【www.gbppp.com--工作总结】
2016干部教育培训工作汇报 中国共产党xxx委员会关于xxxx年上半年干部教育培训工作情况汇报 xx组织部：
今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可
行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展
干部培训工作情况汇报如下：
一、培训的基本情况
上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实
地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干
部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。
1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花
木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、
防疫等技术；结合数字xx工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如
何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。
2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与xxxxx联姻，通过网
校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有xx名村干部家中开
通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。
3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先
后6次组织机关干部、村组干部到锦江区xx村、xxx、xxx、净绿花市、xx县复兴乡等地，
参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易
联姻促进xx花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推
进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等
有了更清醒的认识。
二、创新举措、学必有获 镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请
进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、
幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与xx村两委、花市业主进行了交流
座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更
清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作
中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“xx村”方案已确定，村
组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，
有信心和决心将“xx村”建设成为超“xx村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和
净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信
息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。 虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇
财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设
施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多 干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。
三、下半年的工作思路 今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支
持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，
不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党
校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实
地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，
收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。 xxxx年xx月xx日篇二：2016干部培训工作总结 2016干部培训工作总结
干部培训工作总结（一） 为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任
务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的
积极性，我局20**对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工
的素质。
一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的
基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，
为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。
二、自查情况
1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。
2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领
导成员会议集体研究。
3、制订了《xx年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。
4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。
5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌
学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局
授课，如省***处长等。
6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为
学习时间。
7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。
8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。
9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会2篇。每位干部职工读书笔记
达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。
10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部
职工外出参观学习达28人次。
12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级12篇，市级28篇。
13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35
岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。
14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。 总之，我局200x年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育
工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，
投入经费3万余元，为我局200x年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局
将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。 干部培训工作总结（二） 为推进公务员培训管理工作的尺度化、科学化、制度化，我局认真落实《中华公民共和
国公务员法》跟中国共产党核心《干部教诲培训工作条例〈试行〉》，一方面重视抓好本局公
务员的政治实际学习和业务技能培训，一方面认真落实《广州市公务员培训暂 行办法》中“中本市公务员培训实行积分制登记管理”的划定。现将我局xx年年度干部
培训工作总结和20**年度干部培训盘算报告如下：
一、领导重视到位培训规划落实 我局引导班子从培养一支执法为民，廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手，从不
同方面进步所属干部的执法才能跟执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产加入
了由市安监局组织的安监系统新进职员业务常识培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，
而且在年尾年初各项工作非常沉重的情况下，从各科室尽可能选派可能参加培训学习。今年
以来，针对我局安监执法人员成份较新的情况，为适应我区安监工作的需要，局领导班子还
先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中清楚提出要
加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安
监业务培训和更新知识培训上，突出放在《公务员法》、《保险出产法》、《安全生产事变讲演
和事变处理条例》相干政策法规的学习培训上，始终提高干部的执法才干和的综合素质。 在提高干部综合素质方面，我局当真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监
察巡查任务十分繁重的情形下，尽可能在人员、时间上保障学习计划得到落实。近期参 加的网上培训课程及考试，我局全体干部踊跃挤时间，用业余时光实现了学习义务，并
全部获得合格成就。
二、培训制度健全勉励措施到位 xx年年，我局在xx年整理的各项规章制度的基础上，又专门对《人事教育管理制度》、
《业务学习制度》、《干部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完
善。其内容岂但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且
还规定要定期对干部进行考核。 我局在制度中还作出规定，鼓励干部报考成人高等学校，进行连续教育、提高素质。按
照我区鼓励干部参加各类成人教育并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神，我局
对参加在职学习的干部按照学历治理审批程序经主管领导批准，视情况给予相应学习的时间。
截止xx年年11月，我局有3人参加了国家否定学历的成人教导培训。目前，我局有本科以
上学历干部达到20人。占全局在编人数的87%。今年，我局进一步完美培训工作的轨制，对
取得国度否认学历的毕业证书，给予恰当的褒奖，以此来促进公务员培训工作。 三、2016年干部培训打算 2016年度我局干部培训工作，依照标准化、迷信化、制度化的请求，在xx年年度干部
培训工作的基本上，持续深入地抓好以下五个方面的工作。
（一）抓好我局干部的政管实践学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制订的《天
河区安监局党的十七大精力学习方案》，今年12月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别
是党员领导干部购买十七大辅导读物，联合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正
案进行学习，一直加深对十七大精神的理解。
（二）继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和恳
求，由我局综合法规科制定我局干部业务常识培训谋划，每半年对干部的综合执法能力 进行一次考核，将考核成绩列入对干部的考察内容之中。激励局干部在业务上争先创优，
从而带动全局干部钻业务、比干劲的踊跃性，推动和牢固良好的工作氛围。
（三）认真参加网上课程培训。网上课程内容丰富、知识全面，能援助干部进一步扩大
知识面，增强综合知识能力有很好的帮助，并且时间可能根据各自的工作情况灵活把持。我
局将按照区委组织部和区人事局的有关文件要求，认真落实《广州市公务员培训积分制管理
细则〈试行〉》，做到每人每年实现不少于12天、总积分不少于72分的培训任务。
（四）加强任职培训。结合人事安排，公平安排相关人员的任职培训，为第一任职须要
供应能力和知识储备。
（五）鼓励干部参加在职学习。 干部培训工作总结（三）
为期一周的新生干部培训已经圆满结束。本次培训的主题是：班级好才是真的好。作为
本次承办方校团委组织部的一员，我在本次的活动中除了工作人员的工作外还充当看联络人
的角色。作为工作人员我的任务是幕后的前期工作，而作为联络人我要做好的是与组员的沟
通工作，尽可能地调动组员的积极性。为了下次工作开展得更加顺利，现对2016年新生干部
培训活动作出如下工作总结。
一、前期工作总结 经过这次活动，我对前期工作的认识是：准备一定得充分，考虑必须得周全。 在前期的准备工作中，有许多值得继续发扬的优点：篇三：2016干部教育培训活动计划 2016干部教育培训活动计划
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”
的实施意见，紧紧围绕加强干部作风建设，优化发展环境进行工作部署，进一步深化建设学
习型机关，营造良好的学习氛围，不断增强机关干部的学习能力，知识素养、工作本领和办
事效率，进一步强化服务发展、监管执法、消费维权等能力素质的培训。
二、学习内容
（一）加强政治理论学习，提高政治素养和品格修养。
（二）加强工商法规和业务知识学习，提高管理执法水平。
1、开展“每月一法”学习。组织全局工作人员认真学习“每月一法”，积极参加上级组
织的“每月一法”网络考试。通过学习，全面系统地了解掌握工商行政管理各项法规，尤其
是新出台的法律法规，促进全体干部懂法律、能办案、会监管、善维权，业务能力日益增强，
工作效力不断提高。
2、举办各类工商业务专项培训班，加强对基层一线执法人员履职能力的培训。根据各行
政执法岗位职责，结合个人的岗位特点，分级分类对履行岗位职能所需的法律法规、执法技
能、业务知识进行重点培训，以解决工作实践中存在的工作难点为重点。认真组织开展登记
注册岗、市场监管岗、经检办案岗、食品监管岗、行政执法岗等各岗位的专业学习培训，不
断提高基层干部的岗位履职能力，培养一大批善监管、会执法、能办案的岗位业务骨干。
3、集中学习传达上级有关文件精神。增强文件解读的领悟力，便于组织和部署，及时准
确地完成工作任务。
（三）加强公务员法律、法规及党风廉政知识学习，提高拒腐防变能力。 以加强干部作风建设，开展干部作风集中整治活动为切入点，以《公务员法》、《公务员
处分条例》及《中八条实施意见》为学习重点，在干部中开展警示教育、岗位廉政教育等，
加强廉政风险点防范，不断强化廉洁自律意识，增强党性锻炼，提高反腐倡廉的能力，产生
拒腐防变的免疫力。
（四）加强科技新技能新知识学习，提高信息化运用水平。 继续加强计算机应用知识的培训，重点加强公务员绩效考核系统、工商各项业务系统的
操作使用的培训，进一步提高干部运用现代信息化手段的能力，为更好地履行职责提供强有
力的技术保障。
三、学习培训方式
1、定期培训、集中授训。每月的第一周为政治学习时间，第三周为业务学习时间，有特
殊情况除外。政治学习以国家政策形势、上级下发文件为学习内容，临时确定人员解读。业
务学习以《每月一法》为学习教材，由法律、法规对口业务科室负责人讲课。
2、业务科室对口培训。主要是针对基层人员的培训，根据各行政执法岗位职责，由相关
科室组织业务知识培训。
3、以会代训。以召开会议的形式传达上级文件指示精神，深入领会并贯彻落实。
4、坚持自学。只靠短期培训学习是远远不够的，市局鼓励广大干部充分利用业余时间自
学，加强各方面知识的补充和更新，不断扩大知识面，活跃思维，拓宽视野，提升综 合素质。
5、以考代训。有计划地安排人员参加“每月一法”网上考试，增强其学习的自律性。
五、工作措施
1、提高认识，加强领导。各科（室）要充分认识教育培训工作的重要性，按照省、市局
年度培训安排，统筹安排、整体部署，确保干部教育培训工作的深入有序开展。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/346361/
推荐访问:2016科级干部个人总结 2016年科级干部述职