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工会换届工作

时间:2017-06-24   来源:工作总结   点击:

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工会换届工作(一):公司工会换届工作步骤安排

公司工会换届工作步骤安排

一、准备发动阶段

1、提出换届选举方案,报公司党委,并向市总工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数(根据职工人数多少设立工会委员)。

3、下发代表、委员推选通知,选举动员部署。

4、各单位上报代表及委员推荐名单。

5、候选人名单报经党委同意后,以书面形式并附候选人简历报市总工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告;

2、领导讲话稿;

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;

4、大会议程及其日程安排;

6、大会选举办法(草案);

7、大会监、计票人建议名单;

8、大会主席团成员建议名单;

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单;

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议,选举工会正、副主席,并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大 会 议 程

1、介绍参加大会的领导;

2、奏《国歌》;

3、本单位领导讲话;

4、工会领导讲话;

5、作工会工作报告;

6、大会选举:

(1)通过选举办法;(附选举办法)

(2)通过大会监票人、计票人名单;

(3)介绍候选人名单及情况简历;

(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);

(6)监票人公布计票情况;

7、大会主持人宣布选举结果。

8、奏《国际歌》

选 举 办 法

1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。

2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名上面的方格内划“√”,不赞成或弃权的不划任何符号;另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(7名)人数。如果所选的人数多于应选人数,选票作废。

5、以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。 如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。

6、大会设监票人2名,计票人1名。推选的办法,可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。(候选人不能当监票人和计票人)。

工会换届工作(二):工会换届工作报告

凝聚力量,构建和谐

为*****持续稳定发展保驾护航

各位代表:大家好!

按照大会的安排,本人受工会委员会委托,向大会作换届选举工作报告,题目是《凝聚力量,构建和谐,为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。

四年来的工作回顾

宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来,走过了四年的历程,四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下,在宾馆行政的大力支持下,认真贯彻执行党的十七大精神,坚持科学发展观,围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标,认真执行工会章程、职代会制度,充分发挥了工会组织贴近群众,服务大局的工作职能和桥梁纽带作用,及时反映了广大员工的意愿和要求,确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。

一、深化民主管理,不断提高员工参政议政能力。 大力加强职代会的组织建设,及时建立健全了各项规章制度和会议制度,共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主,讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度,真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开,充分发挥了职工代表的作用,促进了宾馆与员工之间的上下沟

通,增强了凝聚力,营造出了良好的民主氛围。

多年来宾馆工会畅通民主管理渠道,从机制上保证和推进民主建设进程,建立起全体职工积极参与,多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点,定期与员工进行座谈交流,及时了解和收集意见和建议,解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子,开展节约在我身边,你我共建节约型宾馆等活动,为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

二、加强工会自身建设,提高工会工作能力。

四年来,根据宾馆发展和实际工作,工会组织团结一心,勤奋工作,认真做好工会工作,保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设,做到了年初有计划,年终有总结。在做好工会职能工作的同时,还逐步完善了经审工作机制,注重按原则和章程办事,按时足额上交工会经费,上交率达100,并认真做好工会经费的年度预决算,严格经费支出的审批程序,管好用好有限的经费,做到节约开支,少花钱多办事,努力为广大会员管好家,理好财。

三、加强培训教育,不断促进职工队伍建设

首先,宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育,努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件,如:配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台,宾馆工会每2年配合行政开展

“岗位技术练兵与竞赛”活动,如:****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动,在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动,使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动,激发了广大员工对学习新知识,掌握新技能的积极性,各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动,凝聚了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围,激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

四、推进文化建设,坚持为员工办实事办好事

为增强员工的凝聚力,工会与行政积极配合,每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游,让员工在领略秀丽景色的同时,从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动,丰富了员工的精神文化生活,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了宾馆文化的建设和发展。

工会组织还本着“员工利益无小事”的原则,紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验,积极关心员工生活,倾全力办好实事,把关爱的温暖送到员工的心坎上,真心实意地改善员工的工作、生活条件,增强对集体归属感。四年来,宾馆开展了一系列关爱员工活动:为员工举办生日宴会,送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往

祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日,工会委员都会积极动脑筋,想办法,做好职工福利礼品的发放工作,使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂,员工浴室,员工宿舍。

回顾过去,我们扎实地做了不少工作,取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比,还有许多不足。在今后的工会工作中,宾馆工会还将继续努力,为广大员工服务。

今后五年的工作计划

今后五年的工作思路:紧密围绕宾馆经营工作中心,认真落实党的十八大精神和中央八项规定,坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性,努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则,贴近群众,服务群众,不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用,积极服务于宾馆,主动担当维护稳定责任,号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而努力。

按照工作思路,工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作:

一、实现对党负责和对群众负责的统一

在*机关工会、*党支部的领导下,继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作,把员工的合法权益维护好,把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系,实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围,团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设,为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。

二、不断提升员工队伍的整体素质

工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标,继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动,通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动,争取每年为员工选购一本好书,引导员工树立终身学习的观念,建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动,做好评先表彰工作,开展学先进,争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情,全面提升员工队伍的整体素质,培养一批素质高、业务精的复合型人才。

新三届工会委员会即将选举产生,这批工会干部基本上都是新人,在今后的工作中,工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作,组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识,不断创新工会密切联系群众的工作方法,切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来,逐步提升工会

工会换届工作(三):工会换届工作报告

围绕中心 服务大局 凝心聚力

努力开创学校工会工作新局面

各位代表、同志们:

*****第二届工会于2007年1月6日选举产生,任期五年,现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会,主要任务是总结过去七年的工作,选举产生新一届工会委员会,下面,我受第二届工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。【工会换届工作】

我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求,认真落实“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕学校的中心工作,突出重点、开拓创新、狠抓落实,困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作,现总结如下:

一、加强理论学习,提高职工素质

工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识,全体工会委员做到了严以律己、以身作则,无私奉献的精神,努力为教职工服务,不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。

积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来,配合学校党总支组织教职工和工会

干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等,认真落实和践行科学发展观,结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案,对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动,收到了良好效果。

二、围绕学校中心,支持学校工作

工会积极协助学校完成学校管理,我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线,献计献策,主动参与学校管理,尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。2011年工会牵头组织开展了教育系统“千名教师访万家”即“千万”活动;2011年组织参加全市“万名干部进万村入万户”即“三万”活动,进行了大量数据资料采集,并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元,得到了两村“村支两委”和村民的高度评价和由衷感谢,社会效益明显。

三、加强人文关怀,强化服务功能

加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心,工作上支持,生活学习上关照,对有特殊情况的教师,给予一定照顾,注重人性化管理和服务。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭,发放慰问金,积极协助解决一些困难,重视老年工作,2005年以来,每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工“婚丧嫁娶”,坚

持到医院看望和问候因病住院的教师,对因天灾人祸或重大疾病实施救助,为他们申请上级资金帮扶11人次,累计帮扶资金额达2.6万元;每年借助“三八”节、“五四”青年节、“六一”儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台,通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动,让教职工真切地感受到组织的温暖,将每一位教师的困难放在心上,坚持教职工的小事就是我们工会的大事,切实为大家办实事、办好事,积极营造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,为学校建设和发展做贡献,推动教职工立足岗位,爱岗敬业。

四、推进民主建设,发挥民主监督作用

职代会制度是学校管理体制的重要组成部分,是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来,工会在学校党总支的领导下,积极推进职代会制度建设,全面推进学校民主监督,依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

一是审议通过和决定学校的重大事项,推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入,评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。

二是突出维护职能,努力维护教职工的合法权益和学校

稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益,是工会的基本职能,也是工会团结广大教职工,增强凝聚力的关键。几年来,工会在维护学校整体利益的同时,努力维护教职工的实际利益,对涉及教职工切身利益的问题,工会都能及时进行调查研究,积极协调解决,或提出建议和意见。为此,本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动,广大教职工对于与教育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议,这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题,正进行深入调查研究,集思广益,统一认识,循序渐进实施学校系统改革。

三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化,学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组,还把校务公开工作的实施,落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容,通过教职工大会、教代会、教师代表座谈会、校务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开,做到依法民主治校,发挥民主监督作用。

五、积极组织文体活动,丰富业余生活

工会积极组织活动活跃教职工文化生活,开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛,组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩,组织了教职工拔河赛、乒乓球赛,开展了“迎奥运、登福宝、抱福娃、促和

谐”为主题的登山活动,开展了庆“3.8”户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展,既促进了教职工之间的互动沟通,交流感情,又达到了锻炼身体,活跃气氛,增进和谐的良好效果。

六、加强自身建设,发挥桥梁纽带作用。

几年来,一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置,坚持每年召开工会工作会议,总结交流工会工作经验,通过学习培训,进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识,提高了工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系,组织好每年一次职代会的筹备工作,让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作。

回顾过去几年的工作,我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证,围绕学校中心工作,服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则,努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点,密切联系群众,走群众路线是做好工会工作的基础,与时俱进,开拓进取,求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足,这主要反映在职代会制度还有待进一步完善,校务公开工作还需规范、提高,工会活动的覆盖面还需拓宽等。

工会换届工作(四):基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)

本文来源:http://www.gbppp.com/fw/351549/

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