》杂志理事会
2016年元月
邀请单位邀请函 [篇5]全国各会计从业培训单位：
全国会计从业资格计算机网络考试题库和模拟考试系统诚邀加盟合作！
中国考试培训网（#url#）是全国最早的设立的会计远程培训网站之一，十多年来致力于会计、经济、税务、评估、银行、外贸系列职称资格和会计从业资格的培训教育，在业内享有盛誉，被广大财会同行誉为“良师益友，网上家园”。
为配合全国会计从业资格计算机网络考试的改革，我们组织有关方面的专家，从2016年开始研究开发了全国会计从业资格计算机网络考试题库和模拟考试系统，题库功能强大，题目与实际考试的题目基本一致，对考生顺利通过会计从业考试帮助很大。
我们现根据2016年最新的考试大纲，调整题库内容，增加了很多新题目，覆盖了全部大纲知识点、考点、难点，推出了2016年新版本，同时针对全国会计从业培训单位开发了合作版本，在该合作版本的功能、系统头部、脚部可以根据合作单位的要求定制，如显示合作单位联系方式、地址等信息，链接贵单位的网址等联系信息，以协助提升贵单位的形象和服务品质。我们将根据贵单位的订购数量给予优惠的折扣；同时协助贵单位培训题库相关操作人员，以便能够迅速有效地开展工作。
我们的题库和模拟考试系统还为各培训机构提供教学管理功能，主要功能有：
一、本培训机构学员账号管理
二、教学计划制定和执行情况
三、学员学习情况统计分析功能
通过各学员答题信息的统计、查询、排序、筛选，及时把握学员课后作业完成情况，指定时间段答题情况，了解学员学习的勤奋程度、各科目答题进度、知识点掌握情况、模拟考试水平；通过对各科目成绩进行分档查询，优、良、中、差等成绩等级划分，重点辅导；通过对每道题目进行分析，发现难题、共性错误进行针对性讲解；通过一系列管理分析的功能，有效促进培训单位的教学管理水平和教学质量，切实提高考试通过率。
欢迎按网页下方联系方法联系我们，具体洽谈合作事宜。联系人：张先生、施先生、徐小姐、戴小姐、周小姐。
中国考试培训网
2016年01月26日
第1篇：公安局2015年队伍建设工作总结
我局为认真贯彻落实党的xx届四中全会、省委七届五次全会会议精神，全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公安机关在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用，***公安局开展了以“强素质、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建设活动。局党领导委站在全局的高度，科学谋划，部署实施“四个强化”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使我局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。
一、强化公安队伍纪律意识
按照“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建设目标要求，我县公安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节。我局要求全体民警以党的xx届四中全会、省委七届五次全会精神武装头脑、指导工作，进一步增强民警“创一流工作业绩，树xx公安形象”的大局意识和责任意识。强化对“五条禁令”、省委“十个严禁”、省政法委“四条纪律、九项规定”等内容的学习，组织开展纪律作风建设大讨论活动。针对队伍建设中存在的突出问题，该局通过采取每周五单位集中学，其余时间民警自学的方式，将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中。在认真分析当前民警队伍工作、学习、思想、纪律、作风等方面存在问题的基础上，积极开展为期两周的纪律整顿。通过实实在在的措施，最大限度地调动民警的工作积极性，使民警的精神面貌和工作状态得到明显改观，树立和保持了公安队伍清正廉洁、克已奉公、秉公执法的良好形象。
二、强化公安人员素质教育
我局立足实际、着眼实用、贴近实战，结合警种实际，在抓好“三项建设”的同时，积极开展为期三周的岗位大练兵活动。活动中，注重抓细节、抓环节、抓症结，不搞花架子，不做表面文章，不脱离实际，我局主要领导亲自谋划安排培训内容，亲自协调调度，亲自督导落实。重点强化民警做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防范能力的培训，培养民警干大事业、求大发展的宏大气魄。全体民警特别是中层以上领导干部率先垂范，“以学带干，以干促学”，做到学习、工作两不误，全面提升了民警队伍的凝聚力、战斗力，为公安队伍建设培养出更多的执法办案业务能手和高层次专业人才夯实了基础，实现构建高素质民警队伍的目标。
三、强化公安人员宗旨观念
紧紧围绕“干部作风建设年”活动，以关注民生、服务发展为中心，进一步巩固大走访和“五民”活动的成果，结合“村警工作机制”，组织全体民警深入辖区，及时掌握社情民意和社会治安形势状况，努力构建适合该县社会形势发展的治安防范体系，切实减少和预防各类案件的发生。同时，公安局各窗口单位按照“构建和谐社会建设，回应社会新期待、回应人民新要求”的总要求，牢固树立“群众利益无小事”的理念，对前来窗口咨询的群众态度热情，语言得体，服务周到，切实让人民群众高兴而来，满意而去。通过进一步转变工作作风，全局工作效率明显提高，为民意识得到强化，牢固树立了公安机关和公安民警的良好社会形象。
四、强化公安队伍外在形象
我局以行风评议为龙头，以加强公安队伍宣传为抓手，强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度；采取多种措施，进一步深化“公安民警大走访”、“五民”等活动，深入辖区及时排查化解矛盾纠纷，解决信访老案。在全面抓好社会治安综合治理工作，进一步
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