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2016旅游局副局长的述职述廉报告 2篇
2016年，按照党组分工，我主要分管局机关、组织人事和纪检监察工作。一年来，我坚持认真履行工作职责，努力开创工作局面，使自己分管的工作取得了较好成绩，为全市创优高分入围，旅游行风评议顺利过关，旅游交易会成功举办等做出了应有贡献。现将一年来的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，努力提高驾驭本职工作的能力
我于2016年初调到旅游局工作，面对新形势、新环境，为尽快进入角色，适应本职工作，我始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高工作能力。首先，加强了"三个代表"重要思想和党的方针、政策的学习。除积极参加局党组中心组织的学习外，围绕贯彻十六大精神，重点学习了邓小平理论，"三个代表"重要思想和十六大报告，以及党的各项方针、政策。在学习中，坚持以学致用为宗旨 第一公文网网，反复体会，掌握要领，提高自己的政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了与党中央保持高度一致。其次，加强旅游业务知识的学习。针对旅游经济飞速发展的现实，加强旅游基本理论基础，坚持及时追踪掌握业内的最新知识和最新动态，把握其运行机制，摸透其发展规则，凝聚理论素养，促使自己在指导办公室参与政务和发挥参谋作用时能够做到业务娴熟，得心应手。其三，加强了工作方法和工作艺术的学习。虚心向班子成员学，向老同志学，向群众学，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，提高组织协调和决策指挥能力，为创造性开展工作奠定了基矗
二、抓住工作重点，奋力创造工作实绩
一年来，我根据工作分工，结合旅游局的阶段性工作重点，统筹兼顾，强化措施，确保了所分管工作的平衡发展和整体推进。2016年，在精神文明建设方面，我局保持了市级文明单位的荣誉;在纪检、监察方面，做到了制度规范健全，全局未发现一起不廉洁的行为;在后勤保障上，有效地服务了业务工作，受到了盛市领导的好评。同时，我所分管的办公室也在全局公开评选最佳文明科室时取得最高得票。一年来，主要抓了以下具体工作：一是改善机关管理模式。针对所分管的工作琐碎、复杂的特点，以转变工作方式为突破口，抓重点带一般，推行实施了制度管理，建立完善了关于机关管理、廉政建设、精神文明建设等一系列规章制度，使全局整个工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道。二是狠抓机关作风建设。
实践中，我坚持把作风建设与日常工作相结合，确保了作风建设常抓不懈。结合全市对旅游行业开展的行风评议，多次带领有关人员登门看望行评代表以及深入基层和企业，了解他们对我局及工作人员的希望和要求，有的放矢地开展纪律作风整顿;结合学习、贯彻"三个代表"重要思想，组织全局干部职工开展了如何发展我市旅游业的大讨论;结合落实市委部署、开展"三争"活动，在全局提出并组织了"八种意识"的大讨论。通过类似活动，使作风建设由"虚"变"实"，进一步凝聚人心，激励昂扬向上的拼搏精神，有效地保障了各项工作落实，受到了有关领导的好评。三是落实后勤保障和服务。分管机关工作以来，我一直坚持用"后勤无小事"来勉励自己和分管的科室人员，在做好日常事务工作的同时，还竭尽所能改善同志们的工作生活条件，多次组织人员整修办公室以及为办公室安装暖气，改善工作环境，等。同时，针对创优迎检接待任务繁重、责任重大，为了搞好接待工作，坚持靠前指挥、现场协调，使整个创优接待做到了计划到位、落实到位和服务到位，为创优入围贡献了自己的力量。
三、加强团结，为有效开展工作创造有利条件
工作实践中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，当好配角，唱好主
角，形成整体工作合力。在班子内部，妥善处理好与班长、班子成员间的关系，研究重大问题和做出重大决策时，主动当参谋提建议，一旦形成决议，属于自己分管的工作，大胆承担任务，积极组织实施。遇到情况及时汇报，及时
通气，争取协作和支持。对所办管的科室的具体工作，做到了支持不干预、参与不包办、确保了担任角色的不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作开展。
四、勤政廉政，努力塑造良好的公仆形象
旅游局虽然是个小单位，但作为一名班子成员，我深知，一定意义上，我的形象就代表着单位形象和党的形象。为此，我始终坚持严格要求自己，努力做到勤政廉政，清正廉洁。不乱用权力，不以权谋私。同时，严格要求家属和孩子当好"贤内助"、"廉内助"。 2016年，我围绕所分管的工作，做了一些努力和尝试，也取得了一定成绩，但是离党和群众的要求相比还存在着一定差距，主要表现为：对旅游业务知识的系统学习和经常性政治学习坚持不够。今后，我决心进一步加强学习找范文就来 ，严格要求，力争做到上不愧于组织的教育和培养，下不负于群众的要求和希望。2篇今年以来，我局领导班子全体成员以求真务实的态度、清正廉洁的作风，认真履行职责，勇于开拓进取，带领全局人员认真贯彻落实市委、市政府"坚持好快干、跨越不动摇"的工作要求，按照"围绕一条主线，打造两个产品，抓住三个重点，强化四项措施，实现五大突破"的工作思路，坚持保增长、促发展，开拓创新、迎难而上，全面巩固创建中国优秀旅游城市的工作成果，强力推动旅游工作更好、更快发展，旅游产业地位和作用不断提升，在全市经济社会发展中的作用逐步增强。
全年接待国内游客、实现国内旅游收入、接待入境游客、创汇等主要经济指标增幅均在10%以上，继续领先全省；我市在第三届中国品牌节上荣获"2016中国最佳生态旅游品牌名城"称号；洪泽湖湿地创建国家4A级旅游景区通过国检；争取到省级旅游业发展专项引导资金360万元；牵头举办了"洋河蓝色经典杯"宿迁市首届导游电视大赛，社会各届反响强烈；在"江苏省首届乡村美食大赛"上，我市6道菜品分别获得大赛银奖、铜奖和推荐菜荣誉；在第二届江苏旅游商品博览会上获"最佳产品奖"3项、"优质产品奖"3项、"特色产品奖"3项和"最佳组织奖"。
一、以产业发展为中心，全面推进各项旅游工作
旅游局是市政府主管旅游行业的职能部门，旅游工作又是一项涉及面广、涵盖三产和社会多个领域的综合性工作，特别是旅游业发展初期，基础薄、任务重、压力大，为此全局上下团结一心，负重奋进，今年以来在各项寻范文 上 工作中都取得了新的进展。突出表现在几个方面：
（一）招商引资取得新成绩。全力参与筹备5月31日"五万浙商投资宿迁答谢会"，编报旅游项目45个，组成招商小分队三赴杭州、宁波等地开展项目招商，邀请了浙江国旅、太平洋集团、中国旅游投资网、杭州市温州商会等近20家重量级客商与会。邀请了中国国旅股份有限公司、中国浙商发展促进会、欧凯软件3家企业参加了"央企合作恳谈会"。利用参加旅游交易会等各种机会广泛开展旅游招商活动，吸引了一批客商在宿迁投资兴建旅游项目。积极投身"招商引资春季开门红"、"百团出击，百日鏖战"双百竞赛等招商活动。局机关研究出台《市旅游局招商引资奖惩意见》，将招商引资任务列入处室目标责任状。局本身引进项目4个：中国水城，总投资25亿元，落户湖滨新城；天一新型建材项目，总投资1.2亿元，落户苏宿工业园区；服务外包项目2个，江苏华旅网络科技有限公司和江苏网讯网络科技有限公司，均已通过市外包办认证。
（二）产品打造实现新突破。一是强力推进国家级景区创建。洪泽湖湿地创建国家4A级旅游景区通过国检；宿北大战纪念馆、柳山湖旅游风景区创建国家3A级旅游景区通过验收，沭阳虞姬生态园、梦溪植物园、海宁皮革城、泗阳城市森林公园、泗阳月季园
等5家创建国家2A级旅游景区通过验收。全市国家级旅游景区达到31家，其中2A级以上25家，全国工农业旅游示范点6家。二是积极争取旅游项目资金。争取到省旅游局、省财政厅批复我市旅游业首批发展专项引导资金8个项目共计360万元，洪泽湖湿地申报国家旅游专项资金项目已立项待批。三是推进旅游项目建设。2016年，全市开工建设旅游项目75个，计划总投资65亿元，实际完成投资13亿元。其中景区项目22个，旅游饭店项目9个，旅游公共设施项目35个，旅游车船项目2个。中国水城、中德汉堡度假村、渔文化一条街、穆墩岛景区等一批重点旅游项目相继开工建设。四是打造精品旅游线路。积极争取市景点纳入上海世博会世博之旅精品线路，项王故里—楚街—宿迁博物馆—乾隆行宫被列入楚汉文化精品三日游，项王故里—乾隆行宫—骆马湖被列入汉风名人神山之旅五日游。新开发一日游线路14条，增开旅游专线车6辆，均配备旅游车载视频导览系统，新开旅游专线3条，新增车辆15辆。五是不断加快乡村旅游发展。成功承办全省乡村旅游工作推进会，与会代表对我市良好的乡村旅游资源、特色的乡村旅游产品给予了较高评价。
（三）市场开拓收到新成效。将2016年确定为"旅游市场促销年"，科学制定了旅游宣传促销计划和方案。制作了一批旅游宣传促销资料，编印《宿迁旅游指南》3万份，旅游宣传折页2万份，制作旅游小商品1.5万份。开展了全市"旅游宣传月"活动；组织了"相约宿迁"大型旅游主题促销活动；开展了宿迁人游宿迁，县区互动游，宿迁一日游、二日游等活动，扩大内需，刺激消费。与上海徐汇区等地牵手合作，推动区域旅游发展；开展了"全国百城旅游宣传周"系列活动；在浙江、上海、南京和省电视台国际频道等市外媒体播放我市旅游宣传片；与《中国旅游报》、《浙江日报》、《钱江晚报》、《扬子晚报》、《华东旅游报》等主流媒体合作，加强我市旅游宣传；与市广电总台联手推出旅游风光类电视专栏《西楚览胜》节目；与新浪网合作开发新版宿迁旅游网，形成独立门户网站，打造强势网络宣传促销阵地。11月23—25日，省局领导率南京、苏州、无锡、常州4市20多家重点旅行社总经理来我市考察踩线，召开旅游说明会、推介宿迁旅游产品、推进区域旅游合作。
（四）行业管理迈上新台阶。定期开展精品城市创建宾馆饭店大检查。完成了泗洪宏源国际大酒店四星级旅游饭店的初评工作；指导完成了泗阳意杨之乡大酒店、宿迁电力培训中心2家酒店三星级旅游酒店、银叶级绿色旅游饭店的创建工作；指导国际饭店、江山大酒店成功创建省级节水型宾馆；积极在全市社会餐馆和农家乐酒店中宣贯执行《旅游餐馆星级的划分与评定》和《农家乐旅游服务质量等级划分及评定》两个地方标准，完成对湖滨新城未来海岸酒店、卧龙山庄酒店、宿城区绿友生态餐厅星级农家乐的指导和评定工作。严格执行新颁布实施的《旅行社条例》，新批旅行社4家，进一步规范经营行为，以规范化和高质量的服务做好假日期间游客的接待工作。"十一"期间，我市旅游安全生产无事故，旅游消费零投诉。为进一步加大对旅游企业找范文就来
。com的扶持力度，正在制订《宿迁市旅游地接奖励和高等级旅游企业奖励办法（试行）》，为企业发展营造宽松的政策环境，推动企业做大做强。强化行业自律，加强市旅行社协会、旅游饭店协会组织工作。强化旅游安全工作，开展了安全大检查和事故隐患排查工作，举行了旅游安全警示教育培训班。积极预防甲型H1N1突发事件，督促全市旅行社建立旅游团队台帐，严格实行日报制度和零报告制度。
（五）队伍素质得到新提升。成功举办"洋河蓝色经典杯"宿迁市首届导游电视大赛，以赛代训，培养了一批优秀地接导游员。此次活动标志着我市地接市场培育提档加速，将大规模培养一批优秀导游人才。举办了饭店服务礼仪暨饭店培训师培训班，开展了2016年江苏省饭店职业英语等级考试的培训、考试工作，组织了2期导游人员培训班。通过竞争上岗方式选拔科级干部3名；通过公开招考，招聘旅游质量监督所工作人员2名、
旅游咨询服务中心工作人员3名。
（六）精神文明展现新成果。在江苏省旅游局举办的"江苏省首届乡村美食大赛"上，我市选送的6道菜品分别获得大赛银奖、铜奖和推荐菜荣誉，并荣获"优秀组织奖"。 在"江苏首届乡村旅游节"上，沭阳县获评"发展乡村旅游先进县（市、区）"，沭阳县花木生态旅游区获评"江苏自驾游基地创建试点单位"和"江苏乡村旅游精品创建试点单位"，成为最大的亮点。在第二届江苏旅游商品博览会上，沭阳根雕、云渡桃雕、洋河系列产品等三样获"最佳产品奖"，露营帐篷、烙画、鱼骨画等三样获"优质产品奖"，沭阳剪纸、干花、彩蛋等三样获"特色产品奖"。我局获得了组委会颁发的"最佳组织奖"，沭阳县旅游局获得"突出贡献奖"。宿迁康辉旅行社被命名为2016年度省级青年文明号，江山大酒店被命名为省级"工人先锋号"和省级"巾帼文明岗"，中山水天大酒店和山水旅行社被命名为市级"工人先锋号"，宿迁市春秋旅行社和新闻旅行社被评为市级"巾帼文明岗"。与市消费者协会联合开展了市级诚信旅行社评选活动，共评选出2016年度市级诚信旅行社10家。宿迁国际饭店职工王春波当选2016年度市级劳模，中国旅行社总经理张利利被评为市"巾帼创业感动宿迁十大女杰"。
此外，根据市委的统一部署，我局按照"学习要紧，落实要快，标准要高，特色要靓，效果要好"的总体要求，紧密联系实际，全面深入开展了学习实践科学发展观活动。政风行风、党风廉政、挂村帮扶、拥军拥属、机关党建等各项工作也按照要求扎实推进。
二、以提升形象为目标，努提高党风廉政建设水平
党风廉政建设一直是我们常抓不懈的工作重点。一年来，以开展学习发展观活动活动为契机，围绕勤政廉政，我们狠抓"四个环节"，即抓教育、抓制度、抓班子、抓监督：【人口局副职2016年三述报告】
（一）抓思想教育，增强廉洁自律能力。一是加强主题教育。针对旅游系统的工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，加强了干部职工的普法教育，组织党员干部参加全市普法考试，强化了全局干部职工的法制意识和依法行政的能力。二是加强警示教育。组织干部职工观看《反腐倡廉预防职务犯罪大型图片展》，接受警示教育。通过观看图片展，大家充分认识到：只有自觉养成遵纪守法、忠于职守的良好习惯，才能有效抵御腐败的侵袭，履行好发展宿迁旅游事业的职责。三是加强干部教育。以创建好班子作为惩治和预防腐败体系建设工作的有力保证，定期开好党员学习会、民主生活会，有计划、有步骤地对干部职工进行理想信念、"三个代表"、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线，有效地提高了领导班子和干部职工惩治和预防腐败体系建设工作的责任意识。
（二）抓制度建设，健全反腐倡廉制度体系。一是认真落实党风廉政建设责任制。党组承担惩治和预防腐败体系建设的主体责任，严格执行党风廉政责任制，一把手履行领导反腐倡廉建设第一责任人职责，亲自抓、负总责，充分发挥领导干部的表率作用，班子成员其他成员根据工作分工，认真抓好职责范围内反腐倡廉工作。纪检组协助党组抓好惩治和预防腐败体系建设工作任务落实，实施责任分解、责任考核和责任追究；加强组织协调、监督检查和分类指导，促进惩治和预防腐败体系建设各项工作的落实。二是建立健全反腐倡廉制度体系。为使惩治和预防腐败体系建设工作的各项工作切实落到实处，我局加强了反腐倡廉制度体系建设，对全局的重大工作起到了规范作用，推动反腐倡廉工作的制度化，提高反腐倡廉制度的执行力。全局干部职工都能严格按照各项管理制度，积极推进党风廉政建设，把社会主义荣辱观融入领导干部的权力观和政绩观教育之中，使党风廉政建设工作取得了实实在在的成效。
（三）抓班子建设，提升凝聚力。一是加强班子团结。按照"务实、创新、高效、廉洁"的目标强化领导班子建设，巩固团结和谐的工作局面，齐心协力干工作。二是加强干部
队伍建设。严格按照民主集中制的工作原则和干部管理制度要求，加强干部队伍建设和干部的选拔任用管理，大力推进干部人事改革，确保干部选拔任用工作的公平、公开、公正。今年通过公开竞争上岗选拔中层干部3名，公开招考市旅游质量监督所工作人员2名，市旅游咨询服务中心工作人员3名。三是认真做好廉洁自律工作。强化节日期间的纪律要求，坚决禁止各种不廉洁行为。要求领导干部要带头执行有关加强党风廉政建设的各项规定，强化各级干部廉洁自律和廉洁从政的责任意识，坚决做到"九个严禁"。设立并向社会公布了举报电话，提出了干部廉政承诺要求，出台了党员干部违纪违规的责任追究制度，明确了党风廉政建设检查督查的重点。这些举措，畅通了信息反馈渠道，增强了廉政工作透明度，提高了广大党员干部自我监督、自我约束的自觉性。
（四）抓监控机制，提升权力运行透明度。认真贯彻《党内监督条例（试行）》，严格按监督制度开展监督工作，遵照执行述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和戒勉、舆论监督等制度。大力推进党务政务公开工作，切实加强对权力运行制约监督工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格遵守首问负责制、服务承诺制、限时办结制度、一次性告知制、涉企检查备案制等制度，做找范文就来 到了公开、公正，从制度规范到程序运行上严把政策关；从服务理念上实现人性化服务，制度化管理, 努力为宿迁旅游发展做出贡献。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在各部门及社会各界的大力支持下，我们在各方面都取得了进步，同时我们也清醒地认识到，与建设旅游大市的目标要求相比，我市旅游工作也还存在不少问题和制约因素，主要是：旅游市场发育不成熟，旅游产业规模较小；旅游产品档次不高，缺乏龙头景区景点等。这些问题将在今后的工作中着力解决。
2016年监察局长述职报告
(一)加强队伍建设，努力提高依法行政的能力和水平。行政监察工作必须以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持依法行政、从严执政，为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规服务。基于这一认识，我能够在工作实践中注重法律法规和政策的学习，努力提高依法行政能力，履行好人大常委会赋予的职责。 1、主动接受人大监督指导,确保正确履行工作职责。把人大监督作为推进各项工作的动力。一方面认真执行区人大及其常委会的决议、决定。另一方面积极争取区人大对行政监察工作的重视和支持，自觉接受人大的监督。对行政监察工作的重要会议，邀请区人大的领导出席。从人大代表中聘请特邀监察员、政风行风监督员和行风评议员，定期召开座谈会了解情况，邀请参加重大执法监察、效能监察活动和政风行风评议活动。2、切实加强纪检监察干部队伍建设,健全内部管理。为强化监察干部依法行政意识，近年来，通过在纪检监察系统开展“争树好形象，争作新贡献”和“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，组织监察干部学习先进，查找不足，提高政治观念、业务水平和服务意识，使全区监察干部的制度观念进一步增强，工作作风进一步转变，队伍素质有了明显提高。一是加强学习教育。制订了学习计划，专题学习党的xx大、xx大精神，中央纪委、省纪委全会精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《行政机关公务员处分条例》。组织开展了各类业务培训，对执法监察、信访、案件检查、审理、纠风专项治理等工作开展培训。二是虚心接受监督。以召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛收集意见建议，自觉把纪检监察机关置于干部群众监督之下。每年都要召集各镇、各部门负责人，基层纪委负责人，党风联络员、特邀监察员等进行座谈，征求对反腐倡廉工作和队伍建设的意见建议。，通过召开座谈会，收集对党风廉政建设和反腐败工作及队伍建设的意见建议11条。三是不断建立健全规章制度。监察局领导班子和全体干部针对排查和收集到的问题，深入剖析原因，以制度建设为抓手，切实加以改进提高。制订完善了行政监察各项制度。以来，制定了《行政监察工作报告制度》、《行政监察信访受理制度》、《处理政纪案件备案审查制度》等制度，使行政监察工作在制度化轨道上迈出了新的步伐。(二)切实履行职责，深入推进反腐倡廉工作。近年来，本人按照《行政监察法》的规定，认真履行行政监察职责，坚持依法行政，推动了廉政建设和反腐败工作深入开展。
2016xxx交通局长述职述廉报告 2篇【人口局副职2016年三述报告】
为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，增强落实党风廉政建设责任的自觉性，按照局党委的安排和部署，我局以加强党性教育为突破口，从抓好党风、政风、行风建设入手，不断强化治理措施，着重在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，确保了党风廉政建设取得了显著成效。一、建立健全廉政机制1、统一认识到位。局党委始终将党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，始终把各级党员干部对党风廉政建设的思想认识放在首位。一是利用局党委会、局中心组集体学习，召开民主生活会及干部大会，教育全体党员干部充分认识新形势下保持清正廉洁党风作风的重要性、必要性；二是注重提高党员干部的理论水平，采用集中学习与分散学习相结合的方式，布置学习任务，促使党员自觉学习，继续推行"一日一测试"学习制度，"一日一测"主要根据《公路法》、《道路运输条例》等法律法规知识和党的方针政策、领导的重要讲话命题，发放到全局70余名干部职工，人均360份试卷，定期对参测人员进行抽卷阅批。2、凝聚思想到位。为统一全局党员干部的思想，增强"一岗双责"责任感，局党委把党风廉政建设工作纳入了全局工作的重要议事日程，在强调经济任务的同时落实了廉政责任制，坚持经济任务和党风廉政两手抓。今年，局党委共召开了3 次会议专题研究党风廉政建设。3、责任落实到位。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，局党委按照集体领导、个人分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，将责任一一落实到基层党支部。局长、局党委书记履行第一责任人职责，各下属单位、各科实负责人牵头负责本部门的党风廉政建设、落实具体责任。4、监督考核到位。在贯彻落实党风廉政建设方面，我局始终坚持年终考核制和领导干部述职、述廉制度。坚持重大问题集体研究，强化决策监督，坚持党管干部原则，严格任用程序监督。5、自查自纠到位。自查自纠是落实党风廉政建设责任制的关键，在工作中我们对各单位存在的问题都会进行严查严纠，提出整改意
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