【www.gbppp.com--工作总结】
附件1：
挂职锻炼干部登记表
说明：1、“培养意向”栏主要依据干部经历、专业和业务特点及工作需要，提出培养锻炼的重点和方向，由选派单位填写。
2、“所在单位意见”栏，由挂职干部所在单位填写。
3、此表一式三份，市委组织部、派出单位各存档一份，存入干部个人档案一份。
附件3：
挂职锻炼干部总结鉴定表
说明：1、此表由挂职干部本人填写。
2、接收单位依据挂职锻炼干部的总结签署意见
3、此表一式三份，市委组织部、接收单位各存档一份，存入干部个人档案一份。
青年人才一线培养锻炼小结
xxxx年x月开始，本人按照《关于加强青年人才一线培养锻炼的意见》的要求，从分部办公室下到分部大操工段进行一线锻炼。我深深知道，如果没有经过一线锻炼，就走向管理岗位对一个人的成长是十分不利的。
刚进入xxx工段，分部安排xx作为我的带徒师傅，开始一个月我跟着师傅后面学习工段的全部工作流程，工作方法、工作设备以及工作中的安全注意事项和工段的管理。接下来我进入xx班学习龙门的操作，跟在师傅后面学习龙门的设备知识、操作知识、安全注意事项、操作规程，并学习如何操作龙门，以及和原料班之间的沟通，如何进行作业。然后进入码头班进行学习，学习到了垂头吊、皮带运输机的操作规程、安全注意事项以及简单的设备维修知识，并且知道了如何和上级部门进行沟通，进行作业。
由于xx公司主要卸煤地点的改变，xx化公司由xx码头更换到xx码头，以及大操工段集体搬至xx码头，本人xxxx年xx月开始，进入xx码头开始学习，首先参与编制了《xx码头卸船机岗位操作法》、《xx码头皮带机岗位操作法》。学习了设备安全操作要求、卸船机操作知识、皮带机操作知识、岗位之间的联系以及岗位与外部的联系、工作中的安全注意事项。
通过这一年的一线锻炼，本人掌握了大操工段工作的具体流程、设备操作、安全注意事项以及许多在办公室无法学到的知识，特别是人与人之间沟通。当然，还需要在今后的工作中，继续加强学习。
无棣县选派干部到信访岗位
培养锻炼有关情况的工作总结
在实践中培养锻炼，是一批又一批年轻干部茁壮成长的根本路径。信访工作是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。信访部门是倾听群众呼声、体察社情民意、维护群众合法权益的重要窗口。特殊的地位，决定了信访部门是培养锻炼干部的一个重要平台和基地。
近年来，为了全面贯彻落实科学发展观，多渠道培养锻炼干部，不断提高干部应对紧急事态、处理复杂问题和做群众工作的能力，我县高度重视，按照选派工作统一安排和有关要求，积极支持挂职干部到信访部门工作，帮助解决工作中出现的困难和问题，真正使干部在困难、复杂岗位上得到锻炼。
一、我县信访部门近期接收选派干部挂职锻炼总体情况 在接收选派干部挂职锻炼工作中，我县立足工作实际，本着选派干部受锻炼的原则，制订了切合实际的管理办法，加强对选派干部的管理和指导，工作上支持，生活上关心，为选派干部发挥积极作用创造良好环境。同时选派干部自觉服从安排和管理，认真履行职责，听民声、察民情、知民意，切实提高了处理复杂问题、化解社会矛盾和开展群众工作的能力。
2009年2月以来，我县信访部门共接收选派挂职锻炼的干部2名。我县接收选派挂职的干部在挂职期间，真正心入信访、深入信访，实践了群众工作的基本方法、体验了基层群众的疾苦、参与了化解社会矛盾、积累了群众工作经验，思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了很大提高。
二、派干部到信访岗位培养锻炼的主要做法及特点 一是精心组织选精兵。组织部门与信访局及时加强沟通协调，从兼顾各部门工作需要和工作实效性出发，选派时突出两个“优先”：一是部门优先，即优先从那些与民生问题密切相关、信访量相对集中的部门中确定；二是人员优先，即优先从那些有培养前途和发展潜力的年轻干部中选派。
二是明确任务压担子。组织部门对挂职干部提出“学、跟、干、研”的任务要求。学，就是挂职干部认真学习信访条例，熟悉相关政策法规和业务。跟，就是让挂职干部协助工作、跟班学习。干，就是要求挂职干部积极参与信访接待和处理。研，就是挂职期间，选派干部要结合实际，对信访工作中的一些热点和难点问题进行调研，形成一篇以上调研文章。
三是强化管理严考核。专门建立了挂职管理办公室，健全了由组织部门牵头，派出单位、信访局共同负责的挂职干部日常管理机制。挂职期满后，挂职管理办公室逐个对挂职干部进行考核，填写《干部挂职锻炼情况登记表》，并存入
本人档案，作为干部提拔使用的重要依据。
三、派干部到信访岗位培养锻炼的主要成效及体会 一是提升了干部综合素质。信访工作千头万绪，涉及方方面面。来访者带来的往往是棘手问题，能不能为他们提供政策、法规咨询，会不会做好思想疏导工作，切实把问题解决于当下，这些都是对挂职干部工作能力的考验。在信访岗位的锻炼中，选派干部经受了考验，锻炼了党性，增强了能力，提升了素质。
二是推进了机关作风转变。在信访岗位上，挂职干部每天与群众面对面交流和沟通，“逼”着挂职干部边干边学，使他们有机会更多地体察民情、了解基层，不断增强群众观念，为日后在工作中更好地爱民亲民为民，打下坚实的感情基础。
三是树立了正确用人导向。上下形成这样的共识，没有基层工作经验的新提拔干部，到信访部门挂职锻炼是其必修之课。通过挂职锻炼，一批又一批的干部在群众工作的第一线得到了锻炼，经受了考验，展示了才华，不少表现突出、较为成熟的优秀年轻干部得以脱颖而出。“信访部门锻炼人，艰苦岗位出干部”的鲜明导向已初步形成。
四、存在的问题及相关建议
实践表明，选派年轻干部到信访岗位挂职锻炼是一项非常有意义的工作，需要进一步加大工作力度，健全工作机制，
形成工作合力，务求工作实效，使信访岗位真正成为培养锻炼干部的重要阵地。对此，我们有以下几点思考和建议：
一是要进一步强化宣传，努力放大信访挂职锻炼的综合效应。要加大舆论宣传和典型宣传的力度，努力营造浓厚的氛围，要求各级党组织和广大干部把选派干部到信访部门锻炼工作放到构建和谐社会的大背景下去认识，真正使信访部门成为年轻干部磨炼意志、锤炼品德的熔炉。
二是要进一步增强选派工作的权威性和规范性，努力形成良好的工作机制。可参照《干部选拔任用条例》，明确规定新提拔的干部必须要有一定时间在信访部门、艰苦地区锻炼的经历，并努力使这一做法长期坚持，形成制度，固定下来。
三是要进一步创新举措，努力推动信访挂职工作向纵深发展。要适应新形势、新任务的需要，不断创新赴信访部门挂职干部的选拔方式和挂职锻炼形式，真正使优秀年轻干部选得出、顶上用。促使派出单位、接受单位形成共同做好赴信访岗位挂职干部管理工作的合力，切实使这项工作步入科学化、规范化轨道，成为干部队伍建设的闪光点和响亮品牌。
实践锻炼工作总结
****年**月，根据组织安排，我与其他四位同志到县****进行为期一年的实践锻炼。一
年来，在县委组织部和****领导的正确领导下，自己珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动
参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、工作能力等方面都有了不
同程度的提高。现将一年来的工作与学习情况总结如下。
一、明确任务，做好角色转变 围绕实践锻炼的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境
的转变和生活环境的转变。由于自己一直在**局工作，对于**工作比较熟悉，但对**工作尤
其是项目建设和招商引资工作十分陌生。为尽快进入角色，在工作中自己甘当小学生，谦虚
谨慎，不耻下问，始终摆正自己学习锻炼的位置，努力克服工作、生活中的困难和问题，安
心、专心工作学习。认真遵守**的各项规章制度，做到工作、学习上高标准、严要求，生活
上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与原工作单位的关系，把主要精力放在学习锻炼上，
较好地完成了角色转变，并尽快地适应了新的工作环境。
二、真抓实干，确保实践锻炼取得实效 根据**安排，我被分派在**招商局，协助**招商局局长工作。招商局的具体职责包括项
目搜集、整理、包装、洽谈，以及驻**企业的安全生产等。实践锻炼以来，在**党工委的领
导下，在招商局局长以及各位同志的帮助下，除自觉参加有关会议、活动，重点学习了县委 县政府制定的招商引资有关优惠政策等文件资料，掌握了**乃至全县的项目特点以及我
县的区位、资源优势，在此基础上广泛联系同学、亲朋好友等搜集相关项目信息，主动与各
企业工作人员接触，着重与他们建立良好的人际关系，为“以商招商”打下基础。在不影响
挂职工作的同时，最大限度地参与到**的其他工作中，到各局办学习，熟悉**的各项工作。
根据**领导的安排，协助组织了**所属各村的村民委员会和村党支部选举，参加了各村春、
秋季畜禽防疫工作，积累了一定的农村工作经验；组织了**与**的友谊篮球赛，举办了**首
届“**杯”职工篮球邀请赛，丰富了**干部职工的业余文体生活；5月、11月分别与**副主
任**同志、**同志赴**、**和**等地招商，接触了一批客商。通过**同学的介绍，**一煤层
气销售公司拟在我县投资建设煤层气销售站，如建成，可解决驻**企业生产用气的瓶颈问题，
降低企业生产成本。通过“走出去”，既开阔了视野，掌握了部分有价值的项目信息，同时也
增强了下一步招商引资工作的信心。
三、几点体会
（一）掌握信息是前提。要善于捕捉信息，不但要发动已有客商提供信息，还要利用老
乡、同学、亲属以及各地的朋友、客商广泛搜集信息，并通过新闻、网络等掌握各地产业转
移动态，掌握大企业、大集团的扩张动向，这是做好招商引资工作的前提。在此基础上，我
们以优越的政策、完善的配套、优良的环境，做好充分的承接准备。
（二）转变作风是关键。招商引资中要发扬“厚着脸皮、说破嘴皮、磨破脚皮”的“三
皮”精神，在招商引资工作中亲历亲为，不怕 挫折。同时要深入研究引进项目的特征和我县的承接优势，找准结合点，全力以赴促成
项目。同时，在招商引资工作中要树立成本意识，追求高效益，积极推动项目落地投产。
（三）以诚招商是核心。要善待外商，善待投资者，要把企业的老板当作自己的朋友、
亲人，以诚相待，用诚心感动客商，用诚信感化客商，让投资商投得放心、投得舒心。
（四）项目储备是保障。要立足项目招商，储备一批大项目、好项目，通过合资、独资
等合作方式，引入一些有实力、有财力的大企业大集团，实现招商引资的新突破。
（五）产业优势是基础。要围绕**、汽车零部件等项目，做强做大产业链条，尤其要抓
住我国内需不断扩大和汽车行业迅速回升的大好时机，充分发挥产业优势，围绕**产业做文
章，更好地促进招商引资工作。
（六）注重成效是落脚点。招商引资的根本目的是引进项目，并转化为生产力，注重招
商引资成效，确保项目招得来、落得下、快建设、早投产，是做好招商引资工作的出发点和
落脚点。
总之，通过一年的锻炼，我充分感受到了自己与其他同志、我县与其他地区的差距，同
时也看到了我县项目建设的潜力与希望，有了更强的责任感、使命感与紧迫感，坚定了加快
项目建设的信心、决心，进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽
了视野、丰富了知识，对项目建设和招商引资工作有了较为明晰的认识，增强了自己的大局
意识、改革开放意识、发展意识、服务意识、环境 意识，自己的工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。我将倍加珍惜这难得的机
遇，充分运用在挂职锻炼期间学到的先进的知识和经验，努力工作，勇于创新，在“奋战三
年、再造喀左”的伟业中建功立业，发出自己的光和热。篇二：企业实践锻炼工作总结 企业实践总结
一、开展企业实践锻炼活动，提高教师实践动手能力 中职学校强调的是培养学生的职业能力和职业素养，具有一定的实际操作能力。作为专
业课教师，首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生，故我积极参加实践锻炼，
踏踏实实从生产一线做起，抓住一切机会自己动手操作，积累经验，切实提高自己操作能力
和知识应用能力。我们总共参与了青岛德盛、青岛星光模具机械有限公司、青岛市庆修精密
铸造厂、东风汽车改装公司、青岛魁罡精密模具有限公司、青岛明湖机床有限公司等企业，
不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针
对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。
二、参与企业实践锻炼，熟悉企业生产工艺流程，了解行业现状与发展方向。 我们下到不同类型企业进行实践锻炼，熟悉了解企业生产工作流程，了解与自己所教专
业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向，有利于我们在教学中及
时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教
学中，把行业现状 和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实
际脱离太远，从而产生种种不适应。
三、通过企业实践锻炼，深化教育教学改革 我们教师下企业锻炼，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就 业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的
要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企
业要求与工作过程特点，修订人才培养方案，改革课程体系，整合教学内容，按知识结构分
模块，按能力结构分项目，按认知规律分任务，采用工学交替，教学做一体化模式进行教学，
切实提高学生实际动手能力。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应
变能力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学计划时加大人文素养、职业素养培训课程比
例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。
四、通过企业实践锻炼，改变思想观念，提高学习技能积极性 在没有下厂实践锻炼时，我们有很多教师看不起企业普通工人，认为自己理论水平比工
人高，接受能力比工人强，要向一个只有初高中水平的普通工人请教，心理很难接受，下厂
实践锻炼积极性不高。自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手能力远不如操作工人，并
被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服，彻底改变了青年教师的思想观念，激发教师学习
专业技能积极性。教师返校任课后，可以较好地把书本的理论知识和到工厂实践锻炼所学专
业技能紧密结合起来，教学内容丰富，形象生动，提高了人才培养质量，我们对此有深刻的
理解，要求去企业锻炼的积极性很高，此次培训教师企业实践锻炼起到了较好效果。
最后，我很庆幸能够有机会参加“中等职业学校专业骨干教师国家培训”培训，也十分
感谢平度市职业教育中心对我们这次培训的高度重视与 细心的安排，我会将所学到的先进理念运用到以后的教学工作当中，争做一名优秀教师。
篇三：暑期教师企业实践锻炼工作总结 暑期教师企业实践锻炼工作总结 根据学院关于“开展暑期教师实践锻炼活动”工作的安排，更好的为应用写作课程的人
才培养方案的修订、教学质量的评价提供依据，为了加强自身的业务能力和实践动手能力，
暑假期间我在昌吉州园林宾馆进行了为期一个月的实践锻炼，这是一次难得的充分展示自我
能力和加强自我学习的机会，其间感触颇多，受益匪浅。现将实践锻炼情况总结如下：【培养锻炼工作总结】
一、企业概况
昌吉州园林宾馆始建于1997年，占地3万3千平方，现有员工260人，被国家旅游饭店
协会评为四星级酒店，现托管五彩湾园林酒店、胡杨度假酒店，昌吉市接待中心。园林宾馆
作为昌吉建成较早的星级酒店与多家院校校企合作，成为培养酒店管理人才的重要基地。
二、锻炼内容
我在园林宾馆学习锻炼的部门是党工部，党工部主要的工作一是党建工作，二是工会活
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