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2016年度工作总结
一年来，我在公司各位领导的关怀和指导下，在各位同仁的支持和帮助下，爱岗守业，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责，完成了自己的本职工作，取得了一定的工作成绩，同时在工作中我也发现了自己存在的问题和不足。现在，我将本人2016年度工作情况做一个总结，请公司领导和各位同事批评指正。
一、工程概况
本标段起于天台科山，途经坦头镇 、三合镇、洪畴镇，与60省道三门段相接，全长20.965km，其中K8+900～K28+996段采用一级公路标准设计，设计速度80km/h，路基宽24.5m,洋头高速公路连接线K0+000～K0+869段采用二级公路标准设计，设计速度60km/h，路基宽15m。
合同工程量主要有：挖方段15cm厚碎石垫层58800m2；32cm厚水泥稳定碎石底基层480883m2；20cm厚水泥稳定碎石基层475660m2；AC-20C沥青砼下面层473327m2；AC-13C沥青砼上面层472626m2；下封层441000m2；粘层438285m2；C25砼预制块侧石39545m。 合同总价13416.3256万元，合同工期11个月，自2015年12月31日至2016年11月30日。
二、工程进度
本项目主线K8+900～K9+168段268米及洋头高速公路连接线K0+000～K0+869段869米，由于政策未处理好路基还未施工，导致路面也无法施工。本工程自2016年1月到2017年1月，累计完成产
值12001.9303万元，完成工程总造价12777.4529万元（不含暂定金）的93.9%。累计计量12期共11799.2753万元、应支付9605.4283万元。
三、工程质量
抓好质量教育，加强全员质量意识，牢固树立“百年大计、质量第一”观念。从材料的采购供应、质检验收到各个工序的施工生产过程，竣工验收等执行全过程管理，用良好的工作质量来保证工序质量，把全面质量管理的思想、方法确实应用到施工的全过程。严格按照设计图纸及施工技术规范施工。建立质量保证体系，在工程施工当中坚持“自检、互检、交接检”的三检制度，本道工序不合格，坚决不允许进入下道工序施工。关键部位、主要工序进行全过程旁站。为了确保沥青路面的质量和使用寿命，工程质量达到省交通厅提出的确保五年、争取八年不大中修的要求，降低公路工程全寿命周期成本费用，我项目部建议将沥青砼下面层普通集料调整为玄武岩集料，得到了监理、业主及台州市质监站的大力支持；为了保证沥青路面的平整度，沥青砼下面层采用走钢丝、上面层采用平衡梁的施工措施；为了保证压实度及渗水系数，采用三台双钢轮压路机和三台胶轮压路机进行碾压。本工程已进行了交工验收实体检测和外观鉴定，外观存在个别泄水孔位置偏高、土路肩局部地段压实度不够等现象，已进行整改完毕。
四、工程安全
我们项目部以科学发展观为指导，坚持不懈的贯彻“安全第一、
预防为主、防治结合、综合治理”的方针，在工作中做到真正落到实处。编制详细的安全操作规程、细则及安全技术，组织各有关人员逐条学习。安全是一个持久战，在工作中一刻也不能松懈。定期进行安全生产教育，强化职工安全意识，使职工掌握安全生产必备的基本知识和技能，树立“安全生产、人人有责”的观念。对每一个新进场的工人及工人变换工种都进行安全教育，告知其所从事工作的危险性及危险源所在。坚持每道工序施工前进行安全技术交底，施工中进行安全检查，施工后进行安全总结活动。
五、合同管理
做好项目部公章的使用登记记录，每签定一份合同协议书都征得财务副总吕芳的同意，然后把合同协议书原件寄回公司存档。本人在合同管理方面存在很大的欠缺，今后多向财务副总请教学习。
六、信用评价
温故而知新。我项目部每季度定期学习《浙江省交通建设市场信用评价相关资料汇编》，包括信用评价内容、程序和方法、信用评价等级及应用。每季度关注本标段信用评价情况。
这一年来，较上年度有一点点进步，但是在管理及沟通方面还是有很多不足，今后我要不断学习，像蜡烛一样有一分热发一分光，为浙江顺通路桥工程有限公司添砖加瓦。
总结人：刘辉春 2016年12月31日
2016年度办公室年终工作总结【党政机关2016年度工作总结】
三、改善机关容貌创造良好工作环境
我们建立健全了机关卫生责任制度，公司领导带头遵守落实责任制度。比如，每天卫生责任区的打扫和厕所清洁制度，机关领导和全体干部职工一样排班落实，自觉参与，从而起到了较好的示范作用，保证了制度落实。我们组织进行了机关办公楼的整修和改造，先后投资近百万元，改造房屋2
0多间，粉刷了办公楼，各科室安装了空调、配备了电脑，极大地改善了机关办公条件。同时，我们积极搞好机关院内的绿化和美化，随季节变化对花草树木进行不同的管理和养护，做到春花、夏荫、秋果、冬青，营造了一个优雅的工作环境。
我们虽然取得了一定的成绩，但在工作中仍存在着差距和不足。有应付碎锁性事务多、下企业调查研究少的问题，有为领导提供有分量、有价值的内容不够全面的问题，有存在畏难情绪、工作推进力度不大的问题等等。这些问题的存在，不同程度地影响着我们的工作。今后，我们将坚决加以纠正和改进，大力发扬求真务实、迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神，积极做好办公室工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，开创新局面。
2016年个人年终工作总结
2016年已经结束，回首2016年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2017年就伴随着新年伊始已经来临。在过去的一年中，我们围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 在公司和项目领导的带领下，加强学习有关安全生产的法律、法规、条例，扎实作好安全工作，坚定地履行《安全承诺》，努力实现公司的安全生产目标。 现将个人一年来的工作情况总结如下：
一、2016年主要工作内容
1、在项目及分管领导的带领下，按公司要求，根据项目目前实际情况，结合施工现场当前安全生产现状，建立健全安全生产管理制度。这些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求，同时方便了项目的安全管理工作。
2、在分管安全工作领导的正确带领下，认真对生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。
3、认真落实安全生产责任制，不定期组织项目部管理人员、各施工班组参加有关安全生产法律法规、事故案例、应急预案内容、现场应急处置措施及突发情况急救知识的相关培训，扎实做
好入场人员三级安全教育工作，坚定地履行《安全生产承诺书》制度，确保顺利实现项目安全生产工作目标。
4、认真开展“安全生产月”各项工作。在一年一度的全国“安全生产月”活动中，组织员工进行了安全宣誓暨安全月启动仪式、张贴安全宣传标语、举行安全知识竞赛、轮流当一天安全员等多种活动，宣传安全生产的重要性，增强员工安全生产意识，真正使其树立“人人要安全”的思想观念。
5、积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。每周五组织各部室负责人对下辖三个工点进行周检查，每月25日进行安全文明施工月检查，从作业现场找出人的不安全行为，设备的不安全状态，做到隐患问题记录在案，定责任人定时间整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，。上半年共发现各类隐患及问题两百余起，全部落实了整改，施工现场安全处于可控状态。
6、根据公司通知精神，制定并实施了详细的防汛、消防应急等各项预案，并组织项目部管理人员及个施工班组参加了“爆破警戒”、“基坑坍塌”、“防台防汛”、“管线泄漏”等应急演练，在演练过程中熟悉应急预案，找出自身在救援工作中的不足，确保在发生意外事件中，将损失降到最低。
二、工作中存在的不足
过去一年以来，虽然在工作中取得了一定成绩，但自身仍然存在许多不足，主要体现在以下方面：
1、在日常资料的管理过程中不够细致，在轨道公司第二季度综合考评时安全内业方面提出问题6条，第三季度综合考评安全内业方面提出问题4条，第四季度综合考评安全内业提出问题1条，安全应急专项检查提出内业方面的问题7条。以上问题严重影响了项目在考评中的排名情况。
2017年，在资料管理的过程中，我定当严抓细节，加强与业主和兄弟单位的请教与沟通，学习他人长处，尽力弥补自身不足，使自身共组能力更上一个台阶。
三、2017年工作目标
1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质。
2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，完成公司下达的各项工作任务。
3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是大型吊装、高空作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章现象、存在的隐患，要及时制止和整改。
4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程， 经常参加各单位班前、班后会，认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。
总之，过去的一年，我在安全管理工作中离领导的要求还有不小的差距，我将不断总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕项目的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。
按照区委要求，现将我局xx年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。
xx年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进世界田园城市建设工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。
一、加强作风建设，提升服务水平
(一)进一步改进干部队伍工作作风。按照区委两查两提升作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见;并设置了民情收集意见箱，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行一岗双责的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。
(二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度，规范了财务运行行为。
二、围绕中心工作，认真履职尽责
(一)抓好日常管理，保障机关高效运转。
一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、xx年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。
二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、两会、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、成都(青白江)首届国际樱花文化节项目集中签约仪式等会务服务工作。
三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。 四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理三定点工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行三定点，确定了2家保险单位、3家维修单位和2家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。 五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。
六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。
(二)打造低碳机关，全面推进机关节约。
我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的
采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。
(三)推行政府采购，节约财政资金。
区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约金额351.87万元，节约率为6.08%。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事件。
(四)全力保障首届国际樱花文化节。
按照成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待服务工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。
(五)积极准备全国山地自行车冠军赛。【党政机关2016年度工作总结】
一是为做好xx年全国山地自行车冠军赛(成都·青白江站)接待工作，我局负责运动员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。
转眼间，2016年进入到收官阶段，一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。
一、主要特点
（一）努力学习，全面提高自身综合素质
我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。
（二）扎实工作，全力培养敬业爱岗精神
在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽最大努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽最大努力完成好领导交给的各项工作任务。
（三）严谨细致，全心做好服务保障工作
局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽最大努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。
二、存在问题
一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。
（一）政治理论水平和业务工作能力还不够强
主要表现：学习的主动性不够强；学习的内动力不够足；学习的持续力不够长；对本职工作缺乏深入细致的研究；本职工作业务水平需要进一步提高。
（二）工作作风还不够扎实
主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神；工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想；有时存在着“自扫门前雪”的思想；与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。
范文二：机关单位作风建设总结为认真贯彻落实省、
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/356765/
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