【www.gbppp.com--工作总结】
单选题 1. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行 √ C41821.0
正确答案： C 2. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 √
C三年
正确答案： C
3. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
B不可以
正确答案： B
4. 事业单位管理岗位分为（ ）个等级 √
A10.0
正确答案： A √
5. 公开招聘面试考官人数一般不少于 √ C7人
正确答案： C
6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）
C六个月
正确答案： C
7. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的 √
C0.1
正确答案： C
8. 事业单位专业技术岗位分为（ ）个等级 √
C13.0 √
正确答案： C 9. 事业单位工作人员工资包括 √ C基本工资、绩效工资和津贴补贴 正确答案： C
10. 事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险 √
C社会
正确答案： C
11. 事业单位基本工资包括 √【凤庆县2016年事业单位公开招聘新进工作人员拟聘用人员名单】
A岗位工资和薪级工资
正确答案： A
12. 拟聘用人员公示期一般不少于 √
C7个工作日
正确答案： C 13. 事业单位实行（ ）工资制度 √ C岗位绩效
正确答案： C
14. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ ）增加一级薪级工资。 √
B每年
正确答案： B
15. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ ）天 √
A5.0
正确答案： A
16. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ ）
A0.9
正确答案： A
17. 事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 √ √
C30.0 正确答案： C 18. 2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的 √ C行政法规
正确答案： C
19. 分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是 √
B注重公平
正确答案： B
20. 以下选项中，不属于社会福利事业单位的是 √【凤庆县2016年事业单位公开招聘新进工作人员拟聘用人员名单】
B关心下一代工作委员会
《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行√
A 41696.0
B 41754.0
C 41821.0
正确答案： C
2. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 √
A 一年
B 两年
C 三年
D 五年
正确答案： C
3. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ ）收取抵押金、抵押物或其他财物。 √ A 可以
B 不可以
C 自愿情况下可以
正确答案： B
4. 事业单位管理岗位分为（ ）个等级 √
A 10.0
B 8.0
C 6.0
D 4.0
正确答案： A
5. 公开招聘面试考官人数一般不少于 √
A 5人
B 6人
C 7人
D 8人
正确答案： C
6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ） × A 一个月
B 三个月
六个月
D 十二个月
正确答案： C
7. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的 √
A 0.15
B 0.2
C 0.1
D 0.25
正确答案： C
8. 事业单位专业技术岗位分为（ ）个等级 √
A 10.0
B 5.0
C 13.0
D 15.0
正确答案： C
9. 事业单位工作人员工资包括 √
A 基本工资
B 绩效工资
C 基本工资、绩效工资和津贴补贴
正确答案： C
10. 事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险 √
A 养老
B 医疗
C 社会
正确答案： C
11. 事业单位基本工资包括 ×
A 岗位工资和薪级工资
B 岗位工资和绩效工资
C 薪级工资和绩效工资
正确答案： A
12. 拟聘用人员公示期一般不少于 ×
天
B 7天
C 7个工作日
D 5个工作日
正确答案： C
13. 事业单位实行（ ）工资制度 ×
A 职务
B 岗位
C 岗位绩效
正确答案： C
14. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ ）增加一级薪级工资。 √
A 2年
B 每年
C 3年
正确答案： B
15. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ ）天 √
A 5.0
B 10.0
C 15.0
正确答案： A
16. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ ） √ A 0.9
B 0.85
C 0.8【凤庆县2016年事业单位公开招聘新进工作人员拟聘用人员名单】
正确答案： A
17. 事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 √ A 10.0
B 15.0
C 30.0
D 60.0
正确答案： C
18. 2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的 √ A 行政法律
B 规章
C 行政法规
D 规定
正确答案： C
19. 分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是 √
A 符合国情
B 注重公平
C 分步推进
D 注重和谐
正确答案： B
20. 以下选项中，不属于社会福利事业单位的是 ×
A 养老院
B 关心下一代工作委员会
C 干休所
D 殡葬管理单位 正确答案： B
多选题
21. 事业单位岗位分为哪几种类别 √ A 管理岗位 B 雇员岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位
正确答案： A C D
22. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种 √ A 警告 B 记过 C 降低岗位等级或者撤职 D 除名
E 开除
正确答案： A B C E
23. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗 √
A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的 B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的 C 其他情形需要实行竞聘上岗的
D 以上情形都不属于
正确答案： A B C
24. 事业单位新进人员包括 ×
A 干部
B 工勤技能人员
C 专业技术人员
D 管理人员
正确答案： B C D
25. 下列哪些情形不实行竞聘上岗 ×
A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D 不宜实行竞聘上岗的其他情形
正确答案： A B C
26. 出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止 √
A 聘用合同期满的
B 双方约定终止合同的条件出现的
C 聘用单位被撤销的
D 受聘人员退休、退职的
正确答案： A C D
27. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式 ×
A 个人总结
B 绩效分析
C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查
E 综合评价
县事业单位公开招聘工作自查报告
按照中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发﹝2015﹞92号）精神。为进一步加强我县事业单位公开招聘工作的监督管理，规范事业单位用人程序。根据《中国共产党云南省委组织云南省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（云人社发〔2015〕209号）的文件精神，现就我县自2015年以来事业公开招聘及进人情况进行了全面的自查，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
2015年计划招聘事业单位人员137人（其中人才引进8人，公开招聘129人），实际招聘115人（其中人才引进8人，公开招聘107人，含自收自支2人）。2015年我县事业单位新招聘人员共115人，特岗教师转为正式在编教师10人，人员流动71人（其中从其他党政机关调入1人，从其他事业单位调入70人，含从县外事业单位调入2人）。
2015年计划招聘事业单位人员145人（其中人才引进15人，公开招聘115人，定向招聘15人），实际招聘124人（其中人才引进14人，定向招聘3人，公开招聘107人，含自收自支1人）。2015年我县事业单位新招聘人员124人，政策性安置退役运动员1人，政策性安置退役士兵1人，人员流动191人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入4人）。
2015年计划招聘事业单位人员147人（其中人才引进38人，公开招聘91人，定向招聘18人），实际招聘116人（其中人才引进33人，公开招聘82人，定向招聘1人）。2015我县事业单位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人员流动103人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入9人）。
二、主要做法
1、加强领导，切实落实政策。
为了能更好的掌握事业单位公开招聘各项政策，更规范的组织公开招聘工作，我局组织相关人员认真学习了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人﹝2015﹞37号）等有关法律法规及相关文件。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合我县实际，制定招聘方案，经县政府批准后向市人社局报批，公开招聘工作由县人社局组织实施并接受社会各界监督。
2、强化招聘程序，严把招聘关。
一是严把审查关。在笔试、面试、体检和录用时，着重审查参考人员的"三证"，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）及学历档案。保证学历、文凭的真实性；二是严把笔试关。笔试过程中，监考人员及工作人员严格遵守考试现场规章制度，考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。笔试试卷从市人社局取回后立即交县保密局保管，考试结束后及时送回市人社局，确保试卷的保密性。三是严把面试关。根据上级的文件精神，面试实行封闭式命题，面试题目由考生从题库中抽取。面试中，我们参照公务员招考面试方法，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。四是严把体检关。体检在县纪委的监督下统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。五是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质等情况，并进行公示。
3、公开招聘环节，接受社会监督。
为了规范公开招聘工作，防止不正之风，影响招聘工作的公平、公正、公开我们着力防止和克服各种腐败现象，并接受社会的监督。一是坚持公开招聘制度，向社会公开每个招聘环节，在网站及宣传栏上及时公布笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单及招聘的程序等，(
三、自查情况
按照**市人力资源和社会保障局的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定事业单位人事管理股为本次自查工作的责任股室，确保自查工作规范有序的进行。股室根据相关的法规政策，对我县事业单位2015年、2015年、2015年三年中公开招聘人员情况，近三年来其他方式聘用人员情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。在检查过程中，没有发现任何违规行为。
在公开招聘工作中，对于群众的来信来访我们做到热情接待，细心聆听。对于个别对分数存在质疑想要复查的考生，我们按照程序一一给予解答。
四、今后打算
在今后的工作中，我们将继续按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件精神，强化责任意识，严格履行各项规定程序，严格把好审查关。
提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公平、公正、公开。
**县人力资源和社会保障局
2015年10月9日
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/351521/
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