【www.gbppp.com--工作总结】
2016水利局组织宣传工作计划4篇
第1篇:水利局组织宣传工作计划
2016年是深入学习贯彻党的十八精神的重要之年，更是推进全市水利发展和稳定的关键之年，为进一步做好2016年组织宣传工作，特拟定以下工作计划：
一、指导思想与总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的党的十八大精神、省第十次党代会精神及我市第七次党代会精神，按照科学发展观的要求，围绕水利工作“项目年、廉政年、管理年、创建年”工作目标任务，大力发展民生水利，确保“资金、工程、人员”三安全，抓好班子，带好队伍，着力打造“集体致上、积极向上”的水利文化理念，为全市水利工作再上新台阶提供强有力的组织宣传保证。
二、主要内容和要求
（一）建立学习长效机制，切实加强理论武装
1、加强学习型机关建设，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。根据市委当发
[2016]13号文件“关于推进学习型党组织建设的实施意见”的要求，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。全系统要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，广泛开展学习型党组织、学习型干部队伍创建活动。
2、创新学习方法，努力提高干部职工综合素质和实际工作能力。
一是着力抓好党员春训活动。把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务来抓。在党员春训中，要把党员公开承诺和“三讲四评”结合起来一并进行，以此增强党员干部的责任意识。二是创新学习形式。要通过专题辅导报告、集中研讨交流和组织参观考察等形式，借助网络媒体等现代化手段，创新学习载体，丰富学习内涵，提升学习效果。三是中心组班子成员和各支部负责人要带头学习，以自身的学习表率作用带动全体人员的学习，带动和激发全体党员干部的学习热情。要认真落实学习制度，严格实行学习考核，力求干部的参学率达到100%。
3、加强水利思想宣传工作，为民生水利建设提供强有力的思想保证。要紧紧围绕水利可持续发展和民生水利建设，紧密联系本系统、本单位改革发展的实际，大力深化理论研究和调查研究，推出一批优秀思想政治工作研究成果和思想文化宣传产品，为推进水利可持续发展和加快民生水利建设提供强有力的思想保证、舆论力量、精神动力和文化条件。
（二）加强制度、作风和能力建设，管好班子
1、加强制度建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化党风廉政制度建设，规范办事程序和纪律；二是强化机关效能制度建设，严格工作纪律；三是强化民主集中制建设，加强相互沟通与协作；四是强化党内民主生活制度建设，不断提高班子成员综合素质。
2、加强作风建设，充分发挥班子成员的模范带头作用。一是强化工作纪律，杜绝班子成员违反机关效能建设的各项规定；二是强化办事纪律，严格水利工程报、审批及管理的各项程序；三是强化财经纪律，自觉遵守各项财务管理制度；四是强化个人作风建设，树立正确的价值取向，追求健康的生活情趣。以“服务可持续发展民生水利、建设高素质水利队伍”为主题，以民主生活会、水利调研等活动为载体，形成讲学习、讲服务、讲创新、讲节约、讲廉洁的良好氛围，全面提高水利队伍的综合素质，为实现全市水利事业科学可持续发展提供强有力的组织保障。
3、加强能力建设，提高班子成员的实际工作能力。一是进一步加强党的十八大精神的学习，统一思想和行动，把智慧和力量凝聚到全面完成全市水利工作的各项任务上来；
二是加强科学发展观学习，深化对科学发展的认识，提高科学发展的本领；三是加强水利业务知识的学习，不断提高实际工作能力；四是加强水利工作应急培训，增强本系统干部职工综合分析和处理突发事件的能力。
（三）强化基层组织、党员和干部职工管理，带好队伍
1、抓好基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用。一是以“五个基本”、“七个体系”建设为重点，全面加强党的基层组织建设。加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，逐步建立健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系和考核评价体系，并形成长效机制。二是联系实际制定党建工作责任制。实行党建工作问责制和责任追究制，确保党建工作能落到实处。三是加强对班子及成员的综合考核。坚持班子及成员的年度述职、述廉制度，自觉接受群众监督。四是加强党员队伍的建设。加强党员党的知识、世界观、人生观、价值观和社会公德教育，充分发挥党员的先锋模范作用；教育和鼓励年轻职工积极要求进步，为党员队伍不断增加新的血液。五是加大水利系统文明创建工作的力度，不断提升水利部门的良好形象。要始终把带一流队伍、创文明单位作为创建目标，把精神文明建设与水利工作目标紧密结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。
2、抓好党员教育，切实加强党员队伍建设。一是在全体党员中抓好党员素质教育。要进一步充实培训内容，优化培训方式，提高党员队伍的整体素质。二是开展比创活动。以开展“三讲四评”活动为契机，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场，推进水利工作科学发展跨越式发展，为冲刺全国百强县市提供水利支撑。
3、抓好干部职工培训学习，不断提高综合素质。一是开展集中培训学习。首先是结合党员春训，对全系统在职工作人员进行“科学发展观、党风廉政建设、精神文明建设、防汛抢险”等知识的培训学习。其次是根据工作需要，将采取分块、分片组织职工进行业务培训学习。二是选派优秀的干部职工参与公务员及专业技术人员继续教育、工人技术等级的培训等培训学习活动。三是坚持每月学习日制度。按照效能考核的要求，每个职工全年学习笔记不少于1万字，学习心得体会文章不少于三篇。通过学习，不断提高水利系统干部职工的综合素质。
（四）认真做好群团及老干部工作
1、认真做好老干部工作。组织好老干部的日常学习，开展老干部定期走访慰问，及时解决好老干部的各项困难，确保老干部、老职工老有所学、老有所乐、老有所为。
2、认真做好信访工作。协助局领导做好系统内职工来信来访的接待及处理工作，做到件件有着落、事事有回音。
3、认真做好群团工作。为职工服好务，维护好广大职工和妇女、儿童的合法权利。 第2篇:水利局党务工作计划
2016年，水利局机关党支部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八精神，坚持以党的先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，大力加强和改进机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全市水利工作的创新发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、加强学习，提高思想政治水平
1、深入学习贯彻党的十八会议精神。要按照市委和局党组的要求，把学习党的十八大精神、省第十次党代会精神与贯彻落实我市第七次党代会精神结合起来，着力提高广大党员干部思想政治素质和业务素质。联系实际，融会贯通，使全体党员干部全面及时准
确掌握市委全会提出的新思想、新任务、新要求，增强做好水利工作的责任感、使命感。组织一次学习党的十八大会议精神心得体会交流活动，让理论学习成果充分地体现到实际工作之中，努力促进水利党务工作的开展。
2、努力创建学习型党组织。党支部要认真学习贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》精神，充分认识建设学习型党组织的重要意义，明确建设学习型党组织的总体要求、主要原则和学习的主要内容，切实增强责任感和紧迫感。要严格落实理论学习制度，按照局党组的学习计划，合理组织党支部学习活动，每年以支部为单位集中学习不少于12次，每名党员干部每年至少精读1本理论书籍、开展1次专题学习调研、撰写1篇有质量的调研报告。建立健全党员领导干部辅导、上党课制度，充分发挥理论指导实践的示范作用，不断提高领导干部贯彻科学发展观的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。
3、切实加强党员队伍建设。以扎实开展“三创三先”进机关、进支部、进岗位活动为载体，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场，推进水利工作科学发展跨越式发展，为冲刺全国百强县市提供水利支撑。着力打造“集体至上，积极向上”的水利文化，认真践行“把人当人，把事当事”的言行准则，充分体现“管理从严，关心从优”的工作理念。着力加强队伍管理、财务管理、项目管理，确保干部、资金、工程“三个安全”。
4、扎实抓好新知识新技能学习。要紧密联系水利工程建设的实际，抓紧学习业务知识，特别是要重点学习和掌握工程建设方面的法律法规及专业知识，提高行业能力和水平。组织1次水利知识的讲座，提高业务水平。
二、加强基础工作，搞好党的组织建设
1、加强党支部建设。积极开展创建“学习型”党组织活动，坚持把“三会一课”、党员领导干部组织生活等制度落到实处。接受机关党组将每半年组织的检查和点评，通过制度的落实，努力增强全体党员和党员领导干部的党性观念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、进一步加强党员的教育管理。按照上级有关文件精神，结合自身的实际，认真组织实施党员培训工作，通过各种形式的教育培训，进一步提高广大党员的党性观念和自身素质。建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动。
3、加强党务干部的教育培训。利用各种形式搞好党务干部培训，积极参加市委党校组织的培训班，同时组织支部书记、委员到先进单位参观学习，拓宽党务干部视野，营造良好的学习氛围，引导党务干部树立终身学习的思想观念，使自己真正成为党务工作的行家里手。
4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。进一步健全完善结对帮扶、走访慰问等制度，加强对生活困难党员、职务调整党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。
5、积极开展纪念建党周年活动。“七一”前夕，以支部为单位，组织党员到革命传统教育基地参观学习，开拓视野，接受教育。在创先争优活动中推荐部分党员干部申报优秀党员、优秀党务工作者。对先进事迹进行广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用。
三、推进作风与效能建设，打造满意机关
1、积极促进机关作风与效能建设。教育引导机关党员干部在机关作风与效能建设上走在前面，强化机关办公秩序的规范管理，强化党员干部的作风培养和监督，强化为企业和群众服务的意识。努力提高机关的服务效能和服务水平，争取获得社会评议机关作风
与效能建设的好评。
2、深入推进机关党风廉政建设。认真学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省“六项禁令”，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育力度，大力推进机关廉政文化建设，为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。为深入贯彻落实中央、省和市纪委有关会议精神，加大源头治腐工作力度，切实加强反腐倡廉建设，结合我市水利工作实际，开展廉政风险防控机制建设。
3、做好文明机关创建活动。开展以创建优美环境、优良秩序、优质服务、让人民群众满意为目标的文明机关创建活动。教育和督促机关党员干部更新服务理念，转变工作作风，提高工作效率，严格工作纪律，切实提升服务质量，树立水利行业良好形象，全力打造人民满意机关。
四、丰富组织活动，增强凝聚力
1、积极组织开展工会活动。认真组织好局机关工会开展各项活动，增强工会工作的活力。组织工会会员开展登山、棋牌等比赛活动，陶冶道德情操，培养健康向上的生活方式。
2、继续做好扶贫帮困工作。继续做好局领导与困难群众的扶贫结对、与相关企业的结对工作，切实关心弱势群体。提高其依法经营、规范经营水平。
第3篇:水利局党的群众路线第二环节计划
一、认真做好学习教育、听取意见环节“回头看”工作（5月中旬）
（一）看学习教育是否扎实。
主要看六个方面：一是学习教育是否实现了全覆盖。二是规定的学习时间、必读书目及学习重点是否落实到位。三是是否组织专题学习习近平总书记兰考重要讲话精神。四是是否扎实开展了“五讲”学习活动。五是学习效果是否触动思想、触及灵魂，真正做到见思想、见精神。六是局督导组是否真督实导。
（二）看征求意见是否认真。
关键看三条：一是全方位、多层次、广覆盖听取意见，特别是直接听取群众和服务对象的意见；二是梳理分析征求到的意见和建议，初步查找突出问题；三是理清单位的突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。
（三）看边学边查边改是否有效。
坚持立说立行立改，重点看聚焦“四风”专项治理、践行宗旨服务群众的成效。同时，要统筹抓两项工作：一是以好干部“五条标准”，“三严三实”要求和焦裕禄精神为杠杆，扎实开展“践行群众观、争做好干部、‘五先’走在前”、“践行群众路线”、“假如我是服务对象”专题讨论活动。二是扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿和基层党组织书记专题培训，为基层党组织开展教育实践活动打下坚实基础。
二、从严从实查找突出问题（5月至6月上旬）
（一）梳理反馈意见。
认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，组织引导党员干部学习弘扬焦裕禄精神，广大党员干部特别是领导干部要对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。局党组和各支部对学习教育、听取意见环节征求意见情况进行认真梳理，找出领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及局党组班子成员个人的，由局党组主要负责人向本人反馈；涉及各支部班子成员个人的，由各支部主要负责人向本人反馈。
（二）认真查摆问题。
聚焦“四风”，以支部为单位开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照习近平总书记、中央、省委、市委、市委、局列举的“四风”表现查找问题。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法进行对照检查，重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。对于征求到的群众意见，要及时召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思班子和领导干部的问题，从班子集体征求到的意见中，分析个人存在的作风问题。同时，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部“五条标准”，认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。
三、认真撰写对照检查材料（6月中旬）
局党组、各支部领导班子和领导干部要撰写对照检查材料。对照检查材料要写得实、画得像。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面突出问题，注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“四风”问题，把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。
（一）上报领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”。撰写对照检查材料前，各单位根据征求到的意见建议，分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”。同时，列出关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题“清单”，报分管领导审阅。各领导班子和领导干部对查找出来的问题，要对号入座，敢于担责。凡是属实和基本属实的，要主动认账，逐一检查，不避重就轻，不遮遮掩掩，不上推下卸，不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要引以为鉴，有则改之、无则加勉。对查摆问题不彻底、不准确的，分管领导要及时提出意见，督促修改完善。
（二）领导班子撰写对照检查材料。各领导班子的对照检查材料由各单位主要负责人亲自主持起草、集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，同时，要对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。各领导班子的对照检查材料在报局分管领导审阅前，要提交领导班子集体会议审议通过，并在一定范围内进行通报和征求意见。
（三）党员领导干部撰写个人对照检查材料。对照检查材料一般应包括四部分：一是遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法，转变作风方面的基本情况；二是“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施。重点放在后三个部分。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对群众提出的意见和局纪检监察室点明的问题要明确做出回应。
（四）按规定程序严格审核对照检查材料。各支部班子的对照检查材料，经各单位主要负责人审阅后，报分管领导审阅，然后报局教育实践活动办公室备案。局党组成员在审核对照检查材料时要严格把关，看其是否真找问题、找准问题，是否深挖根源、开好药方，对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。局党组成员的对照检查材料交督导组审查后再交联络二组把关后报送市委常委审阅。
四、以整风精神开好专题民主生活会和专题组织生活会（6月中下旬）
（一）做好会前准备。
2014年水利系统机关党建工作汇报材料
水利系统党委 2014年7月
水利系统党委在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全力抓好机关党建工作，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，促进了水利事业科学发展。现将抓机关党建工作主要做法汇报如下：
一、加强思想建设，提升党员干部政治理论水平
以创先争优、创建“四有”一流领导班子、争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。采取领导轮流讲课、邀请党校教师授课、集中学习、大讨论、理论测试、知识竞赛等灵活多样的学习方式，系统学习了党的知识、习总书记系列重要讲话精神以及各级党委文件精神和领导重要讲话，
确保了学习效果。今年以来，组织干部职工政治理论考试4次，开展知识竞赛3次。通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨意识和服务意识。三是加大教育投入。累计投入资金13万元，先后组织各类水利人才19人次参加上级水利部门组织的各类业务培训，利用冬闲和业余时间组织党员干部进行水利工程建设管理、水利政策法规、灌溉管理等培训班4期，参加培训人员达700多人次，进一步提升了党员干部队伍专业知识水平和服务能力。
二、深入推进机关党建标准化建设
积极探索加强基层党组织建设的新途径、新模式。在学习借鉴党建先进经验的基础上，系统党委结合水利自身实际，着力在党组织标准化建设上下功夫逐步量化党组织考核标准，坚持以加强党的基层建设和先进性建设为主线，以学习习习近平系列讲话精神及十八大和十八届三中全会精神，按照党要管党、从严治党的方针，在系统中开展了各支部标准化创建活动，进一步增强了党支部工作的自觉性和主动性。一是按照《党章》有关规定，着力调整优化党支部设置模式；二是以“合理、优质、高效”为原则，以建设“四有一流”班子为出发点，加强班子精干高效、党员素质过硬、干部能力出众的水利队伍建设。三是以办公场所、党员活动室、宣传阵地、党建资料标准化建设，夯实基层党组织阵地
基础；四是以精心选择活动主题、合理制定活动方案、认真组织实施、及时总结提高为抓手，全面推进活动组织标准化；五是深入调查研究，强化党支部制度建设，进一步建立和完善与新形势、新任务相适应的工作制度体系。通过标准化建设，强化了党支部的战斗堡垒作用，规范了组织生活，增强了责任感和创新精神，使基层党支部工作走向规范化、制度化、程序化的轨道，推动全系统党建工作再上新水平，为水利稳定健康发展提供了有力的政治保证和组织保证。【水利局党建工作计划】
三、推进机关文化建设
系统党委高度重视机关文化建设，加大党建工作人员、财物投入力度。一是完善机关文化基础设施。为确保党建各项工作有效落实，选优配强了党建工作人员，保障党建活动经费足额到位。上半年累计投入3.2万元，对会议室、档案室、精神文明活动室进行简装布置。为及学习会议为一体的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶电视机1台，并计划安装LED显示屏，电脑、投影仪等，对多功能室进一步充实完善。二是丰富机关活动载体。把党建工作与工青妇、民族团结、综治维稳等工作有机结合，开展灵活多样、优质有效的组织活动，不断强化水利系统党员的党员意识和先锋模范作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，增强党支部的向心力。三是以建设好机关文化为核心，建设机关文化展示宣传栏。投入资金0.6万元，制作宣传栏3个，用于党务、政务、财务公开，工作人员职能展示，先进工作者、重大事项、决策公布等。
四、增强机关干部五种能力
以学习型党组织建设为抓手，在开展好业务工作的同
时，系统党委还注重水利队伍的“五种”能力建设。一是增强党员干部与时俱进的学习能力。本着“缺什么补什么”的原则，因材施教、因人施教，做到把最新、最实用的知识和信心传递给每位机关党员干部。除按计划进行的集中学习外，机关党支部还开展了读好书、观看模范典型人物影片活动，教育引导党员干部向书本学、向实践学、向群众学、向先进人物学。通过举办撰写心得体会、交流座谈会等方式，促使党员干部在真学、细学、深学上下功夫，积极开动脑筋，做到学有所思、学用结合，切实提升创新力和执行力。二是增强党员干部敢为人先的创新力。以十八大精神为统领，结合业务工作实际，教育引导党员干部，解放思想、破除陈规旧习、打破思维定势、抛却思想障碍，以支持水利各项事业可持续发展为根本任务，创新工作办法，谋划解决方法。形成一套有利于水利发展的干部实绩考核机制、财务管理机制、水利导向机制、资源配置机制、机关“庸、懒、散”问题约束机制等制度体系。三是增强领导班子、党员干部的执行力。坚持集体领导，集体研究决策，充分发扬民主，始终做到重大问题班子集体研究讨论决定。扎实推行服务承诺制度。对水行政许可、水资源费征收事项，制定清晰的服务说明，工作流程。落实首问负责制度、严格限时办结制度、严格落实党务、财务制度、积极推进开门评议制度、扎实开展暗访督查制度、严格落实责任追究制度、严格落实岗位职责“治懒治庸”考核机制、切实加强水费和灌溉分水、配水管理，严格落实水价、水量、水费村务公开制度。四是增强党员干部为民务实的服务能力。结合党的群众路线教育实践活动，开展“三亮三比三评”、在职党员进社区、部门包村活
动，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强，立足部门实际，扎实开展帮扶活动，切实解决群众生产生活困难。五是增强党员干部团结协作的协调能力。系统党委注重班子成员间、股室部门间和党员干部间的协调能力建设。以团结干部群众、争取各方支持、做好群众工作、处理复杂问题和矛盾为最终目的，做好上下沟通、左右协调。同时在开展党的群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”活动、整治“三非”活动、综治维稳、项目管理等重大活动和重点工作方面做好协调沟通。
五、强化党员和离退休人员管理
一是强化党员教育管理。系统党委严格按照标准化建设“党员素质过得硬”要求，从教育、管理方面入手，切实增强党员的发展意识、大局意识、服务意识、效率意识和廉政意识。同时严把“入口”，畅通“出口”，坚持“六不发展”、“七不审核”、“四不审批”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。二是落实季度党员评星定格评选制度。坚持“特别注重好、更加突出快、关键立足干”的思想，牢固树立“有错是过，无为也是过”的责任意识，根据每季度党员工作业绩、现实表现及作用发挥进行分析评议。引导党员树立正确的价值观、权力观，保持党员队伍的纯洁性。三是做好离退休人员管理工作。定期召开离退休人员座谈会，并利用休息日、节假日进行走访慰问，对他们家庭情况、生活情况、学习情况、子女入学工作情况、参加组织生活情况、交纳党费情况、社会活动情况和思想行为情况进行调查摸底。重点对家在乡镇的的离退休人员建立动态管理台账。
六、奋发有为，不断取得水利建设新成就
2016年度水务局直属机关党委党建工作要点
2016年度水务局直属机关党委党建工作要点
局直属各党支部:
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是践行“三严三实”教育成果、推动全面从严治党迈上新台阶的关键之年。市水务局直属机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中全全精神和中央大政方针、省、市委决策部署，以全面从严治党为主线，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，围绕“服务经济、服务民生、服务生态”的水务工作目标，切实加强和改进机关党建工作，为推进水利改革发展提供坚强思想组织保障。
一、强化思想教育，提高干部队伍素质
（一）扎实抓好“两学一做”学习教育。深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会及省、市委重要精神，准确把握“四个全面”战略布局，深刻领会五大发展理念精髓要义。围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。采取集中培训、研讨交流、参加市直机关工委“机关大讲堂”等形式，让党员干部职工准确把握全面创新改革、驱动转型发展核心要求，充分认识决胜全面小康、建设经济强市目标任务，全面掌握新时期水利工作的新思路、新任务、新要求和新举措，把党员干部职工思想行动统一到中央和省、市委精神上来，切实增强贯彻落实的积极性、主动性、创造性，为实现市委市政府提出的“转型升级，美丽发展”目标提供精神动力。
（二）加强思想政治工作。围绕“作风兴市”目标要求，在党员干部职工中深入开展理想信念教育、党风廉政教育、奋发有为干事创业的作风教育，引导党员干部职工克服消极情绪和懈怠思想，提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。围绕市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握机关及直属单位党员干部职工的思想动态和诉求，坚持以人为本，有针对性地做好思想政治工作。
（三）抓好专题教育培训。坚持服务大局、注重实效。以当前经济社会发展和水利改革发展中的重点难点问题为导向，组织开展专题培训，让干部职工自觉对照党中央，省委市委的决策部署和最新要求，进一步做好工作。坚持联系实际、学以致用，结合实际问题，有针对性科学制定培训计划，合理设置培训项目，切实提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
（四）深化依法治水教育。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路，结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，加强对局直属单位学法用法、依法治水的指导，营造尊法学法守法用法良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，培育树立机关法治文化，推进依法行政和法治建设。
二、强化基层组织建设，提升服务大局能力
（一）认真落实党建工作责任制。以从严治党的高度进一步强化各个责任主体的工作责任，坚持把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，着力推动机关党建机构、人员、经费等重点难点问题的进一步解决。继续做好基层党组织开展机关基层党组织书记履行机关党建工作责任述职工作。
（二）加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》为抓手，推动机关落实从严管党治党责任，继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作，推动问题整改落实。配齐配强直属单位基层党组织队伍，加强发展党员工作的指导，落实发展党员规划，严格工作程序和纪律，提高党员发展质量。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作，完成基层党组织党费上缴情况清理、党员上缴党费基数核定和党内统计上报工作，做好党员组织关系集中排查工作，加强党支部工作规范化建设。认真开展基层服务型党组织建设，深入推进 “堡垒提升工程”。
（三）严肃党内政治生活。认真落实《市严格党内组织生活七项规定》和《中共市水务局直属机关党委关于加强基层党组织建设的十项规定》，认真开展党员民主评议，督促党员领导干部带头参加双重组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。规范操作流程和办法，强化监督检查考核。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真组织“回头看”。深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神，增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（四）深入推进社会主义核心价值观教育。紧紧围绕倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为根本目标，以开展中华优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、水利行业精神教育等为切入点，推进社会主义核心价值观进机关、进站所、进灌区，引导广大干部职工充分认识和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在价值内涵上认知，在思想感情上认同，在学习生活中践行。
（五）开展创先争优评比活动。今年“七一”，局直属机关党委将开展先进基层党组织和优秀党员表彰活动，并举办庆祝建党95周年主题演讲活动。在年底开展“先进基层单位”、“先进科室”和“爱岗敬业标兵”的评选活动。
三、强化主体责任意识，推进党风廉政建设
（一）严明党的政治纪律和政治规矩。督促机关和直属单位党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。聚焦“七个有之”、“五个比如”，严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央、政治利益和经济利益相互勾连等行为，大力整治不作为、乱作为，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题，确保政令畅通。
（二）全力落实主体责任。作为党支部“第一责任人”，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。对党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分解，把重点任务分解为具体项目，逐项明确责任领导和相关科室。把党风廉政建设和反腐败工作任务相结合，把责任制的落实融入到整个中心工作中，将业务工作与反腐倡廉同布置、同推进、同考核，实现水利工作与反腐倡廉工作同步推进的目标。
（三）加强反腐倡廉宣传教育。坚持强化教育警示，推进源头防治，传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能，让各级党员干部受教育、受警醒，认识到管党治党的责任，让纪律真正严起来、立起来。加强纪律教育，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，持续深入学习宣传贯彻《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。今年将在局机关实施“水利廉政文化墙”建设，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，把“六项纪律”和规矩刻印在心上。
（四）加强执纪问责。加大对顶风违纪行为的查处力度。把违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为列入纪律审查重点，对督查中发现的问题，加大执纪监督、公开曝光力度，对有禁不止、顶风违纪的单位和个人，从严从重处理。对苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，继续抓好解决群众身边“四风”和腐败问题“7＋3”专项整治，今年将在局机关和直属单位开展机关作风教育专项整治活动。
四、强化党建带群建，不断增强群团工作活力
（一）围绕党建工作发挥服务协调作用。围绕党政中心开展工作，发挥群团组织联系职
工的桥梁纽带职能，强化机关群团组织的服务功能、协调作用。把群团工作与党建工作同部署、同推进。在全市水利“十三五”建设、驻村帮扶、依法治水等工作中找准切入点，积极参与市直机关工委组织的“职工岗位技能竞赛”、“机关青年走进彝区”、“法治宣传”、“巾帼建功”等活动。积极帮助困难群众改善民生，特别在积极主动融入“三县一区”的水利脱贫攻坚任务，积极参与推进彝区“文明共建”，树立文明新风。
（二）积极开展文体活动。积极参与全市组织的文化体育活动，在机关营造健康工作的氛围，培养干部职工强健体魄的意识。以“职工书屋”为抓手，深化创建“职工之家”，推进机关文化建设。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节点开展活动，把机关群团活动贯穿全年，创新活动的内容和形式，形成干部职工踊跃参与的良好氛围。今年将组织局机关干部职工进行健康体检。
（三）围绕自身建设进一步扩大群团工作影响力。进一步加强“工、青、妇、老”组织的思想、组织、作风、制度建设。紧紧围绕中心发挥团组织的助手和联系青年的纽带作用，进一步夯实和加强基层团组织建设；紧紧围绕水利改革发展，发挥妇女组织的积极作用，开展具有机关特色的妇女活动。进一步提高工、青、妇、老组织的常规工作水平，力争打造群团工作亮点。
五、强化组织领导，全力助推脱贫攻坚工作
（一）全力做好驻村帮扶工作。认真做好市干部驻村帮扶工作协调小组办公室安排部署的工作。积极发挥职能优势，加强协调配合，确保各项工作有序推进。继续做好我局对马边彝族自治县5个帮扶村贫困户的项目建设工作，积极协调帮助5个帮扶村“第一书记”开展驻村帮扶工作，主动出谋划策，解决实际困难，优先开展产业扶贫项目，全力做好精准扶贫的组织协调和资金保障工作。
（二）继续抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好对口援助理塘县水务局的各项工作，加强水利技术人才的培训，提高业务水平；安排技术人员到学习考察水利工程建设情况，拓展视野。
（三）开展“走基层、送温暖”活动。在元旦春节前后开展慰问驻村帮扶的马边彝族自治县5个村，“双报到”联系社区岷河社区，局机关和直属单位困难职工和局机关离退休老领导、老专家、老党员活动。通过“走访基层听民意、落实项目办实事、建强组织聚民心”等具体措施使“走基层”活动取得实实在在的成效。
市水务局直属机关党委
2016年2月24日 ww w. 5 Y k j.CoM文
章 来源
利津县水利局2011年党建工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照县直机关党工委的要求，结合本单位实际，以提高党员素质为重点，突出抓好创建学习型党组织，积极开展“提素质、促发展、正当创业先锋”及“规范提升年”活动，着力推进“创先争优”活动，努力增强机关党组织的凝聚力，创造力和战斗力，为筑牢我县经济社会发展的水利平台，加快富民强县进程提供强有力的组织保证。
二、总体目标
进一步深化党的组织建设，思想作风建设和党风廉政建设，积极创建学习型党组织，开创党建工作新局面，营造朝气蓬勃，积极向上的工作氛围，使我局党建基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、科学高效的党建工作运行体系，锻造出一支作风硬、业务精、效率高的水利队伍，促进2011年水利工作再上新台阶。
三、主要措施
（一）周密部署，认真抓好学习型党组织的创建工作 - 1 -
1、深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神。以十七届四中、五中全会精神为主线，切实抓好全局党员干部的学习教育培训工作。结合水利实际，制定合理的学习计划，周密部署，确保人员、时间、内容落实到位。建立健全学习制度，为每位党员配备学习笔记，年内组织两次党课学习活动和半年一次的学习交流活动，推进党员学习教育的深入开展，深化学习效果。
2、认真组织好党员干部的理论学习。继续深入抓好理论学习，通过学习理论着力培养全体水利职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念。要始终坚持每周六的集体学习制度，并不断创新学习的形式、方法、内容，真正让学习取得实实在在的效果。年内将组织开展督学活动，同时做好交流学习，努力使学习转化为党员干部的自觉行动。
3、切实抓好党员干部的业务培训。为建设学习型党组织，在抓好党员干部理论学习的同时，还要开展党员干部的业务培训，学习新的水利知识、掌握新的水利专业技能，以不断适应水利改革和发展新形势、新任务的需要，提高驾驭社会主义市场经济能力，应对复杂局面能力，科学判断形势能力，依法行政能力和总揽全局能力。
（二）深化机关党组织的规范化建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1、加强党组织规范化建设。一是规范决策机制，包括对工作决策前的调查研究工作，决策中的民主集中制原则以及决策执- 2 -
行过程中调整修改工作的规范，在决策的原则、程序、参与决策的对象等方面，制出详细明确的规定。二是规范党员干部行为，要以党员行为规范为准绳，进一步强调党员干部的政治性、原则性。三是规范制度管理，包括党员干部的出勤、请假、办事办会、来信来访等方面的规范。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好发展党员和预备党员转正工作，并及时按要求收缴党费，开展经常性的党组织活动，做好每半年一次的水利党建工作总结。
2、加强思想作风建设。一是要勤学习，勤思考，善参谋。只有坚持不懈地抓好学习，提高自身素质，才能跟得上形势发展的需要。 二是要扬朝气，鼓锐气，树正气。要继续保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，把水利事业不断推向前进。三是要顾大局，负责任，求实效。做好党支部的建设工作，要求全体水利党员干部顾
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/374551/
推荐访问:水利局党建工作总结 党建工作计划