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纳章镇竹园村委会党风廉政工作总结
县委关于学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见下发后，我村委会立即按照有关要求对活动的开展进行了安排布署。由于党组高度重视，两委班子齐心协力，认真组织实施，全体党员的密切配合，开展党风廉政建设取得了明显成效，广大党员、干部的党性和公仆意识进一步增强，反腐倡廉的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政的自觉性进一步提高，从而有力推动了我村委会的党风廉政建设，为我村委会行政工作的健康发展营造了良好的环境。现在对我村委会党风廉政建设工作总结如下：
一、加强领导，精心组织
为搞好党风廉政建设工作中，我村委会召开专题会议，统一思想认识，明确开展党风廉政建设是中央、省委、市委、县委根据目前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，全面落实从源头上治理腐败的重要举措，也是行政系统不断推进党风廉政建设的重要活动。为此，村委会成立了党风廉政建设领导小组，书记任组长，副书记任副组长，班子其他成员为成员，加强对宣传教育活动的领导。同时，对全村党员开展党风廉政建设进行了具体安排。针对村委会行政工作涉及面广，党员分散的特点，党总支组特别要求，这次廉洁从政教育要不留死角，学习活动要作好记录。并要结合各支部的工作实际搞好宣传教育，确保党风廉政建设工作的顺利开展。目前党总支按照工作计划把党风廉政建设工作承诺落实到实处。
二、突出主题，内容充实
按照要求，党风廉政建设工作的重点是突出在党员、干部中筑牢思想道德和党纪国法两道防线，牢固树立“为民、开拓、务实、清廉”意识。结合我村党风廉政建设的实际，党总支明确了我村开展党风廉政建设工作的重点是开展树立正确权力观、政绩观和科学的发展观教育，解决党员干部“手中权利是谁给的，手中的权利如何用”的问题；解决党员干部树立反腐败斗争的信心问题。为突出主题，党总支精选了学习材料作为宣传教育活动的必学材料。材料包括：胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等。村两委干部普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。
三、形式多样，学用结合
按照镇党委要求，结合本村委会实际，采取多种形式，组织党员干部开展党风廉政建设工作，收到了明显的效果。主要表现在：广大党员、干部利用集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会。在学习的基础上，我村委会围绕如何推进新农村建设行政工作，如何加强基层党组织管理、如何加强自身建设，做廉洁从政的典范，如何杜绝违规违纪的问题进行大讨论，广大党员针对当前出现的腐败问题提出了不少善意的批评和好的建议。这些批评和建议对我村委会的党风廉政建设具有十分重要的意义。同时利用村委会召开党员会议的形式，引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。通过党员会
议，广大党员充分认识到了党风廉政建设和反腐败斗争在党的建设中的位置，以及目前反腐败斗争形势，积极引导党员干部进一步认识反腐败斗争的长期性、严峻性。在学习的基础上，大家认真做好笔记，积极撰写心得体会。
四、统筹安排，有机结合
在开展“党风廉政建设”工作中，党支部统筹安排，合理布置，切实做到了四个有机结合：一是把宣传活动与学习党会议精神有机结合；二是与正在开展的“富民惠民，改善民生”作风建设活动有机结合；三是把宣传教育活动与行政工作有机结合，切实抓好各项工作；四是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合。通过开展活动，全体党员干部受到了一次深刻的党风党纪教育，切实增强了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的廉洁从政意识，工作中真正做到廉洁从政，勤政为民。
开展党风廉政建设工作，是我村委会今年乃至今后加强党风廉政建设的重要工作。我们将一如继往地抓好，使其更加深入扎实地开展下去，牢固树立党员、干部正确的世界观、人生观、价值观、守法观和廉洁从政的自觉性，自觉有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。
竹园村党总支
2011年10月25日
**村党风廉政建设工作总结
在街道党委领导下，村组织广大党员、干部认真学习，广泛宣传在农村开展基层组织党风廉政建设的重要性，认真检查党员干部违纪行为，确保贯彻落实党的方针政策实现零障碍；维护农民群众利益实现零侵害；村级公务接待实现零招待；农村党员干部廉洁自律实现零腐败。党务、村务公开工作一律实行阳光作业，进行两公开，接受广大人民群众监督。为新农村建设提供政治保障。
一、深入学习，提高认识
今年来，我们认真组织广大党员、群众学习各级党组织对基层组织开展党风廉政建设的文件，学习区、街道《关于开展农村基层党风廉政建设活动》意见，召开各种会议3次，参加学习人员250人次，发放学习资料300份，书写关于开展党风廉政建设的宣传标语2条。通过学习宣传，进一步提高了广大党员干部工作作风，永葆党的先进性。【村党风廉洁建设特色工作】
二、阳光作业，公开执政
进行党务公开和村务公开是基层组织廉政建设的一个重要部分，为了确保各项工作取得实效，得到群众的支持，我们按季度进行党务和村务公开，公开的主要内容有当年的及五年经济发展规划，国家各种惠农政策及落实情况；村季度工作落实情况；
村财务运行情况；党支部民主生活会情况；收集民情及整改落实情况等。在每季度公开之前必须通过村务和财务监督员签字确认后再公开。村务公开实行规范化，让群众共同监督，为村经济发展出谋献策，群策群力，共同打造经济发展村。
三、转变作风，服务群众
加强基层组织廉政建设，切实改变干部作风，用三个代表要求服务于广大人民群众，为了了解群众疾苦，我们组织两委班子成员在群众中认真走访调查，了解群众心声。坚持实行财务一只笔、三签字的原则，提高了财务管理水平。确保了财务收支计划和正当支出的严肃性，杜绝了不正当开支和党员干部用公款请客送礼、大吃大喝的违纪行为。
四、克服不足，努力改进
针对党风廉政建设的具体要求，工作中还出现很多不足之处，还需要进一步克服。在今后的工作中要组织党员干部认真学习十七大精神，用十七大精神武装头脑；时刻警惕腐败思想侵袭，狠抓廉政建设和党员干部作风建设；认真贯彻落实党的方针政策，努力实践“三个代表”，把农民的根本利益放在一切工作的首位，努力建设新农村，为早日实现小康社会目标而奋斗。
**村党风廉政建设工作情况简介
**镇**村地处梧州市西郊，位于全国**的洲头，交通十分便利。**村下辖21个村民小组，人口6100多人。1999年12月正式成立**村党委，党委下设7个党支部，共有党员121名。
近年来，**村在各级党委、政府、纪委的大力支持和指导下，紧紧围绕新农村建设的目标要求，结合本村的实际，积极探索农村党风廉政建设的新模式，取得了明显的成效。主要表现在如下四个方面：
一是推行农村股份合作制，完善分配制度。**村随着村组集体经济壮大发展，由于分配制度不完善等原因，曾引起“外嫁女”集体上访等问题发生。为解决这些问题，2006年10月**村推行了农村股份合作制，切实加强村组集体资产的管理，推动了基层党风廉政建设向农村各个领域的延伸。实施股份合作制五年来，全村没有一个村民因村务管理问题而上访，没有发生一例农村干部经济违纪违法案件。
二是开展“纠风惠民阳光村”建设，落实强农惠农政策。**村作为**镇“纠风惠民阳光村”建设试点，深入推进各项惠农政策落实工作。一是采取“入户、阵地、媒体”等多种宣传方式，提高群众对惠农政策的知晓率；二是成立了区（上级挂点部门）、镇（包村干部）、村（村干部和人大代表）三级工作监督小组，负责对本村强农惠农政策的落实情况开展监督检查；三是严格实行“三级公示”制度，设立“惠民阳光村”板报宣传栏，及时公开各项强农惠农补贴资金的种类、发放程序、受益对象、发放结果等内容，增强政策透明度，接受群众监督。通过开展“纠风惠民阳光村”建设，【村党风廉洁建设特色工作】
群众对惠农政策知情权、参与权、监督权得到充分发挥，增强了村干廉洁自律意识，确保强农惠民政策落实到位，维护农民利益。
三是建立完善“村官双述一评”等制度，强化源头治理。为贯彻党中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的精神，接受群众监督，扩大群众的知情权、参与权和监督权。在2006年**村率先在**市推行村干部述职述廉评议制度，村两委干部通过面对面地接受党员干部群众的质询和监督，增强了廉洁自律意识。此外，**村还进一步规范了财务管理、民主监督等制度，强化了源头治理。
四是深入开展廉政文化进村活动，助推农村反腐倡廉教育。**村以村党员活动室、农家书屋、宣传栏等为阵地，以农村党员远程教育为载体，通过组织党员干部群众看廉政书籍、观廉政录像、听先模事迹、办廉政文艺演出等形式，扎实开展农村廉政文化建设，不断深化农村基层反腐倡廉教育。
**村通过加强党风廉政建设，切实解决了群众反映突出的党员干部工作不够扎实、服务群众意识不够强、村民群众纠纷上访不少等问题，使党群关系和干群关系更加密切，有力地推动了全村经济社会的发展。目前全村已有企业10多家，2011年村、组两级集体收入超100万元，农民人均纯收入达7951.2元。**防洪堤加高加固工程征地搬迁工作顺利推进，移民新村建设初具规模。村中没有“六合彩”赌博、集体上访等现象发生，全村社会稳定，人民安居乐业。近年来，**村先后获得**市、**区先进基层党组织等荣誉。
XX村党风廉政建设工作汇报
2011年10月27日
XX村位于XX集镇区，全村现有12个村民小组，1142户，总人口3685人，旅港澳、海外侨胞1万多人，是XX著名侨村。设立村级党委，现有委员7名，下设10个支部，党员150名。
几年来，我村始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，以建制度、促民主、搞服务、抓重点为农村党风廉政建设的重头戏，基层党风廉政建设取得一定成效。目前，XX村呈现出“五个一”的格局：一个园区，即杏山1000亩中心工业园区；一个学村，即幼儿园3所，XX小学、XX中学、XX摄影艺术职业学院，总师生数近6000人；一个市场，即集商贸住于一体的侨乡综合市场；一个休闲湾，即风光秀丽的XX滨江红树林保护区屿头休闲湾；一个中心，即XX文化娱乐中心。2010年，村财收入135万元，基本实现富裕型小康生活水平。
一、建制度，打造廉政“防火墙”
我村始终注重在制度上下功夫，不断探究摸索，以制度规范人、督促人，构建起一支廉洁实干、勤政为民的战斗集体。
1、规范日常工作制度。在班子成员之间制定和完善村
党委议事规则和工作制度，明确了班子成员的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合；在管理干部程序上研究制定了《XX村日常工作制度》，明确责任分工、上下班签到、值班监督、请销假等制度，制定《XX村两委及配套干部奖惩规定》和《XX村村干部及配套人员岗位津贴考评办法（试行）》，对村部工作人员每月完成任务、廉洁履职、遵守纪律、服务群众等情况进行民主测评，及时兑现奖惩，有效地调动了村干部工作的积极性。
2、强化学习教育制度。村两委及配套干部坚持做到每周集中学习一次，把《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《廉政准则五十二个不准》、《警钟长鸣》等作为学习的重要内容，在增强村干部政治理论水平的同时在每位村干部脑海中时刻敲响反腐倡廉警钟，规范廉洁履职。村党委坚持每周一召开碰头会，在总结上一周工作情况并研究部署下一周工作的同时，经常性开展批评与自我批评，严格执行民主决策制度，保持工作稳步有序推进。
3、落实议事决议制度。根据议事规则和决策程序，采取党委会的提议、“两委”会商议，党员大会审议、村民代表大会决议的做法，对目标管理年度任务、村中各项重大项目建设进行民主决策，确保每一件事情、每一项项目都有群众参与、表决、监督、并且整理归档，做到每一项决策都有据可查。如为缓解XX小学周边交通拥挤，加强校园周边环
境安全，我村召开两委会、村民小组长会、村民代表听证会研究决定拆除小学周边旧房危房作为交通缓冲地，并进行公示，做到层层推进，集体决策，保证每项决策都顺乎民意，透明公正，确确实实让人民群众得实惠。
二、促民主，建立廉政“明白账”
我们把党务、村务、财务公开作为推进农村党风廉政建设的重点，使村中的每一件事，大到工程建设，小到办公开支全部曝光在阳光下，做到“群众想看什么，我们就公布什么”，自觉接受村民监督
1、公开内容投民之所好。一是突出了涉及工作大局的阶段性工作。包括上级有关文件精神、镇、村的重大决策及重大改革措施、每月财政收支情况、重大建设项目的招投标、土地规划和征用情况、为群众办的好事实事等等；二是突出了热点、难点问题。包括计划生育二胎指标、种粮直接补贴和福利金低保的发放、电费价格等；三是突出了党建工作重要内容。如党组织成员的分工、年度工作目标任务，党组织决策程序和办法，党员干部的奖惩，新党员的发展、党费收缴、困难党员的救济、廉政建设制度情况以及重大党建主题活动等。
2、公开形式为民之所取。在公开的形式上，我们注重多样化，力求做到多渠道、宽领域。首先，设立了规范、实用的党务政务公开专栏，常年集中向外公开；其次，设立了
党务政务公开专用电话，老百姓可以通过党务、政务公开专用电话查询、举报；第三，设立了领导接待日，班子成员轮流值班，直接宣传政策，解答群众疑问，处理信访接待有关问题；基本上做到了固定内容长期公开，动态内容定期公开，专项内容适时公开，事关群众切身利益的事项及时公开。
3、公开时间急民之所需。在时间上突出了及时性，规定村党务公开每季度公开一次，村务公开每月公开一次，重大事项决议更要做到当日议，当日公开征求群众意见。同时，在村中主要道路增设五个简易公开栏，做到重大事项及时、方便群众知晓，确保群众及时按时了解村中所发生之事、所决定之事、所议论之事，做到群众人人与时俱进参与、监督村中大小事。
三、搞服务，打造廉政“先锋队”
服务好群众，深入开展矛盾排查，是农村党风廉政建设的出发点和落脚点。我村在服务群众，化解矛盾上狠下力气，全心全意为人民群众打造一支实实在在为群众办事的勤政队伍。
1、迎上来，用心为群众解决问题。设立便民服务窗口，结合群众日常最关心的优生优育、综治调解、民生保障三大方面问题挂牌分类上岗，提供便民服务与咨询，使群众一进村委会大门就能找到对应的办事窗口进行咨询办理。确立工作日八小时专人值班制度，让群众“带问题来，带笑容归”。
节假日特别开设综治调解接待室，重大节假日确保有一位两委带班，联防队员24小时待岗，及时、有效处理调解群众反映较多的口角斗殴、抢、盗事件，确保节假日群众安全祥和过节。
2、走下去，深入排查化解矛盾。坚持村两委干部每人每周一次入户走访，结合宣传党风廉政建设、安全生产、综治平安建设、优生优育政策主动到群众中去，把党在基层的各项政策、重大任务宣传到群众中去，让群众直观、 面对面了解各级工作事务，有问题“当面提，当面解”，进一步拉近干群关系；同时，有针对性的到历史遗留问题较多的群众、反映问题较多的信访群众中家，倾听意见建议，尽力给予合理解决，以及时掌握村中不和谐动态，将矛盾化解在基层。
3、辟新路，做细做精为民服务。针对走访中群众最关心的几方面问题，精心制作包含计生政策、村规民约、优惠政策、常用紧急电话及全村各户的电话号码等内容在内的《XX村便民服务宣传册》共计500本，分发到每一户村民手中，方便村民熟悉各种政策，随时随地查询村中各分管办事电话、村民家中电话，方便增进联系，让人民群众确确实实感受到村两委班子的用心、用情服务。
四、抓重点，唱好廉政“一台戏”
在开展党风廉政工作过程中，我村注重抓重点，以加强
我局在县委、县政府的正确领导和市局的正确指导和大力支持下，紧紧围绕市局部署的党建和行业工作目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，突出党风廉政建设，把党建工作平台和行业工作平台有机结合，使党建促行业发展，使行业给党建添彩，党建与行业工作相互促进、相得益彰，现将有关情况汇报如下：
一、党建和党风廉政建设工作的主要做法及成效
（一）抓思想建设，着力打造“学习型”党组织，“学习型”机关，解决党员干职工能办事的问题。
我局以党的群众路线教育实践活动为契机，始终把党员职工的政治理论和业务知识学习作为思想建设的重要途径，着力打造“学习型”党组织和“学习型”机关。一是有计划针对性地组织学习。今年，我局制订了《党的群众路线教育实践活动学习计划》，并确定了每个星期五下午为党员职工学习日，做到了真学实学。每一次集中学习都安排一位班子成员主讲学习。学习的内容丰富多彩，既有政治理论，也有业务知识，还有工作交流探讨。学习的形式灵活多样，既有专题讲座如邀请老干部讲红色革命史，也有工作交流探讨。如，如何完善公共租赁住房配租程序和配租条件，如何使部门窗口服务更加高效便捷等。二是以活动为载体，寓学于乐，变被动学为主动学。我局利用市局组织的演讲比赛和技能大比武活动的机会，把全体干职工的学习热情都调动起来了。在参加市局竞赛前，我局自行组织了演讲比赛和各项技能大比武活动，比赛项目比市局多一项，增加了商品房登记备案业务。县委常委组织部部长邱一平亲临白蚁防治现场观摩指导，我局在参加全市房管系统大比武中取得佳绩获总分第一名。
通过加强对党员干职工的学习和思想建设，促进了党员干职工的政治业务素质的提高，而且通过一些学习活动党员干部职工的人心也更齐了，干工作的劲头也更足了，是解决党员干职工能办事的重要途径。
（二）抓作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。
今年以来，我局结合党的群众路线教育实践活动，狠抓党员和干部的作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关。一是局领导班子带头和党员股级以上干部认真查摆自身作风建设存在的问题，切实整改。如，局班子成员不熟悉情况靠前一线工作不够的问题。局班子全体成员到白蚁防治现场、房屋测绘现场听讲解看灭治看测量。二是通过“进村入户”“进社区”“进企业”“三个全覆盖”平台，切实加强党员干部的作风建设。我局包了一个村（三都村）、共驻共建一个社区支部（城北社区支部）、帮扶联系一个重点企业（同声木业）。三是围绕行业服务中存在的突出问题，在整改落实中，加强党员干部的作风建设。如为加强对企业的服务，我局组织了走访重点企业活动，为社会评议我局工作起了积极的作用。
通过加强干部职工作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。
（三）抓廉政建设，着力打造“廉洁型”党组织，“廉洁型”机关，解决党员干职工不出事的问题。
1、领导班子履行党风廉政建设主体责任
（1）强化组织领导。成立了以主要领导为党风廉政建设第一责任人，各班子成员为直接责任人的党风廉政建设领导小组。结合人员分工，在定工作目标与任务的同时，将各项工作的关键环节和领域的廉政风险进行分析、预判，并以领导小组的名义与各相关责任人、责任科室签订了廉政建设责任书，明确了具体的责任，形成了“一岗双责”工作格局。
（2）强化督查监管。由分管纪检工作的领导牵头，按照每月不少于一次的要求，定期对各科室及下属单位的工作进度和工作作风进行督查，局班子每个季度专门听取一次督查情况反馈，在此基础上，列出整改清单，建立台账，限期整改，并将结果与干部年度考核挂勾。
（3）注重党纪法规学习。按照班子成员及下属单位主要负责人每年不少于4次，干部职工每年不少于2次的要求，集中组织廉政教育学习，适时用正反两方面的典型教育触动干部心灵，使全局上下均能绷紧“遵纪守法”这根弦，时刻反省自己的言行举止。
（4）注重用制度管人管事。首先，结合党的群众路线教育实践活动，进一步规范和完善了机关管理、财经纪律、窗口办事等系列工作制度；其次，充分发扬民主，对重大行政许可、建设工程领域工程标的的界定、保障房分配、数额较大的经费支出等四大类共十六项工作内容执行了一律由班子会议研究决定的议事规则，真正做到了公开、透明、阳光的操作。
俗话说：“人无完人”，单位亦是如此，实事求是地讲，本单位的管理还存在一定程度上的漏洞与偏差，主要体现在：
（1）财务管理还不够规范。比如：房屋维修基金的使用方面，还存在原始资料不齐全，极个别的费用用白条入账的现象。
（2）制度执行上还有一定的偏差。比如：涉及干部高温
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