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2013年“两法衔接”工作总结
根据《石家庄市行政执法与刑事司法衔接工作实施办法》等通知要求，我局结合实际对“两法衔接”机制的运转情况进行了全面自我检查，现将工作情况总结如下：
一、“两法衔接”工作情况
一直以来我局十分重视行政执法与刑事司法的衔接工作，特别是在开展联合专项整治工作中，我们不仅加强了与公安机关的协作，还加强了与各部门之间的信息互通和协调配合，对打击文化市场违法行为起到了积极的作用。
（一）建立健全组织机构，确保工作有序开展
我局在行政执法实践中，不断探索建立“两法衔接”的有效工作机制。成立一把手为组长，主管副职为副组长行的领导小组，对案件进行监督核审。领导小组不定期召开会议，研究部署“两法衔接”工作方案工作制度。从组织机构上保证了“两法衔接”工作的有序开展。
（二）建立健全各项机制，杜绝以罚代刑现象发生
做好“两法衔接”工作，需要建立和完善相关工作机制。我局结合工作实际制定了《行政处罚程序规定》，从案件办理程序上设定了制约机制，使案件办理从立案到结案要经过授权、核审、及处罚后的审核等环节，做到调查、核审、处罚三分离，有效地杜绝了以罚代刑现象的发生。同时我们加强执法队伍的建设，制定了问责办法等多项制度，保证了行政执法工作程序完善，执法责任追究落实，案件移交、立案、信息反馈依法进行。
（三）加强教育培训工作
我局特别注重执法人员的教育培训工作。通过开展多种形式的法制教育和执法培训，不断提高执法人员的素质。我们建立了每周、每月的学习制度、组织开展模拟执法现场培训、主要对执法人员的依法行政理论知识和执法实践中有关证据的保全、行政处罚等方面进行教育培训，进一步提高了执法人员的依法行政意识和办案水平。同时，我们对一些违法案件及时与公安部门取得联系，争取案件调查初期的公安介入，通过与公安协同办案，主动学习借鉴公安干警的办案手段、经验，使一些比较棘手的违法违规案件及时得到查处。
（四）严厉打击违法行为。
在加强日常监管的同时，突出重点，抓主抓重，围绕重点环节、重点区域的突出问题，集中力量有针对性地开展了一系列专项整治活动。全年，共检查单位 家次，依法行政处罚 件。
依托监控平台加大对互联网上网服务营业场所违规接纳未成年人上网的打击力度，加强对于网吧经营场所管理软件的安装监督和平台监控工作。严格落实打击网络侵权盗版专项行动，重点查处网吧使用盗版服务器通过互联网非法下载电影、音乐、游戏等并向公众传播谋利的行为。
开展印刷复制业专项整治“百日行动”，加强法规教育和日常监管，坚决杜绝“口袋书”、政治性非法出版物等违法侵权盗版书刊的上市和流通。做到每厂必查，从生产车间到成品库房，从复制到印刷，不放过任何一个角落。与各印刷复制企业签订《守法经营责任状》，对于各印刷复制企业建立五项制度、营业证照是否悬挂上墙、承印手续是否齐全并进行明示、承印手续是否按照要求及时备案等情况逐一详细检查和记录。
二、今后的工作打算
（一）把依法行政贯穿于“两法衔接”工作的全过程。
在行政执法实践中，不断探索建立案件移送查处工作机制，通过不断推进“两法衔接”工作的规范化、制度化、程序化，努力建立健全一整套有约束力的制度和机制，并结合本局实际，制定案件内部规范性文件，从制度上保证案件移送质量，为执法人员提供了行为准则。
（二）推进党风廉政建设，促进公正廉洁执法。
大力推进党风廉政建设，加强廉政警示教育，防止行政执法人员在移送案件工作中存在违纪违规现象，确保执法的公正性和廉洁性。
2014年1月21日
2015年安全环保工作总结及2016年
重点工作计划
2015年，质量安全环保工作在公司领导的正确指导下, 全面落实集团公司、XXXX公司公司安全环保工作会议精神，严格贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》，始终坚持HSE体系建设推进的工作主线，立足当前严格监管阶段，树立底线思维，以风险作业现场管控为核心，从切实转变观念入手，通过监督检查和专业考核，不断强化责任落实和HSE制度执行，确保了公司2015年安全生产形势持续稳定的良好态势，为公司全年经营发展目标指标的实现提供了有力支撑。
第一部分 2015年安全环保工作情况
一、 严守安全“红线”，全面完成全年HSE目标指标 在公司的正确领导下，在全体干部员工的努力下，全年未发生：一般事故C级及以上工业生产安全事故；一般及以上环境污染和生态破坏事故；主要责任重大交通事故；全年主要污染物排放达标率100%；职业病发病率为零。公司全年安全环保受控，HSE目标指标全面完成。
二、落实年度重点工作，推进HSE职责有效落实
（一）认真落实新“两法”，确保全员学法、知法、守法。 今年是称之为史上最严的《安全生产法》、《环境保护法》修订实施的第一年，质量安全环保部从年初开始，就根据上级部署，积极组织开展宣贯、培训、对照检查等活动，从下发学习资料和宣传挂图入手形成全员学习的良好氛围。同时，根据集团公司要求在人力资源部、企业管理的大力配合下，编制了“两法”题库，组织完成了新“两法”全员性考试活动，确保全员考试率，合格率100%，进一步强化了全员安全环保意识。
（二）突出重点，落实责任，制定年度HSE重点工作，按计划有序推进。
年初，按照上级公司和政府监管部门的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过量化分解形成“工作任务分解表”，将任务落实到具体部门，并定期对完成情况进行督促跟踪，确保了全年重点工作的有序推进和有效实施。全年安全环保资质证照换证、“一岗双责”修订、“两法”宣贯和考试、“三支队伍”建设、“安全生产技术说明书”修订、HSE履职能力考评、应急预案“一案一卡”编制等10项工作已经全部完成。
（三）多重手段有效推动HSE岗位职责落实
一是结合上半年重点工作和新两法颁布，公司对所有岗位的HSE职责重新进行梳理,在修订过程中认真对照新两法修订对比表，对形成了HSE职责修订建议表，并充分围绕集团公司“管工作必须管安全”的工作要求，切实将岗位安全
风险管控纳入到各项生产经营工作中，此次修订涉及两法9个条款，修订HSE岗位职责12项，涉及全部的车间、部门34条内容，使HSE职责纵向到底，横向到边，确保每一个环节都责任主体明晰，不留死角。二是层层落实安全环保责任，全员签订《安全环保责任书》并收缴风险抵押金，推动了全员、全过程、全方位的安全环保责任制落实，夯实了以“一岗双责”为核心的安全生产责任制体系的基础。
（四）勇于担当、各负其责、群策群力，克服多重困难，全力完成安全、环保证照换证及评价、检测工作，确保公司经营证照齐备，合法经营。
1.今年1月因公司油气回收装置项目未到达政府要求，影响《排污许可证》换证，部门人员全力以赴，多方协调，说明情况，征得环保部门的认可，最终完成换证工作，确保了公司合法排污。
2.今年7月公司《安全生产许可证》到期，部门人员提前预判，提前启动评估换证工作，留足空间，在评估换证中勇于担责，想尽一切办法，历时近5个月，完成了装置和罐区3年一度的安全现状评价工作，最终取得了备案通知书，完成了《安全生产许可证》的年审换证工作，确保了公司生产经营顺利进行。
3.2015年组织主要负责人、安全管理人员计16人安全资格证培训、38名特种作业人员换证培训及2名消防操作人员
取证工作，确保了人员有效持证上岗作业，为岗位安全操作奠定基础；
4. 按照《劳动保护法》《职业病防治法》《环境保护法》等相关规定，于 2015年10月份完成职业危害检测及环境检测工作，并于年初组织接触职业危害岗位人员签订了《岗位职业病危害告知书》249份，确保生产经营的合规运行。同时按时组织接害岗位员工进行了249人次职业健康体检。对检查发现的16名职业禁忌症人员，及时进行了岗位安全作业告知或暂停作业及采取风险防范措施，确保作业安全。
（五）积极开展“安全生产月”、“119消防日”、“世界标准日”宣传等系列活动
质量安全环保部结合公司实际，有效利用安全生产月、119消防宣传日等各种契机，积极开展安全生产宣传教育和培训，编制活动方案，并按照方案组织员工观看事故警示教育片，学习公司历年事故汇编等，营造良好安全文化氛围，进一步增强员工知法守法的意识。活动月期间发放宣传资料100余分，组织观看教育警示片13场次，基本做到全员覆盖。
（六）严格风险作业管理，保证施工安全
2015年质量安全环保部始终保持对风险作业审批和承包商作业管理的高压态势，全面落实风险作业现场审批，公司领导率先垂范，“有感领导”得到进一步提升，同时强化作业审批人、监护人队伍的管理力度，全面开展了审批人、监护
人培训和考核，确保考核合格后上岗，并修订完善了风险作业制度，使风险作业过程全面受控，全年承包商安全生产事故为零。
（七）加强环境保护工作，严抓“三废”治理
1. 2015年公司认真落实降本增效的部署，深入研究各级政策，积极争取政策补贴，及时向环保局申报VOCS治理相关材料，获国家财政补贴120万元，并通过政府审计。
2. 今年2月份公司制定并细化了危险废弃物处置的标准，为各车间制作了危险废弃物存放箱，加强危险废弃物产生、存放和总量控制等一系列措施，截止11月份处置50次计245.8吨含油废物，同比2014年下降190.1吨，节省费用45万余元，全年未发生一起环境突发事件。
（八）转变观念、注重实效，加强应急演练，提高现场应急处置能力
2015年全面启动了应急预案“一案一卡”编制工作，完成应急操作卡编制149个。同时应急预案演练工作从重视向重实转变，演练从实战角度出发，按照事故发生的不确定性和突发性的特征，不提前通知演练时间，常常将演练设定在双休日，真正检验了公司各应急小组、应急人员以及专职消防队的应急反应能力，较好的锻炼了各应急救援队伍，提升了应对公司突发事件的意识和能力。
（九）加强安全检查和隐患排查情况
2015年安全环保工作总结及2016年 重点工作计划 2015年，质量安全环保工作在公司领导的正确指导下, 全面落实集团公司、xxxx公司公
司安全环保工作会议精神，严格贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》，始终坚持hse体系
建设推进的工作主线，立足当前严格监管阶段，树立底线思维，以风险作业现场管控为核心，
从切实转变观念入手，通过监督检查和专业考核，不断强化责任落实和hse制度执行，确保
了公司2015年安全生产形势持续稳定的良好态势，为公司全年经营发展目标指标的实现提供
了有力支撑。 第一部分 2015年安全环保工作情况
一、 严守安全“红线”，全面完成全年hse目标指标 在公司的正确领导下，在全体干部
员工的努力下，全年未发生：一般事故c级及以上工业生产安全事故；一般及以上环境污染
和生态破坏事故；主要责任重大交通事故；全年主要污染物排放达标率100%；职业病发病率
为零。公司全年安全环保受控，hse目标指标全面完成。
二、落实年度重点工作，推进hse职责有效落实
（一）认真落实新“两法”，确保全员学法、知法、守法。 今年是称之为史上最严的《安
全生产法》、《环境保护法》修订实施的第一年，质量安全环保部从年初开始，就根据上级部
署，积极组织开展宣贯、培训、对照检查等活动，从下发学习资料和宣传挂图入手形成全员
学习的良好氛围。同时，根据集团公司要求在人力资源部、企业管理的大力配合下，编制了
“两法”题库，组织完成了新“两法”全员性考试活动，确保全员考试率，合格率100%，进
一步强化了全员安全环保意识。
（二）突出重点，落实责任，制定年度hse重点工作，按计划有序推进。 年初，按照上级公司和政府监管部门的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过量
化分解形成“工作任务分解表”，将任务落实到具体部门，并定期对完成情况进行督促跟踪，
确保了全年重点工作的有序推进和有效实施。全年安全环保资质证照换证、“一岗双责”修订、
“两法”宣贯和考试、“三支队伍”建设、“安全生产技术说明书”修订、hse履职能力考评、
应急预案“一案一卡”编制等10项工作已经全部完成。
（三）多重手段有效推动hse岗位职责落实 一是结合上半年重点工作和新两法颁布，公司对所有岗位的hse职责重新进行梳理,在修
订过程中认真对照新两法修订对比表，对形成了hse职责修订建议表，并充分围绕集团公司
“管工作必须管安全”的工作要求，切实将岗位安全 风险管控纳入到各项生产经营工作中，此次修订涉及两法9个条款，修订hse岗位职责
12项，涉及全部的车间、部门34条内容，使hse职责纵向到底，横向到边，确保每一个环
节都责任主体明晰，不留死角。二是层层落实安全环保责任，全员签订《安全环保责任书》
并收缴风险抵押金，推动了全员、全过程、全方位的安全环保责任制落实，夯实了以“一岗
双责”为核心的安全生产责任制体系的基础。
（四）勇于担当、各负其责、群策群力，克服多重困难，全力完成安全、环保证照换证
及评价、检测工作，确保公司经营证照齐备，合法经营。
1.今年1月因公司油气回收装置项目未到达政府要求，影响《排污许可证》换证，部门
人员全力以赴，多方协调，说明情况，征得环保部门的认可，最终完成换证工作，确保了公
司合法排污。
2.今年7月公司《安全生产许可证》到期，部门人员提前预判，提前启动评估换证工作，
留足空间，在评估换证中勇于担责，想尽一切办法，历时近5个月，完成了装置和罐区3年
一度的安全现状评价工作，最终取得了备案通知书，完成了《安全生产许可证》的年审换证
工作，确保了公司生产经营顺利进行。
3.2015年组织主要负责人、安全管理人员计16人安全资格证培训、38名特种作业人员
换证培训及2名消防操作人员 取证工作，确保了人员有效持证上岗作业，为岗位安全操作奠定基础；
4. 按照《劳动保护法》《职业病防治法》《环境保护法》等相关规定，于 2015年10月
份完成职业危害检测及环境检测工作，并于年初组织接触职业危害岗位人员签订了《岗位职
业病危害告知书》249份，确保生产经营的合规运行。同时按时组织接害岗位员工进行了249
人次职业健康体检。对检查发现的16名职业禁忌症人员，及时进行了岗位安全作业告知或暂
停作业及采取风险防范措施，确保作业安全。
（五）积极开展“安全生产月”、“119消防日”、“世界标准日”宣传等系列活动 质量安全环保部结合公司实际，有效利用安全生产月、119消防宣传日等各种契机，积
极开展安全生产宣传教育和培训，编制活动方案，并按照方案组织员工观看事故警示教育片，
学习公司历年事故汇编等，营造良好安全文化氛围，进一步增强员工知法守法的意识。活动
月期间发放宣传资料100余分，组织观看教育警示片13场次，基本做到全员覆盖。
（六）严格风险作业管理，保证施工安全 2015年质量安全环保部始终保持对风险作业审批和承包商作业管理的高压态势，全面落
实风险作业现场审批，公司领导率先垂范，“有感领导”得到进一步提升，同时强化作业审批
人、监护人队伍的管理力度，全面开展了审批人、监护 人培训和考核，确保考核合格后上岗，并修订完善了风险作业制度，使风险作业过程全
面受控，全年承包商安全生产事故为零。
（七）加强环境保护工作，严抓“三废”治理
1. 2015年公司认真落实降本增效的部署，深入研究各级政策，积极争取政策补贴，及
时向环保局申报vocs治理相关材料，获国家财政补贴120万元，并通过政府审计。
2. 今年2月份公司制定并细化了危险废弃物处置的标准，为各车间制作了危险废弃物存
放箱，加强危险废弃物产生、存放和总量控制等一系列措施，截止11月份处置50次计245.8
吨含油废物，同比2014年下降190.1吨，节省费用45万余元，全年未发生一起环境突发事
件。
（八）转变观念、注重实效，加强应急演练，提高现场应急处置能力 2015年全面启动了应急预案“一案一卡”编制工作，完成应急操作卡编制149个。同时
应急预案演练工作从重视向重实转变，演练从实战角度出发，按照事故发生的不确定性和突
发性的特征，不提前通知演练时间，常常将演练设定在双休日，真正检验了公司各应急小组、
应急人员以及专职消防队的应急反应能力，较好的锻炼了各应急救援队伍，提升了应对公司
突发事件的意识和能力。
（九）加强安全检查和隐患排查情况篇二：南京项目部安全环保管理2015年度工作总结
及2016年度工作计划 南京项目部安全环保管理
2015年度工作总结及2016年度工作计划 一、2015年主要指标完成情况
（一）安全指标
南京项目部2015年安全生产情况整体良好：未发生人身未遂和异常、未发生人为造成的
设备损坏、未发生失火及交通事故；发生1起主机非停事件（1月9
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/343351/
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