【www.gbppp.com--工作总结】
在忙碌的学习和工作中，大学的半年就这样匆匆走过。这半学期的纪检工作也圆满结束。我们谨记“学生会是一块砖，哪里需要往哪搬”的宗旨，认真负责的为制药系的老师学生服务。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。
一、纪检部工作回望：
1.在各班，各辅导员以及各副部的配合下圆满的完成了纳新，先后共有10多名优秀的新生加入，为我们制药系纪检部增加了新鲜血液。
2.在经过各部长和主席团的配合、帮助后，我部各干事都很快的熟悉了纪检部的工作，干事们也在错误中快速的学习以及进步。配合其他部门圆满的完成了系组织的各个大型活动，如：迎新晚会、星光杯书法大赛、篮球赛、图书漂流活动、元旦晚会等。
3.在经过一个月查课，干事们终于能够不出任何差错的完成查课。这是值得肯定及表扬的，这也充分的证明了这届干事的优秀。
4.纪检部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。 在很多的活动中我们纪检部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们武生院校园展现了另外一种新形象！
5.纪检部也完成了对制药系各个部门干事的考核。
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
二、存在的问题：
通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如在工作方法尚有欠缺；工作效率仍然有待提高，在很多事上积极性有些欠缺，另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检
部。
三、未来工作展望
1.提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
4.定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感和集体感。 以上就是纪检部对上学期的总结。我相信，在各个部门的支持和配合下，纪检部会发展的越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境，真正的起好监督规范各成员行为的作用。
纪检部
县纪委监察局2009年工作总结
年初以来，富裕县纪委监察局在县委和市纪委的正确领导下，以科学发展观为统领，以“服务经济建设、服从全县大局、保障科学发展、促进和谐稳定”为目标，认真履行纪检监察两项职能，全县反腐倡廉工作全面推进并取得明显成效，为全县经济社会发展提供了政治保证。
一、工作完成情况
一年来，在市纪委和县委的领导下，全县反腐倡廉各项工作有效开展，一些重点工作全面推进并取得了明显成效。
（一）强化监督检查，为县域经济发展大局提供了坚强保证 年初以来，县纪委监察局始终把服从和服务于经济建设作为履行职责的第一要务，坚持围绕中心、服务大局、提前介入、全程监督，保证了政令畅通。一是开展了对中央和省扩大内需、促进经济增长政策落实情况的监督检查。年初，制定并下发了《富裕县对中央扩大内需及其他民生投资项目监督检查的实施方案》，先后2次组织发改、土地、规划、财政、建设等部门对全县24个扩大内需项目进行了监督检查，为县委、县政府推进项目建设提供了可行性意见和建议；在做好前期自检的同时，先后2次成功迎接了省委关于扩大内需专项资金实物量转换的监督检查，得到了省委检查组的高度评价。二是开展了部分强农惠农资金专项执法检查。成立5个专项检查组，利用一个月时间对10个乡镇5.6万户187万亩耕地的1.1亿元粮食直补和综合补贴资金落实情况开展专项检查，纠正问题26个，完善相关制度7项，收缴并规范不合理资金25.6万元，强化了资金监管，确保了直补资金足额发放到农民手中。对家电下乡政策落实情况监督检查。三是开展了“保增长、保民生、保稳定”政策落实情况的监督检查。严格落实国家相关政策和标准，强化廉租房补贴资金落实情况的监督检查，防止出现兑现政策打折扣，确保了98万元廉租房补贴资金及时足额发放到123户手中；会同安监局等有关执法部门，对出租车市场、娱乐市场、
工程建设、学校食堂、学生通勤车、食品药品等领域的监督检查，发现并整改隐患245处；加强对甲型流感疫情防控工作落实监督检查。对全县10个乡镇及人员密集43个场所落实县委县政府关于防控甲型流感工作情况进行专项检查，有效预防了甲型流感给我县在发生并漫延。
（二）利用有效载体，推进了作风建设
一是创造性地组织开展了“惠民行动”。在“惠民行动”工作中，我们按照“规定动作”有突破，“自选动作”有创新的推进原则，在抓好市里要求的6个“规定动作”之外，增加了困难党员生活补贴、党费资金扶助、免费生殖健康体检、妇女“两病”筛查等7个“自选动作”，通过采取常委会、动员会、座谈会、推进会“四会联动”齐推进，联席会议制度、日报告制度、监督检查制度、日兑付制度“四项制度”促落实的有效措施，推进了“惠民行动”，取得了良好的惠民效果。据统计，此次“惠民行动”惠及人数50555人次，直接惠及金额达1469.01万元，分别完成市下达任务的115%和105%。“惠民行动”开展以来，广受好评，深得民心，成为全县各界关注的一大亮点。二是扎实推进了“进企业帮助保增长、进农村帮助促发展”活动。活动开展以来，全县共建立“两进两帮”联系点256个，32个党委（总支）、118个单位、578人结合自身职能特点，在政策、法律、资金、技术、信息、人才、项目等方面为企业和农村开展服务。在实践活动中，全县党员干部共深入企业和农村129次，帮助企业优环境、拓市场、搞技改、上项目，为企业落实生产资金和物资8500多万元，解决企业发展中的实际问题46个；帮助农村落实支农惠农政策，为农民送技术和信息，解决贫困户缺少种子、化肥和农药等问题103个。全县150个机关企事业单位共向贫困户捐款73.6万元，促进了“保增长、保民生、保稳定”，密切了党群干群关系。
（三）狠抓制度建设和机制创新，深化了反腐倡廉建设
第一，围绕廉政文化建设，突出了教育防腐。一是出台廉政教育制度，强化了新任职领导干部任前提醒教育。新出台并试行了《关于对拟提拔干部进行任前廉政知识考试的规定（试行）》，按制度要求先后对三批18名新提职领导干部进行了任前廉政知识考试，并将试卷存入本人《廉政档案》。二是开展廉政文化“六个入驻”，强化了党员干部提醒教育。先后开展了全县党政机关巡回播放警示教育光碟使廉政文化入驻机关；企业廉政文艺汇演使廉政文化入驻企业；廉政剧专场演出使廉政文化入驻社区；在中小学开展反腐倡廉漫画书法展使反腐倡廉入驻校园；廉政“大蓬车”文艺下乡使廉政文化入驻农村；在电视台黄金时段播放反腐倡廉公益影视广告作品使廉政文化入驻家庭。一年来，全县各单位累计巡回播放警示教育光碟63场，受教育人数3150人；县龙江剧团编演廉政剧11场次，受教育人数1270人；县电视台每天黄金时间定期播放反腐倡廉公益影视广告作品。7月份，县纪委与县龙江剧团合作编排的二人转《接风酒》在省委宣传部举办的廉政剧汇演中获得一等奖，9月末，我县选送的漫画作品《这也是必须的》在全省“迎国庆、送廉洁，廉政文化优秀作品评选”活动中获得漫画作品类二等奖。三是依托优势载体，开展了集中教育。以漫画为载体，在年初的县党代会、人大会和政协会期间，协调县漫画和书法协会，在党政办公中心一楼大厅开展了“反腐倡廉漫画书法作品展”活动，布展反腐倡廉漫画作品158幅、书法作品46幅，参观并受教育人数1310人。以《富裕报》为载体，开设了“社会写真”栏目，发表反腐倡廉文章63篇。以县电视台为载体，开辟“廉政纵横”栏目，报道纪检监察工作79篇。以廉政故事片为载体，于9月份开展全县党员干部集中收看廉政故事片《北极雪》活动，受教育党员干部685人，我县成为影片的首映县。以县文化休闲广场20平米电视屏幕为载体，定期播放反腐倡廉公益影视广告。四是撰写廉政稿件，大力宣传富裕反腐倡廉成果。截止目前，共撰写反腐倡廉信息稿件77篇，在市以上纪检监察信息和媒体上发表50篇，其中在国家级报刊媒体发表3篇,在省级纪检监察信息和报刊媒体发表16篇，在市级纪检监察
信息和报刊媒体发表31篇，积极宣传了富裕的反腐倡廉成果。
第二，围绕治理商业贿赂，突出了源头治腐。年初以来，在各类工程建设及政府采购招投标工作中，提前介入、全程监督，确保招投标工作公开、公平、公正，有效防止了工作运作中的腐败行为。一年来，先后共对3宗、面积8.62万平方米、出让金额1912.18万元的土地使用权招拍挂出让情况进行有效监督；对8项、涉及资金1617万元的房屋和市政工程建设招投标情况进行监督；对37项、工程总投资
2.1亿元的建筑领域招投标进行了有效步；对7次、74项、采购资金1117.1万元的政府集中采购行为进行有效监督，实际采购金额1056.2万元，节约资金60.9万元。
第三，围绕党风廉政建设责任制建设，突出了自律拒腐。一是建立健全了领导干部监督制约机制。年初，出台并试行了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》，进一步增强领导干部廉洁从政和接受监督的责任意识；组成4个暗访组，利用两周时间对全县32个党委（总支）、119个部门的党风廉政建设责任制和“三重一大”等落实情况进行明查暗访和监督检查，督促各单位加强党风廉政建设工作的有效落实；
出台并试行了《关于党政机关主要领导干部向纪委全委会述廉的实施办法》等反腐倡廉制度，开展了党政机关主要领导干部向纪委全委会述职述廉工作，制发了实施方案，对今年参加述职述廉的5个单位7名主要领导的述廉报告进行了指导。
二是加强履行党风廉政建设职责监督，促进领导干部廉洁从政。一年来，共向90名新任职领导干部发放了《廉政提示书》，开展了集体廉政谈话，新任职干部进行了表态发言；为全县302名科级领导干部建立了《廉政档案》。三是强化领导干部廉政承诺。组织11名新变动的部门“一把手”作了电视廉政承诺。五是完善了领导干部个人重大事项报告制度。年初以来，领导干部共申报登记因公（私）出国（境） 批次8人；申报子女升学、结婚等婚丧喜庆宴请事宜13人次，强化了
领导干部廉洁自律意识。六是认真执行了“三必谈、三必做”制度。全年共对领导干部进行廉政谈话60人次、警示谈话16人、诫勉谈话5人。今年，我县共调整干部3次，变动干部42人，其中提拔干部4人（正局级4人）。
围绕“三重一大”整章建制，强力推进市直有关部门制定的7项重大制度的出台，在领导干部中严格实行“两书、两谈、一督查、一报告”制度。去年以来，分7批次对新任职县处级领导干部进行了集体廉政谈话教育，在教育时，下发《廉政提示书》、《领导干部从政行为规范》，进行党纪条规测试，形成了预防教育的长效机制。2次组织开展纠风暗访活动，制成录像片，在全市领导干部教育大会上播放，起到了警示作用。在先后7次召开座谈会、充分调查论证、制定《实施办法》的基础上，在全市农村全面推行了“三资”委托代理服务制改革。经过共同努力和加强监督检查，目前改革进展顺利，为实现既定目标奠定了基础。
第四，围绕纠风治乱，解决群众反映强烈的热点问题和损害群众利益的突出问题。一是调整和充实了党风政风行风监督员队伍。根据纠风工作需要，制定了《富裕县纪委监察局聘请行风监督员暂行办法》，从人大代表、政协委员、新闻单位、行业协会、企业代表等各界重新聘请了15名党风政风行风监督员，使监督员由原来的10名扩充至15名，颁发了聘任证书，明确了工作职责和义务，实行了分组包战线监督巡视责任制。上半年，已对全县52个参评部门进行了巡视，共向县纠风办反馈各类意见和建议13条，均得到及时督促和整改。二是推行了社会服务承诺制。组织52个参评部门，通过县电视台、《富裕报》等媒体将本单位的主要职能、承诺内容、领导分工和受理举报电话进行了公开承诺，提高了参评部门的服务意识和水平。三是开展了民主评议行风活动日常考核。完成了群众最满意单位工作半年检查，深入参评部门，听取15个单位的半年工作汇报，提出下步工作意见。四是开展了纠风专项治理。治理教育乱收费。通过取消代收费、服务性收费减轻中小学家庭负担216.3万元。纠正医药购销和医疗服务中的不
纪检部年终总结
纪检部自部长上任以来，预备部员21人，转正后剩余部长一名，副部一名，助理一名，普通部员7人，总计10人。筛选后部内人员关系由松散变得团结。通过行为规范学习，礼仪培训，策划练习，全面培训，不断提高部内人员的团结力，综合提高人员素质。并成功承办了本学院第二届辩论会，协助了宿舍文明创建月活动的举行以及迎新晚会等。
除大型活动外日常工作主要涉及晚自习人数统计，寝室夜间查寝及宿舍安全卫生检查。
会议出勤情况很好出一次全体会议一普通部员请假外，不存在未请假不出席会议的情况。
日常事务性工作出勤没有出现不到工作岗位的情况。
开学初期，部内人员之间不熟悉，了解不深。通过部内活动交流，工作相处极大地增进了部内人员之间的团结力，基本解决了内部交流问题。目前不存在内部问题。
2012年12月27日星期四
总结人：任徽铖
党风廉政建设及反腐败工作总结
2011年，我局在县委、政府、县纪委和上级公安机关纪委的领导下，以科学发展观为指导，发扬求真务实的精神和作风，切实贯彻落实党的十七届五中全会、市纪委九届六次全会、省厅反腐倡廉建设会议、全是公安工作会议和全县公安工作会议精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，强化执法监督，保障执法为民，全县公安机关反腐倡廉工作取得了新的成效，为一年各项公安工作任务的完成提供了强有力的政治保证和纪律保障。
一、建全机构，加强领导
为进一步加强我局的纪检工作，局党委多次进行了专题研究，并专门召开会议听取并商议了纪委组织机构、工作机制等方面的问题，通过积极争取县委、县纪委等各方面的支持，2011年10月配备了专职纪委书记，并研究制定了具体工作规范及目标考核责任制。在年初局党委与各内设部门制定《党风廉政建设责任书》的基础上，又在制定《***公安局综合考核办法》中，首次将纪委、督察工作从政工办分离出来，与其它部门一起实行百分制考核，实行半年一检查，年终一考核，奖惩兑现，目标明确。
二、制定目标，明确任务
为将2011年各项反腐倡廉工作任务落到实处，局党委根据纪委的提议，及时研究、制定并下发了《2011年***反腐倡廉工作意见》，提出了总要求，明确了目标任务。2011年反腐倡廉工作的主要目标任务是：一是加强监督检查，确保政令、警令畅通；二是重视廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线；三是开展专项治理，解决群众反映强烈的突出问题；四是加大案件查办力度，纯洁公安队伍；五是严格执行各项制度，监督制约和规范权力运行；六是创新体制机制，不断拓宽从源头上防治腐败的领域；七是严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强纪检监察部门自身建设。
三、狠抓各项工作任务的落实【公安纪委年终总结】
为完成好年初制定的各项工作任务，一年我局主要抓了以下几个方面的工作：
1、开展反腐倡廉教育，促进广大党员、民警廉洁自律。一是结合开展保持共产党员先进性教育，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党章》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全省“二十一公”精神，继续大力开展理想信念教育。全县公安机关广大党员、民警进一步加强了严格遵守中央提出的“八个坚持、八个反对”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央纪委三次全会重甲和提出的“四大纪律、八项要求”，严格遵守周永康部长在全国公安厅局纪委书记会议上提出的“九要九不要”的要求的自觉性。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》和《党内监督条例》的学习活动，加强纪律教育，使广大党员、民警增强纪律观念，自觉遵守各项规定。通过采取集中学习、党委中心学习组带头学、支部大会学、党员民警自学等形式，全局广大党员、民警接受监督的意识增强，局党委还安排了明确的学习任务，制定了学习计划，并将于“七一”之机组织考试，对广大党员、民警的学习情况进行检验。三是开展了艰苦奋斗教育，牢记“两个务必”，防止和遏制拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及奢侈之风在公安队伍中滋生蔓延。四是通过组织收看电教片《权力一旦失去监督》、《云南省党员电教片》系列和组织民警收看反腐电视片《大江东去》，进一步强化民警的廉洁自律意识。
2、认真组织开展民警执法执纪集中教育整训。为进一步加强民警执法执纪的自觉性，把执法为民和廉洁从警思想根植于每一个民警心中，在加强日常教育的基础上，我局结合工作实际，于2005年5月22日至23日集中局机关、派出所、交警、消防共117名民警，开展了一次民警执法执纪集中教育整训，整训会议由局党委书记、李彦主持，整训会议采取集中学习、讲座和考试考核的方式进行。一是对近年来我局民警在执法和执行纪律中存在的问题进行了认真剖析反思，对一些苗头性、倾向性问题进行了认真梳理，针对存在的问题提出切合
实际的整改要求和措施，为2006年打好翻身仗，争创新成绩提供思想保障和纪律保障。二是针对公安民警在执法中容易出现和可能遇上的问题，结合工作实际，从执法为民、检察、审判等角度进行学习讲座，局党委书记、局长李彦同志作了题为《把执法为民思想根植于民警心田》的讲座，局纪委、法制科对针对民警执纪、执法方面的专门授课，同时，邀请了县检察院、法院领导为民警进行了相关知识讲座。整训期间还邀请了警纪警风义务监督员、民警家属等一起进行座谈，倾听他们的意见，积极动员义务监督员及家属对民警进行监督。整训结束后，局纪委组织对所有参训人员进行了考核考试。三是结合领导干部述职述廉工作要求，科级以上领导干部在整训会上还对一年来的履职情况和廉洁从政情况作了报告，并在全局中层以上领导干部中进行了测评。通过集中教育整训，进一步增强了民警执法执纪和廉洁自律的自觉性。
3、认真开展廉政谈话和诫免谈话。按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、严格公正执法”的要求，为切实加强对公安民警特别是领导干部的廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效预防违法违纪和腐败现象，提高广大党员干部的思想政治素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力，局纪委在局党委的领导下，坚持立足教育，着眼防范，实行监督前移，上半年，认真组织开展了中层领导干部廉政谈话、新任职民警任前谈话和执法执纪诫免谈话活动。在纪委、政工等部门的精心组织下，以党委书记李彦为主，对县局中层领导干部进行了专门的廉政谈话，并对部分民警进行了诫免谈话，对新任职务的2名中层领导、6名副所长、副队长进行了任前谈话。对廉洁自律提出了要求，对存在的苗头性、倾向性问题进行认真纠正，有效防止违反廉洁自律问题的发生。
4、下大力气抓好“五条禁令”和“八条禁令”的贯彻落实，促进全局纪律作风建设。贯彻执行“禁令”，贵在坚持，常抓不懈，养成习惯。全县公安机关按照今年1月 15日公安部电视电话会议的要求，从关心和爱护民警出发，继续把贯彻执行“禁令”摆在重中之重的位置，决心不变，力度不减，深入持久地抓落实。纪委、督察建立了专门的巡视巡察制度，按照局机关每月不少于1次、派出所每季度不少于1次及不定期抽查的规定，充分发挥职能作用，通过现场督察、专项检查、明察暗访等形式，加强了“禁令”执行情况的监督检查。上半年累计派出检查组6个（次）20人（次，）对贯彻执行“禁令”情况进行督促检查。组织开展实施“禁令”情况的专项督察活动6次，检查基层科队所室116个（次），检查民警390人（次）。暗访餐饮、娱乐场所38家（次）。检查警用车辆68辆（次），现场督察64次，并对发现的问题督促检查和整改。
通过有效的工作，全局未发生违反“禁令”的案件，同时，也未出现其他方面的违纪现象，队伍的纪律作风得到进一步加强。
5、深化思想教育和整顿治理，切实解决执法活动中损害群众利益的突出问题。一是认真开展对“两个随意”问题的专项治理。按照全国“二十公”和全省“二十一公”的部署，组织监督部门积极配合刑侦、经侦、治安、交管等警种和部门，对随意扣押、查封财产和随意责令停业整顿、吊扣证照等问题，认真进行治理，切实依法保护国家、集体、组织和公民的合法权益，上半年全局没有违反“两个随意”规定的行为发生。二是抓
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