【www.gbppp.com--工作总结】
尊敬的同志们：
这次全市人力资源社会保障工作会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大重要精神，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议部署，总结回顾2012年工作，分析当前工作形势及部署2013年工作任务。市委、市政府对开好这次会议高度重视，下面，我代表市人力资源和社会保障局向大会报告工作。
一、真抓实干，积极拼搏，全市人力资源和社会保障工作成效显著。
2012年，我市人力资源和社会保障工作坚持以科学发展、跨越发展为目标，以“民生为本、人才优先”为主线，以实施“六项幸福工程”为抓手，全力推进充分就业，加快推进覆盖城乡的社会保险体系向纵深发展，大力加强技能人才队伍建设，切实深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力提升人才对经济发展贡献率和信息化水平，为经济社会跨越式发展提供坚强的人力资源和社会保障支撑。主要表现在以下六个方面：
（一）实施充分就业战略，就业再就业工作稳步推进 2012年，一是全方位落实好各项促进就业政策。督促相关部门落实税费减免政策，鼓励用人单位招用就业困难人
员，落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴等扶持政策。二是稳步推进农村劳动力技能培训转移就业工作。将目标任务层层分解，下达到各镇（街道）和市直属“定点培训机构”，进一步明确农村劳动力技能培训转移就业工作职责和考核内容，切实做好农各环节工作，确保目标任务的完成。三是积极做好就业援助服务。举办就业援助活动，积极为求职者和用人单位牵线搭桥，免费为就业困难人员提供职业指导、求职登记、职业介绍等服务。四是扎实开展农村劳动力资源调查工作。高度重视，成立调查工作领导小组，明确各职能部门的责任。到目前为止，进一步构建完善我市农村劳动力资源数据库。
（二）推进社会保险城乡统筹，社会保障体系进一步完善
一是大力推进社会保险覆盖面。以“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”为主线，按照“超常规、抓落实、动真格”的要求，分解社会保险扩面征缴和新农保的工作目标任务，通过领导高度重视、职能部门联动、建立奖惩机制、强化宣传促征缴等积极措施，完善制度机制，狠抓工作落实，突出重点，不断加大工作力度，分类推进社保扩面。此外，正式启动城居保试点工作，填补了我市社保的最后一块空白。二是城乡居民基本医疗保险一体化建设有序推进。积极与各有关部门加强沟通，密切配合，促进新农合管理职能移
交工作平稳顺畅，进一步提高城乡医疗统筹水平，全面推进城乡医疗基本一体化工作。三是社保征缴工作稳步提高。全力配合地税部门开展社保费全责征收工作，积极采取减少滞纳金、补缴工龄等灵活征缴优惠政策，强化执法，不断加大征缴力度，基金收入稳步增长。四是社保稽核紧抓不懈。突出开展医疗保险稽核，重点稽核了医疗保险的定点医院和定点零售药店。认真组织开展内部控制制度执行情况的检查，对社保各项待遇核发情况进行内控检查。五是社保基金管理进一步优化。严格执行“收支两条线”管理规定，进一步规范待遇审批行为，健全社保基金经办内部控制制度，加强与地税、财政等有关部门的配合，建立起相互协调、相互制约的长效机制，确保基金安全运行。
（三）加强人才引进和培养，人才队伍建设不断加强 一是继续完善人才政策。制定政策文件，不断完善高层次人才引进、培养、使用的政策体系，促进人才数量和质量不断增长。二是开创实用人才培养新局面。积极实施“三支一扶”计划，继续向农村基层派遣大学毕业生从事支教、支医、支农和扶贫等工作，并积极加强管理和服务，有力地支持我市新农村建设和统筹城乡发展。三是扎实做好继续教育培训工作。科学采取集中办班与分散办班相结合的教学方式开展专业技术人员继续教育，严格加强民办职业培训机构的监督管理，大力开展全民技能储备培训，提高全民素质。
以全民技能提升储备培训和城镇登记失业人员技能培训为重点内容，推进失业人员实现再就业。四是认真做好毕业生人事代理和就业服务。继续加大人事代理工作力度，进一步做好大中专毕业生就业指导工作，积极加强与市内企业联系，拓宽毕业生就业门路。五是不断提高人才服务质量。完善高州市人才市场人才档案管理，建立专业技术人员数据库和人事档案信息系统，实现专业技术人员职称评聘、考试、档案查询、日常管理等业务信息化管理。
（四）完善劳动保障机制，劳动关系和谐发展
一是大力推进“创和”工程建设。以构建“劳动关系和谐企业”为目标，以“五个好，五个规范”为达标标准，积极扎实地开展创建活动，抓好试点，以点带面，形成“职工要维权、工会促维权、企业在维权”的良好局面。二是继续推进我市企业工资集体协商工作，建立完善与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度和工资共决机制。三是加强劳动合同管理工作。组织开展中小企业劳动合同制度实施专项行动，加强工资宏观调控，落实企业工资指导线制度，指导企业建立工资正常增长机制。四是加大劳动监察执法力度。加强日常巡查和专项检查，畅通举报投诉渠道，依法查处各类超时加班、拖欠工资、不参加社保等侵害劳动者权益的违法行为，规范人力资源市场秩序。五是妥善做好劳动人事争议调解仲裁工作。优化办案流程，完善办案机制，努力
提高案件的处理能力和办案质量。六是做好新形势下维稳和信访工作。按照市委市政府的统一部署，严格执行维稳任务。
（五）着力加强队伍建设，人社部门形象进一步提升。一是狠抓思想建设。完善党组学习中心组制度，坚持组织政策、法律和经济等知识学习，不断提高全局党员干部的政治和业务素质。二是加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设责任制工作，深入查找廉政风险点，出台防控管理办法，建立廉政风险信息档案；建立健全内部督查机制，坚决杜绝违反机关效能建设现象的发生，不断提高工作效率和服务水平。三是开展争先创优活动。进一步加强党建工作，通过深化“争先创优”，开展治理“庸懒散奢”提速增效促发展等党建活动，使全系统广大干部职工工作作风明显转变，为民服务意识明显增强。
同志们，过去一年的成绩来之不易，过去一年的经验弥足珍贵。这是市委、市政府高度重视，各级各部门大力支持的结果，是全系统干部职工团结拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表市人社局向长期以来关心支持人力资源社会保障事业发展的各级各部门，以及全市人社系统广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！【新农村建设工作总结,社保】
回顾过去的一年，我市人社工作卓有成效，但我们必须清醒看到就业形势依然严峻，就业专项资金使用效率不高；社保扩面效果不理想，企业养老基金赤字仍然存在；人才开
2014年者东镇社会保障服务中心年终工作总结
2014年，者东镇社会保障服务中心在者东镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局各部门的指导帮助下，者东镇基层就业和社会保障工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，深入学习十八大精神，围绕“保就业、保增长、保稳定”的要求，按照年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书，积极开展各项工作，现把一年来的工作简略如下：
一 、加强组织领导，构建工作平台。
者东镇社会保障服务中心自2011年成立以来在者东镇党委、政府的正确领导下，就相应成立了由分管副镇长抓管、社会保障服务中心负责人具体负责、在职职工具体分工到岗、各村民委员会根据各村的实际情况自行选定农保协管员，经者东镇社会保障服务中心审核确定后具体负责基层数据的采集、农村基层业务的开展。努力做到人员、机构、场地“三落实”。组建了循之有序的工作服务平台。
二、明确工作职责，工作要求，实现资源整合。
1、基层乡镇社会保障服务中心工作点大面广，具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属农保局、社保局、劳动执法大队、就业局、医保中心和卫生局的新型农村
合作医疗办公室（简称合管办）的相关业务。我镇社会保障服务中工作岗位配置7人，实际在职人员3人，临时工1人。工作业务只能1人多职，工作经负责人分配后谁接手谁负责到底的原则开展，职工之间工作任务根据业务量的变化相互整合。
2、中心主任负责人负责将全年任务数根据年初和上级业务主管部门和者东镇人民政府所签订工作目标责任分配到具体工作人员手中，抓好每月重点工作完成情况及下月需要着重开展的工作，工作进行责任分解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，让工作落实有序。
3、按照业务主管部门要求组织工作人员对口参加相关好业务技能培训，镇里每年最少举行1次村级农保协管员业务知识培训，提高工作能力，确保工作任务完成。
三、工作任务完成情况
（一）、劳动执法工作
1、劳动执法年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。通过这种方式，可以缓解由于劳动监察力量不足，致使监察存有盲点，一些违法行为不能及时发现等问题；同时，也可以督促用人单位自查、自究，建立自律机制。2014年者东镇劳动社会保障服务中心配合县劳动执法大队，对全镇所辖的36个部门、企业和单位的用人情况做了基数采集、
工作检查、监督和年审。
2、农民工欠薪追缴上访2014年共计发生14次，经我单位和所发生单位、个体老板联系追讨解决11起，另外发生3起已经上报县劳动执法大队予以解决。
（二）城乡统筹，农转城工作
推进户籍制度改革，是缩小城乡差异、加快城市化进程的重要途径，已经成为促进经济社会发展的重要措施之一。一是赋予有条件的农民工城镇居民身份，有利于维护农民工合法权利。二是有利于促进城市人口集聚，加快城市化进程。三是有利于扩大内需，转变经济发展方式。四是有利于促进城乡要素流动，盘活城市资源。五是有利于扩大农村人均耕地面积，提高农业生产集约化水平，促进农民收入增长。当前，现行户籍制度已不适应统筹城乡经济社会发展的需要，加快推进户籍制度改革势在必行，具有十分重要的意义。2014年县人民政府分配者东镇任务数1000人，截止2014年11月20日我镇完成1010人，完成任务数的101%。共计发放宣传材料5000份，入户宣传1100次，召开座谈会130场，收集信息回复600条，咨询宣传2500次，横幅、标语、专栏宣传295条。
（三）落实发放2014年创业促进就业小额担保贷款
严格按2014年镇沅县小额担保贷款实施方案（文件）和《云南省创业促就业小额担保贷款工作指南》办理业务，
贯彻落实好本年度小额担保贷款只用于从事符合国家规定的微利项目的开办经费和流动资金，不属于微利项目不得借款的要求（微利项目：除国家限制行业（包括建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧）以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目都视为小额担保贷款微利项目，纳入财政贴息范围），统一承办业务操作流程，2014年者东镇完成就业局分配2013年收件未办理的78户390万元，2014年66户330万元，2014年共计发放144户720万元的创业促进就业小额担保贷款，促进了微利项目创业人员的政策扶持。
（四）就业工作
1、2014年者东镇实现城镇新增就业90人，完成任务数90人的100%；城镇下岗失业人员在就业30人，完成任务数30人次的100%；新增开发公益性岗位6人，完成任务数6人的100%；劳动力转移就业新增人员50人，完成任务数54人的93%；就业困难人员在就业人数17人，完成任务数17人的100%。
3、加强对农民工的安全生产宣传教育，提高农民工的安全防范能力，有效的维护好其自身的合法权益，2014年者东镇配合劳动就业局成功办理476本《云南省农民工服务手册》。
4、办理好马家园水泥厂失业职工及城镇失业人员的失
业证件共计93本，宣传办理好全镇持证人员的证件审核工作。
（五）社会养老保险工作
为认真落实者东镇社会保障服务中心年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书任务，确保2014年全县实现新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险全覆盖，结合《镇沅县彝族哈尼族拉祜族自治县城镇居民和新型农村社会养老保险试点实施方案》按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，以实现“人人享有基本生活保障”为目标努力使我镇城乡居民老有所养，共享社会发展成果，促进社会和谐稳定。（2014年开始废除新型农村养老保险，统一实施城乡居民养老保险，保险档次提升为12个：分别是100元—1000元和1500元、2000元）
1、2014年者东镇社会保障服务中心和县人力资源和社会保障局签定的目标责任书续保任务数是17380人，2014年者东镇参保人数17394人（其中新增41人），60岁以上人员3531人，参保率97.94%；2014年续保成功12111人，续保成功率89.7%。剩余未缴费人员2445人正在以到我单位收取现金的方式进行。
2、校验了2014年新农保参保人员17394人的相关信息，核实发放了3531人的养老保险资金21.186万元。
（六）新型农村合作医疗
老府镇2009年劳动和社会保障工作总结
劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，认真执行上级劳动保障部门的工作方针、政策，全面落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村和坚持以人为本构建和谐社会的总体要求，求真务实，开拓创新，圆满地完成了各项责任目标。现总结如下：
一、劳动和社会保障工作
1、利时15天开展了下岗失业人员就业再就业情况调查，做到了底子清，数字明。
2、对“零就业家庭”实施了每月的动态管理，我辖区共有“零就业家庭”3户，其中有就业愿望及能力的3人，经过镇村两级的共同援助，已全部“消零”。
3、通过大力宣传，组织完成了71名适龄青年参加的城乡待业人员免费接受职业培训的报名工作。【新农村建设工作总结,社保】
4、对辖区内“老工伤”人员的基本情况进行了调查，摸清了“老工伤”人员工伤年份、所在的单位及工伤等级。
5、国庆期间开展了就业援助进家入户专项活动，共发放宣传资料200余份，走访44户，帮助实现就业65人。
6、帮助6名“4050”人员实现了再就业，其中5人属于灵活就业，主要从事家政、流动摊点工作，另外1人充实
到了劳动力资源调查岗位，协助我镇的劳务输出工作。
7、开展了全镇范围内城镇居民的调查和摸底工作，对符合参加医疗保险条件的人员给予了政策上的宣传和疑难问题的解答，做到了有求必应，热情服务。
二、劳务输出工作
1、提高重视，严格落实责任目标
根据区里下达的劳务输出责任目标，年初我们组织各村召开了劳务输出专题会议，同往年一样将任务指标逐一分解到各村并与年终考核相挂钩，各村会计作为劳务输出工作专职信息员及协理员，负责及时掌握、统计、上报本村的劳动力流出、流入情况。
2、抓住时机，加大劳务输出宣传力度
为了让广大群众积极参与到劳务输出大军中来，借“春风”行动之机，我镇开展了轰轰烈烈的宣传发动工作，由劳务输出办、宣传办、文化站联合组织的大型劳务输出宣传活动20余次，累计发放宣传单15000多份，发布求职信息550多条，张贴标语70多条；召开了16名经纪人参加的座谈会一次，互相交流了经验，掌握了劳务市场行情；利用农展会期间，组织150余名农民工与各用人单位进行现场劳务洽谈，有43人实现了再就业。另外还启动了典型带动效应，以点带面，不仅拓宽了外出务工人员的就业渠道，同时也壮大了我镇外出务工人员队伍。
3、强化基地，拓宽劳务输出渠道
我们大力实施走出去战略，积极开展宣传与联动工作，宣传我镇劳动力资源优势以增强对外吸引力，继续巩固大连、围场、锡盟等地开辟的4个劳务基地，加大了与河北围场可大毛纺厂的合作力度，共向其输送劳动力52人，彻底解决了我镇女工就业难的问题。截止目前，全镇累计发展劳务输出经纪人57人。
4、搞好培训，全面提升劳动力整体水平
根据劳动力市场需求，采取岗前培训和技能培训相结合，全年共举办劳务输出大小培训班8次，培训3600人，通过培训，劳动者文化素质和技能水平都有了明显提高，即增强了外出竞争的实力，又提升了抵御风险的自我防范意识。
5、提升市场作用，构建劳务输出平台
我镇劳动力市场主要提供求职登记、职业介绍、职业指导和就业咨询服务，自成立以来其职能作用充分得以显现，到现在为止劳动力市场共发放劳务输出宣传单2500余份，发布就业信息500多条，通过劳务市场有组织输出劳动力950余人。劳务市场有力地推动了我镇劳动力的合理流动，使用求职能够得到及时合理的匹配，即节约了职介成本，又提高了职介效率，为活跃就业市场和提高劳动者素质、推动农村劳动力资源的合理配置创造了良好的条件。
6、加强档案建设，实现科学化目标化管理
为了档案更加规范、科学地管理，使档案具有时效性，我镇对所有的档案都实行了微机化管理，即有纸质记录，也有电子存档，及时做到了数据的变动更新。
7、劳务输出工作任务完成情况
2009年区里下达的劳务输出任务是13000人次，8500人，其中有组织输出4550人，培训2990人。截止11月末，我镇已完成劳务输出16500人次，完成任务率是126.92%；共输出11731人，完成任务率138.01%;有组织输出4719人,完成任务率103.71;培训3640人,完成任务率121.74%;累计创收6980万元,完成任务率126.91%,以上各项指标均比往年有大幅度提升,这与镇党委、政府的高度重视及我站工作人员的努力工作是密不可分的。
总之，在区劳动保障就业部门的大力支持下，我镇劳动保障各项工作都取得了一定的成效，但也存在诸多不足，人员的频繁变动，工作经验的匮乏，信息的闭塞，劳动力市场资金的紧缺，这些都制约了各项工作的顺利开展。今后的工作中我们会扬长避短，再接再厉，争取在保证完成目标的基础上再创辉煌。
老府镇劳动和社会保障事务所
2009年11月25日
XX乡人力资源和社会保障服务中心
关于新型农村社会养老保险示范点建设
汇报材料
人人享有社会保障是我乡的工作目标之一，农村社会养老保险是整个社会保险体系的重要组成部分。我乡在特区的统一安排下，是从去年下半年10月开始实施建立新型农村养老保险制度这项民生工程的，按照上级部门要求，乡、村统一思想，严格执行各项政策制度，到目前为止，我乡新农保工作取得了较好的成效，现将有关工作情况总结如下：
一、组织机构建立情况
为切实加强我乡新型农村社会养老保险筹资工作的领导和管理，确保此项工作的有序开展，早日完成工作目标和任务，根据实际，成立了以政府乡长为组长、分管领导为副组长、各站所负责人和各村支书为成员的“毛口乡新型农村社会养老保险工作领导小组”。领导小组下设办公室于社会救助和劳动保障所，由社会救助和劳动保障所负责人兼任办公室主任，负责全乡业务指导和审核工作。
二、工作进展及完成情况
我乡辖6个行政村，1个居委会，60个村民小组，总人口9500人（不含外迁洒志乡的移民人口数）；非农业人口238人，农业人口9262人，2010年度常住人口中符合新农保参保条件的人口为3219人，已录入参保人员2958人，参保率达91.89%（暂列六枝特区第二），因资料不全暂未录入的人数为150人，60岁以上老年人为1000余人，目前因严格执行捆绑政策享受新农保养老金人数已达800余人，年底争取实现60岁以上老年人全部享受领取养老金待遇。目前，参保筹资工作正在稳步推进中，预计九月末参保率可达95%以上。力争在2011年度末实现“三高”（参保率高、待遇发放率高、档案资料质量高）的工作目标要求。
三、服务人员及设备情况
我乡受编制数的影响，目前仅有1名干部从事新农保工作，同时承担了新型农村合作医疗管理、职工医疗保险和就业方面的基础工作、从一定程度上制约了新农保工作的开展。为了能够完成乡党委、政府和上级业务部门交办工作任务，业务经办人员任劳任怨，加班加点。同时为弥补人员的不足，乡党委政府通过聘用公益性岗位人员协助此项工作，村级业务经办人员全部为公益性岗位聘用的就业和社会保险协管员。在办公经费紧张的情况下，乡党委政府优先保障新农保工作中的相关费用。办公硬件设备除上级业务部门配备的电脑以外，乡政府专门为社保所配备了打印机、复印机、档案柜等设备。目前专用于新农保的硬件设施基本能满足工作需要。办公场所除了配臵办公室两间以外还另设了便民利民服务大厅，开设新农保便民利民服务窗口，极大的方便群众办事。
四、主要做法：
（一）加强领导，精心组织。我乡开展新型农村社会养老保险试点工作以来，面对上级政府下达的参保任务，乡党委政府迅速反应，召开新农保专题会议，将新农保工作作为全乡的重要工作来抓。为把这项惠及全乡广大农村居民的实事办实，好事办好，及时成立了新农保工作领导小组，明确专人分管，加强对全乡新农保工作的协调和组织领导，并将新农保工作作为年度政府为民办实事的首件大事，纳入政府对各村的年度综合目标考核。通过制定实施方案，形成了联系村领导、驻村干部包村、村干部包组，各村民组组长包户的工作责任机制，层层签订责任书并落实责任，严格兑现奖惩措施，有力地推动了新农保工作的顺利开展。
（二）广泛宣传，深入发动。新农保试点工作启动以来，乡及时组织乡村干部召开会议，层层发动做好宣传工作，驻村干部、村干部和村级协管员走村串户，宣讲政策，解答疑惑。一是利用赶集发放宣传资料广泛宣传新农保政策及其重要性；二是在街道和村主要出入口悬挂横幅，张贴标语，营造浓烈的宣传氛围；三是采取印发宣传单、村组干部进村人户讲解新农保知识等多种形式向农民宣传实施新农保的重要意义、基本内涵、筹资方法，引导和帮助群众积极参保，收到
了一定的效果。
（三）明确政策，规范操作。参照特区政策，统一推进新农保工作。全乡还先后举办多次政策业务培训，对各村主要村干部、经办人员（协管员）进行培训，保障业务操作规范。目前参保农民缴费分100、200、300元、400元、500元、600元、700、800元等八个标准供参保人自愿选择，同时实施阶段性政策——捆绑参保政策，即户口在我乡境内的子女参保后，其老人方可领取基础养老金，这样有效促进了更多的农民参保，随着参保意识的不断提高，将逐步放宽捆绑参保政策。
（四）密切配合，齐抓共管。全乡积极动员，精心安排，层层部署，把各方面的积极性充分调动起来，形成上下联动、协调配合、整体推进的良好氛围。各有关部门牢固树立“一盘棋”的思想，按照分工，各司其职，加强协作，密切配合。领导小组办公室、经办机构（社保所）与村协办人员之间加强沟通协调，做到相互理解，相互配合，步调一致，形成合力。坚持阳光操作，建立定期汇报制度和例会制度，及时解决工作中遇到的重大疑难问题。
（五）措施适当，效果明显。在六月份以前，参保人数甚少，针对这一问题，乡政府及时研究出台了八项对策。
一是符合参保条件的所有村干部、村民组长、育龄妇女小组长极其父母和家属中符合参保条件的人员一律带头参保。
二是符合参保条件的人员中，其子女、配偶系国家工作人员或国营企业职工的，必须参保。毛口乡境内工作的所有行政事业单位干部职工，无论退休与否，其家属中符合毛口乡参保条件的必须一个不少的带头参保。
三是领取城乡最低生活保障费用家庭中符合参保条件的人员，着眼于长远，全部纳入应参保对象，以确保今后这类低收入人群能享有社会养老保险，使其社会保障利益更加最大化。
四是所有享受后期扶持资金的移民群众中符合参保条件的人员，由涉及的村和工作组做思想动员工作，最大限度把失地的移民群众纳入今后享受社会保障的对象。
五是全乡所有符合参保条件的二女户、独生子女户必须参保，在乡财政极为困难的情况下，毛口乡政府率先在全特区为符合参保条件的计生“两户”人员每人每年最低代缴100元，直到60周岁领取待遇为止，此举受到了群众的好评。
六是截止2010年9月30日全乡所有年满60周岁的五保户，可以不缴费而领取基础养老金待遇。未满60岁的“准五保户”必须自己缴纳参保金，经济特别困难的，乡政府发放临时养老保险参保补贴。
七是重度残疾人员持有二代残疾证，一律按国家补贴政策全部纳入参保范围。
八是为方便参保群众，乡社保所派出经办人员上门服务，为群众代理复印相关参保资料和到派出所出具户籍证明等，极大的方便了群众，也提高了工作效率。
五、存在的主要问题和困难
新农保工作是一项长期的艰巨的社会保障工程，虽然我乡工作进展顺利，成效显著，得到了上级领导的肯定，受到了广大农民的欢迎。但我们也应清醒地看到这项工作在操作过程中还有许多不尽人意的地方，还存在一些不容忽视的问题。
一是基础数据核实仍然不够准确。存在漏登、死亡、出嫁外县外乡等未销户的情况，需要将村上报的上述情况与派出所户籍管理进行进一步核实，应销户的必须协调派出所销户，应迁移的必须责令迁移，应迁移而不迁移的就地纳入参保对象。
二是相当部分农民参保意识有待增强。一些中青年农民认为养老问题离自己还很遥远，对参保关心程度极低，存在观望心理，毛口乡参保率虽高，但个人选择的缴费档次普遍为低档次，大部分为100元，仅有为数不多的参保人选择了800元。
三是部分群众对新农保的政策心存顾虑。由于受合作医疗政策的不断变化（几乎一年一个样）的影响，老百姓对新农保政策的稳定性和可靠性产生一定的质疑，担心自己的参保金额贬值，新农保政策能否长久实施下去，参保资金是否安全，以后政策会不会改变，万一试点失败群众的个人账户的钱能否返还等等问题，一定程度上困扰新农
保的顺利开展。
四是部分群众缺少身份证、户口本等有效证件。外出务工人员较多，资料收集难度大。一些外地结婚嫁入人员由于种种原因户口不能及时迁入，想参保而无法参保等等。
五是专职经办人员少、工作量大、待遇低，外出学习先进管理经验的机会较少。随着机构改革工作的不断深入，乡镇社保工作经办机构性质、编制人数已经满足不了现实工作需要、制约着此项工作的正常开展。
六是特区至上而下缺乏明显的工作激励机制，办公设施及工作经费投入有待提高。
七是新农保管理软件操作步骤过于繁杂，浪费了大量的人力和时间。
八是没有充分考虑工程移民的权益保障。我乡因光照电站水库移民涉及被征地农近3500人，大部分良田好土被征地，表面有土安臵实际上土地数量严重不足，决定了部分移民村后续发展所需可耕种土地数量较少的现实。加上农民收入不高，经济来源有限，决定了我乡农村养老保险水平将较低。农村养老保险基金的筹集由个人、集体、财政共同筹集，以个人缴费为主、财政补贴为辅，由于我乡是一个典型的农业乡，财力明显不足，财政无承担能力，村级集体经济基础更加薄弱，根本没有能力给参保对象补助。
六、关于今后的几点设想和建议
进一步推进新农保工作深入持续健康发展，要努力使新农保政策最广泛覆盖广大农民群众，要逐步扩大参保农民受益面最大化，提高参保农民受益水平，要着力于制度的完善和管理的创新。为此，我乡特提出如下设想和建议：
（一）再次下大力核实基础数据。结合公安、计生等部门的相关统计数据，对乡农业人口再调查再摸底核实，真正核实16周岁以下人数、16周岁以上在校学生人数、有户无人和长期外出务工人员底数，将应当销户的及时销户、应当迁移的及时迁移，挤干水份，核准应参保缴费人数。及时做好基础养老金发放工作。采取积极有效的措施，
第1篇：新农村建设工作总结
在市委组织部、市总工会、市广电局、市公路局、市国税局、市城建投资公司、市教育局、市畜牧水产局和市统计局九个上级单位驻本村工作队相关领导的大力关怀下，在我区委农村工作部的支持下，按照“一点两片”的总体思路，我村围绕建设农业生态旅游示范片的打造国家3a级景区的目标，加强组织领导，整合各方力量，充分调动群众参与积极性，开创了我村新农村建设的良好局面。
一、生产发展方面
我村经2015年并村后有24个村民组，767户共2887人，党员67人。2015年经济普查我村年总产值2958万元，与XX年年我村集体经济底子基本为零的状况比翻了几番，与2015年同比增长15%，增长率超过我市平均水平。并村后我村总面积达到4、8平方公里，耕地2280亩，其中计税面积1881亩，因为我村地处城郊，所以农业在我村是主导产业，全村大部分劳动力从事农业生产。村委有野战俱乐部兼营农家乐和黑鱼凼农家休闲中心各一家，另85亩养殖水面等集体经济年收入近5、8万元，保证了我村村委会的正常运转。
二、生活宽裕方面
全村有上规模的养殖户68户，槟榔联合加工厂一个。童布、凉席、小加工户较为普及。村民的生活水平比较高，据今年最新数据统计人平均收入达到了9890元。村民物资生活水平提高了，户户盖起了楼房，我村现在的楼房建筑率达到95%以上，XX年时低矮平房、危房随处可见的状况已经不复存在，公路主干道沿线也无违章建筑的存在；开展了益阳市赫山区2015年第二批农村饮水安全工程申家滩村集中供水工程方案的实施，现前期工程主体取水工程已经完工，后期管道铺设工作也接近尾声；连续3年完成了农村医疗保险参保率达到95%，2015年参保率更达到了100%；全村42户贫困户和特困户均享受低保和救助，新型农村养老保险率达到95%，村民的安居乐业直接带动了对物资生活和精神生活要求的提高。
三、乡风文明方面
2015年底，为参加2015年赫山区“五星村”评选活动，我村委积极参与，未雨绸缪，提前计划，村委班子牢固树立“建管并举、重在管理”的意识，认真开展创建“五星村十星户”活动。首先成立了我村创建“五星村十星户”领导小组，制定了创建方案，广泛宣传发动全民参选热情，在全村100%全民覆盖开展“申家滩村五星村‘十星户’评选活动”，选出“清洁”和“最清洁户”并授牌；第二成立了由村委领导班子组成的计生工作专组，实行村委班子的分工责任制，把24个村民小组具体划分到个人，另对24个村民小组加设24位计生指导员，设立专栏进行宣传；第三成立了申家滩村综合治理工作领导小组办公室，针对村内组内的矛盾纠纷做到24小时待命，小事不出组大事不出村完全解决，全年全村调解、解决纠纷23起，解决牵涉到外村的民事纠纷3起；第四成立了学校及周边治安综合治理领导小组，由申家滩小学校长、党委书记和村委主任联合监管，保证了我村的九年制义务教育100%的普及；第五成立了村民活动俱乐部，积极组织我村广大妇女同胞创建了军鼓队，丰富了村民的业余生活；第六成立了申家滩村信息远程教育中心，由我村的大学生“村官”每个季度组织我村劳动力开展一次远教现代农业实用技术培训，并积极组织农民参加由市、区和街道组织的农用技术培训，使得我村的农村劳动力培训参学率达到了85%，积极有效的带动了村民学习科学的热情，为创造文明的社会风气打下了良好的基础。
四、村容整洁方面
在区农村清洁工程领导小组办公室的支持和指导下，2015年我村开展实施了一系列的惠民工程：
1、截止2015年11月，全村共累计修筑村级公路21公里，公路绿化8、85千米，通村公路硬化率达到100%，通组公路硬化率达到85%，串户公路硬化率达到65%，让村民出行更方便、舒适。
2、通过多方申请、筹资30万，完成申家滩1200米撇洪渠清淤扫障护坡工程；新建潘家坝机埠、机房设施一台套，投资0、65万元，新砌渠道200米。
3、配合农电所积极进行农村新型电网改造，全村农电改造完成率100%，有效的保证了村民的安全用电工作，很好的消除了村民用电的安全隐患。
4、全年全村累计增加沼气池建设80户，全村沼气池建设数量达到157个，占适宜建池户的80%；改水改厕218户；建污水处理池30个；太阳能热水器用户27家，既美化了村容外貌，又为整洁的卫生创造了条件。
5、争取资金和多方筹资160多万元，于2015年底秋耕后开展800亩农田综合开发平整整改工程。对我村的800亩集中农田统一平整，科学规划，共整修道路13、4千米，整沟清淤22、5千米。
6、成立申家滩村城乡清洁工程领导小组办公室，建立健全村级卫生管理制度；完成了电厂主公路沿线14个垃圾池的修建并投入使用，村民的生活生产垃圾统一入池，并派专人专车定时清理；集中力量打造我村庙山仑组城乡清洁工程示范组的典型模范建设；投资62、8万元在全村栽种花卉、树木26600棵，村民房前屋后绿化，栽花卉、苗木、果树使全村面貌焕然一新。
7、多方筹资近70万，建设了680平方米的三层为民服务楼，村民文体活动中心、农村党员干部现代远程教育办公室、信息室等一应俱全，为在我村全面开展公益事业打造了优质的硬件设施条件。
五、管理民主方面
自我区开展“五星村十星户”评选活动后，我村委班子团结合力，执政为民，充分发挥管理执政民主透明的工作作风，建立了村级事务管理、项目管理等机构，建全了村级财务公开、村民自治、村务公开等一系列机制，全力打造富有战斗力、号召力和凝聚力的村委领导班子，努力使我村的创“五星村、十星户”活动不流于形式，不只建形象工程。全年无任何的党员干部违纪现场，无因村务上访案件，无因财务上访案件，无因农民负担上访案件，无挪用工程项目款现象，做到了真正管理民主“五无”。
新农村建设不是一撮而就的，需要长期的坚持、正确的领导和科学的谋划。过去的四年来，我村委班子牢固树立实事求是为民谋福利的工作思路，认真贯彻三个代表和十七大四中全会的精神，工作取得了一定的成绩，但是，新农村建设的路还很长，我村委班子成员一定会戒骄戒躁，扎实进取，为全力建设社会主义新农村继续奋斗。
第2篇：社会主义新农村建设工作总结一、基本情况
社区位于——中心城镇西北边，辖区面积-平方公里，耕地面积——亩，有-个居民小组，总人口————人，其中农业人口——人，城镇人口——人。社区党总支下设-个党支部，党员——名。社区充分发挥资源丰富、工业基础条件较好的优势，组建了龙头企业，加大了产业结构调整力度，兴办了集体、个私企业，使社区经济社会实现了跨越式发展。XX年农村经济总收入预计达——万元，农民人均纯收入————元，社区集体经济收入——万元。
二、主要做法
（一）创新领导方式，形成强大的合力
为充分发挥乡党委的核心领导作用、企业的支撑作用、乡机关（站所）的服务作用和社区的主体作用，成立了由乡、社区、企业三方组成的领导小组，组长由乡党委书记亲自担任。领导小组下设农业产业化、农村工业化、住房新型化、社会和谐化四个工作组和督查组。各组制定完善了近期、中期、长期发展规划，明确了目标任务。领导小组每周五定期到社区召开专题例会，及时研究解决工作中的新情况、新问题。形成合力，促进新农村建设全面快速有序地向前推进。
（二）深入广泛地宣传，营造良好的建设氛围
我们从两个方面开展宣传工作：一是组织社区和居民小组干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，特别是仔细讲明新农村建设最根本的目的，就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平，使群众尽快过上小康生活。二是社区党总支利用广播，由总支书记和其他干部反复宣讲新农村建设的内容、目的和意义。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，打下了坚实的群众基础。
（三）组建龙头企业，拉动社区经济发展
为拉动社区经济由传统型向现代型转变、由单一型向多样型转变、由农业型向工业型转变，社区依托企业，利用地处中心城镇边，有丰富的水泥配料资源等优势，组建了龙头企业。龙头企业下设“农业产业发展部”、“社区工业发展部”、“矿产资源开发部”、“劳务输出服务部”。“农业产业发展部”负责外联商家、内联农户，组织农户为商家生产订单蔬菜、生猪等农产品，并搞好技术服务，培育主导产业之外的新兴支柱产业。“社区工业发展部”负责租赁企业生产线进行半成品加工。“矿产资源开发部”负责向企业直接供给原料，变资源优势为经济优势。“劳务输出服务部”负责对到企业打工的人员进行思想素质、业务技能和安全生产等方面的培训，进行相应的管理。今年龙头企业预计实现产值——万元，增加集体经济收入——万元，使农民人均纯收入增加——元。
（四）科学制定规划，全面组织实施
1、农村工业化建设步伐加快。依托企业建立龙头企业发展配套工业，签订了《劳务承包和租赁意向协议书》，进行了生产加工，招聘了——-名剩余劳动力，聘请了专家对新聘员工进行岗前培训，使其掌握技术要领，严格按照操作规程组织生产。截止现在，劳务经济已达——万元，增加集体收入-万元。矿产资源部每月可增加集体经济收入——元。
2、农业产业化建设进展顺利。按照“产业拉动、龙头带动”的思路，加大农业龙头企业培育，加强实用技术推广，以经济作物种植、生猪养殖为重点，增加农民收入。按照“总支+协会”的模式组织生产经营，组建了蔬菜、养殖等协会，积极为农户搞好产前、产中、产后服务。实现产值——万元，使农户人均比去年增收230元。
3、住房新型化建设稳步推进。实施“绿化、美化、亮化、净化、硬化”工程，加大旧村改造力度，稳步推进新区建设。投资-万元，完成了三个居民小组新区规划，制定了新区建设方案，优先安排住房紧张急需建房和有住房但愿到新区建设而且愿意拆旧建新的群众建房，现已办好了新区建设土地使用的有关手续。
4、社会和谐化建设取得新进展。建起了文体活动中心，组建起了宣传、科技、法制、文艺四支队伍，有计划地开展了活动；成立了社区警务室、综治办、人民调解委员会，全面开展社会治安综合治理和矛盾纠纷调处工作；实行“三务”公开，召开“三务”质询听证会，全方位接受群众监督。截止现在，民间纠纷调解率、治安满意率均达95%以上。
三、取得的经验
一是不断创新领导方式，充分发挥了乡党委的核心领导作用、企业的支撑作用、机关站所的服务作用和社区的主体作用，整合资源，形成合力，为新农村建设提供有力的组织保证，是抓好新农村建设的重要保障。二是不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项工作措施，充分发挥资源优势，组建龙头企业，拉动社区经济社会发展，确保新农村建设稳步推进，促进集体经济健康、协调、可持续发展，是新农村建设的有效途径。三是不断加强班子队伍建设，增强“两委”班子的凝聚力、战斗力、创造力，始终把解决“有人办事”作为解决“有钱办事”的前提条件，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极投身到“三村四化”建设中，发展壮大集体经济，努力为家乡的经济建设和社会发展贡献力量，是抓好新农村建设的决定因素。四是不断创造良好的外部环境，赢得各级政府和上级有关部门的关心和支持，为新农村建设和集体经济的发展增加动力，是新农村建设取得实效的关键。
四、存在的问题和困难
通过半年的实践，存在的问题和困难主要是：一是部分党员干部对新农村建设的认识不高，加快发展的紧迫感和责任感不强，“等、靠、要”的思想严重。二是“四化”工作发展不平衡，农村工业化、农业产业化建设相对较快，社会和谐化建设初见成效，住房新型化建设由于受土地政策和资金的制约，发展相对较慢，规划实施的部分建设工程难以按期启动。三是农民群众的整体生产水平不高，质量意识、商品意识薄弱，农业产业化建设起点较低，农业龙头企业规模不大，带动能力不强，各类专业协会工作运转困难。四是社区硬化、绿化、美化、净化、亮化等硬件基础设施建设资金短缺，投入困难，制约着新农村建设的进程。
五、下步工作
1、结合农村保持共产党员先进性教育活动的开展，把新农村建设与平安村（社区）创建等工作结合起来，不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真正把党的先进性体现到为民办实事、办好事的实践中。
2、扎实抓好“三个工程”，即抓好“班子工程”，建设开拓务实、团结协作、勤政为民、充满活力的“两委”班子，不断增强班子队伍的凝聚力和战斗力，为新农村建设提供坚强
的组织保障；抓好“载体工程”，找准工作的切入点，推动新农村建设深入开展；抓好“保障工程”，引导、支持村（社区）大力发展村级集体经济，以集体经济为支撑，不断加大投入，推进文明村、富裕村、和谐村建设进程，加快“四化”建设力度，进一步改善村民的生产生活条件，让广大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。
3、要切实发挥好“党委统一领导、党政群齐抓共管、部门积极配合、村（社区）干部群众主动参与”的领导体制和工作机制，加强领导、强化协调，精心组织、周密安排，确保新农村建设各项措施落到实处，真正把新农村建设抓出成效。
4、认真组织党员干部群众深入学习十六届五中全会精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的要求，坚持统一规划，分步实施，突出重点，整体推进，通过新农村建设实现基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员先锋模范作用切实体现，村民自我管理、自我教育、自我服务更加完善，各种制度建立健全，农民收入稳步增长，村级集体经济发展壮大，村容村貌明显改观，村民素质明显提高，村风民俗文明进步，社会环境安定有序，使社区成为文明村、富裕村、和谐村，在全乡率先实现全面建设小康社会的目标。
第3篇：新农村建设总结1、利用地理优势，扩大招商引资
在建设社会主义新农村建设中，村支两委利用这一契机招商引资，大力发展集体经济，成功引进外资200万元，对xxxx大厦进行装修，并与经营户签定了承租合同，年经济效益14万元。今年2月份，村干部与福建企业老板洽淡了建“xxxx寺公园”已达成初步意向，正在洽淡的还有汽修厂、家具市场、混泥土构件公司，无公害蔬菜种植基地等。这些项目的引进需要市委、市政府的支持，镇党委、政府的支持才能逐步实现今年以来，村支两委组织村组骨干和人民群众，开展“党中央、国务院为农村农民着想，我们如何干”的大讨论。一是村委会采取逢会不忘宣传建设社会主义新农村建设的现实意义和目标任务；二是村干部分片包干在各自的工作区域内与群众交流情况，听取对村上的规划的意见；三是现有的5个村干部带头集资，带领村民加强村内基础设施建设；四是向周围单位争取资金支持；五是动员村内较富的经营户，慷慨解囊，为新农村建设添砖加瓦。通过大讨论，人民群众主人翁态度和工作热情空前高涨。
3、组织村民投工投劳、整修村组干道和灌溉渠道
xxxx年，我村混凝土硬化村组干道5、2公里，今年又整修砂石道2、6公里，预计下半年可完成混凝土硬化。组织村民
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