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2015年发展党员工作总结
2015年，平凉中支机关党委及有关党支部在中支党委的正确领导下，在分行党委组织部的关心和具体指导下，重视党员发展工作，逐步优化党员队伍结构，进一步增强了基层党组织的活力，为基层党建工作上台阶上水平增添了新的力量。现将发展党员工作情况总结如下：
一、基本情况
截至2015年11月末，我中支辖内共有党员265人，其中县支行党员119人，中心支行机关146人。从年龄结构来看，35岁以下党员28人，占党员总数的10.6%；大专及以上学历党员202人，占比为76.2%；工人身份党员7人，占比为2.6%。我中支严格执行分行党委组织部下达的发展党员计划名额，2015年共发展预备党员5名，未突破计划名额。
二、基本做法 （一）高度重视，加强领导
中支机关党委及有关党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入基层党建工作的重要议事日程。机关党委和党支部班子充分认识到，全面加强基层党组织建设，就要始终保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀青年干部特别是一线工作的青年骨干吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是抓好基层党委和党支部的基础理论学习，提高思想认识。中支机关党委和各党支部分别召开支部
书记、组织委员会议和党员大会，认真学习《中国共党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针政策，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入基层党建工作的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展“三严三实”教育活动，抓好对党员的教育、管理和监督，增强了基层党组织的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。
（二）严格程序，保证质量
严格党员发展程序是确保党员发展质量的制度保证和重要环节，我中心支行在发展党员过程中，严格按照《中共中国人民银行平凉市中心支行机关委员会发展党员实务操作细则》要求，对入党申请人的组织培养和教育、入党积极分子的确定和考察培养、党员发展对象的确定和推荐、党员发展对象的集训和政治审查、预备党员的讨论接收和审批、预备党员的教育考察和转正、入党工作文书档案的管理等多项工作进行系统规范。面对各支部审核推荐的10名发展对象，机关党委会议坚持优中选优的原则，在发展程序合规、资料齐备的条件下，通过对发展对象近年来获得上级行荣誉、所在部门（岗位）近三年年度目标责任考核名次、个人工作中现实表现的对比，最终确定预备党员人选，并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
（三）强化教育培训，提高建党对象的综合素质。一是按照“三严三实”教育活动的总体要求和安排部署，我中心支行把入党积极分子、发展对象、预备党员都纳入到教育活动的整体学习教育和考核测评当中，系统学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话等，组织观看《周恩来的七个昼夜》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《牛玉儒》等教育影片，撰写心得体会，并与普通党员一同参加支部的专题组织生活会，深刻剖析自身存在的“不严不实”问题，提出整改措施，在明确新时期党员干部标准的同时，充分感受严肃负责的党内政治环境。二是抓好传统教育，培养建党对象的历史使命感。把建党纪念日作为专题党史教育活动的重要时间节点，以支部为单位组织普通党员和发展对象以“铭记历史，缅怀先烈，凝心铸魂”为主题，赴会宁“红军会师楼”、“六盘山红军长征纪念馆”、静宁“界石铺红军纪念馆”、庆阳“南梁革命根据地”参观教育，深切缅怀革命先辈，引导和鼓励党员干部坚定爱党爱国爱行信念，感恩幸福生活，激发敬业奉献、锐意进取的进取精神，加深党员干部之间的沟通交流，更好地增强党支部的凝聚力。三是以基层服务型党组织建设为抓手，针对党员发展对象多为青年干部的现状，通过组织开展形式多样的培训教育，切实提高业务技能，并以“行动学习法”深入开展为契机，组织开展了青年行员现场写作竞赛，业务档案观摩评比活动，实现发展党员德才相长。四是通过各支部全面审查筛选推荐确定的10名发展对象，组织参加市直机关工委举办
的入党积极分子培训班，经系统培训和考试全部达到合格成绩。
三、存在的问题及工作建议
回顾全年发展党员工作，其存在问题主要是发展党员的工作主动性有待提高，在发展对象的选择、教育培训内容的更新和管理方式的创新等方面，有一定的坐等思想，与青年干部的面对面的接触沟通较少，导致部分信息掌握的并不准确全面。针对问题和不足，在今后的工作中我们将认真调整思路，积极作为。一是加强对发展党员工作的主动性，积极主动的深入到各支部和干部职工当中“接地气”，通过谈话交心了解情况、发现问题、推动工作，再结合各支部的文字材料，综合评定发展党员的实际情况，做到“两条腿走路”。二是重新梳理确认发展党员的后备队伍，全面掌握历年来各支部确认的入党积极分子的实际情况，准确判断新入行大学生的入党诉求，合理确定新年度的党员发展规划，谋在先，做在前，为新年度发展党员工作顺利开展奠定坚实基础。 四、2016年发展党员计划
2016年，我中支计划发展预备党员3名、根据各支部的培养推荐情况，确定4名同志为入党积极分子。
总之，一年来，我中支机关党委及有关党支部认真开展了发展党员的工作，特别是加强了对党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定和“三严三实”教育重要文献等，
提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的思想基础。
2013年发展党员工作总结和 2014年发展党员工作计划 一、2013年发展党员工作总结 2013年，学院党委认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格遵循“坚持
标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，在学院各级党组
织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来发展党
员工作总结如下：
（一）基本情况
2013年全院共发展新党员85名，其中：学生党员83名，占发展总数97.65%；发展教职
工党员2名，占发展总数2.35%。
（二）主要做法
1、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平 学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党
的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻《中共
xx职业技术学院党员发展工作规划》，制订年度组织工作要点，对发展党员工作进行规划部
署，提出目标要求。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。组织部坚持
定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员
发展工作流程。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部
队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任
党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任党支部书记
的政治素质和业务水平得到普遍提高。
2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、
早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿
望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作
中，坚持做到严把“四关”：
（1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决
“思想上”入党问题。学院业余党校全年举办四期入党积极分子培训班，培训入党积极分子
585人。每期培训时间均不少于20学时，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本
知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使积极分子更加了
解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交
任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教
学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让
每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察 想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是
重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出
将其列为发展对象的建议。
（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个 我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间
满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐
全，五是参加学院业余党校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过
好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），
四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批关。使发展党员工作
真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工
作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批 我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转
正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质
量。同时，采取专题讲座、看主题电影、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备
党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党
员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强
他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范床等，加强对预
备党员的自我教育。
3、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化 为了使发展党员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入
手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。 一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推
优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和
近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行
民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比
较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考
察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党
员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进
行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料
报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后
才能提交支部大会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介
绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并
填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备
期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集
体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表
决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
（三）存在的问题
在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差
距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基层党组织的发展党员材料
中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量，要进一步落实发展党员
工作失误责任追究制度。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。【发展党员的总结】
（四）改进的措施和建议 今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工
作程序，切实抓好发展党员工作：
1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做
好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容
包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做
好发展党员工作打下基础。
2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党委组织部
根据学院党委的统一部署，组织和实施发展学生党员工作检查考核，考核结果作为评选先进
基层党组织的重要依据。
3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保学生发展党员质量，进一
步加大在青年骨干教师中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，
努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个
的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。 二、2014年发展党员工作计划 为全面贯彻落实党的十七大、十八大会议精神，进一步做好2014年发展党员工作，根据
《中国共产党章程》、《中共xx职业技术学院党员发展工作规划》，结合我院实际，现制定2014
年发展党员工作计划如下：
（一）指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展
观，遵循发展党员“十六字”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，完善发展党员工
作机制，切实保证发展党员质量，着力篇二：2013年发展党员工作总结 2013年发展党员工作总结
一、基本情况
2013年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院“坚持标准，
保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员，树立一面旗帜；一个
党员，树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院2013年度发展党员计划”圆满
完成了旅游学院2013年发展党员的工作任务。具体为2013年学院拟发展学生党员258名，
实际发展 名。其中2010级拟发展77名党员，实际发展 名；2011级拟发展98名党员，
实际发展 名；2012级拟发展76名党员，实际发展 名；2013级拟发展7名党员，实际发
展 名。目前学院本科生党员 名，占本科生人数比例 ；研究生党员 人，占研究生人
数 。
二、主要做法
我院的党员发展工作以“质量第一，入党自愿，个别吸收、重点发展”为一般原则。严
格按照“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；改善结构，保持均衡发
展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”的基本要求并结合学院具体
情况来开展。
主要措施为：
1、坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。
3、重视入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识
的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、
人生观和价值观。
4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正不足。
5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见，加大发
展党员工作的透明度。
具体流程为：
1、以团支部推荐和党支部初步审查相结合的方式确定入党积极分子。同时制定入党积极
分子培养教育计划并指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分
子的定期考察主要以进行思想和工作汇报的形式进行。
2、以团支部选举推荐和党支部进一步审查相结合的方式确定发展对象。同时对发展对象
进行政治审查和短期的集中培训。
3、召开党支部大会接收符合要求的发展对象为预备党员。
4、预备党员预备期满后，由党
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