【www.gbppp.com--工作总结】
英雄街小学2015年工作总结
过去的一年里，我校在上级领导的领导下，在全校教职
工的团结协作和努力拼搏下，坚持科学发展观，依法治校；
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深
入推进“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“我的中国梦”主题
教育活动；深化教育改革，积极开展党的群众路线教育实践
活动；认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，努
力办人民满意的教育，在各方面都取得了一定的成绩，现将
一年来的工作总结汇报如下：
主要荣誉：
1、我校被长治市城区教育局评为年度综合实践活动片
区推进“先进学校”。
2、荣获长治市城区首届3D模拟机器人比赛团体三等奖。
3、荣获长治市城区小学生篮球赛A组第二名。
4、荣获长治市城区第四届科技象棋比赛二等奖。
5、在长治市城区第四届科技纸飞机比赛中荣获一等奖。
6、我校五年级（2）班被长治市城区教育局授予“先进
班集体”荣誉称号。
7、长治市中小学生健美操比赛——全国啦啦操规定动
作“一等奖”。
8、城区教育局教职工羽毛球比赛团体第三名。
一、强化师德教育，切实提高教师的专业素养。
1、强化师德师风建设。组织教师学习了《中小学教师
职业道德规范》、“教师十不准”等师德规定，加强教师职业
道德建设。确定了“四条高压线”：严禁教师从事各种形式
的有偿家教，严禁教师组织、参与或发动学生参加各种形式
的补习班，严禁教师向学生推销或变相推销各种教辅资料，
严禁教师体罚或变相体罚学生等。
2、组织开展了以“责任教育”为主题的系列教育活动。
这项活动的开展真正做到了对学生负责，对家长负责，对社
会负责，树立自身良好形象，无愧于人民教师的光荣称号。
3、加强班主任队伍建设。通过培训、研讨、经验交流
等形式，使班主任积极改进了工作方法，提高了自身管理水
平，促进了班主任队伍的专业化，增强了职业幸福感。
4、立足课堂教学，加强教师培训，提高教师专业素养。
继续开展了“五环—探构”课堂教学模式研究，同时，让模
式与白板运用紧密结合，组织了“骨干教师示范课”、“青年
教师汇报课”、“教学模式研讨课”，做到了有听、有评；教
师听评课每学期不少于15节，领导不少于30节，人人有听
课笔记，有教学反思，从而达到互学互助，共同进步；同时，
学校领导随时听“推门课”，从原汁原味的教学中及时发现
教学中的问题，促使教师认真备好、上好每一节课。通过教
师继续教育和全员培训工作，提高了教师的专业素养；通过
集体备课、组内磨课打造精品课，提高了每位教师对模式的
熟练和灵活运用程度；通过广泛阅读理论文章、经验介绍、
教学设计、反思、案例，观看教学录像、教育博客的讨论、
“拜师”结对方法等，更新了教育观念，改进了教学方法，
提高了教学能力。马帅老师获区“优秀教师”称号；任巨芳
老师获区“优秀班主任”称号；马慧、孛丽丽老师在区科技
比赛中获“优秀辅导员”称号；马慧、陈明艳老师在3D模
拟机器人比赛中获“优秀辅导员”称号；李军、郑新老师在
区小学生篮球比赛中获“优秀指导教师”称号；杜育娟老师
获区妇联“好母亲”称号；张丹青老师在城区首届现场书画【2016妇女代表大会工作报告】
比赛中获“优秀辅导员”称号；李天平、李军老师在城区教
育局羽毛球赛中获“优秀运动员”称号。全年教师在国家级
刊物发表论文10篇，省级获奖论文2篇。
二、坚持立德树人，培育全面发展的“阳光少年”。
学校坚持“育人先育德”的育人理念，围绕”养成教育”
“素质教育”“美的教育”“爱国主义教育”和“革命传统教
育”进行了系列教育活动，努力培养“诚信进取的阳光少年”。
1、开展了“第二课堂”活动。利用每周五一个小时的时
间开设独轮车、健美操、绘画、篮球等课程，学生积极踊跃
参加，提高了学生的综合素养，激发了学生的学习兴趣，社
会反响良好。
2、开展了“养成教育小标兵”、“诚信+进取”的阳光少
年等评选活动。
3、开展了“讲安全，不追不跑不打闹；讲文明，不喊不
叫不乱抛”养成教育活动。从捡起身边的废纸、上下楼梯靠
右行、不大喊大叫等小事抓起，不断规范学生行为。
4、开展了“六层次”表彰活动，坚持多角度评价学生。
5、开展了古诗文诵读活动，保证每生每学期背诵20首
古诗，积极参加了区教育局组织的古诗文诵读比赛活动。
6、强化口算教学。为培养学生思维的灵活性和敏捷性，
提高学生的计算能力，开展了口算技能训练，在教研室组织
的口算比赛中实现了全员达标。
7、开展了写字训练。聘请了专业的书法老师每周为学生
上一节书法课，学生的书写水平明显提高，并且每个学生每
天按教学进度练一定数量的字，进一步提高了学生的写字能
力。
8、开展了体艺“2+1”活动。通过校园文化艺术节、运
动会、庆“六一”等活动，展示了学生的艺术才能、增强了
学生体质。
全年学生获市区级奖励10人次,50%的学生获得过学校
的各类奖励。
三、加强文化建设，切实促进学校内涵发展。
1、加强了支部建设，深入开展党的群众路线教育实践
及学习讨论活动，构建学习型党组织，发挥党员教师的先锋
模范作用，真正实现了“一个党员一面旗”。
2、开展了“书香校园”活动。让师生爱读书、读好书，
和“书”做朋友，在书中提高修养、陶冶情操、享受幸福。
3、打造了具有鲜明特色的班级文化、墙体文化、走廊
文化、楼道文化、角落文化等校园文化景观；加强校园绿化、
美化和人文环境建设，营造了育人的良好环境和氛围。加强
校园广播站、宣传栏等宣传阵地建设。
4、树立安全第一的理念，坚持开展常规安全检查整改
活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检
查（每月不少于1次），及时排除学校各种安全隐患；开展
消防安全、预防地震等安全演练活动。采取多种形式，开展
交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、
预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方
面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生。
5、开展了教职工“教师节”、“三八妇女节”趣味活动以
及教师跳绳踢毽子比赛活动，老师们在活动中愉悦了身心、
锻炼了身体、增进了友谊。
6、开放了羽毛球馆，给教师提供了又一个健身活动的场
地。
英雄街小学2016年工计划
（一）指导思想
以十八届三中、四中全会精神为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，深入推进“爱学习、爱劳动、爱祖国”
和“我的中国梦”主题教育活动，继续深化教育改革，加强
年终总结报告
——2016年度品质部 呈刘总：
走过寒冬，迎来的是明媚的春天，解放思想，宝峰公司定能踏上新一轮发展征程；科学
发展，宝峰公司必将谱写出更加辉煌的新篇章！ ——2016年度品质部成绩小结
一．立足全面、真抓实干、基本完成2016年度的工作任务（公司认证验厂、部门品质目
标、新人入职培训）
2016年3月，iso9001：2008质量管理体系sgs换证认证，在品质部主导及组织协调下，
通过各职能部门的密切配合，顺利地一次性通过，未发现有严重的不符合事项。 2016年7月、8月、9月、10、11月先后有wal-mart、thd、lowe’s、bbb等重要客户，
its、sgs、str、bv的第三方验厂，特别是sgs、bv的fcca及lowe’s、thd的qms验厂的
内容皆涉及公司的品质管理体系，在品质部牵头及其他部门的积极配合下，基本达到各客户
的验厂的——社会责任管理体系、质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系【2016妇女代表大会工作报告】
的要求。为公司业务接单创造了应有的条件。2016年年底以品质部为主组成的安全办公室，
在东莞骏景公司的辅导下，顺利通过了冶金等工贸企业安全生产标准化第三级的考评。 2016年度部门的主要品质目标也基本达成！ 质量管理体系（qms）建立后，通过多年的实施、保持及持续有效性的改进。公司质量管
理体系（qms）的有效的自我监督和自我完善机制正在显现，在实施过程中能够及时获得有关
产品、过程和体系的信息，通过分析、评价以识别存在的问题并加以解决，从而确保体系有
效运行和提供满足客户要求的产品。许多影响产品的功能性不良，及时得到发现与有效控制，
像在来料抽检时发现的影响产品组装功能的不良；发现后按照“纠正与预防的措施程序”及
时得到了处理，杜绝了客诉隐患，防患于未然。当然，因种种原因也发生了一些不该发生的
品质事件，像trinity 918光身管因对客人的标准把握不到位而遭致投诉。另外像瑞典客人
的镀锌的冲孔光身管表面处理质量不良的投诉。
二．打好基础、立足服务、品质部平稳健康发展 因种种原因，2016年度品质部相继有5名离职(含在品质部锻炼的2名储备干部)，也因
为公司发展的需要，另有2名表现突出的品管员得到提升和调往其他部门任职，但没有因为
人员的变动而影响品质部“鉴别、把关、监督、报告、预防”等职能的发挥。为满足公司未
来做大做强的需要，到目前为止，整个品质部qc人员的配臵基本可以满足公司目前的生产服
务需求，招进来的品管员的相关培训工作， 正在有条不紊地进行中。因应公司未来发展的需要，品质部对公司需要任用或新进的其
他职能部门的人员提供了“产品知识、品质意识、工作流程、程序文件、职业道德”等相关
知识的培训，通过培训使他们懂得在质量管理体系中承担任何职务的人员都可能直接或间接
地影响产品要求的符合性（灌输质量大师戴明的“质量散布在生产系统的所有层面”的质量
观念），使他们对解决各自职责范围内的品质问题有一种责任感和使命感。使他们从一开始就
牢固树立“品质第一”、“用户至上”、“品质是企业的生命”、“工作品质决定产品品质”、“结
果是靠过程来保证的”等意识。
三．注重管理、务求实效、品质部工作日益提升 在2016年度品质部明文规定且高度细化了品质部人员（含正副组长及品管员）的职责与
权限。明确规定了qc检验工作的指导思想、工作方法和工作作风。通过有计划规范的系统培
训、通过传、帮、带，新进品管员的基本技能已具备，但在某些工作方法方面及标准的把握
方面还有待提升。
——2016年度品质部问题剖析
2016年度品质部的问题可以从以下四个方面来界定剖析
一、当前品质部应有的状态与现实的差距所表现出来的问题
1、qc的专业知识与鉴别能力还有待提高。质量检验是一项技术性很强的工作，它要求
检验人员应当具有与其所承担的检验工作相适应的生产技术技能，熟悉所承担检验工作的基
本理论和技术知识，熟悉有关的技术标准和管理标准（如iso9001：2008），能够熟练地掌握
有关的检验、测试技术，会正确使用检验测试设备、仪器仪表和量治具。公司产品是从原村
料进厂经加工制作后通过表面处理（如镀铬、镀锌、电泳或粉末涂装）再辅以其它五金塑料
配件而成的多工序、多部件的较复杂的产品，作为qc所要掌握的专业知识和应该要具备的鉴
别能力相对来讲还是比较高的。
2、qc的在职学习与自我充电还有待加强。质量检验是一项学科性很强的工作，一般应
具备高中或高职以上文化程度，能够掌握质量管理和质量检验基本知识，有一定的生产实际
经验和较强的质量分析判断能力，并且有基础能够钻研技术业务，更新知识，不断提高检验
技术水准。可是随着客户的要求不断变化及随着生产和科学技术的不断发展以及管理科学化、
现代化的要求，质量管理在整个企业管理中的地位和作用越来越显得重要，同时有关对质量
管理的理论、技术和方法的探索，也越来越丰富和深化，这就需要我们的qc加强在职学习与
自我充电，一定要跟得上所属行业的最新潮流（像臵物架的结构、新的制作方法、新的表面
处理等），否则不进则退。未来职场上只有两种人，一种是忙得要死的人，因为工作和学习；
另一种是找不到工作的人，因为能力或知识。
二、未来品质部的状态与现状之间的差距所表现出来的问题
1、忠诚敬业与技能超强者还不多。何谓人才或者后备人才，他必须是品德与技能两者都
很优秀才算人才。一个不忠于公司的人，再有能力他可能为公司带来比能力平庸者更大的破
坏。忠诚是员工之本，也只有忠诚的人才会在工作中踏踏实实、不投机取巧；也只有忠诚的
人才会自觉维护公司的利益，不以职谋私。也有少数ipqc认为，ipqc是一份卑微的工作，
其实世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要你全力以赴去做，任何工作都会变
成最出色的工作，就像一位名人所说的“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”。如果每天
都保持忠于职守，勇于承担责任的工作态度，无论他从事什么样的工作，都可以做出骄人的
成绩来。优秀的qc不仅要有一流的能力，更要有一流的敬业精神。
2、善于发现问题与处理问题者还不多。发现问题与处理问题应具备辩证的分析能力，既
要考虑问题的起因，又要考虑问题的结果，更要考虑问题的本质。发现问题与处理问题应具
备敏锐的洞察能力，要透过现象看本质，通过苗头看趋势，从小事断大事。控制品质问题的【2016妇女代表大会工作报告】
关键在于“预防”。对不合格品的控制要以“预防为主，检验为辅”。所以说，做品管的最佳
境界就是能够做到“预防品管”。目前有部分品管总是“马后炮”。
三、品质部品质目标与现实的差距所表现的问题
1、品管员的检验频率（次）,每台机要抽检的数量，产品检验的项目及检验重点有的品
管员还是在打折扣！从所发生的一些品质事故中就可以看出！
2、各检验站点所订定的考核指标，如错检率、漏检率等离公司所期望的还有差距，按公
司的要求进料检验错、漏检批次应为零！
四、品质部理想状态与现实的差距所表现的问题 品质部理想的状态应该是以下状态。
1、 qc检验工作的指导思想：即“质量第一、预防为主、客户至上”。
2、 qc工作方法：要做到“三员、三帮、三按、四不放过”。即“三员”：品质意识宣传
员、工程技术辅导员、产品品质检验员，做好三员的出发点和落脚点在把关，为的是起到品
质保证的作用。“三帮”：帮助现场人员对照图纸、帮助现场人员分析产生品质问题的原因，
帮助研究采取措施解决品质问题，做好三帮的出发点和落脚点在于预防，为的是预防品质问
题的发生。“三按”：按产品图纸、按标准、按规范（工艺），做好三按的出发点和落脚点在纪
律，为的是在生产现场，qc能模范遵守工艺纪律，一丝不苟执行品质标准规定。“四不放过”：
品质事故原因找不出不放过，品质事故责任查不清不放过，预防与纠正措施不落实不放过，
品质事故责任人没有得到教育培训不放过。做好四不放过的出发点和落脚点在责任制，为的
是明确责任、积极采取有力措施，防止同类品质问题再次发生。
3、 qc的工作作风：“严、细、精、准”。“严”：执行品质标准要严，“细”：进行检验时
要认真仔细，“精”：钻研技术业务要精益求精，“准”：检验检测结果要准确。 可现状是：有的品管员指导思想不明确，不是在替客户把关，不是在替公司把关，而是
在应付甚至阳奉阴违；有的品管员视图能力较差，看不懂稍微复杂一点的图纸或经常看错图
纸；有的品管员工作作风不严谨、不务实；有的品管员对自己要求不严，不思进取，得过且
过；有的品管员眼高手低，却一味抱怨公司没有给他机会；有的品管员不用说做到三员、三
帮，就是一些简单沟通都不会去做或不愿意去做等等。 在公司的主管会议上，刘总都曾多次要求各部门主管要善于从各自的管理中加强学习，
从学习中加以总结，将总结又反哺于各自的管理工作，循环反复（pdca），不断提升自己，以
适应和跟上公司的快速发展！ 年终总结的主要目的，就是依据pdca管理循环，针对过去的一年所未解决的问题，进行
检讨分析、拟订对策、在新的一年里执行确认、防止再发而完成新的更高层次的一轮循环的
思考的过程。
要解决问题，首先要认识到问题，要有问题意识！问题是什么？不知道问题是什么本身
就是问题！不清楚问题的解决方法就是问题！虽然既知道问题是什么也清楚其解决方法但什
么也不去做就是问题！ 问题意识，就是意识到其差距的存在，并有弥补其差距的意愿！ 以上是品质部的一些主要问题从四个层面上的解剖分析！ 不知做什么，何谈做好！不知责任是什么，何谈责任心！不知定位在哪儿，又何谈称职！
以上这些问题的出现，作为品质部的主管难辞其咎。 ——2016年度品质部工作展望 在2016年度品质部拟针对以上问题点采取以下措施或对策
1、 心态。工作心态是指对工作的态度，包括对岗位的认知态度，在新的一年要加强qc
的忠诚心态、敬业心态、责任心态和进取心态。加强qc个人的心智成长与职业理念培育。心
态决定一切。你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；
你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天。你可以平凡，
但不能平庸；你可以虚荣，但不能虚伪，你可能低落，但不能堕落。今天做别人不愿做的事，
明天就能做别人做不到的事。“决定成功与失败的原因，态度比能力更重要”。世上没有不好
的人，只有不好的心态。在把产品品质做好之前，先把人的品质做好，所以说：人的品质是
一切品质的根本。启动企业要从人开始,启动人要从精神开始。第一步就是要改变人的观念、
心态。观念心态不改,就要换人。
2、 激励。产品质量复杂性的提高进一步强化了每一位员工对质量做出贡献的重要意义。
对人类动机研究的结果显示，除了金钱报酬以外，当今员工要求强化工作上的成就感，以及
承认他们对实现公司目标所做出的贡献。管理始于尊重，这就突出了质量教育和提高质量意
识的必要性，不仅品质部，而且包括全公司所有部门的人员，特别是一线操作人员，要营造
一种团队氛围，从公司的层面上讲就是一种企业文化，用激励的措施来强化他们工作上的成
就感，并承认他们所做出的贡献。人类本性中最深刻的渴求就是赞美。美国作家马克〃吐温
曾经说过：“得到一次赞扬，我可以多活两个月。”当众表扬是用来提高一个人积极性的最简
单、最有效和强有力的方法。有人力资源专家认为，赞扬是最经济实惠的激励。
3、 技能。技能是做好本职工作的关键。“君子生非异也，善假于物也”，品管员不能只
仅仅依靠个人的文化水平，还需要依靠科学的方法、专业的qc工具来让自己更加方便快捷，
更加卓有成效地完成本职工作。在新一年里，系统地、全面地进行qc本职工作与qc专业知
识的强化培训，以提升qc的工作技能。通过培训掌握一些作为qc专门的方法，接受一些最
新的先进的思想和理念。管理就是让别人做好你想做的事，解放自己的最好方式就是培养部
下。
4、 学习。把品质部打造成一个学习型的部门，职业咨询机构曾告诫职场人士，需要充
电的七个信号：一是感觉目前自己的职业没有意思时；二是处在职业生涯的停滞期时；三是
发现自己经常在工作中面对问题不知所措时；四是迁升或跳槽做准备时；五是当工作中缺乏
专业知识时；六是当需要更新自己知识结构时，七是当缺乏职场安全感时。你永远不能休息，
否则，你就永远休息。
5、 修为。有人在遇到管理效果差的时候，总是在制度上做文章，结果还是没有出现明
显的效果。问题出在哪里了？是管理者的问题还是制度的问题？是管理者重要还是制度重要？
其实一个没有魅力、没有人品、没有能力的主管不能管理好下属；一个性格懦弱、胆小怕事、
缺乏主见的主管不能管理好下属；一个性格暴躁、刚愎自用、教条固执的主管不能管理好下
属。这些人即使有再好的管理制度也不能 管理好下属。原因何在？因为他们缺乏对人的影响力和控制力。有两种力量决定管理效
果：一种是人控制人的潜在力量，另一种是制度控制人的显像力量。所以，管理效果首先是
管理者的问题，其次是管理模式和管理制度。管理者有了驾驭人的能力，管理模式和管理制
度才能发挥最大效果。当管理者控制人能力强的时候，下属若出现失误或者错误时，会有心
理上的压力或惧怕心理，即使在制度不完善的情况下也同样会出现这种心理上的压迫。当管
理者控制人能力弱的时候，下属若出现失误或者错误的时候会无所谓：“看你会怎么处理我？”
即使在制度完善的情况下也同样会出现这种现象。管理者若要提高管理效果，先要强迫自己
变，再要求别人变。先要提升自己控制人的能力，要在如何提升控制人上下功夫，找到控制
人的潜在力量，这是一个改变自我的过程。其次是掌握管理工具和做事工具，制定适合的制
度和程序，这是一个指导、要求别人的过程。
6、 细节。问题出在岗位，答案藏在流程。管理问题经常反映在人的身上，但问题的根
源往往都出在流程。流程不清晰、不完善，岗位上的员工就不清楚这件事该怎么做，容易出
现失误。管理者的责任在于让团队规范地做成事。把工作重点放在类型性问题的思考、流程
的设计与流程的训练上，这就是管理的逻辑。在新的一年，作为品质部的主管更要意识到细
节的重要性。品质大师戴明曾说过：质量无须惊人之举。海恩定律也清楚地说明了细节的重
要性，他认为，每一起严重事故的背后，都有9次轻微事故、300起未遂先兆、1000起事故
隐患。这说明所有的安全事故、质量事故等问题，都是由于不重视细节所造成的。管理要关
注过程，而不仅仅是结果，紧抓工作过程中规定动作或要求的执行才是管理的核心。在新的
一年，要将品质部所有检验工作细化、量化、标准化并按制订的考核指标严格执行到位。在
2016年11月份月初，刘总针对公司目前人员难管、绩效不好、条块分割、沟通不畅、质量
下滑、交期难保、成本上升、人心不齐等诸多苗头表现，当机立断，并放权要求各部门重新
检讨修订各部门的绩效考核制度。我想这正是明年管理工作的一个突破口。
7、 监督。监督是管理中一个非常关键的环节，如果只强调信任，不强调监督与控制，
就一定会出问题。管理者接受监督是管理的要求，监督是一种保护也是一种爱护，这样就不
容易出问题。
公司是员工的根基，员工以她为归宿并依托她逐步成长，成功的人会在公司事业成长的
过程中，同时实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展不断增值；个人进步带动公
司成长，公司成长促进个人发展，这是双赢的循环。希望在新一年，有新的起点，有新的气
象，有更大的收获。 品质部：唐植勇
2016年12月31日篇二：2016工作报告格式范文 2016工作报告格式范文 第1篇：区委财政部门工作报告 一年来，在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，
全面贯彻落实科学发展观，深化公共财政体制改革，化解金融危机的不利影响，实施积极的
财政政策，围绕四保中心任务，强化服务意识，大力培植财源，狠抓增收节支，突出保障重
点，全面推进五型财政建设，做到生财有道、聚财有方、用财有规，极大地促进了我区经济
的平稳快速发展。
一、积极有为，真抓实干，全面完成年工作任务 今年以来，我局积极开展学习实践科学发展观活动，局领导班子高度重视，精心组织，
结合实际，务求实效，通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的扎实工作，进一步理
清了发展思路，转变了工作作风，改进了工作中的不足之处，促进了党风廉政建设，提高了
干部队伍的凝聚力和战斗力，形成了风正心齐、团结向上的良好氛围。
（一）强化财源建设，财政收入保持较快增长 年，面对严峻的经济形式，把保增长作为财政中心工作，把财源建设作为工作关键环节，
努力克服减收因素影响，积极实施区街财政体制，大力培植优质财源，与征收部门密切配合，
严格依法治税理财，坚持大税小税一起抓，深挖地方小税种和非税收入征收潜力，确保了全
区地方财政收入稳定增长和全年预算收入任务的圆满完成。 年，全年一般预算收入实际完成182801万元，完成预算的107。53％，比上年增长18。
51％。其中：国税局完成53562万元，比上年增长16。84％；地税局完成118067万元，比
上年增长16。54％；财政等部门完成11172万元，比上年增长57。42％。在一般预算收入中，
税收收入完成175422万元，比上年增长19。74％。
（二）优化财政支出结构，财政保障能力逐步增强 年实现财政支出133364万元，完成预算的127。01％，比上年增长19。14％。全局上下
牢固树立勤俭节约过紧日子的思想，严格落实厉行节约规定，有保有压，突出重点，为我区
各项事业发展提供了坚强保障。
1、加大三农投入，促进社会主义新农村建设 贯彻落实支农惠农政策，围绕农业增效、农民增收，不断加大对三农的扶持力度，大力
推动现代农业发展和新农村建设。 一是积极推进农民增收和生态富民行动。投资155万元支持阳光屋顶工程、秸秆还田、
龙头企业、农民专业合作社等项目。二是全面、足额兑现农民补贴政策。拨付种粮农民补贴
资金539。97万元，大、中型水库移民补贴91。76万元，能繁母猪保险补贴资金 21。17万元，家电、汽车、摩托车下乡补贴资金135万元。三是加大水利基础设施建设
投入。投资96万元用于村级小型水库的加固除险工程，增强了农业的抗灾能力。四是投入
78万元，开展禽流感、美国白蛾防治、森林防火工作，为维护生态安全、保护森林资源提供
了重要保障。五是重点扶持了南绕城绿化工程。投资650万元，完成造林绿化施工5883亩，
改善了南绕城高速两侧的生态环境。
2、关注改善民生，进一步提高财政保障能力 全面落实各项社会救助和保障政策，围绕和谐社会建设，着力保障和改善民生，切实为
人们群众办实事，解难题。年，财政社会保障支出18631万元，较去年同期有较大幅度增长，
其中：拨付城乡最低生活保障金1428万元，新型农村合作医疗资金850万元，再就业资金
530万元，一次性生活补助150万元，甲型h1n1流感防治资金60万元，加强村级卫生室建
全国人民代表大会常务委员会工作报告 新华社北京3月9日电 受全国人大常委会委托，全国人大常委会委员长张德江3月9日向十二届全国人大四次会议作《全国人民代表大会常务委员会工作报告》。报告摘要如下：
过去一年的主要工作
过去一年，在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下，全国人大常委会全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，按照“四个全面”战略布局的要求，紧紧围绕党和国家工作大局依法行使职权、积极开展工作。一年来，常委会制定5部法律，修改37部法律和1个有关法律问题的决定，决定提请全国人民代表大会审议的法律案1件，通过8个有关法律问题的决定；检查6部法律实施情况，听取审议国务院、最高人民法院、最高人民检察院17个工作报告，开展3次专题询问和3项专题调研，通过2个决议；审议通过专门委员会关于代表议案审议结果的报告8个、代表资格审查委员会关于个别代表的代表资格的报告6个，决定批准我国与外国缔结的条约、协定以及加入的国际公约11件，决定和批准任免一批国家机关工作人员等。十二届全国人大三次会议确定的常委会各项任务已经完成，常委会各方面工作都取得了新进展、新成效。 中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。常委会始终把坚持党的领导贯彻于人大工作的各方面、全过程，坚持党中央的集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致；始终坚持正确政治方向，统筹安排和推进人大立法、监督、决定、任免、代表、对外交往、新闻宣传以及理论研究、联系指导地方人
大等各项工作和活动，保证党的路线方针政策和决策部署在国家工作中得到全面贯彻和有效执行，保证党通过国家政权机关实施对国家和社会的领导。
一、重点领域立法迈出新步伐
常委会抓住提高立法质量这个关键，着力推进重点领域立法，立法工作呈现出数量多、分量重、节奏快的特点，取得了一批新的重要成果，支持和推动了改革发展稳定。
（一）加强国家安全领域相关立法。常委会贯彻党中央关于加快国家安全法治建设的总体部署，把制定国家安全法摆在突出位置，经过三次审议通过了国家安全法，明确规定了国家安全工作的指导思想、领导体制、基本原则、主要任务和保障措施等，为加快构建国家安全体系、走中国特色国家安全道路夯实了法律基础。
常委会于2015年12月通过反恐怖主义法，确定了我国反恐怖主义工作的基本原则，健全了工作体制机制，强化了安全防范、应对处置、国际合作和保障措施。在常委会通过的刑法修正案（九）中，将五种恐怖相关活动列入刑事追责范围，加大了对恐怖主义、极端主义犯罪的惩治力度。
（二）推进民生领域立法。针对社会反映强烈的雾霾频发、污染严重等大气环境问题，常委会积极推进相关法律的修改完善工作，对大气污染防治法作出全面修订，从强化政府、企业、社会防治责任，完善大气污染防治标准、污染排放总量控制和排污许可制度，加大燃煤、工业、机动车船、扬尘、农业等领域污染防治力度，健全重点区域联防联控、重污染天气应对机制等方面，对这部法律作了重要修改完善。
为了建立最严格的、覆盖全过程的食品安全监管制度，针对食品安全领域存在的突出问题，常委会及时修订了食品安全法。
常委会制定反家庭暴力法，为推动解决妇女、未成年人等群体遭受家庭暴力问题，维护平等和睦文明的家庭关系，提供了更加完善的法律保障。
贯彻党的十八届五中全会关于“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的决策部署，常委会作出关于修改人口与计划生育法的决定，自2016年1月1日起实施“全面两孩”政策。这次修改，是适应我国人口发展出现的重大转折性变化，对生育政策作出的重大调整。这对于促进我国人口均衡发展将产生广泛而深远的影响。
（三）完善刑事法律制度。常委会贯彻落实党中央关于深化司法改革的精神，适应刑事司法工作新形势新要求，审议通过了刑法修正案（九），共52条，对刑法作出较大幅度的修改完善。
（四）统筹做好各方面立法工作。立法权是全国人民代表大会的一项重要职权。常委会认真做好大会审议法律案的前期准备工作，继去年提出立法法修正案草案之后，今
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/376529/
推荐访问:2016年妇女代表大会 2016妇女工作总结