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2015年精准扶贫工作总结汇报
今年以来，我办准确把握双联行动和精准扶贫工作的核心内容和总体要求，深入学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，认真落实省、市、县双联行动和精准扶贫会议精神，立足联系帮扶的*****实际，采取有效措施，加大帮扶力度，狠抓工作落实，有力推动了双联行动和精准扶贫健康深入开展。现将2015年双联行动开展情况汇报如下：
一、基本情况
*****地处城乡结合部，辖11个合作社，共有农户610户，1974人，劳动力850人，其中男422人，女428人，有党员108人，其中男80人，女27人，全村现有耕地1100亩。近年来，全村在镇党委政府的正确领导和大力支持下，以维护全村的稳定，大力发展全村的经济为首要任务，以千方百计增加农民收入，改善群众生活水平，努力创建稳定和谐的社会主义新农村为首要目标，依托城郊优势引导群众大力发展二、三产业，并在有限的土地资源上，致力与产业结构调整，在全村范围内大力组织开展劳务输出，商品贸易流通个体经营为主要经济增长点，特色农业，林果业、养殖业齐头并进。在双联及此次精准扶贫工作中，*******本着“积极主动、力所能及、适宜适度、深入持久”的原则，对所帮扶的21户联系户及17户贫困户按照普遍帮扶与重点帮扶相结合，精神关怀与物质帮扶相结合，经常性走访与临时性慰 - 1 -
市城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组:
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局按照市“一帮一”扶贫解困领导小组的总体要求，紧密结合党员先进性教育活动，努力践行“三个代表”重要思想，坚持以实际行动密切党和人民群众的血肉联系，求真务实，开拓创新，把搞好帮扶特困职工工作列入党员干部保持先进性，“心系群众，奉献爱心”的主题实践活动之一，坚持“输血”与“造血”并举、扶贫与扶志兼顾、治标与治本相结合的工作思想，不遗余力为特困职工办好事、办实事、解难题，使我局帮扶的聚脂布厂2xxxx困难职工中的xxxx职工实现了脱贫，1xxxx职工实现了基本脱贫，４名特困职工生活得到了基本保障，受到包扶对象的高度赞许，较好地完成了市委、市政府下达的工作任务。现将有关情况总结
一、党委重视，切实把“一帮一”扶贫解困纳入目标管理
开展“一帮一”扶贫解困工作以来，局党委高度重视，始终坚持把帮扶解困工作作为德政工程、民心工程和社会工程，与行政工作摆上同等重要的位置，建立了一把手亲自抓、分管领导具体负责、党员干部积极参与的运行机制，并将“一帮一”的帮扶工作列入劳动保障系统工作的总体目标中，使帮扶工作取得了实实在在的成效。一是建立组织，形成领导合力。市委、市政府下达“一帮一”扶贫解困任务伊始，我局就成立了以一把手任组长的扶贫解困工作领导小组，并多次召开专题会议，研究部署帮扶解困工作，定期听取各支部关于帮扶工作进展情况的汇报，遇到问题及时解决。作为一把手，党委书记、局长xx同志高度重视帮扶工作，并多次强调：“我们是共产党员，我们的任务就是要为人民服务，我们每名党员都要站在立党为公、执政为民的高度去关心、帮助困难职工,首先我要带头完成帮扶任务。”各支部分别组成了专门工作班子，负责开展“一帮一”扶贫解困的规划、组织、指导落实和检查等日常工作，使“一帮一”扶贫解困工作在组织上切实得到保证。二是保证工作规划的实现。按照《全市城市第二轮“一帮一”扶贫解困工程星级百分竞赛活动方案》的要求，通过对困难职工群体状况的调查，结合我局的具体情况，认真制定了有帮扶内容、帮扶方式、工作步骤、工作目标和具体要求的实施方案，为确保方案落实，我们还制定了扶贫解困工作考核制度，按季度对各支部进行检查，对工作滞后的部门提出意见并令其改正。三是强化目标责任制的落实。为使“一帮一”扶贫解困工作自始至终的开展，每个特困职工都要有人帮，我们又把帮扶工作进行了细化，把2xxxx特困职工分解到局机关八个支部，每名党员干部都和特困职工结成帮扶对子。党委书记、局长xx同志作为党组织的一员，亲力亲为,不但带头捐钱、捐物,还多次到困难职工家中进行走访慰问,并分别与局机关各支部书记签订了工作目标责任状，支部书记又与每个帮扶人签订目标责任状，形成了一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。[网-]
二、发挥劳动保障部门职能优势，积极为特困职工就业和创业创造良好的机遇
一年来，我们坚持从劳动保障部门的职能优势出发，把帮扶特困职工失业保险、再就业和创业工作作为我们帮扶工作的重要内容，采取有效措施，实施重点推进。一是确保特困职工下岗失业期间的生活保障。依法为符合条件的下岗职工办理失业保险手续，同时为因工负伤的５名职工办理了享受伤残待遇的医保手续，使他们在短期困难的时期得到了基本生活保证。二是为特困职工免费进行再就业培训。根据下岗失业人员的思想现状，我们开展了积极面对企业改革、转变择业观念、自主创业的宣传教育工作，鼓励他们依靠自身的技能，尽快走上再就业、创业之路。我们利用局属就业训练基地和创业孵化基地的培训与孵化功能，免费组织特困职工参加劳动政策、法规知识和微机、烹饪、家电维修等劳动技能的培训，提高了特困职工就业能力。目前，已对2xxxx特困职工进行了两次再就业技能培训，其中被帮扶人杨永丽已取得了家政服务职业资格证书，并已重新就业，月收入达38xxxx元。三是为特困职工落实了再就业优惠政策。我们对近年来相继出台的各项优惠政策进行了认真的研究、归纳、整理，并与工商、税务、交通等部门协商，制定了《关于进一步落实下岗职工再就业优惠政策的实施意见》和《xxx〈再就业优惠证〉发放使用管理细则》，优先对特困失业职工发放了《xxx再就业优惠证》；今年又与数家单位联合下发《xxx下岗职工创业优惠政策》，最大限度地减免了再就业、特困职工自主创业的税费，切实为特困职工再就业创造了宽松的政策环境。被帮扶人耿志已取得了两千元的小额贷款；张红梅在获得了《再就业优惠证》后与丈夫开了一家废品回收站，
每月稳定收入70xxxx元，现在张红梅已返岗上班，废品回收站交给父母管理，其爱人也取得了驾照开上了出租车，月收入达70xxxx。四是以家庭脱困为目标，积极帮扶有一技之长的家庭成员进行自主创业。我们针对每个家庭的实际情况，将家庭中具备创业能力的人扶上马，促进贫困家庭早日脱贫。如耿志的妻子学习过美发技术，我们就帮助她在我局的家属区开了一家理发店，现在平均月收入已达80xxxx，加上耿志再就业收入80xxxx元，这个家庭已彻底脱贫。现在又有xxxx职工有了创业愿望，我们正在进行积极的培训，近期有望成为自主创业“小老板”。
三、实施重点推进，以实际行动向特困职工彰显党的先进性和政府的关怀
我局共帮扶2xxxx特困职工，涉及人口8xxxx，家庭状况普遍十分困难，我们按照帮扶工作多条腿走路的原则，多次将企业领导和劳资科长请来，了解困难职工情况，共同探讨解困工作方法。一方面帮扶职工，一方面帮扶企业。经多方努力，今年为企业争取了两个月的生产任务，使企业在停产时也能给职工发放10xxxx的生活费。同时我们还坚持经常性的深入到困难职工家中进行走访，详细掌握每个特困职工的具体问题，分门别类地进行研究，谋划帮扶工作思路，有针对性地开展帮扶工作。
1、动真情、办实事，帮助特困职工解决实际问题。一年来，我局全体帮扶干部，始终坚持把做好帮扶工作作为践行“三个代表”重要思想实际行动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，真心把特困职工当作自己的亲人来帮助。局党委还发出了“动一片真情、献一片爱心、做一份贡献”的号召，要求全局机关党员干部广献爱心，积极参与到帮扶工作中。党委书记、局长xx同志率先垂范，带头为困难职工捐款、捐物，并亲自带队深入特困职工家中访贫问苦，及时解决了特困职工子女上学、办理进入失业救助手续、退休生活费及时发放等问题，为特困职工排了忧、解了难。进入冬季，我们了解到部分特困职工家中无煤，取暖存在严重问题，局党委当即号召党员干部“奉献一片爱心”，共筹集了250xxxx元，为四户家中缺少取暖用煤的困难职工每户购买了两吨煤，分别送到特困职工家中，用实际行动将党和政府的温暖、社会的关爱落实在工作中。
2、重长远、求治本，在引导帮助再就业上做文章。帮助“4050”特困职工的方法，光靠送钱帮物，只“输血”不“造血”，只治标不治本，只能是解决暂时的生活问题，不能从根本上使他们脱贫致富。为此，我们坚持从实际出发，立足于开发性扶贫，把工作的着眼点放在促进特困职工更新就业观念上，在提高文化素质和劳动技能上下功夫。每当我们组织召开全市性的劳动力交流会、就业信息发布会、经验交流会等一系列活动时，我们都邀请被帮扶的特困职工参加，让他们认清当前就业形势，了解岗位需求状况。我局技校和培训中心还免费为他们进行美容美发、汽车修理、厨师烹饪、家电维修等专业的技能培训。并充分利用市劳动职业信息中心的优势条件，为特困职工介绍工作岗位。同时，并会同工商、税务、城建、市容和街道办等单位，为特困职工出据证明，优先办理营业手续，减免各种税费等优惠政策，为特困职工再就业、自主创业提供更加宽松的外部环境。一年来，我们局全体干部职工累计为困难职工捐款达1580xxxx；帮助特困职工开发种养殖、运输、商服等项目1xxxx；帮助特困企业及职工办实事、解决实际问题3xxxx件。使1xxxx下岗职工实现了再就业，两名职工创业成功，并已彻底脱贫，xxxx职工领取了工伤保险金，生活得到基本保障。通过卓有成效的努力和工作，被帮扶的特困职工已经平稳渡过了下岗失业危困期，生活条件得到了逐步改善。
四、真抓实干，全面完成市委、市政府交给的帮扶任务
在2012年的帮扶工作中，我们将进一步筑固已经取得的帮扶成果，继续加大帮扶力度，重点在“输血”与“造血”上做细文章，确保已脱困的职工不再反贫。同时继续加大对未脱贫困难职工的帮扶力度，使他们早日走上脱贫致富的道路，全面完成市委、市政府下达的工作任务。
文成镇精准扶贫脱贫攻坚工作总结 文成镇党委、政府始终把精准扶贫脱贫攻坚作为“一把手“工程来抓。一年来，我们以“村情民意直通车网格化管理”为载体，紧扣“基础设施、产业扶持、民生保障”三项重点，科学制定发展规划，积极争取项目扶持，多方筹措帮扶资金，建立健全扶贫机制，强化落实扶贫责任，走出一条脱贫攻坚新路子。
一、基本情况
文成镇位于玉山县西大门，距县城5公里，下辖13个行政村,101个村民小组，总户数7534户，人口32800人，经评议、两次公示、镇村再次审核，国家扶贫开发建档立卡信息采集系统710户2236人，其中脱贫44户208人；上饶市大数据采集系统666户2028人，其中大中型水库移民后期扶持直补人员4户6人，贫困发生率6.18%。按贫困属性，扶贫开发户245户799人，扶贫低保户276户964人，纯低保户75户183人，五保户70户82人。按贫困成因分，因灾、因病、因残致贫占72%，因学致贫4%，因缺资金、技术、产业致贫占24%。其中莲湖、乌鹰、毛塘、珠湖等村贫困户基数较大。
二、工作成效
（一）严把“四道关口”，精准识别到户。精准扶贫首先要找准扶贫对象并建档立卡，重点是要解决“扶谁的
贫”问题。在贫困户识别上，我们重点把好了“四道关口”：一是严把政策宣传关。通过镇村政务栏、村情民意微信群、群众代表会议等形式广泛宣传精准扶贫相关政策，确保群众知晓率；二是严把培训指导关。加强对第一书记、扶贫工作组成员、支部书记、主任在工作要求、民主评议、识别认定、公告公示等关键环节的业务指导；三是严把公示公开关。坚持公开透明，阳光操作，初选对象对次公示，并记录在案，接受群众监督；四是严把核查验收关。由第一书记、支部书记、镇扶贫工作站成员层层把关，重点核查贫困对象是否经过民主评议、是否公示公告、是否存在弄虚作假违规的现象，确保扶贫对象的精准性。目前，全镇扶贫对象596户1725人已全部精准识别到户，并建立了贫困户档案，录入上饶大数据系统。
（二）破解“三大难题”，民心工程到户
一是实施道路硬质化工程，解决出行难问题。投资600余万元对乌鹰、毛塘、六亩、姜宅等村组实施道路硬化，全长16.6千米，以往的狭窄泥洼路变成干净康庄道，直接受益贫困群众199户568人；二是实施小农水工程，解决灌溉难问题。投资60余万元完成莲湖村小水机排灌工程；投资65万元对毛塘、珠湖、金桥三个村灌溉渠进行提升改造；投资120余万元对枫树湾、三叉坞、杨梅弄小（二）型水库进行维修加固，彻底解决下游农田在旱期灌溉得不
到满足，影响农作物收成问题，也避免了不必要的纠纷，直接受益贫困群众312户873人；三是实施农村安全饮水工程，解决饮水难问题。投资600余万元的农村安全饮水工程主管道已全面铺设，预计年底可入户投入使用，实现自来水户户通，让群众都能喝上放心水。
（三）推行“二大模式“，产业扶持到户
一是合作社+基地+农户模式。大力扶持农民专业合作社发展，姜宅、六亩、乌鹰等村农民专业合作社根据本村气候、土壤等特点，大力发展特色产业，目前已建成了蔗糖基地、苗木基地、马家柚，规模均达500亩以上。其中，姜宅村红砂糖、红芽芋、菜籽油种植面积已达1200亩，土蜂养殖户28户，年产值达2720万元，带动周边140户贫困户。二是互联网+农户模式。大力发展农村电子商务，今年，全镇成立了7家农村淘宝店并投入运行，打通了农副产品线上销售渠道,其中姜宅村电商服务占线上交易额已达200余万元。
（四）打造“一个平台“，社会帮扶到户
按照镇党委、政府统一部署，以“村情民意直通车网格化管理“工作机制为抓手，全镇13个村党支部牵头创建 “微党建”服务平台——村民互动微信群，积极引导社会各界全员参与到精准扶贫行列。其中乌鹰村党支部成立的微信平台——“乌鹰乡情群”，自组建以来，已收到捐赠资金、物资总计价值人民币18万元，惠及贫困学生家庭50余户。
三、存在问题
（一）贫困户素质偏低。贫困户小农意识根深蒂固，思维方式和行为方式落后，“等、靠、要“的依赖思想严重。
（二）贫困户发展“三缺“。通过建档立卡发现，大部分贫困家庭发展都存在缺资金、缺技术、缺劳力的问题，金融扶贫可以解决当前发展缺资金问题，但缺劳力和缺技术的问题确实是一个很难马上解决的问题。
（三）贫困户因灾因病返贫。贫困户中有长期生病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。
四、下步工作
牢固树立扶贫先扶志的工作理念，切实增强贫困户增收脱贫的信心和决心，把增进人民福祉作为发展的出发点和落脚点，高度重视民生保障，大力推进精准扶贫工作。今后，我们将紧紧围绕基础扶贫、产业扶贫、科技扶贫、保障扶贫和社会扶贫“五大工程”，继续以“村情民意直通车网格化管理”工作机制为抓手，全面建立“核定对象、因户施策、责任帮扶、限期摘帽”的精准扶贫工作机制，通过各项帮扶措施的落实，力争2016年脱贫400人。
（一）大力实施基础扶贫，打造“造血式”大环境。结合实际，着力谋划“十三五”扶贫和移民规划，在2016【保险扶贫新闻宣传工作总结】
年有计划有步骤实施20个民生项目。一是实施易地搬迁、危房改造等项目，改善贫困家庭居住条件，力争惠及100户贫困对象；二是实施村庄整治建设，对贫困比重大的村优先安排新农村建设村点，同时加大农村生活垃圾处理力度，扎实开展村居环境整治；三是实施农村安全饮水入户安装工程，力争实现自来水户户通；四是加大对交通不便、贫困发生率高的村组在水利、电网、路网等方面的提升改造力度。
（二）大力实施产业扶贫，培育增收内生动力。一是围绕我镇已初具产业特色和规模的红芽芋、土榨红糖、果蔬、花卉苗木产业发展，结合村情和贫困家庭人口资源、技能、贫困原因和产业发展意愿，大力支持、鼓励、引导贫困户加入到富民产业中来，打造“一村一品”特色扶贫产业体系；二是建立产业发展合作组织，培育和引进农业龙头企业，采取“公司+基地+农户”或“专业合作社+市场+农户”等模式，提高贫困户的参与度和受益度，鼓励贫困农户以土（林）地承包承包经营权作价入股，参与发展优势特色种植业、养殖业，力争2—3年覆盖带动当地农户1000余户；三是积极对接县信用联社，实施“产业扶贫信贷通“。摸实摸清建档立卡对象自主创业意愿，帮助贫困对象争取产业贷款项目，切实解决贫困农户产业发展资金不足的困难。
（三）大力实施科技扶贫，提升就业创业能力。充分
2011年度蔡川镇扶贫开发中心年终
工作总结
2011年是十二五的开局之年，一年来我扶贫开发中心在县扶贫局和相关部门的指导下，在镇党委、政府的正确领导和全镇干部群众的支持配合下，坚持开发式扶贫的方针，认真完成年初目标计划，落实上级交办任务，大胆创新，扶贫工作开创了新局面，现将本年扶贫工作总结如下：
一、扶贫工作指导思想
我镇扶贫工作以邓小平理论“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以扶贫开发统揽工作大局，坚持开发式扶贫方针，以群众增收为根本出发点，大力发展畜、药、果、劳千方百计增加农民收入，紧密围绕黑、白、红、绿、黑产业，发展华茂大棚养鸡、木耳香菇产业发展我镇经济。结合我县新农村建设和扶贫连片开发整村推进项目，综合开发依次规划，分年实施从根本上改善农村面貌。移民搬迁方面结合陕南移民搬迁规划，对我镇符合条件群众进行调查摸底，精心编制规划，确保应搬尽搬做到不漏一户一人。
二、扶贫工作开展情况
一年来我开发中心除完成上级部门和镇领导交办的临时性任务和镇党委、政府的中心工作外还主要作了以下工作。
（一）“两项制度衔接”与“133”扶贫工程
为完善落实“两项制度衔接”工作，我扶贫开发中心从
去年开始启动贫困人口的识别工作，经过农户申请、一、二、三榜公示我镇共识别出贫困人口961户2884人其中：五保户56户56人；低保户90户234人；扶贫低保户323户964人；扶贫户492户1630人；同时做好了各村的内业资料，做到件件有记录事事有资料，为两项制度衔接工作做了有力的保证。年初实施的“133”扶贫帮扶工程，我们迅速行动密切配合镇党委、政府制定“133”领导小组落实帮扶干部，将目标责任落实到人，向全镇干部群众发放产业发展明白卡、工作笔记、三年发展规划等资料，协助干部制定帮扶规划并做好汇总工作，收集汇总群众发展明白卡，并对工作进展情况及时向上级汇报。截止到今年年底“133”扶贫工程已成功实现80户258人脱贫。
（二）新农村建设项目
新农村建设是扶贫开发的重点工作和有力抓手，，今年太子庙村为我镇新农村建设示范村，我开发中心积极配合镇党委、政府的中心工作，抽调牛永琪、贺广宇加入新农村建设工作队，一年到头除放假业务需要外都吃住在村上，扎实搞建设。在扶贫开发中心设立新农村建设办公室负责新农村建设的日常工作和内业资料整理工作，对于新农村建设进度每月及时准确的向上级汇报新农村的进度情况，做好新农村建设物资发放管理，和建设户的资料统计做到账目明晰，可查可询。 在全县的重点项目观摩中，我镇太子庙新农村建设取
得了全县第二名的好成绩，这期间凝聚了不少扶贫人的辛勤与汗水。
（三）移民搬迁十年规划项目
陕南移民搬迁是省委、省政府落实扶贫开发政策，改善人居环境提高人民生活质量的民心工程，根据丹政发（2011）66、79文件精神我中心立即行动起来，联合村委对我镇十个村的居住边远、交通不便、无发展潜力、避险、单庄独户群众入户进行摸底，共调查摸底出符合移民搬迁的人口407户1537人，根据调查摸底结果结合村民意愿我们编制出了我镇未来十年的移民搬迁规划.对我镇十个村的搬迁人口进行安排，规划落实到户、人做到应搬尽搬做到不漏一户一人。根据计划安排结合各村实际情况共设计出蔡川镇蔡川村、上坪、庵底村三个集中安置点，今年首先开展蔡川镇蔡川村集中安置点，涉及30户129人截止到11月下旬蔡川镇集中安置点已有3户搬迁入住，7户主体建成，4户基础已定即将开工建设，16户的土地正在协商中。规划内的380伏电杆已经迁移，规划 2012年9月建设完成，保证居民入住。此外2012上坪村、庵底村的搬迁户已经报名落实，土地已征用规划。
（四）连片开发规划整村推进
根据丹扶贫局发（2011）41号文件精神，我中心悉心组织计划，对庵底、上坪、金月、两岔口、华阳、蔡洼六个村进行摸底调查，组织上述六个村到县扶贫局开展连片开发项
目竞选演说，最终确定了庵底、上坪、金月、两岔口四个村结合本镇的实际情况编写了上述四个村的2012年连片开发规划，对全村各户的建设内容、资金预算等做了详尽的规划为后续的整村推进连片开发走出了充分的准备。同时我们积极向群众做好宣传动员工作，让群众积极备料迎接明年的连片开发建设。
（五）、贴息贷款项目
贴息贷款是党和政府扶持产业发展，带动农村经济发展的重大工程，根据县扶贫局、财政局2011（23）号文件精神，我中心积极行动做好摸底调查，结合我镇实际情况，将分配我镇的100万元贴息贷款重点用于新农村产业建设的基础上，鼓励其它村有产业积极性的产业大户，带动了全镇产业的发展，促进农民增收。
（六）、“雨露计划”项目开展情况
“雨露计划”是党和政府提高农民劳动技能、带动农村就业的民心工程，我开发中心高度重视第一时间行动起来，以政府文件形式向十个村下发了关于认真做好“雨露计划”“夏季战役“招生工作的通知，并向群众发放宣传资料1000余份，拉宣传横幅5条营造了招生工作的良好氛围。
三、采取的主要措施
（一）统一思想，完善措施切实加强扶贫开发工作的领导。
进一步统一思想，提高认识，建立和完善了党政主要领
导扶贫工作责任制，切实加强对扶贫开发工作的领导。在领导体制上，明确职责。乡抓调控，统筹规划；扶贫办为主体，具体实施；部门配合，拾遗补缺。在推进机制上，落实责任。
(二)合力攻坚抓扶贫，强化领导
我镇基础薄弱，劳动者素质低，必须集中力量搞扶贫工作，坚持以扶贫开发为中心。把扶贫开发与经济发展一起研究，分项目召开会议，研究解决具体问题。举全镇之力搞好扶贫开发工作，重点扶持绿色产业，促进经济又好又快发展。
四、工作中存在的主要问题
（一）我镇地处偏远，高寒气候，农作物生产周期长效益低，贫困人口多，贫困面大，贫困程度深，贫困地区的基础设施极为薄弱，投入的资金相对不足，无法从根本上解决贫困问题，遇到自然灾害时返贫率高，扶贫难度越来越大，扶贫形势依然十分严峻。
（二）扶贫工作人员相对不足。随着国家对贫困地区投入力度的加大，资金项目覆盖面广点多，工作量大，扶贫任务艰巨，现有工作人员编制难以满足工作需要。我中心现有编制4人（其中2人在县上借调），剩余2人均为新调人员对我镇的基本情况还不慎了解,还不能尽快的进入工作状态。
（三）、个别村镇干部工作思想认识不到位，认为扶贫工作就是救济发放物品，因此在工作中出现了积极性不高工作责任心不强等问题。
根据县委办公室、县政府办公室《关于进一步做好扶贫帮困工作的实施意见》（东办发〔20XX〕38号）文件要求，今年我局与大豫镇巩王村结对帮扶，全局上下深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，使扶贫帮困工作取得了较大成效，为解决该村农民的实际困难，维护和促进全县改革、发展、稳定的大局作出了积极贡献。
一、提高认识，加强组织领导
为确保结对扶贫帮困工作真正落到实处，局党组高度重视，进一步健全一把手任组长，分管领导任副组长，各部门、各单位主要负责人为成员的扶贫帮困领导小组，落实帮扶工作责任制，下发了《关于开展机关干部与低收入家庭结对帮扶工作的通知》（东国土资〔2016〕43号），明确了结对帮扶人员、目标、形式、内容及工作要求，为有序开展好扶贫帮困活动提供了强有力的组织保障。与此同时，我局还召开专题会议，就如何做好帮扶工作进行研究部署，统一思想，达成共识；局党总支以支部为单位组织机关党员干部认真学习县委、县政府有关文件精神，教育大家从维护社会稳定的高度出发，从密切党群干群关系的高度出发，努力做好这项工作。
二、密切联系，掌握实际情况
为准确、真实、客观掌握扶贫帮困的基本情况，我局及时与巩王村委进行对接，组织帮扶责任人多次深入村里详细了解该村面积、人口、农村社会保障、产业发展以及目前经济发展制约因素、村民生产生活实际困难等基本情况，掌握了第一手资料，为制定的帮扶措施打下了良好的基础。针对结对帮扶的26户贫困家庭，我们还进行了一对一走访，并逐户建立了“帮扶记录卡”，制订出“一送、二理、三帮、四扶”的帮扶方式，通过“送”：送温暖、送政策、送信息、送服务；“理”：理思想、出点子、谋发展；“帮”：资助资金、解决难题；“扶”：项目扶持、介绍就业这思想举措，使我们的扶贫帮困工作取得了实实在在的效果。
三、精心组织，全面开展工作
为切实达到“真帮实扶，真心为民”的目标，我局对扶贫帮困工作常抓不懈，按照要求制定帮扶计划，落实帮扶措施，有针对性地开展各项帮扶活动：一是积极开展慰问和募捐活动，利用春节、中秋等传统节日，为挂钩贫困户及其子女送去现金及慰问品等共计10400元，使他们充分感受到党和政府的温暖、关怀，截至目前，未出现贫困户子女因贫辍学的现象；二是坚持既扶贫，又扶志，帮扶责任人通过经常性的走访慰问，不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶，帮助他们树立自强、自立意识，提供致富信息、送去技术书籍，鼓励他们自主创业，走出困境；三是夯实基础，加强基层建设，在继续指导村部建设的基础上，积极协助抓好巩王村解决现实困难和具体问题，年内化解邻里矛盾纠纷3起，解决属地权限问题1起；四是利用职能优势，扶持大豫镇积极申报2016年挂钩复垦项目2个，其中巩王村一个地块位列其中，项目总投资3、25万元，预计增加耕地面积361平方米，实现村营收入达5400元。
四、存在问题及下一步举措
一年来，通过我局的定点帮扶和巩王村上下的共同努力，村内道路硬化基本完毕，农业生产经营状况得到改善，全村精神面貌焕然一新。但在对接过程中我们发现该村26户低收入家庭普遍存在以下三方面现象，要在3年内达到“四个确保”还存在一定的差距：
一是帮扶对象绝大数为年老体弱者，无劳力，在项目扶持、介绍就业等方面无法提供扶持。
二是帮扶对象绝大多数无法享受低保，有些老人因为有子女，不属五保对象，但又大多数属于身体状况较差且分户独居的对象，在项目扶持、介绍就业等方面无法提供扶持。
三是帮扶对象绝大数患有不可逆转的老年病或突发性重大疾病，需长年服药治疗，属于典型的因病致贫，因此少量的资金扶助暂时无法实现脱贫。
为此，下一阶段，我局将针对以上三方面问题，进一步加大工作力度，奋力寻求新思路、新举措，不断提高国土队伍素质和服务群众的方式方法，为促进党群关系和谐，推动如东经济快速发展做出应有贡献。
范文二：局扶贫帮困工作总结20XX年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1400元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1400元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使140名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等14名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。
范文三：局扶贫帮困工作总结2016年，我局按照市委、市政府对新一轮扶贫开发及城市结对帮扶工作的总体部署要求，坚持以科学发展观为指导，以促进就业、增加收入、改善民生、加快发展为核心，以党员干部结对帮扶贫困农户、城市特困户为主线，以提高技能、增加收入及产业扶贫为抓手，切实改进作风，提高扶贫效益，创新扶贫方法，圆满完成年度扶贫帮困各项工作任务。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心组织
一是全市扶贫工作会议召开后，我局迅速贯彻落实，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的最新决策部署上来，把扶贫帮困工作作为环保部门年度工作的重要内容，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。二是成立局扶贫工作领导小组，组建工作班子，局主要领导亲力亲为，明确局党组副书记、副局长吴剑波具体分管，局机关党委牵头负责，安排市环境监测站王荣同志参加市扶贫工作队，脱产到阜宁县东沟镇公兴社区专职扶贫。三是专门召开局长办公会研究会办扶贫工作，并形成会办纪要，制订实施扶贫帮困工作方案，明确目标，细化任务，有序推进各个阶段的扶贫帮困工作。
二、突出重点，狠抓落实
一是按时完成市扶贫办下达的扶贫资金任务，2016年，我局共支持阜宁县东沟镇公兴社区项目帮扶资金12万元。二是继续开展党员干部结对帮扶低收入农户活动。局系统党员干部结对帮扶阜宁县蒲芦高杨村43户困难群众，为每户提供800元项目，促进种养殖业的生产发展，共帮扶资金34400元，并向该村两名留守儿童赠送了书包等学习用品。三是通过发挥我局自身优势，为结对镇、村制定实施生态镇、生态村建设规划，为结对镇有关项目提供环境先期评估咨询等。四是开展“三解三促一加强”活动。我局党组书记、局长周俊多次到阜宁县东沟镇青南村驻村调研，共走访帮扶群众10户，送去6000元帮扶资金，协调帮助挂钩村开展农村环境整治。此外，我局还组织向不幸身患重病的职工柏红梅爱人献爱心，局机关46名干部职工共捐款10100元。
三、建立台帐，强化宣传
我局在做好各项扶贫工作的同时，重视建立帮扶台帐，强化扶贫宣传。一方面，建立局系统党员干部结对帮扶台帐和“一有三缺”贫困农户台帐，具体包括“牵手致富工程”脱贫农户构成表、汇总表、登记表等。我局还注意收集全市扶贫工作会议、上级扶贫文件、通知，以及我局形成的有关扶贫工作的局长办公会纪要，制订的扶贫帮困工作方案、帮扶资金的结算票据、转帐凭证和有关领导参加扶贫帮困活动的讲话、图片资料等，做到台帐应有尽有，力求资料全面准确。另一方面，我局加大扶贫帮困工作的宣传教育力度。通过支部学习，教育引导局系统党员干部从讲政治的高度来认识扶贫帮困的重大意义，把抓好扶贫帮困工作与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，切实改进作风，密切联系群众。充分利用环保网站，加强扶贫帮困工作宣传，并积极向新闻媒体和市帮扶工作简报投稿，全年刊发十多篇扶贫文章和信息。
范文四：民政局扶贫帮困工作总结20XX年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区人大的监督和上级主管部门的具体指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作和全年各项目标任务，全面落实科学发展观，突出新形势下的民政工作重心，坚持工作方法创新，工作理念创新，较好的完成了全年的目标任务，切实维护了弱势群体的根本利益，下面就我局全年的扶贫帮困工作简要总结如下：
一、做好各项资金发放工作
（一）做好低保及困难群众的帮扶资金发放工作
1、20XX年月均为225户、474人发放低保金13、2万元，1-12月共发放低保金158、6万元。审批低收入家庭44户、123人，发放低收入家庭临时救助金6、15万元。
2、落实好医疗救助政策，为31名低保及其他困难群众发放医疗救助金8、68万元，为255户535人发放市局工会的低保购药卡37、45万元。
3、在春节前夕按市上文件要求为252户、526人发放低保一次性临时物价补贴42080元，为44户123人发放低收入家庭一次性临时物价补贴9840元，为我区低保户发放临时物价补贴券31830元；７月份以来，发放低保、低收入、优抚对象临时物价补贴17、85万元。
4、为3人发放2016年全年孤儿生活保障补贴资金14400元。为3名“五七工”发放补贴9360元。为13名受艾滋病影响儿童发放生活保障金9、24万元。
5、落实减免政策，今年年底完成了2016年低保家庭减免五项费用的结算工作，共计减免21、55万余元。
6、发放救灾棉被：5.15万元。
（二）开展走访慰问，发放慰问帮扶金工作
1春节前夕，区委、人大、政府组成联合慰问组，分别对辖区低保、低收入、优抚对象、孤儿等群体共18户居民进行了走访慰问，送去1、48万元的慰问金及米、油、鲜花慰问品。
2、认真做好20XX年春节一次性慰问帮扶金的发放工作，共为252户526人发放低保帮扶金105200元；44户123人发放低收入帮扶金24600元；市属五·七工帮扶金900元；共计发放帮扶金13、07万元。
（三）全年发放各类扶贫帮困资金共计290、6万余元。
二、做好对低保对象的培训工作
针对低保对象缺乏技术情况，我局举办了一期为期两天的低保人员电脑基础知识培训，培训的主要内容为word2016、目的是希望通过培训能提高了低保群体就业的基本技能，以帮助低保户更好的实现就业。
三、做好低保信息录入及低保工作人员培训工作
1、完成20XX年民政统计年报、季报、月报、每月低保信息台帐的数据录入工作，并按时上报。
2、按照市局的要求，我局举办了国家民政部推新出的最低生活保障信息系统数据采集软件培训班。街道、社区20名从事低保工作的人员参加了此次培训，并按要求完成了低保基础信息录入工作。
3、组织街道社区工作人员共20人参加了市民政局举办的低保政策及低保信息系统软件培训班的学习。
四、将新落户人员中的特殊困难纳入低保
根据区民政局提出的“对新落户人员落实低保政策的建议”，区政府常务会进行讨论，会议决定可将新落户人员中因受重大疾病、突发性事件影响造成生活困难的人员纳入低保救助范围。目前已有3户纳入低保。
五、做好低保户暖气费物业费减免的调查摸底测算工作。
根据《关于印发<克拉玛依市、新疆民用水电气暖和物业服务收费制度改革实施方案>的通知》（新克政发[20XX]57号）文件，我区认真做好低保户暖气费物业费减免的人员摸底和费用测算工作。据测算我区低保家庭2016年需由政府承担暖气费、物业费共38、6万元。
我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。
一、各项目标任务完成情况。
养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%；养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。
养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中，清理企业欠费万元，占年任务万元的%。
我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。
今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。
二、主要工作情况和做法。
（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，——月份应发放养老金万元，实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金。万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。
严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。
强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月——月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到%；月——月按郑州市要求，又对所有离退休职工进行了指纹采集，为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
（二）养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的%），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法，晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。
抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%；其中书面稽核家，实地稽核家；督促办理新参报人；查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元；补缴基金。万元；结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。
抓宣传和舆论，增强缴费积极性。为了加强政策宣传，提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策氛围。为了把
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